在全市深化机关作风整顿会议上的讲话

更新时间:2021-05-29 来源:发言稿

在全市深化机关作风整顿会议上的讲话三篇

作风是指在思想、工作、生活中相对稳定的态度或行为方式;作家或作品的风格。 以下是为大家整理的关于在全市深化机关作风整顿会议上的讲话的文章3篇 ,欢迎品鉴!

【篇1】在全市深化机关作风整顿会议上的讲话

  刚才,我们一起收听收看了全省深化机关作风整顿大会,赵克志书记、张庆伟省长分别作了重要讲话,李干杰副书记就全省深化机关作风整顿工作作了全面具体详细的安排,大家要认真领会,切实把思想和行动统一到省委、省政府的部署要求上来。几位领导讲得都非常好,站位很高、要求明确、指向具体。今天我们召开这次会议,作初步的部署要求。下来之后,对作风整顿工作还要作进一步具体安排。市发改委等三个部门分别作了发言,介绍了去年作风整顿工作取得的成效,都讲得很好。李龙同志就我市深化机关作风整顿工作作了全面部署,会后还要下发实施方案,大家要认真抓好贯彻落实。下面,我再强调三点意见:

  一、提高思想认识,切实增强深化机关作风整顿的责任感和紧迫感

  省委、省政府连续两年在春节后上班第一天组织召开省级机关作风整顿大会,赵克志书记均出席并发表重要讲话,充分体现了省委、省政府对加强作风建设的高度重视和驰而不息推进机关作风整顿的坚强决心。省委、省政府是把这项工作作为建设经济强省、美丽河北各项工作破题开路的重要抓手,一锤接着一锤敲,不达目的不罢休。所以,我们一定要提升站位、深化认识,切实增强责任感和紧迫感,以实际行动不断把作风建设引向深入。

  要深刻认识到,这是省委、省政府部署的重大任务。赵克志书记到河北工作后,多次强调作风问题,提出要真干、苦干、实干、巧干,夙兴夜寐、激情工作等一系列要求。省委、省政府在春节前就开始部署谋划深化机关作风整顿工作,研究制定了全省作风整顿实施方案,一针见血地指出了全省各级干部在作风建设上存在的突出问题,明确了深化机关作风整顿的重点举措,特别强调要把握重大历史机遇,完成党中央赋予的历史使命,实现河北加快转型、绿色发展、跨越提升,关键要靠各级机关干部良好的精神状态和过硬的工作作风。通过刚才赵克志书记、张庆伟省长所作的重要讲话,我们强烈感受到,今年这次深化机关作风整顿是在去年基础上的进一步延展深化,体现了新形势新任务新要求,特别是突出了三个鲜明特色:一是特别突出了政治引领。强调要坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为引领,着力增强“四个意识”,提出着力解决政治敏感性不强等问题。二是特别突出了发展要务。强调围绕完成中央的部署要求,要提升效能、调高标尺、攻坚克难、抓好落实。三是特别突出了基层导向。去年是省级机关作风整顿,今年是省、市、县三级联动,强调要从在省级机关开展作风整顿延伸到在全省各级机关,着力解决群众普遍关心的突出问题,解决基层遇到的困难和问题,解决脱离基层脱离群众的问题。我们一定要结合廊坊实际,把省里的新部署新要求落实到位。

  要深刻认识到,这是推动廊坊发展走在全省前列的迫切需要。去年,我们通过开展机关作风整顿、“一问责八清理”、局长工作讲坛、市直机关内设机构改革等工作,全市干部在作风上有了明显的提高和转变。但也要清醒看到,在一些干部身上仍存在一些不正之风,特别是“不能为、不想为、不敢为”等问题仍较为突出,直接影响改革发展的推进和工作部署的落实。今年是党的十九大召开之年,也是落实省第九次党代会精神、推进廊坊又好又快发展的关键一年,面对宏观经济下行的压力,去产能、调结构、治污染等繁重任务,要完成好省委、省政府对廊坊提出的率先走新路、努力走前列、加快建设创新驱动经济强市的新要求,要以经济发展、生态治理、民生保障、维护稳定等方面的优异成绩迎接党的十九大胜利召开,需要全市上下的共同努力,需要干部队伍展现出良好的工作状态和过硬的工作作风。

  要深刻认识到,这是展示新班子新形象新作为的良好契机。今年是市、县、乡三级领导班子换届之年。目前,乡镇一级已经完成了换届工作,各县(市、区)换届工作将在2月底前完成,市里将在3月份召开市第六次党代会,4月份召开市“两会”。通过换届,很多同志走到了领导岗位,新班子、新岗位就要有新气象、新面貌,要做出实实在在的业绩和成效出来,无愧于组织和人民的充分肯定和信任。各级干部特别是领导干部,要把这次深化机关作风整顿作为展示新班子新形象新作为的难得契机,充分发挥表率作用,夙兴夜寐、激情工作,事争一流、唯旗是夺,带动广大党员干部切实转变作风,推动工作迈上新台阶、发展步入新境界。

  二、聚焦解决问题,确保机关作风整顿取得扎实成效

  总体上讲,我市干部队伍作风是好的、素质是高的、能力是强的,是值得党和人民信赖的。特别是随着机关作风整顿的深入推进,干部的作风有了很大转变,服务意识、担当精神、工作热情都有了明显提升。但是,必须清醒地看到,与中央和省对加强作风建设的部署相比,与省委对廊坊的新要求相比,与发展面临的新形势相比,与广大人民群众的新期待相比,我们在思想上、工作上、作风上还有很大差距。刚才省里讲了几个方面的问题,李龙同志在讲话中也指出了五个方面的问题。希望大家针对这些问题,认真反思我们在这些方面是否存在问题,还存在什么问题。深化作风整顿,解决突出问题,重点要在以下六方面下功夫:

  一是始终坚定政治立场。坚持以习近平总书记系列重要讲话精神引领航向,在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,任何时候都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要切实增强“四个意识”,特别是核心意识和看齐意识,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐。要严肃党内政治生活,认真执行《准则》和《条例》,严肃落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。坚持民主集中制,善于运用批评和自我批评这一重要法宝,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要严守党的纪律规矩,特别是遵守党的政治纪律和政治规矩,带头落实中央“八项规定”精神,始终坚持严于律己。对中央和省委提倡的坚决响应,中央和省委决定的坚决照办,中央和省委禁止的坚决杜绝,确保把中央和省委要求不折不扣落到实处。

  二是时刻牢记使命担当。对待工作不上心,遇到困难绕道走,特别是对一些历史遗留问题,闪转腾挪、推诿扯皮,不敢管、不敢碰,面对一些可能得罪人的问题,不履职、不尽责,这是目前干部队伍中存在的一个突出问题,归根到底就是担当精神不足。要正确认识担当。担当是一种可贵的工作品质,是否具有担当精神,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面,是党性原则的集中体现,其本质就是对党负责、对人民负责。担当是衡量人品的重要标准,受人之托,忠人之事,是对担当的基本要求。只有以对党和对人民负责的态度勇于担当,才能切实顶起自己该顶的那片天。要切实履职尽责。在岗一分钟就要尽职六十秒。要像哨兵一样坚守哨卡,忠于岗位、献身岗位,认真按照工作要求和标准,不折不扣把分内的工作完成好,并不断改进履行职责的思路、措施和办法,切实把自己管辖的领域和分管的工作记在心上、扛在肩上、抓在手上,保证岗位职责能够最大限度的得到落实。要敢于攻坚克难。要发扬啃硬骨头的精神,关键时刻冲得上去、拿得下来,不惧风险、不怕挑战,主动到困难大、矛盾多的地方去解决问题,到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾,到工作难推、情况复杂的地方去打开局面。要盯住化解信访积案、治理环境污染、补齐民生短板、加强基础设施建设、推动产业转型升级等硬任务,不断破解发展难题,闯出一片新天地、干出一番大事业。

  三是积极崇尚实干实政。习近平总书记反复强调,世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。干字为先是我们必须坚持的良好作风。推动廊坊发展走在全省前列,就得有一股谋在深处、干在实处的精气神,就得有一种“人一之、我十之,人十之、我百之”的拼命劲,下功夫研究思考工作,把心思和精力集中到实干实政、狠抓落实上来。要踏踏实实地干,不摆花架子、做表面文章,不追求短期政绩,不浮躁、不抱怨、不懈怠,心无旁骛、聚精会神,一门心思抓发展,全力以赴干工作,一件一件抓落实,扎扎实实做好一批打基础、利长远的事。要争分夺秒地干,坚决落实习近平总书记“四个加快”的重要指示和赵克志书记“一刻也不要等”的明确要求,在提高工作效率和提升工作质量上同步发力,争分夺秒、一招不让,坚持高效率、快节奏,一刻也不放松懈怠。特别是对省里安排的工作要立即研究部署,第一时间督导落实,第一时间反馈结果,努力以工作效率的提升打造新的竞争优势。要持之以恒地干,要有始终如一的热度,时时刻刻都要坚定执着、充满干劲,迎难而上、一往无前,始终把夙兴夜寐、激情工作作为常态,把兢兢业业、殚精竭虑的精神贯穿于工作始终。要以身作则地干,作为领导干部要率先垂范,真干、苦干,以顽强的工作作风和扎实的工作成效为各级干部作出表率;其他同志也要脚踏实地,一件一件、扎扎实实做好工作,在本职岗位上作出应有的贡献。我们就是要通过一级做给一级看、一级带着一级干,努力营造上下团结、齐抓共管、共促发展的良好局面。

  四是大力弘扬事争一流。事争一流不仅是工作标准的问题,更是工作态度、工作作风的反映。我们有些同志自我感觉良好,干工作不积极不主动,满足于糊弄应付、自我陶醉,实际上做得远远不够,正是缺少事争一流、唯旗是夺的作风。要树立争先意识。要有敢同强的比、与快的赛的勇气,敢于把“全省第一、全国领先”作为工作追求,事事敢为人先,处处走在前列。要按照干好工作的三条标准,在确保完成任务、不出问题的前提下,力求各项工作增比进位、多出亮点,多争取上级领导和主管部门的肯定性批示和表扬,特别要积极争取上级政策和资金支持。要积极对标先进。各地各部门都要确立学习赶超标杆,采取“请进来”和“走出去”的方式,利用到先进地区学习考察的机会,多学习别人的先进经验,利用与上级部门交流的机会,学习中央部委和省直部门的好做法,博采众长、为我所用,不断提升工作能力和区域发展水平。要坚持“三致”标准。把细致、精致、极致的标准贯穿于各项工作中,处理任何大事小情都要心细如丝、一丝不苟,都要做实、做细、做到位,做精、做美、做出彩,坚持精益求精,追求卓越。

  五是扎实推进改革创新。改革创新是我们破解难题、推动发展的根本动力。从工作层面讲,我们在改革创新上取得了一定的成绩,涌现出廊坊开发区体制机制改革等改革亮点,出台了鼓励创业创新的系列政策措施。但从干部自身来讲,观念陈旧、知识老化是我们面临的突出问题,很多干部在解决问题时习惯于老思路、老办法、老一套,对新形势新情况不适应,不善于用改革创新的办法解决问题、推动工作。要深入解放思想。以开展“加快建设创新驱动经济强市”解放思想大讨论为契机,彻底摒弃落后的思维方式和发展观念,跳出廊坊看廊坊、着眼未来看廊坊,多角度、全方位地思考问题。比如,面对北京新机场临空经济区建设和北三县与北京城市副中心一体化发展等重大历史性工程,要站位京津冀发展全局,超前谋划、前瞻布局。对传统产业和房地产业发展,既要看到对当前经济的贡献,又要考虑长远发展,在保持经济稳定的同时,大力发展战略性新兴产业、现代服务业,加快打造新的发展动能。要强化创新意识。要在坚持一切从实际出发、尊重客观规律的基础上,不断创新思维方式、工作方式和体制机制,通过全方位的创新来注入发展动力。各级领导干部要带头牢固树立创新意识,进一步提高抢抓机遇、开拓进取的能力,把创新融入工作的全过程,努力以创新的理念、创新的思路、创新的举措,推动工作上水平。要加快改革步伐。深入在改革上下大功夫,围绕推动简政放权、提高行政效能等方面大胆闯、大胆干、大胆试,特别是在石保廊全面创新改革试验上,要加紧研究谋划,扎实推进实施,力争在行政审批局设立等方面为全省作出示范。同时,要争取更多试点,积极探索、勇于实践、破题开路,在推动改革上当先锋。同时,要建设好创新平台,深入推进与中关村等北京创新主体的合作,推动更多北京的科技成果在廊坊孵化转化。

  六是更加紧密联系群众。通过开展党的群众路线教育实践活动,全市党员干部联系群众、服务群众的意识普遍增强。但脱离群众、敷衍应付、推诿扯皮等现象仍然一定程度存在,服务群众的主动性还不强,“最后一公里”还没有完全打通。要强化宗旨意识。坚持以人民为中心的发展思想,把为民办实事办好事作为自觉追求,把人民群众满意不满意、答应不答应作为衡量工作的标准,倾听群众呼声,回应群众诉求,真正把心思和精力放在为人民谋幸福上。要经常深入基层。坚持从群众中来、到群众中去,真正沉下身子,定期深入基层、深入群众,深入到困难多、问题多、矛盾多的地方去,下村街、入企业、进社区,到田间地头察民情、访民意,真正做到问情于民、问意于民、问计于民、问策于民。要提升服务水平。在服务发展和群众过程中,对群众的呼声、企业的要求,要做到马上就办、办就办好,不断增强服务能力、优化服务流程、创新服务手段,特别是要切实帮助企业解决实际困难,加快补齐民生和社会事业短板,不断改善营商环境,最大限度地提升企业和群众的满意度。

  三、加强组织领导,推进机关作风整顿工作深入开展

  目前,市深化机关作风整顿领导小组和各工作组都已经成立,工作职责和任务分工都非常明确,各级各部门一定要按照部署安排扎实推进,抓好落实。

  一要坚持领导带头。市级领导要带头抓好分管领域的作风整顿工作,同时加强对各县(市、区)工作的指导。市直部门要带头巩固好市级机关作风整顿取得的好成果,把作风整顿工作不断引向深入,为县、乡作好表率。各县(市、区)要强化机关作风整顿党政同责、一岗双责,特别是县(市、区)委书记要履行好第一责任人责任,把作风建设紧紧抓在手上,对重点难点问题亲自研究部署、谋划推动。

  二要加强督导落实。今年省里不再成立专门的工作督导组,要求市、县分级负责、分级督导。同时要求各级督导工作只能加强、不能削弱,要抓得紧而又紧,不能有丝毫放松。要充分借鉴我们在大气污染治理等重点工作中形成的好经验好做法,在重点工作开展过程中,市委组织部、市纪委、市作风办要充分发挥作用,随时跟踪问效,将干部表现情况纳入全年考核并作为干部提拔任用的重要依据,对发现的不作为、慢作为等情况,及时通报、限期整改、强化问责。要强化社会监督,把机关作风问题投诉举报方式在廊坊日报等媒体上公布,在市政府门户网和纪检监察网等重点网站开设投诉举报平台,利用微信微博等新媒体开设投诉专栏,方便群众随时监督举报、提出意见建议。

  三要注重统筹协调。要正确处理机关作风整顿与做好当前工作的关系,统筹兼顾、合理安排,在深入推进机关作风整顿的同时,牢牢抓好经济运行、项目建设、转型升级、大气治理、维护稳定、换届工作等重点任务,切实做到“两手抓、两不误、两促进”。要把机关作风整顿与“两学一做”学习教育相结合,与深入贯彻党的十八届六中全会和省第九次党代会精神相结合,与“加快建设创新驱动经济强市”解放思想大讨论相结合,与推进民主生活会问题整改相结合,切实把机关干部作风中的突出问题解决好,把经济社会发展的难点问题和群众关心关注的热点问题化解好。

  借此机会,我再强调下第一季度的工作。一年之计在于春,做好全年经济工作关键就在第一季度。春节放假前最后一天,省委省政府下发了关于做好第一季度工作、确保首季开门红的通知,希望各级各部门要紧紧围绕今年的工作目标,抓好各项工作。特别是相关部门要加强对主要经济指标的调度安排督导,确保指标不出现大的问题。同时,要做好稳定工作。各县(市、区)委对群众的需求要有研判和预案,分析哪方面工作做得不到位,对预警性信息要及时做出处理。

  开展机关作风整顿是省委、省政府的一项重大决策部署,也是推动廊坊加快发展的客观要求。我们一定要统一思想、调整状态、提升效能,为推动廊坊经济发展、转型升级、生态建设、民生保障、维护稳定走在全省前列,加快建设创新驱动经济强市提供坚强的作风保障,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

【篇2】在全市深化机关作风整顿会议上的讲话

  这次会议是市委决定召开的一次重要专项工作会议,主要任务是安排部署集中整治窗口服务突出问题。《全省集中整治窗口服务突出问题专项工作方案》、《陈海波同志在全省深化机关作风整顿集中整治窗口服务突出问题专项工作会议上的讲话》以及市委办公室、市政府办公室《关于深化机关作风整顿集中整治窗口服务突出问题的通知》已经发给大家,领导小组办公室和各单位要按照方案部署,认真组织实施,务求取得实效。下面,就集中整治窗口服务突出问题,我讲四点意见。

  第一,要在统一思想上下功夫,毫不动摇地贯彻落实好省市委决策部署。今年3月18日,中央第六巡视组发给省委《致黑龙江省委的函》,指出巡视组进驻我省以来发现有两类问题比较突出,其中一类问题就是群众和企业对服务大厅、办事窗口“事难办”反映强烈,意见很大。3月23日下午,张庆伟书记主持召开专题办公会议,研究整改落实措施;28日上午,又召开了全省深化作风整顿集中整治窗口服务突出问题专项工作会议进行安排部署。为确保专项整治活动在我市迅速启动、取得实效,29日上午,市委召开常委(扩大)会对我市窗口服务突出问题进行了专题研究,市党政班子成员、人大政协主要负责同志和法检“两长”分别进行讨论发言,马志勇同志和高岩同志就抓好抓实集中整治工作提出了明确要求。要提高政治站位。集中整治窗口服务突出问题,事关振兴发展全局,事关作风整顿成效,事关群众切身利益。全市上下必须统一思想,深刻认识集中整治窗口服务突出问题的紧迫性和必要性,毫不动摇地把思想和行动统一到省市委决策上来,在我市优化窗口服务已取得一定成效基础上,坚持问题导向,坚持刀刃向内,以自我革命精神进一步促进窗口单位加强便民利企服务,努力实现窗口服务质量和效率的根本好转,坚决打好打赢整顿作风优化环境攻坚战。要落实落靠责任。市委作风整顿领导小组要发挥牵头抓总作用,领导小组办公室要统筹协调、督促推进,市直各窗口单位是集中整治的责任主体,要抓住领导干部这个“关键少数”,压实各级党政主要负责同志的领导责任、部门负责同志的直接责任。要层层传导压力。集中整治窗口服务突出问题覆盖全市、上下联动,没有旁观者、没有局外人,各县(市)区、各单位要将省市委精神原原本本地传达到每个科室、每个窗口、每名具体工作人员,确保窗口服务质量和效率得到根本好转。

  第二,要在解决突出问题上下功夫,毫不动摇地抓常抓细抓住根本。改善窗口服务,必须坚持问题导向,针对突出问题开展集中整治。要抓准重点问题。按照省委“全方位、多维度、立体式”整治整改要求,各单位要主动认领、对号入座中央巡视组确定的“六类重点问题”,做到围绕重点、集中攻坚。同时要将窗口服务人员素质不高、专业能力不强的问题作为整治重点,结合本单位实际深查存在的其他突出问题,建立问题清单、制定整改台账,有什么就解决什么,确保一件一件整改到位。要盯紧重点领域。这次专项整治活动,省委确定了国税、地税、公安(交警)、住建、国土、工商、人社、民政、消防、环保、城管等11个重点行业领域,在此基础上,我们又细化、增加了市房产局、市规划局、市旅游委、市卫计委、市食药监局、市行政审批局、市交通局、市住房公积金管理中心、经济开发区、牡丹江海关、牡丹江检验检疫局、银行、保险等单位和行业作为整治重点,这里要强调一点,我市医院较多,今天没有通知各医院参会,卫计委作为行业主管部门,要加强对各医院的窗口服务监督管理,发现问题立即整改,严肃追责,做到问题不解决绝不放过、群众不满意绝不放过。要强化舆论引导。加大宣传力度,凝聚全社会共同监督、窗口单位全员参与整改的思想共识,加强便民服务政策和窗口办事流程解读,及时回应社会关切,筛选一批叫得响、立得住、群众公认的正面典型,点名道姓曝光一批作风问题和破坏环境的反面典型,使广大群众切身感受到集中整治带来的积极变化。

  第三,在提速提质提效上下功夫,毫不动摇地确保专项整治实效长效。全市窗口服务突出问题专项整治活动不划分具体阶段,按照省委《方案》确定的各项任务,统筹推进各项重点工作。在服务态度上,要全面推进“四零”承诺服务创建,分行业、分系统、分类别地确定“四零”承诺服务标准,完善“四零”承诺服务硬件设施,全部设置群众满意度即时评价系统,窗口工作人员必须戴牌上岗、实名服务,定性、定量、定人,构建清晰可追溯的责任体系,自觉接受群众监督。在流程再造上,要全面推进“三个清单和一张网”建设,注重“线下”与“线上”有机结合,强化即时服务系统和服务流程设计,实现同类同标准、同等级同标准,真正做到一次性告知、限时办结;加快“互联网+政务服务”建设,强化顶层设计,抓紧组织人员到浙江等先进地区考察学习,以纵向一体化、横向协同化为重点,加大资源整合和上下沟通力度。在业务能力提升上,要强化窗口服务人员培训,建立窗口应知应会业务标准,定期开展岗位练兵、服务检查和考核测试,保持窗口服务水平整体稳定;要把大厅窗口作为培养锻炼干部的平台,实行处科长“坐窗口”制度,业务干部定期轮流轮岗,优秀的优先提拔使用,不胜任的及时调整,不允许聘用临时工作人员在窗口顶岗。在制度体系建设上,要坚持把制度建设贯穿专项整治全过程,针对专项治理中暴露出的问题和薄弱环节,查缺补漏、建章立制,同步出台相关配套措施;要研究制定窗口服务大厅人员选派和管理监督办法、中介机构规范化监督管理办法、对窗口单位的领导和工作人员督学考学办法,以及窗口治理监督监察监管机制等相关保障措施,建立健全有效防范和纠正作风问题、提高机关效能的制度体系,形成长效机制。

  第四,在保持震慑态势上下功夫,毫不动摇地从严查处违法违纪行为。对企业和群众反映强烈的窗口服务突出问题,必须集中发力、重拳出击、坚决查处,切实形成持续有力震慑。要畅通投诉举报渠道。各窗口单位都要设立作风整顿公开举报电话,在实体大厅设立投诉举报箱,在部门门户网站开通举报专栏或投诉举报直通车,通过广播、电视、报纸、网络等媒体持续公布举报方式,广泛发动群众监督,见人见事见问题,并做到件件有答复、事事有回音。要加大明察暗访力度。通过现场追踪、模拟办事、查看监控等多种方式进行,4月15日前,市党政主要负责同志和分管同志将深入窗口单位,体验服务流程、体会办事感受,查找问题,深挖病根,实现窗口单位检查全覆盖,各县(市)区全覆盖检查也要在4月15日前完成;检查中对先优典型要及时表扬,对发现的问题要立即整改,并通报全市。要严肃查处追责问责。坚持对查出的违法违纪行为实行“一案双查”“一问三责”,特别是对集中整治不重视、突出问题不解决、整改措施不落实、工作要求不达标的领导班子和领导干部,必要时先采取组织措施,再推进问题解决。市委的态度是一贯的、坚决的,发现一起、查处一起,无论涉及哪个部门、涉及到谁,一律从严处理、点名道姓通报,在惩处上决不姑息。

【篇3】在全市深化机关作风整顿会议上的讲话

  今天我们召开全市深化机关作风整顿领导小组会议,主要任务是深入贯彻落实省市深化机关作风整顿优化营商环境工作会议精神,安排部署我市深化机关作风整顿优化营商环境工作。

  去年,从政府角度了解和掌握的一些情况看,有的单位和部门仍然存在一些苗头性、倾向性问题,主要表现在:有的对整顿作风、优化营商环境重要性认识还不够深、不够透,不作为、乱作为、慢作为问题时有发生,存在事不关己的思想;有的不关心群众诉求,不想方设法为群众提供优质高效的服务,只关注有多少服务事项和工作流程公开了、上墙了、挂网了,存在“假承诺”“虚公开”的问题;有的缺少瞄准突出问题严改、实改、快改的较真态度,创新推进工作的意识先天不足,问题先挑容易的改,对“最多跑一次”改革涉及部门利益等“硬骨头”问题拖着改,存在不“伤筋动骨”的问题;有的制度执行流于形式,虽然建立了首问负责、限时办结、一次性告知等制度,但落实不到位,存在制定和执行“两层皮”的问题;甚至有的在习近平就形式主义官僚主义新表现作出指示以后,不举一反三、令行禁止,仍我行我素、顺其自然,等等。这些问题,去年我在看咱们作风办印发的情况通报里面,也都有相关的具体单位、具体事儿、具体人。按照xx书记说的,我市当前的作风和环境问题仍然不少,短板依然明显,对目前的形势不能过于乐观,今年的任务的仍然十分繁重、十分艰巨。大家要有一个清醒的认识、客观的判断、准确的把握。

  刚才,各工作组、专项组对今年作风整顿工作作了详细安排部署。综合各组谈的情况,我感到全市工作会议结束后的这段时间,大家做了不少工作,进入状态很快,工作启动很快,希望大家要按照刚才汇报的,认真抓好落实。下面,就进一步抓好今年我市深化机关作风整顿优化营商环境工作,我强调四点意见。

  一要在思想认识上再强化。习近平对我省的作风建设和优化发展环境工作,先后两次作出明确指示、提出具体要求。省委连续多年持续在抓干部作风和营商环境工作,xx亲自作动员部署讲话。市委积极践行“四个意识”,主动向省委看齐,同步跟进、同步发力、同频共振,市委主要领导经常性过问或听取作风整顿优化营商环境工作情况,及时作出重要批示,提出具体要求,指明重点方向,充分体现了市委对这项工作的高度重视和持续关注。特别是,市委全面分析并充分认识到,今年的工作已经进入到啃“硬骨头”、集中发力的一年,加强了对这项工作的组织领导力度,xx、xx市长分别任组长,说明市委对今年的工作更加重视了,就是要以更大的决心、下更大的气力,把各项工作抓出更大的成效。应该说,今年的持续深化机关作风整顿优化营商环境工作,无论是从省、市委的重视程度来看,还是从任务之多、难度之大来看,都是前所未有的。市委把这么重要而艰巨的任务交给我们,这既是对我们的充分信任,更是高度期许。因此,大家一定要进一步提高思想认识,充分认清这项工作的重要性、艰巨性和紧迫性,切实把思想和行动统一到省市委的决策部署、工作要求上来,切实增强履职使命感,主动强化尽职责任感,在新的征程中敢担当、勇作为、务实干,努力把各项工作做实做细做精,坚决打好打赢这场整顿作风优化营商环境的攻坚战、持久战,务求磨快作风和环境这“两把刀”。

  二要在任务举措上再细化。《实施方案》部署了x个方面整顿重点,确定了x项主要措施,并对督查问责、组织实施提出了要求。但是,这个《实施方案》是对我们今年整体工作的一个宏观指导,而且有些任务也没有展开表述,希望各组要参照审议通过后的《工作要点》,结合本组责任分工和工作实际,进行一次全面对照梳理,制定好本组的全年工作计划。大家要带头落实好习近平提出“五个要细”要求(掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细),紧盯问题导向、目标导向、效果导向“三个导向”,持续用力、持续发力,重点做好两个方面工作,一方面,各组要在明确承担的重点工作任务基础上,深入思考、深入研究,对工作任务进一步充实和细化,特别是对开展的集中整治、深化改革等重点工作,更要逐项研究、逐项细化,确保工作不漏、项目不少、任务不缺;另一方面,各组要结合承担的每个单项工作,在研究形成推进思路、有效举措上多下功夫、多动脑筋、多想招法,特别是经过两年的工作推进,一些单位或多或少出现了松懈心理、厌战情绪,在这种情况下,就要求大家主动创新,多研究一些务实管用的办法,确保各项工作都能推得动、落得实、见成效。这方面工作三个专项组要注意,由于每个专项组都由不同的成员单位组成,而这些单位分别都有各自牵头负责的推进任务,因此,在具体工作中,各专项组要统筹指导成员单位,根据承担的任务制定具体的单项工作推进方案,坚决不能一放了之、只要结果。

  三要在集中整治上再攻坚。去年,我们一共安排了xx项专项清理整治工作,今年安排了xx项。虽然数量上少了,但整治任务却是更加重了,难度也更加大了,对此大家要有清醒的认识和充分的准备。要精心制定方案。这次开展的形式主义官僚主义、营商环境、法治环境三项专项整治,每项工作涉及的整治内容都比较多,覆盖面也比较广,整治难度也比较大,有的甚至已经进入整治“深水区”,这就要求大家要聚焦整治重点,多角度、多渠道了解和掌握我市的深层次问题,各地各单位的突出问题,在此基础上,定好靶标、明确靶心,有针对性地精心制定好专项工作方案,逐项任务、逐个问题列出专项整治任务清单,细化推进措施,确定目标成效,切实打牢专项整治的工作基础。要从严组织实施。在专项整治过程中,要一以贯之地秉持从严从实的工作要求,不管涉及哪个单位,都要一把尺子量到底、一个标准推到底,坚决不允许放松、放口,照顾、迁就。工作推进中,各牵头专项组和成员单位要注意,千万不要让有些单位拿解释当不作为、慢作为的挡箭牌,而是看这些单位是不是下大力气、下真功夫去抓落实、解决问题了,否则专项整治工作就会在一片“解释”声中给“解决”空了。要注重跟踪问效。根据专项整治工作总体安排,要注重分阶段确定具体任务和工作目标,一个阶段一个阶段推进,一个目标一个目标落实,只有积小胜为大胜,才能积跬步致千里。要定期督察,既要对成员单位承担的任务情况进行定期问效,也要对各地各单位工作推进情况进行随机抽查,及时发现问题、解决问题,及时纠偏纠错、督促指导,以专项整治的高质量,确保整体工作的好成效。要强化督办问责。综合运用明察暗访、重点督查、专项检查、随时抽查等多种措施,高频次、高密度督查检查。采取“四不两直”的方式,“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”,要真查真访出实效,通过督查检查切实发现问题、整改问题、推进工作。要严肃追责问责,特别是对那些问题频发、群众反映强烈、社会影响恶劣的地方、单位和个人,要不留情面、指名道姓、及时通报,并严肃追究主要领导和相关人员责任。

  四要在协同配合上再增强。各成员单位及工作组、专项组要切实增强大局意识,牢固树立“一盘棋”思想,在市委的统一领导下,上下联动、各尽其责、紧密配合、形成合力,把今年的工作抓实抓好抓出成效。要统筹协调。领导小组负责牵头抓总,定期召开小组会议,听取全市工作情况,解决突出问题,安排部署工作。领导小组办公室要组织协调好各工作组、专项组的工作,坚持好周例会制度,每周听取各组工作进展情况,安排部署下步工作。各成员单位也要积极配合,站在全市的高度,以对事业负责、对市委负责的态度,主动把各自的责任、承担的任务接过去、担起来、落下去。要团结协作。综合协调组要聚焦协调指导和压力传导,抓好整体推进,从严审核各地各单位作风整顿方案,组织筹备好今年全市警示教育大会,注意发现典型、总结经验。监督问责组要重点抓好形式主义、官僚主义专项整治工作,常态明查暗访、严肃监督问责、持续通报曝光,保持惩戒坏作风的高压态势。宣传报道组要组织好“党风政风热线”全媒体电视问政专场,并督促市县联动开展;注重协调好各家新闻媒体,加强与中央、省级媒体沟通对接,用好正反两类典型,大力宣传作风整顿做法成效,营造良好舆论氛围。法治环境专项组要重点抓好法治环境专项整治,扎实推动司法体制改革任务落实,营造公平正义法治环境。营商环境专项组要组织好《黑龙江省优化营商环境条例》的贯彻实施,重点抓好营商环境专项整治,推进政务服务“一网、一门、一次”等重点改革任务,建立健全营商环境考核评价等制度机制,推动营商环境整体优化。各组各成员单位要加强协作、搞好配合,主动抓好任务分工的具体落实,注重把作风整顿优化营商环境工作与本单位主责主业有机结合、一体推进,确保运转顺畅、形成合力。要信息沟通。建立工作信息双向反馈机制,各组要对工作中发现的干部作风、破坏营商环境等问题和线索,及时上报领导小组,该查处的严肃查处,该移交的马上移交,遇有特殊情况和重大问题要第一时间向领导小组办公室汇报。同时,各组之间也要加强信息交流,对发现存在问题的单位、个人和具体事儿,要做到信息共享,充分发挥各组的职责作用,加大有效整顿工作力度。

  同志们,整顿作风优化营商环境事关全市发展大局,责任重大,使命光荣,我们要坚决按照省市委统一部署,认真落实省市委工作要求,不忘初心、牢记使命,锐意进取、扎实工作,全力打好打赢整顿作风优化营商环境这场攻坚战、持久战,向省委、市委和全市人民交上一份满意的答卷。

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