四强党组织发言稿

更新时间:2023-01-31 来源:发言稿

四强党组织发言稿

 “四强”党组织,即党组织政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。本站今天为大家精心准备了四强党组织发言稿,希望对大家有所帮助!

  四强党组织发言稿

  去年9月,新兴铸管集团公司党委为进一步贯彻落实党的x届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神,决定按照《中组部关于开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动通知》的精神要求先行一步,在集团范围内开展争创试点工作,芜湖新兴党委被股份公司党委确定为争创“四强四优”活动的试点单位。今年2月集团公司党委正式转发中组部、国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》后,芜湖公司党委高度重视,领导班子再一次认真学习通知精神,充分认识开展创先争优活动的重要意义,一致认为:“十二五”期间正值芜湖新兴二次创业的关键时期,不仅建设任务繁重,更是对我们各级管理人员尤其是领导干部的一次大的考验。因此,通过开展争创活动,不仅有利于加强企业党的建设,而且将助推二次创业的目标的顺利实现。

  首先,成立组织加强领导。公司党委把开展争创“四强四优”活动纳入年度公司十项重点工作之中,专门成立了创先争优活动领导小组,由公司董事长、党委书记任组长,党委副书记任副组长,党委书记为第一责任人,各单位党总支书记为直接责任人,明确要求认识、组织、措施、检查、奖惩五个到位,形成一级抓一级,层层抓落实地工作格局。

  其次,结合实际制定活动方案。我们在学习领会四强四优活动精神实质的基础上,从活动的指导思想、组织领导、目标要求、争创内容、保障措施、检查考核等方面进行了认真思考和研究,同时广泛争求基层党组织意见,制定了活动方案。在目标要求方面明确提出三条意见:一是党组织要坚强有力,重点抓好两级班子自身建设、发挥政治核心和战斗堡垒作用,使党的基层组织更加富有创造力、凝聚力和战斗力;二是党员要带头担当重任、建树良好形象,真正体现共产党员“平常时刻看得出来、关键时刻站得出来、危难时刻豁得出来”;是要群策群力,扎实推进公司发展。造就素质优良、作风过硬的党员队伍,以模范行动引领员工,以优质的产品赢得市场,以较强的执行力将公司的措施落实到位。

  第三,把握主题明确争创目标。公司党委研究确定的争创主题是:争创四强四优、促进二次创业。实施中坚持将确保完成年度预算目标任务、加速重点工程建设以及创新党建工作等融入到争创“四强四优”活动中。作为集团公司的试点,公司党委提出争创“四强”的具体目标,领导班子成员要带头争做“四优”共产党员,以班子争创“四强四优”活动全面推动企业各项工作。所属各支部和党员分别制定不同层次、类别的争创目标。

  第四,深入发动广泛宣传。为切实抓好争创活动,公司党委召开各单位党总支书记、支部书记及党员代表参加的动员会,层层组织学习原文和上级领导关于开展争创活动的讲话,近期还将组织各单位党总支书记就争创活动讲一次专题党课,分期分批组织支部书记进行轮训。要求增强责任意识,积极投身活动之中,充分发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的示范作用,强党建促发展。

  《芜湖新兴》报开设活动专栏和“党员之星”栏目,及时报道各单位争创活动动态,编发每月一期活动简报,刊登上级领导讲话和相关活动的要求,交流各单位先进做法和活动成果,大力宣传在争创活动中涌现出的先进组织和个人。各单位局域网内设“四强四优”活动专栏,宣传栏要求每二个月更换一版,适时举办以“四强四优”活动为主题的演讲比赛和摄影比赛以及图片展览,努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

  四强党组织发言稿

  组织部门是“管干部”的部门,组工干部是“管干部”的“官”,组工干部是“管党员”的“党员”,因此,组织部门的形象好不好,作风正不正派,素质硬不硬,是影响社会各界评价组织部门口碑好坏最直接的因素。目前,县委组织部党支部现有党员名,其中在职人,退休人。近年来,县委组织部党支部以“四强”党组织创建工作为目标,强化措施,狠抓落实,不断推动全县组织工作科学发展。现在我将组织部党支部的具体做法进行简要介绍,不妥之处请指正。

  一、全面加强支部组织建设,打造和谐务实的组工团队。 我们一贯重视组织部党支部的自身建设,“党性强,作风硬,工作实”是组织部部风的重要内容。在组织部党支部中,每一名成员都非常珍惜在一起合作共事的缘份,努力做到在工作中齐心协力,生活上相互关心,形成团结协作、和谐务实的良好氛围。例如,支部书记、委员经常向部长汇报、沟通支部建设的情况,部长对支部工作更是十分支持,总是积极带头参加支部的各项活动。每一次重大任务面前,我们总是不分科室、不分份内份外,共同加班加点,合力完成。在这个成员几乎百分之百是党员的支部里,我们更加注重党员先锋模范作用的发挥,年轻的同志更是抢着加班,抓住每

  一个机会锻炼提高自己。支部还特别重视做党员的思想政治工作,对年轻同志在思想、生活、工作上的困难细心观察、耐心询问、真诚帮助;对已经退休的老党员,逢年过节总不忘送上问候和祝福,让他们时刻感觉到组织的温暖和关心。

  二、积极加强支部作风建设,提升管理服务效能。 组织部承担着党的组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设的重任,是“党员之家”、“干部之家”,必须有过硬的作风。这也要求支部每位同志时刻严格要求自己,要内强素质,外树形象,时刻“讲党性、重品行、作表率”。为此,组织部党支部着力锤炼“三种作风”。

  一是公道正派、廉洁自律的作风。“公道正派,廉洁自律”是对组织部干部最基本也是最根本的要求。杨部长经常强调:“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。”组织部每一名同志都必须公平公正,严守法纪,洁身自好,不断提高党性修养,要保证公道,首先要严格程序。

  二是严谨细致、精益求精的作风。严谨细致是组织工作的特点。部领导班子经常强调,“组工干部工作无小事,事事关系党员干部的切身利益,我们必须精益求精,稳中求细。”如在干部选拔的民主推荐阶段,统计推荐票数绝对不能错;干部信息库中对干部的年龄、学历等基本情况绝对不能错;对干部的考察评价要全面,要客观,要科学,尤其落实到具体的考察材料上,遣词用句更要字斟句酌,非常严谨。

  三是团结协作、拼搏奉献的作风。组织部人员少,工作节奏又常常不能自己把握,每一次急、难、重的任务面前,大家都能发扬团结协作、拚搏奉献的精神,相互帮助,互相鼓励,加班加点,无私奉献。

  三、不断加强支部自身建设,努力提高支部凝聚力 “要想火车跑得快,全靠火车头来带”,队伍是否优秀,首先看支部班子自身建设是否优秀。组织部坚持狠抓党支部班子自身建设不放松,通过严格落实民主集中制原则、注重加强班子作风建设、坚持抓好党风廉政建设,进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。组织部党支部班子召开部长办公会、部务会、党支部会议,做到了工作上既有分工,又相互支持,相互配合,大事上讲原则,工作上讲实效,作风上讲廉洁,定期召开民主生活会,形成团结互助、齐心共事的良好氛围。

  四、强化支部制度建设,确保工作的规范和有序开展 为从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线能力,组织部党支部制定了“星期三”学习日制度,并围绕这一制度制定了相应的学习计划和考勤制度,学习计划包括个人自学计划和专题学习计划,按照二个计划不同的侧重点,由组织部党支部党员轮流讲课,学习方式上将“读学”与“研学”相结合,每名党员在学习中做到有笔记、有体会、有心得、有发言。为使组工干部真正做到“对已清正,

  对人公正,对内严格,对外平等”,制定了组织部党员干部“五不准”,规定不准在干部人事问题上跑风漏气或打招呼,不准违反工作程序处理组织工作业务,不准利用职权和工作关系谋取私利,不准接受吃请、工作日一律不得喝酒,不准接收干部工作对象赠送的礼品、礼金及有价证券,对干部在行为上进行了严格的规范,并对违反纪律和规定的苗头性、倾向性问题,及时给予告诫提醒、批评帮助,重者要严肃查处,绝不姑息。

  如今,县委组织部站在新的起点上,我们还需要进一步加强支部班子和党员队伍建设,积极发挥党员先锋模范作用和支部堡垒作用,为进一步提升全县组织工作水平,转变作风、强化措施、变通思路,改进方法。

  四强党组织发言稿

  该支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕改革发展大局,以加强党的执政能力建设为主线,与深入学习实践科学发展观活动相结合,紧密结合实际,通过改革创新精神,加强和改进支部党建工作,围绕中心,服务大局,努力把党的政治优势转化为科学发展优势,打开了支部建设和生产经营的新局面。具体如下:

  一是着力抓好了理论武装和教育引导,为推动企业科学发展奠定了坚实的思想基础。要发挥政治核心的作用,就要提高党员素质。“三会一课”是提高党员素质的重要途径。为使“三会一课”开出水平、上出效果,一支部改变以往那种大宣传、大会议、大灌输的说教方式,以最朴实易懂的语言传达、学习上级有关精神,结合工人的思想动向、横班生产实际开展生活讨论活动。在支部会议上,没有拖沓冗长的学习会,会上、党员们能聚精会神地学习传达的上级精神,从而发挥出党员自主学习的能动性,使党员的素质提高一大步。

  二是坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,联系和服务群众的机制健全、渠道畅通,对有困难的职工,做到了从思想上进行教育、学习上进行指导、生活上进行帮扶。为使党的先锋模范作用充分发挥出来,支部对每个党员作出了硬性要求,实行党员班组帮联制。党员在其帮联班组,要树立党的形象,支部又制定了党员业绩考核台帐,使支部每个党员的工作业绩明确量化。为了让党员明确自己的责任,主动完成自己的义务,支部对党员责任区重新规划,每位党员对自己的责任区内的安全、任务、成本、综合治理等项目进行负责;坚持把服务群众作为重要职责,积极构建联系服务群众的工作体系,群众反映的实际问题和具体困难都得到了及时解决。

  三是该支部紧紧围绕“抓党建促发展”的目标要求,积极探索出了有效的途径和办法,充分发挥横班党支部的政治核心作用。支部首先将横班班务公开落到实处。支部还对横班职工的活化部分核算进行跟踪,支部书记每月都要留一份职工活化部分核算详情存根,对班组赏罚不明的项目及时予以清查,发现有错误的及时纠正,使横班效益发放做到有制可依,有罚有奖。得到了全横班党员群众的认可,党组织号召力,凝聚力得到了增强。

  四是落实以人为本,巩固和维护和谐稳定的发展局面。该支部坚持用党的思想去化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作。支部90%的职工是青工,由于近年工资不高劳动强度大,思想极不稳定。支部针对这一具体情况,开展了“人人必谈,家家必访”的走访活动,将职工的工作和业余生活辨证地统一起来。支部为更好地发挥自身优势,在了解到职工的具体困难和发生纠纷时,就发动党员积极帮助协调,做到了“小事不出组,大事不出班”,将职工困难和矛盾纠纷化解在基层,至今已使横班十多名职工稳定了思想,从而营造出一个高度稳定、祥和的氛围。

  注:每一项后面再加上本单位所做工作的具体数据。

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