2022个人巡察整改对照检查

　　2022个人巡察整改对照检查

　　一、查摆的主要问题

　　(一)学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面：

　　一是学习态度不够积极。对于理论学习积极性、主动性有待提升，特别是没有系统全面的学习，只是在平泉市委中心组和镇干部大会及班子会前一刻钟中掌握学习相关内容，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在“急用现学”现象。

　　二是学习深度不够透彻。对党的十九大精神特别是新时代中国特色社会主义思想存在一知半解、浅尝辄止的情况。对一些热点、焦点、难点问题，缺乏深层次互动、研讨、思想交流，联系实际不紧密，在学懂弄通上还有差距。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。

　　(二)在下大力气整治政治生态方面：

　　深刻认识到作为一名党员干部应该加强思想道德修养,坚持自重、自省、自警、自励，常思贪欲之害,常怀律已之心,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在日常工作中，应时刻严格要求自己，坚定为人民服务的信念，不断提高拒腐防变的能力,切实加强作风建设营造良好从政环境。要牢固树立了“四个意识”，做到“四个服从”，坚决做到两个维护。

　　(三)在推进全面从严治党向纵深发展方面：

　　抓基层党组织建设方面，压力传导的还不到位，存在层层递减的现象，尤其是基层党组织落实主体责任自觉性不强，实打实硬碰硬的少，有的干部将其从严治党义正言辞，但日常工作中不想抓不敢管。

　　(四)在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面：

　　分管基层组织建设中，应优化组织设置，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，企业、农村、社区等领域党建工作不够全面过硬。应进一步加强支部标准化、规范化建设，使基层党组织在贯彻落实中发挥领导作用，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向。

　　(五)在强化作风建设方面存在的问题：

　　一是工作主动性不够。向分管科室和村级部署任务多、提出要求多，督导检查少、主动落实少;二是对新政策研究不深，习惯于因循守旧、按部就班，比如对此次农村集体产权改革相关工作，政策掌握的还不全面，研究的还不够深入，没有完全运用新思路、新理念、新方法去审视和解决问题。

　　(六)在扎实推进脱贫攻坚工作方面：

　　虽然能够积极主动完成上级脱贫攻坚工作任务，迎接多次检查和参观，但是，由于我包保两个重点贫困村，难免在任务落实和工作摆步上，两个村不能同步进行，有时候不同程度存在依赖驻村工作组的情况发生。

　　(七)在落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面：不存在“新官不理旧账”现象，对上次巡视整改不到位问题和这次巡视新指出问题制定整改方案、明确责任分工和完成时限，扎实整改，不存在敷衍塞责、走过场等情况。

　　(八)履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面：

　　一是落实责任失之于轻。对于一些分管工作考核较松，存在“抓与不抓一个样，干多干少看台账”的心理。二是从严治党失之于宽。对分管抓党建上要求的不严，指导的不细，“一岗双责”没有落到实处。三是对班子建设思考不多，投入精力不够。

　　二、存在问题原因分析

　　(一)理想信念松懈，奋斗精神有所淡化

　　随着时间的推移，职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了，对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。

　　(二)宗旨观念减退，为民情怀有所淡化

　　作为一名在乡镇干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值。现在思想上总想着干出成绩得到单位的表彰，于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题，有些涉及到的部门很多，有些又不在自己的职权之内，怕给自己惹麻烦，与群众感情渐渐疏远，淡化了全心全意为人民服务的意识。反思自己，主要因为淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了“我是谁，为了谁，依靠谁”的爱民情怀。

　　(三)主观主义滋长，求实作风有所淡化

　　工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了，没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。

　　三、整改措施及今后努力的方向

　　针对查摆出来的问题，我将进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。

　　(一)坚定正确方向，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习新时代中国特色特色社会主义思想和十九大精神，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，真正把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶的有效举措。三是严格党内生活。认真贯彻民主集中制，实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。

　　(二)严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定。严格落实总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和省市改进工作作风实施办法，坚持以上率下，从小事做起、从小事抓起，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权，做“三严三实”表率。三是强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，坚持用制度管人管事管权。进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保风清气正。

　　(三)发扬优良传统，始终做到品德合格。一是加强调查研究。坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，切实把村级干部所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，推动分管领域重大问题的解决。二是加强道德修养锤炼。要大力弘扬艰苦奋斗、锐意进取、乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。三是解决群众合理诉求。严格执行领导接访日制度，健全完善信访工作督促检查机制，坚决克服信访工作部署多、问题解决不圆满，虎头蛇尾、落实不力的不良倾向。

　　(四)强化责任担当，做到发挥作用合格。进一步转变和改进工作作风，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造群众满意的成绩。

　　(五)实施精准扶贫，做到精准施策。始终坚持依法依规、规范有序、身体力行的扎实推动精准扶贫工作，确保贫困户脱贫、贫困村出列，党员干部不出局。

　　(六)加强意识形态领域工作，抵制歪风邪气。将意识形态领域工作贯穿于各项工作和日常生活当中，时时处处维护党和国家的形象，积极同各种反动行为或负面声音作斗争，以一名合格党员标准，维护党组织的形象地位。

　　2022个人巡察整改对照检查

　　按照此次巡察整改专题民主生活会的要求，通过近段时间的深入学习和思考，征求领导和同志们的意见建议，结合自身工作实际，坚持把思想摆进去、把自己摆进去、把工作职责摆进去，反思自己在脱贫攻坚工作中存在的问题和不足，认真分析问题产生的根源，提出下一步整改措施。现将对照检查情况报告如下，恳请同志们批评指正。

　　一、存在问题

　　一是主动学习不深入。能够主动学习相关扶贫政策和习总书记关于脱贫攻坚工作的系列重要讲话精神，但在学习的深度和广度上有欠缺，学习停留在表面，对相关的理论性政策研究不深、悟得不透，缺乏深钻细研;存在重业务、轻学习现象，有时忙于事务性工作而放松学习，没有完全做到自觉加压主动学习;学用结合不紧，在理论联系实际、指导实践上还做的不够。

　　二是执行纪律不严格。虽然能够认真学习贯彻中央“八项规定”以及省市关于作风建设的精神，但是在实际工作中仍存在以会议贯彻会议、以文件落实文件现象，重程序重形式，被动落实工作多，主动研究政策少，导致扶贫工作开展不平衡、效率不高等问题。

　　三是统筹工作有欠缺。作为党委副书记，虽然能够在工作中做到主次兼顾，坚决贯彻党委政府的各项决策部署，努力把脱贫攻坚工作放到全镇的“大盘子”里去定位、去谋划，但考虑到自己分管的工作较多，忙时应接不暇，认为扶贫工作自有分管领导，不用自己过多操心，主动作为和建言献策的力度还不够，全局观念和意识还不强。

　　四是创新能力不够强

　　二、原因分析

　　一是理论学习有待加强。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提，只有不断加强理论学习，提高政治理论素质，特别是进一步学习脱贫攻坚理论知识，才能在政治立场、政治方向上始终同党中央保持一致，才能增强政治敏锐性和政治鉴别力。但是，对这一重大问题，自己认识并不深刻，在思想深处没有引起高度重视，总认为学习是软尺度、软指标，不如经济发展、社会进步那样看得见、摸得着、来得实在，认为只要实现群众脱贫了，就万事大吉了。因此对脱贫知识学习抓得不够紧，学习广度、深度不够，知识面不宽，理论功底不牢，导致视野不够开阔，影响工作开展。

　　二是宗旨意识有所淡化。在作决策办事情时，考虑全局利益、长远利益的多，深入基层了解情况、解决实际问题不够。真正沉下身子为群众想的、做的还很少，联系群众的深度和力度，与群众和上级的要求相比还有很大差距，对群众的呼声、疾苦了解不够全面，解决困难、处理问题也不够及时。没有真正树立起全心全意为人民服务的公仆意识，对贫困户的实际困难重视不够，在为贫困户办实事，为贫困户谋利益上办法不多、措施不力、效果不明显。

　　三是纪律作风有所松懈

　　三、整改措施

　　(一)坚定理想信念，加强政治修养锻炼。一是深入系统地学习各级扶贫工作政策。深入学习贯彻落实党的十九大精神，学习习近平总书记关于脱贫攻坚工作的系列重要讲话和相关扶贫政策，始终在思想上、政治上与党中央保持高度一致。在学深、学透、“知行合一”上狠下功夫，切实补好精神之“钙”，筑牢思想之魂，不断提高自己的政治定力、理论素养和驾驭能力。二是要强化党性修养。全面深刻理解把握“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准，系统地学习有关理论论述，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作。三是坚持学以致用，学用结合。努力把学习的成果运用到科学谋划工作思路、研究解决工作难题、提升服务能力上，把学习能力转化为执行能力、工作能力。

　　(二)坚持务实担当，提高为民服务水平

　　(三)强化宗旨观念，密切联系群众

　　(四)加大培训力度，增强内生动力

　　(五)强化纪律意识，争当廉洁自律表率。坚持“守纪律、讲规矩”，自觉把勤政廉政作为第一追求，把党风廉政建设融入到脱贫攻坚工作中去，严格执行八项规定，坚决反对四风，从强化服务、提高效能入手，切实执行脱贫攻坚相关要求，在脱贫攻坚工作中锤炼自己的廉洁自律意识。

　　最后，欢迎各位领导和同志们对我在巡察整改工作中存在的问题和不足提出宝贵意见和建议，我一定虚心接受，认真改正，把同志们的批评化作今后工作的动力，努力把自己分管的各项工作做得更好，让组织满意、群众满意。

　　2022个人巡察整改对照检查

　　XX党委收到XX届市委第XX轮巡察反馈意见后，第一时间成立以XX主任为组长的巡视巡察整改工作领导小组，认真分析反馈意见提出的四个方面XX类XX项具体问题，研究制定《XX党委巡视整改工作方案》及整改责任分解表，倒排工期，销号管理，确保任务落实。按照巡察整改专题民主生活会安排，会前班子成员广泛征求意见建议，普遍开展谈心交心，认真对照巡察反馈意见，深入查摆突出问题，剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)在党的领导弱化方面

　　1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神不深入。一是理论学习需进一步强化。落实理论中心组学习制度还不够规范，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新内容、新要求学习得不够深入、系统、全面，在学深悟透上下的功夫还不够，还没有深刻理解掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求;学习方法较为单一，主要是领读学习材料，缺乏深挖细究精神，专题学习讨论不够深入，讨论发言质量不够高。二是理论指导实践还不够精准。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作方面，与XX工作结合得不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，不能做到融会贯通、举一反三，不能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性三是抓意识形态工作还不够有力。党委班子能够将意识形态工作纳入重要议事日程，主动分析研判、靠前指挥，针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题，但对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不够到位，在意识形态工作宣传教育的方式上还较为单一，意识形态领域长效机制需进一步完善。

　　2.党组的核心领导作用发挥不充分。一是抓党建工作力度还不够。虽然在思想上重视党建工作，但在行动上并没有真正做到把抓党建作为最大的政绩来对待，存在一手硬、一手软现象，表现为在党建工作上投入的精力不够多，思路不够开阔，载体创新不够多元，在推动党建工作走深走实方面用力不足，距离党建更高标准还有一定差距。二是民主生活会质量不高。对班子成员民主生活会对照检查材料审核把关不严，对召开民主生活会没有做到高标准严要求，导致相互批评意见浮于表面，评辣味不足，没有达到红脸出汗的目的，讲真话、指缺点、提批评的氛围尚未形成。三是落实民主集中制不严格。在落实设备招标采购、重大资金使用等“三重一大”制度事项中，执行民主集中制基本程序不够严格，记录不规范，民主决策不够充分。

　　3.贯彻落实中央和省市委决策部署需进一步加大力度。在落实中央、省市委重大决策部署思路不宽、措施办法不强，对XX领域改革发展研学不够深入、理解不够透彻，对新形势下如何更好发挥信息化建设工作支撑保障作用的战略性、系统性、兼容性思考不够，虽结合全市XX改革实际提出一些思路和想法，在服务群众、造福群众的实效上还需进一步加强。

　　(二)在党的建设缺失方面

　　1.党建工作责任制落实不到位。党委在落实党建工作责任制方面多采取开会布置、签订责任状等方式，对党建工作安排部署多，具体检查、专项推进、狠抓落实不够。如，对一些常规性任务的推进抓的还不够，未能完全做到统筹掌控、末端督导，有些重要工作即使做到了全程跟踪，但也缺少“打破砂锅问到底”的韧劲，致使部分党员干部没有真正把思想观念转变过来，主责主业意识不强。

　　2.组织生活制度执行不严。一是部分支部对“三会一课”制度重视不够，流于形式，落实不到位，没有做到常态化、制度化。二是党组织生活开展不经常、不严肃，质量不高，不能联系实际开展批评和自我批评，会议记录不真实、不严谨、不规范、不完整。三是发展党员工作开展不规范。个别支部对发展党员工作的严肃性认识不到位，工作不严谨，材料审核把关不严。如，个人自传、入党申请书、思想汇报敷衍应付甚至抄袭，谈心谈话制度落实不到位，政治审查不严肃不认真，预备党员逾期未转正等。

　　3.组织建设存在薄弱环节。一是支部换届工作不规范。支部换届选举材料存在不同程度缺失，有的支部选举程序不规范，存在选举程序不规范、代为投票、会议记录不完整等问题。二是党组织干部配备不强。有的党务工作者身兼多职，工作疲于应付，不求质量;有的临近退休，工作干劲和动力不足，做一天和尚撞一天钟;有的刚刚任职，没有经受过系统系培训，政治素质和业务能力不能适应新形势新任务发展的需要。

　　(三)在全面从严治党不力方面

　　1.“两个责任”落实不到位。党委落实“两个责任”虽有所好转，但仍存在层层递减、传导弱化的现象，日常性的监督检查不够严格，导致部分领导干部自我要求、自我约束不严，片面认为政治纪律、党风廉政建设与已关系不大，只要做好自己本职工作就可以，规矩意识和纪律意识模糊，导致出现违纪违规问题。截止目前，受到党纪处分XX人次，政纪处分XX人次，诫勉谈话XX人次。

　　2.严肃党内政治生活不到位。有的支部开展廉政教育力度不够，采取念材料、抄笔记等较为机械的方式学习《党章》《准则》、《条例》等党规党纪，没有做到入脑入心;有的没有按要求开展以案为鉴警示教育，对XX、XX案件的警示教育、以案说法、举一反三不到位，教育的感召力和实效性还需进一步加强。

　　3.纪检监督力量还需加强。一是方式方法不够多。存在被动监督多，积极主动监督少;治标方面监督多，治本方面监督少;对工作效能、廉洁自律方面监督多，对品德修养等其他方面监督得少的现象。二是干部队伍培训不够。有的纪检监察干部任职前并没有专门从事纪检监察工作经历，基本上未进行系统的岗前培训和继续教育，思想认识和专业素质不过硬。

　　(四)“四风”及违反八项规定等方面

　　1.联系群众不够，服务意识不强。受疫情影响，班子成员平时在办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少;在谈心谈话方面，只是做到了“规定动作”，没有真正的走到群众身边，走进群众心间，近距离聆听群众呼声。

　　2.需要提振攻坚克难、勇于担当的精神和勇气。领导班子在面对和处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，有时还存在求稳的想法，敢于碰硬、敢于较真、敢于斗争的精神还不够强;面对新形势、新矛盾、新问题研究探索得不够，在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面还需进一步加强。

　　3.存在未按规定标准报销差旅费问题。巡察中发现，个别党员干部公出没有按规定标准开支和报销差旅费。在核销差旅费的过程中，相关领导及财务部门未能严格按规定审核差旅费的开支范围及标准。

　　二、原因分析

　　上述问题的产生虽然有客观因素，但主要还是需要从XX领导班子的主观因素上深挖根源。

　　(一)理论学习有所松懈。工作中把精力主要投入到管理和业务工作中，中心组理论学习抓的不紧，存在以会代训现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想等最新理论成果学习不深入、不系统、不扎实，没有真正做到学懂弄通做实。对中央的新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，有时满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、新政策掌握得不够、理解得不透，以致运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平还不够高。

　　(二)党性锤炼仍然不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓工作与加强自身党性锻炼的关系，放松了对自身主观世界改造，是政治洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强。对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

　　(三)干事创业劲头不够足。面对繁重的XX改革压力，班子成员勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够足，推进艰巨、复杂任务缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲，抓任务落实缺乏“步步为营、环环相扣”的韧劲。

　　三、整改措施

　　(一)树牢理想信念，增强政治定力。旗帜鲜明讲政治，自觉维护党中央权威和集中统一领导，始终同党中央同频共振，做到政治上坚定、思想上同心、行动上同向，真正把对标看齐的政治要求内化于心，外化与行，努力提高政治判断力、领悟力、执行力，确保党中央、委党委决策部署在中心不折不扣落实。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及历次全会精神作为理论中心组学习首要任务，将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来，在理论与思想“结合”上做大文章、在理论与工作“联系”上下苦功夫、在学懂与做实之间的“弄通”上用狠劲，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，做到在学深悟透、融会贯通中掌握核心要义，在学思践悟、真信笃行中把握实践要求，使之成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。

　　(二)不忘初心使命，践行为民宗旨。以先进典型为榜样，始终牢记共产党人的初心和使命，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作上，坚持重心向下，有针对性地开展调研，深入基层听取群众意见和建议，“解剖麻雀”，拜群众为师，在群众中汲取智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，寻找解决问题的方法和路径，为科学决策提供依据。

　　(三)强化担当意识，破解工作难题。始终保持昂扬向上的精神状态，以勇于自我革命精神打造和锤炼自己，以钉钉子的精神把工作抓实抓细抓到位;始终保持“逢山开路、遇水搭桥”的韧劲，正确对待改革发展中遇到的各种棘手问题，相信办法总比苦难多，注重凝聚班子集体智慧和力量，创造性解决问题;始终保持全局视角、战略思维，明确发展目标，推进中心“十四五”目标任务落实，不断增强职工的凝聚力、战斗力，推动中心各项工作再上新台阶。

　　(四)严守纪律规矩，坚持廉洁从政。坚持以《党章》《条例》《准则》和各项法律法规为镜，经常性对照检查、自我审视，牢固树立党规党纪不可逾越的红线意识，从小事小节上加强约束，始终保持“如履薄冰、如临深渊”的政治自觉和思想警醒，切实做到廉洁从政、廉洁用权。按照“一岗双责”要求，切实履行好管党治党主体责任，层层传导压力，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生，切实把全面从严治党要求落到实处。坚持把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。

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