职代会发言是发表个人意见

更新时间:2023-02-20 来源:工作报告

职代会发言是发表个人意见5篇

职代会作出的决议、决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效。召开职代会由企业工会委员会组织和筹备。 以下是小编整理的职代会发言是发表个人意见5篇,欢迎阅读与收藏。

职代会发言是发表个人意见1

尊敬的各位领导:

按照集团公司六届一次职代会的安排,我认真学习和讨论了贺董事长行政工作报告(讨论稿)。报告客观分析了企业现状,科学把握了发展形势,既对2016年各项工作进行了实事求是的总结,又对2017 年的工作作出了战略部署。报告通篇体现了瘦身健体、固本培源、提质增效的要求,目标鼓舞人心,措施得当有力。

报告站在全局和战略的高度,从安全发展、转型发展和深化改革的角度,客观分析了企业面临的困难和挑战,同时,指明了集团公司面临的战略机遇,更加鲜明的提出了打赢改革攻坚战,争当转型排头兵。思想更加解放,认识更加提升,共识更加凝聚,进一步增强了全体员工改革创新、逆势突围的信心和决心。在此基础上,报告进一步提出了“安全、效益、发展”三个重点以及“5·23·1”总体工作部署,为集团公司2017年各项工作明确了重点,指明了方向,进一步激发了广大干部员工干事创业的激情与活力。

报告对煤机板块的论述定位准确,目标明确,措施得力,为我们今后的工作指明了方向,明确了目标,让我们切实感受到了肩上的责任和压力。会后我们将进一步深入学习贯彻会议精神,把会议精神转化为推进板块转型跨越发展的思路和举措,转化为做好工作的动力和履行职责的能力,以饱满的热情、必胜的信念,投入到企业改革发展的实践中,全力完成各项任务! 2017年,是“十三五”规划深入推进的一年,也是金中公司落实集团公司“特色产业扩容增效”,打造“独具特色创新型煤机产业集团”,推进跨越发展的关键之年。作为煤机一分子、基层代表,要深刻领会职代会精神,树立强烈的危机意识,以时不我待、奋发有为的精神状态,为推进煤机板块持续快速健康发展贡献自己的力量。一是要狠抓安全管理,坚决贯彻集团公司和煤机事业部安全工作措施,落实好安全主体责任,确保安全生产平稳运行;

二是按照集团公司、煤机事业部要求,加快完善生产经营管控体系,确保企业管控严谨科学;

三是夯实基础管理,继续深化工序管理,推动一体化体系全面覆盖,推进管理水平持续提高;

四是加快新项目产业化建设,为公司作强做优奠定发展基础;

五是继续抓好职工培训,提升队伍素质,为公司快速发展提供人才保障。

总之,在今后的工作中,我将立足岗位,勤奋工作,团结带领全体员工,在打造独具特色创新型煤机产业集团的征程上再立新功!

职代会发言是发表个人意见2

一、会议主要收获

今天上午,我认真聆听了局长杨公伟同志的行政工作报告、工会主席张振华同志的工会工作报告,正如报告中所说的2017年是我局新一届党政班子全面履职的开局之年,也是扎实苦干大有作为的一年,报告系统翔实的总结了2017年我局各项工作所取得的喜人成绩,客观的分析了我们所面临的机遇与挑战,重点就2018年各项工作做出了全面的安排部署,提出了下一步的工作目标和具体措施。使我们进一步提高了思想认识,明确了前进方向,坚定了发展信心。

 二、贯彻落实会议精神

本次会议已就全年工作作出详细部署,现将近期工作汇报如下:

一是近期工作重点是开展中国铁力“日月峡杯”首届全国冬季铁人三项赛的筹备工作,我们制定了大赛实施方案、开闭幕式流程表,并组织召开两次筹备会。29日至2月1日技术代表陆续抵达,2月1日各项比赛设施运抵滑雪场,2日舞台背景安装完毕。二是筹备我局速度滑冰比赛、“五一”乒乓球友谊赛、第二届“格林富都杯”篮球邀请赛、首届“庆七一”排球赛、铁力局首届青少年篮球赛等体育赛事,通过开展各类文体活动,丰富我局职工群众文化体育生活。三是有计划的加强文艺骨干、文艺创作、专业运动员、裁判员队伍建设,为优秀文体人才脱颖而出创造条件。鼓励支持全局职工学习深造,努力培养一支适应我局文体产业发展的专业队伍。

第二篇:职代会讨论侧记

稳定是前提,发展是动力,技术是保障

--------记销售总公司、天发物流公司分工会3月28日晚上六点半,公司职工代表集聚一堂,就集团公司二届二次职代会以杨齐总经理的行政工作报告为中心展开了热烈讨论,集团公司副总经理李贞延参加了公司第五代表组的讨论会。

讨论会上,代表们踊跃发言,一致认为集团公司杨齐总经理所作的题为《赚钱是硬道理》的行政工作报告,总结成绩全面,提出问题客观,分析形势科学,布置工作明确,是指引集团公司未来发展的纲领性报告,报告鼓舞人心,催人奋进。与会代表围绕报告,结合集团公司的实际及自身的工作,就如何提升精细化管理意识、落实精细化管理措施,纷纷从市场营销质量、经营风险控制、人才培养、企业文化建设等方面,畅谈了各自想法、意见和建议。

职工代表就杨齐总经理的行政工作报告从四方面更加坚定了公司未来发展的信心,一是集团公司八年发展变化从同甘共苦、同心协力到同铸辉煌,筑就了企业发展的基底;二是集团公司凯力威科技的顺利落成,铺设了公司未来发展之路;三是坚定合同履约、安全创造效益理念,为公司发展保驾护航;四是精细化管理更加坚实了向科学、高效、竞争实力超强的行业迈进步伐。

集团公司副总经理李贞延听取了与会代表热烈讨论后,作了重要讲话,他说,2011年是集团公司实施“十二.五”规划的第一年,此次职代会不论对集团公司整体还是对职工,都具有非常重要的意义,要实现集团公司未来发展蓝图需要广大干部职工共同努力。他在肯定了集团公司所取得成绩的同时,也提出了存在的不足,提出五点意见和建议。一是要认真学习贯彻此次职代会精神,紧密围绕发展实际,确定本公司全年工作目标、指导思想、工作思路和工作重点,做到开好局、起好步,为实现2011年全年目标打下坚实的基础;二是通过

全面学习贯彻职代会精神,统一干群思想,提高上下认识,切实将实际行动付诸于实现全年任务目标上来;三是要切实领会精细化管理的内涵,结合实际制定出高效可行的精细化管理措施;四是要对集团公司下达的指标进行层层分解,建立指标考核体系,为实现全年目标发挥好各方面的力量;五是鼓舞与会代表要正视困难、敢于挑战、变压力为动力,精诚团结、密切协作,完成好本职工作,为开创公司更加美好的明天贡献力量,为实现集团公司“十二.五”发展规划做出应有的贡献。最后,与会代表一致表示,在集团公司的坚强领导下,二公司广大干部职工将迎难而上、开拓进取,以坚定的信心和百倍的决心共同谱写公司未来发展的美好篇章。

职代会发言是发表个人意见3

尊敬的绍钢副主席、俊文书记,各位会员代表:

大家上午好!

现在,我代表长沙高新控股集团总公司工会委员会向大会作工作报告。报告分五个部分:

一、高举旗帜,牢记宗旨,依法开展工会工作

1月,总公司工会成立以来,高举中国特色社主

义伟大旗帜,坚持以科学发展观为指导,牢记服务高新区大局,服从集团经营发展,保障员工合法权益的立会宗旨,以《工会法》为准绳,严格遵守《中华全国总工会章程》,在高新区总工会和集团党委的正确领导下,在促进工会自身建设、参与企业民主管理、服务集团事业进步、保障职工正当权益、构建和谐企业文化等方面做了大量工作,取得了较好的成绩。

二、加强组织建设,完善工会工作机制

以来,随着总公司多元化运作的进一步深入,麓谷实业公司、麓谷保障住房公司、高新区公共基础设施建设公司相继成立,总公司工会在区总工会和公司党组织的领导下,积极指导所辖子公司的工会组织建设,从体制上保障工会组织的覆盖面。到6月底,公建公司、保障房公司、麓谷园林公司、麓谷实业及其子麓谷大为公司成立了工会组织并展开了初见成效的工作,至此,集团9个成员单位已有6个单位成立了工会,会员人数达到196人,占集团员工总人数的81.66%。为了完善工会工作机制,总公司从3月起,开展了市级模范职工之家创建工作,着力规范会员登记、民主管理和民主监督机制、完善会员代表大会制度、健全职工维权工作机制,有力推动了总公司本部工会工作的规范化、科学化,对子公司工会组织建设、运作机制建设产生了深刻的影响。

三、参与民主管理,支持集团事业发展

集团的发展与改革一脉相承,同步推进,在改革过程中,工会组织始终与集团党委、集团理事会保持高度一致,态度鲜明地支持改革,坚决拥护党委决策,坚决执行集团工作部署,积极参与民主管理。在改革初期,部分员工对改革不完全理解,心存疑虑,工会积极宣传改革主张,踊跃担当沟通解惑的桥梁,大力支持集团管理体制调整和运作机制的战略性转变。在改革的关键时期,工会以“头脑风暴”的形式,召开集团骨干员工座谈会,探讨集团的发展方向、运作模式、中长期目标、核心竞争力等战略问题,力求把员工的思想统一到“集团化管理、专业化运作、多元化经营”的战略方向上来,帮助员工牢固树立“立足麓谷、面向市场、内外并举、多元经营”的发展思路上来,为公司决策机构建言献策。

为配合公司“管理年”主题活动,工会按照“破解三道难题,树立四个观念,提高五种能力”的总体要求,围绕“如何提高执行力?如何提升核心竞争力?如何创新建设模式?如何加强国有资产管理?如何提高投资收益?”五个主题问题,开展了学习讨论,引导员工主动思考和参与公司的经营管理,增强主人翁意识。通过开展全员参与的拓展训练、五一登山、篮球竞赛等活动,构建和强化员工的大局意识、团队意识,提升团队整体执行力,使员工在潜移默化中自觉形成高新集团是一家,我为集团添砖瓦的强大凝聚力。

四、恪守基本职责,保障员工合法权益

维护员工合法权益是工会的基本职责,三年来,总公司及各子公司工会主动参与有关员工薪酬福利、劳动安全、社会保险等与员工切身利益密切相关的问题的讨论和决策,依法建立了员工权益保障机制,支持公司依法行使经营管理权,为公司的经营发展营造了良好的人文环境。

工会委员会和会员大会在员工维权工作中发挥了重要作用。《人事管理制度》是总公司人力资源管理的基本制度,在出台之前,工会召开会员大会专题讨论了这一制度,提出了一系列建设性意见,工会意见得到了公司决策层的高度重视。《人事管理制度》吸收和采纳了工会意见,有力保证了员工的合法权益,提高了制度的科学性、完整性和可操作性,充分体现了公司对员工的人文关怀。

劳动合同是员工劳动权力的法律保障,在监督员工劳动合同管理方面,工会做了大量工作,当前,集团实现了全员劳动合同制,员工劳动签订率100%,而且全部使用了新《劳动法》和《劳动合同法》颁布实施的劳动合同文本。工会在与人力资源管理部门一道修订新劳动合同文本时,着重强调了员工休息休假、年休假工资、女职工特殊权益保护等内容。

为保护员工集体利益,工会代表与公司经营班子签订了《集体劳动合同》,建立了工资集体协商制度,构建了员工集体权益保障机制。为保障女员工的特殊权益,各公司工会都设立了女工委员会,签订了《女职工特殊权益保护合同》,对女职工孕期、产期、哺乳期法定待遇落实作了详细的规定。每年3月8日前后,女职工专项活动、健康普查均如期进行。

按照“应保尽保”的原则,工会以《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》为依据,认真监督员工社会保险和住房公积金待遇的落实。三年来,集团各成员单位在职员工社会保险“五险”齐全,投保率100%,

没有少交、迟交、欠交现象;员工住房公积金汇缴覆盖面100%,汇缴额度、汇缴比例全部符合《长沙市住房公积金管理条例》的规定。

五、发挥群团优势,丰富集团文化内涵

集团工会组织谨记自己的社会责任,当青海玉树发生地震、甘肃舟曲遭受特大泥石流袭击、宝岛台湾遭遇特大台风肆虐的时候,集团各单位工会毫不犹豫地伸出了援助之手,集团各单

位工会向玉树灾区捐款7786元;员工个人向舟曲捐款112400元,捐款人数占全体员工总数的70%;向台湾受灾民众捐款3000元。爱心助学是集团工会组织参与社会活动的重要形式,总公司工会资助高新区特困大学生2名共6000元,总公司26人向希望工程捐款3100元;集团员工向西藏贡嘎地区贫困儿童助学捐款15500元,保障住房公司马腾同志和李莎同志还与西藏贫困儿童订立了为期三年的结对资助协议。

在加强与管委会的联系,融洽集团内部关系方面,工会甘当润滑剂和催化剂,积极组织员工参加高新区的各种活动。,在区总工会组织的登山活动中,湖南高新实业公司的贺鹏同志和麓谷实业公司的刘玉英同志分别获得中年男子组第一名和中年组女子第三名;在高新区“学习经典”征文和朗诵比赛,麓谷园林公司昌敏同志获得第三名,申小红等同志荣获优秀征文奖;在管委会机关男子篮球比赛活动中,集团篮球队获第五名,取得了第一名的好成绩。

通过参加这些活动,展示了员工优良的身体素质和敢为人先的精神风貌,展示了员工高尚的精神追求和深厚的文化素养,展示了员工团结一心、奋力拼搏、勇攀高峰的团队力量。

集团初创,团队融合至关重要,在集团党委的领导下,集团各级工会组织把这项工作摆在了突出位置。,总公司工会组织的汉寿清水湖拓展活动,为集团员工增进了解,建立互信提供了良好的机会。员工在“前方有难、后方支援”的游戏中,在此起彼伏龙舟赛号子中,在《我的未来不是梦》婉转的歌声中,在高潮迭起的热舞狂欢中,在《明天更美好》的共同期盼中,深刻体会到长沙高新控股集团这个大家庭的温暖、蓬勃向上的活力和团队奋斗、走向成功的乐趣。在先导区和高新区新春联谊会上,保障房公司小品《一家老小向房冲》既贴近生活,反映了时代特色,又是我们中心工作的生动写照,演员们幽默、诙谐又精彩的演出,让人忍俊不禁,博得了阵阵掌声。

各位领导、各位代表,三年以来,长沙高新控股集团工会工作得到了区总工会和集团各级党组织的大力支持,得到了广大会员的积极参与,取得了阶段性成绩。今天,集团工会联合会即将成立,我相信,在区总工会和集团党委的正确领导下,在“促进集团事业发展,保障员工合法权益,丰富员工文化生活”旗帜下,集团各级工会组织一定会以“挑战自我,追求卓越,提升能力,服务公司”的精神境界,与时俱进,开拓创新,以饱满的工作热情和务实的工作态度,把工会工作推上一个更高的台阶,为集团事业又好又快发展做出应有的贡献。

报告完毕。谢谢!

职代会发言是发表个人意见4

各位领导、同志们

大家午好!

感谢大会给我这次发言的机会。

刚刚过去的年我们经历了许多,有稳定也有波动,稳定的是生产流程,波动的是市场行情,稳定的是公司、分厂科学的决策管理,波动的是所有员工随市场变幻而纠结的心情。工区全体干部员工在党委厂部的领导下,顶着巨大的成本压力,坚持以控亏增盈为主线;以创建

“学习型组织”为抓手,大力开展“、”活动,并努力完善车间管理制度,积极推行科技创新和精益化操作,生产指标创造了历史最好水平,车间的整体工作得到了全面提升。

成绩来之不易,它凝聚了各级领导及一线员工的辛勤劳动与汗水,也有各职能部门的团结协作和鼎力支持。在这里我代表工区名干部员工向一年来给于我们正确领导和无限关爱的党委厂部;向一年来为工区提供无私帮助和大力支持的各科室、车间表示衷心的感谢!

回顾过去、展望未来。在新的一年里,我们工区将继续按照公司及分厂的科学部署,认真贯彻两级职代会精神,紧紧围绕控亏增盈这条工作主线,全面开展好年的工作。

 一、凝聚力量破难前行

人心齐,泰山移。面对严峻的市场考验,要想破难前行,关键在于发挥员工的凝聚力、提升团队的战斗力。

我们将通过深入浅出、有的放矢的思想政治工作和形势任务教育,做好员工的方向引导、心理疏导工作,做到思想不乱、队伍不散。不折不扣的贯彻落实公司和分厂两级职代会精神,继续开展好“创先争优”活动,结合符合自身实际和形势要求的劳动竞赛、合理化建议、增产节约、增收节支等活动,做好厉行节约和资源的综合利用,降低生产能耗。同时,推行人性化管理,坚持把工作做细、做实、做精,主动为员工解决实际困难,最大限度的消除员工后顾之忧,保持员工队伍稳定,营造和谐互助的浓厚氛围。

 二、强化责任精细管理

加强精细化管理,用“指标创新”贯穿全年生产管理主线。要进一步加强责任落实,做好指标的内外对标工作,找出差距,自我加压,取长补短,相互促进。

生产管理坚持抓好“一中两控”即:“以为中心兼顾质量”、“控制”、“控制”。大力推进精细化生产操作,使防氧化、精益化、先进操作、质量精益化、精益化、调整精益化控制、精益化控制、浓度精益化控制等操作更加细化、标准化。并组织开展“节能降耗”竞赛,重点组织消化料,抓好生产过程控制,保持生产行程均衡稳定,延长寿命。

树立全员设备管理的理念,设备维护责任到人,完善设备点巡检制度,使设备现场环境卫生清洁达标,确保生产秩序的正常运行。

 三、科技创新降低成本

首先,加快新型的应用。一是采用与的复合应用技术,在4台上试验,预计电耗降低kwh。二是在上逐步推广节能技术,预计降低500kwh。三是在4台上试验应用技术与新式结构的应用,预计降低kwh。

其次,以提高员工技术素质为根本,以培养技能型人才为目标,加强对职工的培训,进一步增强员工业务素质、技术水平,做到用技术挤成本、向科技要效益。

四、全面控制安全生产

高度重视安全生产工作,力争实现全年安全文明生产。推行现场“三点控制”方法,即对生产现场的“危险点、危害点、事故多发点”进行强化控制管理,杜绝“三违”现象发生。进一步落实并执行好车间安全生产责任制及安全量化考核标准,实行区域化管理、一岗双责制。完善安全生产状况评价体系,继续组织实施车间安全状况评价和员工安全指数评价。加大日常现场监督检查和隐患整改力度,落实清理、检修安全确认制度和5分钟安全再确认制度。组织开展应急预案演练,不断提高员工应对事故处置能力和应急救援水平,做到安全保生产,生产促安全。

各位领导、同志们,“积力之举无不胜,众智之为无不成”。在这新的一年里,我们全体员工将统一思想、振奋精神,将行动统一到生产建设当中,统一到公司及分厂的决策和部署当中,凝聚力量、砥砺奋进,为厂的可持续发展贡献力量。

值此新春佳节即将来临之际,我代表工区向各位代表,以及分厂全体员工致以亲切的问候,祝大家工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意!

谢谢大家!

职代会发言是发表个人意见5

各位代表:

大家好!我代表发展规划处做表态发言。我发言的题目是:

提高政治站位,树石炼化项目管理良好形象

投资项目管理事关项目的实施效果,事关企业的效益,事关公司的形象。

2018年公司项目管理团队将以“为国家投资尽快见到良效而负责”为宗旨,结合公司的方针目标和职代会“提质竞进”工作主题,确保依法、合规,安全、绿色,提升项目管理水平,提高公司效益,提升企业形象。

在此,我代表公司项目管理团队向大会表态:

一、提高政治站位,发扬职业化精神,转变工作作风。

严格推行“五步工作法”,用好激励机制与效能监察,提升项目管理团队整体精神面貌。

 二、加强项目全过程监督管理,提升项目管理效率。

实行“首问负责制”,实施分级管控,全方位加强,全过程统筹,推进管理信息化,实现项目科学管理。

 三、加强项目设计、立项、审查和后评价管理。

加强事前论证、事中监管、事后评价,减少设计变更,推进投资项目追责问责。加强对物资采购招标管理监督和考核,确保物资采购的质量和效率。加强对设备返资过程的监控和追责。

四、强化控制工程实施网络

提升工程设计、施工建设水平,把住安全关、质量关,推进各个管理环节无缝连接;严肃工程实施网络的提报、严控工程实施网络变更、严格按节点考核。

五、推进生产准备工作超前介入。

督促相关部门和基层单位,技术早吃透、问题早发现、投运早准备、效果早实现。

各位代表,发展规划处有信心牵好投资项目管理这个头,带领投资项目管理团队2018年打个翻身仗,为公司交上满意的答卷,为新时代起好步。

谢谢大家!

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