四种形态和教育惩处相结合谈心谈话

四种形态和教育惩处相结合谈心谈话

　　为了切实推进检察队教育整顿，更好地对接问题，最近南充市人民检察机关发行检察队教育整顿谈话指导，开始全面推进机关党员干部全权复盖谈话。

　　指导明确了和谁说话，怎么说话，说什么，要求检察长和班级成员说话的班级成员之间必须说话的班级成员和中层干部必须说话的中层干部和部门人员必须说话的班级成员和积极说明问题，接受处理，有问题的迹象，重要职场的警察必须说话。谈话不仅要看人见事见思想，还要掌握政策原则，警告心腹。重点是结合六大顽疾病，自身是否存在上述问题进行自我调查，解读自我调查宽度、调查严格政策，宣布监督执行四种形态和教育处罚相结合的政策等。

　　谈话要以团队教育整顿为切入点，以个人工作生活为立足点，以统一认识、端正态度、调查问题为中心，特别是以自我革命的精神自我调查，通过谈话，进一步提高检察官的政治站位，提高教育整顿的思想和行动自觉，为调查问题凝聚思想共识和行动共识，以刮骨疗毒的勇气推进检察队的自我革命。

　　目前，谈话工作正在稳步推进。

四种形态和教育惩处相结合谈心谈话

　　为推进我院团队教育整顿工作的深入开展。4月7日起，韩城法院在全院开展团队教育整顿谈话活动。这是韩城法院教育整顿工作进入调查整顿环节的重要内容，也是教育整顿动真硬、触及要害、见效的重要环节。

　　本次谈话以纪检监察机关处理自主投票问题的规定、监督执行四种形态与教育整顿惩罚相结合的自我调查宽、调查严政策、六大顽疾病是否需要说明的问题等内容为对象，教育引导大家开放心结、消除忧虑、提高早报问题、早期解决问题、早期防腐堤、早期消除毒瘤谈话活动以双向交流、面对面的方式进行。围绕和谁说话，说什么，怎么说，按照六必说的要求，分层、分时段进行。

　　在谈话活动中，医院党组书记、院长和领导班子成员、领导班子各成员之间、班子成员和中层干部、重要单位的干部、中层干部和干部分别开展。

　　通过开展谈话活动，大家敞开心扉，面对问题，寻找正确的症结，交流思想，消除担心，根据人见事见事思想的要求，达到交流思想、诚实的见面、提高、解决问题的目的，坚持实事求是，直接打击要害。引导干部把旗帜鲜明地讲政治作为第一要求，把讲义作为第一标准，牢牢把握教育整顿的方向和重点，讲问题，讲不足。将教育整顿与实际工作相结合，检查病因，寻找病灶，挖掘病根，大力拔树、治病树、歪树，进一步推进教育整顿工作高质量开展，推进教育整顿实行效果，实现干部队伍的大锤炼、大提高，法院工作大突破、大变化为打造更高水平的平安韩城、法治韩城提供强大的司法保障。

四种形态和教育惩处相结合谈心谈话

　　为了切实推进司法行政队伍教育整顿，确保整顿环节的开始阶段取得实质性效果，切实达到交流思想、消除忧虑、提高、解决问题的目的。最近，城西区司法局在全球范围内广泛开展了谈话活动。

　　谈话以五必谈为框骨，以全员垄断、阶段性谈话原则为中心，以自我调查宽度、调查严格的政策为中心，以一对一、面对面的方式进行谈话，以纪检监察机关处理自主投票问题的规定(试行)等规定、监督执纪四种形态和教育处罚相结合的政策、自我调查宽度、调查严格的政策、自身存在的顽固疾病问题、检举是否暴露了其他人员的问题线索、对局党组存在的问题和不足等8个重点通过谈话，所有干部员工都敞开心扉，放下负担，诚实地见面，切实实现了谈话促进纠正的目的。

　　通过这次政法团队教育整顿谈话，消除了党员干部自我调查的担心，提高了党员干部的政治地位，为扎实有效地开展团队教育整顿整顿的各项工作奠定了坚实的基础。下一步，区司法局压实工作责任，确保谈话真实、有效，为司法行政队伍教育整顿整顿奠定坚实的基础。

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