新时期事业单位税收问题分析及对策 赵东海 一、新时期事业单位概述 事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。具体而言，主要是指担负着国家某一方面事业任务，不以营利为目的的非物质生产单位，如报社、出[db:tag]
2012-07-21 22:26:30
浅论环境法的调整对象 前言 关于调整人与自然的关系的法学理论，是说明环境法的本质、特点和规律的理论，是对环境法的长远发展、总体发展起指导作用的理论；是体现环境法的基本价值取向和基本法律规范的理论，是将环境道德和环境法制结合起来以实现环境法治的理论。关于调整人与自然的关系的法学理论，揭示了[db:tag]
2012-07-21 11:56:30
品种问题还是种子质量问题 ——对丰产不丰收判育种家赔偿案法律分析 武合讲 品种和种子，既是《种子法》调整的最基本的客体，又是《种子法》定义地最明确的术语；实践中，无论是因品种问题还是因种子质量问题，种子使用者遭受损失的，法院都要求种子经营者和种子生产者承担赔偿责任或追偿责任，说[db:tag]
2012-07-16 04:26:30
农村宅基地流转及其法制研究 ——从法经济学的视角分析 罗亚海 一、农村宅基地制度现行的相关法律制度及其解读 （一）宪法关于宅基地的规定 农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于集体所有；宅基地和自留地、自留山，也属于集体所有。国家为了公共利益的需要，可[db:tag]
2012-07-14 01:26:30
金融危机下中国企业的自救方略——经济性裁员 陈召利 2008年，美国的次级债问题引发国际金融危机，并逐渐向实体经济蔓延，全球经济开始陷于衰退。中国尽管一直保持较快的经济增长，此次也未能幸免于难，经济形势日趋严峻，中国企业尤其是劳动密集型企业正面临最艰难的时刻。经济不景气，[db:tag]
2012-07-13 16:26:30
试论征收土地补偿制度设计的成本效益分析 闫凤翥 我国现行土地补偿采用不完全补偿原则，与公平补偿相距甚远。这其实是剥夺了失地农民分享工业化和城镇化成果的机会，严重威胁社会主义新农村的建设和和谐社会的构建；同时刺激了政府过度征地，导致农地资源严重浪费，威胁国家粮食安全。因此，为了统筹国家、农[db:tag]
2012-07-12 19:26:30
我国石油企业垄断权利与义务的失衡问题探究 宋慈 一、主要问题 经济学领域成本弱增性理论认为，在整个有关产出范围内，即使没有规模经济的作用，即使平均成本曲线上升，但只要单个企业供应整个市场的成本小于多个企业分别生产的成本之和，由单一企业垄断市场生产的社会成本仍然最小。具备这一秉性的行[db:tag]
2012-07-10 10:26:30
县域经济的基本理论 1、县域经济特征分析 1 1区域性特征 县域经济因其所存续、依托的资源条件、地理位置、经济发展基础、经济区位的不同而不同，所以县域经济具有明显的区域性特征。市区与城郊、内陆与沿海、北方与南方县的县域经济都会呈现显著差异，其也是不同的经济存量、发展速度、发展变量存[db:tag]
2012-07-09 07:26:30
美国次贷危机对我国金融监管立法的启示 尹振国 美国次贷危机又称次级房贷危机，它是一场发生在美国，因次级抵押贷款机构破产、投资基金被迫关闭、股市急剧动荡引发的风暴。这一风暴迅速席卷全球，演变成全球性的金融危机。分析美国次贷危机发生的原因，我们可以发现，美国次贷市场法律制度上存在着许多缺[db:tag]
2012-07-07 23:56:30
经济困难突显工会的作用 张喜亮 送走了惊心动魄的2008年，2009年的经济形势不容乐观：裁员、失业、降薪，罢工、示威，各国政府出奇招儿拯救经济以防社会动荡。历史的经验告诉我们，越是经济困难就越发突显工会的重要。 一、想得再透一点：辩证分析经济困境，树立坚定的信心 从美国[db:tag]
2012-07-05 10:26:30
关于带薪休假的几个基本问题的认识 张喜亮 带薪休假本是职工的权利，这不仅是有利于职工，从根本上说也是有利于企业的。然后，在理论上却是存在着很多的模糊认识，在实践中往往也不能得到很好的执行。笔者就带薪休假的几个理论和实践中的问题进行分析，提出解决问题的一些建议。 一 带薪年休假的[db:tag]
2012-07-05 05:56:30
央企薪酬管理：缺乏的是建设性意见 张喜亮 9月16日，《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》正式出台。应该说，这个文件对于规范央企负责人薪酬具有一定的指导意义。其确立了规范央企负责人薪酬的五项原则，加大了对其业绩考核与监督的力度。但是，各种质疑声纷至沓来，其中不乏误读。[db:tag]
2012-07-04 19:26:30
央企负责人薪酬之我见 张喜亮 人保部会同有关部门制定了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，这个文件对于规范央企负责人薪酬具有一定的指导意义。这个文件确立了规范央企负责人薪酬五项原则，加大了对其业绩考核与监督的力度；但是，似乎并没有得到舆论界的认同，各种质疑声纷呈。[db:tag]
2012-07-04 11:56:30
罢工权的法理分析与规范设计 闫海 在建立和健全市场经济体制的过程中，利益机制作用的领域在深度和广度上的不断拓展，劳资纠纷也随之呈现迅速爆发态势，例如2003年全国各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议案件22 6万件，涉及劳动者80万人，分别比上年增长22 8％和31 7％，其中集[db:tag]
2012-07-04 08:56:30
“末位淘汰”之法律分析 宋晓锋 末位淘汰制是指用人单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对劳动者进行考核，根据考核的结果对得分靠后的劳动者进行淘汰的绩效管理制度。也就是说，末位淘汰制是企业自己组织制定的一个考核标准，即对[db:tag]
2012-07-03 23:56:30
“薪资确认单”的效力分析 宋晓锋 用人单位为了避免风险，往往定期就薪资发放情况与员工进行确认，但很多情况下用人单位制作的薪资确认单与实际支付情况不符，员工如果不签确认单，可能面临不被重用甚至被辞退的风险，出于无奈，只能对工资发放情况进行确认。那么在用人单位发出的薪资确认函与实际支付不符时[db:tag]
2012-07-03 13:26:30
试论我国法制建设在社会经济中的应用 唐振山 一、论文观点的来源： 1、什么是法律的社会应用。首先 ，要明确什么是“法律在社会生活中的应用”。这似乎是一个很明确的问题。但若真的进行分析、研究起来，就得给它一个排他的定义。所谓的法律在社会生活中的应用，当然是指国家运用法律规范社会中[db:tag]
2012-07-02 19:26:30
矿产资源开发税收法律政策研究 丘训利 矿产资源开发税收政策一直是该领域内投资者以及潜在投资者颇为关注的问题之一，亦有不少国内外投资者曾经向笔者咨询过该问题。凭着对国家矿产资源领域内法律政策的理解以及实际操作过的项目，笔者欲从实务的角度，简要分析一下我国现行矿产资源开发税收体系，并对今后相[db:tag]
2012-07-01 19:26:30
国内外利率风险管理的研究与发展的分析 刘成江 国际银行利率风险管理模式的发展创新，与传统管理模式相比，创新的利率风险管理模式具有以下特点：一是从过去的定性分析转化为定量分析，从指标化向模型化形式转化；二是从单个资产或负债的分析转化为从组合角度进行分析；三是从盯住账面价值的方法转向盯住[db:tag]
2012-06-30 22:26:30
资产证券化的简述与分析 刘成江 对于企业而言，传统的融资方式主要有两种，即股权融资（增发股票）和债权融资（借入债务）。以上两种融资的方式各有其弊端，增发股票会稀释原有股东的股权；举借外债则会使企业的负债率增加，改变其财务结构。资产证券化正是弥补这两种弊端应运而生的产物。法经济学的理论[db:tag]
2012-06-30 10:26:30
描述性分析指导性分析范文汇总七篇
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