企业劳动规章制度_交通企业劳动模范材料

更新时间:2020-03-28 来源:规章制度

企业劳动规章制度_交通企业劳动模范材料

劳模材料   承包车辆十年如一日 安全贡献双突出              ----记湘运**公司职工**的典型事迹   **同志,是湘运**公司职工。1966年9月出生,1994年4月参加工作,他从事汽车运输生产工作十年如一日,保证了交通运输安全,为企业的经济效益做出了特殊的贡献。 一、抓住机遇,开拓进取,积极承包车辆。 随着我国计划经济时代转换为市场经济时代变化,汽车运输市场也不例外,公车公营吃大锅饭的时代一去不复返了。我司原有的建制车辆必须转换为由个人承包经营。这既是一次挑战,也是一次机遇,**同志深刻地认识到了这样的形势,同时他经过自己考察,了解到改革开放的今天,**到沿海城市做生意及外出务工人员确是不少,特别是到福建**这条班线有很大的商机,可以去开辟。其实当时公司也有不少如广东、常德等经济线,他完全可以保险一点承包这些班线,但为了响应公司对全体驾驶员开辟新线路的号召,他体量到公司刚刚开始搞个人承包经营不久,经济形式还不太好,作为一名公司职工,关键时候应挺身而出为企业担扰,于是他与公司一起到此客运班线沿途各站点反复进行探索和考察,在充分了解情况后,坚定信念,新开通了**至**的跨省长途客运班线,由于是新开班,一段时间内都有亏损,但他并没有气馁,而是坚持以优质服务为中心,辛勤耕耘,终于获得了丰硕的回报。 二、贴心服务,努力回报企业和社会。 在经营这条客运班线的过程中,**同志始终把旅客奉为上帝为宗旨,急旅客所急,想旅客所想,童叟无欺,一切为了旅客的安全、方便、舒适,只要旅客的要求合理,他都尽量满足,他经营的这条班线因是新班线,为广纳客源,方便旅客,公司在开始一段时间内对承包车辆采取的是劳务费包干的形式,车费由**同志私人收取,他只负责每月给公司交包干劳务费,按例说这是个人捞钱的大好时机,而且当时核定的票也不低,虽说乘坐这条班线的一般都是外出务工或经商的人员,比较“抠门”,上车买票爱讲价或长途买短途票,有时别人不少价,他们还“死缠乱打”围着**同志不放,或干脆将钱一把塞在他手里,人就往车上钻,其实这是一条独线,如果**同志坚持按票价收,他们也是没办法要坐的,但对于这种情况,**同志对他们总是笑呵呵的,态度非常和蔼,体谅他们的心情,一般总是尽量答应要求,别人劝他:“罗师傅不要这么傻,你一个人少几十,一车人就是一两千,你还想赚不赚钱,再说他们一到目的地,屁股一拍就走了,哪有人还记得你的好处呀?”,**同志总是说:“别人在外也不容易,钱不好赚,都是**老乡,少几十没关系,再说我还是没亏,只是少赚一点,细水长流,只要他们能安全到达我就放心了,也不图他们念我什么。”,自承包车辆以来,**同志几乎每趟都主动让利旅客,累计已达20余万元。 不仅如此,有时候一些去进货的旅客没时间亲自去,就托**同志帮忙进货,**同志也是满口答应,一到终点,他顾不上吃饭和休息,检查车辆后马上赶赴进货地,选货、买货、开票、请车托运,有时甚至充当“搬运工”的角色,装货卸货下来累得全身乏力,有人要他多收点钱,他还是那句话:“别人赚钱不容易”,从不多收一分钱。 每年暑假我县在外务工人员的孩子都会乘车去看望他们的父母,所以每年7-8月长途客班车生意都比较好,被称为“小春运”,客源很好,为赚取更大的利润,有的驾驶员对小孩也强行收取成人票,不然就不许上车,而**同志却不赚这些昧心钱,坚决按有关规定该免票的免票,该售半票的卖半票,从不违规乱收票款。得到广大旅客的一致好评,称赞他为“至诚老板”、“老实师傅”,有的大人因工作忙走不了,但都能放心的将孩子送到车上交给他照顾,他也每次都是“幸不辱命”,非常细心地照顾那些孩子,有时还破费掏钱给他们买饭和一些零食,到终点站后,他又主动打电话或托熟人给孩子的父母联系来接孩子,直到最后一个孩子接走,他才下车,2000年暑假,有一个孩子的父母因有急事未能到车上接孩子,打电话也联系不上,他于是将孩子带到住宿的地方,一面打听,一面给孩子准备饭菜,最后又安排小孩住下,直到第二天联系到孩子父母,小孩父母感激万分,非要重金相谢,也被他挽拒了。后来这位孩子的父母见人就夸湘运**公司有个罗师傅真是个好人啊!每次坐车宁愿多等几天,也要坐罗师傅的车,别人拉都拉不走。 给旅客少价、带货、带孩子的事他做过不少,连乘车不收钱的亏本生意他也有不少,每年春运之际,在外游子归家心切,可有的人的确没赚到钱,可还是要回家团圆呀,听说**的罗师傅为人厚道,好讲话,试着求求他,并不抱大的指望,没想到他也答应了,要知道这是在春运黄金期间啦,一个座位就是三四百元,别人问**同志怎么想的,他还是那句话:“都是**

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