县科技特派团2021年度工作总结汇报

更新时间:2022-04-24 来源:工作总结

县科技特派团2021年度工作总结汇报(通用7篇)

  工作总结,就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。以下是为大家整理的县科技特派团2021年度工作总结汇报(通用7篇),欢迎品鉴!

第1篇: 县科技特派团2021年度工作总结汇报

  20XX年已经进入了倒计时,随着时间的循环20XX年将进入历史的记载,细细回顾20XX年,回首这一年我们药剂科日日夜夜,细细揣摩在这一年中所获得的千般感受,骄傲、自豪、欣慰。骄傲、自豪、欣慰的是在过去的一年里,药剂科各项工作认真贯彻执行药政管理的有关法律法规,在院长高度重视和分管院长的直接领导下,在全院临床相关科室和药剂科全体科员的共同拼搏、团结协作,紧紧围绕医院的工作重点和要求,求真务实的精神状态,顺利而圆满完成了院里交给各项工作任务和目标。

  现将药剂工作情况总结如下:

  政治思想方面

  加强理论学习,提高职工的政治思想觉悟。全科人员认真学习贯彻上级及院里各种文件精神并积极落实到位,在日常繁忙的工作中,不拘形式,结合科室的实际情况开展学习和讨论,激励科室人员积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。通过系统的学习教育,提高了科室人员的思想政治觉悟,自觉抵制行业不正之风,以提高窗口服务为己任,以质量第一、病人第一的理念全心全意为病人服务,做好一线窗口药剂科服务工作。

  业务管理

  完善工作流程,提高工作效率,方便病人。门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口,树立医院的良好形象是重中之重,如何方便病人、如何提高工作效率,是药房工作的重点。保证住院病人及急诊病人24小时的药品供应,保障医院救死扶伤工作流程的正常运行。通过完善工作流程,合理设置窗口、机动配备人员等,充分调动全体人员的积极性,同心协力,克服困难,提高工作效率,有效改变了取药排队、取药难等现象,为病人提供方便。

  药品采购

  严格执行药品网上招标阳光采购,保证临床患者用药供应及时。

  做到采购透明、质量透明,临床用药透明,通过医院信息系统将药品供应信息发布通知至临床科室,及时了解各临床科室药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈,确保临床药品的合理性、安全性、患者满意性供应,

  储备药品

  加强药品储备管理,成立了药品质量监控小组,质控小组成员每月不定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查,并督促科室工作人员认真执行各项管理制度,加强药品质量管理,在购进验收、入库养护等环节的质量管理,每月x日进行药品储备质量、效期等盘点,召开科质控会议,将检查结果汇总,发现问题及时妥善处理,保障患者用药安全。严格执行国家药监局《医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求,制定出我院《药品验收质量管理制度》、《药品储备养护质量管理制度》《近效期药品标识管理》等一系列管理措施并相继实施,杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。

  临床用药管理

  在临床用药、药剂科定期下发各种新药说明,征求临床见意,随时了解临床对药剂科供应药品使用情况,对滞销、近期药品及时与临床沟通,以便及时合理应用,减少药品的浪费。对药剂人员定期进行业务培训、学习,不断提高自身理论水平和业务能力,对新进药品及时掌握使用的适应症,以便指导临床使用。广泛开展临床药品不良反应监测,发现问题及时上报,避免药品不良反应的重复发生。

  总之,药剂科在20XX年的工作中还存在不足之处,在新一年的工作中努力改进,逐步改善,提高完善服务质量,全心全意为临床服务,困难面前迎难而上,成绩面前骄傲备战,为我院的社会效益、经济效益更好的发展保驾护航,争做排头兵。

第2篇: 县科技特派团2021年度工作总结汇报

  科技特派员是我省一项基层探索、群众需要、实践创新的制度安排,为推动农村科技创新和精准扶贫发挥了积极作用,我县积极响应省、市政府决策部署,深入推行科技特派员制度,现将我县科技特派员工作情况汇报如下:

  一、工作成效

  一是人才选派方面。县科技局会同组织、人社、农业农村、扶贫等部门联合下发了《关于聘任戴学邦等60名同志为科技特派员的通知》(蒙科〔2019〕28号),并将所选派的科技特派员进行了网上登记备案,实现了科技特派员对我县贫困村科技服务全覆盖。二是县科技局积极组织省级“三区”人才遴选申报工作,为我县9个乡镇15个贫困村选派15名省级“三区”人才定点帮扶贫困村特色产业发展。

  二、要素保障方面。一是申请县级财政预算资金12万元、省级财政资金20万元用于科技特派员开展基层科技服务的工作经费,目前已完成县级财政预算资金拨付12万元。二是组织开展科技特派员集中培训2次。三是完成科技特派员参与实施的科技扶贫项目申报立项4项,直接帮扶贫困户43户,服务带动周边农民数超过200户。四是县科技局通过现场政策宣传、集中培训等方式将农业科技推广给千家万户,赴各贫困村走访宣传40余次,发放技术资料200多份。五是组织申报2020年度精益诚科技特派员工作站1个。

  三、日常管理方面。一是为进一步发挥科技特派员在推动乡村振兴发展、助力打赢脱贫攻坚战中的作用,切实增强科技特派员工作的时效,于2020年3月30日制定下发了《蒙城县科技特派员考评细则》(蒙科〔2020〕2号)和《蒙城县科技特派员专项资金管理办法(试行)》。二是为便于科技特派员工作开展及基层政策宣传,县科技局编制印刷了300套《蒙城县科技特派员工作手册》、《农业科技创新政策汇编》和《蒙城县支持科技创新政策汇编》用于各县镇科技特派员、分管副镇长、基层种养殖致富带头人学习。三是县科技局建立了科技特派员学习交流工作群,科技特派员在群内分项日常工作开展情况和进行经验分享交流,群内也会定期发布相关学习课件及最新有关政策供科技特派员学习。四是组织开展科技特派员集中培训学习,指导定期开展政策宣讲和新技术、新品种推广指导活动。五是委托第三方专业机构对全县科技特派员进行定期督查指导。

  二、存在问题

  (一)科技特派员队伍不够强大。一是科技特派员对接项目层次不高、范围不广,服务水平有限。同时,各乡镇科技特派员变更频繁,不利于的开展,制约着我县科技特派员工作的推进。二是经各乡镇推荐选派的科特派员多为各乡镇农综站工作人员和贫困村扶贫队长,在开展基层科技服务工作中存在服务次数较少、政策宣传、技术对接不及时等问题。

  (二)优惠政策吸引力不够。出台的科技特派员相关优惠政策对科技特派员的吸引力不够,每人每年仅4000元工作经费补助,用于科技特派员在技术服务过程中的设备费、材料费、测试化验加工费、交通差旅费、保险及培训费用等,且对科技特派员直接参与的项目扶持力度有限,影响到科技特派员的工作积极性和作用的发挥。

  三、下一步工作打算

  (一)进一步完善工作机制。充分发挥县级科技特派员在帮扶贫困村开展技术指导、政策宣传、新品种引进等过程中的作用,进一步完善工作机制,明确工作目标,强化督促检查和工作指导,落实保障措施,加强部门联动,形成“部门协同、上下联动、精准对接”的组织体系,共同推动科技特派员工作持久深入开展,为打赢我县精准脱贫攻坚战,推进贫困村特色产业高质量发展和实现赶超目标做出更大贡献。

  (二)进一步加大工作力度。一是提高选派质量。重在提质增效,注重与省内外高校院所对接,争取专家及团队加入到我县科技特派员队伍,提升科技特派员层次和质量。二是加大选派力度。采取“引、派、聘”等多种方式,跨界别、跨区域精准选拔人才,广开选派渠道,扩大科技特派员遴选范围,扎实推进第一产业发展的同时,向二三产业延伸,推动“三产”融合发展,引领和带动乡村振兴。三是坚持问题导向。围绕贫困村特色现代农业,结合我县实际,对特色种、养殖产业进行逐一对接,实现科技人才精准选派。全面摸排科技特派员项目,组织申报农业科技产业园项目。积极打造新一批星创天地,不断构建和完善科技特派员创新创业平台,促进激发和调动科技特派员成果转移转化的积极性。

  (三)加强项目监督检查和要素保障。一是完成省级科技特派员工作经费的拨付;二是完成2019年度省级“三区”人才考核工作;三是组织第三方中介机构完成县级科技特派员第三季度和第四季度的督查指导工作;四是组织开展科技特派员的集中培训并完成县级科技特派员的年终考评工作

第3篇: 县科技特派团2021年度工作总结汇报

  一、 基本情况

     为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和国家、省、市关于深入推行科技特派员制度的相关文件精神,我县对科技特派员工作高度重视,认真组织,精心部署,靠实责任,各项工作按照国家、省、市相关要求稳步推进。在实际工作中我们将科技特派员助力精准扶贫工作作为全县深入推行科技特派员制度的有效手段全力推进,取得了良好效果。全县累计选派科技特派员800多人次(近三年每年不少于150名),仅2019年共选派科技特派员253名(包括市派科技特派员25名),其中选派合作社特派员61名,节水、防沙治沙特派员44名,企业科技特派员13名,“十大重点扶贫产业”类特派员110名。实现了全县建档立卡贫困村科技特派员服务全覆盖。同时结合树新风强动力助脱贫“八项活动”三年行动计划选派科技特派员团队10个(其中市直6个,县直4个)。形成农业、林业、畜牧、水技科技服务小分队,针对贫困地区产业发展实际开展技术服务工作,有力助推了全县扶贫产业发展和乡村振兴战略的深入实施。科技特派员已成为一支长期驻扎在脱贫攻坚第一线的科技服务“排头兵”。据统计,截至目前,广大科技特派员累计引进作物及畜禽新品种66个,引进推广农业生产新技术28项,培育科技示范户635户,建立科技示范基地28个、建立利益共同体7个,举办各类农业科技知识培训班1000多场次,累计培训农民80000多人次,发放培训资料10万多份册,培养基层技术骨干1200多人。初步探索形成了多学科配合、各专业互补、科教联手、资源共享、示范带动、典型突出,适合我县科技助推脱贫攻坚的模式和特色,成为我县科技特派员工作的亮点,得到了省市领导的肯定。2017年我县科技特派员陈立宏被省人社厅、省科技厅表彰为省级优秀科技特派员。

      二、 主要做法

     (一)明确科技特派员创新创业行动的选派形式。每年由县委组织部和县科技局牵头,会同农办、人社、财政部门研究制定当年度科技特派员选派工作重点,明确科技特派员工作的总体思路、选派数量、主要目标、重点任务、工作要求、服务地点、服务内容等事宜,联合印发科技特派员年度选派通知,确保科技特派员基层创新创业行动服务有方向、内容有明细、成效有目标,提供实实在在的专业技术和科技服务。

     (二)出台古浪县深入推行科技特派员制度实施方案。2017年,古浪县科技局起草了《古浪县深入推行科技特派员制度实施方案》,为确保《方案》符合我县实际,具有可操作性,由县科技局牵头在全县涉农部门和各乡镇进行专题调研,结合国务院办公厅《关于深入推行科技特派员制度的若干意见》和省、市《方案》精神,进一步修订完善了《古浪县深入推行科技特派员制度实施方案》,并在涉农行业单位内进一步征求意见建议,于当年11月份上报县政府办公室审定签发执行。

    (三)培养农民技术骨干,帮带贫困户发展脱贫产业。近年来,古浪县以设施农牧业和经济林果业2大脱贫产业为切入点,积极引导科技特派员进村入户蹲点服务,破解生产技术难题,1名科技特派员每年帮带培养2-3名设施农牧业或经济林果业农民技术员,1名农民技术员带动3-5户贫困户掌握日光温室、设施养殖、林果栽培等脱贫主导产业生产管理技术。截至目前已培养600多名设施农牧业或经济林果业方面的“土专家”“土秀才”,示范带动贫困户脱贫,效果十分显著。

      (四)突出抓好科技示范户建设,示范带动贫困农户发展产业。古浪县每个科技特派员根据当地资源优势和产业优势,结合自身特长,重点培育抓好2—3户产业示范户。在示范户建设中,引进先进适用技术、推广优良品种,给当地贫困农民做好示范引领,加快农村科技推广和普及,促进农业科技成果转化,带动贫困农户脱贫致富。截至目前全县已累计培育建立科技示范户635户。起到了良好的示范带头作用。    

      (五)采取订单式科技扶贫,精准发力脱贫攻坚。科技特派员根据贫困村、贫困户需要,在关键农时节点,深入田间地头、贫困户家里,采取现场讲解、示范指导等形式推广农业新型实用技术、优质品种,实现了“技术服务到户、良种良法到田”。同时,主动与贫困村专业大户、农民合作社、农业产业化龙头企业对接,努力做到产前、产中、产后一条龙精准服务。

     (六)扎实开展科技培训,提高农民致富能力水平。积极动员和组织全县农业科技人员深入联系贫困村、贫困户,注重专业搭配,为贫困户提供菜单式贴身科技服务。结合群众需求意愿,精心制定培训计划,按照缺什么、补什么的原则,因村因户制宜,突出实际、实用、实效要求,现场指导,现场示范,理论知识讲解与实地示范指导相结合、集中培训与个别培训相结合、课堂演示与进棚入户指导相结合,通过不断实践探索,改进培训方式,逐步做到了技术培训让群众听得懂、学得会、用得上,带动了贫困村扶贫产业发展、贫困户致富能力提升。

     (七)综合施策,积极助推设施农牧业提质增效。科技特派员立足贫困村生产发展实际,以“引进来”和“走出去”相结合,推动设施农牧业提质增效、贫困群众增产增收。加大新品种引进力度,积极引进适合日光温室种植的优质瓜菜品种和适合暖棚养殖的优良畜禽品种;加大新技术引进力度,着力推广日光温室水肥一体化、立体栽培、高效养殖等技术;加大新装备引进力度,引进日光温室温湿度自动调控、饲草料收割贮藏加工等先进设施设备,降低劳动强度,提高生产效率。通过不间断综合施策,使全县设施养殖业效益和日光温室蔬菜生产效益明显提高。

     (八)强化技术指导,助力经济林稳步发展。全县科技特派员在工作中不断通过技术指导、引进项目资金扶持等办法助力经济林发展,目前全县累计发展以红枣、红提葡萄、枸杞为主的经济林35.91万亩;建成出口经济林果基地备案4万亩、经济林果标准化示范园20个,盛果期经济林果亩均收入达到5000元以上。

     三、取得的成效

     一是加速了扶贫产业发展进程。在推行科技特派员制度过程中,坚持产业调优、产品调特、效益调高的原则,架通科技与农民直接对话的桥梁。通过科技特派员面对面的直接服务,解决了农民生产中的难题,消除了农民思想上的疑虑。通过引进推广新优品种和技术,提高了农产品的质量,增强了市场竞争力,推动了扶贫产业的良性发展。

     二是拓宽了农民增收的渠道。科技特派员在农村转化科技成果、建立利益共同体、创办经济实体、进行全方位技术服务的同时,进百家门、知百家情、解百家忧,把党的富民政策带进农村,让农民吃上了政策“定心丸”;把科技送给农户,让群众拿上致富“金钥匙”,密切了党群、干群关系,深受广大农民群众的欢迎。

      三是提高了农民的科技素质。送给农民科技信息,教给群众致富招数,这是科技特派员的共识。科技特派员充分利用贴近农民、工作在农业生产第一线的有利条件,坚持开展多形式、深层次、多类型、全方位的科技培训,充分发挥县、乡、村各种培训基地的作用,采取现场讲解、示范指导、入户面授、集中培训等多种形式,在最短的时间把先进适用的技术送给农民,培育和造就了一大批乡村科技人才,出现了一批种、养殖能手,增强了农业的“造血”功能。

      四是增强了抵御自然灾害的能力。我县农村自然条件必较恶劣,农业积累较少,农民因灾返贫的现象时有发生,在一定程度上影响了贫困农民脱贫致富奔小康的进程。科技特派员驻村入户后,及时将农业防灾知识传授给农户,提高了他们抗灾自救的能力。

      五是科技人员有了用武之地。科技特派员制度改变了以往一方面农民盼望科技,另一方面科技人才无用武之地的状况,实现了科技人才与农业生产的结合,既解决了农民的实际困难,同时也为科技人才创造了建功立业的平台。科技人员通过建立利益共同体,获得了收入,所学的业务知识在实践中得到了应用,积累了工作经验,增强了服务能力,提高了自身素质。为深化科技体制改革,促进科技与经济的紧密结合,鼓励科技人员走向市场,走向生产第一线探索出了一条新的路子。

      四、存在问题

     一是对科技特派员工作的重视不够。一些部门、乡镇对下派科技特派员的工作的重要性认识不到位,在工作和生活方面支持关心不够,在一定程度上影响了科技特派员工作的推行。尤其是个别单位要求下派的科技特派员还要兼顾原单位工作,或多头挂职,特派员心挂几头,难免顾此失彼,致使下村服务时间得不到保证。

      二是科技特派员的下派配置不尽合理。主要是专业不对口,致使科技特派员不能更好地发挥应有的作用。

      三是工作进展不够平衡。一些科技特派员自身对下派工作不够重视,没有把主要精力放在科技服务上。也有一些科技特派员专业知识更新慢,难以适应农村生产发展的要求。

      四是缺乏经费保障。我县大多数科技特派员没有配套扶持资金,一方面,影响了新技术的试验、示范、推广和新项目的引进;另一方面,制约了经济利益共同体的建立和发展。

      五是服务内容单一面窄。部分科技特派员在服务范围上拓展不够,服务内容单一,工作面窄,示范带动作用没有充分发挥。

      五、下一步工作思路 

      一是创新管理模式,探索科技特派员下村服务的有效管理机制。不断完善考核、奖惩管理办法,加大对科技特派员工作的宣传引导和督查力度,积极探索科技特派员开展科技服务的长效机制。

      二是创新工作模式,不断提升科技特派员的服务水平。一要要鼓励科技特派员联手结对,互帮互助,弥补专业不足。二要要鼓励科技特派员通过各种形式与农民结成利益共同体,实现互利共赢。三要加强科技特派员工作站工作,充分调动原派出单位与基层单位的工作主动性和责任性。四要进一步完善推行团体科技特派员制度,促进科技特派员的服务与原单位业务工作紧密融合。

     三是整合各方资源,支持科技特派员工作。一要协调相关部门共同参与。二要收集农业科技项目,募集发展基金,建立科技特派员人才库、项目库。三要加强与金融部门的合作,寻求和探索金融与科技相结合,小额信贷扶持科技特派员创业的新路子。

      四是营造良好环境,切实解决科技特派员的后顾之忧。争取各方支持,落实各项优惠政策,营造科技特派员服务基层、助力脱贫攻坚伟大事业的良好环境,解除他们的后顾之忧。

第4篇: 县科技特派团2021年度工作总结汇报

  尊敬的xx秘书长、同志们:

  在全市上下认真贯彻落实省委十一届x次全会、市委七届x次全会和全市乡村振兴工作推进会精神的关键时期。今天,我们在这里召开全市科技特派员工作推进会。主要任务是深入贯彻习近平对科技特派员制度推行20周年作出重要指示精神,坚定对标落实中央、省委和市委乡村振兴工作的新部署新指示新要求,深入推进科技特派员制度的新实践。自2016年开展科技特派员工作以来,在市委、市政府的坚强领导和省科技厅的精心指导下,我市科技特派员制度和管理体系不断健全,政策框架不断完善,运行机制不断优化,形成了“政府推动、部门配合、制度保障、注重实效”的广元模式,科技特派员在乡村振兴中的示范、引领、带动作用得以充分发挥,助推产业发展的成效日益凸显。

  一、突出重点、真抓实干,全市科技特派员工作取得阶段性成效

  近五年,全市共推荐选派省“三区”人才xx名,选派市级科技特派员xx名,深入基层积极开展“一对一、一帮一、一带一”精准服务,深入基层一线创新创业,带动农户增收致富奔康取得明显成效,党委政府“放心度”和群众满意率逐年提升。

  (一)进一步推动了特色农业产业发展,有效夯实了乡村振兴产业振兴根基。抓好乡村振兴,产业发展是关键,产业发展始终是实现增收致富的前提和基础。全市科技特派员发挥着聪明才智,投身到乡村振兴主战场、产业发展主战场,通过示范、引领、带动方式长短结合规模化发展特色农业产业,让农户通过农业产业实现稳定增收。全市科技特派员围绕发展壮大优质粮油、生态畜禽水产、高山绿色果蔬、特色山珍、富硒富锌茶叶、道地中药材等六大事关群众致富增收特色主导产业,引导农户进入特色产业发展,就近就地灵活就业。在科技特派员的帮扶指导下,全市特色农业产业蓬勃发展的典型如雨后春笋。xx核桃产业就是科技特派员实施产业帮扶的一种典型,2020年全市核桃实现产量xx万吨、产值xx亿元,全市农民人均从核桃产业获得收入xx元。xx区蔬菜产业也是科技特派员推动绿色果蔬产业发展的典型,全区共建成xx个现代化农业(蔬菜)万亩亿元示范区,实现蔬菜产业规模化、标准化和“产供加销”一体化发展,年种植面积达xx万余亩,产量xx万余吨,农民人均增收xx余元。

  (二)进一步加速了农业科技成果转化,有效攻克了产业发展中面临的关键技术难题。众所周知,越是落后的地区,越是需要科技支撑引领。xx作为盆周边远山区,在农业产业发展上有优质的农产品资源,但农户、企业、产业缺乏先进技术和成果。因此,我们必须坚持实施科技特派员制度,必须把农业科技成果转化与产业发展有机结合起来,逐步形成以科技特派员为纽带,以院所高校为依托的创新科技服务体系。通过建立首席专家、科技特派员等协同创新新机制,与xx大学、省农业科学研究院等高校院所开展协同创新,重点攻关猕猴桃、雪梨加工果和鲜销果新品种的选育,新品种脱毒和组织培养,新品种引进、高效栽培技术、病虫害综合防治等关键技术,有力推动了我市特色产业的发展和农业产业结构的优化。科技特派员通过组织农户、大户、企业将专家研发的新技术、新成果、新产品、新工艺进行推广指导,加速农业科技成果及早转化,助推产业发展。全市取得“xx系列核桃杂交良种选育及配套技术应用推广”等成果获得省科技进步二等奖xx项、三等奖xx项,取得重大农业科技成果xx项、各类专利xx余项,转化、产业化高校、科研院所、国家大学科技园科技成果xx个,涌现了一批解决产业共性技术、关键技术和推广应用技术的重大农业科技成果。

  (三)进一步打通了科技服务群众“最后一公里”问题,有效解决了基层群众的科技需求。在经济发展新阶段和创新驱动发展新常态下,科技投身经济主战场已经成为我们工作的新要求,推进科技与经济社会融合发展已经成为科技系统的新任务。然而就是在这样的新背景下,我们的县级科技部门不断的被调整、被兼并、被弱化,科技服务群众的“最后一公里”问题日益突出。科技特派员作为“xx科技扶贫在线”的专家队伍,通过线上线下在线答疑解惑和实地开展技术服务相结合的方式,打通了科技服务群众、服务产业发展“最后一公里”问题,有效解决了群众产业发展中面临的技术需求,为乡村振兴提供了强大的科技支撑。目前,全市“xx科技扶贫在线”平台入库科技特派员xx余名,为农户解决产业发展过程中的科技需求xx条,位居全省第一;开展对农户的技术咨询服务15000余人次,组织开展农民技术培训4万余人次,实施农业科技项目xx项,推广新技术xx个、新模式xx项,培育新品种xx余个,引进新品种xx余个,建设各类农业科技园区xx个,推广面积xx万亩,示范带动xx户农户致富增收,受到了农户及基层干部群众的一致好评。

  (四)逐步涌现了一批先进典型,有效发挥了科技特派员在乡村振兴中的积极作用。在推进乡村振兴的过程中,充分发挥典型示范引领带动作用,为营造乡村振兴良好氛围,激发广大干部群众工作的积极性、主动性和创造性具有重要意义。随着我市科技特派员队伍的不断壮大,逐步涌现了一批先进典型,积极投身乡村振兴主战场,示范带动一批农村、农户实现致富增收。市科技知识产权局高级农艺师、市科技拔尖人才、驻村第一书记xx,躬耕于xx县xx村,奉献于基层一线,瞄准山区资源优势,确定了以乌天麻为优势特色产业,建成了全市第一个天麻现代农业园区,搭建大棚xx平方米,栽培乌天麻xx万窝,年产鲜天麻xx吨,产值突破xx多万元,带领全村95%的农户从事乌天麻生产,农民人平增收xx元以上。xx县市级科技特派员xx帮助农户解决猕猴桃冷库烂果技术难题,挽回了经济损失,贮藏增值达xx万余元。

  二、正视问题、查找短板,准确认识现阶段科技特派员工作存在的不足

  在总结成绩的同时,我们也应看到工作中还存在一些问题和不足,请大家务必引起高度重视,并下决心切实加以解决。

  一是工作重视程度不够。个别县区对科技特派员工作认识不足、重视不够,科技特派员专项工作经费得不到充分保障。

  二是考核管理把关不严。个别县区对科技特派员开展工作取得实效考核管理把关不严,三方协议没有完全落实,疏于日常跟踪检查,年终考核不细致不深入,服务工作流于形式,考核办法缺乏科学性。

  三是选派单位支持不够。选派单位对科技特派员工作重要性认识不足,更多的是考虑自己单位工作安排,派出人员服务时间没有保障,特别是科研院校派出的专家,工作任务重,到基层服务时间更少。省“三区”人才工作经费由省科技厅、省财政厅直接划拨到选派单位,有部分省“三区”人才反映工作经费报账难,挫伤了科技特派员工作积极性。

  三、明确要求、落实主责,深入推行科技特派员制度向纵深发展

  (一)强化保障、严格考核,各县区科技主管部门要在服务科技特派员乡村振兴上落实新举措。一是强化政策有保障。各县区要结合地方实际,破除体制机制束缚,制定出台一些更有针对性和鼓励性的优惠政策,特别是要协调原单位和被服务企业及时解决科技特派员工作、生活中的实际困难和问题,真正创造科技人员下得去、留得住的良好环境,进一步激发科技人员跻身基层一线的服务热情。二是注重培训提能力。各县区科技主管部门要根据科技特派员服务对象的实际技术需求,结合其擅长领域,通过举办专家讲座、分期分批派出学习进修和考察等形式给科技特派员充电,全方位的提升科技特派员的综合素质和服务能力。同时,要鼓励科技特派员积极参与企业创新团队,开展研发与创新,在实践中锻炼提高科技特派员的科技服务水平。三是加强宣传营氛围。各县区科技主管部门要善于总结科技特派员的先进经验,加大对科技特派员先进人物、典型事迹和奉献精神的宣传报道力度,为科技特派员工作营造良好的舆论氛围。可以组织开展科技特派员巡讲活动,激励更多的人员、企业和机构踊跃投身到乡村振兴中去,引起广泛关注,逐步形成全社会关心、关注和支持科技特派员工作的良好氛围。四是强化监督重考核。从2020年开始,省“三区”人才工作经费同市级科技特派员工作经费一并由各县区科技主管部门统一管理。对科技特派员管理考核,各县区科技主管部门要由过去单纯注重结果,转向既重视服务过程,又重视结果的考核,强化考核结果运用,严格按照考核结果发放工作经费。对在工作中表现优秀的,广泛宣传好的做法和经验;对不能按要求到岗、作风不实、工作漂浮的科技特派员要进行解聘,并在全市范围内通报批评。

  (二)加强配合,形成合力,各市级相关部门要在推动科技特派员工作成效上形成新格局。一是进一步强化协调配合。各市级相关部门要密切配合,共同推进。组织人事部门负责协调离岗科技人员保留人事关系、工龄计算、薪级工资晋升、职称评定、岗位管理和社会保险等相关政策,协调绩效工资相关政策,对优秀科技特派员进行提拔使用;各涉农部门要加强对农业科技人员开展创新创业的支持、指导与服务,让广大农业科技人员没有后顾之忧。二是进一步优化选派方式。各涉农、涉林部门要坚持以人为本、实事求是、自觉自愿、双向选择的原则,把组织选派与基层需求紧密结合起来,把科技人才特长与产业发展需求紧密结合起来,把主导产业和新兴产业紧密结合起来,把高层次人才与乡土人才紧密结合起来,让科技人员与农业企业、产业基地和专业大户直接见面、沟通、交流,增强科技特派员选派工作的全面性、针对性和实效性。三是进一步形成多部门协同大格局。科技特派员工作涉及到了科技、组织、人事、农业、林业等多个部门,各市级相关部门要树立全局的观念,积极配合科技主管部门,结合本部门专业特点,拿出本部门的实施项目及管理办法,组织科技特派员深入生产一线;要建立部门协调机制,把单纯的技术行为转变为综合服务,努力解决农村产业经济发展中科技、投入、管理、市场等问题。

  (三)主动担当,创新举措,科技特派员要在乡村振兴战场上展现新作为。一是要当好产业发展的“引领者”。要致富,必须要有产业支撑,要奔康也必须由产业来带动。科技特派员要深入农村、深入农户、深入产业基地、深入规模经营主体去摸清底子,根据所在村的实际情况,结合自身资源优势,把握市场需求和变化,找准路子,确定该村重点发展产业。要积极联合企业、专合组织和农户制定产业发展规划,专业指导产业发展,积极培育一批群众看得见、摸得着的种养殖大户和科技示范户,示范带动农户增收致富。二是要当好成果应用的“推广者”。科技特派员要紧紧围绕农村的主导产业,积极开展技术引进和技术推广,将一批新模式、新技术、新品种、新成果推广应用到农业生产、群众生活中去;联合企业、专业合作社借力高校、科研院所资源集中攻克一批制约产业发展的关键共性技术,形成一批推动产业发展壮大的新技术、新成果、新专利,把科技成果留在乡村、留在产业、留在农民朋友最需要的地方,做到研究接地气,成果惠民生,让群众感受到“科技并不遥远,科技就在身边”。三是要当好科学普及的“宣传者”。增收致富关键是转变农户的观念,让他们牢固树立科学生活、科学生产的理念。科技特派员要经常进村入户,把农户的诉求摸准,把基层的情况吃透,积极引导农户观念转变,增强致富信心,树立“落后需思变、致富我在前”的思想理念,增强自立意识、苦干实干,主动投身产业发展,依靠勤劳双手尽快增收致富。同时,要在群众中大力宣传科学生产、科学生活方式,深入开展感恩教育,普及卫生安全知识,提升农户科学素质,引导树立良好的科学生活习惯,帮助群众养成好习惯、形成好风气。四是要当好实用技术的“传授者”。加快乡村振兴步伐,最根本的是要增强群众的市场意识、创业能力和致富本领,“输血式”帮扶治标不能治本,挖不断“穷根”。科技特派员要积极整合各类培训资源,开展“一对一、一帮一、一带一”精准帮扶,利用田间讲解、地头培训、面对面传授、示范带动等多种途径,加强对农户的实用技术和就业技能培训,力争有劳动能力农户每户至少有1人掌握1项以上致富实用技术,积极帮助群众增强自我发展能力。同时,要加强本土人才的“传帮带”工作,突出抓好种养大户、家庭农场主、农业专业合作社等技术骨干的培训,积极培训一批“土专家”和科技示范户,实现“培育一人、致富一家、带动一片”。五是要当好科技需求的“传递者”。科技特派员是解决科技服务群众、服务农村产业、助农增收“最后一公里”问题的重要手段,既是技术专家,也是合作的桥梁。在帮扶农村的过程中,科技特派员要及时响应群众、企业的技术需求,能解决的问题就地解决,不能解决的问题要积极发挥桥梁的作用,及时通过“xx科技扶贫在线”线上平台借力全省专家资源有效解决问题。针对产业中长期发展问题,科技特派员要当好“传递者”,积极借助市校合作、成果对接等平台,引导企业、农村、专合组织与高校、科研院所、专家协同创新,合力解决产业发展长远技术需求问题,合力推动产业快速发展。

  同志们,科技特派员制度是一项服务于乡村振兴战略的重要举措,需要大家从高质量发展的战略高度、政治高度发扬“求真、创新、拼搏、奉献”的科学精神,积极探索,不断创新,进一步解放思想,创新理念,精锐出战,为我市加快建设xx结合部现代化中心城市和xx北向东出桥头堡提供科技力量,以优异成效迎接建党100周年!

第5篇: 县科技特派团2021年度工作总结汇报

  同志们:

  今天召开全县科技特派员工作会议,主要是总结回顾去年科技特派员工作情况,对今年科技特派员工作进行安排和部署。

  一、20xx年我县科技特派员试点工作的主要情况

  去年3月份,我县正式启动科技特派员试点工作。共选派科技特派员20名,分别进驻20个项目和单位。县委十分重视这项工作,把它作为一项惠农的民心工程来抓,通过一年的试点,我们也切身感受了这一惠民工程给农民、企业带来的效益,我们很多科技特派员发挥自己的专业特长,通过基地示范带动、技术培训推动、利益捆绑联动等多种形式,在促进农民致富、发展特色产业、加快科技成果转化和提升农民健康水平等方面都取得了实实在在效果。

  一是实现了科农双赢。科技人员带项目、带资金,以技术或资金入股、技术承包、有偿服务等多种形式与企业、基地、农户建立利益共同体,实现“利益共享、风险共担、科农携手双赢”的长效科技服务形式和投入回报机制。科技特派员文迎祥进驻沙泉早白薯基地后,以联合种植协会产业化项目为载体,发挥种植协会集中种植优势,创立了区域产业发展的基础平台。在他的影响下,沙泉早白薯基地的种植户从30多户增加到100多户,种植早白薯1500多亩。县畜牧水产局的科技特派员高级畜牧师赵铁明同志采取技术入股的运作模式,进驻湖南金叶养殖有限责任公司。在他的技术服务下,公司得到了快速的发展,公司万头猪场建设已经基本成型。

  二是提高了科技示范辐射能力。去年年初的特大冰冻灾害,造成了衡山春发食用菌公司生产设施严重损失,科技特派员彭方平,向公司建议采取接种先进的培养料、改进栽培基质、引进新品种等技术来恢复生产,培育出了耐高温的草菇新品种,成功解决了菌虫与杂菌等技术难题。县林业局高级工程师许冬根根据当地地质条件和林业生产发展特点,帮助小柏杨农牧发展有限公司调整发展思路,从原来的单纯发展杨树速生丰产林,调整为建设以速生丰产林、绿色食用油为主的立体绿色林业的发展方向,从省农科所引进了杨树速生丰产林和无性繁殖油茶等先进品种与种植技术。

  三是培育了一批现代农业科技示范典型。科技特派员通过市场化运作方式,有效地整合了全县的优势产业资源,形成较完善的产业链条,产业基地规模不断扩大,企业自身也得到了发展。县畜牧水产局科技特派员李保田进驻衡山湘旗牧业有限责任公司后,帮助公司积极开发衡山黄鸡冰鲜产品项目,认真做好熟食加工,在长沙设立了专营窗口,并进行衡山黄鸡育雏,在福田铺乡建立衡山黄鸡品系繁育场,与农户签订产销合作协议,极大地调动了养殖户的积极性。在科技特派员参与下,法国朗德鹅、逢缘席草等一批本地特色产业得到了壮大,我县全年科技特派员项目总投资累计1200余万元,实现年利润700余万元。

  四是提高了农民科技文化素质。科技特派员长期驻扎在农村,采取现场讲解、手把手示范指导,集中进行培训等形式,坚持实用、实地、适时的原则,向农民宣传科普知识,积极举办各类技术培训班,使广大农民群众的科技文化素质不断提高。据统计,每个特派员一般开展了6-8次技术培训,多的达到20余次,全县累计培训121场次,发放资料4.3万份,培训农民2.4多万人次。

  五是提升了农民健康水平。医卫类特派员开展门诊达2720余次,发放卫生健康资料5000多份,举行骨干培训班18期,培训乡镇医务人员407人次,实施手术12台次,为病人减轻负担5.8万余元,选送乡镇医务人员免费进修12人次。

  二、20xx年我县科技特派员工作的主要部署

  20xx年,全县共选派科技特派员25名,其中农业类11名,医卫类5名,教育类9名,力争通过3-5年的努力,在我县推广一批先进实用技术,培育壮大一批优势特色产业和骨干企业,提升一批乡镇卫生院,组建一批专业合作组织,培养一批科技致富典型,造就一批乡土人才和新型劳动者,促进我县经济繁荣、社会稳定、农民收入稳步增长,医疗保健水平不断提高。

  (一)要统一思想认识。我国有9亿农民,实现全面小康,重点在农村,难点也在农村。建立科技服务“三农”机制,推行科技特派员制度,意义重大,影响深远。首先,有利于落实科技强国战略,促进科学发展。科学发展观最终体现在科学发展上。要科学发展,必须提高农业科技含量。只有科技积极参与农业产业化建设,才能带动整个行业产业和科技发展,提升其市场竞争力。推行科技特派员制度,把科技与农业结合,加快科技成果转化,对于实施科技兴农,促进农村科学发展,必将产生重大而深远的影响。其次,有利于落实十七届三中全会精神,促进城乡统筹发展。十七届三中全会对于加快新农村建设,统筹城乡发展作了全面部署。作为以工促农、以城带乡的重要载体,科技特派员工作对于引导人才、科技、信息等资源流向农村,实现城乡资源优化配置,发挥着不可替代的重要作用,对于加快农业产业结构调整,提升农业整体效益,加速传统农业向现代农业转变具有重要意义。虽然我们当前的科技特派员工作还处于初始阶段,但随着经济社会的发展,改革的逐步深入,它在统筹城乡发展中的地位必将越来越重要,作用也必将得到进一步显现。再次,有利于改善民生,密切党群干群关系。民生是发展的一切目的。科技特派员所做的一切工作,都是为了实现又好又快地发展,更是为了改善民生、服务民生、造福民生。无农不稳。农民生产生活条件的改善,无疑是中国农村稳定和发展的重要源头。没有农村的稳定,就没有社会的稳定;没有农业的发展,就没有其他产业的发展;没有农民收入的稳步增长,就没有社会的进步。为此,我们要切实增强责任感和自觉性,真正把科技特派员工作抓在手上,落实在行动中,体现在成效里,发挥好科技特派员在社会主义新农村建设中的积极作用。

  (二)要明确工作职责。今年,我们科技特派员主要是从农业、卫生、教育等系统和单位的专业技术人员中选派。各选派人员、选派单位和接受单位都要明确工作职责,形成工作合力。一是对科技特派员要实行工作成效责任制。各科技特派员要尽快到岗到位,原则上要求会后一个星期内到位,一个星期后将由科技特派员工作办公室进行督查。科技特派员到位后,要明确工作目标和自身工作职责,工作职责在方案里都写的十分具体,我就不一一讲解了,科技特派员要对照工作要求认真开展工作,并有针对性地选择一至二个侧重点,重点扶植、重点开发、重点挖掘,并形成特色。对于科技特派员的工作实绩,我们将要组织考核,并进行讲评,对取得突出成果的优秀科技特派员,我们将优先提拔重用和聘任专业技术职务。二是科技特派员派出单位要实行包干责任制。科技特派员派出单位就是科技特派员工作的后盾责任单位,也是科技特派员工作驻点单位的对口帮扶责任单位,各派出单位要切实强化责任意识,做科技特派员工作的坚强后盾,派出单位要把科技特派员工作看成是本单位的份内工作或本单位工作的延伸,积极为科技特派员开展好工作创造条件,关心科技特派员,要积极为对口帮扶单位的科技服务和发展一起想办法、出主意,要象抓建整扶贫工作一样抓好科技特派员工作。科技特派员工作实绩纳入后盾单位年终考核和评优依据。三是对科技特派员接受单位要实行优化环境责任制。各派驻单位要为科技特派员开展工作尽可能创造良好环境;要在生活上为科技特派员提供方便,要负责妥善安排好科技特派员生活和住宿,今天开完这个会议后,各科技特派员要在一个星期内进驻到驻点单位;派驻单位要确保科技特派员专职从事科技方面的服务,不得抽调科技特派员从事其他工作。

  (三)要加强组织领导。各单位要把科技特派员工作列入重要议事日程,加强领导,成立机构,落实经费,创造条件,为科技特派员的科技服务和创新创业营造良好环境。要按照省里确定的“组织部门主抓,科技部门和卫生部门主推,各成员单位密切配合”的模式,分工协作,团队作战。县财政要根据工作规模和县派科技特派员的数量安排专项经费,主要用于县派科技特派员的培训、差旅、表彰奖励和科技特派员工作机构的日常工作经费。县发改局、县农办、县卫生局、县教育局、县科技局、县农业局、县林业局、县畜牧局、县农业开发办等相关部门对科技特派员牵头或参与的农业科技开发项目、基层卫生院设备更新、专业培训、人员培训和支教工作在经费资助上予以支持。上述经费投入要随着科技特派员工作范围的扩大逐年增加。县农村信用联社等涉农金融部门对科技特派员的项目择优予以贷款支持。人事部门要根据科技特派员的工作表现,在评优、晋级和职称评聘中给予优先考虑,科技部门要把科技特派员工作纳入基层科技工作的重要内容,对成效特别突出的可优先申报科技奖项。同时,要探索引入市场机制,多渠道融资,争取社会资金对科技特派员项目的投入,促进科技特派员项目的实施,确保科技特派员工作能够打得开,推得动,做得好。

  三、对科技特派员的几点具体要求

  科技特派员工作成效的好与坏,最终要看我们广大科技特派员是否沉下身子,扎根农村,发展农业,服务农民,奉献自我。在此,我提几点希望和要求:

  一是要注意形象,扎实工作。广大科技特派员是依据严格的条件和组织程序选派的,科技特派员下派以后,直接与工人、农民和广大人民群众在一起,一言一行,一举一动,他们都看在眼里,所以一定要以高度的政治责任感、良好的精神状态、扎实的工作作风树立起良好的形象。要带头遵纪守法,坚持清正廉洁,一心为民,认真做好本职工作。

  二是要积极主动,开拓创新。科技特派员不仅是科技带路人,也是经济发展的带路人,要与基层干部和农民群众一起大胆探索符合当地实际的发展路子,谋划新的项目,为基层干部和群众带去新的信息、新的观念,用新的视角和新的理念帮助干部群众打破旧框框,创造新业绩。要善于总结群众中的好做法进行宣传推广,善于把自己建设性的意见转化为当地党委、政府的决定,转化为农民朋友的自觉行动。同时,要弘扬科技工作者勇于开拓、不断创新的精神,努力引进技术、引进市场、引进现代化管理,促使农民增收,促进社会主义新农村建设。

  三是要搞好示范,抓好培训。眼见为实是农民的普遍心理,因而典型引路也是农村工作的重要方法,科技特派员到农村后,要立即开展调查研究,做好群众工作,积极引进新品种、新技术、新设施,建立示范基地,培养一批种养大户和销售大户,树好示范样板,以点带面,大力推广。现在搞科技培训,不能是照本宣科式的,而是要针对存在的问题提出解决办法,解决实际问题。同时要把建立协会作为一项重要工作,积极组建,抓好落实。

  四是要加强学习,提高服务水平。随着形势的变化,许多原有知识已不适应形势的发展和需求,这就要求科技特派员把学习摆到首要位置,努力提高自身素质。不但要学好书本知识,更要注重向企业家学习,他们有许多与国内外市场紧密结合的新观念、新思路,是最先进的东西;要注重向实践学习,实践中有许多好做法、好典型;要注重向网络学习,网络里面有许先进经验和做法,这些都是活的教材,是提高素质的重要渠道。

  五是要加强调查研究,积极建言献策。科技特派员是党和政府派往农村的工作者,是沟通党和政府与农村、农民的桥梁和纽带。这就要求特派员加强调查研究,随时掌握工作中的新情况和新问题,把影响发展的一些苗头性问题及时反映上来,提出自己的看法和见解,找出制约发展的症结,寻找解决问题的突破口,积极向各级党委政府建言献策,这也是提高我们综合素质和能力的有效途径。

  同志们,科技特派员工作是一项顺民意、谋民利、得民心工作。要做好这一工作,需要各相关单位的大力支持和配合,需要广大科技特派员和派驻单位的共同努力,希望大家齐心协力,按照科学发展观的要求,振奋精神,开拓创新,扎实搞好这项工作,为推动我县又好又快发展做出贡献!

第6篇: 县科技特派团2021年度工作总结汇报

  今天,我们在这里召开全省科技特派员工作现场会,目的是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实省委、省政府关于深入推行科技特派员制度的工作部署,总结交流科技特派员工作典型经验和做法,谋划做好下一阶段科技特派员工作。下面,我就做好下一阶段工作谈三点意见:科技特派员制度是习近平总书记在xx工作时深入总结基层实践、科学深化提升、大力倡导推进的一项十分重要的农村工作机制创新。

  习近平总书记强调,科技特派员制度是一项创新举措,旨在解决农民生产经营中的现实科技难题和培训实用技能,方向正确。他还指出,大批科技特派员带着任务和责任长住农村,手把手地教农民掌握农业技术,帮助解决生产中的技术难题,既推广了农业科学技术知识,提高了农民的科技素质,培养了一大批乡土技术人员;又引导和组织农民运用现代农业科学技术改造、嫁接传统农业,有效地提高了农业生产效益。习近平总书记对科技特派员制度的一系列重要指示精神,充分体现了总书记深厚的“三农”情怀和远见卓识,有力指导和推动了科技特派员制度的不断创新和发展。

  唐登杰省长也多次对科技特派员工作做出批示,他要求对全省执行“农村科技特派员”制度情况作全面了解分析。对执行好的地区及好的做法应予表扬和推广,差的要及时指出,督其整改。他指出,“科特派”制度是习总书记在xx工作时创立的,我们必须持之以恒坚持好、落实好,充分发挥“科特派”对乡村振兴的重大推动作用。

  他强调,十九年来,南平市深入践行习近平总书记在xx工作时亲自倡导推进的科技特派员制度,突出项目带动,深化机制创新,赋予新时代科技特派员制度新活力。全省各地要学习借鉴南平经验,进一步完善科技特派员精准服务“三农”新机制,充分发挥科技创新在乡村振兴中的重要作用,奋力谱写新时代xx发展新篇章,更好服务全国大局。科技特派员制度传承了三农“突围”、科技扶贫等一系列的制度、理念和观点,也传承了“四下基层”、夯实农村工作基础的作风、要求和内涵,对实施乡村振兴战略,促进农业农村现代代,具有重大而深远的意义。我们要不折不扣抓好贯彻落实。当前,全省各级各部门高度重视科技特派员工作,突出正向激励,从政策、经费、人员等方面给予有力保障,

  下一步重心是抓好工作的落实。目前在工作中还存在着对接不够精准、服务范围较窄、日常管理有待加强、经费报销难等问题。刚才,已就工作经费的政策“补丁”做了说明,现在,我着重强调三项工作:《xx省人民政府关于深入推行科技特派员制度的实施意见》中明确指出“对为农户提供技术公益服务,创办、领办经济实体和星创天地,或与经济实体开展实质性技术合作的个人和团队,经县级科技行政主管部门选拔推荐,设区市科技特派员联席会议办公室审定,报省科技特派员联席会议办公室备案,认定为省级科技特派员”,因此各地在选拔推荐科技特派员时,不能只顾数量,搞“拉郎配”,导致出现“不愿下去、不常下去、真下不去”的现象。

  市县科技特派员工作联席会议一定要认真调研,严格把关,将已经开展科技服务和创业工作,并取得实效的科技人员推荐出来。要继续鼓励按照市场化运作的方式,由需求方与科技人员双向自愿“选”,结成利益共同体,确保选准人、选对人、选最需要的人。目前,各设区市离乡镇全覆盖的目标都有差距。根据各地的要求和实际情况,近期计划开展2018年第二批省级科技特派员选认工作。

  希望大家回去以后,认真开展工作调研,及时了解技术需求,以乡镇为节点抓好落实,同时加强与高校、科研院所、科技成果转化中介服务机构以及龙头企业的沟通联系,做好第二批科技特派员供需对接和推荐工作,努力实现省级科技特派员乡镇全覆盖,同时推动市、县(区)两级科技特派员行政村全覆盖。要将强化项目带动,建设高水平星创天地和科技特派员选认工作结合起来,实现创新驱动乡村振兴发展。乡村振兴首要是产业兴旺,我们要重点围绕我省十大特色农业产业发展需求,聚焦产业链打造、绿色农业发展、农村一二三产融合等重点工作、重点领域,高标准策划、高水平实施一批好项目,提升优势特色产业技术水平。要着力建设一批高水平的星创天地,聚集创新资源和创业要素,为农业农村创新创业主体,提供一站式开放性综合服务的新型农业农村创新创业平台,营造低成本、专业化、社会化、便捷化的农村创新创业环境。

  2019年是全面贯彻党的十九大精神的关键之年,也是我省坚持高质量发展落实赶超至关重要的一年。谋划明年科技特派员工作要体现政治担当,要有高度的使命感和责任感,目标安排要确保实现“继续走在全国前列”。

  要按照于伟国书记“进一步总结经验,在全省继续深化创新科技特派员制度,完善政策,健全服务、保障、支持机制,引导激励科技特派员创新创业,加快构建现代科技推广服务体系,当好新时代乡村振兴的生力军”的要求,开展各项工作。二要进一步做好选认工作。2019年,省级科技特派员选认工作必须完成两个指标,一是选认的人数要在1000名以上,二是要实现省级科技特派员乡镇全覆盖,以此带动市、县(区)科技特派员行政村全覆盖。

  在做好科技特派员选认工作同时,要做好星创天地的建设和后补助项目的筛选工作,使科技创新平台与科技项目真正发挥创新人才培养和带动产业发展的作用。四要注重宣传引导和总结提升。要充分运用传统媒体和新媒体,大力宣传科技特派员的先进典型,宣传科技特派员扎根农村、服务“三农”、推动乡村振兴的胸怀和责任,宣传科技特派员在推动农业现代化、促进新农村建设、带动农民就业创业、带动科技扶贫致富的突出贡献。要继续鼓励基层创新、尊重基层创造,不断取得新的突破,不断推出新的经验和好的做法。各级科技管理部门要及时总结提升工作中涌现出的新经验和新做法,加大复制推广力度,不断丰富更多推行科技特派员制度的xx模式。

  同志们,我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻省委省政府关于科技特派员工作的决策部署,进一步提高政治站位,增强“四个意识”,坚决做到“两个维护”,以踏石留印、抓铁有痕的精神,深入推行科技特派员制度,着力打造科技特派员制度的“升级版”,为乡村振兴、推进农业农村现代化、助力打赢精准脱贫攻坚战作出新贡献。

第7篇: 县科技特派团2021年度工作总结汇报

  20xx年度全县共选派科技特派员120名,其中:市直8名,农业农村局36名、林草局26名、水务局6名、科技局1名,各镇36名,民营科技企业7名。实现了贫困村科技特派员服务全覆盖。并根据镇村产业和全县特色农业产业园发展技术需求组建专家服务团队10个,为全县农业发展提供技术服务,帮助解决产业发展中的技术难题。

  派出单位、选派单位对特派员工作高度重视,按照市县的各项安排和部署要求,充分发挥科技特派员在服务脱贫攻坚、推动乡村振兴战略实施中的引领、示范和带动作用,取得了明显工作实效。现将工作开展情况汇报如下:

  一、工作进展及主要做法

  (一)选优服务队伍。一是坚持自主选派原则。今年我县共选派了120名业务骨干和技术能人为科技特派员,全部由各单位自主选派,并充分结合派出单位重点任务、示范点建设和项目实施等工作内容,就地就近统筹进行组织推荐,增强了服务工作的实效性和能动性。二是选派人员素质高。各选派单位高度重视选派工作,选派了一批技术强、作风硬、经验多、为民服务态度好、技术职称高的技术人员担任科技特派员。其中高级农艺师14名,高级畜牧师4名,高级工程师6名。三是组建科技特派员专家服务团。实施“专家团服务计划”行动,选派50名具有扎实理论水平和实践经验的专业技术人员、镇村乡土人才及致富能手,组成现代农业服务团、特色林果服务团、肉羊种羊服务团、节水技术服务团等10个专家服务团服务全县镇村产业和特色农业产业园发展技术需求。

  (二)强化科技扶贫。一是贫困村科技服务全覆盖。选派科技特派员深入一线进行产业指导、科技培训,实现全县38个贫困村科技特派员全覆盖。二是按产业需求精准服务。针对全县特色产业和各镇产业特点,精准选派科技人才投身到扶贫工作中,科技特派员充分发挥个人专长,立足科技扶贫、智力扶贫,积极落实宣传政策、反映民意、促进发展、强基固本、推广典型等任务,努力满足贫困村对现代农业技术、标准化生产技术等多方面的迫切需求,开展形式多样的科技服务活动。三是加强业务培训。为进一步强化科技特派员对新时期、新阶段、新形势下科技特派员工作的认识,全面提升科技管理人员业务能力和服务水平,推动科技特派员助力脱贫攻坚,2020年共举办以“乡村旅游”、“科技创新”等为主题的科技特派员培训班2次,培训200多人次。组织13名优秀科技特派员到市上培训1次。选派的科技特派员积极主动入村开展工作,结合贫困户自身发展实际,制定产业脱贫计划表,组织开展技术培训,推广先进技术和优良品种,为农户提供技术服务和经营指导,为全县脱贫攻坚提供了科技支撑。

  (三)拓宽服务范围。一是选派一批政治素质好、业务能力强的科技人员担任农民专业合作社科技特派员,积极为农民专业合作社发展和规范建设提供服务,配合镇政府干部、合作社辅导员指导农民专业合作社按照“四有五好”规范化标准规范运行,健康发展。二是向一批非公企业特别是全县八大产业园,选派一批企业科技特派员,帮助企业贯彻落实有关税收优惠政策,加大民营企业研发投入,提高自主创新能力,增加技术储备,提高研发能力,发展技术市场,争创名牌产品,提高企业市场竞争力。

  (四)创新服务方式。一是强化与科研院所的合作力度。依托中国农科院、省农科院和新疆农科院,建成中国工程院吴明珠院士工作站、省农业科学院综合试验站、县现代丝路寒旱农业研究中心及蜜瓜、蔬菜、林果、土肥、节水等农业科研机构。至目前到各园区开展专题技术培训30多场次,进村入户培训2500多人次,发放蜜瓜、人参果、西红柿、乳瓜等种植技术规程、生产管理、技术服务台账2000余份。二是加快科技成果转化进度。以农业示范园和科技特派员示范基地为载体,由科技特派员引导示范带动农业科技企业、农村合作组织、致富带头人共建一批农业科技示范基地,促进农业科技成果的转移转化。以陶中现代农业示范园区、百牧旺生态农业园、收成兴盛村等示范点为依托,确定日光温室新品种新技术新材料示范点8个,大田作物新品种新技术新材料示范点10个。引进新品种110种,新技术10项,新材料10种、试验新模式8项。三是科技培训指导活动形式多样的。科技特派员不仅深入田间地头开展技术培训和现场指导,与农户面对面交流,手把手培训,并积极参与科技“四下乡”、科技直通车、科技活动周等服务活动抓好技术培训工作,累计共开展培训80多场次,培训农户3500多人次,发放技术资料8000册以上。

  二、存在的问题

  科技特派员工作虽取得了一些成效,总结了一些好经验,但实际工作中还存在不少问题和困难。一是培训工作有待进一步提升。由于技术人员外出学习培训机会少,对新技术、新品种、新成果的了解不够,跟不上现代科技日新月异的发展步伐,常用老一套办法去指导解决新问题,效果不明显。二是受资金、场地等客观条件制约,成果转化能力不强,个别新技术、新品种在推广试验过程进度缓慢;三是科技特派员基层创业创新机制还不够健全,缺乏实质性政策和措施支撑。

  三、下一步工作打算

  (一)加强科技特派员业务培训。增加科技特派员专业培训,进一步提升科技特派员的工作方法和基本技能,使科技特派员下得去,用得上,作用发挥好。搭建科技培训平台,为技术人员创造更多参观学习的机会,打造一支思想坚定、作风扎实、技术过硬的技术推广队伍,落实好对农民的科技培训工作,帮助解决产业发展中的技术问题,推动科技服务工作高效发展。

  (二)深化开展产学研合作。支持科技特派员与企业开展产学研合作研发和技术服务,申报各级各类技术创新项目。对科技特派员携带科技成果到企业转化,或组织企业实施成果转化、研发新技术和新产品项目优先予以科技计划立项支持,成效显著的给予奖励支持。鼓励支持各类企业吸引科技特派员到企业开展技术创新和研发,建设各类企业研发中心。

  (三)支持创建创新创业基地。支持科技特派员和科技特派员团队围绕现代农业、蔬果、中药材、畜禽等特色农业产业,对接当地需求,建设科技特派员示范基地,依托企业建设或领办、创办“星创天地”。

  (四)加强宣传表彰。对作出贡献的优秀个人科技特派员、科技特派员派出单位以及相关组织管理机构等予以表彰、奖励。加大对科技特派员工作的宣传报道力度,形成全社会关注、支持科技特派员的良好氛围。

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