2021镇人大主席团五年换届工作报告

更新时间:2022-04-01 来源:工作报告

2021镇人大主席团五年换届工作报告【6篇】

  工作报告,范文中的一种形式。它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体,按照有关规定,定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作。汇报的内容,包括近一段的工作情况和下一段工作部署。以下是小编整理的2021镇人大主席团五年换届工作报告【6篇】,欢迎阅读与收藏。

2021镇人大主席团五年换届工作报告1

县人大常委会:

XX镇2021年人大换届选举工作在县人大常委会的坚强领导下,在全镇党员干部群众的共同努力下,坚持以科学发展观为统领,精心组织,创新方法,发扬民主,严格程序,严肃纪律,风清气正,取得了圆满成功。现将本次换届选举工作总结如下:

一、工作基本概况

(一)辖区基本情况。XX镇共有20个中心村,包含79个村组,辖区户籍人口16367人,本次人大换届选举共划分23个选区,登记选民13875人,应选举县人大代表9名,镇人大代表53名,提名推荐县人大代表候选人17名,提名推荐镇人大代表候选人81名。

(二)选举情况。XX镇于2021年3月11日完成了XX镇第十一届人民代表大会代表选举工作,共设置79个投票站、20个流动票箱,参加选举的选民13469人,参选率97.1%。

(三)代表当选情况。本次选举产生了县人大代表9名,其中35岁以下的1人,36岁至55岁的7人,56岁以上的1人,本科及以上学历的7人,大专学历的2人;镇人大代表53名,其中35岁以下的5人,36岁至55岁的29人,56岁以上的19人,本科及以上学历的16人,大专及高职学历的8人,中专及高中学历的16人,初中及小学学历的13人。年龄结构及知识结构较上一届均有优化。

(四)选举乡镇领导班子情况。2021年3月19日,XX镇召开XX镇第十一届人民代表大会第一次会议,主席团推荐XX镇人民政府镇长候选人1名、人大主席候选人1名、副镇长候选人5名,会议选举产生了XX镇人民政府镇长1名、人大主席1名、副镇长4名。其中本科及以上学历的3人,大专学历的3人;选出领导班子成员平均年龄38岁,其中有一名90后当选为副镇长,领导班子较上一届更加年轻化,高学历干部也明显增加。

二、主要做法和特点

在这次换届选举工作中,镇党委突出重点,把握关键,与时俱进,创造性地开展工作,把坚持党的领导、充分发扬民主与严格依法办事有机地统一起来,最大限度地激发和调动了广大人民群众行使民主权利的积极性,保障了换届选举工作的成功,有力地推进了地方民主政治和社会主义政治文明建设。我们的做法是:

(一)加强领导,健全机构

为切实加强对本次换届工作的领导,镇党委高度重视,专题研究,对这项工作的指导思想、基本要求、时间安排作了周密部署,制定了工作方案,成立了XX镇换届工作领导组,领导组共有8名成员,镇党委书记XX任组长,镇人大主席XX、镇党委副书记XX任副组长,领导组下设办公室,共有4名成员,办公室主任由镇党委副书记XX兼任。为抓好落实,镇党委多次研究换届选举工作,党委书记XX亲自抓换届选举,特别是在换届选举的各个关键阶段,经常过问,多次指示,要求换届选举工作一定要充分发扬民主,严格依法办事,协调各村支部、驻镇站所,使换届选举工作始终在党的领导下有条不紊地进行。

(二)强化宣传,营造氛围

宣传发动是否充分,舆论导向是否正确,直接关系到换届工作能否顺利进行。换届期间,各村支部积极组织,采取多形式、全方位、分步骤、有力度的宣传,结合实际,通过印发资料、高音喇叭、张贴标语等形式,对换届政策法规、工作动态进行宣传报道,广泛接受社会监督。共培训选举工作骨干52人,进一步提高了选举工作人员的素质;全镇共编印宣传资料350多份,张贴标语83条,提高了社会各界参加投票选举的积极性,为换届顺利完成打下良好的基础。宣传工作中注意结合这次换届选举工作面临的新形势和新任务,重点宣传有关选举方面的法律法规和换届选举的重大意义、指导思想,宣传换届选举工作的日程安排和具体要求,使整个换届选举工作依法进行,程序到位。为整个换届选举工作营造了良好的环境和浓厚的舆论氛围。

(三)细化程序,认真筹备

认真细致的工作是做好换届工作的重要保证。首先,我们有严格的时间进度。换届工作启动时,我们对换届工作进行了统筹安排,并制定了初步的进度安排。二是细化工作流程。在换届准备阶段,我们将人大分为动员准备、选民登记、候选人确定、投票代表和第一次人大五个阶段,细分为11项具体任务,增强了工作指导和换届步骤的可操作性。第三,严格落实责任。在细化流程的基础上,我们将每项工作和程序落实到具体负责人,明确分工,对人负责,确保各项任务的有效落实。第四,加强研究指导。在换届期间,我们邀请了一些参加过换届选举的老领导、镇干部和社会各界人士召开了四次座谈会,征求他们对换届选举的意见。同时,镇党委带队深入各村调研指导,及时发现和解决问题,为换届选举工作的顺利进行奠定了良好的基础。

(四)严肃纪律,匡正风气

纪律是换届选举成败的生命线。我们把严肃换届纪律确保换届风清气正贯穿换届工作始终。换届工作启动前,XX镇开展了换届动员大会,成立了换届纪律工作领导小组,镇纪委书记XX任组长,领导组下设办公室。会议提出换届风气监督工作制度、实施方案,开展了《镜鉴》警示教育,并让换届工作人员签订了承诺书,严格按照会风会纪“十不准”要求所有参与换届的人员。

三、换届工作取得的主要成果

这次换届工作进展顺利,发展健康,达到了预期的目的,取得了显著成果。主要体现在以下三个方面:

(一)选出了一个好班子。我们把换届工作作为加强领导班子建设的重要契机、作为深化干部人事制度改革的重要实践,认真贯彻干部任用条例,严格按照干部选任原则、政策和程序办事,坚持用好的制度、好的作风选人。一是选出了结构基本合理、素质较好,为大多数党员群众所满意的人大代表,妇女、党外人士和基层一线代表比例比上届都有明显提升,整体结构进一步优化,素质明显提高。在县人大、政协会议期间,县人大代表们紧紧围绕经济发展、城市建设、群众生活、环境保护等问题积极建言献策,提出了有分量、有质量、有建设性意见的提案建议,体现了社会各阶层对XX镇改革发展稳定大局的高度关注和关心,展示了新一届人大代表的精神风貌。二是选出了为广大人民群众所拥护的乡镇领导班子。在换届期间,县委根据经济社会发展的实际,严格推荐考察、广泛征求意见,选优配强XX镇的领导班子。新选配的乡镇干部年纪轻、有学识,在以往的工作岗位上都做出了突出贡献,具有较强的组织协调和处理复杂问题的能力,班子结构搭配合理,整体功能较高。新一届镇党委领导班子组建以来,以最快的速度投入到各项工作中,找准了影响全镇发展的症结和解决措施,敲定了镇党委的整体工作思路,为全镇转型跨越发展指明了方向,树立了求真务实、狠抓落实的形象,在广大党员干部群众中引起了很大的反响,得到了普遍认可。乡镇领导班子换届之后,班子结构进一步优化,整体合力进一步增强,精神面貌进一步好转,呈现出了奋发向上的良好形象,得到了人民群众的广泛好评。

(二)形成了一个好报告。换届期间,我们高度重视大会报告的起草工作,把形成一个好报告作为乡镇换届的一项重要内容和重点工作来抓,按照“代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实”的要求,把握报告主题,广泛调查研究,不断增强报告的客观性。

(三)营造了一个好氛围。换届工作是全镇人民政治生活中的大事,是关乎全局、影响长远的一项政治任务。一是营造了公平公正的发展环境。在换届中,我们通过严明纪律、严肃纪律、严格监督,狠刹换届歪风,使维护公平正义、促进和谐稳定的观念进一步深入人心,形成了公平公正、风清气正的良好发展环境。二是营造了人心思进的干事环境。新一届镇党委班子把加强和改进全镇干部作风建设作为推动发展的突破口,扎实开展专项整治活动,深入解决干部队伍中存在的精神不振、信心不足、作风漂浮、心浮气躁等六个方面突出问题,通过严明纪律抓整治,抓源治本严追究,营造了提振精神、人心思变,共谋发展、人心思干,创先争优、人心思进的良好环境。三是营造了创先争优的浓厚氛围。换届期间,广大代表、委员相互讨论、相互交流,启迪思维,共同提高。广大党员干部一致认为这次换届不仅换出了新班子,而且换出了新面貌、新精神、新干劲。纷纷表示会后将切实把抓发展、促稳定、惠民生作为第一职责,扎实工作,奋力争先,形成了提振精神谋发展,转变作风争一流的浓厚氛围。

四、存在的不足

本次换届工作虽已圆满完成,但还存在一定的不足之处,主要有以下两个方面:

一是结构比例实现较难实现,按照选举法规定,妇女代表和非党员代表应占有一定比例,但目前村干部大多数都是党员,妇女和非党员人士担任职务的较少,相对来说社会地位和知名度都较低,影响了当选成功率。

二是选民委托投票的较多,当前经济社会发展迅速,农民工多数在外务工,使得乡村流动人口增加,常住人口减少,因此部分选民只能委托投票。

“十四五”规划描绘了未来发展的美好蓝图,前景光明,任务艰巨。2021年,XX镇人大主席团将更紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在县委、镇党委的坚强领导下,更加高效地发挥人大制度优势,更好地发挥人大在推进乡村振兴中的作用,为奋力创造XX新时代、新高峰、新奇迹作出新的贡献。

2021镇人大主席团五年换届工作报告2

  按照衡山县委和县人大常委会关于县乡两级人大换届选举工作的安排部署,我乡人大换届选举工作于7月上旬启动,根据县人大委员会印发的《关于衡山县县乡两级人民代表大会换届选举工作方案》,通过精心组织,广泛动员,上下协作,扎实工作,依法完成前二阶段的工作任务,现将我乡人大换届选举前期工作开展情况汇报如下:

  根据县统一安排,我乡大大换届选举工作大体安排是:

  7月:①乡人大主席团向党委政府汇报县乡两级人大换届选举有关精神;②报送《关于成立贯塘乡换届选举领导小组成员名单》和《关于成立贯塘乡选举委员会建设名单》;③开展乡人大换届选举工作调研。

  8月:①举办全乡人大换届选举工作学习班;②确定并公布选举日;③各村(居)委会培训换届选举工作骨干;④开展代表资源调查摸底工作。

  9月至10月:①宣传发动;②划分选区;③分配代表名额;④进行选民登记并公布选民名单;⑤提名推荐酝酿协商、介绍代表候选人;⑥投票选举产生新一届县乡两级人大代表。

  11月30日前:召开新一届乡人大第一次会议,整理上报换届选举有关材料。

  一、前期工作开展情况

  (一)宣传发动。自县召开县乡两级人大两级人大换届选举工作会议后,我乡迅速召开了乡党政联席会议,传达了省、市、县换届选举会议精神,成立了乡级换届选举领导小组,乡换届选举委员会,研究并制定了贯塘乡人大换届选举工作方案,召开了全乡村干部会议,传达了省、市、县对县乡人大换届选举工作会议和文件精神并部署安排了我乡换届选举工作,利用横幅、标语等形式,广泛宣传发动,营造氛围,做到家喻户晓、人人皆知,使广大群众明确这次换届选举的意义、程序和法规,从而以良好的社会环境、正确的舆论导向,健康的思想意识,振奋的精神状态,保证换届选举工作的有序进行。

  (二)科学分析,依法合理的划分人大代表选区。通过摸底,我乡共有人口21400人,17个行政村,一个居委会。根据县选举委员会下发的代表名额分配相关文件精神,依据《选举法》规定,考虑县乡人大同步选举因素,按照便于选民参加选举活动、便于选民了解代表、便于代表联系选民开展活动、每名代表所代表人口大体相等的原则,将全乡划分四个选区,分别为天圫选区、枫林选区、东阳选区、义母选区,分配乡代表名额52名。结合自身实际情况,最初确定以多出预分配代表名额的三分之一比例进行资源摸底收集,建立代表资源信息库。对全乡4个选区工作进展情况进行了了解,要求各选区在9月底前,按照县、乡人大代表资格条件和结构,全面按照中央、省、市、县委的要求和有关法律法规的规定分配落实好代表名单。

  二、存在问题由于全乡外出流动人口较多,委托投票人数增加。

  三、下一步工作打算

  按照《关于衡山县县乡人民代表大会换届选举工作方案》以及《贯塘乡人大换届选举工作方案》,下一步我们将认真做好一下几个方面的工作:一是搞好选民登记并及时公布;二是做好代表分配名额的工作;三是认真组织提名、酝酿、协商、推荐,确定代表候选人工作;四是依法搞好投票选举县、乡代表工作;五筹备召开新一届乡人大第一次会议。我们将坚持在县委、县人大的指导和乡党委政府的统一领导下,深入各选区搞好调查研究,加强换届选举工作的督促指导检查,及时发现纠正换届选举中出现的问题,确保我乡换届选举工作取得圆满成功。

2021镇人大主席团五年换届工作报告3

  20xx年局机关党建工作以开展“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动为依托,紧紧围绕全局工作重点,以学习型、服务型党组织创建为抓手,从加强党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设入手,为全面提高机关党建工作科学化水平,圆满完成各项工作任务,奠定了良好的基础。

   一、加强党组织自身建设,确保党建工作责任落实。

   1、健全机制抓保障。认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》,在市级机关工委的指导下,年初顺利完成局机关党支部的换届工作。根据支部工作计划,制定并落实支委和党小组长工作职责及规范,使各位同志更加明确职责范围,更好地为机关党建工作服务。

   2、强化制度抓规范。严格执行组织生活会制度和“三会一课”制度,及时将党支部生活情况上传至机关党建平台。按照标准核算党费,及时缴纳党费。积极推行党务公开,促进党员教育、管理和监督常态化、规范化。新任党支部书记按要求参加了市机关工委组织的党务干部能力素质提升研修班。

   3、明确责任抓落实。健全完善机关党组织落实工作责任机制,把机关党组书记是落实党建工作的第一责任人,班子成员是落实党建工作的组织人,广大党员是落实党建工作的监督人的责任制作为提高党建工作科学化水平一项重要措施。

   二、突出政治理论武装,推进学习型机关党组织建设。

   1、加强思想理论学习。深入学习准确把握党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神实质。机关党支部以高度的政治责任感,教育和引导广大党员坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,用中国特色社会主义理论武装头脑。突出重点学,精选学习内容,组织了9个专题学习,推荐了21个学习篇目,通过专家授课、专题辅导、集中学习、撰写体会、交流心得等方式,不断强化理论武装,提高党员的政治素养和理论水平。

   2、开展学《党章》活动。认真组织学习《党章》,贯彻落实《党章》赋予党员的义务和权利,加大党员教育、管理、监督力度。把学习《党章》作为机关党组织、党员加强党性修养、党性锻炼和保持党的纯洁性、先进性的重要内容。

   3、加强党员队伍建设。机关党建工作坚持把加强队伍建设放在工作首位,把“我学习、我践行”社会主义核心价值观教育、农发部门核心价值观提炼、“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论等活动作为加强党员队伍建设的有效平台。共举行专题研讨4次,有10余名党员撰写了“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论心得体会,提炼了“务实高效、开发惠民”的农发部门核心价值。通过多渠道、多形式的活动,提升了党员队伍的整体素质。

   通过全局的努力,20xx年局机关党支部被评为学习型机关党组织示范点创建先进单位。

   三、以总要求为根本,开展党的群众路线教育实践活动。

   1、强化领导,精心组织。全市动员大会后,局党组迅速传达学习中央、省市精神,研究部署贯彻落实措施,成立了局教育实践活动领导小组,局党组书记任组长负总责,各党组成员任副组长分工负责,各处室为成员,领导小组下设办公室,局党支部书记任局活动办主任具体负责,形成了一级抓一级,层层抓落实的良好活动氛围,并对活动的每一个具体环节都做了周密部署,制定了《南通市农业资源开发局党的群众路线教育实践活动方案》及具体的活动计划。

   2、抓好学习,统筹兼顾。把学习习近平总书记系列讲话精神作为开展好教育实践活动的重要思想保障,开展了局党组成员轮流领读领学,党员集中学习交流,党校专家专题解读等学习活动。同时注重了活动的形式多样化,精心组织了“六个一”活动,先后组织开展了“瞻仰‘七战七捷’•重温入党誓词”主题活动,全体党员在苏中七战七捷纪念碑前进行了宣誓,并参观了七战七捷革命纪念馆,聆听了苏中抗战的光辉历程介绍,过了一次党日、听了一堂党课。组织党员集中观看了《苏联亡党亡国二十年祭》专题片和电影《黄土情》、《天上的菊美》。组织党员参观了党的群众路线教育实践活动党史党性党风图片展和党的好干部焦裕禄事迹图片展。组织局机关全体党员参加了开展党的群众路线教育实践活动知识竞赛。

   3、环环紧扣,严查整改。把群众的满意度作为检验教育实践活动的标准,通过开展谈心谈话、发放征求意见表、进行上门走访和电话沟通等活动,通过自己找、互相帮、上级点,局机关党支部共征集意见12条,其中“四风”问题10条、工作问题2条。在市委督导组的指导下,局机关党支部召开会议专题研究,认真组织撰写局机关党支部成员对照检查材料及整改措施,认真开好专题民主生活会、通报会,同时要求机关所有党员干部全部撰写个人对照检查材料,找准了问题,剖析了原因,看到了差距,明确了目标。我局坚持边学边改、边整边改,认真制定整改措施,切实解决群众问题。通过以时间倒逼机制推动整改落实,明确整改责任领导和具体落实处室,按照“谁主管、谁负责”的原则,根据工作实际,确定目标时间,实行目标化、具体化、责任化管理。通过以制度完善创新推动整改落实,针对问题,分别制定了《南通市土地治理项目实施工作绩效评价办法》、《接待管理制度》等内部管理新制度,《机关干部下基层有关制度》、《局机关工作人员廉洁自律规定》等廉政准则,通过完善建立各项制度,强化制度约束效应,密切了党员干部同群众的血肉联系。

   四、以创建服务型党组织为目标,深化机关作风建设。

   1、建设党建网格化宣传工程,努力提升“强农惠农”服务水平。一是完善农发党建宣传体系。借助农发项目区党建网格化共建的前期工作,市农发局项目挂钩党员为联系人,负责联系各县项目区,请项目镇的宣传委员牵头,乡镇项目村的大学生村官为农发党建宣传员,宣传党的理论和农发政策。二是增设网上党建专栏。为更好加大农业综合开发党建工作,我局在南通市农业综合开发网上,新增设党建专栏,深入报道全市农发系统党建工作。三是组织送党建下乡活动。结合党的群众路线活动,局党组、局党支部,组织人员深入基层开展调研,走访慰问老党员、老干部,聆听他们的意见和建议。四是帮助农企建立党组织。根据实际,结合各地党建工作,加强与乡镇组织部门联系,帮助享受农业综合开发扶持的农业龙头企业组建党组织。目前,全市有6家农业企业成立了党组织,新吸纳党员20多人。五是开展立体式宣传。与南通日报社等媒体主动对接,邀请联系我局的日报社记者帮助谋划工作;在系统内组织党建宣传作品征集活动,共收到各地作品30多件。

   2、创新活动形式,深入开展“三解三促”工作。一是深化市级机关结对帮扶工作。局机关结对帮扶一个贫困村,每个党员帮扶一个贫困户,加强驻点调研、走访民情、宣传政策,切实做到助推发展、解决困难、化解矛盾,同时先后选派了2名业务处室的党员担任贫困村第一书记。二是健全完善农业综合开发项目联系人制度。局机关每位局领导挂钩联系一个项目县(市)区,局机关党支部积极选派党员进驻项目区,全程跟踪管理项目建设,实现重点区域党员服务全覆盖。三是继续开展“送科技下乡”活动。聘请科研院所的农业技术专家到项目村讲课、到田头指导,举办实用技术培训5000余人次,田间指导技术30次。四是深入开展“四位一体”社会评议、“一评五制”工作,不断提升机关执行力、群众满意度。8月22日局党组书记、局长走进“民心专列•政风行风热线”直播室,重点围绕开展党的群众路线教育实践活动查摆问题对外,即知即改推进落实情况,与广大听众进行互动交流,并及时解答广大听众所关注的热点问题,宣传讲解农业综合开发政策。

   3、密切党群关系,认真组织机关在职党员到社区报到开展志愿服务群众活动。按照市委组织部的统一部署,结合部门实际,制定了工作方案,明确了责任人、工作要求和职责,召开全体党员大会进行动员部署,填好志愿服务申请表、在职党员社区报到单和登记表,党支部统一组织到社区集中报到。根据工作方案,开展了“爱心牵手”中秋活动,局党组书记集中慰问社区孤寡老人、特困户、老党员,带去一份节日的快乐和温馨,密切了政府与困难家庭们的联系,使他们充分感受到了党和政府的关怀和温暖。局党支部书记带领机关党员干部积极参加第二次文明城市创建社区志愿者活动,拉近了机关党员与社区群众之间的距离,受到了社区居民的热情欢迎。

   五、强化党风党纪教育,加强机关廉政建设。

   1、深化反腐倡廉教育,增强拒腐防变的抵抗力。结合群众路线教育实践活动,开展了“5•10”思廉日和“算好廉政账”专题教育月活动,组织了局党组书记上廉政教育课、观看党风廉政建设教育片、参观南通监狱等廉政教育活动。按照“为民务实清廉”的要求,深入组织学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》,着力强化党的性质宗旨教育,积极引导广大党员干部始终树立群众观念,保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁,自觉做勤政廉政、服务发展的表率。

   2、认真落实党风廉政建设责任制。在全市农发系统内部进行了层层签订廉政责任状,明确职责到个人;局领导班子成员签订了拒收土特产公开书;严明各项工作纪律,盯死小问题,谨防大问题,出台了有关文件办法,进一步加大对农发项目管理违规责任追究惩治力度。

   3、强化对权力的制约和监督。进一步完善了计划、执行、验收的“三权分离”机制,有效实现项目选项立项、督查推进、验收考核三个环节相互制约、相互监督、互相促进。突出岗位要求和岗位特征,制定廉政风险防范措施。

2021镇人大主席团五年换届工作报告4

  一、换届以来人大代表工作的回顾总结

  换届以来,我市各级人大常委会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕全市经济社会发展大局,围绕坚持和完善人民代表大会制度,认真开展代表工作,充分发挥各级人大代表的作用,代表工作取得了新的进步、新的发展。

  (一)认真贯彻落实中央9号和省委28号文件精神,进一步完善代表工作制度。去年的中央9号文件和省委28号文件提出了当前和今后一个时期做好人大工作的指导思想、工作重点和主要措施,为我们做好新形势下的人大代表工作指明了方向。对学习贯彻中央9号和省委28号文件,市委和市人大常委会高度重视,市委召开了全市人大工作会议,出台了《关于进一步加强人大工作的意见》。市人大常委会多次组织学习和座谈,在深入学习和调查研究的基础上,根据中央9号文件和省委28号文件精神,结合我市实际,进一步修订完善了有关工作制度。各区县对学习贯彻中央9号文件和省委28号文件也都采取了一些举措,或召开人大工作会议,或版权所有!出台文件,或做出决定,促进了全市人大代表工作的深入开展。

  (二)扎实抓好代表培训工作,不断提高代表素质和履职水平。换届以来,常委会把加强代表培训、提高代表素质作为做好人大代表工作的一项重要的基础工作来抓,针对换届后代表新成分多的实际,加大培训力度,制定培训计划,安排培训内容,有计划、有组织、有针对性地对代表进行培训。2004年4月,市人大常委会组织举办了代表小组召集人培训班,认真学习了宪法及其修正案、地方组织法、代表法及有关知识,部分代表及代表小组召集人交流了工作经验和体会。各区县人大常委会也采取举办培训班、召开学习交流会、印发学习材料等多种形式,加强了对代表的学习和培训。

  (三)周密安排,认真组织代表开展好会前集中视察。市人大常委会一直高度重视驻我市全国、省人大代表的会前集中视察工作。每次视察前,都专门召开主任会议研究部署,制定实施方案,提出明确要求。实施中,做到精心组织,周密安排,注重实效。在内容上,坚持从本地实际出发,突出重点,紧紧围绕改革发展稳定中的重大问题和人民群众普遍关心的热点难点问题进行。换届以来,共组织驻我市的全国和省人大代表集中视察4次,代表参加视察的人数占代表总数的90%以上。各区县人大常委会每年也都组织驻本地的市人大代表和区县人大代表进行会前集中视察,为代表知情知政,审议好大会各项议题,提好议案和建议,打下了良好基础。

  (四)积极探索,创造性地开展代表述职工作。代表述职是人大代表密切联系群众,接受选民和原选举单位监督,促进代表充分发挥作用的有效形式。在学习借鉴兄弟市经验的基础上,市人大常委会办公室制定下发了《关于开展县乡人大代表向选民述职工作的指导意见》的通知,对代表述职工作提出了具体要求。各区县结合实际,进一步制定完善相关制度规范,并通过宣传典型、召开现场会等方式,以点带面,逐步推广这项工作,取得了良好的效果。通过开展代表述职活动,密切了代表与选民和选举单位的联系,加强了选民和选举单位对代表的监督,激发了代表的责任感和履职的自觉性,增强了选民的主人翁意识,受到广大选民的欢迎。

  (五)加强指导,充分发挥代表小组在闭会期间的作用。代表小组是闭会期间代表开展活动的基本组织形式。市人大常委会重视发挥代表小组的作用,把指导代表小组开展好活动作为代表工作的重点来抓。换届后,市、县两级人大常委会按照便于组织、方便活动的原则,及时将驻日照的省人大代表划分为4个代表小组,市人大代表划分为14个代表小组,推选了代表小组召集人,指导代表小组抓了建章立制工作。市人大常委会坚持每年及时向省、市人大代表小组提出活动内容建议,加强对代表小组活动的指导。各区县人大常委会除协助市人大常委会抓好省人大代表小组的活动和建设外,还注重指导本级人大代表小组开展好活动,做到年度有计划、季度有安排,活动有记录,年终有总结,增强了代表活动的实效。

  (六)规范制度,认真做好代表议案及建议的提出和处理工作。本届以来,特别是中央9号文件下发后,我市各级人大常委会都十分重视做好代表议案及建议、批评和意见的提出和处理工作。换届之初,市人大常委会制定了《关于办理市人大代表建议、批评和意见的办法》,对代表提出议案及建议、批评和意见的具体要求、办理程序作了明确规定,提高了这项工作的规范化程度。市人大常委会代表工作机构在每次大会召开前,都对代表拟在会议期间提出议案情况进行摸底并与代表见面,给予具体指导,协助代表提高所提议案的质量。办理时采取重点督办、现场督办、跟踪督办等多种措施,加大对承办单位的督办力度,提高督办工作的实效。每年常委会会议都专门听取议案、建议办理情况的汇报,并提出有针对性的审议意见,督促“一府两院”不断提高办理质量。换届以来,市人大常委会共收到代表建议209件,办理率、代表满意和基本满意率始终保持在100%,代表履职热情逐年高涨。

  (七)加强宣传,切实推动代表工作。各级人大常委会进一步加强了对代表工作经验和代表依法履职先进事迹的总结、推广和宣传,取得显著成效。换届以来,市人大常委会在市内各媒体宣传各级人大代表320人次,省级以上新闻媒体宣传130人次。在纪念人民代表大会成立50周年之际,各区县都在电视台、报刊杂志等新闻媒体,开辟了代表风采、代表之声、代表园地等专栏,加大了对代表的宣传力度,在全社会营造了尊重代表、理解代表、支持代表依法履行职责的浓厚氛围。

  二、突出重点,强化措施,进一步做好新形势下的人大代表工作

  当前,新的形势和任务对代表工作提出了新的要求,全市各级人大常委会要切实把思想认识统一到党的十六届六中全会和中央9号文件精神上来,进一步提高认识,明确重点,开拓创新,扎实工作,实现全市人大代表工作的新突破。

  (一)认真组织好代表专题调研和会前视察。年中专题调研和会前集中视察是闭会期间代表开展活动的重要方式。根据上级人大的有关要求,今后市人大常委会每年都将以代表小组为单位,组织驻我市的省人大代表进行年中专题调研,为代表更多地知情知政、依法履行职责创造条件。各区县也要适时组织市人大代表进行专题调研,调研时要注意改进作风,密切联系群众,协助代表形成高质量的议案和建议,并加强对这方面工作的宣传,扩大社会影响。

  人大代表会前集中视察,是为代表出会,审议好各项报告和议题作准备。各级人大常委会要进一步总结经验,不断改进方式方法,努力增强视察实效。要组织代表紧紧围绕大会的议题,深入基层、深入群众,了解真实情况,做到把集中视察与审议好大会各项议题及提好代表议案、建议有机版权所有!结合起来,使代表会前集中视察取得实实在在的效果。当前,要尽早着手,做好今年代表会前集中视察的准备工作。

  (二)切实抓好代表小组建设和活动。代表小组是各级人大代表在闭会期间开展活动最基本的组织形式。各级人大常委会都要重视做好这方面的工作。首先,要抓好代表小组召集人的学习培训。通过办培训班、寄发学习材料、组织相互间的学习交流,进一步提高召集人组织代表小组开展活动的能力。其次,要坚持和完善好各项活动制度。要按照《代表法》和省实施代表法办法的规定,保证代表小组每年开展活动的次数,做到小组活动全年有计划、阶段有安排、具体活动有要求;要逐步建立健全代表参加活动的档案记录,督促每一位代表积极参加小组活动。第三,代表小组开展活动要坚持贴近群众,贴近实际,反映群众的意见和呼声,为群众办实事、办好事,协助本级人民政府推进工作。要按照人大常委会的统一安排,积极组织代表参加代表述职活动,自觉接受选民和选举单位的监督。第四,发挥代表小组的集体智慧,善于总结经验,推广典型,不断丰富代表小组活动的内容,提高代表小组工作水平。

  (三)努力提高代表议案、建议的质量和办理水平。在市人大代表提出议案方面,要继续坚持结合专题调研和视察,协助代表确定好拟提议案的内容,并对代表在会议期间拟提议案情况提前摸底和靠上具体指导。市人大常委会各委室要把做好代表议案工作列入年度工作计划,定期组织对口联系行业的代表进行调研或座谈,结合代表年中专题调研和会前集中视察,协助代表提出1至2件与本委员会工作内容有关的议案。要把代表参加年中专题调研、会前集中视察和代表小组活动与提议案及建议、批评和意见紧密结合,使代表通过参加这些活动,提出高质量的议案及建议、批评和意见。人大常委会办事机构要加强与代表建议承办部门的协作与沟通,努力提高办理质量。

  (四)积极为代表执行职务提供保障、搞好服务。《代表法》在代表执行职务的保障方面作出了明确规定。我们要认真落实这些规定,为代表执行职务提供各项保障和服务。一是司法保障。随着社会主义市场经济的发展,新情况、新问题不断出现。要保证代表依法履行职责,防止代表的合法权益受到侵害。同时,又要引导代表带头遵纪守法,做好表率。二是时间保障。要大力宣传《代表法》和省实施办法,使全社会特别是代表所在单位支持代表参加活动,从时间上给予保证。三是物质保障。特别是代表活动经费,各级人大常委会要按照全市人大工作会议和市委13号文件精神的要求,逐步增加代表活动经费,以保证代表开展活动的需要。代表活动经费要由各级人大常委会人事代表工作部门统一管理使用,做到专款专用。

  另外,县乡两级人大换届选举工作,从今年7月1日至明年底在全国将陆续开展,这是2004年宪法修正案将乡级人大任期由3年改为5年后,县乡两级人大同步进行的第一次换届选举。中央、省委和市委对这项工作极为重视,只有把县乡两级人大代表选举好,才能确保这项工作顺利进行,我们一定要按照中央、省委和市委的统一部署,把这项工作切实做好。

  同志们,人大代表工作任重而道远。让我们在中共日照市委的领导下,认真学习贯彻党的十六届六中全会精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观,以这次会议为新的起点,开拓创新,扎实工作,努力开创全市人大代表工作的新局面。

2021镇人大主席团五年换届工作报告5

  按照省、市统一部署,我委高度重视第七届村级“两委”换届选举工作,坚持把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事相统一,周密安排部署、广泛宣传动员、突出工作重点、把握关键环节,吃透上情,立足区情,统筹实施,稳步推进。截止2014年12月底,全委4个村全部完成了村级换届选举任务。现将我委村级换届选举工作报告如下:

  一、基本情况

  (一)村级党组织换届选举情况

  我委现有农村党支部4个,党员156名,村民代表104名,参加选举的党员有136名,参加选举的代表93名,党员参选率达87.1%,代表参选率达89.7%。4个行政村党支部换届后共选举产生支部委员12名,其中支部书记4名,委员8名;男性委员10名,占83.3%,女性委员2名,占16.7%;40周岁以下的6名,40-50周岁6名,大专以上文化程度1名,高中文化程度7名,初中文化程度4名。此次选举连选连任的支部书记3名,连选连任的支部委员5名。

  (二)村民委员会换届选举情况

  仰天岗管委会于xx年10月成立,管辖1个办事处、4个村委会及1个居委会。4个村委总人口6322人,总户数1819户,自然村43个,村民小组57个,有选举权的村民5036人,参加正式投票选举的选民5017人,参选率达99%。天工居委会目前购房有180户,入住只有41户。本届选举共选出村委会主任4人、委员9人,居委会主任1人、委员6人。4个村党支部书记全部顺利推选出,其中留任3名,新当选1人。在新当选的村党支部委员中,平均年龄为31.2岁,比换届前下降了6.6岁,大专文化程度以上3人,中专文化程度7人,比换届前各增加3人。

  二、主要做法

  (一)加强领导和指导,确保形成齐抓共管的工作局面

  党工委、管委会对村级换届选举工作十分重视,成立了以班子分管领导为正副组长,党群部、民政、纪工委、农工局等几个相关部门负责同志为成员的村级换届工作领导小组,并抽调精干力量,设立了领导小组办公室,制定了实施意见和方案,具体协调指导全委村级换届选举工作。实行了管委会领导督查制度,向办事处派驻了村级换届选举工作指导小组,具体指导选举工作,确保每个程序步骤到位,每个环节规范操作。办事处把村级换届选举工作放在突出位置,成立了村级换届选举工作领导小组和指导小组,确定目标,完善措施,明确分工,落实责任。组织登记员培训,使登记员掌握政策界限,明确登记任务、时间要求和方法。通过广泛开展深入细致的宣传,精心组织、策划实施好每一个环节和有关程序,做到严把“三个关口”,即“海选”提名关,监票、计票关、正式投票关;抓好“四个阶段”,即宣传发动,提名推荐,投票选举,建章立制阶段。全委充分发挥了村党组织的战斗堡垒作用,把各项工作分解到村、到组、到人,帮助难点村、重点村排除矛盾,解决问题。村党组织委员会都依法成立了换届选举领导组织,切实履行好主持全村的换届选举工作职责。全委上下形成了“党工委、管委会统一领导,领导小组协调推动,办事处、村具体实施,各部门自觉配合,群众积极参与”的工作局面。

  (二)突出宣传,强化引导,确保党员群众广泛参与

  全委加大宣传引导力度,通过利用座谈会、设立宣传栏、黑板报、广播、标语等手段,分时期、分阶段、有重点地对相关法律法规和政策、村民选举委员会的职责、村“两委”成员候选人条件、提名方式及投票办法、党组织委员会产生办法等进行了集中宣传,使村级换届选举工作家喻户晓,深入人心。通过宣传引导,特别是有着组织部门在基层开展“党员先锋储绩”活动的组织和思想基础,全委农村群众思想进一步统一,民主法制意识增强,参与换届选举更加积极主动,提名、投票更加负责。在村民委员会的换届选举工作中,全委共统计选民人数5036人,其中有 5017人参加了投票选举,投票率为 99%。在村级党组织换届选举中,全体党员本着对组织负责,对群众负责的态度,投出自己神圣的一票,为村级党组织成功换届选举奠定了坚实地基础。

  (三)按章办事,依法操作,确保选举过程顺利推进

  为了保证基层稳定,有秩序地指导本届选举工作,采取先稳定村党支部,再稳定村委会的方法,在11月底结束村党组织换届选举后,在12月初才安排进行村委会换届选举海选提名,确保各项工作在党的领导下有序开展。在正式选举前,要求各村民小组对选民人数再进行一次认真核对,选民登记做到不错、不漏、不重复,保障选民依法行使自己的选举权利。正式选举当日,各村委会主任候选人在选举中心会场发表竞选演讲,讲述个人治村方案,选民可以现场进行提问,这样能够使村民认真对待选举工作,正确行使自己的选举权,村民当家作主的民主意识也得到进一步加强,从而提升了基层民主政治建设。选举工作指导小组把握选举的各个环节,印制好各种选举表格及公告样式,督促各村选举委员会将选举结果在法定时间内及时进行公榜。选举工作中具体把好“五关”:一是选民登记关。选民登记严格按照户口本、身份证进行登记,并张榜公布,做到了不错登、不漏登、不重登,保障了每一个选民的民主权利。二是候选人提名关。候选人提名不定框框,不划圈圈,全部实行“海推”;候选人的确定全部都以选票数的多少来确定;村党组织换届选举候选人考察对象的确定采取了党内推荐与群众推荐相结合的方式,正式候选人必须经办事处党委考察确定。三是差额选举关。正式选举实行差额选举,为保障选民在选举时不受宗族派姓等方面的干扰,真实地表达自己的意愿,选举会场设有秘密写票处,让选民自主划票,选谁不选谁完全由自己作主。四是当场公布关。选举结束后,当即当众开箱验票、唱票、计票,当场公布选举结果。五是信访接待关。按照“有访必接,接后必查,有查必果,结果反馈”的要求,严明信访纪律,实行信访工作责任追究制,全委共处理人民来信 1件次,接待电话咨询 6人次。较好地化解了人民内部矛盾,维护了农村社会稳定。

  (四)明确重点,把握关键,确保换届选举圆满成功

  村级换届选举工作是在仰天岗成立后不久开展的,具有-定的特殊性,复杂性和艰巨性,党工委、管委会认真审视工作困难,采取积极有效地应对措施,重点做好了五个方面的工作,收到了很好的效果。一是在选配班子上,明确了“控制职数,提升素质,好中选优,优中选精”的要求。把候选人的年龄、学历、能力等因素作为重要的条件,把“发展经济能力强、改革创新意识强、无私奉献精神强、公道正派理念强”的“四强”型人才作为选才基本标准。从选举结果来看,基本达到了预期目标,新当选的村干部的综合素质有了新提高,在13名村委会成员中,具有大专或高中文化的共有3人,占村委会成员比例的23%以上;女性为 4人,占村委会成员比例的30%;村委会成员平均年龄为36岁,比上一届减少了4岁。二是在村干部任职上,实行“一人兼”、“交叉任职”。严格坚持交叉任职的基本原则,做到了“能兼不分”,“交叉任职”。三是对待离职村干部,做到了“思想工作细致,配套政策落实”。对主动申请离职的村干部按照补助标准实行100%的配套补助,鼓励村干部主动让贤离职。没有申请的老村干由于思想工作在前,也能正确对待选举中的去留。四是在村级岗位上,初步建立了长效的激励机制。把村干工资构成分为了基础工资和绩效工资两块,并把绩效工资的评定权交给了群众,让村干在群众的监督下履行职责。五是在处置难点问题上,做到了“因事制宜,妥善解决”。重点对村级资产的产权界定、债权债务的划分及财务管理等难点问题进行了妥善处理。为明晰村级债权、债务,我委用最短的时间完成了所有村级帐目的封存、资产冻结,并成立了财务清理指导组,协助办事处及时清理、核实村级帐目、资产、债权债务,公开结果;对极少数违反财经纪律、挪用公款等问题的村干,在进行了及时处理的同时,向群众说明情况,不准其参加竞选,并对财务有问题,工作未完成交接的离职村干部不予以兑现离职补助。

  三、几点体会

  1、党工委、管委会领导重视是这次村级换届选举工作顺利开展的关键。各村委会严格按照办事处指导小组的要求和选举程序工作,保障了选举工作依法依规进行。

  2、村(居)民的法律意识、民主政治意识和对村级换届选举工作关注程度有了新的提高。这次选举,我们在每个程序上、每个环节上都严格依法选出村两委成员,村(居)民积极参与选举的每项活动,大大增强了村(居)民的参政、议政能力。

  3、试行女性候选人“定位产生”制度,确保各村委在村民委员会成员候选人中都有一位女性候选人。同时,仰天岗的开发和发展带来了辖区农村妇女思想大解决,摆脱传统的束缚,原来一些封建思想导致妇女参政议政意识不强,本届选举中妇女都渴望获得权利和自主,参政欲望很强烈。

  4、选举结果实现了组织意图与村(居)民意愿的结合。这次换届选举选出的新一届村两委成员,在文化、年龄、人员结构等方面都实现了较好的结合。

  总之,仰天岗第七届村级换届选举工作,按照市委、市政府的安排和部署,在仰天岗党工委、管委会的正确领导下,经过处、村(居)两级选举工作人员的共同努力,圆满地完成了本届选举工作任务。但选举过程中也暴露了一些问题,主要表现为:村两委干部的任职条件有待进一步明确;宗族、家族势力在一定程度上干扰了选举正常进行;村(居)民的整体素质有等进一步提高;选举程序有待进一步完善等等。因此,我们要努力推进村两委基层民主政治建设,探索换届选举的新路子、新方法,建设好社会主义新农村和新社区。同时,对落选干部要妥善安排,确保社会稳定,努力构建和谐社会。

  通过此次村级换届选举工作的开展,全委基层民主政治建设取得了明显成效,党群、干群关系进一步密切,村(居)干群依法办事的自觉性进一步增强,村(居)民的民主意识和参政意识有了新的提高,村(居)班子整体素质得到了较大提高,为全委经济和社会事业的发展提供了更有力地基层组织保障。

2021镇人大主席团五年换届工作报告6

  县乡换届工作启动以来,果洛州甘德县严格按照中央和省州县委部署要求,从4月底精心部署,稳步推进,截止到6月28日,全县7个乡镇均完成了乡镇人大、政府领导班子换届选举工作。全县7个乡镇全票选举出人大主席7名、乡镇长7名、副乡镇长22名,全部实现组织意图,实现了换届风气清明清正清新的目标。

  甘德县委严格履行管党治党主体责任,切实加强对乡镇领导班子换届选举的统一领导,成立县乡换届工作领导小组和县选举委员会等工作机构,指导各乡镇换届选举。甘德县人大全程指导乡镇人大、政府换届工作,先后3次深入各乡镇进行指导、走访群众、提出督导意见,保证了乡镇人大、政府换届工作在县委的领导下健康有序进行。期间,甘德县通过多种方式,对乡镇人大、政府领导班子换届人选进行综合考察。对涉及到的领导干部人事档案、问题线索进行查核并征求组织、纪检、政法、审计、公安等部门意见,切实做到程序合法、人选过硬。

  甘德县以党史学习教育为契机,专题学习宣传换届风气监督等有关政策规定。把警示教育作为换届纪律中进行政治纪律学习的必备教材,全县参与换届的有关人员参加警示教育。同时,畅通举报渠道,设立举报箱和举报电话,及时受理换届纪律问题的举报反映。精心组织、动员引导广大党员干部深入学习乡镇换届选举有关法规知识,打牢思想基础,提高党员干部政策水平和底线意识。充分利用县融媒体、微信公众平台及各乡镇微信群等方式,全方位、多层次向选民宣传换届选举工作的重要意义和换届选举有关法律法规。

  甘德县此次乡镇人大、政府换届工作,紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的工作目标,全力保障了乡镇人大、政府换届工作依法、有序、高效开展,为全县“十四五”经济社会发展开好局、起好步奠定了坚实的组织基础。

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