每日工作汇报

更新时间:2022-03-16 来源:工作报告

每日工作汇报范文12篇

  工作汇报,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。以下是小编整理的每日工作汇报范文12篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

每日工作汇报范文1

人事 每日工作汇报范文

    一、目的:规范作业流程,提高工作效率。

    二、适用范围:全公司

    三、汇报要求

    1、公司所有员工每日都必须用微信向上级汇报工作,如当日未汇报工作,视同当日未出勤,不予计算考勤。

    2、汇报时间:每日24:00前。

    3、汇报规则

    (1)非销售人员直接向总经理汇报工作。

    (2)销售人员需同时向自己的直属主管和总经理汇报工作。例如:林州市销售专员需向直属销售主管和总经理同时汇报工作,销售主管需向城市经理和总经理同时汇报工作,城市经理需向省区经理和总经理同时汇报工作。

    4、汇报内容(暂定,如需调整将另行通知):

    (1)非销售人员汇报当日的工作内容和交办事项的完成进度。

    (2)销售人员必汇报内容:当日拜访情况、当日业绩达成情况、交办事项完成进度。

    四、本通知自201x年12月8日开始执行。

    河南省红旗渠茶业有限公司

    201x年12月8日

    尊敬的各位领导:大家好

    首先感谢各位领导来我连检查指导工作,我连组建于1994年,现有耕地面积11237亩,职工人数56人,总人口211人。根据师组织人事工作调研的通知精神,结合连队实际,现就我连基层组织建设、领导班子和干部队伍建设以及人才队伍建设情况汇报如下:

    一、基层组织建设

    (一)我连现有党员9人,其中干部党员5人,职工党员4人,平均年龄40岁。连队设立3人支部,其中两名干部支委,一名职工支委。

    (二)我连党支部高度重视基层党建工作,一是认真组织开展“创先争优”活动,围绕不同时期的工作重点,确定不同的争创主题,灵活争创载体,推动了各项工作的顺利开展,在基层党组织和广大党员中形成了干事创业的良好氛围。二是围绕“两级党建联创”开展了“双培双带”和“一岗双带三服务”活动,通过活动,把党员培养成致富能手,把致富能手培养成党员,提高了党员的服务意识。三是制定“五个好”基层党组织标准,细化考核细则,使支部生活制度化、规范化,并深入群众生活和农业一线,通过提供服务、转变作风,为群众解决实际问题。四是大力推进民主选举,充分调动党员和职工群众的参与意识,提高参政议政能力,确实把能力强、素质高、作风硬的干部选举到领导

    岗位。五是有针对性地开展党员的教育学习,努力提升党员的综合素质,以提升党员的履职能力和服务水平为重点,加强党员干部的经常性教育,较好地解决了工学矛盾。

    (三)支部书记是支部工作第一责任人,能按照工作职责抓好支部工作,在落实基层党组织工作经费上,能做的专款专用,先后建立和完善了党员电教室、文化书屋等活动场所。在党员干部远程教育工作中,组织开展了“双学双争双创”活动,定期下载节目,划分兴趣小组,通过“点菜单”等形式,积极开展远程教育学习,使党员干部和职工都能掌握一至两门实用技术。

    (四)在团政工办的指导下,规范和完善了党建工作目录和党员干部管理规定等规章制度,在党员发展工作中,能严格落实规定和要求,本着成熟一个发展一个的原则,通过认真考察今年发展了一名预备党员。

    二、领导班子和干部队伍建设

    (一)我连领导班子于今年年初进行了调整,现有干部7人,平均年龄30岁。除书记、连长外配备机务副连长一名,农业副连长一名,技术员一名,会计一名,治安员一名。

    (二)连队领导班子能坚持“三重一大”工作制度,在职工转岗分流、土地承包方案、连规民约的制定等重大、敏感问题上都能够坚持制度,经支委会、党员大会、职代会和连职工大会讨论后通过。在干部任用、后备干部推荐上,能落实《条例》规定,通过民主测评择优推荐。

    (3)在培养和选拔女干部上能注重全面,重点培养,严格选拔,今年年初我连一名女技术员被提升农业副连长。

    (4)在干部队伍管理教育上,能做的用制度管人,用效能评人,用教育引人。通过落实责任、考勤等各项管理制度,使干部自觉遵守、提高觉悟。对每名干部划分管理片区,制定阶段目标,每一阶段结束后,经过评比查看工作效能,从而起到相互促进的工作局面。同时有针对性的开展教育和学习,本着缺什么学什么,会什么教什么的原则,开展“互帮、互教、互学”活动,使连队干部不断提高工作能力,独挡一面。

    三、人才队伍建设

    我连党员加干部共12人,中专以上文化程度8人,占66%,大专以上文化程度5人,占41%。我连在引进和留住人才方面,除团配备生活用品外,连队住房和水电暖,另外指派一名技术全面的干部进行传、帮、带,使其在最短时间内能独立完成工作。三年来我连共引进大学生技术员3名,其中两名已提拔为副连长。还有一名是落实一连一生政策,于今年6月招录到我连工作的塔农大技术员,现已能独立完成技术指导工作。

    四、存在的问题及建议

    (一)在民主选举上存在选民文化层次较低,不能顾全大局现象,而是谁对我好我就选谁,划分远近亲疏的情况。

    (二)在党员教育学习上,教育方法和形式单一,致使少数党员学习不认真,领会精神较慢。

    (三)连队干部队伍文化层次相对较低,专业技术力量较弱,管理能力有待进一步提高。

    建议:在人才的引进上,不能只局限于,可采取全方位的招聘引进,确实把能力强、技术精、作风硬的干部招聘到各个岗位。

  [人事每日工作汇报范文]相关文章:

 

 

每日工作汇报范文2

标题:   销售部     李帅    2016年6月24日工作汇报

今日工作:(以下为范文.每个人根据自己每天的工作写)

1.优化标题5条    上新产品0件   主图0张    修改直通车创意图0张

2 站外发布了  10条信息寻找*个行业客户?找了多少个

今日工作总结:

前两天金万居安排的货本来今天是要发出去的了 但是今天物流来的不是时间 刚刚回去吃饭他就来了 下次应该问清楚物流什么时候能来到公司 在安排时间回去吃晚餐

前段时间的售后 板子坏了 也已经发出去了

明日工作计划:

1 适量刷一下 访客 收藏 购物车 2 阿里 重发产品 生意经活跃

一些建议:

主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。

总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。   

根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 总结的注意事项   

1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。  

  

2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。  

3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。

 主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。    结尾:分析问题,明确方向。  

每日工作汇报范文3

每日工作汇报

标题: xxx部 予晨xx年xx月xx日工作汇报

姓名:予晨

部门:市场部

今日工作总结:

1.跟进海尔广告,广告条已经重新制作,但是效果不好,希望能重新制作

2.琉璃桌游比赛,对方提出希望得到我们的支持,1。网站报名系统。2.比赛跟拍。

给我们的优势,所有的dm,宣传单,海报,都会注明520为唯一网络报名渠道

此次活动对方提出互赢的意见,觉得没有必要在付广告费了。之前鱼总交代是要收1000元代金卷+200元现金,我还没跟他们详谈这块,现在还没有给对方明确此次活动免费的回复

3.徐总布置工作,收集所有媒体,户外。车身,dm广告报价

现在已经完成了电视台,dm的报价收集。

4.跟祥记确认母亲节活动的代金券为20张100元的储值卡

5.童少内页,金币竞拍已经跟上

明日工作计划:

1.跟进海尔广告条的再次修改,由于广告条的尺寸更变,必须跟远东以及长安铃木做解释工作

2.与童少约定试驾相关事宜,已联系小夜曲

3.祥记活动总结至今未写。。明天一定提醒自己

4.收集580.红豆等相关网站的广告报价

一些建议:

邮件发到: hezhou520@foxmail.

第二篇:每日工作汇报

每日工作汇报

保安部:

1每天白班至少三次到岗位巡视

2每天早晨在宿舍检查卫生,然后到各个岗位检查值班记录,叮嘱三个门前都不能堵车,停车。

3检查保安各项值班记录表格,如果有要用完的通知前台打印,并送到保安岗位上。

4每天询问各岗位安排,有保安临时外出办事的,岗位工作安排不合理给保安调换岗位,使队员能得到休息。

5每天询问队员的用餐情况,是否有人替换用餐,如果没有原因是什么?然后尽力帮助解决。

6每天巡岗时都和岗位上的保安询问有无异常情况发生,聊聊工作,谈谈心,对不满情绪做做思想工作,安抚队员情绪。 7每天晚上至少2次到岗位上巡视,不定时打电话询问,严格叮嘱下班后及时锁门,有人员出入之后都要马上把大门锁上,遇到特殊情况有外人进入,要有保安陪同,施工地点要特别监视。

8每天晚上有特殊情况,有外来人员送货或施工,不论几点我都亲自询问,陪同,并叮嘱在岗保安严格监视。

9如遇施工,到现场查看有无安全隐患并叮嘱工人安全施工,夜间工人离开后到现场检查有无明火或设备未关和门没锁等情况或叫保安到现场检查,确保无隐患存在。

10每晚都和保安谈心谈未来的工作,了解保安公司动态和保安队长的言论和工作,我不在场的情况下有什么异常的情况发生,了解队员们的心态和想法,经常请队员们吃些小吃或是出去在附近玩一会,都在2小时以内,安抚队员为将来的内保做准备,打好基础。

11每月底或月初到各个岗位上把应交的表格整理好,收齐之后统一交到前台存档,该传真的传真。

12每天对领导安排的工作都马上执行,尽全力做好,从不拖泥带水。

13四月中旬之前,每周六投放烟雾弹灭鼠,周末安排保安人员陪同生物查杀人员进行消杀,并随时检查各岗位是否锁好门,是否按规定值岗。

14四月中旬后,因为自己学习和感情的原因,出有特殊情况,周末都不在单位正常休息。但走之前都会到各个岗位巡视,并叮嘱要全天锁门,严格按照假期规定执行出入制度,实行封闭式管理,并24小时开机,有情况随时给我打电话,也不定时打电话询问有无异常情况发生。

15保安公司的保安队长应该24小时在单位负责保安的工作和生活问题,尤其是周末应该在单位值班,而不是由我24小时负责和负责周末。

16据观察和武经理,保安队员还有其他员工反映,保安队长每天都没按固定时间上下班,甚至会晚于正常班时间,现在

保安公司队(请你收藏好 范 文,请便下次访问:)长是完全不作为,保安工作生活完全不管。宿舍卫生,保安排班,吃饭等都不管,队员有问题也不解决,不理睬或应付推诿。领导吩咐的工作也不实施,也不通知我。白天在单位时间都在玩网络游戏。现在处于保安公司即将到期撤出的时候,为了公司的工作能正常开展,以上问题都是我在协调处理,有时候自己花钱买点吃的给队员吃,或者要求保安队长给予解决。有时请队员出去玩一会,借机谈心,安抚队员,为将来内保不出问题。这些情况和武经理也谈过。据了解保安队长的完全不作为行为使工作很乱,不好进展。队员的情绪很不好,意见很多,这周多次谈心的时候跟我说要罢工不上岗不加班。现在我只能尽力安抚,尽力做思想工作,不让工作环境被搅乱,为以后内保做铺垫,以免保安公司退出后无人可用。

17很多时候问题不是我能处理解决,处罚和做出承诺的,要看公司和领导们的安排和决定,由领导出门对不作为的人员进行处理和对以后工作进行安排。

电话机房工作:

1每天白天的电梯巡检,电话机房设备巡检,水箱间巡检,七层设备间空调巡检,并及时做好相应巡检记录。每天视频会议设备的启用和维护。如有客户有要求或疑问,及时解决,权利职责之外的事情向上级反映,或告知客户找那些部门或

打那些电话能解决。

2每天对客户报修的电话进行维修,移机,加机,修改权限,撤销,变更用途等,并对各项业务做记录,对原始文件进行修改,最后找客户试机并确认签字。

3发现客货梯有问题,第一时间到现场了解情况并确认,然后马上打电话叫维修人员来维修,并协助维修。

4电话交换机设备,网络交换机设备,门禁系统等有外委单位人员或总行人员过来维护或施工,都全程陪同并协助工作。

5每月底或月初,把电话机房表格,配电室表格和直燃机房表格收集整理完后上交前台存档。

6每月对翠微路和幼儿园的水费单,煤气单,进行复印并记录数据,然后转交给车公庄王树声。月底统计用电量,做出当月的能源统计表格,并传真给苏总。

电话机房工作虽然很多,工作的时候也很脏,但相对来说要省心一些,不用应付各种人。

第三篇:每日工作汇报的内容

每日工作汇报的制度

制度目标:为便于公司日常管理工作贯彻并落实,让下级定期向上级汇报工作情况,故拟订工作汇报表及制度。

一、汇报内容:

a交接班情况

设施设备运转是否正常 区域备品是否充足 卫生是否完善 有无其他遗留问题 发现的问题整理重点、难点及有待解决问题汇报 。

b.仪容仪表,礼节礼貌

1开班前会议时,查看员工穿戴是否得体,个人卫生是否合格,精神面貌是否良好 2工作巡查中观察员工是否穿戴整齐,是否有萎靡不振、无精打采现象, 3保证员工以饱满的精神,整洁得体的衣着投入工作

4礼节礼貌是体现管理素质的重点,要使员工自觉养成习惯, 无论见到客人,领导,同事必须第一时间问好,做到主动、热情。 5对客服务中礼节礼貌要做到:

a入房敲门(三下为宜)b双手递物c端杯子要以三指拿杯子的底部 d不在客人面前大声喧哗e不盯着客人看f 不影响通电话的客人 g对客人服务时要做到 请字当头 您字当先 谢不离口

h要一切以尊重客人为主

c服务违纪情况

不按照服务流程、岗位职责执行或出现空岗、漏岗现象

导致客人不满意造成客人投诉者,均视为服务违纪。

d 规章制度违纪情况

熟记规章制度,凡是不按规章制度执行人员都应记录 汇报 给予处罚

e损坏报修:

报修、已修和未修项目。

f 卫生检查情况:

包括卫生自检状况及周期性卫生落实情况。

这一栏下方的空格用于填写每天卫生重点的清扫情况,及定期物品护理情况g 宾客投诉 意见反馈。

1 及时询问每一位能接触到的客人:

先生您好,请问您对本店有什么不满意之处吗?

请您多提宝贵意见,以便我们的改正及提高

2仔细聆听客人的意见,认真用脑记录,给予客人回应:

非常感谢您的宝贵意见,我一定会汇报给上级领导,下次保证不会出现类似问题 h 其他部门协调情况

本条指的是与其他部门的配合问题 有无脱节 断链 不协调情况

i其他情况

其他情况包括你们自己的一些合理化建议,或一些好人好事,

还有工作中发现的一些隐患,这个隐患指的是营业上的,比如:

1员工精神状态不稳定的情况2发现有离职倾向的员工

3同事之间出现暧昧关系的4管理上的脱节与漏洞

5安全防范情况6发现有自盗情况

7 一切有碍经营管理正常运行的情况及和工作有关的重要情况

二、工作报告的目的及工作方法:

1便于上级领导从宏观及微观两个方面把握公司的日常工作状况,以便于弥补不足。 2便于汇报人员懂得工作范围,了解工作重点

3懂得怎样汇报工作,才能真正懂得怎样工作。

4工作汇报必须要真实填写,如做表面文章,就失去了汇报的意义,

这也是对自己工作能力体现,工作是做给自己的,所以对自己要负责。

5重要的环节在于考核处理与复查上,作为领导要善于发现、思考、解决 问题。 6对于没有教过员工的问题,要细心教导,若是已教导过问题,发现错误及时指出如是经常性问题要酌情给予处罚。按程序做也就是一下几点:

a把好培训关,开会教导员工什么该做 什么不该做

b发现错误时 及时指出错在哪里 正确的应怎么做

c第二次发现,提出批评,并要求其保证下次不会再犯类似错误。

d第三次犯错,罚款处理,但要让其明白 这是他自己所

保证不会在犯的问题了,既然没做到就要收到相应的处罚

7 记住,罚款只是一种管理手段,目的是让员工真正的改正错误懂得怎样工作。

XX-11-30

苏苑温泉会所赵宏玉拟定

第四篇:每日工作汇报制度=

每日工作汇报制度

一、目的:为规范公司的工作分配、汇报制度,加强公司内部事务的管理,

提高员工的工作效率和公司的运营质量,及时了解每位员工的工作情况,掌

控各项工作进展情况,解决工作中出现的各种问题,特制定每日工作汇报制

度。

二 、适用范围:

公司全体员工

三 、主要内容:

1. 员工于每天下午下班前(7点30分),以“姓名+日期”的电子文

档形式,从qq发送相关邮箱。如:业务范围内发送到胡总监,采编范围

内发送到程老师。其它如有不明可具体沟通。

2. 汇报内容为:当天工作内容;自己分管工作的进展情况;领导安排的临

时性工作完成情况;外出拜访客户的情况;对工作的看法及建议;其它需要汇报的内容;出差人员回公司后上报出差情况报告等。

3. 工作汇报坚持“逐级汇报”制。即各部门工作人员向部门负责人汇报,

各部门负责人对所辖工作人员的工作汇报整理后向部门主管汇报,部门主管对所辖负责人的工作汇报整理后向主编汇报。

4. 相关上级领导负责对每日工作日报进行批阅,对工作中出现的问题要及

时纠正,对延迟的工作任务要严加督促,对员工提出的问题及建议要及时反馈。

5. 如有特殊情况不能当天上报者须向上级领导说明,在事后要及时补上。

如出差需在回来第二天完成全部上报。

6. 员工需严格按本制度执行,一月内有三次不及时上报者给与通告批评处分,对上报及时、提出宝贵建议者进行适当奖励。

7. 人力资源部对每日工作汇报制度的执行情况进行监督考核,并每天进行通报结果;对执行不力的个人和部门,有权向公司提请处罚。

本规定从既日起开始试用行,

XX年 11月1日起试运行。 西域风向标

第五篇:每日工作汇报制度

每日工作汇报制度

一、目的:

为规范公司的工作分配、汇报制度,加强公司内部事务的管理,提高员工的工作效率和公司的运营质量,及时了解每位员工的工作情况,掌控各项工作进展情况,解决工作中出现的各种问题,特制定每日工作汇报制度。

二 、适用范围:

公司全体员工

三 、主要内容:

1. 员工于每天下午5点前,以“姓名+日期”的文档,从oa网发送相关上级。

2. 汇报内容为:当天工作内容;自己分管工作的进展情况;领导安排的临时性工作完成情况;外出拜访客户的情况;对工作的看法及建议;其它需要汇报的内容;出差人员回公司后上报出差情况报告等。

3.工作汇报坚持“逐级汇报”制。即各部门工作人员向部门负责人汇报,各部门负责人对所辖工作人员的工作汇报整理后向部门经理汇报,部门经理对所辖负责人的工作汇报整理后向总裁汇报。

4.相关上级领导负责对每日工作日报进行批阅,对工作中出现的问题要及时纠正,对延迟的工作任务要严加督促,对员工提出的问题及建议要及时反馈。

5.如有特殊情况不能当天上报者须向上级领导说明,在事后要及时补上。

6.员工需严格按本制度执行,一月内有三次不及时上报者给与通告批评处分,对上报及时、提出宝贵建议者进行适当奖励。

7.人力资源部对每日工作汇报制度的执行情况进行监督考核,并不定期抽查;对执行不力的个人和部门,有权向公司提请处罚。

本规定从XX年 11月22日起执行。

创世纪发展有限公司

XX年11月19日

每日工作汇报范文4

标题: XXX部 予晨XX年XX月XX日工作汇报

姓名:予晨

部门:  市场部

今日工作总结:

1.跟进海尔广告,广告条已经重新制作,但是效果不好,希望能重新制作

2.琉璃桌游比赛,对方提出希望得到我们的支持,1。网站报名系统。2.比赛跟拍。

 给我们的优势,所有的DM,宣传单,海报,都会注明520为唯一网络报名渠道

 此次活动对方提出互赢的意见,觉得没有必要在付广告费了。之前鱼总交代是要收1000元代金卷+200元现金,我还没跟他们详谈这块,现在还没有给对方明确此次活动免费的回复

3.徐总布置工作,收集所有媒体,户外。车身,DM广告报价

   现在已经完成了电视台,DM的报价收集。

4.跟祥记确认母亲节活动的代金券为20张100元的储值卡

5.童少内页,金币竞拍已经跟上

明日工作计划:

1.跟进海尔广告条的再次修改,由于广告条的尺寸更变,必须跟远东以及长安铃木做解释工作

2.与童少约定试驾相关事宜,已联系小夜曲

3.祥记活动总结至今未写。。明天一定提醒自己

4.收集580.红豆等相关网站的广告报价

一些建议:

邮件发到: hezhou520@foxmail.com

主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。 转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。 3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。    今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 总结的注意事项   1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。      2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。    3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。 总结的基本格式   1、标题    2、正文      开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。    主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。    结尾:分析问题,明确方向。    3、落款   署名,日期

每日工作汇报范文5

   东建集团每日工作汇报

部  门:           呈报人:          呈报日期:         

第一部分:当日工作总结(包括当日任务完成情况及未完成原因)

未完成原因说明:

第二部分:次日工作计划安排

第三部分:当天工作中发现的问题、需要上级领导协调的问题及建议(要写清楚对发现问题有何处理办法以及自己的想法和建议,需要领导协调哪些部门、人员)

说明:

1. 要求所有人员均要写工作汇报,部门人员汇报给部门主管、主管汇报给经理、经理汇报给董事长同时CC给行政王向阳、人事藏文芹;

2. 如有特殊情况不能以邮件方式汇报的,请以短信的形式汇报给上级领导;

3. 每日的工作汇报与年度绩效考核挂钩,占20%的分值,其中,汇报的及时性占10%,汇报内容占10%。

4. 如果工作日一日未发工作汇报,发现一次,罚当事人200元。第三部分未填写的,发现一次罚当事人100元。对于合理化建议一经采纳将给予奖励(参照《奖惩条例》)

每日工作汇报范文6

标题:   销售部     李帅    2016年6月24日工作汇报

今日工作:(以下为范文.每个人根据自己每天的工作写)

1.优化标题5条    上新产品0件   主图0张    修改直通车创意图0张

2 站外发布了  10条信息寻找*个行业客户?找了多少个

今日工作总结

前两天金万居安排的货本来今天是要发出去的了 但是今天物流来的不是时间 刚刚回去吃饭他就来了 下次应该问清楚物流什么时候能来到公司 在安排时间回去吃晚餐

前段时间的售后 板子坏了 也已经发出去了

明日工作计划

1 适量刷一下 访客 收藏 购物车 2 阿里 重发产品 生意经活跃

一些建议:

主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。

总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。   

根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 总结的注意事项   

1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。  

  

2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。  

3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。

 主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。    结尾:分析问题,明确方向。  

每日工作汇报范文7

每日工作汇报制度

一、目的:

为规范公司的工作分配、汇报制度,加强公司内部事务的管理,提高员工的工作效率和公司的运营质量,及时了解每位员工的工作情况,掌控各项工作进展情况,解决工作中出现的各种问题,特制定每日工作汇报制度。

二 、适用范围:

公司全体员工

三 、主要内容:

1. 员工于每天下午5点前,以“姓名+日期”的word文档,从OA网发送相关上级。

2. 汇报内容为:当天工作内容;自己分管工作的进展情况;领导安排的临时性工作完成情况;外出拜访客户的情况;对工作的看法及建议;其它需要汇报的内容;出差人员回公司后上报出差情况报告等。

3.工作汇报坚持“逐级汇报”制。即各部门工作人员向部门负责人汇报,各部门负责人对所辖工作人员的工作汇报整理后向部门经理汇报,部门经理对所辖负责人的工作汇报整理后向总裁汇报。

4.相关上级领导负责对每日工作日报进行批阅,对工作中出现的问题要及时纠正,对延迟的工作任务要严加督促,对员工提出的问题及建议要及时反馈。

5.如有特殊情况不能当天上报者须向上级领导说明,在事后要及时补上。

6.员工需严格按本制度执行,一月内有三次不及时上报者给与通告批评处分,对上报及时、提出宝贵建议者进行适当奖励。

7.人力资源部对每日工作汇报制度的执行情况进行监督考核,并不定期抽查;对执行不力的个人和部门,有权向公司提请处罚。

本规定从2007年 11月22日起执行。

                                             创世纪发展有限公司

 

                                              2007年11月19日

每日工作汇报范文8

10  08 工作汇报

1阿里,天猫,老农坊C店店铺日常维护、接单、询盘、精准营销,待付款订单,待评价订单,确认收货订单的跟进和处理。今天销量阿里今天共计3单,7966元,其他店铺目前没有销量。

2 天猫设置2个千牛子帐号,以供物流部专用,物流部可独立操作打单发货

2 根据最新的快递报价单,更改了阿里、老农坊C店后台运费设置

3 根据最近的报价,亚马逊平台上传御鸿园的商品,已经传完5个,其他没有上传完的需要明天用新拍的图片上传。

4 详细研究了老农坊C店第二版详情页,已经将意见给到美工张佳佳,目前还没有收到回复。

5 咨询并研究了几个C店打折软件,没有找到打折之后拍下能显示原价的软件,明天再继续找3个左右,实在没有就从中挑选一个比较好用的软件,报给领导审批同意购买后再重新设置C店价格。

10 09工作汇报

1 晨会确定今天的工作任务

2阿里,天猫,老农坊C店店铺日常维护、接单、询盘、精准营销,待付款订单,待评价订单,确认收货订单的跟进和处理。今天天猫 阿里C店都没有销量,阿里确认收货到帐的有3单共计3975 元,天猫刷单一单128元

3 亚马逊商品的上传,已经全部上传完

4  C店老农坊商城商品类目详情重新编辑,已经全部编辑完

5 完善客服培训资料,完善2个模块的培训内容:客服销售技巧,客服售后处理问题

6 联系朋友,寻找刷单账号

10 10亓冠敏工作汇报

1 晨会,确定今天工作内容,沟通目前店铺的情况。

2阿里,天猫,老农坊C店店铺日常维护、接单、询盘、精准营销,制作资料,评价订单,确认收货订单的跟进和处理。今天阿里C店都没有销量,天猫出货一单,共计552元,客户之前购买过我们的产品,这次要的是4盒独头节日礼盒。天猫刷单2单。阿里确认收货5单,共计690元。

3 客户回访。天猫客户旺旺名天下拼搏10月6号购买310g多瓣罐装黑蒜一罐,10月9号晚上收到之后给了一个4分的评价,整体拉低天猫店铺的DSR,上午打电话回访,具体情况是这样的:拍下购买的客户是聋哑人,留的收件人是她朋友。这位收件人(根据声音辨识是年龄比较大的女士) 不知道购买人买的是什么东西,也不知道给的是什么评价,建议直接旺旺联系购买人。购买人的旺旺不在线,已经留言,目前没有任何回复。

4 京东宝贝的上架,目前京东已经上架9款产品。

5完善客服培训资料,今天做的资料是天猫店铺客服常见问题与操作和客服应具备的物流知识。

10 11亓冠敏工作汇报

1 晨会,确定今天工作内容,沟通目前店铺的情况。

2阿里,天猫,老农坊C店店铺日常维护、接单、询盘、精准营销,制作客户资料,评价订单,确认收货订单的跟进和处理。今天销量:阿里1单,赫广辉客户3645元;天猫6单,其中刷单3单436元,正常成交3单366元,C店老农坊没有成交。确认收货单:阿里1单,155元。

3客户回访。天猫客户旺旺名天下拼搏的客户回访的跟进,客户今天一天都没有上线,只能在旺旺再次留言,目前还是没有任何回复。

4 完善客服的培训资料。今天做的是关于消费者心理分析及应对的资料,在搜集相关资料的过程中,顺便找了一些关于关怀老客户的资料。

5 指导刷单人员进行刷单,并确定明天刷单人员。

6 与物流部沟通确定发货的相关事宜,统一确定正常单,刷单,特别要求单的标注说明,方便以后的工作,提升工作效率。

7 学习了阿里的生意经的使用,并在商友圈发帖:保健新秀黑蒜 入馔风味佳。

10 12日亓冠敏工作汇报

1晨会,确定今天工作内容,沟通目前店铺的情况。

2阿里,天猫,老农坊C店店铺日常维护、接单、询盘、精准营销,制作客户资料,评价订单,确认收货订单的跟进和处理。今天没有销量,目前刷2单。确认收货单:阿里3单,7861元。

3研究了天猫店铺宝贝详情页的稿2,并且给出书面建议,已经发给王莹莹。

4处理异常订单,昨天有一单漏发一盒,与物流部沟通,今天已经补发,并且已经告知客户单号,请客户注意查收。

5 学习生意经如何提问,今天在生意经发2个问题,已经有人回答。

6制作客服培训资料:老客户的维护。

7天猫店铺上架产品,上架天猫店铺之前没有上架的3款产品,已经放在仓库,等图片拍完之后全部上架。

10 13亓冠敏工作汇报

1 晨会,确定今天工作内容,同时对于店铺目前的装修,主页,首图进行讨论,确定了提高店铺动态评分的方法。

2阿里,天猫,老农坊C店店铺日常维护、接单、询盘、精准营销,制作客户资料,评价订单,确认收货订单的跟进和处理。销量:天猫1单89元,目前刷单3单514元,其他店铺没有销量。

3 设置C店子账号3个,并且已经分配到人,确保在线时长。

4听宏亿螺丝关于阿里生意经的讲座,学习了其在生意经能做到皇帝的秘籍,总结为坚持每天提问,回答问题,无论是在哪里个圈子或者类目下回答问题,只要被采纳,都可以提升曝光率,首先要让自己的积分高,然后等级高了之后才能会有更多的展现量,也才会有更多的人来关注你,巧妙的提问题也可以上生意经的首页,学习了回答问题的技巧,已经回答了几个问题,其中一个已经被采纳。

5关于老顾客的维护这块,今天研究了一下天猫自带的会员关系管理和超级店长的会员关系管理,感觉超级店长的会员关系管理比较实用,涉及的内容也比较多,等购买人数多一点之后,可以充值短信然后就可以使用了。

6 加入一个天猫商家沟通群,下载很多关于客服和客户的学习资料,正在慢慢学习中。

10 14亓冠敏工作汇报

1晨会,确定今天工作内容,讨论了产品的规格、定价、以及宝贝的区分度的问题。

2阿里,天猫,老农坊C店店铺日常维护、接单、询盘、精准营销,制作客户资料,评价订单,确认收货订单的跟进和处理。销量:天猫0元,目前刷单5单992元,其他店铺没有销量,阿里确认收货单2单,233元。

3 学习生意经内容,在生意经发帖提问,回答问题,以提高积分,提高曝光率。

4 完善客服资料,查询了最近同行业的店铺的评价问题,根据问题汇总出一部分我们以后应该注意的技巧,同时制作了常用的问题汇总。

5根据问题设置一套天猫的自动回复语。

6根据运营数需求,制作客服数据报表。

10 15亓冠敏工作汇报

1晨会,确定今天工作内容。

2阿里,天猫,老农坊C店店铺日常维护、接单、询盘、精准营销,制作客户资料,评价订单,确认收货订单的跟进和处理。销量:天猫1单共计158元,目前刷单2单286元,其他店铺没有销量,阿里确认收货单1单,90元。阿里精准营销2个。

3学习生意经内容,在生意经发帖提问,回答问题,以提高积分,提高曝光率。

4 根据接待客户咨询中遇到的问题,完善客服资料。

5学习在1688商学院学习网销宝如何运用,目前对网销宝有初步认识,同时发现展现次数高,点击数少,点击率低的问题,目前没有分析出原因。

6根据运营数需求,制作客服数据报表。

7 整理展示陈列商品。

10 16亓冠敏工作汇报

1晨会,确定今天工作内容,昨天遇到问题汇总协商解决。

2阿里,天猫,老农坊C店店铺日常维护、接单、询盘、精准营销,制作客户资料,评价订单,确认收货订单的跟进和处理。销量:天猫0单0元,目前刷单4单839元,阿里一单3950元,阿里确认收货单1单,26元。阿里刷单一单2270元c店刷单一单295元。

3 处理阿里子帐号无法登陆,主账号旺旺不亮的问题,经过多次打电话到1688的客服部询问沟通,终于有一位客服能够解决我们的账号问题,在中午1点之前解决完毕。

4学习生意经内容,在生意经发帖提问,回答问题,以提高积分,提高曝光率。

5根据接待客户咨询中遇到的问题,完善客服资料。

6协助物流部设置千牛子帐号,以便能够打单发货,提高效率。

7 学习客服考核文件,初步制定客服考核计划。

8根据运营数需求,制作客服数据报表。

9 完善通讯录,把400电话具体转接到的电话和人员以及公司传真号全部登记,电商部同事能随时查阅。

10 17亓冠敏工作汇报

1晨会,确定今天工作内容,协商讨论解决昨天遇到的问题。

2阿里,天猫,老农坊C店店铺日常维护、接单、询盘、精准营销,制作客户资料,评价订单,确认收货订单的跟进和处理。销量:天猫1单69元,目前刷单4单1619元,阿里销售1单110元,阿里确认收货单1单,63元。c店刷单2单215.3元。

3 和物流部沟通处理打单发货问题,已经协商一致,达到统一口径。

4学习生意经内容,在生意经发帖提问,回答问题,以提高积分,提高曝光率。

5 学习阿里生意如何运作,不定时设置,确保我们店铺产品的排名,确保展现量。

6 制定客服考核标准,完善客服资料。

7根据运营数需求,制作客服数据报表。

10 18亓冠敏工作汇报

1晨会,确定今天工作内容,协商讨论解决昨天遇到的问题。

2阿里,天猫,老农坊C店店铺日常维护、接单、询盘、精准营销,制作客户资料,评价订单,确认收货订单的跟进和处理。销量:天猫1单167元,昨天刷单5单1787元,阿里销售0单0元,阿里确认收货单1单,26元刷2单5346元。

3学习生意经内容,在生意经发帖提问,回答问题,以提高积分,提高曝光率。

4学习阿里生意如何运作,不定时设置,确保我们店铺产品的排名,确保展现量。

5 完善客服资料客服激励制度,确定培训内容

6整理接待客户中的问题,报给薛晓斌,有他制作统一话术。

7根据运营数需求,制作客服数据报表。

8 联系顺丰快递,处理一单加急天猫订单,今天已经发出。

9 对店铺首页的框架进行了讨论和分析,对新的装修首页大家综合分析后定稿。

10 19亓冠敏工作汇报

1、 晨会沟通:今天的工作计划和昨天遇到的问题进行讨论解决。

2、 阿里,天猫,老农坊C店店铺日常维护、接单、询盘、精准营销,制作客户资料,评价订单,确认收货订单的跟进和处理。销量:天猫2单158元,昨天刷单4单886元,阿里销售1单5170元,阿里确认收货单1单,22.5元刷1单5490元。C店刷2单209.3元。

3、 在生意经发帖提问,回答问题,以提高积分,提高曝光率。

4、 阿里网销宝的竞价设置,提高排名,提高展现。

5、 根据运营数需求,制作客服数据报表。

6、 对天猫店铺首页2稿重新讨论,给出合理建议

7、 根据薛晓斌制作的讲解词,合理组织,形成客服话术。

8、 自己学习了生意经和钻展的一些内容,对生意经的无线部分和钻展有初步了解。

10  20亓冠敏工作汇报:

1 晨会沟通,对上周做了总结,同时确定今天的工作计划。

2阿里,天猫,老农坊C店店铺日常维护、接单、询盘、精准营销,制作客户资料,评价订单,确认收货订单的跟进和处理。销量:天猫0单0元,昨天刷单4单514元,阿里销售1单30元,阿里确认收货单1单,2500元刷0单0元。C店刷4单654元。

3在生意经发帖提问,回答问题,以提高积分,提高曝光率。

4阿里网销宝的竞价设置,提高排名,提高展现。

5根据运营数需求,制作客服数据报表

6 和李瑾核对天猫阿里确认收货的数据。

7和李瑾 胡桂萍沟通关于济南办事处应急发货的操作流程,确定口径一致,确保没有漏发重发。

8 构思天猫店铺单品的客服话术和产品分类。

9 组织新到同事关于入职 店铺产品知识学习考试。

10  21亓冠敏工作汇报

1 晨会沟通,总结昨天工作问题,同时确定今天任务。

2  阿里,天猫,老农坊C店店铺日常维护、接单、询盘、精准营销,制作客户资料,评价订单,确认收货订单的跟进和处理。销量:天猫2单336元,昨天刷单7单1335元,阿里销售0单0元,阿里确认收货单1单,110元,昨天刷1单4360元。C店昨天刷4单510元。

3在生意经发帖提问,回答问题,以提高积分,提高曝光率。

4阿里网销宝的竞价设置,提高排名,提高展现。

5根据运营需求,制作客服数据报表

6阿里老农坊主图修改的方案

7组织新同事店铺产品知识学习考试。

8联系朋友天猫店铺刷1单。

10  22亓冠敏工作汇报

1 组织开晨会,总结昨天工作问题,同时确定今天任务。美工工作量比较大,新到同事韩文峰积极要求帮美工分担一部分工作,减轻美工压力,今天天猫店铺首页制作完,已经上线。

2阿里,天猫,老农坊C店店铺日常维护、接单、询盘、精准营销,制作客户资料,评价订单,确认收货订单的跟进和处理。天猫昨天销量: 3单514元,昨天刷单10单1324元,阿里销售0单0元,阿里确认收货单1单,135元,昨天刷1单3000元。C店昨天刷5单644.5元。

3在生意经发帖提问,回答问题,以提高积分,提高曝光率。

4阿里网销宝的竞价设置,提高排名,提高展现。

5组织新同事店铺产品知识学习考试。

6联系朋友刷单

7根据运营需求,制作客服数据报表

10  26亓冠敏工作汇报

1晨会沟通,总结昨天工作问题,同时确定今天任务。

2阿里,天猫,老农坊C店店铺日常维护、接单、询盘、精准营销,制作客户资料,评价订单,确认收货订单的跟进和处理。销量:昨天天猫0单0元,昨天刷单4单394元,阿里销售0单0元,阿里确认收货单3单,7970元。C店昨天刷4单262元。

3 统计前2天的数据,方便明天对账。

4在生意经发帖提问,回答问题,以提高积分,提高曝光率。

5阿里网销宝的竞价设置,提高排名,提高展现。

6联系朋友刷单。

7根据运营需求,制作客服数据报表。

10  27亓冠敏工作汇报

1晨会沟通,总结昨天工作问题,同时确定今天任务。

2阿里,天猫,老农坊C店店铺日常维护、接单、询盘、精准营销,制作客户资料,评价订单,确认收货订单的跟进和处理。销量:昨天天猫0单0元,昨天刷单3单217元,阿里销售0单0元,阿里刷单0单,0元。C店昨天销量1单55.1元,刷4单339元。

3在生意经发帖提问,回答问题,以提高积分,提高曝光率。

4阿里网销宝的竞价设置,提高排名,提高展现。

5联系朋友刷单。

6根据运营需求,制作客服数据报表。

10  29亓冠敏工作汇报

1晨会沟通,总结昨天工作问题,同时确定今天任务。

2阿里,天猫,老农坊C店店铺日常维护、接单、询盘、精准营销,制作客户资料,评价订单,确认收货订单的跟进和处理。

3在生意经发帖提问,回答问题,以提高积分,提高曝光率。

4阿里网销宝的竞价设置,提高排名,提高展现。

5根据运营需求,制作客服数据报表。

6 统计这个月阿里 天猫 C店的销售数据,刷单数据,和李瑾对账。

10  30亓冠敏工作汇报

1阿里,天猫,老农坊C店店铺日常维护、接单、询盘、精准营销,制作客户资料,评价订单,确认收货订单的跟进和处理。C店销量3单236.55元。

2阿里网销宝的竞价设置,提高排名,提高展现。

3根据运营需求,制作客服数据报表。

4 统计阿里 天猫 C店的销售数据,刷单数据。

5 协助去总部同事处理文件。

10  31亓冠敏工作汇报

1阿里,天猫,老农坊C店店铺日常维护、接单、询盘、精准营销,制作客户资料,评价订单,确认收货订单的跟进和处理。

2阿里网销宝的竞价设置,提高排名,提高展现。

3 统计阿里 天猫 C店的销售数据。

每日工作汇报范文9

每日工作汇报范文

李帅全文结束》》年6月24日工作汇报

今日工作:(以下为范文、每个人根据自己每天的工作写)1、优化标题5条 上新产品0件 主图0张 修改直通车创意图0张2 站外发布了10条信息寻找*个行业客户?找了多少个今日工作总结

:前两天金万居安排的货本来今天是要发出去的了 但是今天物流来的不是时间 刚刚回去吃饭他就来了 下次应该问清楚物流什么时候能来到公司 在安排时间回去吃晚餐前段时间的售后 板子坏了 也已经发出去了 明日工作计划:1 适量刷一下 访客 收藏 购物车2 阿里 重发产品 生意经活跃 一些建议: 主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。

总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结的基本要求1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3. 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 总结的注意事项

1. 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2. 条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

3. 要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。 主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

结尾:分析问题,明确方向。

每日工作汇报范文10

部门工作日报表(  )

工作内容

完成工作情况

未完成原因

需要配合工作情况

出现的问题

解决方法

备注

总结或建议:

每日工作汇报范文11

市场部                月      日工作汇报表

工作分类

工作摘要

(要有时间计划,有时间要求的任务需要注明完成时间)

完成情况

(遇到的困难,未按计划完成的原因)

领导安排的工作

网上产品上传工作

完成

本职工作

熟悉本职工作

自己手上代理工作

暂无

小组工作(包括小组代理)

暂无

行内代理招商工作

暂无

所负责的市场品牌存在的问题与困难

编外工作(即本职工作外,如:采购、前期等)

(一) 当天工作计划当天完成;

(二) 时间:每天在最后下班离开办公室前发此汇报与计划;

(三) 是本部门范围工作要有具体汇报;

(四) 处罚:第一天不发扣1分,第二天不发扣2分,以此类推(每周清零重算);并且在第二天收到通知后的2小时内补发,否则扣分同时通报批评,第二次起扣分翻倍;

市场部           月    日工作计划表

工作分类

工作摘要

(要有时间计划,有时间要求的任务需要注明完成时间)

完成情况

(遇到的困难,未按计划完成的原因)

领导安排的工作

本职工作

自己手上代理工作

小组工作(包括小组代理)

行内代理招商工作

编外工作(即本职工作外,如:采购、前期等)

(五) 当天工作计划当天完成;

(六) 时间:每天在最后下班离开办公室前发此汇报与计划;

(七) 是本部门范围工作要有具体汇报;

(八) 处罚:第一天不发扣1分,第二天不发扣2分,以此类推(每周清零重算);并且在第二天收到通知后的2小时内补发,否则扣分同时通报批评,第二次起扣分翻倍;

每日工作汇报范文12

每日工作汇报制度

1、目的

   为规范公司的工作分配、汇报制度,加强公司内部事务的管理,提高员工的工作效率和公司的运营质量,及时了解每位员工的工作情况,掌控各项工作进展情况,解决工作中出现的各种问题,特制定每日工作汇报。

2、适用范围

全体员工

3、适用平台

微信群、QQ群

4、主要内容

1.员工每天23:00前,以“姓名:+今日工作总结+明日工作安排+日期”的形式,在微信群里发送。

2.汇报内容为:当天工作内容;自己分管工作的进展情况;领导安排的临时性工作完成情况;对工作的看法及建议;其他需要汇报的内容;

3.相关上级领导负责对每日工作日报进行批阅,对工作中出现的问题要及是纠正,对延迟的工作任务要严加督促,对员工提出的问题及建议要及时反馈。

4.员工需严格按本制度执行,此项工作做为员工考核的依据之一。

5.未执行者,第一次捐出5元的快乐基金,第二次10元,第三次20元,以此类推。

6.人力资源部对每日工作汇报制度的执行情况进行考核监督,对执行不力的个人和部门,依据制度进行处罚。

本规定从2014年6月20日起执行。

河南玛特电器有限公司

2014年6月19日

本文来源:https://www.lzjjdc.com/lingdaojianghua/251169/

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