党建工作主要做法汇报范文八篇

　　党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学以下是为大家整理的党建工作主要做法汇报范文八篇,欢迎品鉴!

【篇1】党建工作主要做法汇报

　　一、落实基层党建工作责任情况

　　（一）主要做法及成效

　　1、认真抓组织建设，全力打造“五化”标准支部，支部现有直管党员17名，实行电脑信息化管理和档案管理。继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两争一创”，连续五年参加芙蓉区红旗党支部评比验收取得较好成绩，积极参加书记培训班、党代表培训、党务工作者、新党员培训，微党课、书记上党课、道德讲堂、党建联席会活动。利用各类学习载体学习如红星云、长沙党建、学习强国APP等。组织全体党员到尖山湖公园参观学习团建。赴长沙县农村慰问困难家庭和五保户。组织党员学习8次，开展党日活动12次，上党课4次，活动内容及时上传到“长沙智慧党建”平台。并将《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《学习纲要》、《习近平治国理政》等书籍发给每个党员认真学习讨论。

　　2、认真落实“双述双评”、“三会一课”、专题组织生活会，党员评议、民主听证、党员学习、积分制管理、谈心谈话、请示报告等党员管理制度，严格规范党费收缴和活动经费管理使用。开展党员“一卡四制”、“三建三学三讲”、“党员先锋岗”、“五必访、六必谈”、“1+2”困难帮扶等活动。每月定期开展“芙蓉先锋”主题党日活动。开展消防演练、物业知识竞赛、水电技能比武等活动、推动在职党员进社区活动。严格按程序按要求接收了4名直管党员，转出了1名党员，培训了2名入党积极分子,发展了1名党员。公示党务宣传栏。

　　3、积极进行辖区防控新冠病毒工作，投入大量人力、物力、财力，疫情严重期间党员志愿者带头进行封闭式出入口管理，排查辖区外来人员，并登记造册上报。进行环境消毒处理。支持市场商户复工复产，积极为商户创造营商环境。市场商户经营秩序相对稳定。联系芙蓉区交警大队，清理辖区报废车。整顿经营秩序，车辆停放，卫生清扫。认真为业主、经营户排忧解难，垃圾分类、公共设施改建维修工作，支部党员干事在前，得到业主商户认可评，XXX同志还被评为长沙XXXXXX。

　　（二）问题及原因

　　1、由于活动经费不足，支部活动开展不够，干部队伍党建工作水平有限，支部活动涉及面窄，层次有限，形式单调，创新不足。流于形式。

　　2、支部内部沟通不够。支委班子成员之间，班子成员和普通党员之间，党员和员工之间，通过开展谈心谈话，执行“五必访、六必谈”制度不够，仍有个别党员自我封闭，闭门造车。

　　3、党员整体思想水平有待提高，后备力量需要加强。支部成立10年，党员队伍扩大了3倍，老中青都有，如何加强人才培养储备，是支部发展的瓶颈问题。

　　4、支部外部环境建设硬件设施有待进一步加强。由于经营性质所局限，公司的横向、纵向交流只限于面上带过，如蜻蜓点水一般。

　　（三）下步打算及措施

　　1、充分发挥市场及人才优势，加强共驻共建共享。积极参加，落实各项工作。提升支部活力。

　　2、继续加强组织建设，增强党员意识，培养党员乐于奉献社会奉献市场精神。加强内部团结，搞好内部交流，开阔党员胸襟视野，群策群力，增加“内生动力”，干好支部工作。

　　3、继续深入开展学习教育和管理，增强学习气氛，开展征文、音频、视频、知识竞赛及党员应知应会知识培训。不断提高全体党员的理论知识水平，将习近平新时代中国特色社会主义思想悟透、弄懂、做实。

　　4、继续加强工作汇报制度，积极主动将发现的重大问题及时如实向上级党组织汇报。同时加强横向交流，争取党建工作再上一个新台阶！

【篇2】党建工作主要做法汇报

　　20_年，全区新社会组织党建工作，围绕“共建共享、共同发展”的工作原则，以深入开展创先争优活动为载体，紧紧围绕服务中心工作，增强党建工作的有效性为目标，突出抓调研、抓组建、抓制度、抓队伍、抓载体，有效地提升了全区新社会党建工作水平。

　　一、20_年社会组织党建工作总结

　　1、抓调研。为_新社会党组织覆盖面小、党建工作不规范、管理机制不顺的实际，20_年全区把理顺新社会党组织隶属关系，建立科学的管理体制作为非公党建工作破题的着力点，本着有利于加强党的政治领导，有利于开展党组织活动，有利于加强党员管理，有利于生产经营的原则，进一步理顺了全区430家新社会组织党组织隶属关系。通过理顺党组织隶属关系，进一步规范了我区非公党建工作，使新社会组织党建工作在纵向上得到了延伸，横向上得到了拓展，形成了较为科学合理的运行机制，促进了党组织和党员先锋模范作用的发挥。

　　2、抓组建。在理顺党组织隶属关系的同时，我们按照“成熟一个、建立一个、巩固一个、提高一个”的思路，采取“独立式”、“联合式”、“派入式”等模式，因地制宜，灵活设置党组织，加快了全区新社会党组织的组建步伐。

　　3、抓制度。去年，全区把制度建设作为加强新社会组织党建的基础性工作来抓，制定下发了《关于加强和改进社会组织党建设工作的意见》和《关于在全区“两新”党组织中开展创先争优活动的意见》，进一步明确了新社会党组织工作职责，在规范落实了“三会一课”制度、发展党员制度和民主评议党员等制度的基础上，重点健全完善了三项工作制度，推动了社会组织党建工作深入开展。一是建立了区级领导联系新社会党组织的党建工作制度，每名区级党员领导干部联系1户社会党组织，目前全区共建立联系点11个。各级领导干部坚持深入基层讲党建、议党建、抓党建、谋发展，组织召开党建工作联席会，督促和指导新社会组织抓好党建工作。二是建立了党建指导员制度。制定了《关于在全区“两新”组织中派驻党建指导员的意见》，向党建工作还不规范的新社会党组织派驻党建工作指导员，党建工作指导员切实从建立组织、规范组织、发展党员、开展党内活动等方面进行有效的指导，较好地发挥了党建情况调研员、政策法规宣传员、社会组织发展服务员、组织建设督导员的“四员”作用，促进了新社会党建工作整体水平的不断提高。截止去年年底，全区共派党建指导员40余名，指导新建党组织3个，规范党组织5个。三是建立了党建联席会议制度。由区委组织部牵头，定期召开社会企业的业主、党组织负责人、工商、税务、工会、民政、劳动等职能部门会议，协调解决社会组织党建工作中的具体问题。

　　4、抓队伍。结合目前全区新社会组织党建工作面临的新形势，全区以抓好党员队伍建设，强化对流动党员的管理作为党员队伍建设的重点，广泛开展了以“党员找娘家”、“党员亮身份”为主的党建活动，全面推行了流动党员登记备案制度，建立了流动党员管理档案。实行流动党员周报告制度，对流动党员实行了动态管理。全面推行联系走访制度，加强对流动党员在流动期间的学习教育，做到了流动党员学习教育不间断。

　　5、抓载体。为切实发挥新社会党组织的作用，全区坚持原则性和灵活性相统一，不断改进活动方式与工作方法，先后组织开展了以“争创优秀党组织”、“党员奉献日”、“党员示范岗”、“党员学技术、当标兵、比贡献”等党性实践活动，使党员的荣誉感、责任感和服务企业、奉献社会的意识明显增强。在创先争优的活动中，全区在新社会党组织中开展了党员承诺制活动，100%的党员都能够带头承诺，有效地促进了党员先锋模范作用的发挥。同时通过开展争创优秀员工的活动，也使社会组织的效益得到大幅度提高。

　　二、20_年社会组织党建工作要点

　　(一)建立健全党的组织和管理体系

　　1、创新管理体系。积极探索建立以区委组织部为核心，以相关的各个部门和单位为辐射，以新社会企业为基点的管理体系，形成党建管理片区化、区域化。此外，还将建立网络管理平台、数字通讯管理平台，形成数字立体化管理模式。

　　2、加大组建力度。凡具备条件的社会组织，根据《中国共产党章程》及时建立党的基层组织。对人数少、规模小的社会组织，依托市场、工商联、有关行业管理部门或协会进行联建、挂靠和派驻的形式建立党组织;对没有党员、不具备建立党组织条件的，以街道和所辖部门为单位选派党建工作指导员或联络员，联系、指导开展党建工作，实现党建工作全覆盖。

　　(二)认真抓好党务工作者队伍建设

　　1、建立党建工作指导员、联络员队伍。从党政机关、街道办事处和退休老党员中挑选具有一定党务工作经验的党员领导干部、党员兼任。根据社会组织规模大小派驻不同数量的党建指导员和联络员，联系一个或几个社会组织，指导他们开展好党的工作，宣传党的路线方针政策，帮助没有党员或只有个别党员的社会组织做好发展党员、筹建党组织工作。

　　2、抓好党务工作者培训。为推动全区“两新”组织党建的发展，20_年，全区将以区党校为阵地，定期对新社会组织党务工作者进行政治理论、市场经济管理和现代科技知识等方面的培训，全面提高他们的思想政治素质和业务水平。

　　(三)切实做好党员发展、教育和管理工作

　　1、做好发展党员工作。贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格条件，严格程序，严格制度，坚持成熟一个，发展一个，确保质量。要重点发展新社会组织中的管理骨干和服务一线的青年优秀员工;重点在没有党员或只有个别党员，不能建立党组织的新社会组织中加大发展力度。同时加大对入党积极分子的培养、教育和考察工作，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。要按照中央、省市委有关规定，积极稳妥地做好在新社会组织中发展党员工作。

　　2、加强党员的教育管理工作。根据新社会组织的特点，分别以多种形式组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策，深入开展创先争优活动。要坚持“小型、业余、分散、务实”的原则，适时组织开展党的活动。建立健全党内各项制度，促进党员管理制度化、规范化。

　　(四)积极探索党组织发挥作用的途径和方式

　　今年，全区将要牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，找准党建工作与新社会组织发展的结合点，采取灵活多样、务实有效的方式方法，通过开展“创先争优活动”、“党建沙龙”、“我与企业共发展”、“示范点创建”等丰富的载体活动，充分发挥党员员工的主动性和创造性，推动新社会组织的健康快速发展。同时充分发挥党组织的团结凝聚作用。加强对工会、共青团等群众组织的领导，广泛开展丰富多彩、健康向上的员工文化娱乐活动，凝聚员工队伍、塑造组织形象。

【篇3】党建工作主要做法汇报

　　一、主要做法和成效

　　（一）、抓好专题学习，扎实推进党的政治建设。综合支部始终把党员干部学习教育作为加强党的思想建设、推动党建和业务工作的重要手段，同各项重点工作一起安排和部署，加强理想信念教育，打造学习型基层党组织。年内根据局党总支的统一安排，组织参加上级党委组织的“万名党员进党校”培训班、“智慧党建”培训班和各个主题党课学习班。围绕中心工作，认真落实《玉溪市气象局党组关于政治建设为统领加强全市气象部门党的建设的实施方案》，努力推动党建与业务工作相互促进。此外，综合支部积极开展学习活动，全体党员干部学习贯彻习近平总书记系列讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编、习近平总书记对云南工作的重要指示批示精神、习近平总书记关于气象工作的重要指示批示精神，以及《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党教育管理工作条例》、《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》等内容。学习过程采取支部集中学习、听取讲座、开展研讨、观看教育片、个人自学、测试答题等多种方式进行，提前制定学习计划，领导干部带头上党课，组织纪念建党节系列活动，坚持以党的理论武装自己，牢固树立共产主义理想和全心全意为人民服务的宗旨意识，学习效果明显。

　　（二）、夯实党建基础，促进支部建设。抓好基层党组织规范化建设。认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，抓好“基层党建巩固年”工作，做好支部书记调整工作，党组织班子健全，班子成员分工明确。

　　认真抓好落实全面从严治党各项要求。严格遵循《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话和民主评议党员、“支部主题党日”、“党费日”、党员信息采集等制度，调整并完善党员积分制管理制度、规范完善各种会议记录，定期对照检查落实。

　　抓好党员发展和管理工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把好党员队伍入口关，切实提高党员发展质量，认真落实党员积分制管理工作。制定培养计划，明确培养目标、确定培养对象、落实培养责任，真正把优秀的积极分子吸收到党员队伍中来，增强党组织的生机和活力，年内确定一名发展对象。

　　（三）、持续加强作风建设，发挥党员先锋模范作用。年内综合支部紧紧围绕党总支中心工作，支委分工合作，进一步完善事业党支部目标考核办法。继续抓好中央八项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的贯彻落实，深化“六个严禁”专项整治，认真落实省、市党委政府要求，进一步转变干部作风密切联系群众，加强机关党员干部日常管理，持续加强作风建设。重点强化政治纪律和组织纪律，在工作中，要求党员干部勇于担责，踏实工作，始终以一名共产党员的标准要求自己，遵守党章党纪和单位规章制度，充分发挥党员先锋模范作用。

　　（四）、深入组织开展党风廉政建设工作。综合支部切实把落实党风廉政建设责任制作为全面从严治党重要抓手，认真落实“两个责任”。认真组织学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党问责条例》，加强党员干部的日常监督管理。认真执行党中央决策部署、上级党委决议决定，坚持民主集中制，落实“三重一大”事项集体讨论决定、请示报告制度、党员领导干部报告个人有关事项制度和谈心谈话提醒制度。认真组织开展好气象部门廉政文化主题党日活动，把廉政文化融入到气象工作方方面面，推动气象党风廉政建设和反腐斗争不断取得实效。组织全体党员开展警示教育和学习榜样活动，通过正反例子的学习，党员把思想统一到行动中，一致认为党员干部应该严格要求自己，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，清廉自守，并且要“不忘初心，牢记使命”。

　　二、存在的问题和原因

　　（一）、学习教育还需进一步加强。

　　（二）、支部规范化建设有待进一步加强。

　　（三）、支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥。

　　反思以上问题原因：一是学习形式单一，党员自主学习的积极主动性不高。二是支部规范化建设存在“重制订、轻执行”的现象，对党员积分管理、支部书记述职评议考核等制度执行不严格。对党员教育管理监督、激励奖惩等制度未结合部门实际进行细化。三是部分党员干部的政治意识需进一步增强。

　　三、下步工作打算

　　（一）、继续加强学习教育。制定学习计划，创新学习方法，督促党员抓好理论政策的学习，同时加强气象业务知识的学习。注重理论联系实际，坚持学以致用，运用所学理论和知识正确指导工作实践。

　　（二）、进一步加强党组织规范化建设，加强了解党组织规范化建设的相关内容，严格按照规定开展工作。

　　（三）、突出问题导向，狠抓整改落实。坚持问题为导向，带着问题学，针对问题改，在解决问题中深化学习，检验实效。持之以恒纠正“四风”，解决党员中不同程度存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题。

【篇4】党建工作主要做法汇报

　　为进一步加强和改进社区党建工作，增强社区党组织的渗透力、影响力和凝聚力，夯实党组织基础，推动社区党建工作和-谐有序的发展，通惠家园社区党委结合社区实际，推出了社区党建“六项”特色工作。

　　一、“党员认岗”成为社区党员发挥作用的重要途径。使社区党员能通过党员认岗的途径，找到自己发挥作用的位置，同时增强了社区党组织的领导作用和凝聚力，党员认岗工作走上了正常化、制度化、规范化的轨道。

　　二、“社区党建联席会”搭建社区党建共建平台。社区成立了党建联席会，由驻区单位的党组织负责人和社区党组织负责人组成的机构，每年不少于两次的工作研究会，专门研究和讨论社区党的建设和精神文明建设等重大问题，激发各单位党建主体的内在动力，使他们积极和主动地投身到大党建中来。

　　三、“党建共建协议”深化社区党建工作内容。在社区在建立党建联席会的基础上，积极主动地与社区单位采取签订党建共建协议的方式，开展“八联”活动。即：思想工作联做、城市卫生连管、社会治安联防、社区服务联办、计划生育联抓、科学文化联教、社区党建联动、社区贫困共扶。通过活动的开展，使驻区单位有目的、有步骤地参与到社区建设中来，实现资源共享互动双赢。

　　四、“党员分类管理”强化党组织服务功能。社区党委本着有利于管理、有利于党员发挥作用、有利于服务党员、教育党员的原则，按照党员的年龄、身体状况、生活环境和特长，对社区老党员实行“规范管理”;对高龄病残的党员实行“帮扶管理”;对流动党员和“四就近”党员实行“跟踪管理”;对人户分离和再就业范围内的党员实行“动态管理”。

　　五、“党员五卡教育管理”，创建党建工作新机制。为了有利管理、有利于更好地发挥党员作用，社区党委建立了“五卡”教育管理机制，即“情况登记卡”、“岗位责任卡”、“爱心帮扶卡”、“活动记录卡”、“群众监督卡”用五卡来完善对党员管理工作。

　　六、“楼宇文明促进员”，延伸党员发挥作用的触角。社区党委本着有利于党组织建设，有利于激发党员发挥作用的热情，有利于群众对党员的监督，紧紧围绕“沟通、互助、温馨、和-谐”的主题，以管好自家事，关心楼道(院)事，参与社区事为目的，在小区43栋楼宇中分别建立了由百余名党员志愿者和居民骨干组成的“楼宇文明促进员”队伍，让党员在日常生活中、在家门口发挥作用，围绕“以为人本，服务居民”的宗旨，为群众多办好事、办实事，党员心中有群众，居民有事找党员，发挥党员的特长和积极性，不断增强自我管理、自我服务的能力。

【篇5】党建工作主要做法汇报

　　一、主要做法和成效

　　（一）、抓好专题学习，扎实推进党的政治建设。综合支部始终把党员干部学习教育作为加强党的思想建设、推动党建和业务工作的重要手段，同各项重点工作一起安排和部署，加强理想信念教育，打造学习型基层党组织。年内根据局党总支的统一安排，组织参加上级党委组织的“万名党员进党校”培训班、“智慧党建”培训班和各个主题党课学习班。围绕中心工作，认真落实《玉溪市气象局党组关于政治建设为统领加强全市气象部门党的建设的实施方案》，努力推动党建与业务工作相互促进。此外，综合支部积极开展学习活动，全体党员干部学习贯彻习近平总书记系列讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编、习近平总书记对云南工作的重要指示批示精神、习近平总书记关于气象工作的重要指示批示精神，以及《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党教育管理工作条例》、《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》等内容。学习过程采取支部集中学习、听取讲座、开展研讨、观看教育片、个人自学、测试答题等多种方式进行，提前制定学习计划，领导干部带头上党课，组织纪念建党节系列活动，坚持以党的理论武装自己，牢固树立共产主义理想和全心全意为人民服务的宗旨意识，学习效果明显。

　　（二）、夯实党建基础，促进支部建设。抓好基层党组织规范化建设。认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，抓好“基层党建巩固年”工作，做好支部书记调整工作，党组织班子健全，班子成员分工明确。

　　认真抓好落实全面从严治党各项要求。严格遵循《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话和民主评议党员、“支部主题党日”、“党费日”、党员信息采集等制度，调整并完善党员积分制管理制度、规范完善各种会议记录，定期对照检查落实。

　　抓好党员发展和管理工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把好党员队伍入口关，切实提高党员发展质量，认真落实党员积分制管理工作。制定培养计划，明确培养目标、确定培养对象、落实培养责任，真正把优秀的积极分子吸收到党员队伍中来，增强党组织的生机和活力，年内确定一名发展对象。

　　（三）、持续加强作风建设，发挥党员先锋模范作用。年内综合支部紧紧围绕党总支中心工作，支委分工合作，进一步完善事业党支部目标考核办法。继续抓好中央八项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的贯彻落实，深化“六个严禁”专项整治，认真落实省、市党委政府要求，进一步转变干部作风密切联系群众，加强机关党员干部日常管理，持续加强作风建设。重点强化政治纪律和组织纪律，在工作中，要求党员干部勇于担责，踏实工作，始终以一名共产党员的标准要求自己，遵守党章党纪和单位规章制度，充分发挥党员先锋模范作用。

　　（四）、深入组织开展党风廉政建设工作。综合支部切实把落实党风廉政建设责任制作为全面从严治党重要抓手，认真落实“两个责任”。认真组织学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党问责条例》，加强党员干部的日常监督管理。认真执行党中央决策部署、上级党委决议决定，坚持民主集中制，落实“三重一大”事项集体讨论决定、请示报告制度、党员领导干部报告个人有关事项制度和谈心谈话提醒制度。认真组织开展好气象部门廉政文化主题党日活动，把廉政文化融入到气象工作方方面面，推动气象党风廉政建设和反腐败斗争不断取得实效。组织全体党员开展警示教育和学习榜样活动，通过正反例子的学习，党员把思想统一到行动中，一致认为党员干部应该严格要求自己，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，清廉自守，并且要“不忘初心，牢记使命”。

　　二、存在的问题和原因

　　（一）、学习教育还需进一步加强。

　　（二）、支部规范化建设有待进一步加强。

　　（三）、支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥。

　　反思以上问题原因：一是学习形式单一，党员自主学习的积极主动性不高。二是支部规范化建设存在“重制订、轻执行”的现象，对党员积分管理、支部书记述职评议考核等制度执行不严格。对党员教育管理监督、激励奖惩等制度未结合部门实际进行细化。三是部分党员干部的政治意识需进一步增强。

　　三、下步工作打算

　　（一）、继续加强学习教育。制定学习计划，创新学习方法，督促党员抓好理论政策的学习，同时加强气象业务知识的学习。注重理论联系实际，坚持学以致用，运用所学理论和知识正确指导工作实践。

　　（二）、进一步加强党组织规范化建设，加强了解党组织规范化建设的相关内容，严格按照规定开展工作。

　　（三）、突出问题导向，狠抓整改落实。坚持问题为导向，带着问题学，针对问题改，在解决问题中深化学习，检验实效。持之以恒纠正“四风”，解决党员中不同程度存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题。

【篇6】党建工作主要做法汇报

　　***社会组织综合党委下辖6个支部，共有党员59人，其中，直管党员20人，流动党员39人。根据区委“两新”工委的安排，区社会组织综合党委就当前党建工作有关情况报告如下。

　　一、2020年工作总结

　　（一）精心谋划，把社会组织党建工作摆上重要议事日程。

　　积极履行党建工作责任。综合党委先后召开综合党委会议3次，组织党委成员深入社会组织专题调研2次，参加社会组织党支部党课4次；定期听取社会组织党支部党建工作汇报2次，协调解决问题和困难7个。

　　（二）分类指导，打牢社会组织党建工作基础。

　　一是强化综合党委班子自身建设。因人员和工作调整，今年综合党委对班子进行了改选，为班子充实了新鲜血液。

　　二是推进实施支部“标杆引领”计划。重点加强支部阵地、制度和队伍建设。分类建立党建台账。通过调查，在登记注册的社会组织中建立党员台账、党支部台账，切实做到“底子清，情况明”。严格支部活动室建设。所辖6个支部，全部建成了自己的党员活动室。博益支部成立以来，先后投入三万余元进行阵地建设，让党员学习有场地、活动有阵地。百灵鸟艺术团支部今年因地制宜扩大活动室面积30平方米，进一步满足了支部活动开展的需要。积极培养后备力量。针对社会组织人员流动性大的实际，各支部在综合党委指导下，按照“发现一个，培养一个”的原则，加快年轻入党积极分子的培育。目前，综合党委根据支部上报情况，已确认入党积极分子3人。

　　三是坚持党对社会组织的领导。任何一家新的社会组织成立，综合党委都严格要求将党的建设和社会主义核心价值观等内容写入社会组织章程。

　　（三）政治引领，促进社会组织在全区经济社会发展中发挥积极作用。

　　各社会组织在党建引领的旗帜下，紧紧围绕党和政府工作大局，积极参与社区社会治理创新和其他中心工作。一是积极参与社区党群服务中心建设。区博益社会工作服务中心党支部带领该社会组织，积极承运白竹亭社区党群服务中心、楚江圩社区党群服务中心各项工作，并在城市绿岛等小区开展了新的探索。二是参与社区文化和精神文明建设。区百灵鸟艺术团党支部多次到驻冷部队、小区慰问演出，丰富社区文化、弘扬社会主义核心价值观。今年，该艺术团与愿景国际小区签订合作协议，成为我市第一家入驻居民小区的社团组织。第三，积极参加脱贫攻坚。区蜂业协会党支部充分利用自身优势，积极参加脱贫攻坚。先后帮助3户农民通过养蜂而脱贫，为花桥街镇、杨村甸乡等乡镇蜂农义务授课4次。

　　社会组织综合党委虽然在社会组织党建方面做了一定的工作，但还存在一些问题和不足，主要是：一是党建责任落实不够好；二是党建工作规范化、常态化、制度化管理有待提高；三是基础保障不够强，人员配备、经费保障等方面，还跟不上工作需要。四是发展不平衡。个别支部活动开展存在差距。

　　二、2021年工作打算

　　2021年重点抓好以下三件工作：

　　一是抓规范。扎实抓好无行业党委管理和无业务主管单位、直接登记的区级社会组织党支部建设和党员教育管理工作。对符合条件建立党支部的社会组织按程序建立，对党员人数较少、不符合建立支部条件的社会组织，通过建立联合支部或派驻党建指导员的方式，加强社会组织党的建设工作，做到党组织建设和党的工作两个“全覆盖”。年内，创建1-2个功能型社会组织党支部规范化建设示范点，同时按照“党建引领”的要求和“小型、灵活、多样”的原则，组织开展上党课、主题党日活动、谈心谈话等活动，增强社会组织党员的归属感和认同感。

　　二是补短板。针对我区社会组织党建工作实际，认真梳理工作中问题和不足，有计划地补齐补强短板。1、解决个别社会组织党建意识不强的问题；2、解决社会组织党建工作基础薄弱，主要是资金不足、场地不够、活动不实的问题；3、解决社会组织党务工作者人才缺乏和党组织“领头雁”---党支部书记能力水平不足的问题。

　　三是把方向。重点把好“三关”：第一，把好政治关。社会组织开展重大活动、重要工作，除向民政局备案外，还要向党支部报告。综合党委和社会组织党支部要做好社会组织负责人政治安排和评选表彰的政治审查把关工作。第二把好引领关。结合社会组织行业特点，紧紧围绕中心大局，积极组织和引导党员群众在参与“六城同创”等中心工作中担起责任，用实际行动服务社区经济社会发展。第三，把好教育培训关。2021年，为区民政局主管的社会组织党支部党员讲2次党课，召开1次工作现场交流会，举办一期社会组织中的党员和入党积极分子集中培训班，把十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想“两个维护”“四个意识”“四个自信”作为重要的培训内容，不断提升社会党组织党建工作水平。

【篇7】党建工作主要做法汇报

　　自《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》及贵州省《关于贯彻落实〈2019—2023年全国党员教育培训工作规划〉的实施意见》印发以来，我区紧扣决战决胜脱贫攻坚等中心工作，围绕《条例》《规划》和《实施意见》总体要求，立足全区党员教育培训工作实际，在落实落细《条例》《规划》和《实施意见》各项规定上下苦工、实工，切实增强全区党员教育培训的针对性和有效性，不断提升全区党员干部能力素质，为全区决战决胜脱贫攻坚提供坚实的组织保障。

　　一、主要做法及成效

　　一是举措创新促落实。我区将《条例》《规划》和《实施意见》纳入各级党委（党组）中心组学习和基层党组织“三会一课”的重要内容。同时，组织学习讨论《实施意见》，初步拟定我区《2019—2023年全国党员教育培训工作方案》，创新推行“基层党建示范课堂”，通过专题讲座、情景模拟、现场教学、案例讲解等方式，组织支部党员及相关党务工作者参加示范课堂，规范“三会一课”、主题党日、民主评议党员等活动涉及的内容。同时，以点带面，辐射全区，形成一个支部“开课”，周边支部“上课”的格局，基层党组织开展党建示范课堂时，邀请其他乡(镇、街道)的组织委员及邻近支部的党组织负责人共同听课，进一步提升党员教育针对性和实效性。二是素能提升抓培训。2019年来，我区以聚焦驻村帮扶不扎实专项治理工作为着力点，举办了两期村（社区）党组织书记能力提升培训；举办基层党组织建设及扫黑除恶专项培训班1期，培训党组织书记和组织委员160人；举行脱贫攻坚驻村帮扶不扎实专项治理工作动员部署会暨村第一书记和驻村干部能力提升培训班，对280余名同步小康村第一书记和驻村干部进行能力提升专题培训，切实帮助村（社区）党组织书记和驻村干部提升履职能力。开展基层党总支部书记“不忘初心、牢记使命”主题教育示范培训班，培训各领域党支部书记252人。三是观摩实战强练兵。针对党支部领办村集体合作社发展中管理服务不积极，参与不主动，村支部书记对合作社情况不熟悉等方面问题，通过“新时代学习大讲堂”召开全区“冲刺90天打赢歼灭战”抓党建促脱贫攻坚暨党支部领办村集体合作社培训会，组织乡镇（街道）党委副书记、组织委员和各村（社区）党组织书记和村第一书记（或包村领导）1048人就抓党建促决战决胜脱贫攻坚和党支部领办村集体合作社相关工作进行培训。

　　二、存在问题

　　虽然我区在贯彻落实《条例》《规划》《实施意见》和扎实开展党员教育培训工作取得了一定成绩，但仍然存在一些不可忽视的问题。一是党员培训的效果不够好。各级党组织对党员教育培训工作存在一定的随意性，特别是农村基层党组织，从督查来看，少数支部只是出于压力，做做样子，完成任务，交差了事，教育的效果有待于进一步加强。二是党员教育培训内容吸引力不够强。提供的培训资料内容和师资力量水平与党员需求有差距，理论传授与生产实践结合有差距，学习形式也不够灵活，在调动党员的参训积极性比较困难。三是流动党员学习教育不够深。在流动党员学习教育方面虽然做了一定的探索，但整体来看，还是有较大差距，存在履盖率偏低的问题，特别是农村外出务工党员。

　　三、下一步打算

　　下一步，我区将以深入贯彻落实《条例》《规划》和《实施意见》总体要求为出发点，紧扣抓党建促脱贫攻坚挂牌督战中发现的党员干部能力素质方面存在的问题，扎实推进党员教育培训工作，为同步全面小康凝聚坚强合力。

　　（一）进一步加强领导，强化责任。进一步强化基层党组织从严管党、治党意识和责任，每年年初要求全区各基层党组织，针对自身实际情况，制定并逐级提交当年的党员教育培训计划。把党员教育培训工作作为党组织书记述职的重要内容。

　　（二）进一步丰富内容，创新方式。开展参训学员需求调研，调整培训课程设置，特别是党员群众发展迫切需要的信息、技能等内容，为学员提供更多的“菜单”。教学方式上除了讲座教学外，设置相互讨论交流环节；师资方面，从基层干部、党组织书记及创业致富带富能手和技术能手培养师资队伍。

　　（三）进一步督查指导，完善机制。严加督查考核。加强对各级党组织的教育培训计划的落实情况，以抽查和联查相结合的形式进行考核，确保达到党组织书记培训达56学时，普通党员培训达32学时。

【篇8】党建工作主要做法汇报

　　（一）进一步优化“两新”组织党建工作环境。

　　坚持把学习贯彻党的十七大精神和市第三次党代会贯穿到各项工作之中，紧密结合贯彻落实中央、市委有关重要指示精神，进一步营造“两新”组织党建工作的良好氛围。积极争取各级党委的高度重视和相关部门的大力支持，进一步强化领导机制，理顺工作机制，完善保障机制。充分利用各种途径继续加大宣传力度，进一步提高“两新”组织党建工作的社会关注度和影响力。

　　（二）着力巩固党组织组建工作成果。

　　坚持“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新，软弱涣散抓整顿”的工作思路，对新产生的规模以上非公有制企业和其他具备组建党组织条件“两新”组织，切实做到发现一个组建一个，不断巩固“两个基本全覆盖”成果；通过选好配强领导班子、积极慎重发展党员、组织引导招聘党员、继续查找“隐型”党员等途径，不断提高党组织的战斗力和凝聚力；引导党组织进一步完善规章制度，积极创新活动方式和工作方法，不断推进党组织各项工作的规范化、制度化。条件成熟时直管一部分“两新”组织党组织。

　　（三）大力探索党组织发挥作用的有效途径和方法。

　　着眼于充分发挥“两新”组织党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的四大作用，着眼于实现培育“五个好”党组织阶段性目标，深入贯彻落实市委组织部和市委“两新”工委联合制发的《关于开展“两新”组织党建工作示范点创建活动的意见》，大力组织实施示范党组织创建活动“113工程”，重点打造50个市级示范点，区县级示范点达到10%左右，乡镇（街道）级示范点达到30%左右。在此基础上，认真总结提炼党组织发挥作用的有效途径和方法，形成指导性文件，指导全市“两新”组织党组织整体提高工作水平。

　　（四）切实加强党员队伍建设。

　　积极慎重地抓好发展党员工作，注重吸收“两新”组织中的优秀业主、优秀管理人员、优秀高知分子和优秀员工入党，全年新发展党员达到4000名，培养入党积极分子20000名，通过查找和招录增加党员20XX名左右，力争实现“规模以上的非公有制企业有党员3名以上，规模以下的非公有制企业有党员；50人以上的新社会组织能单独建立党组织，20人以上的新社会组织有党员”的“双达标”目标。指导全市“两新”组织党组织切实加强党员教育管理，不断完善关爱党员、服务党员、吸引党员的工作机制和服务体系建设，有计划地抓好党员队伍的培训工作。

　　（五）加大党务人才队伍建设力度。

　　研究制订全市“两新”组织党务人才队伍培训工作五年规划。办好全市“两新”工委系统书记、示范点重点创建单位党组织负责人等各种培训班，指导各级各地加强对党务人才队伍的分层、分类培训。积极推动各级党委在、政府切实解决党务人才队伍的工作报酬和相关待遇。重点选择一批退居二线的党政机关党员干部充实党务人才库，推荐100名懂党务、精业务、善服务的复合型人才加强“两新”组织党建工作。在保持党建工作指导员队伍总量相对稳定的基础上，进一步提高整体素质。切实加强工委系统自身建设，努力建设学习型、创新型、效能型、实干型机关，大力培养、锻炼、输送一批优秀干部，围绕重大热点、难点问题形成一批调研成果。

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