样板党支部申报书申报材料5篇

样板党支部申报书申报材料

更新时间：2022-11-02 来源：申报材料

优秀团队申报材料6篇

样板党支部申报书申报材料5篇

党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。以下是小编收集整理的样板党支部申报书申报材料5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

样板党支部申报书申报材料1

2020年以来，在新疆农业大学校党委的正确领导下，在

马克思主义学院党组成员及教工第三党支部教师党员的大力支持和配合下，三支部全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，一年来党建工作取得了一定的成绩。

一、不断强化党组织核心建设

自任职以来，第三党支部配备了纪检委员，形成了支部书记、纪检委员、组织委员、宣传委员为成员的支部党委组织。支部成员不断加强自身建设，建设服务型党组织，以为支部成员服务作为自觉追求的基本职责，尽力解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。

落实了“三会一课”制度，2020年2月底至今无特殊情况(如党总支集体学习)，每周组织支部集中学习，每周进行一次支部书记和支部委员讲微党课活动或与党建内容有关的教学展示活动，每月进行一次党日活动，并根据时事动态灵活确定集体学习、党日活动和微党课主题，根据支部自身实际情况，由于人数不多，且多为集体活动，因此党小组会议没有举行。这也是具体问题具体分析的考虑，不增加冗余会议，提高会议质量和实效性的要求。

落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞“一言堂”。加强党员队伍建设。围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，坚持每周三集中学习，培养支部党员勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的意识。

二、确保教育实践活动取得实效

支部活动会精心制定方案，严格要求党内生活，不流于形式，尽可能让学习教育入脑入心。及时组织学习相关文件和重要精神，在学习和党日活动等支部组织生活中，使用过文件诵读、诗歌朗诵、知识竞赛、线上参观、红歌竞猜等生动活泼的形式，激发支部成员的参与兴趣，在形式多样的教育学习活动中获得知识，得到党性教育的成果。学习之后根据实际情况要求支部成员撰写学习心得，以加深学习印象。健全了第三党支部的支部制度，借鉴新疆大学全国样板党支部电气学院制度建设的范例，制定了第三党支部的支部制度，共分为七大部分34项制度，做到有章可循。

三、积极凝聚党支部合力

通过定期组织支部学习、支部活动与教研活动相结合的方式，遇事支部成员一起协商、一起解决，虽然特殊时期支部成员不能见面，但却在频繁的联系中加深了感情。支部成员之间互帮互助。疫情期间支部成员能够做到自觉汇报个人每日情况，支部书记与支部孕期成员坚持联系，进行慰问和关扶。特殊时期教学工作安排有其特殊性，教学工作期间有二人结对，一个周期之内一人承担两人工作量的情况。但大家都没有抱怨，积极配合工作，凝心聚力，不计较个人工作量的得失，全面加强协作配合，共同顺利完成了较为繁重的工作任务。期间，支部成员教师周工作量达到近40课时，但并未松懈和撂挑子，而是顺利和完整地完成了工作。这是支部成员之间的默契和合力的体现。

四、加大党建研究工作力度

2020年以来，第三党支部加大党建研究工作的力度，党建研究取得了较之以往较为积极的进展。支部成员乔秀丽老师于2020年2月25日在《兵团党校学报》上发表党建工作论文《习近平新时代全面从严治党的内在机理与价值旨趣》，李进于2020年3月18日于人民周刊网发表党建论文《“战疫”中的中国担当》。第三党支部书记李进撰写党建工作研究论文两篇，分别是《新任职党支部书记如何尽快适应支部工作》《支部活动中成员积极性的调动方式研究》。较之以往有了很大的突破，打开了支部党建研究的新局面，为今后的支部党建研究工作打下了良好的基础。

五、党建工作中依旧存在的问题

一是党建工作教育形式还可以继续探索多样化模式，支部成员的学习状态虽然有了明显的带动，但依旧处于被动接受状态。二是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，虽然在探索各种形式，但没有质的突破。三是阵地建设相对不够完善。由于疫情影响，没有在学校办公区正常工作，因此专门的党员活动室建设不充分，制度和动态更新不够及时。四是活动记录存在不完善的情况，有时有活动无痕迹，没有充分材料存档。

六、下一步党建工作计划

建立基层党建长效机制，巩固当前党建工作成果，进一步立足制度的执行落实和党建规范化工作的常抓不懈。积极总结前期建设成果，在2020年12月之前，查缺补漏，根据样板党支部建设计划，不断完善样板党支部建设相关工作，尤其要进一步借鉴其他样板党支部建设经验，积极结合本支部建设实际进行积极落实，并完成样板党支部建设的研究报告。

样板党支部申报书申报材料2

一年来,我部室在公司和机关委的正确领导下,紧紧围绕建设合格支部，发挥支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，开展各项。在部室人员少、职能多、任务重的情况下,全体党员始终按照“党性强、作风正、服务好、效率高”的要求，从公司大局出发，较好地完成了生产组织、协调、保障与各项管理，在工程进度、质量、效益、安全生产等方面都取得了新的成绩，实现了新的飞跃，得到了公司领导和基层单位的好评。现汇报如下：

一、充分发挥党员的先锋模范作用。

党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。比如刘树锟同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范; 比如赵连生同志，积极热情，团结协作，践行职责;

比如金树鸣同志，克服疾病，发挥余热。支部的每一位同志都能够按照机关党委的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，比如在生产会战期间，大家积极加班加点，无半点怨言。作为机关的生产部室，我部室全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作，推动了管理水平上台阶。

二、精心组织、周密安排，抓好施工生产任务的完成。一年来，我部室根据公司施工生产上新的特点，针对生产组织过程中的各种不利因素，我们采取了一定的措施，在生产组织上的总体思路是坚持样板起步，控制总体计划，强化项目管理，坚持高效率服务，狠抓责任落实，实施低成本战略，优化资源配置，提高管理水平。

1、2021年生产任务的完成情况。2021年共组织完成建安工作量*****万元，为2021年*****万元的152.3%，为年度生产指标*****万元的122%。超额完成了公司年初制定的*****万元的生产指标。 2021年，公司共承担施工项目69项，完成工程项目51项，跨年18项，其中：油田内部的54个项目，除了个别几个项目由于甲方原因还剩余一点尾项需要跨年外，其余项目均已按时完工。油田外部的15个项目，除了跨入2021年以后施工的9个项目外，有6个项目都已经完工。

2、做好施工准备，狠抓工程开工。针对去年工程项目开工难度大的实际情况，我们重点抓了施工前的各项准备工作和项目开工工作。重点抓了项目管理的组织准备和材料准备。完善了项目管理组织机构，健全了各项管理制度，同时落实了岗位责任，明确了人员分工。除了上述准备工作以外，我们还重点抓了工程的开工，积极与油公司、采油厂、设计院等部门进行沟通。部分工程在不具备开工条件的情况下，我们通过与有关部门加强协调，为工程提前开工争取了时间，创造了条件。

3、加强施工组织协调，不断提高现场施工管理水平。去年，公司承担的工程项目种类多，结构复杂，有倍受瞩目的广场工程，也有未施工过的土建项目，在提高公司形象和施工管理水平的同时，也增加了施工组织难度。这对这一特点，我们在施工组织协调上，突出强调效率意识，杜绝了以往在生产协调中的扯皮现象。在单位协调上，突出了全局意识和协作精神，强调准时正点。在生产保障上，监控与放权相结合，灵活多样。去年，大部分项目的大宗材料都直接协调到现场，土场基本都协调到距现场最近的地方。加强了现场组织，对重点工程深入工地，现场办公率100%。对关键设备使用跟踪协调，提高设备使用率。对突发事件全程跟踪，提供现场服务。开工以来对创业广场、乘二村广场等重点工程，通过召开施工现场办公会，研究和确定施工方案，制定技术质量措施，结合工程实际，协助施工单位对道路施工、排水施工、电器安装等需交叉作业的工程，科学合理地安排

施工顺序，确保了工程质量和施工工期。施工中坚持样板段起步，按程序组织施工，按质量标准进行控制，及时帮助协调解决施工中存在的各类问题，加快了施工进度，提高了施工质量，取得了较好的效果 2021年，由于油田内部活源进一步萎缩，生产组织重点由内部转向外部。今年，部室主任刘树锟同志上任才几天，便马不停蹄地奔赴徐州项目前线，为该项工程的前期工作进行现场协调，这一呆就是一个月。他担任部室主任三个多月以来，大部分时间都是在内蒙、辽宁等项目的前线度过的，为这些项目的开工准备、现场协调、项目管理等做了大量工作。部室副主任赵连生同志今年三月份刚上任，为尽快进入角色、熟悉业务，他连续几天加班加点，多次与基层单位沟通，虚心请教，合理利用了公司内部资源，有效保障了外部项目设备所需。 4、加强计划控制，保证均衡生产。我们主要抓了生产计划的编制、执行和考核三个环节，根据公司工程项目的总体情况和特点，科学安排，统筹考虑，认真编制每个月的施工计划，并做好计划的分解。在生产计划的执行过程中，还加大了督查力度，对每个项目的计划安排、生产组织和进度情况，进行全面督查。

5、严格控制工程成本，提高经济效益。在机械设备使用方面，我们充分发挥自身设备的效率，严格履行公司外雇车辆、设备程序，有效地控制了外雇车辆和设备。在生产调度方面，我们讲求注重实效，对在生产过程中只求效率、不考虑效益的行为，我们都作了相应的整改和处罚。从一年来的运行情况看，效果较好。 三、根据工程所需，做好生产保障工作。

在土地动迁方面，为了把动迁工作对施工的影响降到最低限度，通过建立公共关系等方法，主动出击，全力以赴，扎实工作，为施工生产扫清了障碍。确保各项工程按计划工期运行。做到地籍管理、土地档案管理健全率100%;

通过强化服务职能，做好水、电、讯及养路费的管理工作，为公司生产做好了保障。对基层生产经营中存在的水、电、信、车辆及设备等问题，做到了问题有记录，(本文权属文秘之音所有，更多文章请

登陆查看协调有力度，事事有结果，对基层反映的问题确保件件有回音。在施工生产过程中，深入基层，深入现场，根据工程项目的实际需要，积极配合施工单位及时协助解决在建点、建站和施工中所需的临时性占地、用水、用电等施工生产保障和服务工作，对工作重点、难点全力以赴重点给予解决。同时，做好水、电、讯及养路费的管理工作，按公司计划和核定的费用指标，严格控制和降低了各项费用支出，减少了工程成本，严格按管理制度及费用审批制度进行管理和控制，确保了费用不超。 四、树立窗口单位形象。

做为公司主要的生产职能部门和公司的窗口，我们在转变工作作风上下了功夫，把为基层服务作为我们自身工作的出发点和落脚点，视基层的困难为生产协调部自己的困难，加强了文明办公管理，制定了相关制度，做到上情下达，及时准确。尤其是三名值班人员做到了文明用语，礼貌待人，热情服务，积极配合其他有关生产科室，搞好施工及各项工作，为公司的施工生产打好了基础。 五、加强服务意识，强化服务职能。

我们把为基层服务作为部门的重要职能，重点开展有“一个好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一个好的承诺，一套好的监督机制，一个好的形象”的“六个一”工程建设，努力将部室创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的机关;

在实施好机关组织建设“六个一”工程的同时，做到“党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来”，使党员成为诚信公正、热情服务、爱岗敬业、大公无私的先锋。真正按“恪尽职守，求真务实，优质服务，推进发(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看展”的服务承诺和部室的工作职责，为基层单位施工生产服好务。在工作中对基层提出的问题和要求办的事，都能及时给予办理和回音，特别是外部工程项目要求办的事，都做为特事特办主动找领导协助办理，有的通过电话或传真给办理有关手续，力争在部室职责范围内做好服务和保障工作。

六、加强素质教育、团结合作、积极发展党员。

公司的发展需要每个职工的共同努力。为了充分发挥部室每个人的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感，通过各种形式的学习和活动来加强对职工的素质教育，使职工的自身素质、团结合作精神和部室凝聚力都得到明显的提高。

另外，党支部非常关心后备党员培养，2021年指定专人负责对刘辉同志的培养和指导，与他谈心，了解他的思想认识，听取他的思想汇报，组织他参加支部学习(10次以上)，关心他的工作学习，并及时指出他存在的不足。通过他们的培养和教育，让他从思想到行动上都得到了很大程度的提高，在2021年12月正式递交了申请书。 七、组织生活会规范严谨。

支部生活会坚持每月召开一次，若工作需要即随时召开。在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讨论相结合、积极营造宽松而又不失严谨的学习讨论氛围;

在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题，紧密结合学校和部内工作的实际，如“三个代表”的学习贯彻问题、十六大精神的学习贯彻问题、党风廉政建设问题、党代会和机关作风讨论问题，学习《纲要》，转变观念走出去等问题，通过学习讨论，既解放了思想，又统一了认识，增强了责任感、使命感和搞好工作的自觉性和信心。

综上所述，尽管我们在工作中取得了一些成绩，但是，用十六大精神和与时俱进、开拓创新的要求来衡量，我们的差距还很大很大。我们决心通过这次共产党员先进性教育活动，深入学习领会“三个代表”重要思想和党的十六大精神，认真差找问题，边学边改，达到四个增强，即：党员先进性意识进一步增强，党员精神面貌和工作作风进一步增强，政治业务学习效果进一步增强，在本职工作中的领导或骨干作用进一步增强，从而进一步解放思想，创新观念，开拓进取，真

抓实干，克服不足，凝聚和调动全体部室人员的智慧和力量，为不断推进公司的持续发展做出应有的贡献。

综上所述，本支部在学习贯彻落实“十六大大”精神、《局二次创业指导纲要》上，坚持按合格党支部的标准建设党支部; 狠抓生产运行，促进项目上水平; 充分发挥党员的先锋模范作用;

改革创新、勇于进取等方面做出了较大的成绩，在今后我们将继续努力，与时俱进，将本支部的工作推向一个新的高度。

样板党支部申报书申报材料3

“一个党员，一盏灯;一个党员，一面旗帜”进入XX年以来，我xx洗煤厂二车间党支部不断探索实现安全生产的新路子，围绕“安全生产责任落实年”、“安全生产基层基础年”等专项活动方案要求，充分发挥党员示范岗的模范带头作用，树起一面旗帜，带动一方力量，确保一方平安，全车间上下一盘棋，强力构建安全思想防线，同舟共济，为质量标准化月和安全生产努力奋斗。

一、党支部基本情况

我车间党支部自成立以来不断发展壮大，现有党员x人，x个党员示范岗。

二、车间党支部建设

我车间成立以来，在两级公司党委和厂党委的亲切关怀和正确领导下，车间党支部统一思想、提高认识、理清思路、突出重点、总揽全局，努力调动一切积极因素，有针对性地开展党支部工作，认真按照公司党委 “一年打基础，二年上台阶，三年创水平”的工作要求，全面加强我车间党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设，不断提高车间党支部的凝聚力、战斗力和号召力，有效促进了我车间的建设发展;积极开展文明和谐单位创建活动，扎实推进车间安全生产综合治理，为车间建设、和谐发展提供了良好环境。

(一)、加强领导班子建设，不断提高领导水平

车间党支部成立以来，把学习作为提高车间领导班子整体素质的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划安排了学习内容。先后组织学习了党的十七大报告部分内容、科学发展观、山西焦煤“32255”发展思路和工作部署通过学习增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我车间建设发展各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。

(二)、加强干部队伍建设，转变作风、提高服务意识

高度重视政治理论和业务知识学习。把政治理论和业务知识学习作为提高管理干部理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。通过提高了各级管理人员的责任意识和工作水平，促进各项工作顺利开展。

(三)、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用

坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好支部的自身建设。在支部建设方面，根据我车间发展情况，今年上半年我支部对调入我车间工作的党员及时进行组织关系接转，并开展了正常的组织生活;上半年按照党员发展标准，发展了多名预备党员，保证了党员发展质量，使党组织建设不断加强。

三、党员示范岗活动

在车间党支部的带领下，我车间以 “共产党员示范岗”活动为契机，在全车间营造“党员人人树旗帜、个个做模范，时时作表率，处处当先锋”的浓厚氛围，以弘扬典型，树立典范，在模范的力量感召下，激励广大员工，人人愿奉献自我，开拓创新，为集团的发展壮大贡献自己的力量。

1、我车间党支部班子成员根据安全生产岗位多、人员分布广、安全管理难度大等特点，建立了两个“党员示范岗”，划分了“党员安全责任区”，明确了党员干部在安全生产工作中的责任、权力和义务，进一步增强了党员干部的责任心，取得了显著成效。

2、党员示范岗的建立和扎实运行，不仅提升了党员干部整体驾驭安全生产的综合能力，而且充分发挥了传、帮、带作用，全面带动了广大干部员工细心排查各类不安全生产隐患，深入开展“质量标准化”、“安全生产”建设等活动，增强全员自主保护和相互保护意识，广大党员干部把教育引导员工自觉遵章守纪，关爱生命、关爱家庭幸福当成自己肩负的重任强力营造和谐安全生产氛围。

3、在党员示范岗的感召下，我二车间安全生产环境有了质的变迁，由“要我安全”变为“我要安全”，“安全就是为了我”的企业核心理念更加深入人心。目前，全车间干部员工正以饱满的热情，上标准岗、干标准活，以创建安全生产“三无岗位”、“最佳岗位”为重点的各种活动正在蓬勃开展，党员示范岗的作用越来越突出，全车间上下同心同德，共同编织安全生产网。

我们xx洗煤厂二车间党支部在两级公司党委和厂党委的正确领导和大力支持下，加上日积月累的工作经验，团结拼搏、开拓创新、扎实工作，切实做好我车间党支部党支部的各项工作，为霍州煤电公司各项建设做出应有的贡献，积极推进和谐霍煤建设，以饱满的精神风貌、优良的工作作风和优异的成绩向公司党委献一份厚礼。

样板党支部申报书申报材料4

今年以来，为打造基层党支部战斗堡垒，激发党员队伍活力，正阳县按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，在县直机关、企事业单位、医院、中小学校、“两新”组织基层党支部中广泛开展“星级党支部评定”活动，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

细化标准，明确争创内容。

制定实施《县直机关“星级党支部”评定工作实施方案》、《星级党支部评定基本条件》和《星级党支部进位降级评定条件清单》，按照“分级负责”的原则，明确基层支部争星进位具体内容和详细标准，每年进行一次评选，授星建档，动态管理。围绕基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障五个方面为评选标准，设置“五星级”“四星级”“三星级”“二星级”“一星级”五个等次，五星级为最高级，对每个星级评选内容逐一细化，明确争创内容，树立一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作、从严教育管理党员、服务群众工作纳入支部的重要工作内容。

严格考评，确保公平公正。

严格“五星支部”的考评办法和考评程序，采取百分制的考核办法进行评定，对每个星级的分值进行明确。符合《星级党支部评定基本条件》要求的党支部可直接申报三星级党支部，其他星级对应五星级党支部评定正面清单、四星级党支部评定正面清单、二星级党支部评定负面清单、一星级党支部评定负面清单、不定星级党支部负面清单进行评定，做到党支部星级评定全覆盖。星级党支部实行动态管理，原则上每年调整一次，有升有降，有进有出，逐级评定，在下一年的星级评定中，升级进位的，给予加星。降级退位的，予以摘星，支部建设取得重大进展达到升级条件或出现问题符合降级条件的，按照评定权限及时调整，确保评定真实公正、经得起检验，真正起到示范引领、激励带动作用。

奖惩分明，强化结果运用。

每年对党支部星级评定结果进行公示，统一制作、授予党支部星级标牌，建立评定档案，挂星亮星。在“五星”党支部中评定10个“红旗党支部”，以“红旗党支部”为标杆，挖掘提炼好经验、好做法，宣传推广典型，给予表彰奖励。对于评上五星级党支部而次年被摘星的，扣除单位年度党建考核得分，并列为重点督查对象，两年内不得申报评定五星级党支部，对于评定为一星级、二星级党支部的，对党支部负责人进行约谈，由部门党组(党委)定人定点联系帮扶，制定整改提升方案，推动限期晋位升级。通过正向激励与负向鞭策相结合，奖出活力、奖出干劲，惩出压力、惩出责任，有效激发基层党组织争星进位的活力和增添党员创先争优的动力。

样板党支部申报书申报材料5

永顺支行党支部按照总行党委工作要求，紧密结合支行实际，充分发挥党组织战斗堡垒作用，坚持以“党建强、发展强”为核心，认真抓班子及队伍建设，抓党员先进性教育，2017年以来在总行党委的正确指引下，党支部精诚协作，团结进取，在季度、年度及各类表彰评比中，屡创佳绩，同时团队建设、队伍建设、党建工作等方面工作开展均取得较快的进步及较好的效果。

1、领导班子方面

永顺支行目前班子成员均为党员，班子成员内部团结协作，分工明确;班子成员年龄、工作经验等结构优势明显，在大局观、价值观的引导及把握方面，树立了良好的模范示范作用。支行班子按照总行党委的工作部署，在执行和决策方面，充分发挥民主集中制，让成员均有参与过程及决策的机会，在实际工作中，充分考虑其特长和优势，发挥其主观能动性，实现单位及个人的双赢。

2、党员队伍方面

目前，永顺支行党支部共有10名党员，占全行职工约3分之一，党员覆盖支行领导班子、中层干部、客户经理、综合柜员，地域分布也在支行本部及下属两个二级网点均有党员存在;党员人群覆盖面之广、职务覆盖面之全、地域分布之合理，均体现了永顺支行党支部在党员队伍建设方面的努力及成效。目前，支行中层干部中又有一名同志被纳入发展对象，且积极要求入党人员，积极向党组织靠拢人员均出现了批量的涌现。

3、党建工作方面

永顺支行党支部在党建工作开展方面一是坚决执行总行党委的工作要求，二是结合支行当地实际情况主动开展工作，如2018年永顺支行党支部组织集中学习了十九大系列读本，观看了“厉害了，我的国”电影，参观了“永顺县塔卧湘鄂川黔革命根据地纪念馆”，开展了党员廉政教育等工作，另外“两学一做”“三会一课”“民主生活会”等等工作，均按照要求及时组织进行。

4、工作业绩方面

2017年永顺支行在季度、年度业务指标考核方面均名列第一，特别是在如核心业务指标、内控合规指标等方面均优于全行平均值，充分反应了支行业务发展及内控合规的管理效果及成绩。

5、群众反映方面

永顺支行党支部在员工管理及社会责任履行方面均受到各界好评，在员工管理方面，工作充分考虑员工特点，结合其特点进行工作分配，包容员工在工作创新、探索方面的失误，充分授权，帮助其成长。

通过以上认真回顾和自检将近一年的工作，永顺支行党支部已具备先进党支部的条件，特自荐申报先进党支部。

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