2021年公安民警派出所长政法队伍教育整顿专题组织生活会个人5篇

狭义的教育是指专门组织的学校教育；广义上讲，是指影响人的身心发展的社会实践活动；教育；这个词来自孟子；培养世界人才；。拉丁语是一种西方语言；教育；这个词的本意是<；引出；。 以下是为大家整理的关于2021年公安民警派出所长政法队伍教育整顿专题组织生活会个人的文章5篇 ,欢迎品鉴！

2021年公安民警派出所长政法队伍教育整顿专题组织生活会个人篇1

　　根据所学内容和相关规定，以及个人思想与车管业务工作实际相结合，针对“治庸懒、强担当、树新风”主题实践查找出的问题与教育整顿工作，主动性、深入性地剖析，进一步明确了整改措施和努力方向。在学习过程中再一次审视了自己工作作风，提升对新工作理念的认识，也要提高自身“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的思想觉悟。现做如下个人剖析：

　　一、存在的主要问题

      1、对习近平新时代中国特色社会主义思想、“三个规定”学习态度认真，但是对思想实践的行为有所懈怠，知识结构呈现碎片化，不深入。对于学习内容不系统，没有根据实践进行分析总结，积累经验。

　　2、经过学习和审视自己的工作情况，对于自己的工作总结是无过无功，但是对此也表现出自己对待工作的主动性及创新性的缺乏。思想上安于现状，对科技运用能力不足、意思不强、水平不高，对于工作上专业化学习不积极。

　　3、由于工作态度存在的不积极现象，也导致工作理念与方式方法滞后，所以难于跟上时代对新出现的群众问题解决困难，同时也引发了自己对工作的为难情绪。如果不及时反省工作态度容易出现政治纪律和政治规矩意识薄弱，理想信念滑坡的问题。

　　4、在车管窗口服务工作中由于情绪控制能力弱，所以在工作中不时存在着带情绪上班的情况，这就导致了工作不上心、不尽心，窗口服务态度、服务质量不佳的问题。

　　二、存在问题的主要原因

       对于以上总结的问题，存在着主观原因也有客观原因，但是对于客观原因是长期存在的，能够对工作有所改进的应从主观原因出发进行自我提升。通过这段时间，理论学习与自身存在的主要问题多次进行审视，深刻剖析这些问题的相关因素，从自身思想和行动中查找原因，概括起来主要有以下几个方面:1、针对习近平新时代中国特色社会主义等思想和新规的学习不深入的问题，因为没有研读原著，把握精神实质，对各个思想是独立学习，没有灵活的学习其中的相关系，学习角度不全面。同时，思想内容空泛没有在实践中进行有效的运用。

　　2、针对科技运用能力不足，因为学习不积极，学习内容流于表面，学习内容运用少。新发展理念包含大量充满时代气息的新知识、新经验、新信息、新要求。只是泛泛知道其中一些概念和要求，而不注重构建与之相适应的知识体系，知其然不知其所以然，讲话做事缺乏专业水准。

　　3、针对工作理念与方式方法滞后，由于工作性质存在一定的重复性，容易陷入工作机械化的状态，不愿进行工作效率的改进，同时在改进的方法中存在风险会造成更多的麻烦，从而有为难情绪，安于现状，对群众新出现的问题也出现抵触情绪，导致工作中有不耐心的情况出现。

　　4、对于所有的问题我认为最根本的原因是自己生活习惯的懒惰，在工作中的体现是对工作现在的听之任之，在工作结束后的不愿花时间对自己能力的提升。提升和改进都是需要长时间的坚持学习，对此自己学习兴趣弱和意志不够坚定。

　　三、今后的整改措施

       1、要进一步拓宽学习，从讲政治的高度认真学习领会相关文件精神，把“三个规定”的要求与工作同事讨论学习，通过多角度的学习，增强学习效率和学习的深度。进一步强化系统总结，工作于基层一线，自觉发挥优势，找好工作的切入点与实际细化工作标准，坚持边实践，边总结，立位深化落实积累宝贵经验。

　　2、每日三问：我是谁？时刻提醒自己的工作标准，时刻对自己的工作态度进行衡量。我代表谁？时刻提醒自己是代表人民的利益，而不是单位或者个人利益。我为谁二行动？牢记为人民行动的宗旨，把人民的利益放在首位。

　　3、转作风变观念促发展。树立科学发展观和正确的政绩观。要“稳中求进、进中求变、变中求优”，高度重视工作质量。进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，落实有效措施和办法。全力化解历史遗留问题，认真收集和解决好群众需求。进一步整改，积极借鉴其他部门或城市的优秀做法，因地制宜的进行学习，落实于实践。

　　4、.要强化学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要用科学发展观武装自己，牢固树立立党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念。

　　5、遵守规矩，强化纪律约束。不折不扣地贯彻执行政治纪律各项规定，切实把党内规矩遵奉为人生戒律，想问题、作决策、办事情，把合法性作为优先选项，经常与政策法规对表纠错，确保不触碰制度规定这条红线。

2021年公安民警派出所长政法队伍教育整顿专题组织生活会个人篇2

　　公安机关队伍作风纪律教育整顿心得体会通过学习全市公安队伍作风建设教育整顿动员大会精神和细化实施方案，以及学习其他有关文件，我个人对集中教育整顿活动有了更为深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。同时我也深刻意识到开展这次的教育整顿活动是非常及时，非常有教育警示意义的。针对当前工作的实际情况，结合实际对照。从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的精神，并以此为鉴做到令行禁止、依法办事，认真履行职责、全心全意为人民服务。下面谈谈集中教育整顿活动开展以来我的一些心得体会：

　　一、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识

　　公安机关是人民民主专政的重要工具之一，是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量，是国家机器的重要组成部分。人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务，勤政为民、真抓实干，密切联系群众，走群众路线，把人民群众的利益放在第一位。要以这次建设教育整顿活动为契机，努力解决当前公安队伍中存在的懒、糊、散，小作为、不作为、乱作为，工作质效不高问题，杜绝公安机关对群众冷、硬、横的现象，杜绝门难进、脸难看、事难办、话难说的四难现象；

　　杜绝漠视群众疾苦、伤害群众感情、甚至侵犯人民群众利益的现象；

　　强调执法为民，服务于民，使广大民警进一步增强民警的全局观念、群众观念和法制观念，坚决维护人民群众的合法权益，坚决维护社会稳定。要带着对人民群众的深厚感情去执法、去工作，进一步提高新形势下做群众工作的能力和水平努力，努力做到全心全意为人民服务。

　　二、加强政治理论学习，积极改进工作作风加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质

　　自己不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习习近平新时代中国特色社会主义的重要思想以及社会主义荣辱观等科学理论，努力提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，去对待每一项工作。这次教育整顿活动，对引导广大民警树立正确的世界观、人生观、价值观，使之牢固树立全心全意为人民服务的思想，培养民警爱岗敬业，无私奉献，艰苦奋斗，不怕牺牲，迅速提高民警的整体政治、思想素质、职业道德素养和文化修养；

　　强化队伍的管理和监督，有效纠正部分民警宗旨意识淡薄，特权思想严重，法律意识不强等问题，都是非常及时和必要的。

　　三、规范生活纪律，重塑公安机关在人民群众心目中的形象

　　立警为公、执法为民，是公安机关的性质和宗旨决定的，每个公安民警都要认识到，自己的权力是人民给的，只能用来为人民服务，决不能用某取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响，自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。要把我们的集体建设成一支有凝聚力、有战斗力的队伍，就必须做好对公安机关中每一位成员的约束和管理。这种约束和管理不仅仅在于八小时之内的纪律要求，更要延伸到大家的生活之中。我们一定要将有关内务管理条例、规定落到实处，做到不出入营业性酒吧、歌舞厅，坚决与黄赌毒等社会丑恶活动作斗争。

　　通过这次的学习，使自己认识到加强队伍管理，深化作风建设的重要性，努力学习公安业务知识，坚持人民的利益高于一切，立足于本职工作、立足于基层，真心实意为人民群众做好事、办实事，积极展现人民警察优秀的职业道德风范，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责。

2021年公安民警派出所长政法队伍教育整顿专题组织生活会个人篇3

根据中央统一部署，2014年7月28日至9月27日，中央第八巡视组对黑龙江进行了巡视。2014年10月28日，中央巡视组向省委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

　　省委成立了以省委书记王宪魁为组长的整改工作领导小组，把中央巡视组反馈意见整改落实作为重大政治任务摆上日程，以严肃认真的鲜明态度和一抓到底的坚定决心，坚持高标准、严要求，逐项进行整改落实，取得了阶段性成果。

　　一、党风廉政建设和反腐败工作方面

　　1.针对查处案件数量偏少，对一把手监督不够有力，一些地方买官卖官问题突出，没能形成惩治腐败高压态势等问题，着力加大案件查办力度，形成反腐高压态势。

　　（1）严格处置查办巡视问题线索。省、市、县三级纪检监察机关上下联动，整体推进中央巡视组移交问题线索的办理，截至2014年12月30日，全省已立案812人，涉及厅级干部19人，处级干部159人，移送司法机关107人。高度重视“一把手”问题线索的处置工作，在中央纪委和省委的领导下，严肃查处了鸡西市委原书记许兆君、齐齐哈尔市委原书记杨信、省交通运输厅原厅长高学文、大兴安岭地区行署原专员单增庆、龙江银行原董事长杨进先、省建设集团原董事长张厚等一批重大腐败案件。

　　（2）加大对买官卖官案件处理力度。鸡东县委原书记李树海案涉案人员已处理完毕。佳木斯市委原书记林秀山案涉及的省管干部已经立案，省农垦总局原党委副书记李涛案涉案人员也已分别立案处理。

　　（3）指导基层重点查办群众反映强烈的案件。省纪委指导各地查办了一批在当地有较大影响的案件和一批小官大贪、民愤大、群众反映强烈的基层干部。

　　通过集中整改，全省形成了从严治党、高压反腐的态势。2014年，各级纪检监察机关共立案7743件、处分7835人。省纪委自办案件50件，其中新立案38件。

　　2.针对领导干部利用职权插手工程建设、经商办企业、利用婚丧喜庆事宜收礼敛财、贱卖国有资产等问题，开展专项治理。

　　（1）开展领导干部违规插手工程建设等市场经济活动专项治理。省委制发工作方案，确定对工程建设、土地出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用等5个方面16个重点，加大整治力度。强化纪律教育和宣传引导，组织全省副处级以上党员领导干部（县到科级）从9个方面作出不插手干预工程建设等市场经济活动的承诺，让各级领导干部做到懂规矩、守纪律。针对“工程建设领域乱象丛生、一些地方房地产开发秩序混乱”问题，组织开展专项排查，共查处违规问题171件，罚款1891.8万元，累计撤回各类资质103家，吊销和降低资质等级46家，暂停申报资质升级6家，暂停、吊销执业资格16人。

　　（2）深入开展领导干部配偶子女经商办企业问题专项治理。省委制发工作方案，通过组织申报、公示审签、审核整改、开展举报、建档备案5个步骤，组织全省副处级以上党员领导干部（县到科级）对照检查、自查自纠。全省1662名副厅级以上领导干部（含县委书记）向省纪委申报了配偶子女经商办企业情况。各级纪检监察机关共发现配偶子女涉嫌在本人管辖地区和业务范围内经商办企业的126人，正组织力量进一步核实，并按照相关规定督促本人进行整改。同时对配偶子女经商办企业但不在本人管辖地区和业务范围内的进行教育提醒。各级纪检监察机关均公布举报电话和网站，接受广大群众和社会各界监督。

　　（3）严格规范领导干部操办婚丧喜庆事宜。省纪委下发通知，明确提出了“七个严禁”的纪律要求，从省管干部抓起做起，以上带下，坚决纠正借婚丧喜庆事宜大操大办、收礼敛财。中省直各部门、各市（地）、县（市、区）按照干部管理权限，结合实际分别制定相应实施细则，从规范操办婚丧喜庆事宜入手，引导全社会移风易俗，形成勤俭节约、健康向上的良好风气。

　　（4）加大重点领域、重点问题执纪问责力度。对土地管理、专项资金使用、工程建设、国有资产管理使用、行政执法等重点领域、重点环节、重点问题严格执纪问责。一是组织对审计署审计发现的32个违规问题进行问责，责任追究129人，其中给予党纪政纪处分53人。二是组织对国家土地督察局督查发现的167宗违法占地问题进行问责，拟依纪依规追究违法用地单位和省、市（地）、县（市、区）三级政府监管部门相关责任人的责任。三是加大对企业领导人员借改革之机侵吞、变卖、转移、私分国有资产，失职渎职、恶意转让造成国有资产流失等问题的问责力度，共立案409件，处分违纪人员669人。

　　（5）认真解决群众反映强烈的典型问题。针对干部群众反映强烈的高速公路建设、大庆多宗土地出让、齐齐哈尔自来水公司出售等问题进行整改。一是高速公路建设问题，省交通运输厅制定征地拆迁“双业主制”协议范本，规范高速公路建设征地拆迁行为；组织制定高速公路沿线出行方案，解决沿线群众出行问题；对水淹地问题进行专项调查，研究解决43件群众反映的问题。二是大庆多宗土地出让问题，该市以未办理土地手续开工建设项目为重点，对2008年以来全市土地出让情况进行全面梳理，逐项推进整改；对1043个已办理完土地审批手续项目的土地出让过程进行全面复核，认真梳理整改问题。三是齐齐哈尔市自来水公司出售问题，已摸清自来水公司的出售、生产运营情况；完成15条主供水管线和14条巷道二次供水管线新建和改造；拟新建一座日供水能力36万吨的地表水厂，前期规划、可研、设计已基本完成。省、市纪委对齐齐哈尔市自来水公司出售过程中违规问题正在组织调查。

　　3.针对农垦、森工和龙煤系统发生多起违纪违法案件等问题，该查办的查办，该治理的治理，该整章建制的整章建制。

　　对中央巡视组移交的涉及三大系统的问题线索进行分级分类处置和查办，已立案59人，涉及厅级干部4人，处级干部23人。省农垦总局、省森工总局将清理出的账外资产和资金全部纳入账内规范管理，公开处理违规违纪人员，并健全完善相关制度规定，强化对权力的监督和管控。省国资委重点审计审查企业设立账外资金等行为，建立防范私设账外资金的长效机制。

　　4.针对干部群众对哈尔滨国际会展中心建设反映强烈的问题，加强审计核查和整改。

　　由省审计厅组织人员对2007年审计的会展中心及哈工大集团2005年以前年度有关情况的审计结果进行复核；已开始对会展中心、工大集团本部等单位的资料进行审计。将根据审计情况，扎实抓好相关问题的整改等工作。

　　5.针对几届班子吸取“田韩”案教训不够深刻，没有持续教育警醒干部等问题，开展警示震慑，发挥查办案件治本功能。

　　及时通过新闻媒体向社会公布接受组织调查或受到党纪政纪处分的省管干部，发挥警示震慑作用。组织党员干部参加庭审警示教育。编写李树海、于铁义、李涛等“每季一案”剖析材料，拍摄制作警示教育片，做到查处一个、警示一批、教育一片。通过组织党员领导干部到廉政教育基地参观、省管干部参加廉政知识测试、邀请省管干部配偶到廉政教育基地参观和参加“家庭助廉”主题教育活动，开展多层次廉政教育。

　　二、落实中央八项规定精神等方面

　　1.关于项目拉练比着看现场、造声势、拼接待问题。一是制定下发《关于进一步做好全省产业项目建设推进有关工作的通知》，明确规定今后市（地）不允许组织拉练式相互参观考察活动，不允许比着看现场、造声势、拼接待，对搞虚假产业项目、虚假投资、虚假数据的，追究地方党委、政府（责任主体）主要领导和相关部门负责人责任。对今后全省产业项目现场会内容、标准、年度次数等研究制定具体方案，并严格按方案贯彻执行。二是制定下发《关于严格会议审批减少会议数量的意见》《黑龙江省党政机关公务接待管理办法》和《关于进一步明确公务接待有关问题的通知》，对会议、活动等进行清理规范。

　　2.关于绿博会、林博会、国际蓝莓节等热衷于搞大场面问题。一是制定出台《关于进一步做好节庆论坛活动清理和规范工作的通知》，认真规范现有节庆、论坛、展会。二是认真组织自查整改。齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、伊春、大兴安岭等市（地）遵循减少政府干预、市场化运作，控制政府资金支出、厉行节约，有机整合、提升展会效益等原则，分别对举办中国（齐齐哈尔）绿色食品博览会、中国（牡丹江）-俄罗斯（远东）国际木业博览会、中俄（佳木斯）农机产品展销洽谈会、中国（东北亚）森林博览会、大兴安岭国际蓝莓节等展会活动进行了整改。其他存在政府办展问题的城市也已全部提出了展会的整改意见。

　　3.关于黑河等一些地方经济发展数据掺水问题。一是经调查核实，对黑河市2013年项目投资统计数据中虚报的19亿元水分进行了核减。二是省统计局制定下发《反对弄虚作假提高统计数据质量工作方案》，对统计指标进行规范，今后发现数字造假将严肃处理。三是制定出台《黑龙江省产业项目推进责任主体考核办法》，调整考核指标和分数权重，使考核办法更加科学合理。四是完善重点产业项目月通报制度。在加强依法统计基础上，对新建成投产项目经省统计局和相应产业推进组认定后再进行月度通报，防止统计数据造假。五是黑河市政府对存在问题的单位责任人给予严肃批评教育，防止此类现象再次发生。

　　4.关于16个旅游风情小镇建成后多数闲置问题。共排查建成项目198个，查出闲置项目24个。另有名山镇、莲花镇、镜泊小镇需要对现有规划进行调整完善。按照“消化、转型、盘活”的原则，提出27条具体整改措施。目前，名山镇大卫广场1号、2号、3号商服楼等3个项目已完成阶段性整改，并与萝北县大兴集团签订招商协议，用于兴办养老疗养事业，现正在进行房屋改造设计；其余21个项目列入长期整改任务，分别制定具体规划；对3个需要调整完善规划的小镇，已提出指导意见，计划于2015年4月30日前完成。

　　5.关于黑瞎子岛开发竣工次月遭洪水损失惨重问题。一是省政府正在对已建项目和损失情况开展审计，将根据审计结果对因决策失误造成损失的追究相关责任。二是调整完善黑瞎子岛总体规划。坚持先防洪、再规划，注重与俄方协调一致、搞好对接，按国务院批准的基本功能找准定位。三是起草《黑瞎子岛建设项目管理暂行办法》，规范项目决策和管理。今后开发将更多采用市场化运营的商业模式，积极吸引社会资金投资建设。四是修编黑瞎子岛水利专项规划。计划于2015年7月完成，并重新上报水利部审批，目前岛上已建项目行防洪能力评估等前期工作已完成。五是组织有关项目承建单位，按修订后的规划对水毁工程该停建的停建，该修复的修复，目前已经叫停热带植物园项目建设。

　　6.关于大庆市近年来开发建设的“四项工程”投资巨大、实用性差问题。一是对“四项工程”的立项决策、审批和建设各个环节进行全面梳理和复查复核，发现个别项目存在招标公示期不足法定的最少20天、边批边建等问题，坚持边查边改，及时进行整改完善。二是严格查处违法违纪问题，对“四项工程”招投标等环节进行认真审查，同时通过新闻媒介向社会公布12388投诉举报电话，发现问题线索将严肃查处。三是认真研究“四项工程”后续建设和开发利用问题，对“湿地公园大桥”和“奥林匹克公园”项目，分别建立健全管护制度和运营方案；对“北国之春梦幻城”项目，目前已引入上海绿地集团参与开发，下步将严格执行调整后的北湖地区控详规划，按照市场化、企业化、法制化方式进行开发建设；对“温泉新城”项目，下步将完善在建项目和加大招商引资工作力度，充分利用地热资源和棚室设施，努力发挥最大效能。

　　7.关于市（地）和省直有关部门疗养用房问题。一是对市（地）、省直房产问题进行处置整改。下发《关于提报在海南省购建房产处置意见的函》，要求各单位依据省政府确定的原则提出具体处置意见。目前，7个资产使用单位全部上报了处置意见，并启动履行处置程序。今后市（地）和省直部门不允许再建疗养院或培训中心。二是对暂时不能转让的疗养用房，按照企业化经营、市场化运作、有偿服务的整改方向，开办面向社会的养老服务业。

　　8.关于公款在镜泊湖、兴凯湖、五大连池等景区修建69处培训中心或疗养院问题。有关单位已提出出让转为经营或用于招商引资等分类处置意见，正抓紧开展资产评估工作，2015年可完成资产处置工作。

　　9.关于超标准配车问题。一是省财政厅下发《关于加快处理超标准公务用车的通知》，明确省直单位和市、县政府主要负责人为整改落实责任人，超标准车辆于2014年底前处理完毕，对一时不能处理的车辆，一律封存，不得继续使用。目前，已通过公开拍卖等方式处理846辆，其余车辆已全部封存。二是向大兴安岭地区派出工作组，专项检查该地区换届花费大额资金购置新车问题。大兴安岭地区2011至2012年换届期间地县（区、局）两级机关、事业单位，以及乡（镇、林场）购置的公务用车，已经拍卖28辆，正在履行拍卖、评估程序121辆。对违规购置公车的单位全区通报批评，责任追究57人。

　　10.关于部分市（地）高标准车改问题。省财政厅下发《关于暂停发放超国家规定标准车改补贴的通知》和《关于对车改中发放购车补贴及预支车改补贴问题进行整改的通知》，组织已车改的市（地）开展自查，2014年11月底对超过国家规定标准发放补贴的人员，已经全部停止发放车改补贴，待全省新的补贴标准确定后，再按新标准补发。双鸭山市2011年以来参加车改的市级领导发放的购车补贴款，已全额以现金形式收回。

　　三、执行政治和组织纪律方面

　　针对一些地方和单位存在重人情、拉关系、不讲原则的风气，有些干部在原则问题上表里不一、在是非面前模棱两可等问题，强化教育、完善制度、从严执行。

　　制定《关于加强领导干部理想信念经常性教育的意见》，通过多种途径加强教育，引导干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。制定《党政领导干部定向约谈实施办法》，每年对党政一把手和重要岗位领导干部至少约谈一次，提醒干部知规守矩，防微杜渐。制定《党政领导干部函询办法》，对有群众举报的干部，除需调查核实外，一律函询。改进省管领导班子年度考评工作，完善《市（地）经济社会发展主要责任指标考评办法》，发挥考核的“风向标”、“指挥棒”作用，防止和克服重人情、拉关系，表里不一、是非不明等不良风气。制定下发《关于对全省基层党组织组织生活制度落实情况和党员领导干部参加双重组织生活情况进行检查的通知》，省委常委带头参加所在支部民主生活会，认真落实党员领导干部双重组织生活制度。制定《关于党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定的实施细则》，指导监督领导干部自觉拿起批评和自我批评的武器，有效解决当面一套、背后一套的问题。

　　四、执行民主集中制和选人用人方面

　　1.针对执行全委会表决制度不够严格、有时党委讨论决定干部任免事项参会人数没有达到规定要求等问题，着力健全完善执行民主集中制保障措施。

　　（1）制定《关于规范省委全委会对市（地）党政正职拟任人选和推荐人选表决工作的实施意见》，从严规范全委会对市（地）党政正职拟任人选和推荐人选表决工作，以及全委会闭会期间急需任用人选征求意见程序。已对6名拟任人选，在省委常委会前按程序采取书面方式征求了省委委员和候补委员的意见。

　　（2）制定《关于进一步规范省委常委会讨论决定干部任免工作有关事项的提示》。省委明确要求，在省委常委会讨论决定干部任免工作有关事项时，由省委组织部做好出席人数等情况的提醒、提示工作，严格执行达到三分之二以上常委参加会议的规定要求。

　　（3）完善领导班子议事决策和工作运行机制。建立决策实效评估和责任追究办法，对违反民主集中制的行为，视情况进行责任追究。切实加强领导班子“智库”建设，充分发挥智囊机构在服务科学决策、民主决策中的重要作用。有效运用民主协商机制，重大事项决定前广泛听取各方面意见。严格执行领导班子集体决定“三重一大”事项情况定期报告制度，推行“一把手”不直接分管人、财、物等制约办法，切实加强对党政主要领导权力的制约监督。

　　2.针对有的已过退休年龄仍被提拔、有的厅级领导干部未进行任前公示、有的提拔任用时未达到任职年限等问题，进一步完善细化干部选拔任用相关规定。

　　（1）修改完善《关于省直机关择优选拔配备巡视员的意见》。原则上临近退休时间不足一年的不再提拔任职。近期已有一批原来有提级考虑的副厅级干部办理退休，避免了干部到（过）退休年龄提拔问题。

　　（2）完善《省管干部选拔任用工作流程》。对提拔担任领导职务或平级转任重要领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，必须在一定范围内进行公示。

　　（3）制定《黑龙江省领导干部破格提拔报告暂行办法》。凡属于破格提拔任用的干部，必须及时向上级组织部门报告，对应报告未报告或未及时报告的，从严追究组织部门责任。

　　（4）建立干部选拔任用全程纪实制度。对干部选拔任用沟通动议、民主推荐、考察等工作环节运行及重要情况详实记录，全面落实干部沟通推荐责任制、干部考察工作责任制，加强对干部选拔任用工作全过程的监督。全面推行拟提职考察人选个人有关事项报告公开制度，实行“裸官”职位限入和提拔限制，把从严选拔任用干部的要求落到实处。

　　（5）健全选人用人专项检查常态机制。坚持“三年一轮、全面覆盖”，分级分类开展选人用人工作专项检查，纠正违规行为，匡正用人风气。

　　（6）制定“带病提拔”领导干部责任倒查办法。重点对提名考察不实不准、突击提拔、违规破格提拔等突出问题进行倒追倒查，传递压力、形成震慑。

　　3.针对超职数配备干部、有的厅局级机构未履行报批手续、有的地方和单位干部档案材料涂改现象严重等问题，深入开展“三超两乱”和干部档案专项整治。

　　（1）集中整改消化超配干部问题。依据中组部相关政策，督促指导各地各单位对超职数情况进行重新核准，全省超配干部基数现为11614人，现已消化超配干部1824人，其余将于2017年12月底前全部消化。制定下发《关于对中央巡视组反馈超职数配备干部问题的整改督办通知》，对擅自设置的领导职务进行集中整治，目前已消化120人。实行选人用人预审制度，严明编制职数纪律，未整改到位的单位，一律不得再配备领导干部；未经审批擅自超配干部的，严肃追究责任。

　　（2）拉网式开展干部档案清理。对1583名在职省管干部档案的审核工作已全部完成，并对存在疑点或问题的档案进行深入核实，调查认定工作正在进行。同步开展全省干部人事档案专项治理工作，正在对全省所有干部档案进行拉网式清理，2015年9月完成清理纠正工作。将档案审核关口前移至干部动议阶段，从源头上杜绝干部档案信息失真失实、涂改造假等问题的发生。近期，省委常委会研究提拔的干部，全部在动议阶段审核了干部档案。强化档案日常管理工作，严格贯彻落实干部人事档案转递交接责任制和查借阅制度，对新发现干部档案造假、涂改的，一律不得列为提拔人选，严肃追究相关人员责任。

　　（3）认真解决越权审批设立厅局级机构问题。对未按规定权限和程序审批设置的，已向中央编办报批，待答复后予以落实。

　　五、履行党风廉政建设主体责任和监督责任方面

　　针对中央巡视组关于正确吸取“田韩”案教训、三个“深刻认识”、从严管党治党、履行党风廉政建设主体责任和监督责任的问题和建议，切实把“两个责任”扛在肩上、抓在手里、落到实处。

　　1.强化落实党委主体责任。建立省委常委会听取落实党风廉政建设责任制汇报、查处省管干部违纪违法案件汇报、巡视工作汇报等制度，发挥纪委监督责任职能作用，支持纪检监察机关加大腐败案件查处力度。制定《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任办法（试行）》《黑龙江省贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划〉实施意见》《黑龙江省纪律检查体制改革实施方案》等，完善落实党风廉政建设责任制情况专题报告制度，建立健全监督检查机制，完善责任追究制度，实行“一案双查” “一问三责”。

　　2.深化纪律检查体制改革。推动各级纪委转职能、转方式、转作风，切实履行监督执纪问责的职责。探索制定党委班子及成员向“党委委员、纪委委员”述廉述责制度。开展查办腐败案件体制机制改革试点工作。清理规范纪检组长（纪委书记）分工和兼职问题，把更多的力量放到主业上。加强纪检监察机关自身建设，打造忠诚、干净、担当的干部队伍。

　　3.持续惩治腐败和纠正“四风”。旗帜鲜明、态度坚决惩治腐败，重点查处党的十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，保持惩治腐败的高压态势。强化对中央八项规定和省委、省政府九项规定精神落实情况的执纪监督，坚持在元旦、春节等重要节点集中开展较大范围的明察暗访活动，加强对关于厉行节约、干部住房、公车配备、职务消费等规定执行情况的监督检查，对典型案件点名道姓通报曝光，坚持不懈纠正“四风”，推进作风建设常态化、长效化。

　　4.从严教育监督管理干部。严格落实《党政领导干部选拔任用条例》，制定《关于建立从严管理干部常态化机制的意见》实施办法，进一步完善加强一把手用人权监督的具体办法，加大对用人失察责任的追究力度，切实加强对干部特别是一把手的日常教育监督和管理，对“带病提拔”干部的问题开展责任倒查，严肃查处违规用人行为和腐败案件，着力整治买官卖官的风气。

　　六、解决群众关心的信访问题方面

　　各地各部门对中央巡视组移交的信访事项全部落实“包案领导、工作班子、化解方案、稳控措施、会办纪要”，对群众关心的重点问题开展专项治理，一些信访问题得以解决，矛盾得到化解。印发《关于开展土地征用、房屋拆迁等问题专项治理工作的通知》，组织各市（地）集中化解一大批群众关心的重点信访问题。全省涉及房屋拆迁、征地补偿和劳动社保三类群众信访事项得到了有效解决。坚持“改”“建”结合、举一反三，建立健全重点县（区）“两结合”的约谈机制、重点案件协调机制和信息平台联动机制，不断推进信访工作方法创新和制度改革，不断畅通信访渠道，逐步提升解决群众信访问题的能力。

　　目前，整改工作继续推进落实，省委将坚持目标不变、力度不减，聚力聚焦解决问题，坚持从严治党、标本兼治，推动全省党风政风社风持续好转。

2021年公安民警派出所长政法队伍教育整顿专题组织生活会个人篇4

　　按照市局、分局政治建警，全面从严治警教育整顿工作部署和要求，本人结合教育整顿工作实际，自我剖析如下：

　　自x月xx号以来,本人认真参与了派出所组织开展的学习大讨论。深刻认识此次活动开展的重要性和必要性。认真学习上级领导讲话精神，并对照派出所工作实际，查摆自身存在的问题和不足。

　　一、存在的主要问题.

　　   一是为民服务宗旨观念不够牢固。

　　表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，嗓门就会比平时响，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

　　二是为民服务的宗旨意识淡薄。

　　随着我国法制化进程的不断发展，人民群众的法律意识不断增强，对公安民警的执法工作也提出了更高的要求。然而，在我们的队伍中，由于个别民警执法为民意识淡薄，执法不公、执法不严、执法不廉等现象时有发生，加之少数民警在日常工作中作风自由散漫、办事拖拖拉拉，甚至有极个别民警执法犯法、徇私枉法、充当保护伞，利用手中权力吃、拿、卡、要、报，动摇了做群众工作的基础，从而严重影响了警民关系的发展。

　　三是与群众沟通不畅。

　　一方面，是群众不了解民警的工作，有些群众错误地认为民警的工作就是有案子办一办、没案子转一转，对我们的辛勤工作缺乏了解，对我们的工作难度缺乏理解，对我们的工作成绩缺乏认同。另一方面，是警务公开不够深入，虽然我们以各种形式进行警务公开宣传，但随着群众的法律意识不断增强，依法保护自身利益的愿望逐步加大，群众更需要了解公安机关详细的工作职责、办事制度、办案程序等可公开的具体工作内容，而在这方面由于我们的工作不够细致，致使有些群众产生猜疑和误解，进而影响到警民关系。

　　四是部分工作职责不清。

　　近些年来，有些公安机关包揽了大量超出职责范围的非警务活动，不仅浪费了警力资源、增加了民警负担，也在群众中造成了公安机关是全能服务单位的错误认识，无论大事小情都找公安机关，认为这是民警应该做的、必须做的，做得好是天职，做不好就失职，一旦出现工作失误或超出职责范围无法处理的问题，群众就不满意。

      二、产生上诉问题的主要原因是：

　　一、在思想上⒈虽然能关心时事，关心国家大事，能积极参加学校党支部组织的一切学习活动，但是除了时事和国家大事，其余的学习是比较被动的，如:在下班后的空闲时间，我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料，可能坐在电脑前摸索、学习一些自己原本不懂的电脑知识，也可能看电视或搞搞家庭卫生，总之，不会主动去翻阅马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，主动去学习党的基本知识。我经常上的网站是“网易”、“新浪”、“搜狐”、“雅虎”、以及省招生办的网站、培训网、各大学的网站等，很少上一些“党建”的网站，我在“中共在线社区”也仅仅是一个“热心会员”。

　　⒉对于党内一些不良倾向，我见惯不怪，甚至偶尔还学之、跟之。如:在我们党内有些党员信仰危机，热衷迷信、热衷烧香拜佛。虽然我对有些公司的领导在春节后第一天上班就组织本单位、本部门的同事集体去灵隐烧香拜佛有看法，但是自己在暑期旅游所到的庙宇也会买上一把香，双手合掌祈祷一番，全然不顾群众是怎样想的、是怎样看的。又如:现在党内有些掌握实权的领导贪污、腐败，每当报刊、电视等新闻媒体在做报道时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉，全然忘记自己也是共产党，他们是我们的兄弟、姐妹，他们的堕落，就像自己家人中的一员在堕落一样，应该有一种刻骨铭心的感觉。但是，我没有。

　　二、在作风上缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。我们这一代人听过父辈讲过文化大革命的许(更多精彩文章来自“秘书不求人”)多悲惨经历，看过企业中我们的同龄人下岗后的艰难生活，自己觉得已悟出了生活的艰辛，能体会和满足自己现在的生活，同时也深知流言蜚语的危害和“人言可畏”的结果，因而在工作中只是一味埋头干活，少有关心、关注他人，在同事中间、群众中间不敢评论和批评他人，即使自己有不同看法，也不在公众场合枉加菲薄，我的这种不诚实的做人方式使得我离群众越来越远，因为沟通少，群众不了解，遇事也就无法同群众商量。因为沟通少，也无法向党反映群众的意见和要求，更不用说维护群众的正当利益了。

　　三、在工作上自我为中心，缺乏全面系统的考虑问题。由于性格所使，好像全中国就我的工作最重要，一天到晚件件事情都是火烧眉毛，不能过夜的。结果在必须与别人配合的事情上(我的招生、学生管理等工作，很多是需要别部门的同事配合的)，我不管别的同事手上是否有工作或是否有别的急事，不管三七二十一拖上就走，最好立马就办好，久而久之，意见也就产生了。

　　通过这次系统的学习，对照先进党员，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，导致在许多方面虽知道自己的不足，但常找借口来回避问题，如:虽然我知道要和群众多联系、多交流，但我常以工作忙或担心轧出事非来，而逃避这一问题。

　   下一步努力方向通过教育整顿学习，我深刻体会到作为一名公安干警，必须做到坚持严格公正执法，树立全心全意为人民群众服务的思想，用党员标准严格要求自己。在工作上，要刻苦钻研，不断进取、勇于攀登科学高峰，把创新意思融入__新时代中国特色社会主义思想体系，一心为民，争做时代楷模。

　　坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动自我剖析材料对于大队“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动的统一安排，已在短期时间内，通过多种方法进行学习，深入了解并学习了习近平总书记关于加强新时代公安工作重要论述。

2021年公安民警派出所长政法队伍教育整顿专题组织生活会个人篇5

　　一、提高政治地位，加强政治责任，坚决承担巡视整顿重大政治责任。

　　中央第一巡视组反馈的问题和提出的整改要求，充分体现了以习近平同志为中心的党中央以永远在路上的执着推进全面严格控制党的坚定决心。伟国同志代表省委坚决支持，诚实接受，收到照片，立即整改。省委迅速贯彻落实，担当责任，传导压力，各级各部门以最坚决的态度、最有力的行动、最扎实的措施、最严格的要求推进整改，全力以赴实际改革、彻底改革。中央纪委、中央巡视工作领导小组、中央组织部、中央宣传部、中央巡视办公室、中央第一巡视小组严格要求福建巡视整改工作，有力指导，具体推进，提供了强有力的保障。

　　(一)深入学习贯彻习近平总书记关于巡逻工作的重要论述，切实加强巡逻整顿的政治自觉思想自觉行动自觉。党的十八大以来，以习近平同志为中心的党中央重视巡视工作，习近平总书记多次发表重要讲话，发表重要指示，为我们实行巡视整改，全面从严格的党指明方向，提供了根本遵循。省委认真组织学习近平总书记关于巡视工作的重要论述，原本是本学，逐一理解，深刻把握其一贯坚定的决心，贯穿其中鲜明的问题导向，深刻担心患者意识和强烈的使命，切实把思想和行动统一到党中央的配置要求。同时，认真学习赵乐际同志对巡视整改工作的讲话精神和中央巡视工作领导小组领导对巡视整改工作的要求，对照中央巡视办公室和中央第一巡视小组的反馈和整改要求，深化认识。通过学习，省委引导全省各级党组织和许多党员干部充分认识巡视是国家的工具、党的工具，是党内监督的战略制度安排，充分认识巡视是政治巡视、政治体检，充分认识中央第一巡视组反馈的问题，客观中肯，提出的整改要求完全符合党的中央精神和福建实际，充分认识具有强烈的政治性、指导性和目认识中央第一巡视组代表党中央巡视，反馈的意见是党中央的要求

　　省委将巡视整改作为树牢四个意识、坚定两个维护的试金石和检查两个责任的重要尺度，作为党中央一致、习近平总书记一致的具体表现。在整改过程中，省委会检查自己和各级各部门是真正的整改、严格的整改、表面的整改、应对的整改，检查四个意识是否强，两个维护是否牢固，通过整改的深化，进一步加强政治意识，提高政治站位，整改执行过程是齐过程，确保整改取得实际效果。

　　(二)加强主体责任、第一责任人责任，传导压力层。省委切实承担巡视整顿的主体责任，伟国同志认真履行第一责任人的责任，促进全省各级各部门坚决整顿。一个是直接抓住它。成立省委巡视整改工作领导小组，直接领导全省巡视整改工作，组长由省委书记负责，副组长由省长、省委副书记、省纪委书记(监委主任)、省委组织部长负责，成员由省委常委、省人民代表大会常委党组书记、省政协党组书记组成。伟国同志主持4次省委常务委员会会议和8次省委巡回整改工作指导小组会议，6次省委特别会议，全面具体掌握巡回整改情况，逐项研究细分整改措施，密切关注重点难点问题，深入挖掘根源，直接安排解决，直接执行一半以上整改项目和整改措施唐登杰同志主持5次省政府党组巡视整顿工作领导小组会议和多次特别会议，研究、推进、执行整顿工作。各省委常务委员会也从各自的管理领域自觉接受问题，认真组织整顿，共同承担省委巡视整顿的主体责任。省人民代表大会常务委员会党组、省政协党组自愿承担责任，迅速行动，设立领导小组和工作机构，扎实制定改革方案和改革措施，具体协调推进改革。省纪委监委切实履行监管职责，将监督检查整改落实情况，作为政治监督的重要内容，推进各级各部门整改落实。二是抓住具体的东西。严格对照中央巡视组反馈问题和整改要求，逐项研究具体整改措施，制定执行中央第一巡视组巡视福建省反馈意见的整改任务分解方案和细分措施，列出问题清单、责任清单、任务清单，形成4个方面31项整改任务165项细分措施，每项整改任务至少由省领导负责。三是抓住最后。明确要求全省各级党委(党组)及其书记承担主体责任、第一责任人责任，全过程监视、全过程指导、协调、全过程监督，敢于动真硬，不怕惹人生气，坚决防止好人主义。召开省委常务委员会团队巡视整主题民主生活会，紧密分析反馈问题，举一反三，进一步明确整顿方向和主要措施。在省委的要求和推动下，各级各部门党委(党组)积极、迅速决定方案、决定措施进行整改。厦门市委、平潭综合实验区党工委实行两项特别报告，省委巡视办公室、省委组织部、省委宣传部实行巡视工作、选人、意识形态工作责任制三项特别报告，分别制定特别整改具体方案，实行三项清单，确保整改落地效果。

　　(3)严格推进，用硬措施确保硬效果。省委反复强调，党中央对整改工作的标准、要求明确，很多人心中也有秤，必须坚持高标准、严格的要求，认真、严格的整改，问题不能错过，责任不能追究，整改不能完全错过，使中央满意一是强调落实。根据目标可以实现、措施可以操作、政策可以实行、责任可以明确、业绩可以评价的原则，进一步将165项细分措施分为现在的变更重点监视长期的立场3种，明确责任主体、目标的变更和完成期限。现在的变更很快就能变更，明确了必须在9月22日之前完成的重点监视是全球性、战略性的整改事项，省委直接领导，突破，确保重点难点问题的解决，推动整个巡视整改工作的执行，长期立是需要长期解决的整改事项，9月22日之前必须取得阶段性的成果二是强调立行立改。坚持立即进行，雷暴流行，无论是有明确的时限要求的问题，还是面积广泛、需要长时间整改的问题，都能提前赶上，不能按时拖延，同时盯着已经整改完成的问题，继续追踪效果，扩大成果。特别是对中央第一巡视组的反馈问题直接点到具体人员和事件的22个问题，迅速查明事实，明确责任，第一时间处理，共追究责任党员干部105人，其中纪律处分70人。第三，强调实的长期效果。坚决杜绝应对心理合格思想，坚持高标准严格要求各项整改，以整改效果满足大众，坚持经得起各方检查的整改和深化标本兼顾有机结合，大力整改具体问题，从制度机制找原因，建立章制，堵塞漏洞

　　经过两个月的集中整改，165条细分措施中，要求9月22日前完成的78条全部完成，年底前完成的3条提前完成，其馀部分取得阶段性效果，由有关部门和责任部门确认长期持续开展。省委研究制定省委工作规则，《关于全面严格执行党主体责任的意见》、《关于进一步健全完善全省党委(党组)理论学习中心组学习机制的意见》等一系列制度规定和政策措施，为党治党、建设新福建奠定了更加坚实的制度基础。

　　(四)建立健全工作机制，全力保障整改工作落地效果。坚持以健全机制推进整改工作的有力有效开展，重点建立大机制。一是组织领导机制。制定中共福建省委巡视整改工作领导小组工作规则，明确集中整改阶段领导小组每两周召开一次会议，根据工作需要不定期召开特别会议，对有问题进行会议开放方。集中整改变为长期整改后，每两个月研究一次巡回整改工作，重要问题随时研究，不断推进问题深入解决，实行制度机制，防止整改问题反弹。二是责任执行机制。省委从自己开始，在率先执行巡回整改任务的同时，坚持问题的方向性、目标的方向性、结果的方向性，督促各级党委(党组)，特别是顶尖自主承担责任，认真执行整改，形成一级三是工作推广机制。省委巡视整改工作领导小组设立办公室，精兵强制集中办公，形成工作专业班。省委巡回整改以省委整改方案为焦点，制定一表(整改方案执行进度表)和一票(巡回整改事项通知书)，制定整改台帐，加强整改计划，坚持每周滚动更新进展情况，确保整改一个，巩固一个。四是督促检查机制。省委巡视整改办公室和省纪委监督委员会、省委组织部加强巡视整改督促检查，采用明察暗访、随机抽查等方式加强审查，以进度慢、焦点不准确、整改不足的地方和部门、催促、注意、采访等形式推进。省委巡回整改编制巡回整改工作简报，通过《福建日报》、福建电视台、东南网开设专栏《巡回整改进行时》和各种新媒体的宣传，大众和全社会立即了解巡回整改情况，更加关注巡回整改，监督和推进巡回整改深入开展。

　　经过三个月的巡视和两个月的集中整改，全省各级各部门不断提高全面严格控制党的思想认识，深刻感受到党十九大后的巡视比上次巡视要求高，巡视增强了各级严格管理党的责任感，帮助我们从政治上找到差距、思想上找到症结、工作上找到问题，非常及时、必要、作用巨大。否则，只有自己的力量和水平，找不到很多问题，找到整改也不一定到达。巡视集中整改取得了初步效果，但问题还不少。我们要抓住这些问题，不断深化整改，进一步深入从严格的党，推进各项工作取得更大效果，向以习近平同志为中心的党中央和全省人民提出合格的答案。

　　二、坚持问题导向，集中力量，逐项不折不扣地执行整改。

　　根据中央第一巡视组的反馈，省委研究提出了4个方面的31项整改任务165项整改措施。具体整改进展如下:

　　(一)学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深，实行中央重大决策配置存在差距。

　　1.学习实习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神存在的问题。

　　整改情况:把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持学习思想贯彻、信任统一，推进全省学习贯彻。一是抓住系统学。省委理论学习中心组八个明确十四个坚持，安排九个主题，每月分主题全面系统学习。二是深入入入学。省委特别发出通知，组织全省党员干部阅读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷，阅读《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，以支部为单位开展学习交流。省委组织召开习近平新时代中国特色社会主义思想学习报告会，推进层次、领域、多形式交流研讨，省委常务委员会率先交流学习体验。为了促进领导干部学得更深、更透彻，省委召开三期省管干部深入学习近平新时代中国特色社会主义思想专题班，开班仪式上，伟国同志以党的政治建设为主题，从政治方向、政治领导、政治基础、政治生态、政治风险、政治本色、政治能力等七个方面谈到自己的认识和体会，进一步深化对新思想的理解。各设区市、平潭综合实验区、省直各门也陆续组织县级以上干部深入学习。第三，抓住广泛的学习。制定进一步开展习近平新时代中国特色社会主义思想大宣传工作方案，全省组织宣传小队1万多支，依托学习强国党员e家福建干部网络学院等平台，充分利用基层大众喜闻乐见的语言、方式，宣传初心使命美好生活的憧憬以人民为中心等主题，推进新思想进入企业、农村、进入机构、进入社区、进入社区、进入军营、进入二新组织、进入网站。四是好好学习。以县级以上领导干部为重点，加强党员干部日常学习教育，开展面向各组的学习训练，今年已经举办了8期10个主题。

培训班，对省管干部进行强化培训。全省上下持续兴起“大学习”热潮，广大党员干部进一步学出了忠诚、学出了信仰、学出了责任、学出了宗旨。

　　2.关于省领导下基层宣讲、调研存在的问题。

　　整改情况：从省委班子做起，深刻审视自身、查找在基层宣讲中存在的问题，全面进行整改，督促带动各级各部门领导提升宣讲实效。省委制定实施进一步加强和改进省委常委会调查研究工作的措施，从完善调研制度、创新方式方法、改进调研作风等方面作出具体规定。省人大常委会、省政府、省政协分别制定加强和改进省领导下基层调研的规定、办法。7月份以来，于伟国同志4次深入基层一线，结合调研指导村级组织换届、扫黑除恶等工作，进一步宣讲新思想和党的十九大精神；省领导下基层宣讲累计近百场次，在宣讲中注意做足功课，留足时间，与基层群众充分沟通交流，广泛听取意见，让老百姓对新思想听得更加明白，与他们的日常生活结合得更紧。

　　3.关于一些地方、单位和干部在学习宣传新思想中存在的问题。

　　整改情况：从思想教育、考核体系、专项治理等方面综合施策，切实推动问题解决。一是严肃问责。对一些地方和单位党员干部学习中存在的问题，分别进行谈话教育，帮助提高思想认识。省交通运输厅在第一时间对宣传板问题进行整改，对办公室党支部书记进行批评教育，召开支部专题组织生活会进行对照检查和整改，并取消支部年度评先评优资格；莆田市城厢区政协立即对宣传板问题进行整改，机关党支部书记、宣传委员在党组会上作检讨，对区政协分管副主席予以诫勉谈话。二是专项治理。举一反三、由点及面，对全省公共领域宣传载体开展全面排查整改，共75322个单位开展专项自查，检查各类载体60.4万个，整改各类问题15358处。三是加强督促。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况，纳入年度全面从严治党主体责任落实情况检查，作为巡视巡察的重要内容，采取个别访谈、随机抽查等方式，进一步强化督促、传导压力、推进落实。

　　4.关于进一步把对习近平总书记的深厚感情和情感认同上升为维护核心的政治自觉和干事创业的行动自觉方面存在的问题。

　　整改情况：深刻认识习近平总书记在福建工作时进行的理论创新和实践探索，是习近平新时代中国特色社会主义思想的理论源泉之一，是极其宝贵的思想和精神财富，是福建发展最重要的优势，要在学习新思想中常学常新、常用常新，在实践中不断深化认识、长期坚持、坚决贯彻。一是全面梳理、深入学习。组织全省广大党员干部深入学习贯彻党的十八大以来习近平总书记对福建工作的重要指示精神，学习《习近平总书记在福建的探索与实践》等系列文章，在学习中增进政治认同、思想认同、情感认同。二是强化考评、形成自觉。把运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，作为评价领导班子、领导干部的重要内容，纳入意识形态工作责任制，督促广大党员干部进一步学懂弄通做实。三是典型带动、营造氛围。在全省选树一批先进典型，在省主要媒体开辟《沿着习近平总书记开创的道路前进》《新时代新担当新作为》等专栏，加大宣传报道，营造浓厚氛围，把广大干部群众对习近平总书记的深厚感情，转化为维护核心的政治自觉和干事创业的行动自觉。

　　5.关于推进赶超战略、建设新福建中存在的问题。

　　整改情况：把加快高质量发展落实赶超作为新时代福建发展的最鲜明主线、最根本战略、最重要抓手，进一步明确目标任务、完善思路举措。一是深化细化实现赶超、建设新福建的思路举措。召开省委十届六次全会，研究制定《关于深入贯彻习近平总书记重要指示精神坚持高质量发展落实赶超的意见》，动员全省上下认识再深化、思路再提升、措施再抓实。出台《践行“马上就办”提升营商环境工作推进方案》《关于加强实体经济金融服务进一步缓解融资难融资贵的指导意见》《关于稳定和促进外经贸发展三十六条措施（试行）》等，在实体经济、两大协同发展区、新动能培育、数字经济、创新驱动、海洋强省、“海丝”核心区、基础设施、宜居环境、民生保障等领域出台37项重大举措。二是以更大力度推动改革开放再出发。筹备召开全省深化改革开放推进会，研究制定进一步深化改革扩大开放的措施，对福建省新一轮改革开放作出全面部署。对中央赋予的先行先试政策进行分析评估、逐条梳理，研究提出更加具体的落实办法，每半年对平潭综合实验区、中国（福建）自由贸易试验区、21世纪海上丝绸之路核心区、福州新区、福厦泉国家自主创新示范区、国家生态文明试验区政策落实情况开展督查。建立健全问题导向工作机制、经验复制推广机制、改革推进落实机制，下更大气力抓改革落地见效。三是加强经济形势分析研判调度。密切跟踪国内外形势变化，积极应对各类风险挑战，完善“一季一督查、半年一评估”机制，成立资金、房地产、外经贸、营商环境等工作小组，着力研究解决当前制约经济发展的热点难点问题。组织有关单位和研究机构做好赶超目标相关数据测算、分析。加强舆论引导和正面宣传，提振信心、凝聚合力、奋勇攻坚，确保如期实现赶超目标。

　　6.关于经济创新发展缺乏有效抓手的问题。

　　整改情况：把握高质量发展的根本要求，在创新驱动、转型升级、优化结构等方面推出一批措施办法。一是强化区域统筹。强化全省一盘棋思想，以福州都市区和厦漳泉都市区建设为引擎，带动闽东北协同发展区和闽西南协同发展区加快发展，进一步突破行政界限约束，推动生产力合理布局，提升区域整体竞争力。研究出台促进开发区高质量发展的指导意见，引导各地强化精准招商、优化服务，充分发挥开发区吸引外资主阵地的作用。二是着力创新驱动。研究出台《关于进一步推进创新驱动发展的七条措施》《福建省实验室建设工作方案》，实施创新型高成长性企业“倍增计划”，加快培育一批科技小巨人、“单项冠军”“隐形冠军”企业，加快建设一批高水平创新平台。三是加快产业转型升级。召开数字福建建设推进会、新兴产业发展推进会、乡村振兴推进会，对调结构促升级作出再动员再部署。制定实施《建设现代产业体系培育千亿产业集群推进计划（2018—2020）》，力争到2020年培育27个产值超千亿产业集群。出台《福建省集成电路产业发展行动计划1.0版》《福建省“智慧海洋”工程实施方案》，研究提出发展高端装备制造业、新能源产业等措施，积极培育新兴产业增长点。充分发挥数字中国建设峰会效应，实施“互联网+重点产业园区行动计划”。四是积极扩大有效投资。修订出台“五个一批”项目正向激励具体实施办法，提高战略性新兴产业项目在“五个一批”项目考评指标中的权重。

　　7.关于地方财政收入、统计数据存在的问题。

　　整改情况：进一步强化正向激励和惩处问责，引导各级领导干部树立正确政绩观。一是严肃追责问责。对漳州、莆田市县两级财政收入、统计数据存在问题的有关责任人作出处理，共问责19人，对24家涉事企业作出警告、通报、处以罚金、责令改正等，将2家统计违法企业列入失信企业名单。同时，举一反三，组织全省开展财政收入秩序专项监督检查和“以数谋私、数字腐败”专项整治，全面排查存在问题，有效提高统计数据质量。二是完善考核体系。探索建立符合高质量发展要求的绩效评价、政绩考核体系，完善考核内容，合理设置考核指标，提高质量效益指标在考评中的权重，突出政治考核、作风考核、实绩考核。三是构建督察机制。建立领导干部违规干预统计工作记录制度，全面建立防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制。学习贯彻落实中办、国办《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》，着力构建督察机制，确保统计数据真实准确。

　　8.关于平潭综合实验区开放开发建设存在的问题。

　　整改情况：坚持平潭开放开发的决心不变、力度不减，全力推动“一岛两窗三区”战略决策落地生根。一是思想认识再提升。在平潭广大党员干部中开展“平潭再创业，我们怎么做”大讨论和“建设自贸试验区、国际旅游岛，我该怎么做”支部主题党日活动，引导党员干部群众统一思想、深化认识、强化担当，提振干事创业精气神。二是政策支持再加力。制定出台支持平潭开放开发的措施，从进一步解放思想、加快总体规划编制、加大财税支持力度、做大做强旅游产业、深化对台交流合作、提升对外开放水平、支持社会事业发展、进一步完善管理体制机制、激发干部新担当新作为等方面提出具体举措。从福州、泉州提任2位县（区）委书记充实平潭综合实验区领导班子，选派一批政治过硬、素质能力强、视野开阔的干部到平潭任职。三是干事创业再出发。平潭综合实验区精心组织“七大攻坚战”，在作风建设、产业发展、征地拆迁、景区改造、城乡环境整治、金井新城提升、民生改善等方面实施攻坚，以巡视整改为牵引，增强自身发展内生动力。

　　9.关于政治纪律和政治规矩方面的问题。

　　整改情况：把政治问题整改作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，从严从实推进。一是严明政治纪律和政治规矩。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部讲政治、懂规矩、守纪律。结合开展年度全面从严治党主体责任落实情况检查和巡视巡察、选人用人专项检查等，加强对干部团团伙伙、亲亲疏疏，以及在个人住房、提拔任用等方面互相帮衬问题的监督检查，对发现问题的干部进行追责问责，对问题反映比较集中的，省委主要领导旗帜鲜明、严肃认真地找这些干部进行谈话批评。2017年度全面从严治党主体责任落实情况检查的15个重点检查地区（单位）已完成整改。梳理团团伙伙、亲亲疏疏问题线索71件，其中运用谈话函询方式处置的32件已全部办结，采取初核方式处置20件，了结19件。福州市严肃查处了仓山区市容管理局执法大队原教导员赖朝星组织“小圈子”搞所谓“风雨同舟，不忘初心”主题聚餐问题，给予分管局领导、执法大队大队长等5人党纪处分。针对有的地方在年度考核期间出现敲锣打鼓、放鞭炮、送锦旗、喊口号等问题，省委主要领导约谈当事的领导干部，要求引以为戒，从党性高度、思想深处深刻剖析，树立正确的政绩观。二是认真办理中央巡视组移交的信访举报件。建立中央巡视移交问题线索专管制度，逐人逐件编号登记，明确专人、建立台账动态管理；建立问题线索排查处置进展周报制度，加强跟踪督办，推动处置到位。全省各级纪检监察机关共接收中央巡视组移交的业务范围内信访举报及问题线索4835件。针对个别领导干部通风报信问题，及时转办处置问题线索，目前已作核实，并进行诫勉谈话和调离原岗位。加大对领导干部违反巡视纪律和保密纪律问题线索的排查力度，对可能违反纪律的领导干部及时开展谈话函询，对已经查实的典型问题在一定范围内通报。

　　10.关于一些地方开展宗教工作、反邪教工作存在的问题。

　　整改情况：对福建宗教、反邪教工作面临形势和存在问题进行分析研判、综合施策。一是严厉打击邪教组织活动。依法严厉打击邪教组织违法犯罪活动，破获了一批邪教案件，教育转化了一批邪教人员。加强基层反邪教协理员、宣传员队伍建设，全省邪教问题突出的乡镇（街道）、村（社区）反邪教“两员”配备率均达100%。二是依法治理宗教私设聚会点问题。组织开展宗教工作情况自查，推动贯彻落实习近平总书记关于宗教工作的重要论述和党中央关于宗教工作的决策部署。贯彻实施《宗教事务条例》，制定依法治理基督教私设聚会点工作意见，按照“疏堵结合、区别对待、分类处理、纳入管理”的原则，依法管理宗教事务，有效促进基督教领域和谐稳定。

　　11.关于闽台文化交流存在的问题。

　　整改情况：出台有关闽台文化交流合作方面的实施意见，加大闽台文化各领域交流合作力度，进一步发挥中华传统文化在凝聚人心、强化认同中的作用。举办第十四届海峡两岸图书交易会。举办第六届海峡青年节等文化交流活动，两岸青年1239人参加。开展台胞祖地文化之旅、“福建文化宝岛行——非遗文化进台中”等活动。强化市场监管，建立防范境外不良出版物流入境内的工作预案，强化网络监管，完善工作机制。

　　（二）党建工作存在薄弱环节，干部队伍建设有待加强方面

　　12.关于党内政治生活存在的问题。

　　整改情况：严格对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，完善相关制度规定，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。一是召开巡视整改专题民主生活会。8月23日，省委常委班子召开巡视整改专题民主生活会。会前，于伟国同志与省委常委班子成员、常委班子成员之间逐一深入开展谈心谈话，广泛听取意见；常委同志共同研究起草班子对照检查材料，认真撰写个人剖析材料。会上，常委同志深刻查摆剖析，自我批评不谈成绩、只讲问题，相互批评掏心见胆、富有辣味，真正触及思想、触及灵魂。在省委常委班子的示范带动下，省人大常委会、省政府、省政协党组班子，9个设区市委和平潭综合实验区党工委班子，31个落实巡视整改任务的牵头单位及涉及整改任务的单位党委（党组）班子，严格按照要求开好巡视整改专题民主生活会。省委组织部会同省纪委监委对巡视整改专题民主生活会进行督促检查和指导。省人大常委会党组专题民主生活会不遮掩、不护短，直面问题、真改实改，并制定出台《省人大常委会党组、机关党组民主生活会实施细则》，从严规范党内政治生活。二是推进民主生活会制度化规范化。研究出台《福建省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施办法》，以深入推进党支部主题党日活动为抓手，把严肃党内政治生活落实到每个支部、每名党员，明确要求基层党组织每年组织党员进行党性分析不少于1次。严格执行谈话函询制度，2016年、2017年接受省纪委谈话函询后未在民主生活会上作说明且仍是领导班子成员的9名省管干部，均已在此轮巡视整改专题民主生活会上说明情况。省纪委监委将在每年底通报当年度被谈话函询的省管干部名单，要求省管干部在民主生活会上把接受组织约谈函询的情况说清楚、谈透彻。

　　13.关于干部选拔任用中执行有关规定的问题。

　　整改情况：加大党政领导干部交流力度，切实抓好思想提升，强化制度执行。一是统筹推进党政领导干部交流。9月份省委常委会研究调配了235名省管干部，其中结合整改工作调配189人，交流任职46人。二是深化思想认识。省委常委会专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和领导干部任职回避相关规定，切实提升思想认识。把《党政领导干部选拔任用工作条例》、组织人事纪律等列入下半年干部教育培训内容，督促各地各单位党委（党组）在干部任用上坚持原则，按规矩办事。下发通知，要求各级各部门认真学习干部工作有关政策，严格执行回避制度。三是严格落实制度。今后省委讨论研究干部时，涉及需要回避情形的，省委组织部将及时提醒。加大党政领导干部交流力度，统筹推进干部跨地区、跨部门、跨行业交流。严格执行《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》，对于按规定需要任前报批的情形，按照干部管理权限，事先征求上级组织人事部门意见，发现应报未报、违反规定作出干部任用决定的，将立即予以纠正，并追究有关责任人责任。

　　14.关于落实个人事项报告制度存在的问题。

　　整改情况：一方面，依规依纪严肃处理。逐一梳理、分析比对2016年以来对拟提任省管干部个人有关事项报告不实问题搞变通处理、领导干部违规经商办企业未处理等情况，本着实事求是、从严要求的原则，依据《中国共产党纪律处分条例》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》等相关规定，对涉及的干部，重新研判，对处置不当的，按照干部管理权限转相关地区和部门提出处理意见。另一方面，吸取教训引以为戒。结合新一轮省委巡视、选人用人专项检查等工作，对领导干部个人有关事项“两项法规”贯彻执行情况进行监督检查。转发中组部关于查核结果处理的典型案例选编，对各级党组织和领导干部开展警示教育。

　　15.关于统筹规划领导班子建设存在的问题。

　　整改情况：对上一轮巡视以来设区市党政正职调整情况做了梳理，对部分设区市党政主官出现频繁调整的原因进行深入分析，找准问题症结。在近几个批次的干部调配中，对在同一岗位任职不满3年、确因工作需要调整的设区市党政正职，均已按照有关规定报中组部审批。同时，明确在今后的干部调配中，从严掌握干部任期内的职务调整变动。对个别干部在换届时把关不严问题，通过组织谈话，相关责任人都作了深刻对照检查，并综合各方面情况，对相关干部进行岗位调整。同时，深刻吸取教训，加大对各地干部选任推荐情况的检查力度，着手研究明确地方省管干部推荐考察应重点把握的事项，严把干部选任关。

　　16.关于抓基层党组织建设存在的问题。

　　整改情况：着重从压实责任、夯实基础、加大整顿三个方面着手。一是层层压实抓基层党建责任。制定下发《关于做好基层党建一些突出问题整改工作的通知》，督促各级党委切实履行主体责任，强化问题整改。开展基层党组织按期换届情况专项检查，对排查出未按期换届的基层党组织建立工作台账，实行销号管理，建立健全按期换届、提醒督促等制度。坚持市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核工作，总结梳理述职评议考核工作的有效经验做法，研究加强改进的措施办法，对考评中落实党建工作不力的进行约谈。二是夯实村级党组织建设基础。以村级“两委”换届为契机，以提升组织力为重点，选好配强村级党组织班子。开展村级组织换届选举重点工作督查，对全省14357个村、2499个社区“两委”候选人进行全面筛查，对照“五不能”“六不宜”要求，共依法依规取消4725名不符合资格候选人。村级组织换届工作完成后，将举办新任村（居）主干培训班，提高村（居）“两委”班子履职能力。三是加大软弱涣散基层党组织整顿力度。福州市指导连江县成立推进工作组，顺利完成官坞村村级组织换届工作，并对村委会与部分村民关于海洋开发公司股权争议等问题进行核查，采取法律和协商方式同步推进解决。厦门市全面开展按期换届情况排查，组织全市国有企业党组织及党务干部学习换届工作规定，公交集团、海翼集团等9家市属国有企业已完成党委换届。有关地方从严处理冒名当选村委问题，在原处理结果基础上，追加处分7人、加重处分4人，并对所在镇党委进行通报批评。加强全省软弱涣散基层党组织排查整顿，共筛查出1170个软弱涣散基层党组织，已整顿提升1156个。实施党支部整体提升工程，督促各地各部门各领域结合实际，开展党支部“达标创星”活动，在年底前开始评星定级工作，推进支部规范化、标准化建设。

　　17.关于一些地方干部担当作为存在的问题。

　　整改情况：深入贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，推动干部敢于担当、善于作为。一方面，加大对典型问题的处理力度。针对22名党员干部不担当、不作为问题，泉州市惠安县立即整改，除因病去世、办理提前退休和患病治疗无法工作情况外，其他干部均抽调参与重点项目建设或在单位协助分管、具体负责相关工作，并出台4份文件激励干部担当作为。针对采用抓阄方式确定分工问题，莆田市荔城区免去区民政局局长和1位副局长党政职务，调整1位副局长到区工商联任职，对1位副局长批评教育。另一方面，不断完善政策举措。省委印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，成立新时代新担当新作为工作领导小组，并派出工作组对落实情况进行暗访。认真落实福建省关心关爱基层干部相关规定，提振基层干部干事创业精气神。结合省市县机构改革，建立并落实容错纠错机制，选拔重用一批敢担当、善作为、实绩突出的干部，鼓励支持干部勇挑重担、开拓进取。持续深入开展向时代楷模廖俊波同志学习活动，组织评选新时代新担当新作为先进典型，集中宣传报道，激发干部主动作为、竞相奋斗，以实干实绩诠释担当精神、体现担当作为。

　　（三）全面从严治党严的氛围不够浓厚，反腐败斗争形势依然严峻复杂方面

　　18.关于落实全面从严治党主体责任存在的问题。

　　整改情况：坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，扎实推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。一是压紧压实全面从严治党主体责任。省委印发《关于把党的政治建设摆在首位落深落细落实全面从严治党主体责任的意见》，对全省各级党组织落实全面从严治党主体责任提出“八个坚定不移”要求，即坚定不移落实“两个维护”、坚定不移学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定不移落实党中央决策部署、坚定不移正风肃纪、坚定不移反对腐败、坚定不移强化党内监督、坚定不移深化监察体制改革、坚定不移紧抓“关键少数”。系统梳理2017年度全面从严治党主体责任落实情况检查中发现的组织生活制度、谈话函询工作和年度述责述廉等落实不力的问题，督促相关地区（单位）逐一整改问责。共问责党组织23个，追责问责党员干部380人，其中厅级4人、处级117人。二是从严管理监督干部。改进干部考察办法，注重用工作实绩和德才表现评价干部，客观准确地指出每个干部存在的2个以上实质性问题和不足，在任前谈话时有针对性地要求改进。

　　完善蹲点调研办法，用好提醒函询诫勉等组织措施，对发现有“好人主义”苗头性、倾向性问题的，深挖剖析思想根源，把握运用好监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下功夫，一发现苗头就及时提醒、谈心谈话、多多敲打，推动红红脸、出出汗成为常态，发挥纪律的惩戒警示和正面引导作用，让破坏党内政治生态的“好人主义”无处藏身。对发现重大问题不讲原则、以回避矛盾或迁就照顾追求一团和气等问题的，依规依纪严肃问责。研究修订《领导干部谈心谈话制度》，从了解情况、听取意见、心理疏导、提醒教育等方面，细化谈心谈话内容，进一步增强干部日常管理监督实效。三是深入开展反腐倡廉警示教育。把以案释法专题学习教育列入全省各级党委（党组）理论学习中心组学习的重要内容。剖析苏树林、徐钢违纪违法案例资料，召开全省领导干部警示教育大会，从中汲取深刻教训，时刻绷紧防腐拒变防线。整理汇编谢晶思、陈志强等严重违纪违法省管干部忏悔录和党员干部违纪违法典型案例警示录，组织拍摄相关案件警示片，为深入开展警示教育提供生动教材。组织各级各部门分群体、多形式开展各类警示教育，新任厅级干部全部参加警示教育。7月22日至9月22日，各地共组织旁听庭审89批，警示教育课3424场，参观警示教育基地1298批次。针对李栋梁案件，组织开展对反映领导干部在办公室摆放迷信用品及沉溺风水迷信活动等问题线索的排查。厦门市专题通报郑云峰、李栋梁案件情况，在全市开展“不信马列信鬼神”专项整治，找病灶、“治未病”，从根本上解决理想信念缺失问题。

　　19.关于支持开展巡视巡察工作存在的问题。

　　整改情况：省委把抓好巡视专项检查反馈意见整改与抓好中央巡视反馈意见整改一体研究、一体部署、一体推动，研究细化并落实了14项整改内容54条整改措施。一是加强对全省巡视巡察工作的组织领导。把巡视巡察工作列入省委常委会年度工作要点，并及时听取巡视巡察工作情况汇报。研究出台加强全省巡视巡察机构和队伍建设的意见，对加强巡视巡察办、巡视巡察组建设和健全完善巡视巡察干部管理使用机制等提出要求，省级巡视机构、编制年底前落实到位，市县巡察机构、编制待机构改革完成后落实到位。特别是加大力度选拔优秀年轻领导干部充实巡视工作队伍，今年以来，已抽调79名纪检监察干部参与省委巡视工作，推荐305名干部作为巡视干部库人选。明确巡视巡察专项经费使用范围。二是建立省委巡视机构与省直部门协调协作工作制度。健全纪委监委、组织、审计等职能部门支持配合巡视的工作机制，出台建立巡视机构与纪检监察机关工作协调机制的意见、建立巡视机构与审计机关工作协调机制的意见，其他相关协调协作制度年底前也将全部出台。三是推动巡视巡察利剑直插基层。加强对市、县（区）党委和平潭综合实验区党工委巡察工作的领导，将市县巡察工作开展情况纳入省委巡视监督范围，建立报备制度、工作约谈制度、考核评价制度、责任追究制度，并要求市、县党委对开展巡察工作情况进行自查，督促市、县党委严格落实中央及省委关于市县党委建立巡察制度的有关规定，切实履行巡察工作主体责任。

　　20.关于有的领导干部在对亲属、配偶、子女、身边工作人员以及自身要求方面的问题。

　　整改情况：省委坚决反对特权思想、特权现象，教育引导全省党员领导干部切实树立正确权力观，摆正自身定位，当好人民“勤务员”。一是抓好专项清理整治。针对相关问题开展自查自纠和专项检查。9名省级干部、25名厅级干部和1名处级干部工作调离未转出工资关系，全部完成工资关系迁转。省级干部占用应腾退住房的，已全部腾退，并在巡视整改专题民主生活会上和谈心谈话中作出说明，进行对照检查。厦门市共梳理市级领导干部欠缴房租、物业费等问题41户，8月20日前完成全部费用收取。二是进一步完善制度抓落实。严格执行干部交流、任职回避、个人有关事项报告制度，对近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务，要求必须经上级组织部门同意后才能作出决定。严格执行有关领导干部秘书管理的规定，强化对秘书的日常监督管理。下发《关于进一步规范干部工作调动后转移工资关系的通知》，要求干部跨地区跨部门交流时，工资关系随行政关系、组织关系同时迁转。修订省管公有住房和省级、厅级干部周转住房管理办法，严格按照中央政策规定建设和分配住房。

　　21.关于一些领导干部对反腐败斗争形势认识上存在的问题。

　　整改情况：坚持以永远在路上的坚定和执着，推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化。一是强化对领导干部反腐败斗争形势教育。省委书记于伟国在省纪委全会、全面从严治党主体责任落实情况检查集体约谈会和党校专题党课中，都强化对领导干部廉政教育和警示教育。省委常委、省纪委书记、省监委主任刘学新先后在福州、三明和全省法院系统作全面从严治党专题报告。明确将反腐败斗争形势教育纳入党校、行政学院等领导干部主体班次的重要内容。二是组织开展相关专题调研和集中整治。深入分析和研判反腐败斗争形势，认真查找和解决管党治党方面长期存在的深层次问题，有针对性地开展集中整治。三是深化经常性政治生态分析。贯彻落实《关于加强政治生态分析工作的意见》，要求各级党委、纪委监委和组织部门开展经常性政治生态分析，强化党员干部的责任意识、忧患意识、担当意识，营造风清气正的政治生态。

　　22.关于反腐败方面存在的有关问题。

　　整改情况：坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，认真排查和分析问题线索，运用监督执纪“四种形态”，严肃查处省管干部违纪违法案件，特别是以权谋私、贪污贿赂的案件，不收敛、不收手的案件，进一步增强惩治腐败的震慑作用。今年以来，省纪委监委立案查处省管干部20人，其中厅级干部19人，处级干部1人，移送司法机关省管干部1人（厅级）。对中央巡视组移交的问题线索实行专人专管、建立台账，共排查涉及领导干部以权谋私、贪污贿赂等方面重点问题线索249件。

　　23.关于国有企业监管监督存在的问题。

　　整改情况：把加强国有企业监管与深化国企国资改革紧密结合起来，严格防范廉洁风险。一是压实国企监管责任。坚持从省委自身做起，督促各设区市、平潭综合实验区加强国企监管，特别是紧盯省管国企关键业务和重点领域，聚焦“关键少数”，着力查处在审批监督、资源开发、金融信贷、工程招投标、违规决策造成国有资产重大损失等方面存在的突出问题。加快涉及国企问题线索处置，已办结30件，正在初核54件；对6名国企领导干部不如实申报个人事项的问题提出处置意见。二是开展专项监督检查。开展对国资监管和企业管理制度执行情况监督检查，重点检查“三重一大”制度执行情况、所出资企业审查调查安全和投资参股情况，排查廉洁风险点8346个，通报违反“三重一大”决策程序典型案例6起。组织开展专题调研，加强省管企业政治生态分析，形成21家省属国企分析报告。三是健全完善投资管理制度。拟于年底前修订出台新的投资管理办法，设定企业投资负面清单，完善境外产权管理制度。

　　24.关于厦门部分市属国企反腐败的问题。

　　整改情况：省委要求厦门市委立即启动整改工作，在国企项目投资、工程建设、重组改制中的腐败高发领域保持高压查处态势，建立健全相应的防控措施和制度规范，确保国有企业腐败有效遏制取得阶段性成果并持续深化巩固。厦门市委按照要求，持续加大惩治国企腐败力度。同时，针对国企多人因贪污受贿被查处的问题，健全完善相关长效机制，推动22家市属国企和所属的二级子企业全部将党建工作写入公司章程，研究制定《厦门市直管国有企业纪委工作考核办法》《关于加强内部审计监督确保国有资产保值增值的通知》等，加快推动国企纪检监察机构设置、职能定位、工作运行机制以及人员薪酬制度改革等工作，进一步健全廉政风险防控机制。

　　25.关于构建“亲”“清”政商关系存在的问题。

　　整改情况：按照习近平总书记强调的“亲”“清”政商关系要求，教育引导党员领导干部既真诚交往、热情服务，又严于律己、守住底线。一是深入排查和处置官商勾结问题。及时处置涉及领导干部在房地产开发、工程建设等方面为民营企业谋取利益的线索143件，其中，运用谈话函询方式处置的41件已全部办结，采取初核方式处置97件，了结5件。建立健全非党员、非监察对象信息管理库，完善行贿人员涉案记录查询机制，将有行贿记录的企业和个人列入“黑名单”，在行政许可、评先创优、资格评定等方面予以限制。8月以来，查询审核91人，发现5人存在涉案情况，已作出相应处置。二是完善相关预防腐败机制。着力完善行政审批、工程项目、土地出让等重点领域的预防腐败机制，出台加强土地出让收入征收、批而未供与闲置土地、违法用地清理处理、出让土地容积率管理等规定，着力切断利益输送链条。深刻剖析官商勾结典型案例20个，陆续在《福建日报》刊发，持续强化“受贿行贿一起查”的震慑。三是防止不当插手人事任免问题。认真落实《关于实名推荐省管干部人选的试行办法》，对反映存在说情打招呼、跑官要官的，一经查实，严肃处理。四是完善企业家正常沟通机制。制定《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的实施意见》。建立健全党政领导与企业家恳谈会制度，非公企业诉求受理处置反馈机制等畅通政企正常沟通联系渠道。省委省政府主要领导和分管领导分别召开三场非公企业家座谈会，倾听企业家意见，协调解决困难问题。

　　26.关于群众身边不正之风和腐败的问题。

　　整改情况：持续深化扶贫、民生、涉黑涉恶腐败等专项治理，坚决铲除群众身边不正之风和腐败问题。一是深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理。结合形式主义、官僚主义综合整治，落实省级扶贫领域联合检查工作机制，将省直各单位2018年20项检查机制，统筹整合为联合检查2项、单项检查2项。强化“三个一批”直查快办，第三轮追责问责112人，第四轮梳理问题线索47条。推动扶贫电子监察点建设，督促市一级整合扶贫领域检查项目从219项压为29项。二是深化民生领域突出问题专项治理。重点对民生资金、“三资”管理、征地拆迁、教育医疗、生态文明建设等领域突出问题开展自查自纠和抽查督查，移送相关线索63条，筛选通报一批民生领域侵害群众利益突出问题的案件。三是深化涉黑涉恶腐败专项治理。全力支持配合中央第四督导组工作，将这项工作与深入开展扫黑除恶专项斗争紧密结合起来，既扫黑除恶又彻查其背后放纵、包庇黑恶势力甚至充当“保护伞”的党员干部，受理问题线索1234件，立案324件395人，给予党纪政务处分183人，移送司法机关处理79人。从2018年4月十届省委第四轮巡视开始，将党员干部涉黑涉恶问题纳入巡视重要内容。四是严查福清林德发、林风父子涉黑案件。林氏父子涉黑案共涉及76名党员干部的问题线索，目前66人受到党纪政务处分、组织处理、诫勉谈话等，其中8人被开除党籍并移送司法机关处理；该案已于9月10日开始进行一审审理，涉及被告人37名。

　　（四）上轮巡视整改不到位方面

　　27.关于加强上轮中央巡视整改落实的问题。

　　整改情况：省委在制定《整改方案》时，把十八届中央巡视反馈整改还不到位的问题一并纳入本轮整改范围，对巡视反馈指出的3个方面问题，逐一细化为18条整改措施，并将这些问题纳入省委巡视和市县党委巡察的重要监督内容，持续抓整改，切实改到位。省委巡视整改工作领导小组召开专题会，专门研究推进上一轮巡视反馈整改还不到位问题的整改。转入长效整改后，省委巡视整改工作领导小组将持续研究长期坚持整改的事项，及时向中央巡视办汇报整改进展情况。

　　28.关于上轮中央巡视中土地领域问题整改的问题。

　　整改情况：针对土地领域腐败问题关联性强、涉及面广的特点，积极推动各责任单位分工协作、联动共治。一是抓好上一轮巡视未整改到位3宗地处置。福州高新区2012挂50号地块已解除出让合同；福州高新区2013挂6号宗地，督促用地公司2018年12月31日前开工建设，若无法开工建设，无偿收回土地使用权；霞浦县三沙镇三沃村1宗，正在依法解除合同，收回该宗用地。3宗地相关问题线索已分别移交福州市、宁德市纪委监委调查处理。二是严查边改边犯问题。开展土地出让金清缴、批而未供土地及闲置土地处置、规范土地用途和容积率变更等专项行动，本轮巡视发现的2014—2017年签订的土地出让合同中到期未缴出让金153宗，已处置到位127宗，25宗进入司法程序，1宗未到缴纳日期。本轮巡视发现的闲置土地有614宗，已整改到位350宗，进入司法程序34宗，其他用地1宗，阶段性整改完成229宗。2014年以来建设单位擅自变更用地性质和容积率的10个项目全部整改到位。三是健全相关制度机制。深挖土地开发等领域腐败问题的制度根源，研究出台《关于进一步加强土地出让收入征收有关管理工作的通知》等，完善加强土地出让金收支管理、“增存挂钩”、新增用地审批联动、信息主动公开、完善经营性用地出让等制度，排查腐败风险隐患，堵塞制度漏洞。

　　29.关于落实中央八项规定精神存在的问题。

　　整改情况：坚决贯彻中央八项规定及实施细则精神，密切关注“四风”新动向新表现，强震慑、建机制、抓日常，确保作风建设越往后越严。一是保持高压态势。紧盯重要节假日等节点，加大明察暗访力度，综合运用专项督查、随机抽查、交叉互查等方式加强检查，坚决查处“不吃公款吃老板”、在社区“一桌餐”或内部食堂违规吃喝等隐形变异问题。7月22日至9月22日，全省查处违反中央八项规定精神问题329起，处理449人，给予党纪政务处分319人。二是加大曝光力度。7月22日以来，点名道姓通报4批12起违反中央八项规定精神问题典型案例，9月12日通报4起在私密场所接受请托人员宴请或出入“一桌餐”等典型案例，重申中秋、国庆“两节”纪律要求。福州市对闽侯县政协原主席陈乐森等12名公职人员在中央巡视期间，仍违规在私密场所接受请托人员宴请问题进行了严肃处理。通过严肃查处、专题通报，持续释放执纪越往后越严的强烈信号。三是织密制度“笼子”。完善落实中央八项规定及实施细则精神的制度措施，严格抓好落实。

　　30.关于文件多、会议多、检查评比项目多的问题。

　　整改情况：强化整合统筹、监督指导，着力从源头上改进文风会风。一是整治“文山会海”。印发《关于认真落实中央第一巡视组反馈意见整治“文山会海”的通知》，提出减少发文数量、压缩文件篇幅、实行会议限额、严控会议规模等15条措施，探索建立调研、监督、问责三位一体长效机制，加强对文件、会议的业务指导和统筹管理，保持整治力度不减。二是减少评比考核。下发《关于开展考核检查、评比表彰及认定类项目清理工作“回头看”的通知》，指导督促各地各部门开展评比表彰活动“回头看”自查自纠，大幅清理整合项目，压缩频次范围。清理规范创建示范活动，将省级以下清理规范创建示范活动报送国家评比达标表彰协调小组备案审核，待批复后保留项目向社会公布。龙岩市级开展的各类检查考核项目从415项整合减少至32项，市本级自行组织开展的项目从117项整合减少至6项。

　　31.关于问题线索办理的问题。

　　整改情况：建立督办台账，定期汇总、统计办理进展情况，办理情况每周一报已形成制度。完成对尚未办结的123件问题线索重新分析研判，提出新的处置意见，其中运用谈话函询方式处置的37件已全部办结，采取初核方式处置81件（含谈话函询后转初核9件），了结5件。

三、持续巩固扩大巡视整改成果，推动全面从严治党向纵深发展

　　经过两个月的集中攻坚，福建省巡视整改工作取得阶段性成效。但这个成效还是初步的、阶段性的，必须持之以恒、久久为功。省委将持续把巡视整改作为重大政治任务，坚持任务不变、标准不降、力度不减，长期抓、持续抓、深入抓，全力以赴、扎实有序做好后续整改各项工作。对已经完成的整改事项及时“回头看”，巩固整改成效，防止反弹回潮；对需要较长时间解决的紧盯不放，确保所有整改事项一个不落、见底清零。特别是要以巡视整改为动力，持续扛起全面从严治党的政治责任、主体责任、第一责任，不断把从严管党治党工作引向深入，为新福建建设提供坚强保证。

　　一要更加坚定自觉地树牢“四个意识”、做到“两个维护”。坚持把党的政治建设摆在首位，统领党的各项建设，引导全省党员干部把“四个意识”“四个自信”内化于心、外化于行，把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力，以实际行动坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严明政治纪律和政治规矩，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，坚决防止“七个有之”，做到“五个必须”，坚决查处“两面人”“两面派”，引导全省党员干部自觉当好政治上的“明白人”“老实人”。

　　二要更加深入地学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。持续深入开展“大学习”，坚持领导带头学、拓宽领域学、全面深入学、长期跟进学、联系实际学，完善中心组学习制度，不断细化学习专题、深化学习内容、创新宣讲宣传方式方法，深入开展“八进”活动，推动学习宣传贯彻工作范围更广、程度更深、成果更多、氛围更浓、实践更有力，不断往深里走、往实里走、往心里走，引导全省进一步学懂弄通做实，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。坚定不移贯彻落实党中央各项决策部署，从旗帜鲜明讲政治的高度深刻认识和把握赶超战略、新福建建设、“六区建设”的重大意义，切实增强坚持高质量发展落实赶超的政治自觉、思想自觉、行动自觉，勇于担当、主动作为、开拓创新，努力战胜各种困难和挑战，确保党中央各项决策部署落地生根、开花结果。

　　三要更加坚决有力地扛起全面从严治党的政治责任。始终牢记习近平总书记强调的“管党治党责任是最根本的政治责任”，切实把抓好党建作为最大的政绩，全面落实新时代党的建设总要求，扎实推进“八个坚定不移”要求，以身作则、以上率下，压实责任、传导压力，坚决防止和纠正“好人主义”。严格落实意识形态工作责任制，加强阵地管理，强化舆论引导，牢牢掌握意识形态工作主动权。严格执行党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持新时期好干部标准和正确选人用人导向，加强地市、厅局领导班子建设统筹规划。加强基层党组织建设，完善党委书记抓基层党建工作述职评议等制度，持续整治基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，更好发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

　　四要更加坚韧不拔地紧抓作风建设。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，锲而不舍纠治“四风”，严厉查处隐形变异问题，坚决防止反弹回潮。深化形式主义、官僚主义综合整治，着力整治基层和群众反映强烈的“文山会海”、民生项目脱离实际、为官不为等重点问题。持续开展特权问题专项检查，进一步教育引导各级领导干部增强自律意识，坚决反对特权思想和特权现象。大兴调查研究之风，推动各级领导干部走下去、沉下去，持续提升调研实效、破解工作难题。落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，下大力气整治不担当、不作为问题，提振干部队伍干事创业精气神。

　　五要更加扎实有效地推进反腐败斗争。强化不敢腐的震慑，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，重点严肃查处选人用人、审批监管、土地出让、房产开发、工程招投标等方面腐败问题；严惩群众身边的腐败和作风问题，深化扶贫、民生、扫黑除恶等专项治理。扎牢不能腐的笼子，着力根治官商勾结问题，切断利益输送链条，构建“亲”“清”新型政商关系；加强关键岗位和重点领域廉政风险防控，健全完善重大事项决策机制，推动权力公开透明运行。增强不想腐的自觉，利用身边人身边事等典型案例深化警示教育，把握运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，不断提高党员干部拒腐防变免疫力。

　　六要更加重视发挥巡视巡察利剑作用。贯彻落实中央巡视工作规划相关要求，深化政治巡视，统筹用好常规巡视、专项巡视、机动式巡视等方式方法，确保高质量如期完成十届省委巡视全覆盖。把巡视监督与纪检、组织等党内其他监督有机结合，增强监督合力。加强对市县巡察工作的领导和指导，加大对巡视整改情况的检查力度，完善巡视巡察上下联动监督网，将巡视巡察利剑直插基层，构建横向全覆盖、纵向全链接、三级协调推进的工作格局，打通全面从严治党“最后一公里”。

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