人社局局长现实表现材料

　　人社局局长现实表现材料

　　政治表现好。该同志自觉贯彻执行党的路线方针政策，认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及党的十八大和十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，在政治上、思想上、行动上始终同中央和省、市、区委保持高度一致，具有很强的政治鉴别力和政治敏锐性。文革期间年幼，无打砸抢行为。在“八九”政治风波中，立场鲜明，无信谣、传谣行为。在反对“法轮功”邪教组织的斗争中，拥护中央关于取缔“法轮功”邪教组织的决定。该同志注重加强自身党性锻炼和知识学习，认真学习党的基本理论知识以及社会管理、市场经济、法律法规等方面知识，政策理论水平较高，知识面较广，综合素质过硬。

　　组织沟通协调能力较强。该同志把班子和队伍建设放在了突出位置，通过抓好班子、完善机制、健全制度等措施构建人力资源和社会保障工作框架。一是抓班子，聚能力。他带头垂范，充分发挥“班长”作用，增强了班子的凝聚力。在政治上互相信任，有问题互相提醒，有优点互相学习，有经验互相吸收，有建议互相采纳；

　　在工作中互相支持，有了成绩不争功，出了问题不诿过，发生失误不责备，受了委屈不自卑，棘手问题靠前站，敏感问题多商议，树立了班子团结、务实、开拓、创新的良好形象。二是完善激励机制，增强工作动力。广泛开展各类业务技能竞赛、政策法规知识竞赛;从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度;建立竞争机制，将干部职工的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优;对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，及时予以表彰。三是健全各项规章制度。坚持以严谨的制度规范人，着力打造高效职能部门。进一步完善局长办公会议制度，机关效能建设制度、信访工作管理制度等21项工作制度，提高规范化管理水平。

　　崇尚实干，注重实绩，全力破解民忧。该同志积极破解民生难题，注重工作实绩，坚持以优质的服务感染人，全面推进服务质量升级。一是强力推进就业促进工程。常态化推进创建创业型城市工作，积极组织青年大学生创业设计大赛；

　　推进城乡统筹就业，制定《★★区统筹城乡就业和劳动力资源开发工作实施意见》，建立城乡统筹就业的管理服务体系；

　　认真落实扶持措施，积极帮助困难企业减轻负担，开展“利用失业保险稳定岗位”工作和落实降低失业保险缴费费率优惠政策。二是不断完善社会保障体系建设。以抓扩面、促征缴、保稳定为主线，扩大社会保险覆盖范围，全力做好市、区两级“新农保”政策的衔接，扎实推进“新农保”试点工作，大力开展城镇居民养老保险试点工作；

　　认真研究解决被征地农民社会保障问题，为★★高速公路等征地项目和老征地农民解决社会保障问题；

　　继续推进全民医疗保险，切实解决超龄人员养老保险遗留问题和关闭破产国有企业退休人员医保工作。三是深化人事制度改革。大力实施人才强区工程，切实加强公务员队伍和专业技术人才队伍的建设，稳步推进事业单位人事制度改革，为★★区经济社会发展提供了人才支持。四是全力构建和谐稳定劳动关系。全面贯彻实施全员劳动合同制度，认真开展“春暖行动”，积极实施集体合同制度“彩虹计划”；

　　探索网络与网格的联动，着力加强劳动保障监察“两网化”工作；

　　开展企业劳动保障诚信制度建设，推进“企业无欠薪”责任承诺制；

　　积极开展专项执法检查活动，不断强化劳动争议处理工作，规范了企业用工行为；

　　加强劳动争议调解仲裁，坚持“以调为主”的方针，不断化解双方的矛盾。

　　积极践行群众路线，深入开展走基层活动。该同志坚持深入基层，帮扶引导促发展，雪中送炭暖民心，将帮扶工作作为自己义不容辞的社会责任。一是理清发展思路。坚持实事求是、因地制宜、突出特色、尊重群众意愿的原则，帮助★★村制定村级经济社会发展规划、基层组织建设规划等新农村建设规划。二是加强基层劳动保障平台建设。加大对社区劳动保障平台建设的投入，做到机构、人员、经费、场地、制度和工作六到位，先后投入资金100万元开展★★区基层劳动就业和社会保障服务中心（站）的建设，更好服务辖区群众。三是开展助力行动。加强对★★村无技能农民的技能培训和就业帮扶，大力开展新型农村社会养老保险，并将全村村民全部纳入居民医保范畴。对有劳动能力的特困家庭，采取选送学习资料、进行个别辅导等形式，让困难群众及时了解和掌握相关知识。四是开展送温暖走访慰问活动。将生活困难的老党员、孤寡老人、家庭收入较低的贫困户作为重点，开展走访慰问活动。

　　严以律己，清正廉洁，乐于无私奉献。该同志加强党风廉政建设。紧紧围绕习近平总书记关于党的群众路线教育实践活动和厉行节约反对浪费的要求，坚持党的群众路线方针，严格遵守和认真落实中央八项规定，持续开展反“四风”问题。建立党风廉政建设责任制，完善惩治预防腐败体系，形成制度管权管钱管事管人的监督约束机制，保证权力干净运行。加强惩防体系建设。认真贯彻落实★★区惩防体系有关文件要求，认真制定《★★区人力资源和社会保障局惩治和预防腐败体系基本框架构建工作实施意见》，结合工作特点，把反腐倡廉建设的总体要求贯彻融入到各项改革和重要措施之中，同人社业务一起部署、一起检查、一起总结。

　　存在的不足：与干部职工沟通交流不够。

　　人社局局长现实表现材料

　　，男，汉族，大专学历，省县人，中共党员，1972年3月出生，1995年8月参加工作，现任县人社局党支部书记，县委组织部副部长，县人社局局长。自参加工作以来，该同志爱岗敬业，无私奉献，全身心地投入到工作中，2012年至2016年连续五年年度考核被评为优秀，2015年被评为县机关优秀共产党员，充分发挥了领导干部的表率作用和共产党员的先锋模范作用，较好地完成了党和政府交办的各项工作任务，在自己的岗位上做出了一定成绩。经单位职工代表会议评议并全票通过，同意推荐同志为全省人力资源社会保障系统先进个人。

　　一、坚定理想信念，永葆党员本色

　　该同志坚持不断学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，坚持党的政治纪律，牢固树立“四个意识”，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，始终站在反分维稳的最前线，坚决拥护党的领导，维护祖国统一和民族团结，坚决反对一切民族分裂破坏行为，在思想上、政治上、行动上始终与党中央、省、州、县委保持高度一致，表现出较高的思想素质水平和坚定的政治立场。

　　二、倾力履职尽责，树立良好形象

　　该同志坚持理论和业务知识学习并重，努力提高自身综合素质，带头向毕世祥、菊美多吉、兰辉等先进事迹学习，不断提高能力品质和政治素养。该同志热爱本职工作，做到了以诚待人、注重团结、用心谋事、不计得失，任职人社局局长以来，不仅千方百计帮助干部职工解决住房紧缺等实际生活困难，成立局机关食堂，妥善解决干部职工特别是值班人员的就餐问题，还经常主动和班子成员及职工交心谈心，沟通思想，充分调动班子成员及干部职工的工作热情和积极性，推动形成全局干部职工先进有动力、后进有压力的工作新常态，团结带领全局一班人，围绕中心、服务大局，有力有序有效地推进了人社工作向纵深发展，得到了上级领导和业务主管部门的一致认可。五年来，城乡居民养老保险覆盖达18088人，城乡居民基本医疗保险参保49412人，较2012年分别提高了29%和4%，3745名僧尼全部参加医疗保险，完成了社保档案规范化、标准化建设及51426张二代社保卡的发放，完成新农合新农保网络及人员整合，加快社会保障信息化建设，将金保网延伸覆盖16个乡镇及卫生院，实现及时结算；城镇新增就业1832人，开发公益类岗位2161个、公益性岗位94个，招聘协警员99名，促进高校毕业生创业10人、发放小额贷款105万，开展各类培训2996人次，转移农村劳动力就业17000余人次，实现劳务收入18000余万元；受理并协调解决民工投诉拖欠工资案件142起，涉及劳动者2970余人，追回被拖欠工资2820余万元。在该同志的带领下，县人社局连续四年被评为州、县目标考核一等奖，获得了全省转移就业农村劳动力实名制动态管理工作先进单位、全省模范职工之家、党风廉政建设先进单位、安全生产先进集体、“大调解”工作先进集体等嘉奖和荣誉，树立了良好的社会形象。

　　三、狠抓群众工作，密切干群关系

　　该同志始终保持谦虚谨慎、勤政务实的工作作风，坚持深入基层、服务基层，积极开展“挂包帮”、“走基层”等活动，结合人社部门工作实际，提出并带头模范执行“工作细心一点、做事认真一点、态度热情一点、谈话和气一点、倾听耐心一点、解释细致一点、程序简洁一点、办理快速一点、服务周到一点、监督严格一点”的“十个一点”工作法，设置了共产党员先锋岗、示范岗和党员责任区，积极推行创建“优质服务、优良作风、优美环境”三优文明窗口活动，努力构建起透明办事、规范服务、高效审批、综合管理、便民利民的服务平台，在密切党群关系、干群关系的同时，竭尽所能为广大群众和基层干部提供一切便利和服务。五年来，同志带领群众工作小分队深入结对乡开展结对认亲工作60余次，全局42名干部职工与友谊乡104户504人结对认亲，每个党员干部都建立了自己的民情日志，哪家的孩子上学没有着落、哪家的老人儿女不在身边需要照顾，他都详细了解掌握，真正做到知民情、晓民意。在他的带动下，全局干部职工帮助解决群众困难、诉求162件，调解矛盾纠纷84起，募集爱心慈善捐款6.3万元，年度幸福工程目标任务提前完成，人社工作成果得到不断巩固。

　　人社局局长现实表现材料

　　思想政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱中国共产党，在大是大非上政治立场坚定，能够认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神，积极参加政治学习和业务学习，热爱本职工作，自觉遵守各项法律规章，不断提高认识和业务水平，解放思想，实事求是，陶冶人生观、价值观、世界观，弘扬奉献精神，作风正派，廉洁奉公，有强烈的事业心和高度的责任感。

　　有较强的组织领导能力，做事干练果断，工作能力突出。该同志先后在多个岗位工作，领导经验丰富，工作思路清晰，勇于科学决策，表现出较强的工作能力。到人社局工作后，能够较快的进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作。在创新本职

　　工作中，积极筹划，严密组织，带领本系统干部职工，不断改进工作作风，提高工作效率，加强廉政文化建设，在就业和社会保障工作为重心的业务工作上取得了较好的成绩，并被自治区评为就业先进工作单位。作风干练，处事果断，做事雷厉风行，刚到人社局就牵头发起了工作作风综合整治活动，身先士卒，使全单位的面貌得到了根本性改观。

　　有较强的事业心和责任感，品行端正磊落，作风公道正派。该同志大局观念极强，凡事顾大局、识大体，能够维护班子团结，维护政府权威，尽心尽力干好本职工作。作为一名党员领导干部，该同志群众观念强，善于倾听不同意见，善于协调各方面的积极性和主动性，发挥整体作用，拥有良好的人际关系和较高的群众威信。该同志还十分注重自身形象，为人朴实，处事稳重，待人谦和，平易近人，要求自己比较严格，能够与干部群众打成一片，亲和力比较强。

　　廉洁奉公守法，时刻严于律己。该同志廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自已，在廉政建设中始终对自已高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实做到了立党为公、执政为民，光明磊落，一身正气，在干部群众中口碑较好。

　　不足之处：理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。

　　近三年年终考核情况：

　　2010年度考核优秀，2011年度考核优秀，2012年度考核称职。

本文来源：https://www.lzjjdc.com/lingdaojianghua/106237/