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2023年度党政领导班子及成员履行党风廉政建设责任制情况报告
更新时间：2023-06-08 来源：工作报告
2023年度党政领导班子及成员履行党风廉政建设责任制情况报告范文(通用6篇)
领导班子,由若干领导成员按照一定的结构组成的有机整体，是一个地区、部门或单位团结和带领干部群众进行改革开放和社会主义现代化建设的领导集体。以下是小编整理的2023年度党政领导班子及成员履行党风廉政建设责任制情况报告范文(通用6篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第1篇: 2023年度党政领导班子及成员履行党风廉政建设责任制情况报告
今年以来，我在县委、县政府的正确领导下，在县纪委派驻纪检组的指导下，切实履行好党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，带头遵守中央各项规定，紧紧围绕党风廉政建设主体责任，做好分管领域廉政建设工作，筑牢党风廉政建设防线。现将202-年来党风廉政建设履职情况汇报如下：
一、切实履职尽责，落实“一岗双责”。做为班子成员，我年初就根据职责分工对自己分管领域制定了党风廉政建设主体责任清单，切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。
二、逐级分解责任，传导廉政压力。我督促分管股室梳理查找工作中的廉政风险点，紧盯廉政风险岗位和风险部位，拟定廉政责任清单，化解风险。认真落实党风廉政目标责任，要求股室负责人把党风廉政建设责任和日常工作结合起来，履行“一岗双责”，逐级传导主体责任。
三、扎实开展思想教育，筑牢思想防线。在股室工作会上，带领股室人员学习本单位制定的《职工管理条例》，要求大家严格遵守条例规定，爱岗敬业，做干净、务实、担当、创新的合格职工。强调工作纪律和守住底线，进行廉政正反两面的教育，使干部职工扎牢防腐拒变思想防线。
四、认真参加中心组学习和党支部活动。认真学习党的十八届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习《党章》、《准则》和《条例》等党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，增强“两个维护”，有效提升党性修养。积极参加党支部活动，并给支部党员上廉政党课，增强支部党员理想信念，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。
五、严格遵守党的纪律，严肃党内政治生活。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真参加局党组民主生活会和党支部组织生活会，重大问题提交党委会集体讨论，工作中发扬民主，虚心听取大家意见。
六、认真落实监督责任，开展谈话谈心提醒教育。我根据工作需要有重点、分层次地开展与分管股室负责人的廉政谈话，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，并指出存在问题，提出工作要求。加大对重大节假日期间的监督力度，在春节、清明、五一等节假日前，提醒股室要遵守廉洁准则，清清爽爽过节。开展与股室负责人。针对资金的兑付和建设项目的验收，要求经办人务必坚持原则，把好关口，严守纪律，秉公用权，坚决杜绝徇私枉法，弄虚作假，规范权力在阳光下运行。
七、热心对待群众，强化工作作风。对自己帮扶的贫困户，做到了上门看望，问寒问暖，主动关心解决生活生产问题。对上访群众，热情友善。对能解决的问题，积极安排解决落实，对不能解决的耐心解释，做好矛盾化解工作。对多次上访者，不回避、不推诿、不畏难，多次与上访者沟通，前往反映问题所在镇进行实地调查，与镇协调共同解决，使上访群众基本满意。严格工作作风，我要求股室人员服从局纪委管理，严格执行上下班及请假制度。对工作中对发现的问题及时采取提醒、批评、教育的方式，督促其整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。
八、深化风险防控，紧盯重点领域。加大重点领域和重点环节监督力度。对省、市项目资金加强督促管理，对建设项目加强检查。
九、存在的问题和不足。一是还存在有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密。二是对各项制度的落实还不到位，个别职工仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。
十、下一步工作打算
认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话，认真开展民主生活会和组织生活会，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为日常行为规矩。二是狠抓制度落实。按照分工，管好自己的人，办好自己的事，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。三是加强监督检察。以项目监督、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。
第2篇: 2023年度党政领导班子及成员履行党风廉政建设责任制情况报告
今年来，在州委、州政府和州纪委的正确领导下，在州直纪工委的具体指导下，我局始终把党风廉政建设工作摆在重要位置，并以党的群众路线教育实践活动为契机，按照转方式、转职能、转作风“三转”要求，坚持做到局党组认真研究部署、局纪检组狠抓督查落实，形成一把手负总责亲自抓、纪检组长分管专门抓、班子成员各负其责经常抓，全体党员干部积极参与配合的工作格局，有力推动全州住房和城乡建设事业科学发展。按照要求，现将局领导班子202-年度落实党风廉政建设责任制的情况报告如下：
一、认真贯彻落实中央、省、州关于党风廉政建设的部署和要求
一是认真学习传达中央、省、州有关党风廉政建设会议精神。州纪委十届四次全会暨全州反腐败工作会议后，我局及时召开党组会和局务会议，听取会议精神汇报，结合实际研究制定了贯彻落实的具体意见。3月5日，组织召开了全州住建系统党风廉政建设工作会议，八县市住建局、房产局、规划局、湘西经开区规划建设局局长和纪检组长以及全局干部职工参加了大会，认真学习了中央、省州相关领导同志的重要讲话，传达贯彻了中纪委三次全会、省纪委六次全会及州纪委四次全会暨反腐败工作会议以及全省住建系统党风廉政工作会议精神，对州住房和城乡建设局系统202-年党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署。
二是认真落实党风廉政建设责任制。成立了党风廉政建设领导小组，切实加强了对党风廉政建设的组织和领导，确保工作有分管领导，有人员专抓。将党风廉政建设纳入了五个文明目标管理，年内结合教育实践活动研究廉责工作4次以上。结合要求和实际，研究制定了《202-年全州住房和城乡建设系统纪检监察工作要点》及《领导班子成员202-年党风廉政建设和反腐败工作责任目标分解》等文件。同时，按照“谁主管、谁负责”原则和“一岗双责”要求，局党组书记、局长郑xx与各县市住建局、房地产局、规划局、公用事业局等单位一把手以及机关各科室、局属各单位负责人签订了《202-年党风廉政建设责任状》。
三是切实明确党风廉政工作思路和目标要求。确立了总的工作要求，主要做到“五个围绕”开展工作：围绕州纪委、州监察局交办的工作任务;围绕住房城乡建设系统重点领域、薄弱环节;围绕推进惩防体系建设，着力解决人民群众反映强烈的建设领域突出问题;围绕着力规范领导干部廉洁从政行为;围绕群众路线教育实践活动，服务于我州“五大建设”、“四个湘西”、“两个率先”，着力改进作风、提高效能，维护干部队伍的纯洁，为促进全州住房城乡建设事业又好又快发展提供坚强作风和纪律保障。
二、切实加强党风廉政建设宣传教育
今年来，我局以学习贯彻《廉政准则》、《党章》、中央、省州加强作风建设的规定等为主要内容，以开展转变作风、务实担当、创建学习型机关以及文明创建等活动为载体，以中心组学习为龙头，以坚持周五学习制度为基础，经常组织全体党员干部认真学习有关党风廉政建设理论和决定、指示及党纪政纪法规，经常对全体党员干部进行党性党风党纪和廉政教育。严格按照“四个一”标准，围绕“三真”要求，深入开展各项讨论和“我为湘西加快推进新型城镇化，建设全面小康做什么”等专题讨论达9场次，自编印发学习资料3期310本，共发放各类学习资料1200多份。2-5月，组织观看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等6部教育影片，4月初，还组织全体党员干部在吉首监狱开展了警示教育，听取了服刑人员的现身说法。4月上旬，局党组书记、局长郑xx讲了一堂题为《党员干部要勇于担当》的党课;6月中旬，他还上了《 践行党的群众路线优化住建发展软环境》廉政党课;11月中旬，他还组织对十八届四中全会精神、《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》等方面依法行政知识的学习，还上了《坚持依法行政、推进住建系统平稳健康发展》的法制课。据统计，今年来共集中学习上级精神、理论知识、党史知识、业务知识及党纪法规、作风建设、党风廉政建设及反腐败、依法行政等方面知识共21场次。通过学习教育，党员干部思想上补了“课”、精神上补了“钙”、工作上提了“神”、防线上筑了“堤”，明白了“应该懂得什么”、在反“四风”改作风上“什么不能做”、党风廉政建设上“什么做不得”。目前整个干部队伍精神面貌焕然一新，理想信念进一步坚定，为民服务热情进一步高涨，保持了住建系统的昂扬锐气、蓬勃朝气和浩然正气，为我局抓好党风廉政建设提供坚实基石。
三、突出“七大结合”、实现“七大促进”，全力推进党风廉政建设各项工作落实
(一)与专项整治相结合，促进党风政风行风进一步转变。我局坚持问题为导向，结合实际和要求，重点确立了21项专项整治。主要是：严格纠正保障性安居工程建设管理工作中不规范行为;认真推进“两违”专项整治;优化经济发展环境与开展收费专项检查;精简行政审批项目;清理规范与行政许可、行政审批相关联的中介机构、行业协会收费行为;整治“门难进、脸难看、事难办”;整治侵害群众利益行为(纠正安全生产方面损害群众利益行为、纠正环境保护中损害群众利益行为、整治惠民政策不落实和缩水走样问题、整治拖欠群众钱款和侵占群众财务问题);大力整治“慵、懒、散”;清理规范各类会议、文件和简报;整治形象工程和政绩工程;整治公款送礼公款吃喝;加强公务车辆的管理;加强办公用房的清理;严格整治超标准公务接待;严格治理“小金库”;整治“吃空饷”和“三超两乱”;整治利用婚丧喜庆等事宜借机敛财问题;整治公职人员赌博问题;整治奢华浪费建设;整治公职人员收受“红包”及购物卡;整治党政领导干部企业兼职问题等。对这些整治任务，我们制定了严格的整治措施，确定了牵头领导、责任部门和具体责任人，明确了工作时限，并按“准、狠、韧”要求，一项一项整治、一个一个攻坚，均取得阶段性成效，有力地推动了党风政风行风进一步好转。
整治的同时，我们还推行了“一线工作法”，把为群众办事服务的窗口、人员、领导精力均前移，与群众零距离接触开展工作，促使工作重心逐步由前置审批转为加强后续服务和监管。目前我局下属质量检测、审图中心实行节假日轮班制，节假日也能出具审图和检测报告。我们进一步强化了机关作风督查和整治，按照《关于进一步强化纪律作风建设的通知》，加大了作风专项督查，今年来结合群教活动开展专项督查4次。特别在五一、端午和中秋、国庆“两节”期间，我们狠纠“四风”等问题，专门下文重申纪律要求，防止作风反弹。
(二)与制度建设相结合，促进廉政建设机制进一步健全。我们主要建立完善了19项制度，先后于5-9月陆续下发。主要是：《湘西州住建系统重大事项集体研究决策制度》、《关于进一步强化纪律作风建设的通知》、《关于进一步规范公务用车的管理规定》、《关于进一步规范财务管理的规定》、《湘西州施工许可证审批简化方案》、《湘西州工程质量检测简化方案》、《湘西州加强城镇物业管理工作的实施意见》、《湘西州住建系统调查研究绩效评估方案》、《州住建局外出学习培训考察规定》、《加强湘西州住建系统社团组织管理的规定》、《关于进一步加强学习教育管理的规定》、《关于加快保障性安居工程建设进度和规范后续管理的通知》、《关于加强群众来信来访接待处理的制度》、《关于湘西州住建系统完善党员干部直接联系群众的制度》、完善《湘西州住房和城乡建设局业务工作指南》、《湘西州住房和城乡建设局机关事业单位工作人员休假请假管理办法》、《湘西州住房和城乡建设局州重点项目“五个一”工作制度》、《湘西州关于进一步加强建筑行业安全生产管理规定》、《湘西州住建系统严厉禁止政绩工程、形象工程的规定》等。同时，加强了制度执行。对发现制度执行中出现的问题，严格督促整改落实;对违反制度规定的，发现一起、查处一起，依纪依法严肃处理;对顶风违纪的，从严从快处理，坚决防止有令不行、有禁不止。
此外，我们还对原制定下发的规范性文件进行全面清理，经过清理，原行文的54个文件废除了4个，其中权力运行制度3个，配套制度1个，修改不适条文60条。先后梳理行政许可823项、非行政许可371项、其他服务364项，并对43项重点服务事项集中办理，包括即办件1项、承诺件20项、行政许可21项。按政策取消了设立临时停车场、风景名胜区建设项目选址等31项行政事项审批;对需要保留的165项行政许可事项、28项非行政许可事项进了了清理规范;对其他99项管理服务事项进行了调整。即将完善廉政风险点的防控体系建设，城乡规划管理、房地产管理、建设工程招标投标监管、建设工程质量安全监管等重点工作和重要岗位都合理设置了廉政风险点，并制定了针对性较强的防范措施。通过建立完善制度并严格执行，扎紧了制度笼子，强化了对不良作风的刚性约束，为党风廉政建设提供了制度保障。
(三)与严格要求管理相结合，促进干部队伍进一步规范化。强化了领导干部廉洁自律。一是认真贯彻落实领导干部廉政准则等相关规定，全年领导干部没有违反规定插手干预工程项目建设的情况，没有违纪违规行为，坚持做到了依法行政、廉政从政、踏实做人、干净做事;二是认真落实中央八项规定、省委九项规定、州委七条规定、湘西州反“四风”改作风100条不准以及关于党政机关厉行节约工作的相关规定等。三是领导干部在管好自己的同时，管好家属、管好下属、管好身边的工作人员;四是紧密结合住建实际，我局对全体工作人员提出了严格的“约法三章”：必须勤政为民、热情服务，必须廉洁从政、干净做事，必须依法行政、规范执法;不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标，不准利用职权违反规定经营、推销建材商品，不准索、拿、卡、要、报。否则，将视情节，严格按照有关规定作出纪律处分或组织处理直至移送司法机关。严标准要求干部、严措施管理干部、严纪律约束干部。加强了对关键岗位干部特别是科室、站办，局下属单位主要负责人的监督管理，完善健全了审计、约谈、诫勉谈话、函询等制度，严格规范履职用权行为，坚决防止特权现象和权力腐败。今年来约谈干部2人，诫勉谈话2人。完善和落实问责机制，调整科室负责人4人。健全了党员能进能出机制，确保党员队伍进口严、出口畅、管得好、作用大，对2名党员进行警示教育。针对当前正风肃纪的高压态势，一些干部感到被束缚了手脚，针对“改作风”与“干事业”对立起来，“只要不出事，宁愿不干事”的苗头，“不求过得硬，但求过得去”的倾向，甚至遇到难题绕道走等行为进行了坚决防止和纠正。严格要求我们的党员、干部特别是领导干部要自觉践行“三严三实”要求，深学细照笃行焦裕禄精神，积极谋事、无私干事、努力成事。加强干部选拔任用、干部监督和防止纠正用人上的不正之风情况。局党组切实落实“好干部”标准要求，强化选人用人的作风导向。一是坚持“四化”方针和德才兼备原则，严把资格审查关，规范干部作用提名制度，讨论任用重要干部实行无记名投票表决;二是坚持集体研究，严把讨论决策关;坚持规范操作，严把选任程序关。认真落实干部监督制度，严格执行《条例》不走样，规范操作不变通，以防止和纠正用人上的不正之风;三是坚持群众公认，严把推荐考察关。在干部考察过程中，邀请纪检监察室全程参与监督。对拟提拔、拟表彰的对象，局人事科在上报党组研究之前，都要书面征求纪检组意见。今年来对3名素质较高，能力较强的干部进行了提拔重用，引进2名研究生，对5名干部进行岗位调整，均是按《条例》规定和有关政策、纪律执行的。加强了对领导干部和人财物管理使用、关键岗位监督。一是坚持民主集中制原则，实行集体领导、民主决策、“一把手”末位表态。凡属“三重一大”问题，都要经局党组集体研究决定，不搞“一言堂”、“家长制”。如建筑行业劳保统筹基金的使用、廉租房和污水、垃圾处理设施建设项目资金的分配、干部提拔调动和人员接收安置等都是经过局党组集体研究决定的。二是坚持实行“一把手”不直接分管人、财、物和工程建设项目制度。财务工作由副局长周贤德分管、“一支笔”审批，干部人事工作由纪检组长张永斌分管，污水、垃圾处理，天然气建设项目由副局长董佳瑛分管，廉租房建设项目由副局长田白云分管。三是认真落实《专项资金纪检组长监督责任暂行办法》，做到专项资金的拨付使用，必须经过纪检组长签字。同时，在年终将执行《办法》的情况及时上报了州纪委监察局。
(四)与监督惩处相结合，促进服务群众“最后一公里”全力打通。工作中，我们始终强化督查和惩处力度，促使各项任务落到实处，积极回应群众关切，着力打通联系服务群众的“最后一公里”和“最后一步路”。开展专项效能监察和重要岗位效能监督。将“两房两棚、两供两治”等重点民生项目列为专项效能监察内容，将分管建筑业管理工作的领导和州质安站负责人列为重要岗位效能监督对象，认真开展了监察活动，取得了良好效果。强化群众监督。开通了投诉电话，并安排专人受理投诉事件，拓宽了群众监督的途径和监督力度。强化日常检查。在分管领导和带领下，局效能办多次对有关科室站办在制度执行、工作作风、工作纪律、工作效率、依法行政、优化发展软环境等方面进行了巡查，对存在问题的科室和人员及时告诫和纠正。工程报建时，严格按相关条规督促施工方及时缴纳农民工工资保证金。以电视问政强化监督推进落实。7月31日，由州纪委、州监察局举办的“城乡建设规划管理”点题监督电视问政，我局共收到6份监察建议。我们多次带领相关科室、单位负责人与相关县市部门现场研究部署整治工作。通过主要领导现场督办、州市县联席协调、会议专题研究等方式，整改工作取得了较好实效。目前，吉首市人民广场地下停车场被游乐场占用的大部分面积已恢复停车位;佳惠超市负二层294个车位已向社会全面开放;凤凰沱江镇一违规建房的第五层违规建设部分已完全拆除;吉首市城市棚户区改造项目存在的问题，8月10已全面整改到位。重视和支持执纪执法机关查处违纪违法案件。对于查处违纪违法案件，我局一是态度坚决，旗帜鲜明，做到有案必查，查案必果;二是坚持以事实为依据，以法纪为准绳，做到客观公正，依法依纪办事;三是在人、财、物上全力支持配合，对信访问题党组及时研究，主要负责人亲自阅示，大力支持纪检监察机构调查核实。今年来，严肃查处了吉首市棚户区改造中把关不严、违规操作等问题，对1名直接责任人进行了免职处理，约谈了相关负责人;严肃查处城镇保障性住房分配中131户把关不严、违规操作、谋取私利等问题及农村危房改造中3户把关不严违规操作的问题。对个别欠群众账的党员干部进行了严肃批评教育，并督促及时归还。积极践行群众路线。今年来，局党组班子成员先后多次深入县市调研指导保障住房、特色民居保护、新型城镇化、管道天然气建设、棚户区改造、污水处理厂及湘西经开区重点项目工程等方面工作，并带领全体党员干部深入永顺县抚志乡山河村开展“六个一”下基层活动。各科室和局下属单位负责人下基层开展工作均在5天以上。59名在职机关党员全部到社区报到，开展“三参与”活动。特别是党组书记、局长郑xx同志以超强勇气和决心抓整改落实，在电视问政中，他向全州电视观众面前公布个人手机号码和局办公室电话，勇于接受社会群众的监督。现在保靖、泸溪、吉首等县市偏远农村群众直接打电话向他反映保障房建设、农村危房改造等方面情况。目前他直接接听群众电话不少于50次，根据反映的情况，他还多次深入实地去调查核实、解决实际问题。据统计，今年来全系统共下基层419天次，撰写民情日记258篇，走访群众1190人次，协调整合各类资金40余万元，解决实际问题49个。走访贫困户29户，送慰问金2万余元。发放农资复合肥21.7吨，价值54000多元。绿化村道3.2公里，种植行道树300多株。发放农技书1100余本。
(五)与加强自身行风建设紧密结合，促进住建行业形象进一步提升。根据要求，我局于8月底组织召开民主评议政风行风工作座谈会，邀请来自本系统建安、房地产开发、招投标代理、监理等领域的12名企业负责人和来自州直有关单位的6名行风监督员作为评议代表，专题就住建系统机关效能建设、优化经济发展软环境、作风建设等方面工作进行民主评议，面对面征求意见。评议代表们对我局各项工作特别是政风行风建设给予了充分肯定，围绕住建系统机关效能建设、优化经济发展软环境、作风建设等方面存在的问题畅所欲言，提出了10余条建议意见。对于代表们提出的建议意见，我们进行梳理，制定了切实可行整改落实措施。特别是结合教育实践活动，局领导班子和领导干部均制定了切实可行的整改方案和整改清单，并向社会公示。省委督导组2次、州委督导组3次督导我们抓作风转变、抓整改落实工作，并给予较高评价与认可。新闻媒体先后11次对我们成效进行宣传报道。10月中旬，湘西公共频道《新闻零距离》栏目对我局抓作风转变，提升行业形象等方面工作进行3次专题宣传。
(六)与解决信访问题结合，促进民意进一步畅通。建立信访台账，及时办结各类群众来信来访，化解各类矛盾纠纷，杜绝发生大的群体性上访事件，确保社会大局稳定。出台了《关于加强群众来信来访接待处理的制度》，在州信访接待中心实行主要领导接访协调制，今年来共接待处理房地产开发、物业管理等方面信访案件19起，接待来信来访群众120余人，解决问题15个。及时回复网络投诉事件。针对今年9月在湘西红网反映的《福利院养老中心项目明显设门槛》的信函，局主要领导高度重视，召开专题会议核查和办理该事项，先后多次与省招办、湘西州纪委、湘西州发改委，以及湘西州民政局(招标人)等相关单位对该项目招投标过程进行全程梳理，并采取延迟投标截止时间，重新审查备案招标文件、招标人发布补充公告、澄清补正招标文件等相关措施予以完善。同时及时发布补充公告，完成补充报名，对参加投标的施工企业逐一认真审查，并于11月24日进行正式开标，邀请了州纪委、局纪检等相关部门全程参与监察监督，确保了该项目整个招投标活动公开、公平、公正。
(七)与住建中心紧密结合，促进惠民事业进一步落实。我们始终做到抓好党风廉政建设和中心工作两促进、两不误，服务和推动科学发展，促进惠民事业的落实。今年全州城镇化率将突破40%。前三季度，全州完成建筑业总产值25.26亿元，增长28.2%，房地产开发完成投资30.25亿元，增长33.6%。截至10月底，全州开工建设保障性安居工程住房34438套、完成投资18亿元，开工率为100%;农村危房改造完成7000多户，超额完成年初6874户的指标任务;“两供两治”项目建设中，全州15个水厂改扩建项目已开工建设10个，改造供水管网62.92公里、新建33.5公里，完成投资1.56亿元，污水治理项目完成投资6944万元、建成污水治理管网52.1公里，垃圾治理项目完成投资2060万元。供气项目，现建有天然气门站1座，临时LNG气化站1座(50M3×2)，年供天然气710万立方米，居民用户1.8万户，天然气气化率6%。传统村落保护工作，全州现有25个村列入中国传统村落名录，其中7个村纳入第一批中央财政资金支持计划项目。
四、加强对局属单位党风廉政建设和领导班子、领导干部廉洁从政情况的监督、检查、考核
一是实行“纵向到底、横向到边”的党风廉政建设责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，层层签订责任状，一级向一级负责，一级监督一级，形成了“纵向到底、横向到边”的党风廉政建设监督机制。今年来，进一步加大了局机关各科室、站办、局属各单位党风廉政建设的检查、监督、考核力度。11月19日，局里组成考核组对州建筑规划勘察设计院202-年度党风廉政建设进行严格考核，同时还对该院6名领导干部的述职述廉进行了民主测评。
二是发扬党内民主，加强党内监督。以“贯彻廉政准则，强化作风建设”为主题，坚持高标准、高质量、高要求，我局于7月30-31日召开了党组专题民主生活会;8月19日，州建筑规划勘察设计院也召开了高标准的党委专题民主生活会;8月份，局机关、州规划处、州房产局、州质安站、州建筑规划勘察设计院等支部均召开了高标准的专题组织生活会。实现领导班子成员之间、党员之间相互批评、相互帮助、相互监督。
三是积极实行党务、政务公开和办事公开。实施“阳光工程”，推行“电子政务”，让权力在阳光下运行，不断扩大群众的知情权、参与权和监督权，主动接受社会和群众的民主监督。加快局门户网站改版步伐，打造“一站式”政务服务平台，不断完善健全局门户网站查询和服务功能，做到重点工作、重大惠民工程、重要信息及时上网公布，为企业和群众网上办理政务创造条件。特别是教育实践活动中，领导班子和领导干部个人的整改方案、整改清单全部在公示栏和全州住建网站进行了公示。7月31日的电视问政中，局长郑xx还将个人手机号码和办公室电话向社会公布。
四是狠抓责任制的分解、考核、追究三个关键环节。按照“一岗双责”要求和班子成员分工调整，年初对局领导班子7名领导干部的党风廉政建设任务责任进行层层分解，明确责任、落实到人。并做到半年进行一次督查，年底进行考核、兑现，对严重履责不到位和失职者将进行责任追究。
五、切实加强纪检监察队伍建设
局机关配齐配强了纪检监察干部，局属基层党组织配备了纪检委员，纪检监察工作有领导分管、有人专抓。为提高纪检监察人员业务素质，局属各单位都订阅了纪检监察报刊和业务用书。同时按照“三转”要求，纪检组长实行了不直接分管住建业务工作，加大了检查、监督和办案力度。
总之，一年来，我局按照党风廉政建设责任制的要求，以党的群众路线教育实践活动为契机，紧密结合住房城乡建设系统的实际，抓住责任制的分解、考核、追究三个关键环节，围绕构建教育、制度、监督、惩处“四位一体”惩防体系建设，做了一些基础性、常规性、规定性的工作，取得了一定的成效，但与上级和群众要求还存在较大差距v。今后，我局将进一步加强领导、落实责任、加大措施，切实把党风廉政建设各项工作抓紧抓实抓出成效，为推进我州住房城乡建设事业平稳健康发展和加快新型城镇化建设提供有力保障。
第3篇: 2023年度党政领导班子及成员履行党风廉政建设责任制情况报告
根据《关于组织开展年度全市党风廉政建设责任制考核工作的通知》要求，现将领导班子执行党风廉政建设责任制自查情况报告如下：
一、领导班子在党风廉政建设方面履行职责情况
20xx年，某某领导班子，坚持以理论为指导，按照的重要思想，认真贯彻落实全市党风廉政建设会议精神，在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的基础上，强化党风廉政建设意识，加大工作力度，采取有效措施，切实履行党风廉政建设工作职责。
1、领导班子成员带头学习、盛市关于党风廉政建设的文件规定，及时传达全市党风廉政建设工作会议精神，部署机关党风廉政建设工作，研究制订抓源头的措施，认真落实20xx年工作任务。
2、着力解决党风廉政建设的制度和机制问题。首先，充分依靠和发挥党组织在党风廉政建设中的重要作用，认真落实党建工作制度，以党建带党风廉政建设工作，一年来，召开党总支委员及支部会议5次，全体党员大会1次。其次，加强监督和制约，尤其是制度化的监督和制约，认真执行《关于进一步加强领导班子自身建设的若干意见》、《党建工作制度》、《党风廉政建设责任制实施细则》，制定了《工作人员考核工作暂行办法》、《计算机网络管理办法》，修订了《公务接待管理办法》等制度。继续坚持财务内控制度，严格执行开支审批程序，规范执行性投资项目招投标制度和采购制度，从而防患于未然。
3、坚持一把手负总责，班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。积极宣传工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。今年3月24日在市理论学习中心组和处长会议上，某某要求大家作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不仅要学习、学习业务，也要重视党纪、政纪政策的学习，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象。日常工作中，领导班子成员重视了解和掌握职工的思想动态，检查督促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正。
二、领导班子廉洁自律情况
领导班子成员认真学习，带头落实党规党纪，较好地执行了党对领导班子成员在廉洁自律方面的各项要求。
1、坚持集中制原则。一般问题做到互相协商，共同决策，重大问题及时请示汇报。
2、严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》选拔任用干部，坚持标准，程序完备。
3、自觉遵守《廉政准则》及五次全会提出的廉洁从政六条行为规范，无违纪行为。
4、领导班子团结协作好，勤政务实精神强，在事多人少的情况下，兢兢业业，勤奋工作，较好地完成了全年的各项工作任务。
5、按照市委组织部的统一要求，认真准备召开生活会，目前已完成群众座谈会及征询意见工作，计划在近期召开生活会。
三、开展党风廉政建设和工作情况
为贯彻落实省文件和市纪委有关文件精神，进一步开展斗争，结合机关实际，研究制订了抓源头的措施，并认真落实。
1、加强学习，进一步提高对抓源头的认识。把加强学习，提高认识作为斗争的基础性工作认真抓好。定期下发学习计划，组织党员干部和职工，深入学习“七一”重要讲话和党风党纪方面的文件，利用典型违纪违法案件，开展警示教育，吸取教训，做到警钟长鸣。组织科以上党员进行党纪党规知识测试。
2、进一步转变工作作风，提高“三个服务”水平。以“公仆杯”竞赛活动为抓手，按照强、业务精、作风正的要求，教育职工树立正确的世界观、人生观和价值观。热情接待、妥善处理来信来访，为基层办事和下去调研，严禁吃拿卡要、不增加基层负担。
3、严肃财经纪律，规范财务行为。继续完善经费审批程序，加强支出管理和物资管理，开展了固定资产清查工作，建立了固定资产帐目。完成了某某工程的扫尾工作，积极配合市审计局对某某工程进行审计，并获得较好的评价。从严控制接待费开支，完善管理办法，定期公布，接待监督。
4、严格按章办事，规范干部人事管理工作。年初制订了《工作人员考核工作暂行办法》，在考核形式上坚持平时考核与年终考核相结合，保持考核工作的连续性;在考核内容上，坚持德、能、勤、绩全面考核，并向非工作时间引伸，增强考核工作的渗透力;在考核办法上，坚持领导考核与群众评选相结合，增强考核工作的公正性。在选拔任用干部、评选先进、发展党员时，坚持推荐、组织考察、集体决定，并实行公示。
四、工作成效和不足
一年来，认真落实抓源头各项措施，开展行之有效地思想工作，实行严格的管理，机关工作呈现出风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好氛围，圆满地完成了一系列重要会议的组织工作，以及接待工作。各处室日常工作规范有序。领导班子在群众中信誉度高，干群关系融洽，工作协调。未发生违纪违法案件。
但是，由于任务多，班子成员少，在党风廉政建设方面，开展谈心活动不普遍，日常检查督促还有差距，有待在今后的工作中加以改进。
第4篇: 2023年度党政领导班子及成员履行党风廉政建设责任制情况报告
今年以来，汶川县始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，全面落实十九届中央纪委四次全会精神，认真贯彻省委十一届七次全会精神，落实州委十一届九次全会精神，自觉增强管党治党的担当意识，认真履行党风廉政建设主体责任，全力支持纪委履行监督责任，全县党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，经济社会实现又好又快发展。
一、坚守政治担当，党风廉政建设主体责任全面落实
县委、县政府始终严格按照“两个责任”要求，以高度的政治责任感和历史使命感狠抓党风廉政建设和反腐败斗争，层层压实党风廉政建设主体责任。
（一）坚持统筹谋划促责任强化。县委县政府始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入全县工作总体布局，同研究同部署同落实同考核，不断强化管党治党的政治责任。今年以来，县委常委会8次、县政府常务会12次专题研究部署党风廉政建设工作，县委全面深化改革领导小组会议2次研究推进纪检监察体制改革工作，进一步完善党风廉政建设制度机制。制定下发了《关于推进202-年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》，充分发挥党风廉政建设责任制领导小组和纪律检查体制改革专项小组职能作用，进一步加强和改进反腐败协调工作，健全完善全链条、闭环式的责任落实体系，推动形成反腐倡廉的强大合力。
（二）坚持精准定位促责任明确。紧紧扭住主体责任不放松，着力构建全链条、全覆盖的责任落实机制，进一步创新举措、强化支撑，打出责任清单、工作约谈、述责述廉、社会评价、巡视巡察等工作的组合拳，层层压实党委(党组)和领导干部主体责任。突出夯实基层责任基础，制定了《202-年中共汶川县委落实全面从严管党治党主体责任清单》，明确了县委班子6项责任，班子主要负责人和其他班子成员4项责任，以“清单式”分别细化。加强责任监管平台实时监控，把党政领导班子成员主体责任清单管理延伸到各镇、各部门领导班子及成员，督促推动各镇将主体责任清单管理工作延伸到村(社区)党组织，形成了“一级抓一级，层层抓落实，责任全覆盖”的工作格局。分层分类差异化制作责任清单242份，“点对点”发出《落实主体责任提醒卡》34份。分层分类指导述责述廉工作，扎实开展各级各部门主要负责同志向县纪委全会述职述廉，各镇党政领导班子其他成员向纪委述责述廉，各部门班子其他成员、内设机构及下属单位主要负责人向派驻机构述责述廉工作。今年，4名单位主要负责人向县纪委全会述责述廉并接受评议，总体满意率达95.86%。针对全县7个镇推进责任落实的不同情况，向各镇党委书记、镇长分别发出了《致镇党委书记、镇长的一封信》，进一步夯实主体责任落实。
（三）坚持示范带动促履职尽责。党政领导班子牢固树立“四个意识”，自觉把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上，坚持率先垂范、以上率下，带动形成全面从严治党的良好局面。县委、县政府主要领导以身作则、敢抓敢管，对党风廉政建设重要工作亲自部署，逢会必讲党风廉政建设，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。今年以来，县委常委会专题听取了13名班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报；县委、政府主要领导对反腐倡廉重大问题、文件批示34件次，工作部署54次，重点环节协调8次，重要案件督办7件，听取纪委重点工作汇报6次；县委书记上全面从严治党专题党课1次。班子成员认真落实“一岗双责”要求，结合分管领域(单位)实际，对党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲抓亲管、务求实效。县委、政府班子成员组织研究和参加分管范围反腐倡廉35场次。
（四）坚持严格追责促责任落实。继续深化“协同六步法”制度机制，在推进全面深化改革、脱贫攻坚、生态文明建设、环保督察、县域经济发展振兴等工作落实上，全年共发出工作提醒单4份、履职建议书7份。严格执行《中国共产党问责条例》和省委《落实党风廉政建设主体责任追究办法》，严格执行“一案三查”，对党的建设和党的事业有责不担、失责不问、问责不严的，改进问责方式方法，强化问责严肃性，唤醒责任意识，激发担当精神。今年来，对贯彻落实巡视反馈整改、疫情防控等重大决策部署主体责任情况不力的提醒谈话48人，问责领导干部3人，给予党纪政务处分4人，确保了中央、省委、州委系列重大决策部署落地落实。
二、坚持正本清源，筑牢拒腐防变思想防线
汶川县委、县政府坚持不断强化反腐倡廉宣传教育，强化权力监督制约、深化廉政风险防控、推动预防腐败工作全面延伸、加强廉政文化建设，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤坝正在构筑。
（一）强化教育引导。始终坚持以宣传为基础、教育为手段，切实筑牢党员干部思想防线。深化廉洁从政教育，将党风廉政宣传教育纳入全县党的宣传思想和党员干部教育工作总体部署，作为中心组学习、民主生活会和干部培训的重要学习内容，对全县4000余名党员干部分级分类开展县、镇、村三级干部政治纪律大宣讲。突出抓好警示教育，组织观看《越界》《溃堤之蚁穴》等廉政警示教育片4896人次，组织干部参加职务犯罪庭审旁听，接受现身说法教育，党员干部廉洁从政意识明显提升。组织县、镇、村党员干部进行“党纪法规知识在线测试”，举办“树廉洁清风•建无忧汶川”党风廉政知识竞赛活动，在全县掀起了“学习党纪法规、严守廉洁纪律”的热潮，达到以赛促学、以学促廉的目的。依托廉洁汶川电视栏目推出问政节目6期，“廉洁汶川”微信公众号推送党风廉政相关消息120余篇，制作各类党风廉政建设宣传物品7万余份。
（二）强化监督制约。始终坚持以“一把手”行权为监督重点，严格执行“三重一大”事项决策机制，加强对“三重一大”事项决策机制、廉政风险防控机制执行情况的监督检查，坚持做到主要领导干部“三不直接分管”、“三重一大”决策全程纪实、重要情况报告、主要领导末位表态制度，实行决策终身负责制。探索在公立医院、公立学校和国有企业等企事业单位建立监督委员会。全县12家公立医院、18所公立学校、1个国有企业共成立31个监督委员会机构。各派驻纪检监察组始终坚持聚焦主责主业，对年度科级以上干部述职述廉、民主生活会、谈话和诫勉等制度执行情况进行监督检查工作。7个纪检组共列席单位党组会（班子会）76次，与各个层面座谈654人次，发现问题52个，提出意见建议66条；约谈部门班子成员9人次、约谈其他干部11人次。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立完善规范人事权运行长效机制体系，推进考察干部纪委参与制、干部任前廉政谈话等制度，干部人事工作更加公开公正公平。截至目前，回复党风廉政意见复函3034人次、实施干部任前廉政谈话161人次。
（三）强化廉洁文化建设。深入贯彻落实习近平总书记来川来汶的重要指示精神，弘扬伟大抗震救灾精神，扎实推进党员干部党性教育和廉洁教育，以映秀爱国主义教育基地为依托，以阿坝州廉政教育基地为基础，着力打造映秀廉洁文化基地，并通过课堂教学和参观体验相结合，多层次开展廉洁教育活动，取得了初步成效。规划三条参观路线及五个集中展示点位，包括震中纪念馆、漩口中学遗址、家国情怀宣誓广场、七一映秀中学、大爱磐石广场；结合各教学点不同元素和参观学习各类人群，设计了党员干部、青少年学生、普通群众三类讲解词；组建一支21人有专业现场教学经验的培训队伍，充分发挥基地的教育培训功能；拍摄从古禹文化到抗震救灾的主题宣传视频；开发“廉洁汶川”系列文创产品，丰富的廉洁文化传播渠道，提升了基地在全国的知名度和影响力。截至目前，映秀廉洁文化基地共开展党政机关、企事业单位党性教育、能力提升和党支部书记等各类培训及接待长征干部学院培训班学员共计711批次，7.9万余人。
三、强力正风肃纪，全县党风政风持续向好
县委县政府始终坚持以问题为导向，以持续深化巩固为关键推进正风肃纪，以把握运用“四种形态”为遵循推进纪律审查方式转变，以实现群众利益为目标，不断推进全县党风政风持续向好。
（一）坚决巩固作风顽疾整治成效。深入贯彻落实中央八项规定和省州县有关规定精神，组织开展202-年正风肃纪专项督查，重点严查“三公经费”使用情况，对2019年正风肃纪督查发现的4个镇、13个部门相关问题进行了“回头看”。紧盯重要时间节点，通过手机短信、“廉洁汶川”微信等平台，向全县4000余名干部职工发送廉政信息40万余条，在县域内LED电子显示屏滚动播放廉洁提示语12条，开展节假日期间“四风”问题督查6次，查处形式主义、官僚主义问题9件10人，享乐主义、奢靡之风问题3件3人。全面规范县管（科级）干部因私出国（境）管理，县委组织部统一收集管理526人出国（境）证件。加强“三公经费”管理，截至目前，汶川县“三公”经费支出共计1138万元，预计全年支出将达到2500万元，同比下降2.65%。对16个机关食堂、5家提供便餐的餐馆企业开展“厉行勤俭节约•反对铺张浪费”专项监督检查，把节约粮食、制止餐饮浪费作为落实中央八项规定精神、纠治“四风”的重要方面，驰而不息纠正“舌尖上的浪费”。落实领导干部个人有关事项报告和操办婚丧喜庆事宜监管制度，正科级以及上干部集中报告个人有关事项4人，通过微信公众平台宣传相关纪律6次。查处违反中央八项规定精神案件12件13人。
（二）切实有效维护群众合法权益。坚持以高标准、严要求、实举措，聚焦群众痛点难点焦点，持续开展专项治理，切实维护和保障群众利益。今年以来，县级领导干部带头接访、约访、下访4批12人次，化解息诉4件，化解率100%。继续深化“阳光问廉•院坝问政”，面对面接受群众对党风廉政、正风反腐、部门作为、民生民利等问题的咨询、质询、投诉和举报，今年全县共开展“阳光问廉•院坝问政”77场，参加群众达8967人次、参加党员1643人次，收集问题237个，现场解决218个。坚决查处和纠正损害群众利益行为，查处并通报曝光扶贫领域案件10件18人。持续深化涉黑涉恶工作，查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”2件2人，给予党政纪处分2人。
（三）始终保持惩贪治腐高压态势。坚持惩贪治腐无禁区、全覆盖、零容忍，依托反腐败协调工作平台，充分发挥公安、检察、审计等机关的专业优势和纪检部门的协调优势，整合办案力量，形成强大工作合力，腐败蔓延势头得到有效遏制。今年以来，全县纪检监察机关受理群众信访举报67件，同比下降14.1%，处置问题线索103件，谈话函询18件次，初核93件次;立案48件58人;留置5人;给予党纪政纪处分51人，其中科级领导干部5人；涉嫌犯罪移送检察机关6人。积极践行监督执纪“四种形态”，坚持把纪律和规矩挺在前面，突出越往后执纪越严的要求，推动全面从严治党落到实处。今年以来，全县运用“四种形态”处理135人次，其中第一种形态80人次，占比39.85%，抓早抓小、动辄则咎逐渐成为常态，第二、三、四种形态占比为11.43%、33.33%和5.9%。
四、树立问题意识，推动党风廉政建设取得新成效
（一）扎实开展“三察三治”专项行动。围绕察部署落地、项目推进、为民服务3大内容，在全县范围内扎实开展“三察三治”监督检查行动。一是围绕“察部署落地，治政令梗阻”。实行“量化管理”责任机制，统筹抓好中央、省、州各项重大决策部署贯彻落实情况，根据“谁分管、谁负责”的原则，对决策进行责任分解量化，落实到每名分管县级领导和责任部门，建立完善责任链；从年度总目标到季度部署，从每月安排到每周开展实施，画出日常监督的“施工图”,对督查督办事项实行动态管理，常态化开展疫情防控、脱贫攻坚、党风廉政建设等工作部署监督检查68人次，发出交办单24期，督办单8期，组织处理60人。二是围绕“察项目推进，治职责缺位”。对全县“8.20”灾后重建、脱贫攻坚、乡村振兴、社会事业发展、交通建设等重点领域重点规划项目进行专项督查46人次，对开工率为0的4个镇、8个部门主要负责人进行集体约谈。三是围绕“察为民服务，治初心迷失”。对全县各镇、县级各部门落实脱贫攻坚主体责任情况、指标完成情况、政策落实情况、群众满意度情况、脱贫攻坚问题整改情况、档案资料完善情况等方面开展专项巡察，检查出共性问题7个，个性问题60余项；实行末位“红”“黄”牌警告，亮出“黄牌”6个，对被“亮牌”的22名镇、村相关责任人进行集中约谈。
（二）扎实推进“4+1”重点行业领域突出问题系统治理工作。坚持“谁主管，谁牵头，谁负责”的原则，围绕工程招投标、建筑企业资质审批、医疗卫生行业、人防工程监管、就业培训5个重点行业领域突出问题开展系统治理。针对医疗领域系统治理，开展监督检查26次，发现问题114个，提出整改建议76个。针对招投标和建筑行业领域系统治理，向行业管理服务对象发出征求函120余份，收集10大方面的意见建议24条，对全县22个在建项目工地进行督查，对督查发现的10个房建市政工程项目经理不在岗的情况进行了全县范围通报，对涉及无证施工、挂靠挂证、质量安全隐患等问题上的10人进行了约谈；对1家建筑公司、1名项目总监、2名注册建造师采取了记入不良记录处理；对县住建局2名班子成员进行组织处理、1名直接负责人进行诫勉谈话处理；责令相关公司支付业主单位违约罚款5万元。针对人防行业系统治理，发出追缴通知书7份，应追缴人防易地建设费项目5个，追缴金额共计29.632743万元，减免人防易地建设费项目2个。针对“阳光培训”系统治理，开展自查清理，发现培训资金类问题4个，培训机制类问题4个和培训项目类问题1个，提出整改意见13条，追回培训资金3.06万元。
（三）做到巡改并重，政治巡察利剑作用不断彰显。一是扎实推动县本级巡察。对标政治巡察“三个聚焦”“六围绕一加强”要求，对届内应巡未巡的16个单位开展了巡察。督促县本级前六轮巡察反馈的924个问题完成整改销号804个，督办发现并转办的62条问题线索办结58条，给予党纪政务处分11人，形成了有效震慑。有力推动70个“全覆盖”目标任务总量的完成，有效压实前六轮57个被巡察党组织的落实整改责任。规范健全了“六项协作”、《中共汶川县委关于被巡察党组织准备工作规范》等30项制度机制，有力督促被巡察党组织班于成员履好“一岗双责”。二是扎实做好中央及省委巡视整改任务。把抓巡视整改与推动县本级巡察、疫情防控、脱贫攻坚、高质量发展、生态建设、基层党建等工作相结合，组织召开落实巡视整改专题工作会10次，专题民主生活会1次，提醒谈话会1次。对26个牵头单位就推进落实巡视巡察整改情况进行了专项检查，认真组织报送“一方案四报告”并按要求及时公开。截止目前，落实省委第十巡视组“1+3”总报告中的49个问题已推进销号39个，落实省委第六巡视组“双发点球”中的7个问题已对照整改5个，落实中央第四巡视组对照整改“1+9”总台帐中的105小项已销号104项，9个专项中的176小项已销号171项。
一年来，县委县政府在履行党风廉政建设主体责任、推动党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了明显成效，但距离中央、省委省政府要求和全县人民期望仍存在一定差距。如有的领导干部管党治党主体责任意识还不够强，履行“一岗双责”还不够到位;一些重点领域和关键行业仍存在腐败隐患，党员领导干部违纪违法问题还时有发生;一些群众关心关注的政风行风问题还没有得到根本解决。对此，县委县政府将以问题为导向，全面履行党风廉政建设主体责任，着力解决突出问题，做到守土有责、守土尽责，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
下一步，汶川县党政领导班子将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和州委确定的“一州两区三家园”战略作为首要政治任务，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，准确把握新形势下全面从严治党的重大意义和战略考量，坚定推进全面从严治党，严守党的政治纪律和政治规矩，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，持续用力正风肃纪、旗帜鲜明惩治腐败，切实履行好抓班子带队伍责任，不忘初心、继续前进，营造风清气正、崇廉尚实的良好政治生态，为奋力加快“一州两区三家园”建设，努力在治蜀兴川事业中贡献力量！
第5篇: 2023年度党政领导班子及成员履行党风廉政建设责任制情况报告
202-年，我镇纪律检查工作在市委、市政府、市纪委的领导下，在镇党委、镇政府的支持下，在全镇各级党组织的积极配合下，按照上级纪委的安排部署，认真贯彻执行党风廉政建设责任制有关要求，标本兼治、惩防并举，对照醴陵市202-年度党风廉政建设责任制执行情况进行自查，现将202-年度乡镇领导班子成员执行党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、严格落实廉政建设责任制，完善责任体系
抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。今年以来，我们通过狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，促进了廉政建设各项工作的全面落实。
一是明确分工，落实责任。调整完善了班子成员党风廉政建设和反腐败工作的任务分工，制定下发了《党风廉政建设和反腐败任务分工》，明确了各班子成员的工作任务，落实了分管领导和具体责任人员，进一步落实了我镇党风廉政建设和反腐败工作由党委书记负总责，班子成员根据各自分工具体负责，有关办公室协办，镇纪委组织协调，督促检查的工作制度，形成了齐抓共管的工作格局。
二是强化目标考核。及时组织实施了班子成员向党委书记、中层干部向分管领导、各支部书记向镇党委书记签订党风廉政建设目标责任书，承诺完成责任分工，使党风廉政建设成为各级的重要工作内容，放在与经济工作一样的位置，做到同研究、同部署、同落实。
三是建全机制、完善制度。主要领导做到了亲自抓，牵头部门做到具体抓，协办部门做到配合抓；完善了镇党风廉政建本设责任制会
议制度、报告制度、检查制度、目标责任制度，做到了工作有安排、层层抓落实，确保了我镇二〇一四年党风廉政建设和反腐败各项工作的有序开展。
二、“一把手”履行职责情况
坚持一把手负总责，班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。积极宣传反腐败工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。利用每周一机关点名集中学习例会和中心组学习会上，传达党风廉政相关文件以及相关案例，营造强化廉政氛围，要求大家政治作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做人。领导班子成员重视了解和掌握机关干部的思想动态，检查督促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象。
三、加强廉洁自律各项工作，促进了领导干部廉洁从政
我镇以领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，从两个方面出发，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部廉洁从政。
1、认真开展了领导干部廉政教育。继续坚持了中心学习组学习廉政教育知识制度。组织班子成员认真学习了以《党章》、十七届四中、五中全会和省委九届十次全会、市委十届十一次全会精神，围绕深入推进城乡统筹，率先构建新型城乡形态的目标，实施了领导干部廉洁自律承诺制度，组织每位班子成员结合各自的工作实际，在年初作出了个人的廉洁自律承诺。
2、召开4次党委会专题研究：全年召开4次党委专题会议，专题研究党风廉政建设工作，要求班子成员根据自身工作特点，加强廉洁自律，提高自身素质，增强廉政意识，从自己做起，从我做起。
3、采取了经常性检查和群众测评相结合的方式，开展了班子成员述职述廉工作。今年8月，镇纪委、镇人大主席团邀请了部份企业代表、人民代表、村组干部和普通群众，对4名党政班子和5名中层干部的履职情况和廉洁自律情况进行了测评。通过这种形式，把领导干部的自我约束和群众监督很好地结合起来，促进了领导清正廉洁。一年来，领导班子认真落实《廉洁准则》若干规定，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，并按照上级的安排部署，扎实工作，在政治上始终与党中央保持一致，在执政、执纪方面，做到了依法办事，没有出现班子成员违法违纪违的现象。
四、狠抓信访工作，及时解决了基层热点、难点问题
长期坚持信访工作树三“心”、炼三“功”、求三“变”、行三“制”活动，积极排查、化解各类矛盾纠纷，形成了主要领导亲自抓、分管领导带头抓、工作人员认真抓的大信访维稳工作格局，进一步规范了信访工作程序，促进了信访案件的落实。据统计，今年全镇共接待群众来信来访78件152人次，转、交、督办件21件，办结率100%，成功率97%，所反映的问题得到了很好的解决，为我镇建设又快又好发展提供了良好的社会环境。
五、加大治理力度，优化经济发展软环境
加大治理经济发展软环境工作力度。镇纪委围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪监察职能，有效介入经济发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事推诿拖拉、不履行职责，党员干部强包工程、强行务工、强买强卖，以及机关干部“吃、卡、拿、要、”等破坏经济发展软环境的行为，促进了干部作风的进一步好转和投资软环境的进一步优化。
以推进规范化服务政府建设为契机，加大机关管理力度，以便民服务中心为窗口，解决群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、以客为尊”的政府服务理念落到了实处，进一步落实首问责任制、干部去向公示制、办事限时制、监督督察等机关管理制度，收到了明显成效，机关服务质量得到提高，杜绝了“门难进、脸难看、事难办、话难听”此类的衙门作风。
六、从源头上预防和治理腐败取得一定实效
建章立制，完善管理。坚持执行了村务政务公开制、目标责任制、领导干部廉政述职报告制，推行了领导干部廉洁自律承诺制、首问责任制等六项制度，重新修订了机关值班、考勤制度，使党风廉政建设的各项制度逐步得以完善。
规范村级财务管理，防止经济问题的产生。镇党委纪委及时召开了全体机关干部、村支部书记、村主任会议，强调了财经上和工作上的纪律要求。继续实行了村帐镇管和集中办公制度，培训村级财务人员，提高财会人员的素质，规范了农村财务管理行为。以村级财务公开为重点，加强了村务、政务公开工作，镇村务、政务公开领导小组随时检查公开情况，深入了解群众意见，促进了村务、政务公开工作的规范完善，受到了群众的欢迎。健全了村民代表组成的村民议事会和民主理财小组，村务重大事项和财务开支实行了民主决策、民主管理。
严格执行干部人事制度。严格按照“公推直选”的方式，完成了全镇10个村的村党支部和村民委员会的选举。
廉政文化进基层。严格按照廉政教育，思想先行的原则，以文化活动为载体，让廉政文化进入村基层，做到家喻户晓，真正从源头上制止腐败。
七、认真开展党风党性党纪教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线结合保持共产党员先进性教育活动，组织党员干部认真学习了《党章》、党的十七届五中全会精神等，集中学习6次，坚持了中心学习组每季度的理论学习和领导干部每半年一次的民主生活会制度。
有计划地组织学习了《廉政准则》、中共中央颁布实施的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“八条禁令”等党纪法规。通过一系列的学习教育活动，党员干部的受教育面达100%，廉政、勤政意识和党的宗旨意识得到了增强，执行国家政策法规和依法办事能力有了进一步的提高。
总之，一年来，我们在党风党纪党性的学习教育，建章立制纠正不正之风，预防兹生腐败等方面做了大量工作，取得了一定成绩。但机关管理失之于软、疏之于宽，个别机关干部责任心差，工作不积极主动的问题仍然存在。对这些问题，我们要采取有力措施，切实抓好整改，努力为全镇经济社会的健康协调发展提供强有力的纪律保证。
第6篇: 2023年度党政领导班子及成员履行党风廉政建设责任制情况报告
今年以来，镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，认真落实县委各项部署，把管党治党工作与全镇经济社区发展同谋划、同部署、同推进、同考核，推动管党治党、全面从严治党不断向纵深发展，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强有力的政治保证。
一、加强政治建设，理论武装进一步强化
镇党委紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党章，以及习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话和指示精神，先后召开理论学习中心组学习会议22次，组织党史学习教育、思想作风纪律整顿等各类主题学习30多次。指导镇班子成员开展理论宣讲15余次，组织新任两委班子集中培训1次、村监会成员培训2次，督促各村、社区党组织开展“万人示范培训班”活动，督促广大党员干部增进政治认同、理论认同，不断筑牢践行“两个维护”的思想根基。
二、从严管党治党，坚持加强党的全面领导
坚持把落实全面从严治党主体责任作为镇党委的政治责任、首要责任，先后8次召开镇党委会专题会研究全面从严治党工作，镇党委与各党支部签订全面从严治党责任书，把主体责任层层压实、一贯到底。党委书记带头履行全面从严治党第一责任人的责任，党政班子成员严格落实“一岗双责”，认真履行分管责任，对所分包村、社区全面从严治党工作开展情况进行督促检查，及时了解掌握村、社区支部履职尽责情况，带动促进全镇各级党组织和党组织书记履职尽责。
三、提升组织能力，真抓实干强化组织建设
加强基层党组织建设。精心组织、周密部署，选优配强农村、社区干部，顺利完成了村、社区两委换届，村(社区)党组织书记平均年龄下降到42.3岁，35岁以下党组织书记达到8名，18人为大专及以上学历，村、社区两委干部平均年龄由上届49.95岁下降到39.5岁。2021年新发展党员39人，认真开展违规违纪党员排查，排查2012年以来新发展、转入党员档案453份。青年人才入库达180人，后备干部80多人。培训入党积极分子87人，召开新任两委干部培训会、党务工作会、党建工作培训会等20多次，提高了村级党务工作者的履职能力，为我镇加强基层组织建设夯实了基础。
四、强化政治引领，持之以恒深化作风建设
坚决纠正“四风”问题，持续开展纪律作风整顿工作。执行会风会纪、值班带班制度，要求各村认真落实日常坐班、挂牌上岗制度。结合思想作风纪律整顿活动、“解放思想、激发活力”大讨论专题学习等活动，进一步振奋精神、改进作风、加强纪律，组织党员干部围绕工作实际开展宣讲、研讨活动，深入查找发展问题，以思想解放助推工作作风转变。把干事创业、为民服务作为检验干部能力的标准，增强镇村干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，有力推动了各项工作的开展，进一步增强了党员干部为民办实事、谋发展的意识。
五、坚持民主集中制，严肃党内政治生活
坚决落实民主集中制，在重大项目、财务公开、人事安排等方面，实行党委集体讨论决策，促进镇领导班子科学决策、民主决策、依法决策，充分发挥班子集体领导的作用，切实加强对权力运行的监督和制约。镇村各党组织严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、“四议两公开一监督”等制度，用好批评与自我批评利器。在各村、社区积极推广小微权力清单，组织两委班子学习、宣传小微权力清单，采用明白纸、宣传栏、明白卡等使两委明确权力界限，使群众了解办事流程。镇班子成员深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，定期学习习近平总书记系列讲话及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》等制度规定，树牢班子成员、村(社区)党组织书记反腐倡廉思想防线。
六、保持高压态势，严格落实党风廉政建设责任制
定期开展警示教育活动，严格落实党委主体责任。认真开展“以身边事教育身边人”专题警示教育活动，通过反面典型教育党员干部遵守党规党纪。对县纪委通报曝光的案件，一律在镇村干部会上学习通报，深刻剖析，充分利用典型案件在全镇开展警示教育活动，加强对党员干部党性、理想信念和廉洁从政教育、警示教育，筑牢思想防线，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，提高党员党性意识，形成“自觉受监督、习惯被监督”的良好心态。同时，对村“两委”干部开展廉政教育。重点针对项目建设领域、扶贫领域干部作风和腐败问题开展专项治理，经常性召开廉政谈话会，以案说法开展警示教育，使党员干部严格自律，廉洁从政，在潜移默化中养成知党纪、懂敬畏、守规则、敢担当的优良作风。
七、聚焦中心工作，履职尽责助推决策部署落地落实
一是坚决落实上级重大决策部署。认真履行党委总揽全局、政府依法行政，纪委监委专责监督职责，组织镇党委班子成员及时传达学习中央和省市各项重大决策部署精神，推进经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面具体任务落实。二是强力推动县委重项工作落实。镇党委坚持以党的建设为引领，加快推进县城建设，着力保障和改善民生，强化和创新社会治理，推进全镇经济社会高质量发展。今年以来，召开镇党委会50次、党政联席会31次，及时研究“三重一大”事项，组织镇纪委、监委在人居环境整治、农村改厕、停车场治理、违章建筑拆出等重要工作部署方面全程参与，并适时根据工作推进情况开展督查，对工作推动不力的村党支部书记及时进行约谈，对工作不落实、慢落实、假落实的严肃问责。三是强化镇村干部责任担当。建立健全干部考核激励机制，制定××镇“红黑榜”通报制度，督促各村、社区抓好人居环境整治、六条道路整治、旧村拆迁、大气污染防治等各项工作，定期汇总、公开重项工作落实。
八、存在问题
(一)监督、检查和考核的力度还需进一步加强。有的工作虽然有布置有安排，但没能及时检查、督促，抓落实的力度不够，需要进一步培养抓铁有痕、踏石留印的工作作风。
(二)党风廉政教育的形式和内容缺乏创新。目前教育形式主要以观看视频讲座、集中学习文件、党课教育等形式为主，应该多创新教育形式，提高党员干部参与积极性。
(三)对党员干部的管理教育工作有待进一步加强。
九、下步工作打算
(一)继续强化内部监督和外部监督。严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度。同时加强社会监督，在坚持做好政务公开的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明。
(二)加强廉政文化宣传，创新廉政教育形式。通过公众号、网络、微信群等宣传舆论阵地，传播廉政文化，坚持在服务基层中将廉政文化带下去，融入到服务群众工作当中去。力争在宣传教育活动中贴近实际、贴近生活，达到“事事是教材，处处是课堂，时时受教育”的境界。
(三)加强干部教育管理工作。进一步加强学习教育和宣传发动，提升干部思想认识高度，严抓干部管理，严守工作纪律，进一步增强干部改进工作作风的思想自觉和行动自觉。
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