优秀员工表彰大会主持词开场白12篇

　　开场白汉语词语，意思是演出或其他开场时引入本题的道白，比喻文章、介绍或讲话等开始的部分。表彰意思是表扬并嘉奖。以下是小编整理的优秀员工表彰大会主持词开场白12篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

优秀员工表彰大会主持词开场白1

　　一年一度的年中总结暨优秀员工表彰大会，参会的不仅有七海总部全体员工，同时衡水分公司及无极分公司的全体员工也在百忙之中赶到我们的会议现场参加此次会议。本次会议的目的是加强公司员工的凝聚力，推动公司员工的工作热情，丰富公司文化生活，表达公司对员工的关怀与问候，同时对xx年上半年工作进行总结、表彰优秀员工。

　　会前，首先播放上半年公司的各种活动集锦视频，主持人带领大家共同回顾七海家人在一起游玩的精彩瞬间，调动了全体七海家人的热烈气氛。会议正式开始，首先由各部门领导做xx年度上半年工作总结及xx下半年工作计划，由七海总经理贾总点评，董事长补充总评。

　　接下来对七海上半年度优秀员工进行了表彰与颁奖，同时七海的优秀员工也激动的发表了获奖感言。

优秀员工表彰大会主持词开场白2

　　通过此次会议既对公司半年来的工作进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司下半年的发展思路，描绘了公司美好的未来。使我们每一个七海人都能感受到公司的光明前景，更加坚定了我们每个人的信心，是一个振奋人心、催人奋进的大会!

　　会后，我们要深入学习、领会这次会议的精神，在公司领导的正确领导下，团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，共同为公司的美好未来贡献我们的力量和智慧，早日实现中国梦七海梦的伟大梦想!

　　一、活动目的：

　　为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时对20xx年工作进行总结、表彰先进。

　　二、活动主题：“大团结，共发展”20xx年终总结暨表彰文艺会

　　三、活动时间：20xx年x月x日9:00—21:30

　　四、活动地点：公司XXXX五、与会人员：公司全体员工

　　六、活动主持人：

　　七、活动方案：

　　(一)会场布置：负责人：公司办公室、综合部、财务室

　　（二）时间安排会议时间：9:00——11:30

　　中餐时间：12:00——13:30

　　文艺时间：14:00——17:00

　　晚宴时间：17:30——19:30

　　晚会时间：19:30——21:30

　　（三）议程：

　　8:50全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待大会开始；第一项：总结和表彰大会（9：00~11：30）

　　1、主持人宣布：宣读会场纪律

　　2、主持人宣布：由公司总经理致新年贺词；

　　3、主持人宣布：请总经理为我们作20xx年工作总结，大家热烈欢迎。

　　4、主持人宣布：请宣读20xx年度规划。（1小时）

　　5、请退休职工代表讲话，大家热烈欢迎。

　　6、主持人宣布：请宣读员工表彰决定：

　　(1)、对先进部门（团体，拟3个奖项）进行表彰：由进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由部门负责人发表获奖感言（大约15分钟）

　　(2)、对先进员工（个人，拟10个奖项）进行表彰：由进行颁奖，大家表示

　　热烈祝贺，由获奖者发表获奖感言（大约30分钟）

　　(3)、对先进驾驶员（13个人）进行表彰：由进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖人发表获奖感言（大约20分钟）

　　6、对大会进行会议总结。

　　7、主持人宣布：早上会议结束，进入中餐。

　　第二项：文艺节目及游戏（14:00——17:00）拟10个节目

　　主题：大团结、共发展

　　公司各单位出一个节目，节目类型不限：唱歌、跳舞、诗歌朗诵、相声、绕口令、小品等。

　　游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；

　　游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；

　　游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；

　　游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；

　　游戏3：筷子运钥匙链；用具2支筷子、2个钥匙链；

　　游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的"筷子上，为赢。

　　游戏4：踩气球；用具：100个气球

　　游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

　　第三项：晚宴安排17:30晚宴正式开始

　　晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）

　　18:00—19:30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

　　第四项：最后主持人邀请全体员工上台合影留念，会议结束。

　　四、年会准备及相关注意事项

　　（一）年会的通知与宣传：公司办公室于向各单位发出书面的《关于年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

　　（二）条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“银磷公司年终总结暨表彰大会”（条幅规格：5M）

　　（三）演出台：红地毯、装饰物（纸花）、节能灯

　　具体准备：奖品：奖励证书（拟10份：优秀、先进、敬业）、奖励牌匾（拟3块：先进、优秀）、游戏奖品；

　　物品：席位卡（15个）、笔（一盒）、纸、会场布置所需气球、拉花、花篮；笔记本电脑、热水壶（两个）、烟（三条）、笔记本、会议所需矿泉水、晚宴所需各类干果小食品、水果，游戏道具另定（打气筒、气球等）。

　　（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

优秀员工表彰大会主持词开场白3

　　一、“大会”筹备工作组：

　　组长：朱维明、

　　成员：张伟、杨军、费维成、周建安、梁静、张亚、马凤玲、阮清、许华

　　二、筹备内容：

　　1、拟“时代科技”关于做好工作总结暨表彰的通知

　　2、拟“时代科技”召开总结暨表彰大会通知

　　3、地点：天宇酒店会议室

　　4、时间：20xx年x月x日下午3点

　　参会人员：股份公司领导（待定）、股份公司相关部门领导、系统内各单位班子成员、中层干部、受表彰先进集体代表、个人（约120人，其中股份公司、时代科技两桌，其它十桌）

　　5、主要议程：

　　■主持人致开幕词（主持人：杨军）

　　■7单位总经理做20xx年度工作汇报

　　■朱维明同志做20xx年工作总结报告

　　■颁奖

　　■获奖者代表发言

　　■李仰总经理讲话

　　■股份公司领导致辞

　　■新年聚餐（餐标1000元，含烟酒）

　　■参会人员礼品（每份260元左右，共120份）

　　三、准备物料

　　证书、铜牌、奖金、条幅、摄影、会场布置等

　　四、预算

　　■奖金：先进集体20xx*2=4000.00

　　优秀员工1000*10=10000.00

　　市场拓展800*7=5600.00

　　安全生产800*7=5600.00

　　合计：25200.00

　　■参会人员礼品：260*120=31200.00（过年礼包）

　　■餐饮：1200*10=120xx.00（850菜金+300酒水+50烟）

　　■系列活动奖励：

　　拔河：500（第一名）+300=800

　　乒乓球:团体300+200+100=600

　　男单：300+200+100=600

　　女单：300+200+100=600

　　合计：2600.00

　　■会场租金：？

　　■会场布置：条幅、铜牌、获奖证书、桌花、其它备用等约5000元

　　总计：约80000.00

优秀员工表彰大会主持词开场白4

      尊敬的许总、薛经理、各位副总和全体员工，大家下午好：

　　今天，公司在盛京富丽华酒店召开年终总结表彰大会，总结已经过去的20**年，布置20**年的工作，同时对在去年工作中取得优异成绩的员工进行表彰。在此，我对将获得公司表彰的员工表示诚挚的祝贺，同时也预祝年会圆满成功，为今年的工作鼓好劲，铺好路，总结好经验教训，以利我们在今年工作中取得更好的销售业绩！

　　回顾已经过去的20**年，对我们公司来说，是由小孩成长为大小伙的一年，是挥洒泪水和汗水奋斗的一年，是取得辉煌业绩的一年！下面，我总结一下去年分管行政人事和辽南市场的工作，计划一下今年的工作。

　　一、20**年所做的主要工作

　　去年，我分管工作是辽南市场和行政人事，工作千头万绪，但主要是作了以下几项工作：

　　一建立架构。所谓建立架构，一个是公司的，另一个是市场的。

　　去年2月10日，我正式加入公司。那时公司员工只有13个人；公司没有一个可以单独支撑起来的部门，营销、售后服务和配件共用一个内勤：魏x。当时有好多小事情，都把我们难得找不到北在那儿。在这里，我并非在危言耸听，情况真是如此。我到职后，与王x助理一起，配合许总，在3月底前，招聘人员，分别组建了综合管理部、营销管理部、售后服务部和配件部，基本上能够保证公司的正常运行；后来又陆续更换和替换了一些人，各部门才有了今天的规模，保证了公司以销售为中心的各项工作正常展开。我真诚感谢大家加入公司！没有你们的加入xxxx，就没有公司蓬勃发展的今天！

　　我加入公司之初，公司只有两个分公司：锦州和丹东。随着销售业务的持续开展，陆续在销售得比较好或者有发展潜力的市县组建了分公司。截止目前，我组建或参与组建了沈阳、铁岭、抚顺、岫岩、营口、盘锦和鞍山7个分公司。现在，9个分公司都有4到8人，支持了公司在所属区域销售的展开。目前，已经形成了以公司总部为中心，以各分公司为支点，以代理商为节点的销售网络布局，为今年我们销售持续上量，完成上级公司下达的销售任务奠定了坚实基础。

　　二招聘人员。人才短缺是所有公司发展的瓶颈。任何事情都需要人来做，没有人是万万不行的。今年以来，在许总的支持和亲自参与下，我与各位副总、职能部门经理、分公司经理一起，前后一共招聘了x人，留下x人，其中副经理以上人员x人：他们是副总经理x，挖掘机销售总监x，经理xx；副经理或区域经理x；销售人员x人，售后服务人员x人，其他人员x人。正是有了大家的加入，才有了xxxx蓬勃发展的今天。

　　三建章立制。我刚刚到公司的时候，如果说当时没有任何章程也不为过。在这一年中，我组织起草或起草了各类规章制度11个，以公司文件的名义下发，他们是：《销售业务流程》、《加盖公司印章批准权限规定》、《公司各类人员差旅费报销标准》、《保内、保外维修奖励政策》、《配件销售提成奖励政策》、《销售人员薪酬标准》、《公司职能部门各职级员工薪资标准和全体员工工资发放流程》、《手机话费报销制度》、《员工离职管理制度》、《员工考勤管理制度》、《员工车辆购置和各类补助方案》和《关于明确财务报销审批权限的规定》，对公司的发展起了规范的作用。

　　四组织销售。我是在去年4月初正式接管辽南市场的，负责大连、营口、鞍山、辽阳和盘锦计划

　　今年，我们公司的销售任务还比较重，这就要求我们各区域和各部门、各分公司，加大工作力度，创新工作方法，脚踏实地，以不懈的斗志，努力拚搏，一定要超额完成公司下达的工作任务。

　　一是在区域销售台量上完成x台。公司今年下达给辽南区域的销售任务额是装载机x台，道机压路、平机机和两头忙x台，推土机x台、国机挖掘机x台，JCB挖掘机x台，总计x台。我给各分公司下达的任务总额是x台，销售额为x万。我是部队干部出身，只要手里有人有枪，弹药充足，没有完不成的任务。现在，辽南区域有xx个分公司做支撑，正在着手组建大连分公司；有张x、毕x等五位经理的鼎力相助，另外还有x名成熟的业务员拚力相争；截止到今天，已经销售了x台装载机x台，两头忙x台，我看完成全年销售任务应该没有问题。所以，我对完成公司下达的20**年销售任务充满信心，不仅要完成x台，而且要超额完成，达到销售x台以上，销售额达到x万，这个目标是完全能够达到的！

　　二是在区域的销售额和销售台量上保三争二。在去年的销售中，辽南区域也曾有过领先的月份，但到月底时排名却还是第三位。有了我刚才上面所说的x个分公司和4位得力的分公司经理的有利条件，今年我要保三争二，窥视第一。

　　三是控制好市场风险。今年，我要把主要精力放在控制风险上。去年，因为是第一年销售，有的客户条件不是很好，首付比较低的我们也放了车，才造成了拖回车，起诉了客户情况的发生。今年，首付太低和客户条件不太好，我们心里不是很有底的，我不会放车的。辽南区域的x位分公司经理今天有4位在，我们今年一定要牢牢控制风险，你们心里都没有底的，也别打电话报给我，找我我也不会答应放车的。

　　四是抓好分公司的正规化建设。目前，辽南区域的x个分公司组建时间都不长，除了经理都是在行业中工作七八年是行家里手外，销售、售后服务、内勤都加入工程机械这行时间都不长，加上公司职能部门人员成分也比较新，所以一定会有功率损失的情况发生。在今年工作中，我会从严要求，一抓分公司内部培训，二抓公司组织的培训，三抓在具体工作中以销售代训，四抓及时处理各种问题，使大家尽快上道，从而形成合力，促进销售。

　　五是抓好行政管理工作。刚才我说过，除了以销售为中心的工作，职能部门没有自己单独的工作。我们综合管理部的同仁，会全身心地投入工作中去，本着服务、保障、指导、监管的工作原则做好自己的本职工作，促进以销售为中心的各项工作任务的完成。借此机会，我把综合管理部的工作原则具体含义给大家做个解释，供大家监督：

　　服务：为销售一线服务、为基层单位服务、为全体员工服务、为公司领导服务。保障：保障公司经营活动正常进行、保障员工的工作生活正常进行、保障各类会议正常进行、保障公司各部和各分公司的正常运行。指导：指导基层各单位按照公司的各项规章制度做好。监管：监督部门和各分公司落实好公司的各项规章制度，对违规的人和事及时发现、调查和处理，加大管理力度，使各基层单位，按照公司的规定来做。

　　六是抓好各区域、各部门和各分公司的协调工作。我作为主管行政人事工作的副总经理，同时我还有一个重要的工作职责，那就是要做好各区域、各部门和各分公司协调工作。家和万事兴。同样，只有公司各区域、各部门和各分公司之间“和”公司才能形成同心，形成合力，形成战斗力。我会本着公司利益至上，以公平、公正、公开的原则，兼顾公司、各单位、个人的利益，处理各单位和个人的任何事情。不可否认的是，我所做的任何决定，站在小单位和个人的立场上，可能会感觉自己的利益受到了损失。我18年的农民24年的军人经历，决定了我不会戴有色眼镜看人的。如果有对不起大家的地方的话，只有请大家谅解了！

　　四、讲三点感想

　　经过去年全体员工的合力拼搏，我们公司取得了骄人的业绩，我本身是亲历者。每念及此，我感慨万千。在此，我发三点感慨，供大家借鉴。

　　一是正确看待我们取得的成绩和存在的不足。

　　去年一年，我们公司一共完成了各类产品的销售亿元，其中常林装载机是常林公司给我们下达的任务台量的x%，是20**年xx市场销售台量的x%。公司从年初的x个人，发展到目前的x人，预计春节后达到x人左右。我们公司走完了其他兄弟工程机械公司要花三到五年才能走完的路。看了以上数字，我们有理由为我们取得的成绩而高兴！

　　但我们在为完成如此辉煌的业绩欢呼雀跃的同时，也要清楚地知道，我们集全公司之力，才完成了上面的销售台量和销售额，与x等国内知名品牌一个地级市的销售台量和销售额没有多多少，甚至还没有个别品牌一个地级市的销售额和台量多，我们是没有更多的理由高兴的！

　　我想说的是，我们即要充分认识到我们所取得的成绩，上面的销售台量和销售额，是我们全体员工用汗水和心血换来的，来之不易！我们即不能妄自菲薄，也不要固步自封。从今年1月1日起，各区域和各分公司及各位业务员的销售台量和销售额都是“零”，都是从“零”起步的，我们都站在同一起跑线上的，年底才能见分晓。如果我们为去年取得的成绩而陶醉的话，我们就太渺小了；今年年底，我们将取得更大的成绩的时候，即要完成总量x台，完成销售额将超过2个亿，那我们又该怎么办、怎么欢庆呢?我们所应该做的就是，上下团结一心，努力拚搏，尽心做好自己的本职工作，为今年完成全年销售任务，去做出我们自己的贡献！

　　二是只要我们公司上下团结进取没有完不成的任务。

　　我们去年这所以取得如此辉煌的业绩，究其主要原因，是我们有一支敢打必胜的销售团队，有一支保障有力的职能部门团队。这个团队是上下团结的。就向《孙子兵法》中说的那样，“上下同欲者胜”。这一点我想大家都有共识。去年12月9日许总和我们几位副总去x股份公司开会，捧回了“特殊贡献奖”、“融资租赁推广优秀奖”和常林股份有限公司“战略合作代理商”三块金牌。特别是战略合作代理商，在全国一百多家代理商中，获此殊荣的，仅仅x家，而我们xxxx是加入常林股份有限公司代理商行列最晚的一家！所以，今年建设一支优秀的攻无不克、战无不胜的优秀团队仍然是我们公司领导的主要工作任务。我们有这么优秀的团队，有这么好的产品，有这么好的市场，有这么高的干劲，上下同心，就没有攻不下的山头！就没有完不成的销售台量和任务！

　　三是面对强手勇敢亮剑！

　　去年，有的兄弟工程机械公司已经把我们当作对手了，处处打压我们；我在xxxx内部QQ号上受到“通缉”，再有和我接触者“严惩不贷”。出现这些情况，说明他们看到了我们的实力和潜力，这些我们要深深引以自豪！没有强大的对手和我们叫板，我们就没有目标，就没有干劲，就不能激发我们的无限潜能！我预计，到今年年底时，会有更多的兄弟工程机械公司把我们公司当作对手的！狭路相逢勇者胜！碰到对手，我们就要亮剑，不是让对手在我们面前举剑拜服，那么我们只有举剑投降，对于在座的全体员工，你们是不会同意的！我们怎么做?我们所能做的就是，拔出自己的佩剑来，迎上去，站稳丁字步，对手还没有出手我们先亮出自己的佩剑来，抓住先机，出剑吧！用你们青春的汗水、用你们的辛勤劳动、用你们娴熟的销售技巧和业务能力，去取得你们应该取得的销售业绩，让我们对手公司的老板，看着我们公司出色的销售业绩和蓬勃发展而投来敬佩和无奈的目光，让对手公司的销售人员望着我们手中的闪亮的剑尖而心惊胆战吧！我们公司领导相信你们能行，我们等着你们的好消息！

　　我的讲话完了。谢谢大家！

优秀员工表彰大会主持词开场白5

        同志们：

　　大家好！

　　在这喜庆祥和，辞旧迎新之际，我们召开xx年度总结表彰大会，大张旗鼓的树立典型、表彰先进，目的就是要通过鼓励先进这种形式，全面动员员工积极投入到企业的经营中来，加快推进公司发展的进程，为实现更美好的明天而努力奋斗。

　　今天的表彰大会，是我们在取得xx年度工作成绩的基础上召开的，公司所有的进步和成绩的取得，是全体员工共同努力的结果，是在今天受表彰的先进模范带领下取得的结果。在此，我代表集团向受到表彰的先进集体和先进个人表示衷心的祝贺和最诚挚的敬意！对过去一年里为xx集团辛勤工作的全体员工表示最衷心的感谢。

　　xx年是极不平凡的一年，我们遇到的困难、挫折比预想的要多，要难，前进的道路充满艰辛和困难，成绩来之不易，但是一年来我们xx集团的团队战斗力并没有减弱，各项工作积极发展，这是全公司上下团结拼搏，苦干实干的结果。今天大会表彰的先进集体和员工就是员工队伍中的优秀代表。他们在各自的工作岗位上充分展示了自己的才华，以实际行动和显著的工作业绩，展示敢想，敢干，敢闯的敬业精神和甘于奉献的崇高品质。

　　xx年涌现出了四名优秀员工，他们中有工作兢兢业业、一丝不苟始终把集团公司利益放在第一位的财务部会计的xx同志；有不辞劳苦，加班加点，勇挑重担的xx公司投标部经理xx同志；有在艰苦、平凡保洁岗位上，以主人翁姿态，脚踏实地，默默无闻奉献着自己的光和热的xx公司保洁员xx同志；有不计较个人得失，甘于奉献，不断自我学习，敢于争先的xx管理处商管部领班xx同志。

　　xx年的工作中涌现了三个勤奋工作、无私奉献的"xx之星"。物业公司副总经理兼润花园管理处主任xx同志。她勇于开拓，大胆管理，廉洁从政，雷厉风行，处处起模范带头作用。特别是xx年下半年来到xx管理处后，工作成绩显著；xx房产公司的工程师xx同志。他一心扑在工作上，踏实务实，不断学习，不断创新，轻重缓急妥善处置，为工程进度的完成和质量的保证立下了汗马功劳；xx公司救生员xx同志。他工作认真扎实，任劳任怨，为了公司利益，不怕脏不怕累，坚持救死扶伤的道德准则，为公司赢得了良好的口碑，也给其他员工树立了好榜样。

　　xx年还涌现了两个先进团队，以xx为首的xx公司救生班组，在营运部的统一管理下，团结一致，客服各种困难，保持旺盛的精力，敏锐的眼光；用冷静的头脑，正确的施救方法，不怕苦，不怕累，齐心协力为xx公司经营目标的完成起到了关键作用；xx置业公司xx小区保洁人员，xx年来在工作量大，员工长期缺编的情况下，充分发挥团队合作精神和主人翁精神，不怕苦不怕累，突击清理垃圾，使整个小区环境状况得到大大改善，得到业主的一致赞扬，是全体员工学习的榜样。在此，我再次向受到表彰的团队和个人表示祝贺。希望获得荣誉的团队和个人，要始终如一的保持谦虚谨慎和开拓进取的精神，戒骄戒躁，再接再厉，在更高层次上不断超越自我，更好的发挥先锋模范的作用，以更加昂扬的姿态，投身到干事创业的建设中来，创出新成绩。

　　"路漫漫其修远"，我们任重而道远。xx年是我们公司发展的关键一年，也是我们在经营结构上实行转变的一年。希望公司的全体员工干和部，向xx年度先进集体和先进个人学习。学习他们勇于创新的工作精神，学习他们不怕困难的奋斗精神，学习他们踏实勤勉的工实干精神。以"团结务实，精益求精"为指导思想，以"挖掘效益，控制成本"为手段，认清形势，坚定信心，心往一处想，劲往一处使，为公司的发展而努力工作。

　　伴随着新年的钟声，xx年新征程奋斗的号角已经吹响，让我们共同携起手来，共同创建xx集团美好的明天。最后，在这辞旧迎新时刻，再次接受我最真诚的感谢和问候祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意。

优秀员工表彰大会主持词开场白6

      各位员工：

　　今天，我们对在20xx年工作中涌现出来的先进单位和个人进行了表彰，首先，我代表xx集团，对受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！

　　这次会议看上去是一次表彰会，实际上也是一次动员会，更是一次鼓劲会，20xx年，对于集团公司，对于全体员工，都是非常值得总结，值得纪念的一年。

　　回首过去的一年，我们成立了xx集团，制订了五年战略目标，树立了集团使命和价值观，大家积极面对困难，以大局为重，迎难而上，克服了诸多不利因素，各项工作取得了长足进展，

　　今天受到表彰的同志，你们的荣誉是来之不易的，这是你们的辛勤劳动、踏实工作的结果，也是对你们过去工作的充分肯定，掌声、赞歌和奖牌是对过去的总结，今后的工作任务会更加艰巨而繁重。希望今天受到表彰的先进单位和先进个人，要倍加珍惜荣誉称号，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持先进本色；要倍加奋发有为，百尺竿头更进一步，树立更高的目标，取得更大的成绩。

　　xx的发展道路需要我们齐心协力向前迈进，希望广大员工以这次表彰大会为契机，大力弘扬企业精神和先进精神，脚踏实地，真抓实干，为实现集团发展的战略目标和今年的工作任务而努力奋斗！

　　下面，我讲三点意见。

　　一、振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目标

　　20xx年，是xx集团成立后的第二个发展年，是我们创造效益，实现“创造企业利益最大化，回报员工，回报产业，回报社会”集团使命的关键一年，各项经营指标已明确，工作任务十分艰巨，希望广大员工在今后的工作中，振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目标，切实增强全局意识、服务意识，争做识大体、顾大局的表率，对任何一项工作都要满怀激情、满腔热情，有求上进、讲奉献的意识，有争上游、创一流的劲头，有锲而不舍、奋斗到底的精神，永不懈怠，永不停顿，永不放松，一步一个脚印地把工作推向前进，不断朝着新的更高的目标迈进。

　　二、发现价值，创建有效的激励机制。

　　优秀员工是我们企业不可多得的宝贵资源，我相信还有一大批为公司发展做出了贡献的员工，企业的发展，归根结底是团队的发展，团队的发展又以每个人的发展为依托，今天的表彰大会让我们有幸了解到了这么多优秀员工的价值，而在今后的生产经营活动中，我们应该经常性地举办劳动竞赛、技术比武等活动，及时发现在工作中表现突出的员工，给予奖励。

　　人力资源部门，今年要着重抓好绩效考核工作，建立科学、规范的考核体系，本着客观、公正的原则，对每一位员工给予客观评价，给能者提供发挥才智的广阔平台，让他们的价值及时得到发现和肯定，通过创建有效的激励机制，激发员工的主观能动性和工作热情，使对企业做出突出贡献的员工能够得到应有的奖励和回报。

　　三、发挥团队作用，充分激发全体员工的主人翁精神。

　　我们要在努力营造学习先进、尊重先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围中，进一步提高广大员工的主观能动性，使员工的主人翁精神在企业发展的每个环节中充分闪现光彩。

　　这既是我们企业参与市场竞争的立身之本和取胜之道，也是企业保持旺盛的生机和活力、实现持续快速发展的必然要求。我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念，不断创新用人机制，优化人才环境，改善人才服务，大力营造培养人才、用好人才的良好环境，努力建设一支高水准的优秀员工队伍，不断地把广大员工的智慧和创造力凝聚到企业的发展上来，要切实加强企业文化建设，激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，为企业取得更大更快发展提供人才保证和智力支持，建立一支能打硬仗的高素质团队。

　　最后，我代表xx集团感谢各位优秀员工为集团做出的突出贡献，希望你们新的一年里，继续保持良好的精神状态和工作干劲，继续发挥好表率和榜样作用，团结带领广大员工为企业的发展做出新的更大成绩！

优秀员工表彰大会主持词开场白7

　　员工朋友们：大家好!

　　今天，我们在这里隆重集会，表彰先进，树立榜样，并举行“奏和谐乐章展员工风采”主题文艺晚会，以此来欢庆五一国际劳动节、喜迎五四青年节，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候!

　　公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，采取自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈微文等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在这里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你们工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意!

　　磷肥行业发展形势严峻，但是，公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下，全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成绩：在生产方面，自2月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。8、9月份磷酸二铵月产量突破5万吨，9月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品标准。12月29日，磷酸二铵完成年度生产50.05万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成60.94万吨，稀磷酸完成23.61万吨。在企业管理方面，3月，公司启动了质量、环境、职业健康安全一体化贯标工作;11月，分别以93.05分的好成绩顺利通过了“危险化学品安全标准化”验收，以89分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。

　　这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀;他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师;既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有的员工都以他们为榜样，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的贡献。

　　针对绩效考核结果及xx年绩效考核工作，我谈以下几点意见。

　　一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能;另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”的良好氛围，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。

　　二是结合公司一体化管理体系，科学、合理的设定绩效考核目标值，并持续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。

　　三是针对不同的岗位、不同部门，考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化;对没有具体指标但非常重要的工作，有可能量化的也要尽量量化;难以量化的，则应对工作对象进行民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变为具体。要坚持平时考核与集中考核相结合，在注重结果的同时，也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强考核工作的客观性、操作性。

　　四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动，通过会议、局域网、“云磷”报专刊等多种途径，积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为榜样，查找自身不足，积极整改，增强工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成绩。

　　各位员工，在内、外不利因素影响下，xx年仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，我们将以磷铵55万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利能力;希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。

　　员工朋友们，作为三环中化的一名新成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造三环中化美好的明天。

　　最后，再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。

优秀员工表彰大会主持词开场白8

　　各位同事，大家下午好!

　　刚才，部门经理们做了本部门xx年上半年的工作总结，各部门的员工在经理的带领下，在市场不景气，竞争对手不断增加的情况下，做了大量的工作，取得了1403万的总营收，首先要感谢第二季度优秀员工对新百金鹰国际酒店做出的奉献，更要感谢酒店全体员工平时在平凡的岗位上辛苦地、任劳任怨地为酒店做出的贡献，如保安人员这么热的天气一直在室外工作，工程人员随时要赶赴现场解决问题，餐饮的洗碗和厨房打荷的大姐们，还有客房清扫和PA的大姐们，日复一日，年复一年做的都是简单的、劳累的、重复的劳动，工资也是不高的，但是他们对工作的热爱，对客人的热情礼貌和笑脸问候，确实是我们一线年轻服务员所缺少的，是要向他们学习的。在这里我代表总经理室：向你们和所有默默奉献的员工表示衷心的感谢。

　　今年我们酒店是服务品质提升年，是我们全体人员都要牢记并付诸于行动的一年，不管今后哪个管理公司来接管，对客人的热情服务和对服务品质的提升都是不会变的，请大家切记，并自觉地贯彻到我们每个人的实际行动中去，因为我们是服务行业，是人与人高接触的行业，任务就是服务，服务再服务。许多时候，我们的服务人员都是在单独作战的，没有主管和经理在你身边，你就代表酒店或者说是酒店的代表，所以你必须有爱心，自觉地爱你的顾客，就像我们的管理干部爱我们的员工一样，只有这样“爱”的良性循环，才是我们做酒店业的最佳境界，只有这样酒店才能越办越红火。

　　告诉大家一个好消息，经过全体员工在服务品质提升年上半年的努力，使酒店客人网上评分上升了0.1分，现在是4.6分，这0.1分来之不易，要近3000位客人给5分的好评，才能上升0.1分。在此，我再次向全体员工表示深深的谢意!

　　同志们，从6月12日，金鹰管理公司五年的管理合同到期了，当天傅董事长就来店做了三条指示：第一是管理队伍要稳定;第二是业务要照常开展：第三是要确保安全无事故!这三条我们都做到了，8月2日酒店在全体员工的努力下还创出日进20万元的今年最高营收记录。

　　几个月前郝金凤由于电梯失控发生了事故，大家都非常关心，并献出了爱心，共计1万5千多元，当王总、査总代表大家把钱交给郝金凤母亲手中时，郝金凤的妈妈对郝金凤说：“你碰到这种事是不幸的，但是你碰到了这么好的单位，这么好的领导，还是很幸运的”，在此我代表总经理室对大家的爱心表示感谢!我们总办也非常关心她，找院长、请医生、转医院、每天送饭菜送汤，人力资源部和餐饮部做了大量的工作。请大家放心，我们是不会放弃任何一位员工的，可喜的是，她身体做了手术后，在向好的方向发展，上个月已转入到康复医院进行康复治疗，目前已经能坐起来了，请大家放心。

　　最近大家都知道万达酒店在招人，酒店也有人想去，因为工资高，大家想想工资高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希尔顿也只干了不到半年就走了，万达集团更是个土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他们的压力的，他们陈总，开业后就要回南京他也不想在芜湖干了，就是他们的总裁陈尔俊原来也是金陵饭店去的，年薪几百万，目前也想离开万达，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我们酒店能到万达去干活的人，没有几个。所以有句歌词写的不错“外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈。”为了大家酒店职业生涯更长远的发展，请注意安全，不要乱跳。

　　同志们，时间过的很快，一转眼半年又过去了，我们要继续努力，抓住第三季度的最后一个月。营销部要把握住时机，做好下半年的大营销计划，把失去的时间和客源再夺回来，而我们在店的每位员工，要把营销部请来的每位客人都要接待好，使头回客变成回头客，回头客变成忠实顾客，这也是我们的共同愿望，请大家相信，我们的明天一定会更美好!

　　谢谢大家!

优秀员工表彰大会主持词开场白9

　　各位领导，各位同事：

　　大家好!

　　火一样的季节孕育火一样的梦想，火一样的青春书写火一样的人生。在这骄阳似火的季节，我们欢聚一堂，召开金山国际酒店7月份优秀员工表彰大会，我谨代表酒店管理层向参加此次会议的员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意。

　　7月份，酒店进入全面营业的第二个月，全体员工历经日日夜夜和风风雨雨，群策群力，艰苦奋斗，克服了种种困难，酒店的各项业务步入正轨。看到今天的成绩，我深感大家没有辜负酒店对你们的期待，你们在平凡的岗位上不辞辛苦，展现了你们的聪明才智和创新能力，用双手和智慧创造了一个又一个不平凡的业绩，我为你们的努力而感到自豪。今天受表彰的16位优秀员工，每个人都在自己平凡的岗位上做到了最好，他们是全体员工中的佼佼者，是我们学习的榜样。我们要以他们为目标，学习他们顾全大局，敬业奉献的精神，学习他们爱岗敬业，勤恳钻研的工作态度，更要学习他们善待顾客，细致周到的服务理念。我坚信，我们的团队是一个团结协作的优秀团队，我们有一批敬业奉献的优秀员工，有了大家的努力，在接下来的工作中，酒店的发展将迈向更高的台阶。

　　夏季是酒店行业的经营旺季，我希望全体员工在接下来的工作中，能抓住机遇，将前期的奉献精神延续下去，时刻以“敬业乐业、团结进取、分工协作”的团队精神为指导，在不同的岗位上发挥不同的作用，更希望你们在不同的岗位上都有优异的表现。请你们相信：金山国际酒店美好的将来将是你们迈向成功事业的奠基石。让我们携起手来，展望未来、放飞理想，为金山国际酒店的明天共同努力!

　　最后，祝大家工作顺心，家庭幸福，身体健康，万事如意!

　　谢谢大家!

优秀员工表彰大会主持词开场白10

　　为大力实施素质教育，稳步推进课程改革，扎实搞好校本教研，认真实施二期“课堂教学质量工程”，更好地激发调动广大师生的工作、学习积极性和创造性，促进师生全面、健康、和谐发展，不断提高教育教学质量和学校办学品位，创建自治区级示范小学。我校于3月22日星期四下午在校园隆重召开了一场师生表彰大会，达到了预期的目的。

　　会前，各处室及相关责任人按照工作安排分工，做了大量细致地摸底核算、文件起草、奖品购置、会议审定等筹备工作。在第四节课后，各班学生身穿校服，佩戴标志，统一集会，并在规定区域内带凳就坐。下午3时整，表彰大会准时召开，学校党支部书记、校长、副校长等学校中层领导出席大会并在主席台就坐，大会由副校长主持。

　　首先，由学校党支部书记宣读了“先进工作者、教研先进个人、优秀教案编写者、优质课奖获得者、教学成绩进步奖获得者、教学质量奖获得者”表彰决定；副校长宣读了“学风优良班、优秀班主任、学习优秀生”表彰决定。接着，在欢乐祥和的阵阵掌声中，学校领导为获奖的6个班集体、41名教师、266名学生颁奖。随后，优秀教师代表、优秀学生代表先后在大会上做了表态发言。

　　最后，校长做了重要讲话。一是代表学校党支部、校委会向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺和衷心的感谢；二是希望没有受到表彰的师生们向先进学习，努力工作，勤奋学

　　习，积极上进，不断创新，争取在2007年度跻身于获奖之列；三是要以本次表彰大会为契机，坚持以开展社会主义荣辱观教育活动为主题，以在全区立项的《课堂教学中学生活动有效性的研究》课题为抓手，发扬“三苦”精神，弘扬“四实”作风，抓好教研课改，教学教研并重，力争教学教研成果双丰收，争做“四爱”、“五好”型标兵；四是要求全体教师心向一处想、劲往一处使，看好自己的班级，管好自己的学生，做好自己的工作，勤于教研，乐于教学，创造新的成绩，创造新的辉煌。五是要求学生从现在做起，从自我做起，从小事做起，为一小洁白的墙壁、干净的校园、整齐的路队、有序的课堂、优良的学风展示自己的出众表现，让做人和学习成为学生每日新的挑战，相信自己一定能成功。

第二篇：学生表彰大会简报

　　我校隆重举行2012-2013学学生表彰大会

　　暨奖学金发放仪式

　　2013年11月24日，我校在学生礼堂隆重举行2012-2013学学生表彰大会暨奖学金发放仪式。学校党委副书记钟华、副校长黄莉军、杜刚平、王景舟，毕节市中心血站党支部副书记、副站长叶荣、站长助理杨忠群、毕节欧亚医院医务科科长苏朝清及学校部分中层干部到现场参加活动，并分别为获奖集体和学生颁奖。

　　表彰大会暨奖学金发放仪式在1333班（上海班）学生表演开场舞《欢天喜地》后拉开帷幕，本次表彰大会暨奖学金发放仪式分别就2012-2013学获得无偿献血奖学金128名学生和获得欧亚奖学金128名学生举行发放仪式；还就2012-2013学在学习、工作中表现突出的先进班集体、先进团支部、黑板报先进班集体、卫生文明监督岗先进班集体、劳动卫生先进班集体、班级文化建设先进班集体和优秀社团进行了表彰，并对一年来各方面表现突出的优秀学生会干部、优秀团委会干部、十佳青年志愿者、三好学生、优秀班干部、优秀团干部、优秀团员、劳动积极分子、遵守纪律的好学生和外科、解剖、诊断技能竞赛共十个单项1000余名先进个人进行了表彰。会上，学校党委副书记钟华同

　　1志发表了热情洋溢的讲话，她对受到表彰的班级、集体和个人在2012-2013学的突出表现给予了充分肯定，希望广大受表彰的同学能继续发扬勤奋工作、刻苦学习的作风，力争取得更加优异的成绩。同时要求其他班级，要充分调动学生积极性，迎难而上，为创建“和谐”校园，推动“三风”建设作出自己的贡献；获奖学生代表1210班学生熊婷婷在会上发表获奖感言，她代表全体受表彰的同学对学校领导的关怀、老师的辛勤培养和毕节市中心血站、毕节欧亚医院等社会各界对我校莘莘学子的无私关爱表示衷心感谢；学校副校长黄莉军同志宣读了《毕节市卫生学校关于颁发2012-2013学无偿献血奖学金的决定》、《毕节市卫生学校关于颁发2012-2013学欧亚奖学金的决定》和《毕节市卫生学校关于对2013—2014学外科、解剖、诊断技能竞赛获奖学生进行表彰的决定》；王景舟副校长宣读了《毕节市卫生学校关于对2012—2013学先进集体和优秀个人进行表彰的决定》和《毕节市卫生学校关于对2013—2014学班级文化建设获奖班级进行表彰的决定》。

　　本次表彰大会暨奖学金发放仪式的举办，最大限度地激发了学生学习、工作的热情，他们纷纷表示将尽自己最大的努力刻苦学习、勤奋

　　2工作，努力把自己培养成为技能型、实用型人才，为我市卫生事业的发展作出自己的贡献。

优秀员工表彰大会主持词开场白11

　　20xxx年元月16日上午，三（1）班的全体师生沉浸在享受成功的喜悦中。在会议室，小学部举行了隆重的“20xxx—20xxx年学年度上学期总结表彰大会”。会议由大队辅导员王绿老师和一名学生主持。

　　首先，朱主任做了热情洋溢的讲话，总结了小学部一学期以来在教学、文体活动各方面取得的显著成绩，前进中取得累累硕果的小学部，再次吸引了社会的视线，聚焦了家长的目光！接下来，谢主任总结了本学期的德育工作，并号召大家努力“做最好的自己”且表彰了各班优秀学生。三（1）班“全能之星”：李孟石、陈翠怡、张昕怡“品学双优”：冯浩斌、于晓瑜、张一帆……。学部领导还为他们颁发了奖状。最后由学生代表宣读《少先队倡议书》。

　　总结表彰大会在一阵又一阵热烈的掌声中结束，获奖的同学拿着奖状兴致勃勃地走出会场，人人脸上洋溢着喜悦的笑容。

表彰大会新闻稿2

　　5月31日下午，广东东软学院“五四”表彰大会在BG06报告厅举行。院团委书记伍嘉华、院团委副书记陈润坚、信管系老师杜佳瑶出席了大会，来自各院系的获奖师生代表、各院系团委成员代表参加了大会。本次大会的主题为“彰显青春正能量创出青年新风采”。

　　随着庄严的国歌，学院“五四”表彰大会拉开帷幕。

　　广东东软学院共青团工作喜获省、市级各嘉奖，其中省级奖项有：CSW工作室《电子积木》项目获得的20xx广东省“挑战杯创青春”创业大赛金奖，广东东软学院信管系团总支荣获“广东省五四红旗总支标兵”称号，广东东软学院学生会获“广东省优秀学生会”称号，周诗梵获“广东省优秀共青团员”称号。

　　市级奖项有：广东东软学院英语系团总支荣获“佛山市五四红旗团(总)支部”，林财智荣获“佛山市优秀团干部”称号，柯俏梅荣获“佛山市优秀团员”称号;区级奖项含“南海区优秀团干部”“南海区优秀团员”等。

　　随后，共青团广东东软学院委员会，对“明星团干”杨伟钧，涂钊鸿等370名“优秀共青团员”，岑伟尧等83名“优秀学生团干部”，刘德威等9名“五元能力之星”，音缘音乐社等5个“优秀社团”，周诗樊等10名“广东东软学院十大杰出青年”给予表彰。院团委书记伍嘉华、院团委副书记陈润坚为获奖代表颁奖。

　　此后，CSW工作室李峰同学作为获奖学生代表，以一口流利的英语讲述了《电子积木》项目的创作历程。“十杰”林润充同学也作为获奖代表汇报了过去一年的工作和学习情况。

　　最后，广东东软学院“青年之声网上共青团”V4.0平台发布系统上线及线下服务站揭牌仪式举行，伍嘉华与陈润坚共同揭牌。此次线上线下双发力，将有助于建立起共青团密切联系青年的沟通桥梁，形成共青团青年思想引领的崭新路径，更好的发挥共青团优势，引领东软青年积极向上。随着杜佳瑶老师一曲《龙文》，此次五四青年表彰大会圆满结束。

表彰大会新闻稿3

　　20xx年x月x日-x日，XX集团20xx年第一季度工作总结暨表彰大会在惠深两地隆重召开。集团王副总经理、管理高层、各大区经理，以及惠深两地全体员工参与了此次大会，整个会场气氛热烈，掌声不断。

　　会上，新进、新晋管理人员纷纷在台上展示自己的精神面貌，发表了任职感言，各部门总监分别就第一季度工作进行了总结，对下一季度工作进行部署。据统计，集团第一季度住宅部整体开单业绩同比增长50%，环比增长.59%，商住业绩同比翻一番，在人均业绩方面，季度人居业绩也是同比翻了一番。会议同时表彰了第一季度业绩优秀的团队和员工，王副总经理在会上做了重要讲话。

　　王副总经理表示，20xx年第一季度，集团扩张了人才的队伍，在培训方面持续不断的进行各层级培训，大力提升员工专业技能，综合素质。在国家新一轮政策调整之际，全体员工把握住了时机，务实实干，保持了市场快速发展的良好开局，各方面工作进展顺利，继续保持了多元化产业发展的格局。她同时勉励全体XX人再接再厉，通过整合优势资源占领更多的市场份额。王副总经理还要求，今后集团要强化制度管理，严格遵照规章制度，一切工作要量化执行。狠抓企业文化建设，为每位员工传播正能量。

表彰大会新闻稿4

　　迎着明媚的阳光，怀着满腔的喜悦，**中学20xx—20xx学年第二学期期末表彰大会在学校操场隆重举行。此次大会旨在表彰通过自身努力、刻苦学习，在各方面取得优秀成绩的学生，同时总结经验，发扬成绩，团结和动员全体学生以更加崭新的思想观念，更加饱满的精神状态，积极投入到今后的学习中去。大会除了全校师生的参加外，还有幸邀请到了家长朋友们参加。

　　会议由校办公室主任刘娜主持。首先，教务教研部李明主任宣读了《**中学20xx-20xx学年度第二学期期末表彰决定》，对许戎轩、陈鹏超、董明华等52名在上学期期末考试中取得优异成绩的学生予以表彰奖励。校党支部书记耿华春、常务副校长许文松、学工部主任康玉和和教务教研部主任李明为获奖学生进行了颁奖。希望受表彰的同学要珍惜荣誉，戒骄戒躁，发扬优点，再接再厉，百尺竿头，更进一步，也希望全体学生以他们为榜样，向他们学习，严于律己，勤奋学习，积极进取，争当学习的标兵，为班级争光，为父母争光。

　　接着，高一(1)班陈鹏超同学作为优秀学生代表进行了发言，他与大家讲了一些自己的学习感悟和学习方法，告诉同学们学习的三要素：一是会自主学习，告别依赖;二是提高学习效率，利用好时间;三是要合理安排学习计划。并鼓励同学们在一个月后即将来临的定位考试中，用成绩证明自己，报答父母。

　　大会第四项，教务教研部李明主任宣读了《**中学第三届教师优质课比赛表彰决定》，校党支部书记耿华春、常务副校长许文松和教务教研部主任李明为本届优质课比赛的一、二、三等奖和优秀奖教师获得者进行了颁奖。希望广大教师以这次优质课比赛为契机，积极改进课堂教学，提高课堂教学质量，为我校教学质量的进一步提升做出更大的贡献。

　　接着，获奖教师陈晨老师作为教师代表进行了发言，他对同学们提出了几点希望：一、把自信树起来;二、把劲头鼓起来;三、把毛病收起来;四、让成绩好起来;五、把班风正起来。同时，代表全体老师承诺：作为老师，早已做好准备，会更加努力工作，“甘将心血化时雨，润出桃花一片红”，站在新的起点、新的高度，以新的姿态、新的干劲，展示新的风采。

　　家校合作是优化学校育人环境，推进学校教育改革与完善的重要途径之一，该校积极规划家长委员会的筹备和建立工作，从班级、年级到全校范围层层推荐选举家长代表和委员，加强学校与家长的沟通和联系，发挥家长作用，取得家长对学校各项教育工作的支持与配合。20xx年5月20日下午14：00在该校行政楼二楼会议室顺利召开了焦作市北清中学家长代表大会暨学校家长委员会成立大会，焦作市北清中学家长委员会正式成立。

　　大会第七项，家委会主任高一(3)班学生家长李小红女士进行了发言，李女士说：“家长委员会的成立得益于校领导的远见，是学校推进家校合作、开放办学、加强沟通的重要桥梁。家委会成立之后，给所有家长朋友们提供了一个支持学校、帮助孩子的平台。”同时，李女士还真诚的邀请家长朋友们积极参与到学校的工作中，让孩子们有更好的学习和生活环境。

　　大会最后，焦作市北清中学常务副校长许文松进行了讲话，许校长首先代表全体教师对在座各位家长的到来表示热烈地欢迎和衷心地感谢!感谢家长对该校工作的大力支持。接着，许校长对本次考试进行了全面总结，肯定了同学们在过去一年的努力和成绩，表达了对全体老师们辛勤付出的感谢。最后，许校长与同学们畅谈了什么是学习?提议同学们，要向这次获得进步奖的同学学习，学习他们不言放弃，迎难而上的精神和勇气。鼓励老师们、同学们，学习，只要开始就永远不晚，从现在开始，一起努力学习!

　　本次期末总结表彰大会，激发了同学们争先创优的意识，掀起了学习的高潮。希望其他同学以受表彰的同学为榜样，顽强拼搏，奋勇直追，刻苦努力，争取进步。让我们以坚定的信念，饱满的热情，认真的态度，努力的付出，实现新的跨越，创造新的辉煌，让追求卓越的脚步永不止息，用智慧和汗水去实现自己的理想，为人生添彩，为学校争光!

　　**中学根据学生学科兴趣和特长，一对一设计学生的发展方向，有针对性定向培养、提高，冲刺北大、清华等985名校，力争实现100%本科上线率。表彰大会结束后，该校高一年级还以班级为单位召开了家长会，各班主任对每位学生本次考试的成绩进行了详细的分析，并且与家长沟通了每位学生的定位情况。

优秀员工表彰大会主持词开场白12

　　20xx年12月28日晚7:30，我院20xx年年度优秀学生会干部表彰大会暨优秀团支部表彰大会在我院学术报告厅举行。

　　大会正式开始，全体学生会成员已准时到场，团委书记李静老师也出席了这次大会。大会公布了学生会优秀干事、优秀部长及优秀团支书名单，并由李静老师及主席团为其颁奖。在此次表彰大会中，办公室贾旭升、纪检部尹璐、外联部曹阳以及文艺部王琼曼获得了优秀学生会干事称号，编辑部部长张煜、组织部部长任泽瑶以及宣传部部长焦晓瑶获得了优秀学生会干部称号，建筑091班、建筑xxx班以及建筑xx班获得了优秀团委集体奖。

　　最后，李静老师做了简短的演讲，她对获奖同学表示祝贺，并提出了对团委学生会的几点期望，希望大家在下一学期仍能够踏实努力地工作，更好地服务于同学。在李静老师对同学们的祝福中，此次表彰大会圆满结束，希望大家在今后的工作中再接再厉，共同进步。

表彰大会新闻稿2

　　为了表彰先进，激发全校学生的学习热情。1月21日上午九点半，茅村镇赵xxx学举行了期末总结表彰大会。会议由学校安全处李主任主持。

　　会上李主任代表学校向受表彰的同学表示祝贺，并对同学们提出新希望、新要求，希望同学们保持满腔的热情及良好的学习习惯，确保有一个好的身体和健康的心智，学会学习，学会做人，做一个仪表大方，志向高远、乐观上进的“阳光”学生，进而做一个有益于社会发展的人。李主任勉励受表彰的同学继续为自己、为班级、为学校的发展贡献自己的力量。

　　最后，学校举行了颁奖仪式，表彰在20xx—20xx学年度第一学期期末测试中取得优异成绩的优秀学生，相信在全校师生的不懈努力下，xxx小学一定会迎来更加灿烂辉煌的明天！

表彰大会新闻稿3

　　7月27日下午，湖南xx20xx年高考总结表彰大会在县政府二楼会议室召开，会议由xx县委常委、宣传部部长李劲柳主持，xx县县委书记胡忠威，县委副书记、县长邓光吕等县领导参加会议。会上总结了近年来xx教育取得的成绩，对优秀教师、优秀学生和先进单位进行了表彰。

　　胡忠威指出要坚定“穷县办大教育、穷县办好教育”的信心和决心；抓教育就是抓发展、抓民生、抓脱贫；巩固发展成果，擦亮教育名片；全面落实教育优先发展战略，努力营造更加理解教育、支持教育、办好教育的良好氛围。

　　邓光吕回顾总结了xx县近年来的教育教学工作，充分肯定了成绩，增强了加快建设教育强县的信心，坚持问题导向，进一步加快教育发展步伐，切实真抓实干，努力形成教育科学发展强大合力。

　　被清华录取的贺丽琼同学、优秀教师闵文中老师、黄勇先生分别作了发言。

　　黄勇是xx一中毕业的80后年轻企业家，1999年毕业于xx县第一中学。自主创业致富后，积极报效社会，自xx年起每年拿出巨额资金奖励xx一中品学兼优的学生和业绩突出的教师，每年自费支持xx教育，全部用来奖励优秀师生。

　　表彰大会上宣布，对在xx就读考上北大清华的学生，将奖励高达15万元的奖金，其中xx县政府奖励5万元，黄勇先生奖励10万元。黄勇先生奖励给贺丽琼10万元后，被清华大学录取的贺丽琼当场表示，拿出其中6万元，转赠给其高中就读学校xx县第一中学。

　　20xx年，xx高考实现了两大“突破”：本二以上考生突破2000人大关，稳居全市第二；贺丽琼同学成功被清华录取，实现了xx十年来清华北大“零”的突破。

　　“十二五”以来，县委、县政府牢固树立“穷县办大教育”理念。

　　投入教育建设资金6.8亿元，建成合格学校275所，拆除重建学校D级危房118栋，完成思源实验学校建设和实验小学、上梅三小、铁牛中学、明德学校改扩建工程，新增城区学位8948个，启动实施了xx一中和职业中专改扩建工程，完成学校安保建设投入3xx7万元，办学条件显著改善。

本文来源：https://www.lzjjdc.com/zongjiejihua/251213/