供电公司党建联系点调研报告

更新时间:2022-12-21 来源:调研报告

关于供电公司党建联系点调研报告【五篇】

调研报告是整个调查工作,包括计划、实施、收集、整理等一系列过程的总结,是调查研究人员劳动与智慧的结晶,也是客户需要的最重要的书面结果之一。下面是小编精心整理的关于供电公司党建联系点调研报告【五篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。

【篇一】供电公司党建联系点调研报告

  今年上半年安装公司的工作任务比较繁重,为配合公司创建“国网一流”,在人员少、时间紧、任务重的情况下顺利地完成了公司下达的各项工作任务和各项经济指标,这些成绩的取得,是全公司职工发扬严细实的工作作风,共同用辛勤的汗水换来的,其成绩的取得来之不易,团结的氛围来之不易,各项经济指标的完成来之不易,特别是稳定的安全生产形势来之不易。现就半年来工作完成情况总结如下:

  一、主要工作完成情况:

  1、完成10kv良岗变工业园大道双回线路工程、10kv丁田线路工程、欧尔玛10kv线路工、110kv棠浦变10kv配套工程。

  2、完成三环两线焊杆立杆工作。

  3、完成业扩报装单300余张。其中专变11台。

  4、完成公司其他临时紧急任务。

  二、内部管理方面:

  1、今年来,我公司对内从强化管理、转变工作作风上做起,始终坚持按上级规定和本所规章办事,真正做到了用制度管人,按制度办事。

  2、不仅要提高员工的技能素质,还不断加强员工的思想素质教育,定期召开政治学习会议,特别是今年掀起学习实践科学发展观的热潮,我公司组织员工每周学习一至二次。

  三、安全生产方面:

  1、我公司始终把“安全工作放在重之又重的位置,从抓员工安全教育入手,培训员工操作技能,落实安全责任制,加大考核力度,实现安全生产180天,无任何安全事故发生的好记录。

  2、全公司干部职工必须熟知“两票”操作规程,严禁搭票工作,无票操作,确保“两票”使用合格率达到100%。

  3、制定了《安全生产目标责任书》并与每个职工签订安全生产责任书,条款清楚,奖罚分明。

  4、狠抓施工作业现场的标准化管理,在施工中坚持“两票、三制”的管理。

  四、优质服务方面:

  1、在外出业扩安装中,我公司工作人员按规章制度办事,不向用户吃、拿、卡、要,要求工作人员在语气、态度和用语上要谦逊、礼貌,并要求用电客户在安装服务意见书上签名。

  2、在半年的工作中未出现一起用户投诉事件,实现了年初制定的零投诉目标。

  3、规范了员工的行为,做到了“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督”。

  五、工作中存在的一些问题和不足之处:

  1、年轻力量少,有些老同志年龄已过50还坚持在杆上作业,希望公司能给我公司注射一些年轻力量。

  2、尽管我公司安全抓得紧,一些小的习惯性违章还时有发生,在今后的工作中发现一例处罚一例,把反习惯性违章工作做得更好。

  六、下半年工作打算:

  1、继续更好地配合公司创“国网一流”工作。

  2、继续抓好安全生产,把安全生产工作纳入重中之重,确保全年“双零”目标的实现。

  3、继续围绕公司下达的各项经济目标及年初下达的经营任务力争超额完成。

  4、继续做好优质服务工作,实现全年优质服务零投诉目标。

  5、继续抓好党风廉政建设,行风评议工作。

  6、继续更好更快地完成公司下达的各项临时任务和紧急任务。

【篇二】供电公司党建联系点调研报告

  20xx年在局党组和局机关党委正确领导下,我认真履行“第一责任人”职责,扎实推进“基层党组织效能建设年”各项工作,持续强化党员教育培训和日常管理,带领机关支部和广大党员在脱贫攻坚、疫情防控、农村人居环境治理和农牧业重点工作中发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。现将一年来的工作情况汇报如下,请予以评议:

  一、履行党建工作责任情况

  (一)加强组织领导,强化工作落实。结合机构改革后支委会人员变动实际,及时主持召开支委会、支部党员大会,酝酿、增选支部委员,确保支委会班子人员齐整、分工明确。第一时间按照局党建、党风廉政建设、和意识形态工作安排,主持召开支委会研究部署机关支部党建、党风廉政建设和意识形态工作,及时召开党员大会进行动员部署,又先后于×月×日、×月×日主持召开党员大会动员部署“五强”党支部创建工作和基层党建“灯下黑”问题专项整治工作,充分结合机关工作实际,扎实推进全市“基层党组织效能建设年”各项工作,截至目前,“五强”党支部创建工作基本完成,拟于近期开展“自评”,并报请局机关党委进行审核评估;

  “灯下黑”专项整治工作已全部完成,查摆发现的×个方面×个问题已全部完成整改。

  (二)强化制度执行,加强理论武装。×月初,根据《党组理论学习中心组年度学习安排》相关内容,主持制定了《局机关党支部×年度学习计划》,并严格按照《党员教育管理条例》《党支部工作条例》《市农牧局党支部学习制度》组织开展理论学习,坚持每周开展×次集体学习,全年累计开展集体学习×次,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记最新讲话指示批示精神及党史、新中国史等内容;

  组织开展全国“两会”精神、十九届五中全会精神、廉政建设教育、“北疆先锋”先进事迹、防范化解金融风险、消防安全知识、健康卫生与新冠疫情防控等专题讲座×次,参加人数达×余人次;

  围绕《习近平谈治国理政》第三卷“人民至上思想”“铸牢中华民族共同体意识”开展专题研讨×次,引领带动局机关党员干部撰写发言提纲、心得体会×篇;

  组织开展学习强国、习近平新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚、推广普及国家通用语言文字、民法典等知识答题×次,覆盖机关全体干部职工。一年来通过严格落实学习制度,创新开展学习研讨,有效提升了广大党员的政治素养和理论水平。

  (三)严肃组织生活,加强党员管理。一是带头严格执行“三会一课”制度,全年主持召开支委会×次,党员大会×次,参加党小组会议×次,讲授专题党课×次,组织开展主题党日活动×次,开展谈心谈话×次。通过严格落实“三会一课”“主题党日”“谈心谈话”等组织生活制度,进一步加强和规范机关支部组织生活,并通过创新开展“主题党日”活动,进一步增强党员参与组织活动的积极性,有效提升了机关支部组织生活质量。二是严格落实党费按月交纳、“学习强国”半月积分排名、为党员过政治生日等工作机制,持续增强党员参加组织生活的仪式感和进行理论学习的自觉性,进一步增强了党员自我约束、自我警醒的意识,有效提升了党员教育管理效果。三是认真做好发展党员工作,全年机关支部严格按照《发展党员工作手册》相关要求,确定入党积极分子×名,接转发展对象×名,转正预备党员×名。

  二、党建工作特色亮点

  (一)充分运用学习强国平台,深化政治理论学习教育。今年年初,机关支部研究制定了党支部“学习强国”半月积分排名激励通报制度,每半月对机关全体人员学习强国学习积分进行×次统计,并联合机关工会对日均积分排名前三的人员进行物质奖励,对日均积分不足×分的人员在集体学习会上进行通报。切实推动了机关广大党员、群众利用碎片化时间开展理论自学的积极性。一年来,在示范带动、奖惩激励和制度约束的共同作用下,机关×余名干部职工日人均积分从原来的不足×分提升至现在的×分以上,广大干部职工养成了良好的理论自学习惯,理论学习积极性全面激发,教育培训效果显著提升。

  (二)创新开展“主题党日”,推动党建业务融合。今年以来,机关支部坚持以“主题党日”活动为主要抓手,深化与驻地社区、扶贫帮扶村开展共驻共建活动,与局属部分站所开展交流学习,持续推动党建与业务工作深度融合。×月组织参加了×社区“携手清风行、共创文明城”千人徒步创城宣传主题活动;

  ×月与大×党支部联合开展人居环境治理主题党日活动;

  ×月-×月先后主动联系种子站、农科院等站所开展联合主题党日活动,组织机关人员深入生产科研一线调研学习。一年来,机关支部充分利用主题党日载体引领推进全国文明城市创建、助推决战决胜脱贫攻坚、助力农牧业科技培训和科技服务、深化革命传统教育和廉政警示教育,充分彰显基层党建在文明创建、脱贫帮扶、科技服务等重点领域中的示范引领作用。

  三、当前工作中存在的问题

  (一)在强化党员理论武装上还有差距。一是组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习还有不足。在“学全”上有差距,组织广大党员跟进学习习近平总书记最新讲话批示指示精神不够及时、不够系统;

  在“践行”上有差距。指导引领广大党员干部科学运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践,解决农村农牧业重点难点工作不够有力。二是推动广大党员干部铸牢中华民族共同体意识还有差距。组织开展习近平总书记关于民族工作和推广普及的国家通用语言文字的重要论述学习贯彻不够有力;

  组织推动广大党员干部深入少数民族聚集区送政策、送技术、送服务不够经常。

  (二)抓党建重点工作完成方面发力不够。一是对支部工作研究部署较多,持续发力推进落实不够,满足于完成工作任务,缺少精益求精的工作韧劲和恒心。二是引领带动支部年轻党务干部提升政治素养、增强履职能力不够有力,与支委谈心谈话不够经常,没有充分调动起年轻支委的工作积极性和主观能动性。三是创新意识不强,在推进党建与业务融合方面缺少新的有力抓手。

  四、下一步工作措施

  (一)强化理论武装。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终,把学习党章党规、党史、新中国史和《习近平总书记关于“三农”工作的重要论述》作为经常性课程常抓不懈,严格落实局《党组中心组学习制度》《党支部学习制度》,引领带动广大党员读原著、学原文、悟原理,真学真用,学思践悟,知行合一,真正做到“学懂、弄通、做实”。

  (二)坚持制度执行。一是严格执行《中国共产党基层组织工作条例》《党支部工作条例》《党员教育管理条例》等党内法规,认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等各项制度,进一步提升组织生活质量,强化党员管理教育。二是创新开展主题党日活动,持续推进党建与业务融合,突出政治引领作用,切实发挥党支部围绕中心、服务大局的组织功能。

  (三)压实工作职责。一是强化党务干部培训。统筹安排年度党务干部培训工作,依托各类平台、远程教育终端,适当增加培训次数,分类推进全覆盖教育培训。二是完善考评制度,建立以政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和党风廉政建设为主要内容的党建工作考核体系,注重支部书记抓党建述职评议考核结果的运用,改进调查研究和督促检查方式,强化问责追究,确保党建各项任务落到实处。

  (四)持续正风肃纪。严格执行中央八项规定精神及其实施细则和省、市委政府相关配套规定,教育引领党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识,坚持讲操守、重品行,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。进一步深化廉政风险排查防控工作,严格落实谈心谈话制度,定期组织开展廉政警示教育,切实增强全局干部职工拒腐防变的思想意识。

  以上是我的述职报告,不妥之处,敬请领导、同志们批评指正!

【篇三】供电公司党建联系点调研报告

  上半年,公司坚持以科学发展观为指导,以贯彻落实国务院《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》﹙国发〔20__〕40号﹚和《安全生产法》有关法律法规为工作主线,在县委县政府和县安委会、集团公司及公司领导的正确领导下,认真落实县政府、县安委会和集团公司的工作要求,坚持安全发展,紧紧围绕安全生产目标管理责任状这一条主线,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,切实加强对安全生产的领导和管理,积极开展“安全生产月”活动,狠抓安全生产基础建设,深入开展安全生产专项整治和隐患排查治理,着力建设安全生产机制,健全安全监管体系,促进了企业安全生产主体责任的落实,现将工作总结如下:

  一、加强领导、强化管理,落到安全责任

  按照安全生产“一岗双责”的要求,切实加强对安全生产工作的领导,加强对安全生产工作措施的检查落实,积极探索安全生产的长效机制,形成主要领导负总责、分管领导具体抓、专门机构全力抓、有关部门配合抓的齐抓共管的工作格局,确保安全生产管理工作有效推进。充实公司安全生产委员会,由总经理担任主任,分管生产的副总经理及各部门的负责人担任副主任、成员,各生产单位、供电所相应成立了12个生产领导小组,109名安全员专门负责安全生产工作的贯彻与落实,公司形成了完整的安全生产管理体系。建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。

  二、建立健全安全生产责任制

  (一)建立健全安全生产法规体系,为规范安全生产落实安全生产行为提供了依据。近几年,我公司始终把建立健全安全生产法规体系,依法规范企业的安全行为,作为保障安全生产的一项基础性工作。

  (二)把安全生产工作列入公司年度考核的一项重要内容,实行安全生产一票否决制。3月28日,公司与部、部与所、所与班组成员逐级签订了安全生产目标管理责任书,签订率100%,明确了职责,落实了责任,形成一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管的局面。

  三、做好春节和“两会”期间安全生产大检查工作

  为确保春节前安全生产大检查工作正常有序开展,按照集团公司和县人民政府、县安委会文件要求,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,公司下发《关于切实做好全区“两会”和春节期间安全生产大检查工作的通知》(__水电司〔2016〕9号)文件,对春节和“两会”期间安全生产大检查工作进行了安排布置,成立了由总经理任组长,分管领导任副组长,各部门、供电所、变电工区等相关单位负责人为成员的工作检查组,具体负责春节期间的安全生产大检查工作。安全生产大检查发现隐患46项,要求各单位、各部门负责人高度重视,落实责任人,对隐患及时整改,形成闭环管理。

  四、做好春节和“两会”期间安全保卫和值班巡查工作,严格执行领导带班值班制度

  1月30日至2月7日,公司要求各部门严格执行领导带班值班制度,值班人员要坚守岗位,认真履行职责。各变电站、调度室、收费营业厅等重点部门要切实加强安保工作,门卫值守人员对可疑人员要进行来访登记、询问,要做到在岗在位、认真负责,并认真填写值班记录。值班人员必须坚守岗位并保持24小时通讯畅通,做好信息上报工作。

  五、公司组织形式多样的安全培训教育

  1月7日,为切实提高职工应对、处置突发安全生产事故的能力,及时有效地实施应急救援工作,公司组织员工学_县水利电业有限公司人身事故专项应急预案、火灾事故专项应急预案。由安全监察部__主任授课。

  3月5日下午,公司中二层副职以上管理人员,安监部、建设部、生技部、营销部全体员工在公司二楼大会议室,认真聆听了由集团公司副总裁__主讲的“为自己安全工作到最好”的专题培训。整个培训分为集团公司安全生产管理理论与实践、为自己做好安全生产工作两大部分,通过此次培训,让我们更懂得安全生产的重要性和为自己人身安全而做好安全工作的哲理,对促进生产经营、安全生产管理工作和鼓舞员工爱岗敬业、珍惜本职岗位以及提升公司的安全管理水平有很大的帮助。

  6月6日上午,集团公司供电安监部__部长在公司二楼大会议室进行班组员工安全意识培训,从十个方面认真诠释了安全意识的重要性,安全责任重于泰山,推行班组自保互保的保护制度,树立良好的群体意识,相互帮助,相互协作,密切配合,做到班组保一人,一人保班组的正能量理念。

  六、开展汛前安全生产督查,加强安全生产工作

  (一)公司高度重视汛前安全生产工作,按照汛期期间安全生产工作方案,及时调整公司防汛领导小组,成立了以总经理为组长、副总经理为副组长,各职能部门负责人为成员的汛期期间安全生产领导小组。根据《关于开展汛前安全生产督查检查的通知》(桂水电司安〔20__〕16号)、《关于开展汛前安全生产督查检查的通知》(昭水电司〔20__〕23号)文件要求,3月17日至4月30日期间,公司要求各部门强化安全生产红线意识,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”安全生产工作方针,以“树立一切从实际出发,实事求是的思想,力戒形式主义,强化安全标准,规范安全行为,目的生产安全”为指导,建立“党政同责,一岗双责,齐抓共管”的责任体系,并按照“全覆盖,零容忍,严执法,重实效”的要求开展汛前安全生产大检查,检查公司内部及各供电所、变电工区汛前信息管理工作到位情况、检查各变电站、供电所是否备有公司下发的防汛应急预案和对预案学习情况;是否落实防汛工作岗位责任;是否充分做好防汛物质准备工作。开展汛前安全及安全生产隐患自查自纠工作,共发现安全隐患88项,要求落实整改责任人,限期整改,做好安全防范措施,确保各供电所、变电站电力线路、设备正常运行,提高电网安全稳定性和供电可靠性。汛期期间由于降雨范围广、强度大,引发了山体滑坡、水淹内涝等灾害,各乡镇遭受不同程度损失。公司各部门按照分工职责,及时有效的对线路、设备进行抢修、抢险救灾工作,确保了受损线路及时恢复供电。

  七、做好隐患排查治理工作,确保节假日供电正常

  《根据关于印发公司上半年安全隐患大检查大整治活动工作方案的通知》,公司在全面系统排查整治安全隐患,巩固公司安全生产大检查及“大检查回头看”工作成果,深入推进安全发展长效机制建设,坚决遏制安全生产事故发生,确保公司安全生产状况良好,确保“两会”、清明和“五一”期间重点活动场所和各类重大危险源的安全,实现“大事不出、中事不出,小事尽量少出”的工作总目标。6月止,共发现安全隐患622项。

  八、做好“五一”节及汛期期间安全生产工作

  公司领导高度重视“五一”节及汛期期间安全生产工作,“五一”节前,认真做好“五一”及汛期期间安全大检查工作,要求各部门自查自纠,有效防范安全隐患,做好排查治理工作,确保了“五一”节假日的保供电工作。二是建立汛期防汛制度,加强汛期期间的值班和巡查制度,认真作好汛期期间的值守安排,要求值班人员每值都要与当地气象、水文部门了解汛情,根据实际情况及时采取应对措施;严格执行领导同志值(带)班制度,保证值班通讯(电话或手机)24小时畅通,及时掌握安全生产情况,做好信息上报工作。

  九、做好上半年《安规》考试工作,提高员工的自我保护、防范意识。

  5月7日,公司顺利组织各生产单位员工进行了上半年安规闭卷考试。夯实安全生产基础,促进安全生产各项措施得到落实以及安全生产形势能进一步稳定,提高员工安全生产意识、自我保护、防范意识,便于达到学有所用的目的。此次考试,参加考试人员都达90分以上,合格达100%。

  十、做好“安全生产月”活动的宣传工作

  (一)根据县委、县政府及集团公司要求,结合公司实际,公司制定了《关于印发公司“安全生产月”活动实施方案》并组织召开八大部门会议部署动员,落实安全生产月活动工作,印制宣传电力设施保护条例和安全用电知识5000本,拉横幅6条、出安全墙报9版,安全宣传图片巡回车1辆。6月16日,参加了县安委会组织的“安全生产宣传咨询日”活动,通过开展“安全生产宣传咨询日”活动,宣传电力设施保护条例和安全用电知识,共发放资料542份。

  三是利用安全知识进农村、进社区等一系列活动,及通过服务窗口对外发放用电安全知识宣传单,拓展宣传广度和浓度让更多的广大群众掌握更多的安全用电知识,使“安全培训不到位是重大隐患”的意识进一步深入人心,营造全社会重视,关心、支持安全培训工作的良好氛围。

  (二)为让群众、学生懂得安全用电常识,真爱生命。6月13日至18日,安监部组织__供电所开展了“用电安全知识进农村、进校园”活动。通过讲解安全用电常识及电力法、发放安全用电宣传单和附有安全用电知识的围裙等宣传教育形式,提高了群众、学生用电安全的意识,增强他们自我保护的意识,有效营造了安全用电,自觉保护电力设施的良好氛围。同时,通过学生向家长和亲人宣传安全用电知识,达到“教育一个孩子,带动一个家庭,影响整个社会”的目的,形成全社会遵规守法、安全用电的良好氛围。

  (三)开展警示教育周活动:公司、变电工区、各供电所在本单位出墙报、标语、挂图等形式大张旗鼓地为“安全生产月”活动造势,动员广大职工投身到“安全生产月”活动中,调动他们的积极性,增强参与“安全生产月”活动的自觉性。6月10日,公司组织员工在二楼会议室观看警示教育片,认真观看了生命的红线、生命刻度、触电伤害事故典型案例等安全教育片。用“血”的教训唤醒广大职工牢记“一切事故都可以预防”的安全思想,进一步提高职工安全意识和自我保护意识。

  (四)与邮政局签订《政讯通》直邮服务合作协议(海报)

  以开展“安全生产月”活动为契机。通过出版墙报、宣传栏的形式,把安全法律、安全文化、安全知识送厂矿、工地、社区、校园、乡村,使以人为本、安全发展的理念更加深入人心,动员广大职工投身到“安全生产月”活动中,调动他们的积极性,增强参与“安全生产月”活动的自觉性。6月9日,公司与邮政局签订1年的《政讯通》直邮服务合作协议(海报),宣传栏300个,投入费用__元。使电力安全知识及有关电力法规宣传深入到群众中,让更多的人了解电力安全知识及有关电力法规,从而学会安全用电、科学用电,学会自我保护。

  (五)开展岗位责任教育活动。在“安全生产月”活动期间,按工种、分岗位、组织全体职工分期、分批学习岗位安全知识和安全操作规程,落实岗位安全责任制,6月30日,在公司二楼会议室开展电力安全生产知识竞赛活动,由一线员工组成10个代表队参加,提高职工的安全生产技能和自我保护意识,促使职工深入学习安全生产基本常识,形成人人学安全,人人懂安全的良好氛围。

  十一、组织召开安全生产例会和安全生产分析会

  公司坚持两月一次安全生产例会制度及生产技术部、营销部、建设部每月组织召开一次的安全生产分析会议,上半年,公司领导主持召开安全生产例会3次,在会议中总结和分析安全生产存在问题,布置各项安全生产工作,对存在问题要求及时整改。

  十二、做好反事故演练工作

  6月27日,在110KV__变电站进行反事故演练,演练的课题是110kv__变电站35kV上富303线3032隔离开关线路侧B相设备线夹断开。通过演练全面落实安全生产主体责任,进一步强化安全管理,提高电力应急管理水平,确保本电网的运行安全。

  十三、做好“打非治违”工作

  为了持续深入打击安全生产生产领域非法违法生产经营建设行为,切实维护安全生产法治秩序,坚决杜绝重大生产安全事故,为营造安全稳定的安全生产形势,根据县政府、集团公司要求,结合我公司实际,决定深入开展安全生产领域“打非治违”工作,共发现在高压线下建筑或在离高压线下安全距离不够的地方建房10起,公司员工发现后制止并下发安全隐患通知书,让户主签字确认。

  十四、存在问题

  1.安全生产工作形势依然十分严峻,制度落实和各项管理还存在薄弱环节。

  2.台区责任人责任心不强,日常工作中没有及时对台区进行维护。

  3.安全管理工作粗放、不细、不实、不深的

  情况还存在,抓落实远远不够;安全意识不高,自我保护意识不强,职责不清,员工安全业务素质需要不断提高;安全监督管理需进一步加强。

  4.对“创优”工作不重视,职能管理部门管理、监督不到位。

  5.对企业部门检查出来的隐患,各所台区负责人没有对隐患及时进行整改,执行力度不强。

  6.10KV线路保护范围内违章建房,安全距离不够,拆房、建房的线路得不到及时的整改和处理,接线零乱,用电负荷大,线径小,造成较多线路被烧焦等安全隐患。

  7.习惯性违章还是比较突出,安全生产基础还不够牢固,反映出的主要问题还是部分供电所、变电站安全生产意识淡漠、工作不扎实、责任不到位。

  8.员工对两票执行中存在的问题加以总结、分析、讨论不够深,同一问题重复发生;在填票时责任心不强、不到位、不细心。

  十五、下一步工作措施

  针对公司目前存在的问题,为了做好下一步安全工作,结合公司实际,制定下一步工作措施:

  1.加强安全生产和现场管理,针对公司过去基础管理存在管理不到位的薄弱环节,重点强化以安全生产现场管理为核心的基础管理工作,强化安全意识,加强现场检查。

  2.各部门一定要从讲政治、讲大局、讲稳定的高度来审视确保电网安全的重要性。在抓好各项工作的过程中,必须处理好安全与进度、安全与质量、安全与效益的关系。工作现场安全管理,一定要各级负责,管到一线,管到每一名职工,把每一项措施真正落到实处,必须坚决杜绝安全管理滑坡现象。

  3.安全生产责任重于泰山,必须严格管理、严格要求,必须摆在各项工作的首位,任何时候都不能放松,任何时候都要以如履薄冰、如临深渊的忧患意识抓好安全生产,真正夯实基础,使安全工作始终处于可控、在控状态,确保不发生因我们的工作而导致重大社会不利影响的事件,确保人身安全,确保电网安全。

  4.对发现的隐患,要落实整改责任人、整改督促人、验收人;跟踪了解整改情况,及时消除安全隐患。发现私拉乱接电线行为,在电力线路下或临近线路不够安全距离建房的,立即制止,事主不听劝告的,下达《隐患整改通知书》,并要求户主签收;并报送当地村委、乡镇政府、县经贸局、县安监局。

  5.全面落实以第一责任人为核心的各级安全生产责任制。要加强反违章工作,落实重点防范措施,杜绝人身伤亡事故。要重点整治输电线路故障问题,争取地方政府及执法部门的支持,加大对破坏电力设施违法犯罪行为的打击力度。

  6.做好下半年的反事故演练工作,提高员工发生应急突发事件时,处置事故的能力。

  7.公司加大对习惯性违章的处罚力度,要强化以反习惯性违章为重点的隐患排查治理,重点排查人的不安全行为和管理制度上的缺陷,切实做到整改措施、责任、资金、时限和应急预案“五到位”,要保持对习惯性违章行为高压严打的态势,发现1起查处1起,绝不手软。

  8.严格执行安全准入制度和作业现场管理制度,加强外来施工队资质审查,做好施工人员入场前的安全培训工作,加大现场监管力度,杜绝事故发生,确保在建工程顺利开展。

  9.组织开展“四不二直”工作,对供电所、变电站进行安全督查检查,加大隐患排查治理力度。

  10.公司定期或不定期进行安全大检查,每月进行一次隐患排查治理大行动,使隐患消除在萌芽状态。

  安全生产责任重于泰山,安全工作无止境,公司严格遵循集团公司的安全理念,树立一切从实际出发,实是求是的思想,力戒形式主义,强化安全标准,规范安全行为,目的生产安全。加大安全检查、隐患排查力度,加大追踪整改实施力度保证有检查有措施有落实,促使安全生产稳步发展。相信公司在县委县政府和县安委会、集团公司的正确指导下,严格执行安全生产工作部署,不断提高安全生产工作能力,我们一定能迎难而上全力构筑企业安全生产工作促使公司的安全生产工作更上一个新的台阶。

【篇四】供电公司党建联系点调研报告

  一、20xx年重点工作落实情况

  (一)重抓理论学习,提高政治素养。坚持党的领导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神,组织开展主题学习教育×次、领导干部讲党课×次、集中研讨×次;召开意识形态工作会议×次。强化网评员和舆情监督员队伍建设,拍摄“弘扬劳模精神争做时代先锋——劳模寄语”宣传片,通过微信公众号讲述劳动者的感人故事,工会党员干部队伍政治意识不断增强,思想理论素质进一步提升。

  (二)扛牢管党责任,推进从严治党。认真履行党建工作第一责任人职责,严格落实党内政治生活制度,开展“三重一大”事项集体决策×次,开展谈心谈话×人次,召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议×次、开展警示教育×次,确保各项制度落到实处。

  (三)抓实基层党建,铸强战斗堡垒。落实“五化协同、大抓基层”要求,严格落实“三会一课”等各项党内政治生活制度,组织召开支委会×次、党员大会×次,开展主题党日活动×次。与旗发改委党支部开展结对共建“A+B”活动×次。确定入党积极分子×名。

  (四)发挥组织优势,落实重点任务。一是积极开展疫情防控工作。成立党员先锋队和防疫先锋岗,抽调×名干部职工参与社区疫情防控工作,疫情期间推送最美职工先进事迹×人和×个团队,组织慰问疫情防控一线工作人员,投入资金物资近×万元。二是提升服务水平,普惠职工群众。投入专项资金×万元,面向全旗在职职工,开展“四项品牌”活动。完成城镇困难职工解困脱困第三方评估工作,×年在档自治区困难职工×户,新增上报困难职工×户、脱困×户。做好职工申领互助金审核及医疗互助系统日常管理工作,为×名职工报销互助金×万元。三是凝心聚力,聚集“三性”,为推动全旗经济高质量发展再立新功。组织开展劳动技能竞赛,牵头做好各级劳动模范和先进工作者评选表彰工作;以技术引领,创建×个市级职工创新工作室。四是铸牢中华民族共同体意识。推进民族团结进步创建工作,在“职工之家”设立蒙汉双语服务窗口×个。举办全旗职工“三大球”四季联赛及“迎新春”体育活动,丰富职工文化体育生活,展现职工群众时代风采。五是落实举措,增强职工维权工作实效。深化工资集体协商工作,构建和谐劳动关系。向企业发放提示函×份,签订集体协商合同×份,覆盖企业×家、职工×人,工资集体协商建制率达×%,百人以上建会企业建制率达×%。联合应急管理局、

  人社局、住建局举办“安康杯”知识竞赛,普及安全生产知识、凝聚安全生产合力。

  (五)正视差距不足,狠抓问题整改。对照上年度述职评议点评问题,认真分析研究,结合实际认真整改落实,促进党建工作健康有序发展。切实抓好优化营商环境加强纪律作风建设专项整治、国家通用语言文字推广使用等工作,做好宣传动员、思想发动、自查自纠、整改落实各项工作,将工作做实做细,落实到位。

  (六)联系服务群众,解决实际问题。落实领导班子调查研究、联系帮扶工作机制,指导各部室开展工作,针对疫情防控、国家统编教材、基层工会组建、企业工资集体协商、职工医疗互助等重点工作,下沉调研、深入一线指导工作,抓好在职党员进社区联系服务群众工作,确保工作落实不走样。落实党内关怀激励帮扶制度,关心干部职工工作生活,慰问退休老党员,帮助解决实际困难。为×名社会化工会工作者增资,凝聚了人心,调动了他们的工作积极性。

  二、存在的问题

  一是思想认识需进一步提高,学习抓得还不够严不够紧,责任担当意识仍需加强,用理论指导本职工作的能力还有欠缺,创新意识、进取意识仍需增强。

  二是工作部署安排多,督促落实跟进不够,存在压力传导不到位、上紧下松的问题。

  三是服务意识不足,深入基层工会开展调查研究较少,推动工作的整体谋划、统筹推进有待加强。

  四是党员干部教育管理失之松,干部职工工作作风、理论水平、业务能力有待提升。

  三、下一步工作打算

  一是进一步加强思想政治引领,始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,进一步加强党组织和党员队伍建设,提升政治素养和理论水平。

  二是坚持党的领导,充分发挥“党工共建”作用,深化集体协商民主管理工作,构建和谐劳动关系,认真履行维护职工合法权益职责,突出维权重点,充分发挥政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制作用,推动解决劳动关系领域重大问题。

  三是加强带动引领,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,团结动员各族职工群众,积极建功立业新时代。

  四是强化干部职工教育管理,增强服务意识,提升工会品牌效应。深化工会“四项品牌”活动,推进“互联网+”工会普惠性服务,延伸工作触角,深化工会改革创新,发挥好服务职工群众的桥梁和纽带作用。

【篇五】供电公司党建联系点调研报告

  按照要求,现将抓党建工作情况报告如下:

  一、履行职责情况

  作为党建工作第一责任人,我与班子成员齐心协力,在履职尽责中落实党建责任,在主动作为中积累党建实践经验,在聚焦中心任务中凝聚员工力量,公司党建工作不断提升。

  (一)有效开展学习教育。深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、五中全会精神,组织开展系列宣讲活动X次,召开研讨会X场,撰写政研课题成果X篇,查找工作短板X项,研究提出新时期电网发展及提高供电服务水平的新举措X条。组织开展了党委书记讲专题党课和支部书记讲微型党课观摩活动。加强党内日常学习教育,发挥党委中心组学习龙头作用,全年集中学习X次。

  (二)层层压实党建责任。成立党建工作领导小组,健全党建工作机构设置,建立党建协作片区制度,公司党委与各党支部、各县公司党委签订党建工作目标责任书X份。建立日常督导、经常通报、月度考核的工作考核链,把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。开展“组织在身边、领导面对面”主题活动,不断拓展领导干部联系基层的途径。认真落实各级党组织书记抓党建工作述职评议考核制度,召开市、县公司党委书记述职会9场,公司各党支部书记述职X人次。

  (三)着力补齐工作短板。组织召开“旗帜领航、强基固本”政研课题发布会,开展公司党建工作体检,找出问题X项,全部整改完毕。开展党组织和党员基本信息采集工作,对X名党员以上的营销党支部和X名党员以上的离退休党支部进行了整改优化。高质量组织召开民主生活会,从严抓好基层党支部七项组织生活制度。举办两期党组织书记及党务干部培训班,实现党务人员培训全覆盖。开展党务人员岗位能力测试,进一步激发学习热情,强化专业能力。

  (四)注重基础激发活力。认真开展“马上办抓落实”专题活动,进一步转变工作作风。开展“扶贫攻坚、党员先锋”主题党日活动,发挥X支党员服务队服务社会作用,推进电网扶贫与供电服务相结合。优化公司X个基层党支部党群阵地,提升了公司党校软硬件建设水平和标准。坚持党建带团建,圆满完成公司团委换届任务。深化精神文明建设,成功创建全国文明单位。

  (五)强化干部队伍建设。落实民主集中制,党政主要领导及时组织召开党委会,充分听取班子成员意见,树立了团结协作的良好形象。加强履职能力建设,举办中层干部培训班,X人次接受培训;

   参加全员绩效和卓越绩效培训X人次。推进干部交流和多岗位锻炼,全年交流科级干部X人次。坚持把好干部标准贯穿于选人用人全过程,2018年共调整干部四批X人次,提拔干部X人。

  (六)严包含风廉政建设。全年组织召开3次党委会听取和研究党风廉政建设工作,自觉做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。组织签订党风廉政建设责任书X份,开展“廉洁文化五进”活动,组织开展“三访”X次、明察暗访X次。认真梳理排查廉洁风险隐患X个,制定防范措施X项;

   突出廉洁风险隐患X个,制定防范措施X项。

  二、存在问题

  (一)管党治党责任需要进一步加强。少数基层党组织落实全面从严治党主体责任意识不强,看齐标准不高,自觉主动作为不够,落实全面从严治党要求还有差距。

  (二)党内政治生活需要进一步从严。个别基层单位领导班子政治生活不规范,思想原则、政治原则、组织原则、工作原则标准不高,民主生活会针对性、有效性不强,三会一课存在搞形式、走过场现象。

  (三)在企业党建思路和方法上创新不够。对新形势下基层企业党建工作出现的新趋势、新情况、新问题研究不够深入,抓党建工作的思路不够开阔,方法不够灵活,对于充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用以及青年员工生力军突击队作用的工作途径和方式需继续思考和探索并大胆实践。

  (四)党建工作价值体现和融入中心工作的力度需要进一步加大。针对当前党建工作的新要求、新形势,公司在融入业务把方向、融入基层挖潜力、融入人心强根基上还需进一步融入中心工作。

  三、下步工作打算

  (一)抓实理论学习。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,提升党委中心组学习成效,确保把各级党建的新部署、新要求转化为谋划公司发展的正确思路,转化为抓好工作任务的具体举措,转化为推动公司和电网跨越发展的强大动力。

  (二)抓实党建工作。认真贯彻全面从严治党各项部署,切实做到政治上绝对忠诚、思想上高度信赖、情感上完全认同、行动上率先跟随,奋力开创公司党的建设新局面。

  (三)抓实改革发展。着力将党建工作与公司改革发展等中心工作有机衔接、深度融合,推动公司和电网发展,奋力谱写新篇章。

  (四)抓实基层建设。强化党建工作考核评价机制,用考核传递责任,用责任传导压力,用压力推动落实;

   开展党支部工作标准化建设和党建阵地提升工程,着力推动公司党建工作实现本质提升。

  (五)抓实廉政工作。突出政治功能和政治纪律,以反腐败斗争和党风廉政建设永远在路上、党的作风建设永远在路上、全面从严治党永远在路上的“三个永远在路上”来保持党的纯洁性,为推动改革发展提供坚强的战斗堡垒。

  (六)抓实干部培养。坚持在业务工作和队伍建设的一线考察干部,注重把优秀的业务骨干吸收到党组织中来,把党员培养成业务骨干,建设知识型、技能型、创新型电力职工队伍。广泛开展理想信念教育,加强企业文化传播落地,以卓越文化凝聚力量、鼓舞士气。

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