巡查意见反馈个人对照检查剖析汇报材料范文(通用6篇)

　　述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。下面是小编精心整理的巡查意见反馈个人对照检查剖析汇报材料范文(通用6篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

第1篇: 巡查意见反馈个人对照检查剖析汇报材料

按照县委办整顿活动实施方案的具体安排，通过近一段时间的理论学习，结合工作和生活实际对照检查，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析。

一、存在的突出问题

1、自身素质能力有差距。作为办公室的秘书，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与办公室的其他同事还有一些差距。一是工作经验比较缺乏。我进入县委办的时间不长，对我而言，各项工作尚处在熟悉和入门阶段，工作的角色刚刚定位，工作思路还比较局限，工作经验还不足。。二是理性思考的能力不够。督查室工作繁杂、人手少，很多时候思考问题、工作经验等方面的积累还不够，有力不从心的感觉。

2、缺乏开拓创新精神。虽然工作责任心和进取心较强，但工作作风还不够大胆。大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对工作中出现的新情况，自己的视野不够宽广，思维较为局限。面对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄气的情绪。

3、工作作风不够扎实。没有做到经常深入基层熟悉与了解情况，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。

二、存在问题的主要原因

1、平时疏于学习，自身积累还需增强。一年来，对于自己的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。

2、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。

三、今后努力整改的方向

1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力

坚持把学习放在第一位，切实提高自身素质。一是加强政治理论学习，系统地学习党的十六大以来的重要文献，深入领会“三个代表”重要思想、科学发展观的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感。其次，加强业务学习。作为办公室的一员，要不断丰富自己的专业知识和业务水平，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。

2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。

一是踏踏实实地做好本职工作。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，尽心尽力完成督查室和办公室的各项工作。二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，要敬业、奉献、求实、开拓、创新。

3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。

首先，我们必须始终严格要求自己。始终反思自己，勇于面对错误，真正做到理想永恒，信念永恒，宗旨不变，本色不褪色；第二，从小节开始，严格自律，自觉保持诚实的情绪，做干净的工作。古人说：只有先自律，才能律人；只有善良，才能说服人们。我将继续规范我的言行，有意识地接受监督，始终实现自尊、自省、自我警察、自我激励，以更严格的要求、更多的投资精神、更实用的风格投入未来的工作。第三，我们应该提高我们自己的质量，建立一个良好的办公室形象。从加强经济知识、历史知识等方面的知识学习开始，提高理论培养和政治敏锐度，树立正确的世界观、人生观、价值观，明确思维，看到目标，培养坚定执着的信念。同时，作为办公室的一员，我们应该忍受孤独、贫困、委屈、奉献精神，做出更大的努力和牺牲。我们应该始终注意自己的言行，规范自己的言行，不断提高自己的形象。

第2篇: 巡查意见反馈个人对照检查剖析汇报材料

　　根据区委员会第一巡逻组的意见反馈，实行主题民主生活会，通过反馈意见认真调查自己存在的问题和不足，深入分析问题发生的原因意见政治改革措施和今后努力的方向，现在报告如下

　　(一)贯彻党的路线政策和上级决策配置不足。

　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九大精神存在差距，政治理论学习流于形式，大脑入心不足。

　　意识形态工作缺乏重视，无法实行。缺乏意识形态工作的重要性认识。

　　履行职责责任不足，学校管理基础薄弱，作为分管领导积极履行职务意识不强，存在守推子思想，无有效体教结合管理方法，体教结合工作推进困难，万州体育拔尖人才入学困难，体育青少年苗难，运动员集训困难等问题有效解决

　　(二)整顿大众周围腐败问题和不正当风不足。

　　1.积极深入研究训练点，指导。协调服务不够。

　　2.教练的管理有松软的现象，日常监督不足，两名教练受到政务处分。

　　3、执行中央八项规定精神不够严格，办公用房超标使用。

　　4.财务管理不足，财务管理制度不规范。

　　(三)党的建设存在弱点，不能执行选拔用相关规定。

　　执行三会一课制度有差距，党课次数不符合要求。开展批评自我批评不够。

　　全面严格管理党主体责任有差距，日常监督管理教育不足，存在好人主义思想，履行的双重责任意识不强，存在的好人思想。

　　有问题的原因。

　　针对上述问题，我深入反省，不忽视，不回避，不推测，精密联系思想和工作实际，根据区委员会第一巡逻组的反馈意见要求深入分析问题的原因，主要有以下几点

　　四个意识树木不牢固，党领导明显弱化存在的问题。

　　一是政治站不高，四个意识的确立不牢固。

　　主要表现:

　　1.政治学习厌烦。没有系统地学习政治理论，只停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自己的工作生活和学习实际，认真思考，深入分析，真正理解的政治理论更少。学习有困难的心情，真正投入学习的时间很少，有时很懒，不能挤时间学习。虽然学习了一些政策理论和业务知识，但它们浮于表面。在工作中，我深深深刻感受到理论知识不足，工作思路不清楚，材料难写，业务工作方向不清楚。

　　2.遵守政治纪律不严格。例如，在茶馀饭后、朋友聚会、同事和家人的交流过程中，发表伤害党的形象、诽谤党的信用的言行、社会上、网络上出现的政治谣言和错误的发言，不能正面反击，大多是随声附和改革发展过程中出现的分配不公平、腐败现象等，不能正确分析发展的视角，正确看待，发牢骚，不符合身份对党委、政府的决策配置有评价。

　　二是贯彻党委政府的工作，打折通融。主要表现:随着年龄的增长，工作中缺乏热情、热情，只求过去，不求过去，只求完成任务，不求创业优势。感受工作的好坏，与个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏强烈的忧患意识和创新精神。思想上有追求稳定步少的倾向，缺乏极强的事业心、责任感。

　　(二)党意识薄弱，党建明显缺失的问题。

　　一是党性修养不够高。加强党性修养的自觉性不强，提高自我素养的尺寸线不高

　　缺乏争先创优的力量，缺乏改革创新的勇气，精神状态差，奋斗意识弱化。具体表现:工作重，压力大时，首先考虑如何尽快完成任务，降低工作标准。紧迫感、责任感、使命感不足，克服困难的措施不足。二是密切联系大众的不足。在下一个基础训练的第一线工作中，积极性不强，不深入，只重视重点工作的执行情况，不能从大众到大众，教练不够，教练想要什么，想要什么，想要什么，想要什么，真的没有和教练一起，没有真正掌握管理的工作。三是创新意识、进取精神不足。

　　突出的表现如下:

　　思想观念还不能适应跨越式发展和体教结合发展的新要求，对当前工作发展趋势的定位认识不正确，站位不高，视野不宽，考虑处理问题就事论事，就工作论事，思路不宽。对工作中出現的热点、难点、焦点难题敏锐度不够。有时候习惯常规思维，在思考和处理题目时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思维、新方法研究解决新情况、新问题水平不高，只局限于做好本职工作不出题即可，缺乏思维如何做好事情。

　　努力方向和改进措施。

　　对于问题和根源，我坚持问题的方向性，以扎实的做法，着重于问题的整改，从严格的执行促进提高，从以下几个方面努力整改和提高。

　　(一)进一步加强政治理论学习，加强党性修养。把加强政治理论学习放在自己建设的首要位置，重点学习习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章和中央和省市区重要会议精神，学习党的路线政策和最新理论，切实加强政治敏锐性和鉴别力，理论清晰，促进政治坚定。保护共产党人的精神追求，始终注意自己，严格把握思想关口，认真实践三严三实，确立正确的人生观、世界观、价值观。

　　(二)进一步改善工作风格，提高宗旨意识，建立无私奉献和艰苦奋斗的精神，紧密结合社会需求、大众需求，深入基层，联系大众，倾听大众意见，克服消极思维、模糊认识引起的各种束缚，消除急躁情绪，迎接困难，积极工作，不断完善自己，踏实投入工作，提高工作能力和服务水平

　　（三）进一步务实创新，加强工作实效。坚持释放思想、追求事实、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终实现工作效果的提高。不断总结和完善工作经验，提出新的构想、新的方案，提出新的措施，开创工作新的局面。始终围绕中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽责做好各项工作。

　　以上就是我的对照检测材料，有不足之处请各位领导批评指正。不恰当的地方，请领导和同志提出批评意见。

第3篇: 巡查意见反馈个人对照检查剖析汇报材料

　　这次党的群众路线教育实践活动，对个人来说，是一次用群众观点、群众立场重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。学校党支部也高度重视，多次组织党员干部集中学习，要求广大党员要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，认真准确地查找并整改四风问题，全面提升教学质量，促进学校健康、和谐发展。在此基础上，我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、娄底及我市相关规定精神，转变作风方面的基本情况

　　近年来，作为党员的我，个人在作风方面总体感到是求真务实、真抓实干，努力钻研业务知识，各方面的能力都有很大提高。但结合自身工作的实际情况，对照“四风”要害，结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准，自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风等方面还存在很多问题和不足。

　　二、“四风”方面存在的突出问题

　　(一)形式主义方面

　　1、理论知识研读还不够深入。尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的知识学习了解得不够全面。

　　2、工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索精神。

　　(二)官僚主义方面

　　在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是权威的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。

　　(三)享乐主义方面

　　1、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较多的情况下，心里不免有所抱怨。

　　2、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。

　　(四)奢靡之风方面

　　由于年轻人生活压力比较大，我自认为在奢靡之风方面暂时没有什么问题。

　　三、存在问题的原因剖析

　　以上问题的主要成因如下：

　　1、学无止境，专业知识在任何时候都是需要不断学习的，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。

　　2、对党全心全意为人民服务的宗旨认识不够深刻，对教师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务。

　　3、作为一名教师，一名知识的传授者，道德的传播者，一言一行都对学生起着潜移默化的影响，自己有时忽略了这些方面。

　　4、人际交往本就是一门复杂的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍，所以人际交往能力确实需要继续锻炼提高。

　　四、努力方向和改进措施

　　针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好教育工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，努力提高自己的综合素质。具体做到以下几点：

　　1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。

　　要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。

　　2、积极上进，充分发挥主观能动性。

　　勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。

　　3、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。

　　今后，我将在党员干部和全体教师的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为教育事业添砖加瓦。

第4篇: 巡查意见反馈个人对照检查剖析汇报材料

　　一、存在的主要问题。

　　根据自治区第三巡视组的反馈，结合自己的实际搜索问题。

　　(一)党的政治建设。

　　1.由于工作任务重，上级党组织配置的任务有延迟的问题，外部有推进，自己有推进的现象

　　执行力不足，对中央路线方针政策、上级党委的战略配置，有些理解不深，对村庄发展没有长期持续的计划。

　　(二)党的思想建设。

　　2.学习近平习近平新时代中国特色社会主义思想和党章不深，学习自觉性不高，内容不全面，行动不统一上司决定配置。

　　(三)党的组织建设。

3.因为青年人普遍都外出打工，党员队伍总体年龄偏大，没有抓好年轻的优秀党员发展不足问题，造成党组织的后备力量比较空虚。

（四）党的作风建设方面。

4.担当精神、攻坚意志还不足，在工作中有时遇到任务繁重或困难问题时会出现畏难情绪，主观意志成份多，形式主义成份比较多，服务群众少，为群众想得少、做得少

（五）党的纪律建设方面。

5. 党员的模范带头作用不够，对于纪律观念意识比较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离，有时对常态化的工作处于一种应付状态。

（六）巩固发展反腐败斗争压倒性胜利方面。

6.勤俭节约观念不够深厚。我在工作生活中，严格遵守党的政治纪律，认真贯彻中央八项规定和廉洁自律各项规定，但对照规定细则，仍存在不注重细节和小节的问题，如办公室材料打印用纸还没有完全做成双面打印。

二、原因分析

1、对政治理论知识和党章学习还不够深入，掌握不精，并不能做到学以致用，联系实际较差。

2、“公仆”意识有所淡薄。没有珍惜向群众学习的机会，与群众交朋友，全面掌握社情民意方面不够扎实。

3、党性修养不够。对正确的世界观、价值观、人生观缺乏全面的了解，在艰巨繁重面前有畏难情绪，工作中比较安于现状。

4、艰苦奋斗精神不够强，对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面还存在着差距。

5、红光村目前的村情，大部分青年都已经外出打工，在家的都是空巢老人。  

三、下一步整改措施

1、强化效率意识。加强学习，争取做到观念转变快，思想紧跟形势，始终与上级镇党委领导保持高度一致，准确判断出工作中的新问题、新情况。

2、加强学习，提升能力。提高学习自觉性，加强对习近平习近平新时代中国特色社会主义思想学习和深入，制定学习计划严格要求自己，依靠学习提高解决实际问题的水平，依靠学习摆脱各种本能诱惑，依靠学习最大程度地完善自我;二是注重学以致用，将知识转化为生产力，边干边学，学以致用，不断克服困难、解决问题，积累经验。

3、优化村干部队伍建设。抓好村级后备干部优选优育力度，建立培养管理的长效机制，拓宽村干部选拔范围，对村干部的选聘、待遇、保障等方面加强规范，吸引更多优秀人才从事农村工作。

4、增强工作主动性，真抓实干，勇于担当，要提高党性观念，进一步强化宗旨意识。多走访入户虚心听取群众意见，为群众诚心诚意办实事、解难事，做好事，时刻不忘党赋予自己的使命。

5、经常进行自我反省，严格遵守党规党纪，在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起，坚持说了就做，马上就改，以实际行动取信领导和同事。

6、增强廉洁自律的观念，防止铺张浪费，认真贯彻落实中央“八项规定”精神，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，始终持续共产党员的先进性、纯洁性，增强党的战斗力、凝聚力。

第5篇: 巡查意见反馈个人对照检查剖析汇报材料

　　根据省、市、县委的统一安排和配置，根据主题民主生活会的主题，我认真学习，广泛征求意见，对照相关文件精神，在吸收苏荣事件和相关人员违反纪律的教训的基础上，坚决在政治上划清界限，从作风上根除弊端，坚决全面清除苏荣事件的馀毒影响。认真学习县委巡逻指导小组办公室发布的《巡逻前镇党委反馈意见》通知要求，根据巡逻前镇党委统一配置，结合当前开展的作风建设，认真对照平时的实际工作和思想动向，遵循实事求是的原则，寻找问题，深入分析，认真总结，结合工作实际，认真开展自我批评，明确整改方向

　　一、调查的主要问题。

　　(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。我可以积极学习贯彻习近平新时代的中国特色社会主义思想，牢牢确立四个意识，牢牢确立四个自信，实现四个服从，坚决维持习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维持党中央的权威和集中统一领导，在思想上政治上行动与以习近平同志为中心的党中央高度一致。然而，仍然存在不足之处:首先，系统学习不够深入，理解不够彻底。二是理论学习的自觉性不高，上级安排什么学习，把学习视为完成任务。

　　(二)实行中央八项规定精神方面。能够严格遵守中央八项规定，率先遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不进出高消费娱乐场所，不追求低低俗生活情趣。同城不接待，不超标接待，不公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，公共汽车不私用等。但是，在强制节约方面进一步加强，有时去乡下，办公电脑就会忘记关闭。

　　(3)工作风格。工作不深，作风不牢固。一是协助分管宣传的工作，是自己锻炼的机会，但因为不在那里，所以在统一的工作安排上有担心，没有很好地开展这项工作。第二，就工作风格而言。联系人不紧密，可以广泛听取多方面的意见，但调查有重形式、轻实效现象，调查的全面性、深入性和广泛性还不够。

　　(四)坚定贯彻新的发展理念。

　　问题:一是负责人不够，年轻，经验不够，面对困难的工作，不能迎接困难，缺乏负责人意识。二是创新不足，工作遵守规则，司法工作多年，总觉得完成规定动作就行，没有多馀的时间创新。

　　(五)民主生活改善情况。2017年度民主生活会发现7个问题，2018年坚决彻底清除苏荣馀毒持续建设风清气正政生态专题民主生活会5个问题，发现这些问题已经按期执行，长期坚持的2018年县委巡逻改革专题民主生活会发现4个问题，12月30日刚召开的会议还没有完成，现在制定了问题改革措施，正在执行。

　　二、出现问题的根源。

　　针对以上存在的突出问题，本人十分重视，对照各级通知提出的分析要点，进行深入党性分析和全方位透视，发现问题的产生不是空穴来风，而是有其深层次的根源。认真分析问题产生的根源，虽然定的客观原因，但主要是主观原因，具体表现在以下5个方面

　　一是理论学习不足。没有养成良好的学习习惯，学习的自觉性、主导性不强。对知识的学习没有足够的重视，只满足于完成自己的工作，没有，理解地学习。满足一知半解，系统学习不足，学习内容不全面。

　　二是理想信念松懈。在实际工作中，坚持不懈真理，修正错误的勇气不解决群众问题的方法不多，对身边的一些错误行为，批评和纠正的力量还不大，一定程度上存在着好人主义和害怕惹人生气的思想。

　　第三，工作缺乏力量。

　　工作上习惯面部署，机器完成，领导安排什么就完成什么，不积极出击。

　　四是放松对自己的要求。

　　工作中只求过，不求过。

　　三、采取的应对措施。

　　本人认真整理分析和研究了本次生活中发现的不足之处和问题的根源，下一步将努力

　　(一)端正态度，加强学习。一是改变自己的态度，希望我学习，认真理解习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大决策配置。二是充分利用有限的时间学习、学习，巩固理论基础，提高理论指导工作的自觉性和主导性。三是加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际，向前辈学习，向基层学习。

　　(二)提高党性修养，建立宗旨意识。记住党的宗旨。始终保持冷静的头脑，总是纠正自己和人民大众的位置，总是警惕脱离大众的倾向，真正为大众寻求事实，更加踏实地工作，在工作中追求，发挥感情，发挥责任，发挥正气。

　　(三)以身作则，严格要求。始终保持与时俱进，锐意进取，开拓创新精神状态。始终忠于党，为党担心，为党紧密，为民带来利益的思想理念。始终保持廉洁自律，重视自省的优良品格，总是严格要求自己，做堂堂正正、清洁、清洁的人。

　　以上就是我的个人检测材料，希望可以给大家批评一下。我认真对待，虚心接受，在今后的工作中切实纠正。

第6篇: 巡查意见反馈个人对照检查剖析汇报材料

　　根据县纪委、县委组织部《关于认真开好基层党委（党组）领导班子民主生活会的通知》的要求，局班子进取行动，认真对待。经过召开座谈会、发放征求意见函等形式，进取主动向局内部人员、服务对象代表等广泛征求意见，并对意见和提议认真地进行了梳理、分析和研究，查找了自身存在的突出问题。下头，我代表局党组就班子存在的问题和今后改善方向作如下阐述：

　　一、班子运行情景

　　今年以来，局班子在县委、县政府的正确领导下，以高度的政治职责心，良好的精神状态，紧盯年初既定工作目标，解放思想，鼓足干劲，开拓创新，推动各项工作向纵深发展。班子整体运行情景良好，充分证明了我局领导班子是一个富有凝聚力、战斗力及亲和力的班子团队，主要表此刻：

　　是一个好学求进的班子。应对新时期农业发展的特点，班子成员加强了党的路线方针政策、市场经济理论知识和法律法规知识的学习，进一步提高了思想政治素质和发展创新意识。

　　是一个团结协作的班子。始终坚持民主集中制原则，充分发挥团体智慧，班子成员实行团体领导下的分工负责制，各成员之间团结共事，做到分工不分家，相互尊重，相互支持，相互补台，相互进取，不断促进我县农业经济发展。

　　是一个求真务实的班子。坚持从实际出发，重实情、说实话、出实招、求实效，注重每一项工作的有效落实，各项工作推进有力有序。粮食生产喜获丰收、基础设施渐趋完善、特色产业蓬勃发展、休闲农业如火如荼、农业产业化快速壮大、农产品质量安全监管成效显著。今年以来，共向上争取农业项目16个，项目总资金1542.5万元，被农业部评为全国农技推广示范县。

　　是一个廉洁守纪的班子。坚决执行“三重一大”决策制度，落实党风廉政职责制，坚持每季度召开一次党风廉政分析会，严格遵守中央八项规定。到目前为止，我局未发现班子和干部有违反中央、省、市、县有关规定的行为和现象。

　　二、存在的问题及原因

　　（一）存在的问题

　　一是在理论学习上还不够深入、系统，许多学习资料只是停留在通读的层面，没有静下心来系统研读和深入体会；二是深入基层调研指导不够，忙于具体事务多，进行调研和指导检查的时间少，深入企业、深入基层，办实事、办好事的效果还不明显；三是班子成员对分工和职责不够明确，有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板；四是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制，致使一些干部学习业务知识的进取性不高，工作不扎实。

　　(二)原因剖析

　　1、由于工作任务繁重，对所学理论知识未进行深入学习，我们虽然建立了雷打不动的每周一学习制度，但学习形式和方法单调，以学文件代替学理论也有发生；学习缺乏深度，理论联系实际把握得不够好，学习收效不够明显。

　　2、因项目增多、人员较少，局班子应付检查多、应付会议多；深入基层发现问题、分析问题、解决问题做得还不够。

　　3、因人事变动和分工调整，一些干部未及时熟悉自我的业务工作，且怕事情做错而担责。

　　4、存在“老好人”思想，怕得罪人，总想着能过就过，谁都不得罪最好，对不良现象也是睁只眼、闭只眼。

　　局班子认为，上述四个方面的问题，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客观方面原因，又有其存在的主观方面原因，反映了我们在自身思想政治素质和领导本事水平上存在的差距。从思想根源上剖析，领导班子用邓小平理论自觉进行世界观、人生观改造做得不够，功夫下得不深；党性锻炼要求不严，离牢固树立梦想和宗旨观念的要求还有距离。

　　三、整改思路和措施

　　1、加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工作的本事。按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习资料，把理论学习与业务培训紧密结合，大兴“学以致用”之风。

　　2、转变工作作风，切实提高政务服务质量。从领导班子做起，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，抓住立党为公，执政为民这一本质和核心，发扬密切联系群众优良作风，牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入基层调查研究，从群众反映的热点、难点问题抓起，带着深厚的感情去帮忙群众解决实际问题。

　　3、进一步明确班子成员的分工和职责。除重大事项提交党组研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定。

　　4、进一步建立和完善机关工作制度，制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法，建立完善的激励机制。同时，加强班子成员之间、班子成员与干部员工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。

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