[北京建筑业人力资源协会]公司总裁在人力资源协会成立大会上的讲话

        公司总裁在人力资源协会成立大会上的讲话
　　
　　各位领导、各位来宾：
　　大家好！
　　今天，我们满怀喜悦的心情，共同庆祝温州市人力资源协会正式挂牌成立。协会的成立，是我市经济生活和人力资源开发工作中的一件大喜事。她揭开了我市人力资源开发管理工作新的一页，标志着我市人力资源开发管理工作进入了一个新的阶段。在此，我谨代表所有的会员单位向协会的成立表示热烈的祝贺！
　　在大力倡导以人为本、构建和谐社会的今天，人力资源作为企业的第一资源正越来越受到广泛的重视，人才的竞争正成为企业之间最重要的竞争，人力资源管理也正逐渐被企业家们视为最重要的管理。而在温州这样一个经济快速发展，尤其是民营经济突飞猛进的今天，企业的人力资源管理早已不是简单化意义上的人事管理，而是一门综合性的管理学科，企业内部的人力资源管理也不断出现新矛盾、新问题，迫切需要在有关组织的帮助协调下加以解决。也正是在温州经济的推动下，在企事业单位强化人力资源管理的召唤下，温州市人力资源协会应运而生。协会的成立，不仅为实施人才强市战略，推进我市人力资源开发管理，增强企业核心竞争力，提供了强有力的服务和组织保证，也在企业与政府之间建立了人力资源开发的桥梁和纽带，为企业人力资源开发管理提供了一个最佳的学习、交流、提高平台。
　　华通机电集团有幸最早成为协会的理事单位，这是我们的光荣。华通成立于1986年，在二十年的创业和发展历程中，沉淀了许多优秀的企业文化。其核心价值观就是以“尊重人、理解人、激发人；关心人、培养人、发展人”为主要内容的“经营人心观”。华通的董事长李成文先生有一句流传了很久的名言：“企业经营就是经营人心。”经营人心，说白了，就对企业人才战略的一种精辟概括。华通从一家名不见经传家庭作坊发展成为现代化的企业集团，成为中国民营企业500强，位居温州市百强企业第十位，每一次成长进步，可以说都是人力资源管理的进步和提升。华通把人才工程当作第一工程，人力资源当作第一资源，为各类人才在企业成长、发展提供了良好的平台。为此，我们曾被评为温州市首届“最有利于人才成长的二十大企业”。与此同时，我们也清楚地看到，目前企业正处在做大做强的关键时刻，对人力资源开发管理提出了更高的标准、更高的要求，单单依靠企业自身的力量显然力不从心。因此，我们倍加珍惜市人力资源管理协会这样一个能够提升企业人力资源开发管理水平的平台，并愿与所有的会员单位一道相互学习、共同提高，为全面提升我市人力资源开发管理水平而努力奋斗。我们也有理由相信，在市委、市政府的正确领导下，在协会领导和会员单位的共同努力下，温州市人力资源协会一定能够在全市经济发展中发挥优势，大显身手，大有作为。祝愿我们的协会前程光明，明天更好！
　　谢谢大家！
　　

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