2021年领导班子检视剖析材料

　　2021年领导班子检视剖析材料

　　根据XX市纪委、市委组织部《关于开好2021年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，xxx领导班子对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，坚持高标准、严要求，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持问题导向，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题，仔细查找原因、明确整改方向、制定整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。

　　一、存在的突出问题

　　（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　1.学习安排不科学。学习偏重于形式和数量，比如，党委中心组学习时，在一次学习会上安排学习的文章多达十余篇，会上时间有限，内容偏多，导致学习不精、效果不佳。又如，在学习内容上，除了及时跟进学习上级政策、文件、讲话等，对其他内容的学习没有很系统、科学的安排，往往是有用到时才学。

　　2.理论学习不深入。党委中心组学习多以领读方式学习，对内容的学习研讨交流不够充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届五中全会等学习不够深入，理解把握其丰富内涵和实践要求不够全面，与学深悟透、学懂弄通的要求还有差距。在深刻领会以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局上还有待提升。

　　3.学用结合不紧密。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。面对新机遇、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够，特别是在指导推动改革发展,提升人才培养质量，服务地方经济社会发展等问题上还有差距。

　　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，突出实干担当，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求方面

　　1.党建引领发展不够突出。党委对基层党组织争先创优抓得不紧、不全面，缺乏一套抓基层党组织规范化建设的有效经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。党务干部队伍水平参差不齐，部分干部实际能力水平与工作要求有差距。以高质量党建引领高质量发展还有差距。

　　2.开拓创新意识不够强烈。一方面，在干事创业上存在动力不足的现象，缺乏新的工作思路和好的经验点子，面对新时代新要求，思想却还未转变，还是习惯用老经验、老办法考虑、解决问题。另一方面，产业转型升级正逐步加快，对专业人才培养提出了新的要求，但我们在人才培养等方面还不能完全适应地方产业发展需求，存在科研能力不足、技能培训面窄等问题。

　　3.落实上级政策不够有力。对上级政策研究不够，班子成员对《国家职业教育改革实施方案》《产教融合实施意见》等现代职业教育相关政策学习研究不够，有时过分注重工作计划、工作方案的谋划安排，在制定具体落实意见、落实措施时，征求部门意见不充分，抓落实与出实效间存在差距。

　　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

　　1.破解难题站位不高。做工作有急于求成的心态，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。班子成员沉下心来研究对接地方产业经济发展等方面还做得不深，面对各类风险挑战，应对措施、办法不多，思路受限，推进的力度不够。

　　2.深入基层调研不够。调查研究不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够，在调研中有些问题发现不及时。比如，虽然经常性深入基层调研疫情防控落实情况，但在实际落实常态化疫情防控措施时，未考虑到地方实际，没有实施分类管理，引起部分群众不满。

　　3.脱贫攻坚理论不实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题。

　　（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央、省委省政府提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学规划，查找短板弱项方面

　　1.存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合地方实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。

　　2.深谋远虑不足。针对xx工作“十四五”思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。

　　3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在xx上，由于xx经济基础薄弱区位优势不明显，xx项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。

　　（五）落实全面从严治党责任，贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，严格落实意识形态工作责任制，锲而不舍落实中央八项规定精神及其实施细则精神和省、市实施办法，坚决反对形式主义官僚主义方面

　　1.落实党风廉政建设责任力度不强。对开展党风廉政建设的重要性和急迫性认识不足，或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想，对干部廉洁从政的日常行为规范情况监管还不够到位。比如，在对xxx巡察过程中，发现XXX等有关人员，采取收取供应商赞助费等方法违规私设“小金库”等问题。

　　2.意识形态齐抓共管的合力不够。特别是在新媒体应用管理上仍存在风险，舆情研判引导后续跟进不紧密，网络舆情等意识形态主阵地管控不够到位，网评员、信息员、新闻发言人队伍和制度有待完善等。

　　3.抓作风建设下功夫不足。落实中央八项规定精神，在“常和长、严和实、深和细”上下功夫不够，文件会议不够精简，发文偏多、会议偏多，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，落实为基层减负还有待进一步加强。

　　二、问题产生的原因

　　通过认真的反思和深刻的剖析，存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面：

　　（一）从思想方面看，初心使命坚守不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，没有做到全面理解、深入检视、广泛应用。近年来，我们比较专注于抓好XX建设和改革发展，对自觉改造主观世界有所放松，对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高，没有将理想信念转化为行动自觉，与初心使命还有差距。

　　（二）从政治方面看，政治能力锻造不够。能够旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的领导。但面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力，如，内涵建设品质不高、科学发展步伐不快；基层党组织存在党的建设不平衡、部分党支部发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径，防范和化解政治风险的意识不足，对意识形态领域，敏锐性和鉴别力不足。

　　（三）从作风方面看，担当意识树立不够。班子的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始有歇一歇、缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，没有自觉对标宗旨意识，将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情。领导班子想问题、作决策时，与基层联系不够紧密，有时会忽略基层承受能力、忽略干部呼声。

　　（四）从廉政方面看，压力层层传导不够。领导班子自身能够严格遵守政治纪律和政治规矩，但对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，在推进全面从严治党的过程中，对辖属单位落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位。开展廉政风险点排查不彻底，涉及重点领域和关键环节的廉政风险点排查存在盲区。监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日产监督方法不多，监督检查效果不明显。

　　三、努力方向及改进措施

　　针对检视剖析的问题及成因，下一步，领导班子将认真地分类梳理，认真地进行反思，逐条逐项推进整改。

　　一是加强理论学习，提高政治能力。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，把党的政治建设摆在更加突出位置，牢牢把握正确政治方向，全面贯彻落实党的各项决策部署，推动各级党组织和广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。提高政治能力，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，把政治理论学习与工作实践结合起来，拓展理论学习方式，通过党委中心组学习、举办领导干部读书班等，深入交流学习体会和学习成果，进一步促进学懂弄通做实，不断提高政治理论水平和领导能力。

　　二是强化责任担当，提升办学水平。坚持学做结合、知行合一，聚焦党的十九届五中全会精神和省委XX届XX次全会、市委XX届XX全会明确的重大战略、重要任务、重点，立足实际，科学编制“十四五”发展规划，全力推进党建的建设。在统筹疫情防控和经济社会发展上持续用力，坚持服务地方发展，深化改革发展，不断提升人才培养质量，以高质量XX服务XX高质量发展。

　　三是全面从严治党，确保清正廉洁。全面梳理健全制度规范，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。注重主体责任落实落细，推动基层党组织认真履行好主体责任，领导班子成员要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人，督促各单位狠抓作风建设，督促各级领导干部从小处细处着手，定期对照检查，形成层层抓落实的工作局面。同时，进一步强化纪检监察的监督责任，加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正的良好环境。

　　2021年领导班子检视剖析材料

　　按照市委组织部的统一安排以及本次生活会要求，紧扣思想和工作情况，我认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和关于不忘初心、牢记使命的重要论述，以及《中国共产党党内重要法规汇编》，自觉对表对标，主动查找问题，对照四个方面的差距，深刻剖析问题根源，提出下步整改措施。现将对照检查情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。一是践行不够严格。虽能够在大是大非面前始终保持政治定力，能够坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，能够认真贯彻执行上级和县委的各项决议决定,但也存在政治敏锐性不够强的问题。比如，对社会上、网络上一些抹黑诋毁党形象的言论和行为，没有第一时间采取强硬有效措施予以抵制。二是结合实际不充分。不善于从政治和全局角度观察、分析问题，对中央的最新理论方针政策没有做到第一时间研究学习，缺少时不我待的使命感和危机感。对上级的方针政策、县委的重大方略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，破解难题办法和手段不多。三是精神传导还不够深入。

　　(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。

　　(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。

　　(四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。

　　二、问题根源

　　1.理论学习不够全面系统。

　　2.党性修养没有持续强化。

　　3.宗旨意识为民情怀不强。

　　4.履职担当精神有所弱化。

　　三、整改措施

　　(一)强化“四个意识”提高政治站位。

　　(二)突出“两个维护”，严守政治纪律。

　　(三)牢记“初心使命”，敢于担当作为。

　　(四)从严“自我要求”，保持过硬作风。

　　2021年领导班子检视剖析材料

　　根据党史学习教育领导小组办公室《党史学习教育专题组织生活会工作方案》要求，对照学党史、悟思想、办实事、开新局主题和学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧密联系思想和工作实际，认真开展对照检查，剖析问题产生根源，进一步明确改进措施和努力方向。

　　一、学习总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会议中重要讲话情况

　　集中收听收看了中国共产党成立100周年大会，总书记发表的重要讲话，带领我们系统回顾的党的百年奋斗历程，客观总结了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，擘画了中国特色社会主义美好蓝图，用九个必须向全党发出动员令、任务书，为实现全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标指明了前进方向，令人鼓舞、促人奋进。通过学原文、悟原理，反复研读、深入交流，在常学常新中持续深化对总书记重要讲话精神的理解，进一步筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，真正把对党忠诚镌刻在灵魂深处，把为党尽职、为民造福作为根本政治担当，不讲条件、不打折扣贯彻落实党中央及省委、市委决策部署，以过硬作风体现新时期基层干部的忠诚担当，始终在思想上坚决忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义信仰。

　　二、学习新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况

　　党史学习教育启动以来，按照要求积极参加理论中心组集体学习，制定个人年度学习计划，及时跟进总书记最新重要讲话精神学习，认真学习了《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛有关中国共产党历史论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等书籍，收获了知识、收获了本领、收获了干劲、收获了信心，取得了较好的学习效果。一是学史明理，坚持以史为鉴，深入剖析事物发展规律，用党的新理论、新思想武装头脑，科学谋划改革发展道路，更好地指导深化改革、乡村振兴等工作开展，力争在新的起点上实现新的突破。二是学史增信，进一步坚定共产主义信仰，不忘初心使命，牢记为民宗旨，扎实推进民生服务热线、信访等渠道群众反映问题解决，以问题解决赢得群众信任，获得群众支持。三是学史崇德，大力发扬红色传统、传承红色基因，进一步锤炼忠诚干净担当的政治品格，始终保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，以更加奋发有为的精神状态投入到工作中。四是学史力行，把学习党史同解决实际问题、推动具体工作结合起来，从党史中悟经验、学方法，联系实际、推动工作，大干快干，苦干实干，真正把学习成果体现到日常工作中。

　　三、对照党史学习教育目标要求，在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面的差距和不足

　　（一）在坚定理想信念方面。自认为身处基层岗位，应多干实事，少讲理论，在学习上存在重业务知识、轻政治理论的思想，对与乡村振兴、社会稳定等分管工作关系密切的业务知识深入学，对政治理论满足于掌握核心观点、重要论述，往往把以干代学当成了挡箭牌，觉得干好工作本身就是学习的过程，政治理论学习标准要求不高，投入时间精力不足，没有做到深学笃思，放松了在精神层面的追求。这说明自己对政理论学习重视不足、用力不够，个人理想信念还不够坚定。

　　（二）在增强历史自觉方面。从个人经历看，始终在党的关怀和培养下成长，对党有着无比深厚的感情，无论在哪个地方工作、处在什么岗位，总是在想方设法把工作干好、干出成绩，对得起党的信任、组织的信任。但对照绝对忠诚的标准来衡量，还是存在一定差距，有时认为只要自己坚持原则、站稳脚跟、遵规守纪、干好工作，这就是对党忠诚了，对社会议中一些负面言论，对干部表现的一些负面情绪，没有引起足够重视，没有上升到维护党的形象的高度来对待，如果任由这些不良思想蔓延，容易形成不良的舆论导向，影响区域政治生态。这说明自己对对党绝对忠诚的理解层次还不够高，没有时时刻刻以最严格的标准要求自己。

　　（三）在弘扬优良传统方面。传承斗争精神、创新突破的冲劲不够，自任职副书记以来，事务性工作非常多，难以拿出时间、静下心来深入研究创新思路，分管的农业农村、群团等工作，虽然能够按部就班地完成各项任务，但面对新形势、新问题，有时缺少新思路、新办法，主动探索、先行先试的勇气不足。特别是今年在围绕乡村振兴、产业链条等工作，到XXX、XXX等地进行学习考察，也通过学典型、促发展比学赶超活动学习兄弟区市的经验做法，但如何把所学运用到实际，学以致用方面做得不够。

　　（四）在加强党性锤炼方面。多年来一直接受党和组织的教育、培养，自认为讲政治的观念已深入骨髓，平时主要精力放在样板片区建设、特色产业发展、社会稳定等事务性工作上，有时把工作能力等同于政治素质，把从政业绩等同于党性修养，觉得干好工作就是锤炼党性修养，在自我革新、自我完善的要求上有所放松。这说明自己一定程度上忽视了党性修养锤炼，没有做到时时刻刻对照党员标准反思自己的一言一行。

　　四、党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距

　　能够围绕中心、服务大局，积极践岗履职，带头狠抓落实，以强烈的使命感和高度的责任感，高质量、高标准完成各项工作任务。但对照党史学习教育目标，对照先进共产党员标准要求，还是存在一些差距和不足。

　　（一）在发挥党员先锋模范作用方面。作为县委班子成员，对县委各项决策部署，理应带头执行抓好落实，但在实际工作中，受时间、精力等因素影响，没有做到时时处处带好头、做表率。比如，在走访企业、联系专家、巡查河道等规定动作上，觉得自己经常到基层一线，情况都比较了解，没有必要专门跑一趟，往往是在干其他工作时捎带着进行，有时满足于形式上的完成，实际效果不明显。这说明自己抓工作存在一定选择性，自认为重要的投入精力就大，觉得无关紧要的就关注的少，上行下效，让基层干部误以为这些工作不重要。

　　（二）在立足岗位、履职尽责方面。敢于担当、攻坚克难的主动性不足，有时面对一些急难险重任务，出现一定的惰性心理、畏难情绪，导致有的工作落实起来没有完全达到预期效果。比如，在信访积案化解上，年初抓部署抓调度的力度比较大，短时间内化解了一批案件，但随着时间的推移，剩下的多是一些化解难度大的骨头案钉子案，就放松了对部门和镇区的要求，自己分包的5件积案至今也还有1件没有彻底化解。这说明自己在工作中攻坚克难的勇气和一以贯之的韧劲还不够。

　　（三）在为群众办实事好事方面。每年到基层调研的次数虽然不少，但多是与镇村干部研究工作，与企业负责人交流生产、发展等方面的情况，很少与职工、村民一起坐下来，听民意、察民情，帮助他们解决实际困难。一些民生服务热线反映的问题，虽然也做了批示，要求相关单位予以解决，但除了个别难点问题外，大多都没有到现场查看落实成效，一些问题解决不够彻底，群众还存在不满意的地方。这说明自己在密切联系群众、主动服务群众上还有不足，没有时时刻刻与群众站在一起、想在一起。

　　五、下步整改措施

　　一是常悟学习之道，在坚定理想信念上下功夫。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，深入贯彻党史学习教育要求，深研细读总书记系列重要讲话和党史学习教材，认真执行理论学习中心组学习、三会一课等制度，用好灯塔党建、学习强国等平台，进一步树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。坚持学思用贯通、知信行统一，围绕乡村振兴、社会治理等分管工作，从总书记重要论述和党的百年奋斗历史中汲取智慧营养，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，切实把学习成果转化为谋划发展、破解难题、推动落实的实际本领。

　　二是常树务实之风，在推动工作落实上下功夫。大力发扬实干精神、担当精神，带头高标准执行县委、县政府重大决策部署，扎实做好分包镇区、分包企业、分包项目等分包工作，严格落实单位领导公开接访制度，加快推进信访积案化解工作，切实提升工作落实质效。聚焦考核目标任务，持之以恒抓好乡村振兴攻坚突破，围绕样板片区推进、产业项目发展、基础设施提升、农村集体经济增收等重点任务，明确责任、加压推进，加快实现乡村全域振兴、全面振兴。

　　三是常探创新之路，在破解发展难题上下功夫。以实现第二个百年奋斗目标为新的起点，保持重压在肩、不进则退的紧迫感、危机感，在全市营造创新突破、勇争一流的良好干事环境。持续推动改革创新走深走实，发扬跳起来摘桃子的争先精神，对争创的改革试点任务，加大探索创新、先行先试力度，及时总结推广经验做法，争取更多国家级、省级改革试点落户。带头抓创新育亮点，紧盯十四五时期重大工程、重大项目，引导分管部门树牢扛旗争先意识，加大信用体系建设、工会助力乡村振兴等典型培育力度，以点上率先突破带动面上整体提升。

　　四是常修为官之德，在改进工作作风上下功夫。牢固树立为民服务的宗旨意识，想问题、办事情、做决策时刻把群众的利益放在首位，坚持以群众反映的热点难点堵点问题解决为突破口，用好4+2政务服务热线工作体系，以务实作风提升诉求办理质效和群众满意度。认真履行一岗双责，持之以恒抓好分管领域干部教育管理，经常性开展谈心谈话、警示教育，及时掌握了解分管部门干部职工的思想、工作、作风和廉洁自律等情况，对已经暴露出的干部队伍作风问题，坚持举一反三、全面整改，着力营造风清气正、干事干净的政治生态。

本文来源：https://www.lzjjdc.com/zongjiejihua/164355/