无固定期限劳动合同的应对 程俊律师 一、什么是无固定期限劳动合同？ 无固定期限劳动合同，是指用人单位与员工约定无确定终止时间的劳动合同。无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继[db:tag]
2012-06-23 13:26:30
《劳动合同法》第八十五条在实践中的适用 张涛 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 《中华[db:tag]
2012-06-23 08:56:30
漫谈事实劳动关系与劳动合同的渊源 张涛 在我国劳动用工过程中，一直存在着用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的情形。 在形成事实劳动关系的情况下，一旦双方不再继续互相履行权利义务，对于此情况下应认定为解除还是终止产生了广泛的争议：一种观点认为，在双方没有订立书面劳动合同的情况下，[db:tag]
2012-06-23 07:26:30
劳动合同法的利弊分析与构建和劳动关系研究 张喜亮 《中华人民共和国劳动合同法》实施两周年之际，不仅让人感慨。自新中国成立以来，恐怕没有什么法律受到社会各界的广泛关注，区区劳动合同法，全文不足百条，在设定时限征求意见，居然达20余万件。美国商会、欧盟商会等等外观经济组织在劳动合同法起草[db:tag]
2012-06-23 04:26:30
如何正确理解《劳动合同法实施条例》第六条第二款 张涛 全国人大常委会于2007年通过了《劳动合同法》，并确定在2008年1月1日开始实施。 根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。[db:tag]
2012-06-23 01:26:30
未签订劳动合同索要双倍工资注意事项 张峰律师 一、适用“双倍工资”的范围 我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人[db:tag]
2012-06-22 22:26:30
团购2 0的法律关系探析 程雪律师 一、团购2 0的运行模式 团购2 0，又称为网络团购。是由电子商务、web2 0、互联网广告以及线下模式构成的的结合体。最早始于美国的Groupon团购网站。与传统的团购不同的是，团购2 0网站每天只会推出一单精品消费，且其折扣大，有些可以达[db:tag]
2012-06-22 20:56:30
连续订立两次固定期限劳动合同后无固定期限劳动合同的订立条件 程雪律师 一、《劳动合同法》第十四条第二款第三项的时间效力 关于无固定期限劳动合同的订立，《劳动合同法》第十四条规定了，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限[db:tag]
2012-06-22 14:56:30
数字证书法律有效性简介及在期货合同中的适用 洪劼 数字证书用于在网上为用户标识身份，确认身份，备案用户使用该身份时所需要备份的事件，并在用户可能出现的纠纷与诉讼当中提供救济和援助。无锡数字证书认证中心（以下简称无锡CA）作为权威、公正的第三方电子认证服务机构，为用户提供数字证书相关的[db:tag]
2012-06-21 16:26:30
从一则案例中谈民事行为的成立与生效 张涛 近期笔者得知一个趣闻：某劳动者通过邮寄的方式书面向某企业提出解除劳动合同，该企业在收到解除劳动合同的通知后，亦向劳动者发出解除劳动合同的通知。 可以说，劳动者或者用人单位炒对方鱿鱼的事情在每时每刻都有发生，但是互炒鱿鱼的行为先后发生的事情鲜[db:tag]
2012-06-21 13:26:30
企业用工关系中的法律风险防范与管理 樊峥民 一、依法签订书面劳动合同，办理社会保险，不踩用工“红线” （一）不订立书面劳动合同的法律风险 《劳动合同法》实施之后，企业不在法定的时间内与劳动者签订劳动合同将会导致巨大法律风险：不少企业至今仍有一个错误认识，认为鉴定劳动合同就是将[db:tag]
2012-06-20 17:56:30
关于建筑工程中黑白合同相关问题分析 当今中国房地产开发市场中，建筑工程“黑白合同”的存在成为业内不可言明的事实，无论何种规模的房地产开发商都在寻求以黑白合同规避法律的监管，但黑白合同的存在绝不是房地产开发序列的必然，也绝不是在说明政府部门对黑白合同的容忍。只是由于法律对目前建筑工程监管的漏[db:tag]
2012-06-20 02:56:30
对纵向垄断协议的法律规制 王子妍 实践中，纵向垄断协议的纠纷开始越来越多地进入人们的视野。纵观反垄断法、反价格垄断法关于垄断协议的法律条文，因不能穷尽所有构成纵向垄断协议的情形，立法因而采用了兜底条款的设置，而其中对纵向协议的规定，仍显得过于原则性、可操作性不强。反垄断法的目的是维护[db:tag]
2012-06-19 07:26:30
谈谈未签劳动合同双倍工资仲裁时效的起算点 李迎春 劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。对于支付二倍工资的起算时间，劳动合同法实施条例分两种情形做出了规定，第一种情形：用人单位自用工之日起超过一个月不[db:tag]
2012-06-19 02:56:30
工程索赔诉讼要点之诉讼证据 于长义 一、工程施工合同 国家工商管理局制作的建设工程施工合同通用范本包括协议书、通用条款和专用条款，这其中需要深入研究的当属通用条款。在GF-1999-0201施工合同范本中，通用条款共分四十七条十一个部分：1、词语定义及合同文件；2、双方一般权利[db:tag]
2012-06-19 01:26:30
劳动合同试用期法律疑难问题详解 李迎春 1 什么是试用期 “试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事，“试用期”是指在正式使用之前的应用期间，看是否合适。《劳动部办公厅对的复函》（劳办发[1996]5号）对试用期作了[db:tag]
2012-06-18 20:56:30
工程索赔诉讼要点之诉讼请求 于长义 一、合同约定不同决定不同诉求。 1、如果在工程合同中约定了过期付款违约金数额，则诉讼请求应表述为：请判令被告支付工程欠款本金 元及违约金 元，共计 元。如果违约金约定的低，则按照实际损失确定违约损失。如果约定的违约金高于实际损失，作为原告方应[db:tag]
2012-06-18 16:26:30
浅析我国劳务派遣法律制度 刘绪凯 一、劳务派遣制度的内涵及优点 我国自2008年1月1日起正式施行的《劳动合同法》辟专节单独规定了劳务派遣法律制度。在该法的第五章第二节规定了劳务派遣机构、劳务派遣方式及被派遣劳动者应享有的相关权益等内容。从这十一个条文，我们可以得知：劳务派遣是[db:tag]
2012-06-18 04:26:30
工程索赔诉讼之合同无效与解除 于长义 工程施工合同无效和解除直接关系到合同当事人的权利义务。如果合同无效，则除争议条款外其他合同内容对当事人没有法律约束力。如果合同无效，也不会存在合同解除问题，不会出现合同解除的违约责任问题，诸如可得利益损失的诉求就得不到法院支持。因此，工程施工合同[db:tag]
2012-06-17 14:56:30
建设工程合同当事人可以协议约定为由原告所在地法院管辖 唐湘凌 一、案件要旨 上诉人汕头市达濠建筑总公司与被上诉人湖南省工业设备安装有限公司及原审被告广州宜源软件科技开发有限公司签订建设工程施工合同，关于本案管辖的协议条款约定了三个法院管辖，二审法院审理认为，依据《中华人民共和国[db:tag]
2012-06-17 07:26:30
车位出租合同协议电子版(合集六篇)
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