劳务派遣用工总量调整期限有多长 孙斌 在2014年2月7日电话咨询中还有一个问题迷惑用工单位，即劳务派遣用工总量调整期限是２年还是更长？笔者认为这也是用工单位没有正确理解《劳务派遣暂行规定》（后简称《暂行规定》）第二十八条规定的结果。 对《暂行规定》第二十八条规定笔者认为应包括[db:tag]
2012-06-07 02:56:30
超出保险基金部分医疗费用由单位承担的答辩 俞强 俞强律师 一、 从工伤保险立法目的来看，通过社会保险的强制缴纳，形成由全体用人单位和国家共同出资的”基金池”，分散了用人单位的工伤风险。但是，这只是分散，而非免除用人单位的工伤风险，工伤保险基金不予报销的医疗费仍应由用人单位承担。[db:tag]
2012-06-07 01:26:30
浅析环境与资源保护中的问题及检察机关的作用 杨家飞 一、我国生态环境的现状 伴随着我国经济高速发展和人民生活水平迅速提高的同时，环境污染问题日益严重，我们的生存环境承受着经济发展所带来的沉重负担：工业“两高一低”（高耗能、高污染、低附加值）特点显着；环境污染的事件频发；大部分来[db:tag]
2012-06-06 23:56:30
税收优先权问题研究 周旭日 201*年修订后的《税收征收管理法》第45 条规定： “税务机关征收税款，税收优先于无担保债权，法律另有规定的除外；纳税人欠缴的税款发生在纳税人以其财产设定抵押、质押或者纳税人的财产被留置之的，税收应当先于抵押权、质权、留置权执行。纳税人欠缴税款，同时又被[db:tag]
2012-06-06 20:56:30
关于建设工程价款优先受偿权几点争议问题的探讨 杜舒舒 相较于一般债权，抵押权等担保物权当然享有优先受偿的权利，这也是从物权制度上体现物权优于债权的应有之义，而建设工程价款受偿权从法律属性上讲也是债权，由于法律的明文规定从而赋予了它不同于一般债权的性质，成为一种法定优先权，也从而获得了[db:tag]
2012-06-06 19:26:30
浅析欠缴社会保险费争议的案件属性 张安民 目前，随着我国社会主义市场经济的进一步发展，市场化的劳动关系基本形成并逐步占居了主导地位，我国面临着一系列向市场化劳动关系过渡的任务，适应市场化劳动关系的调节机制和制度还没有完全地建立起来，用人单位拖欠或拒缴社会保险费的情况仍然比较普遍，因此[db:tag]
2012-06-06 16:26:30
浅析我国产品召回制度的监管主体及其权责 杨晓波 一、产品召回制度中的监管主体 产品召回的监管者，是指承担监督和管理市场产品质量和厂商缺陷产品召回行为职责，当厂商不召回缺陷产品时，指令厂商召回缺陷产品的政府机关。 目前，我国现行有效法律中没有对产品召回制度作出规定，有关产品召回[db:tag]
2012-06-06 08:56:30
工伤认定行政诉讼存在的问题及对策 沈惠玲 工伤认定行政诉讼中存在的问题很多，这些问题得不到有效解决将不利于劳动者权益保护。 一、存在的问题 （一）工伤认定权问题。《工伤保险条例》第17条将工伤认定权归属于劳动保障行政部门，现在的问题是劳动保障行政部门在工伤认定问题上是否应[db:tag]
2012-06-06 05:56:30
最高院对对赌条款效力确认性的新启示 库欢 （1）案情回顾 201*年11月前，苏州海富决定投资甘肃世恒（当时名为“甘肃众星锌业有限公司”），并与甘肃世恒、香港迪亚有限公司（甘肃世恒为其全资子公司，下称香港迪亚）及陆波（甘肃世恒法定代表人兼总经理，同时也是香港迪亚的总经理）签订了[db:tag]
2012-06-06 04:26:30
浅析公益性岗位劳动者的工伤责任问题 吴宏斌 201*年11月，王某是根据广西梧州市政府有关安排下岗职工再就业的政策和文件精神，经市劳动和社会保障局及财政局同意，由某学校招聘进来的公益性岗位劳动者，其工资和待遇除了财政补贴部分岗位工资和社保费之外，其余部分仍由用人单位负担。在2011年[db:tag]
2012-06-05 14:56:30
修改消费者权益保护法要注意十个问题 杨立新 消费者权益保护法1993年颁布，1994年1月1日起施行以来，未作大的修改。随着市场经济的发展，该法也需要与时俱进。笔者选择十个问题就该法修改专家论证情况作些介绍。 一、要不要规定消费者的反悔权 反悔权，也叫作冷静期制度，是消费[db:tag]
2012-06-04 23:56:30
法律思考关于农村土地的流转问题 刘成江 在我处理的法律事务中，有不少是涉及到农利集体土地流转的案件。特别是近儿年来，我国农村集体土地流转己初具规模，形式多样，如何加强管理和引导，使之走向法制化的轨道，已成为亟待解决的问题。农村土地制度改革是保证国民经济可持续发展的重要问题，也是解决“[db:tag]
2012-06-03 16:26:30
工伤保险案件中关于“工资”的认定 肖荣 近年来，法院受理的工伤保险待遇案件日益增多，在处理这些案件时，面临着不少法律适用新难的问题，其中如何认定“本人工资”就是审判实践中一直有争议的老问题，还有工伤职工停工留薪期满后否享受工资待遇等等新问题。这些问题处理，有的法律没有规定，有的规定不[db:tag]
2012-06-03 13:26:30
建筑公司与项目经理对外民事责任承担问题研究 康常荣 近年来随着我国房地产业的发展，涉及房地产诉讼案件呈逐年上升趋势。涉及房地产诉讼案件中，突出表现在建筑公司与项目经理如何对外承担民事法律责任（债务）问题。对此问题，各地法院认识不一。因此，统一认识，是审理好此类案件的关键，对于保障我国[db:tag]
2012-06-03 08:56:30
论《消费者权益保护法》的适用范围 王毓莹 公民的消费活动是经济社会发展的重要动力源泉。保护消费者合法权益，创造良好消费环境，构建和谐消费关系，不仅对推动经济持续健康发展意义重大，对维持社会稳定和构建和谐社会也至关重要。随着经济社会的飞速发展，特别是新技术的发明和运用，经营模式和交易方[db:tag]
2012-06-03 07:26:30
是种子质量未达标还是鉴定人员不合格 武合讲 ——对未达种薯标准一案的成败简析 农作物种子，属于具有生命力的特殊产品。种子质量，属于特殊产品的质量。种子质量鉴定，属于对特殊产品质量的鉴定。法律对农作物种子质量和从事农作物种子质量鉴定的鉴定机构及鉴定人员，都作出了明确的具体的强制性[db:tag]
2012-06-03 05:56:30
不正当竞争一般条款在互联网案件中的适用 邓宏光 201*年4月25日，广东省高级人民法院对腾讯科技（深圳）有限公司（下称腾讯）诉北京奇虎科技有限公司和奇智软件（北京）有限公司（下称360公司）不正当竞争案公开宣布一审判决，判定后者构成不正当竞争。该案的标的额（赔偿金额1 25亿元）和[db:tag]
2012-06-03 02:56:30
劳动与雇佣关系的法律适用 赵增辉 对于劳动关系与雇佣关系的关系及法律适用，是学界纷争不止的话题。其中，影响较大的观点有“包容说”和“区别说”。包容说认为，劳动关系是雇佣关系的特殊表现形式，劳动关系应从属于雇佣关系。区别说则认为二者“井水不犯河水”。 《最高人民法院关于审理人身损[db:tag]
2012-06-02 19:26:30
《消费者权益保护法》修改中若干重大问题研究 苏号朋 《消费者权益保护法》（以下简称《消法》）实施（1994年1月1日）已近20年。如今，消费已经成为推进经济增长的最强动力，但消费者保护的状况仍然不容乐观，消费欺诈、不合理的收费、不公平的格式条款以及维权的困难都表明经营者尚未给予消费者[db:tag]
2012-06-02 17:56:30
雇主向第三人追偿的前提条件探析 史秀永 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以[db:tag]
2012-06-02 13:26:30
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