领导干部思想政治建设

更新时间:2023-02-20 来源:发言稿

领导干部思想政治建设六篇

领导干部,主要指各级机关、人民团体、事业单位、中央企业、国有企业中的县处级副职以上的干部(含非领导职务干部)。以下是小编收集整理的领导干部思想政治建设六篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

第1篇: 领导干部思想政治建设

  今年以来,按照指挥部工作总体要求,我严格履行职责,开拓进取,不断提高自身能力素质,为经营部全面建设贡献自己的一份力量。结合本次生活会主题,反思自己一年来的工作,现从以下几个个方面就自己主要存在的问题和不足进行查摆和分析问题,并真诚接受大家的批评指正。

  思想政治方面

  一、对思想政治建设认识不到位、重视不够。虽然认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、相关著作及会议精神,摘抄了学习笔记和心得体会,但由于学习不够认真、不够扎实,学习存在片面性和主观性,对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不够深刻,认识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况。存在“轻理论,重实践”的思想,缺乏主动性和自主性,总感觉自己经常看报纸杂志、听新闻广播,理论水平还可以,集体学习时有时满不在乎,被动参加,缺乏热情。

  二、遵守上级党组织决议不全面。缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学,对政治纪律和政治规矩没有真正融汇到日常言行和实际工作中,有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了,忽略了作为一名党员要以上率下、模范践行。

  三、工作求稳不求进思想较重。对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过”思想,有时工作虽然也考虑到应该怎么做比较好,但思想上总有这样那样的顾虑,多一事不如少一事,尽快了事,怕得罪人、怕背包袱。

  四、党性修养要求不够高。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持基本一致,但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏党性修养与党的事业要求。

  精神状态方面

  一、责任担当精神有所下降。随着工作阅历的增长,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足,存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。

  二、开拓创新意识较弱。工作上满足于现状,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多。

  三、干事创业的意志衰退。缺乏强烈的事业心和责任感,遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化,存在应付过关的心理,缺乏静下心来想办法解决问题的精神。

  四、工作节奏放缓。当工作头绪多、任务重时,往往存在松口气,将工作向后拖一拖、缓一缓的思想,致使工作积压,对个别问题仓促处理效果不佳。

  在工作作风方面

  一、工作作风不够扎实。通过认真学习党的有关理论知识,积极参加学习教育活动,能够坚决反对“四风”,但是自己的工作作风还是不够扎实,工作中总是存在等靠思想,存在侥幸心理,对于追踪项目的热情不足,导致项目信息掌握的不够深入、扎实。

  二、缺乏钉钉子精神。习总书记提出发扬钉钉子精神,告诉我们只有具备钉钉子精神才能专心致志,锲而不舍地去做工作,更好完成任务,取得更好成绩。在工作中,有时存在更多考虑把眼前工作做好,忽视了深层次问题,功利主义催生了形式主义。领受任务、工作后,有急于出成绩的想法,有时过于强调行动快、效果好,具体分析摸底不够深入,准备不够充分,导致追踪项目时针对性不够强,存在解决实际问题不够多,贯彻落实不够好的现象。这也反映出,自身还存在急功近利的现象。

  在意识形态方面

  个人思想观念、思想意识存在偏差。对意识形态工作的重要性认识不足,没有将意识形态工作摆在重要位置,往往把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务轻思想工作”的倾向,没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把领导交代的各项任务工作完成了就是尽职尽责。

  整改措施

  1、加强理论学习,提升自身素质。加强政治理论学习,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,在重大问题上,坚定政治立场,坚持政治方向,明确政治观点,遵守政治纪律,始终保持政治上的清醒和坚定。树立科学的世界观、人生观和价值观。加强学习,有较好的政治理论素养,增强党性锻炼的自觉性,进一步明确前进的方向,在经营部建设、组织工作开展上具备较高水平,团结同志,共同为经营部建设出谋划策。

  2、提高党性修养,扎牢宗旨意识,定时学习党章,自觉加强党性修养,增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识,尽心尽力地做好本职工作。

  3、改进工作作风,增强宗旨意识,提升工作能力,转变工作作风。对于上级安排的任务目标,主动作为、事争一流,创造性地开展工作,力争创出经验、形成特色。

  以上是我的对照检查和整改措施,请各位给予批评指正,我一定虚心接受,认真整改,今后努力把工作做好,不辜负组织和同志们的信任和期望。

第2篇: 领导干部思想政治建设

  根据局机关统一部署和安排,我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”。对照党章规定,联系实际进行剖析,查找在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面存在的问题和不足。

  一、存在问题

  (一)政治上敏锐性不够。在大是大非问题上能够与党中央保持高度一致,但对舆论战场的一些隐形斗争缺乏足够的警惕警觉,对政治意义、政治要求、政治影响等想得还不够深入,还欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。如在2020年初新冠疫情期间,没有意识到一些关于政府抗疫措施不足方面报道的立场偏颇,容易被“带节奏”。

  (二)思想上有所松懈。因孩子小、工作忙、家庭琐事多,导致自我管理有所松懈,有时在思想认识上会有松气和应付的想法,在精益求精、严格标准上还达不到要求。

  (三)学习上理解领悟不足。理论学习缺少统筹安排,急用现学多,从系统上理解把握不够,深钻细研的劲头不足,对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解领会停留于表面的多,没有把蕴含其中的立场观点方法悟透,导致联系实际用理论来指导实践方面做得还不够。

  (四)工作上主动谋划不足。工作中还停留在完成领导布置的工作任务上,对于如何出成果没有主动思考和积极作为。有时存在畏难情绪,工作上满足于“过得去”,自我加压自我要求不严,接到任务时第一反应是怎样尽快完成任务,而不是怎样把工作做出彩,存在工作标准不高的问题。

  (五)能力上创新能力不强。工作缺乏创造力,满足于过去的经验,遇到问题习惯看过去怎么办、看别人怎么办,思路不够开阔。学习新理论新知识劲头不足,掌握新技能新方法的紧迫性不够,难以开创性地开展工作。

  (六)作风上自我要求不够严格。从严自我约束、自我改造坚持不够。在能力建设、综合素质、道德素养方面,对自己承担的岗位职责、应当发挥的表率作用,还没有真正做到心中明亮、头脑清醒,时有从众心理,随遇而安,拼搏奉献的精气神有所松懈。

  二、原因剖析

  (一)理论学习不够深入。对习近平总书记系列重要讲话精神的学习把握和领会精神实质方面下的功夫不够深,融会贯通不够,往往是为了学习而学习,在自觉学习、深学弄懂、学以致用等方面做得还不够,满足于浅尝辄止,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物。

  (二)党性修养有所放松。党性修养问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。近几年来,自己对加强党性锻炼思想上重视不够,不能经常端正自己的思想、反思自己的行为,放松了对自己的要求,降低了标准。主要是坚持优良传统不够彻底,抵制消极腐朽现象不够坚决,艰苦奋斗精神逐步消褪,放松了对共产党员先进性和纯洁性的追求。这些都反映出自己党性修养还需要进一步加强。

  (三)使命意识不够牢固。对新时代新形势新使命的认识,站位不高、理解不深。这是导致工作创新不足、效能不高、工作方式方法欠缺的主要根源。只有具备很强的使命意识,才能适应时代奋发有为,不断开拓创新,切实履行岗位职责;才能以钉钉子精神,锲而不舍地落实全面从严治党的各项要求。

  三、解决问题措施

  (一)进一步加强党性锻炼。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚持思想建党、理论强党,增强学习党章党规的针对性、实践性,提升贯彻执行党章党规的自觉性、实效性,做到对党绝对忠诚。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,深刻领会我们党所处的历史新方位和面临的新形势新任务,继承和发扬党的优良传统和作风,强化忧患意识,发扬斗争精神,持之以恒加强党性锤炼,真正做到旗帜鲜明讲政治、坚定不移重规矩。

  (二)进一步提高政治站位。努力提高政治素养,强化政治意识,把讲政治体现在学习、工作、生活的方方面面,坚持从政治上理解和把握问题,站稳立场,把准方向。严格遵守党的政治纪律政治规矩,不信邪、不传谣,敢于同错误言行作斗争,做政治上的明白人。同时增强大局观念,一切服从大局,一切服务大局,做到局部利益服从整体利益,切实做到勇于担当。

  (三)进一步增强使命意识。树立强烈的政治责任感和历史使命感,保持奋发有为、开拓进取的工作状态,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,发扬理论联系实际的优良学风,全面加强政治理论、业务知识学习,在理论指导实践、改进工作方面取得新成效。坚持抬高工作标准,干每项工作都坚持精益求精,破解工作思路上的瓶颈、方法上的局限,积极探索资源环境审计的新思路新方法,创造性地开展工作,争取多出成果、多出亮点。

  (四)进一步严格廉洁自律。严格执行廉洁自律准则,主动接受监督,严格约束自己的行为,增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉性,严格规范权力行使。进一步强化廉政意识、纪律意识、群众观点和公仆精神,努力做到自重、自省、自警、自励,筑牢杜绝奢靡、拒腐防变的思想道德防线,自觉抵制各种不良诱惑。严于律己,知足长乐,淡泊名利。不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动,堂堂正正做人,清正廉洁做事。崇尚勤俭节约,杜绝铺张浪费行为。

第3篇: 领导干部思想政治建设

  按照这次组织生活会有关要求,本人结合思想和工作实际,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题,并进行了认真反思,提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。

  一、存在的突出问题

  (一)思想政治方面。一是个人自学抓得不够,多数时候是要求学什么就学什么,平时学习计划性不强,同时存在应付思想,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松,理想信念有待继续强化。

  (二)精神状态方面。一是自我满足,盲目乐观,自我解剖精神缺乏。比如,自我从事工作以来,各项工作一直都在进步,但通过各项检查和考核,与其他乡镇的同岗位工作人员和本单位的同事比差距还是比较大,可以说,人家是在跑,而我在走。二是固守成规,求稳怕乱,创新和开拓意识不强。比如,存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想,三是对单位各项制度执行还存在失之于宽,失之于软,以至于在服务意识和责任心上存在不到位的现像。

  (三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨,如在工作标准上不够严格,不能尽善尽美,离“一点不差,差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力,工作疲沓。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走,常常等待领导们的意见,存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本办出发,对关系到全镇发展的工作安排理解不透,尽管也按镇上的要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些不情愿。

  二、存在问题的原因

  (一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。

  (二)争先创优意识不强,工作不太扎实,马马虎虎,得过且过,只求过得去,不求过得硬。

  (三)制度落实不力,在执行过程中松一阵紧一阵,执行缺乏连续性,落实没有实效性。

  三、改进方向和措施

  (一)加强理论学习,坚定理想信念。树立正确的世界观、人生观、价值观,主要靠学习,学习是一种追求、一种责任、一种能力,是把握方向、履职尽职的资本。只有努力学习政治理论知识,思想觉悟、境界提高了,眼界开阔了,学以致用,才能够正确判断是非,才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。

  (二)要有追求卓越的境界。要设定好工作目标,同样一项工作,是争创一流,还是满足于过得去,结果截然不同。目标定低了,即便看上去落实了,也只能是一种“低水平”落实。

  (三)改进工作作风,强化担当精神。作为基层工作者,要有迎难而上的担当,不怕受累、受气,遇到问题,不上交、不下压、不外推、不后拖,要有钉钉子精神,一锤接着一锤镐。

  四、个人需要报告的重大事项

  本人不存在违规公款购买、违规收送、违规插手干预或参与经营特殊资源等问题。本人没有需要报告的个人重大事项。

  以上是我对自身存在的突出问题,存在问题的原因,以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报,在剖析自身存在的突出问题上,可能还有许多自己没有觉察出的缺点。所以请在座各位批评指出,我将本着有则改之、无则加勉的态度,虚心诚恳接受,努力改正。

第4篇: 领导干部思想政治建设

  按照市委关于《召开20xx年度市以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,围绕强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题,我进一步深入学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神、习近平总书记调研指导重要讲话精神,同时工作实际,并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风3个方面问题,深入查找问题,深刻剖析原因,制定整改措施。现对照检查如下:

  一、问题表现

  (一)思想政治方面。一是存在浅尝辄止、不深不透的倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习缺乏连续性、系统性、全面性,没有深刻领会到政治上要站位高,就必须要学得深,学习上不去,就不可能真正同以习近平同志为核心的党中央自觉保持高度一致。

  没有更深刻地认识到这一思想的真理伟力,距离真正地内化于心、外化于行还有较大差距。工作中出现了问题而又不能解决的,没有在第一时间从这一伟大思想中找答案、以这一伟大思想作引领,在真学、真懂、真信、真用上欠功力。

  二是存在孤立零散、实用主义的倾向。更多站在职责角度、操作角度“就事论事”,跟纪检监察工作有关的就多学一点、跟纪检监察工作不是很紧密的就很少涉猎,局部地而非全面地、零散地而非系统地学习,有在学习中搞“实用主义”的现象。

  (二)在精神状态方面:一是在实现“两个维护”从“令行禁止”到“高度自觉”的提升上认识不够到位。虽然能够坚决做到把“两个维护”作为党中央对我们的要求来执行,但对纪检监察机关作为政治机关,作为党内监督和国家监察专责机关,在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任的认识还不够充分和坚定,对把“两个维护”提升到这是党和国家根本需要、人民和民族根本需要、每个忠诚的共产党员根本需要的高度去认识还有一定差距。

  比如,在加强对党员干部的纪律和规矩教育、让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活方面,主动谋划得少,措施还不够硬,方法还不够实。再比如,较少从政治问题和经济问题交织的高度开展审查调查,对违反政治纪律和政治规矩案件背后的不廉洁问题挖得还不够透,习惯于盯着个案中的经济问题、违法金额。

  二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一领导上认识不够到位。在实行一套人马、履行双重职责,强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导上,体制机制做得还不够细、不够实。在协助市委履行主体责任方面,协助的职责摆得不到位,监督的职责发挥不充分,有效的载体提供得不具体,没有充分用好问责利器,有时是怕越位,有时是参谋助手作用发挥得不好。

  (三)工作作风方面:一是在协助市委落实主体责任上有欠缺。对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面准确,政治生态“画像”工作做得不够科学及时,在为市委提供主要领导干部的廉政“体检单”上有盲区。与领导干部“关键的少数”谈心谈话少,咬耳扯袖、红脸出汗不够。对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。

  对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠正。二是在构建“四个全覆盖”权力监督格局上有欠缺。纪律监督的“金箍”还不够紧,监察监督的“拳头”还不够硬,巡察监督的“利剑”还不够利,派驻监督的“探头”还不够亮。

  尤其是面对监察体制改革后,监察对象增加很多、纪检监察人手不足的情况,有时有畏难情绪,感觉“管不过来”“管不到底”,忙于应付,在管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够,精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级领导班子成员日常监督提醒不够。

  二、原因剖析

  通过认真反思,我着力从思想上找原因、挖根源。

  (一)理想信念淡化。信念的坚定源自理论上的清醒。反思自身问题的根源,首先是理论学习有所放松。对理论武装的极端重要性重视不够,重实践轻理论,重业务学习轻精神“补钙”。正是由于理论学习、理论武装有所放松,导致经常性改造主观世界不够有力,思想“总开关”拧得不紧,存在“跑冒滴漏”现象,不能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

  作为党员领导干部,必须做到信念过硬,坚持把坚定理想信念作为加强自身思想建设的首要任务,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。

  (二)党性锤炼弱化。加强党性修养和党性锻炼是终身必修课。但随着年龄、党龄、资历增长,受复杂的执政环境影响,自己的党的观念、党章意识淡漠了,党员标准降低了,先进性、纯洁性有所弱化。反映在自身作风上,表现为作风不硬朗,自觉反对形式主义、x"x主义态度不坚决。反映在践行宗旨上,表现为与群众坐在一条板凳上促膝交谈少了,落实“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”不够到位。反映在廉洁从政上,表现为自我要求降格了,拒腐防变的思想道德防线松懈了,享乐思想和特权意识有所潜党性,自觉进行自我反省、自我批评、自我教育,持之以恒克服形式主义、xx主义,久久为功祛除享乐主义、奢靡之风。

  (三)宗旨意识弱化。这些年随着职务的提升和岗位的变化,整天忙着所谓的“大事”,距离群众越来越远,与群众面对面沟通交流越来越少,拜群众为师、向群众求教问计则更少,对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深、把握不准,一些工作没有干到群众心坎上。特别是通过推进脱贫攻坚、开展乡镇巡察等,掌握了一些基层的真实情况,深刻感到作为一名领导干部,只有始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”,才能在从政道路上走得更安全、更踏实、更长远。

  (四)担当精神不够。敢于担当是党员领导干部必须具备的政治品质。反思自己,和前些年相比,钉钉子精神不足,少了抓落实的拼劲、狠劲、韧劲。自我感觉良好,听赞扬、顺耳话多,听批评、逆耳话少了。工作中,满足于已有的“成绩单”,认为工作有一些亮点、有一定特色,有的在全省位次还比较靠前,缺少争创一流的进取感、夙兴夜寐的责任感、不进则退的紧迫感。

  同时,头脑中“好人主义”思想有所抬头,消蚀了敢于唱“黑脸”、当“恶人”的斗争精神。作为党员领导干部,要保持革命精神、革命斗志,以时不我待、只争朝夕的精神投入工作,勇于挑最重的担子,敢于啃最硬的骨头,把本职工作抓紧抓实,做新时代的合格“答卷人”。

  三、整改措施

  今后,我将围绕4个方面抓整改、见实效。

  (一)坚持学思践悟,始终做到政治过硬、本领高强。把加强学习当成政治责任,深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义,深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力,

  深刻领会贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、非凡政治智慧、顽强意志品质、强烈历史担当、高超政治艺术,提高马克思主义水平和政治理论素养,修好共产党人“心学”,补足精神之“钙”,筑牢思想之“魂”。要结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习《三十讲》和《习近平治国理政》第一卷、第二卷,做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。

  要深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反不廉洁斗争、巡视巡察、纪检监察体制改革的重要论述,深入学习领会习近平总书记调研指导xxx时的重要讲话精神,做好“转化”“结合”文章,把思想伟力转化为管党治党的实际成效。要弘扬马克思主义学风,把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策

  通过学思践悟,切实把讲政治作为根本要求,把讲忠诚作为坚守的第一大节,贯穿纪检监察机关履职全过程各方面,铸就对党绝对忠诚的政治品格,坚持党对反不廉洁工作的集中统一领导,确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向前进。

  (二)践行“两个维护”,始终做到高度自觉、步步紧跟。纪检监察机关作为政治机关、党内监督和国家监察专责机关,在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任,必须牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,把“两个维护”作为做好新时代纪检监察工作的根本和灵魂,更加自觉地落实到强化监督、执纪审查、调查处置、巡察监督、问责追究等每一项工作之中。

第5篇: 领导干部思想政治建设

  一是理论学习不够,理论水平不高。一些新班子对学习的重要性认识还不够,抓理论和业务学习还不够系统,个别领导干部也缺乏学习的自觉性,学习缺乏“挤”劲和“韧”劲,思想认识层面仍然停留于“要我学”而不是“我要学”,平时忙于工作多,研究政策时间少,对党的政策和上级精神不能全面理解掌握,解放思想、更新观念程度不够,创新意识不强;有的干部不注重理论思维素质的提高,缺少理性思维,没有掌握科学的工作理念和工作方法;有的干部理论与实践结合不紧密,在纷繁复杂的情况面前分析和处理问题能力还不强,遇到问题拿不出有效措施加以解决,发展思路不宽,对策不多,难以适应新形势和新要求。

  二是工作标准不高,作风不够扎实。部分领导干部对班子思想政治建设认识不到位、重视不够,认为思想政治建设是务虚的,没有抓经济工作来得实在,抓思想政治建设往往是原则性的要求多,一般性的号召多,缺少过硬的实招。有的作风浮躁,不注意保持工作的连续性和稳定性,对有些工作浮于表面和有应付的思想,工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后,工作缺乏积极性、主动性、创造性,缺乏求真务实、真抓实干的工作作风。有的不愿意投放更多精力抓思想政治建设,抓经济工作劲头十足,抓思想政治建设乏力。特别是对看得见、摸得着、能出政绩的工作干劲较足,肯花力气,对事关长远发展的工作兴趣不高。

  三是工作方法简单,创新意识不强。思想上不思进取,标准不高、要求不严,满足于过得去,不求过得硬,习惯于“向后看”、与过去比。工作中习惯于老办法、老经验、老套路,不能结合实际创造性地开展工作。面对机遇,敢抓敢抢的意识淡薄,开拓创新的举措少。

  四是发扬民主不够,民主意识不强。对民主集中制的落实还不到位,相关制度还不完善,民主集中制贯彻不够有力,会前沟通酝酿不够,会上讨论不够充分,善于发扬民主,充分发扬民主的习惯还没有很好养成;班子成员参与民主讨论的积极性不够,存在较多的思想顾虑,对存在的问题不想说、不愿说;领导干部之间相互批评不够。

第6篇: 领导干部思想政治建设

  按照中央和省委关于“要在换届后及时把领导班子建设的重点转移到思想政治建设上来”的要求,爱辉区委将加强换届后领导班子的思想政治建设作为当务之急,长远之要,制胜之策,以此来全面提高领导班子的思想政治建设水平和科学决策的能力。

  一、强化制度建设

  为进一步提高领导班子科学决策、民主决策水平,区委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,在完成换届后及时建立健全相关规章制度。先后建立健全了爱辉区第四届委员会工作规则,区委职责、全委会职责、常委会职责,书记、副书记、常委职责,全委会、常委会议事规则等。通过建立健全相关规章制度,使决策内容、决策规则、决策程序和决策方法符合法律和有关规定,从制度上确定了决定的民主性和科学性,用制度推动领导班子思想政治建设。

  二、明确常委分工

  1、常委分工

  按照党的十六届四中全会“实行常委分工负责”的要求。新一届领导班子产生后,对区委常委进行了明确分工。爱辉区各位常委的具体分工如下:

  区委书记主持区委全面工作,负责武装工作。

  区委副书记、区长主持区政府全面工作,协助区委书记分管经济工作,区委书记外出时主持区委全面工作。

  区委副书记分管区委常务、农业和农村、城区经济、政法、外事、信访工作,负责区委办、信访办、政法委的工作。联系区人大、区政协。

  区委常委、纪检委书记主持区纪律检查委员会全面工作,分管纪检监察、群团工作,负责工会、共青团、妇联和科协的工作。

  区委常委、组织部长主持区委组织部全面工作。分管组织、干部、统战、老干部工作。负责区委党校、老干部局、侨联、工商联、老促会、关工委的工作。

  区委常委、宣传部长主持区委宣传部全面工作,分管宣传和意识形态、精神文明建设工作,宣传口所属单位及文化、教育、体育、卫生等方面的思想政治工作和区委机关党建工作,负责区委机关工委的工作。

  区委常委、武装部政委分管武装工作。

  两名区委常委、副区长分别负责政府分管工作。

  2、实践中的效果

  实行常委分工负责制后,在实际工作运行过程中,常委分管工作更加具体,更有利于对实际工作的具体指导。一是领导层级减少,常委职责清晰。换届前,常委的工作由副书记牵头分管,工作机制处于交叉运作和多层运作。实行常委分工负责制后,专职副书记减少为1名,其职责更多的侧重于统筹协调、检查督促和日常事务的处理;

   政府副职中的常委和纪委、组织部、宣传部、人武部等常委,更加凸显了主管多个部门的工作分工,由原来协助分管副书记开展工作,变为直接分管几个战线的工作。原“书记-副书记-常委”三级架构向“书记-副书记或常委”两级架构运作机制的新转变,减少了领导层级,减少了常委对副书记的依赖性,增强了常委站位全局、纵向沟通、横向协调的履职要求,将常委真正推到了区委核心领导的前台。二是议事范围扩大,决策更加科学。实行常委分工负责制后,常委会的议事范围扩大了,决策事项也相应扩大,增强了常委参与决策的职责,常委会成员在重大事项上拥有了平等决策权,有效地改变了以往书记办公会事实上主导常委会的状况。党内民主的扩大和集体领导的强化,要求常委站在集体领导的高度正确行使和科学运用决策权,更需具备对区域各方面的重大事项进行科学、民主决策的能力,常委职责凸显出由重在履行表决权向承担常委决策责任的转变。三是工作程序变化,提高决策时效。实行常委负责制后,各常委直接对常委会负责,在充分调研、科学论证、广泛征求意见的基础上提出意见和建议,向专职副书记报告列为议题,直接提交常委会研究讨论和决定。工作运作上的变化,使各常委成为常委会议题的发起者,扩大了常委会民主决策的空间,提高了决策时效,增强了常委把握工作的主动权。议案建议主体与决策执行主体的一致性,使常委对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。

  3、存在的问题

  实行常委分工负责制,是领导体制和工作运行方式的一项重大改革,在具体实践中有着积极的作用。但可能出现一些不良趋势:一是从民主集中制的贯彻执行看,取消书记办公会这个事实上的决策层,由几位书记共同酝酿重大问题的机制弱化了,书记的权力可能更集中。二是从班子整体功能的发挥和工作效率看,取消重叠分工后,如果个别领导成员独当一面的能力相对薄弱,可能使某一战线的工作受到影响;

   “各管一摊”的体制,也可能给协调合作带来一些不便。三是从班子团结看,党政两个班子及其“一把手”之间由几位副书记形成的“缓冲带”不复存在,班子成员特别是党政“一把手”之间摩擦碰撞的不和谐因素可能有所增加。

  三、转变工作作风

  换届后,新的领导班子有什么样的作风、展示什么样的形象、追求什么样的业绩,是广大干部群众十分关注的问题。基于此,区委领导班子成员严格对照“八个方面良好风气”的要求,深入查找不足。属于共性问题的,领导班子从制度建设上下功夫,认真加以整改;

   属于个性问题的,督促领导干部个人制定整改计划,认真抓好落实。同时,把加强领导干部作风建设作为完善区委新的领导体制和工作机制的一个重要目标来探索。

  1、把作风建设放在首位,大力弘扬理论联系实际的学风

  班子成员集中深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想。不断加强对业务知识以及经济、金融、科技等知识的学习,成为本职工作和领导经济社会建设的行家里手。新一届领导班子上任后,区委统一购买了《科学发展观》、《领导科学概论》、《加强党的执政能力建设》、《当今世界经济问题概论》等十八套书籍,发放到每位常委和区委委员手中,作为日常学习资料,以此来全面提高常委和委员们的理论水平和指导实践的能力。同时大兴调查研究之风,注重向人民群众的生动实践学习,不断积累实践经验,提高工作本领。

  2、大力改进工作作风,切实做到勤政为民、真抓实干

  大力解决官僚主义和形式主义,牢固树立群众观念,体察民情、了解民意,把群众的愿望和要求作为决策的根本依据。关注民生、为民谋利,真心实意为群众办实事、解难事、做好事,坚决杜绝对群众的安危冷暖漠不关心、工作方法简单等行为。脚踏实地、埋头苦干,切实做到察实情、讲实话、出实招、办实事,主动深入到条件艰苦、环境复杂、矛盾多的地方去,采取有效措施,打开工作局面。春节过后,区委书记房敏杰同志即率相关部门负责同志到爱辉区重点开发项目三湾电站进行调研,详细了解项目进展情况及存在的问题,协商解决办法。

  3、认真贯彻民主集中制,自觉接受监督,形成良好的领导作风

  领导干部带头讲政治、顾大局、守纪律,身体力行民主集中制,坚持按制度和程序办事。同时要善于团结共事,推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。乐于听取各种意见,自觉接受组织和广大党员的监督。新一届领导班子上任后,区委严格按程序召开常委会,对区委重大事情进行决策,每项议题各常委直接对常委会负责,向专职副书记报告列为议题,直接提交常委会研究讨论和决定,确保决策的自觉性和民主性。

  4、培养良好的生活作风和健康的生活情趣

  自觉加强思想道德修养,经受住各种诱惑和考验。要求领导干部慎重对待朋友交往,坚持择善而交,对那些怀着个人目的搞关系的人要保持高度警觉。充分发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。春节前,区委专门召开会议,对节日期间活动进行了安排和部署,学习了省市委下发的有关文件,特别对领导干部在节日期间充分发扬勤俭节约的精神和清正廉洁的作风提出了明确要求,确保每位领导干部都能轻轻松松过节,清清白白过节。

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