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以高质量党建引领企业高质量发展的研讨发言材料
更新时间：2022-08-11 来源：汇报材料
以高质量党建引领企业高质量发展的研讨发言材料范文(通用5篇)
党建是指党的建设。党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。引领财经网以下是小编整理的以高质量党建引领企业高质量发展的研讨发言材料范文(通用5篇)，欢迎阅读与收藏。
第一篇: 以高质量党建引领企业高质量发展的研讨发言材料
集团公司党委书记、董事长9月18日在领导班子集中帮建会上的讲话，在公司党委中心组组织学习的基础上，我个人也进行了反复学习与思考。**书记的讲话对“领导班子怎么建、队伍怎么带、检验的标准是什么”进行了清晰明确的解答，对电气化公司抓好自身班子建设具有非常深刻的指导意义。作为电气化公司党委书记、执行董事，我个人感到受益匪浅，结合公司实际，浅谈一点体会。
公司在集团公司的坚强领导下，以往的工作基本顺利稳定，进展良好，也取得了一定的成效，但对照**书记的讲话要求，仍然需要深入思考，总结经验，看到不足，特别是与当前国有企业党建工作的高标准要求不相适应。党建工作是“根”，生产经营是“叶”，根深才会叶茂；党建工作是“魂”，结构任务是“体”，魂强方能体魄。党建与经营紧密融合，把思想政治优势转化为发展优势和核心竞争优势，是公司开展党建工作的关键所在，最终达到高质量党建引领公司高质量发展的目标。对此我也信心满满，下步重点工作是：
1.坚持把政治建设放在首位，政治建设是我们党的根本性建设。始终坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到两个“坚决维护”，善于从政治上观察问题。严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。打造讲政治、懂规矩的领导班子，落实主体责任，分工不分家、补台不拆台，忠于党忠于企业，达到政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的目标。
2.坚持强化理论武装，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代特色社会主义思想，贯彻执行集团公司党委的决策部署，发挥党委理论学习中心组的龙头作用，加强中心组学习，通过“三会一课”、主题党日、政治学习、集中培训等，加强广大党员和职工群众的理论武装，党委中心组每两个月至少组织1次集中学习研讨。
3.坚持培养优秀年轻的干部，积极构建青年员工竞升机制，调动员工积极性与主动性，加大年轻干部选拔任用力度，不拘一格大胆使用，让他们在实践中大胆成才，全面激发人才活力。培养“敢抗事、愿干事、能做事”的干部，对“不担当、不干事、不求有功但求无过”的干部，坚决采取组织措施调下去。严格落实集团公司“13131+X”重点人才培养工程，打造学习型组织，推动新入职学员每周学习常态化，举办“导师带徒”活动，为今后夯实基础、切实提升人才队伍业务能力和职业素养提供保障。
4.坚持纪律约束，始终落实从严治党、从严治司的部署要求，围绕集团公司“新、严、实、效、信、公、容、勤、责、廉”十字工作作风，积极响应落实集团公司“党风廉政宣教月”活动，将作风建设、纪律建设作为提升干部员工纪律和规矩意识、依法合规经营意识和防范风险意识的重要工作，并有机融入公司经营管理全过程，促进公司合规、稳健发展。
5.坚持党的建设与生产经营的深度融合、协同互动、一体推进，抓党建工作的同时保证业务工作落实和目标实现；抓生产经营的同时管好思想、带好队伍。把党建主题与管理理论对接起来，将党建主题转化为管理办法、管理语言，以党建“软实力”助推生产经营“硬发展”。落实好《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚持两个“一以贯之”，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，把党的领导和建设融入到电气化公司生产经营的各环节。
2020年注定既不同寻常又不同凡响决，是挑战，也是机遇，我将一如既往砥砺前行，决不辜负组织的重托，把班子建好，把队伍带好，把任务完成好，以优异的成绩为集团公司“双千亿、五百强”的伟大目标添砖加瓦。
第二篇: 以高质量党建引领企业高质量发展的研讨发言材料
近年来，东北庄杂技文化园区在区委区政府的正确领导下，不忘初心，牢记使命，立足本职，无私奉献，加强党建工作与园区工作的深度融合，为园区高质量发展提供坚强保障。几年来，共完成投资7亿元，建设面积2000亩，成功创建国家AAA级旅游景区，成为濮阳市文化旅游发展的后起之秀。
一、以身作则，率先垂范
园区党（工）委充分发挥领导核心和政治核心作用，以身作则，率先垂范，形成“头雁效应”，把制度建设贯穿到党建工作始终。建立班子成员包党建、包稳定、包环保、包发展工作制度，定期调查研究，解决实际困难和问题，促进园区稳定和谐发展。班子坚持每月开展一次集中理论学习，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。在党风廉政建设方面，班子成员联系实际，敢于揭短亮丑，开诚布公，指出问题，既要“挂帅”又要“出征”，带头深入调查研究，触及矛盾，触及要害，扎实推进查摆问题的整改。
二、深度融合，共促双赢
东北庄杂技文化园区在发展中融合党建工作主线，促进党建工作与园区发展深度融合，解决了“两站皮”问题。
（一）深度融合。一是全面相融。从目标任务、工作过程，考核评价等方面，推动党建工作与园区发展相融合。二是双向相融。党委干部不断增强（党建+）意识，行政干部不断增强（+党建）意识。
（二）作风建设。通过党员干部佩戴党徽挂牌上岗，亮明身份开展工作，增强党员的荣誉感和责任感，同时充分发挥党员的带头、示范和辐射作用。
（三）凝心聚力。就是合心、合拍、合力。一是合心。园区全体干部职工站位发展大局，从思想深处认同并强化融合意识，做到思想上合心。二是合拍。把园区发展成果作为检验党（工）委组织战斗力的根本标准，坚持“一体管理，一体发展”，使党的建设与园区发展全面同步，无缝对接。三是合力。通过思想合心，行动合拍，形成推动发展的合力，实现“1+1＞2”的效果。
（四）带动发展。通过高质量的党建，带动园区各项工作全面发展。一是全面履行从严治党主体责任。认真落实党建工作和党风廉政建设两个主体责任，实行月例会制度，定期研究党建工作中存在的问题；重视全员提升。加大干部培训力度，先后派员工参加上级组织的培训12次；重视服务带动。带头抓调查研究，抓业务工作指导，有效推进党建工作扎实开展。二是积极推进4A级旅游景区创建工作。区委、区政府成立了创建国家4A级旅游景区指挥部，并对各责任单位进行明确分工。园区党工委不等不靠，主动作为，自加压力，在年初就开始筹备4A创建工作，抽调专人成立创建小组，目前前期准备工作已全部完成，经市旅游部门初查，已全部达到4A标准。三是园区规划。上半年，园区先后编制完成了《东北庄杂技主题文化园区发展规划》、《东北庄杂技文化园区旅游发展规划》和《东北庄杂技文化园区空间规划和控制性详细规划》。其中：《东北庄杂技主题文化园区发展规划》已于6月份获市发改委批复，《东北庄杂技文化园区旅游发展规划》和《东北庄杂技文化园区空间规划和控制性详细规划》已通过市规委会专家组评审，正在根据专家组提出的意见和建议进行修改。四是上级项目申报。为争取上级对东北庄杂技园区的支持，今年成功申报省高成长服务业综合平台项目资金500万元。五是项目建设情况。先后完成了游客中心建设，园区污雨水管网建设，杂技艺术学校配套项目、旅游公厕、荷花池景观桥工程、广场改造等项目，X008线拓宽工程等。六是旅游接待工作。上半年共接待上级参观考察团队222次；举办了第二届中国濮阳（华龙）牡丹文化节；开展了春节、端午、五一重大节日旅游活动。累计接待游客123.4万人次，取得了很好的社会效益和经济效益。七是安全生产、消防工作。年初与园区各个企业、景点签订安全目标管理责任书，签订率达百分之百，严格落实好安全生产企业的主体责任，签订游乐设施安全承诺书18份。八是加强安全隐患排查。每周定期排查重点部位安全隐患，截止目前为止已排查隐患42余处，下达整改通知书17份，现已督促及时整改到位。在隐患排查过程中做到工作留痕、做好记录，留存文字、照片、影像资料，并及时归档。九是环保工作。针对我园区的空气质量情况，制定了园区环保工作方案，开展了大气污染综合治理环境问题排查工作、禁止销售燃放烟花爆竹工作、清明节期间大气污染防治工作、露天焚烧专项整治活动、大气污染排放清单调查、城市清洁行动等。
东北庄杂技文化园区党工委不忘初心，牢记使命，以高质量党建推动高质量发展，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，开创新丰碑，做出新作为！
第三篇: 以高质量党建引领企业高质量发展的研讨发言材料
一、党建工作体制机制
1.完善以政治为统领的体制机制,以规范涵养组织力。政治引领是组织力的灵魂,也是新时代党的建设的总要求。不断优化学生党支部设置,形成“党委—党支部—党小组”三级管理体制,发挥党小组在班级、宿舍、团学组织、学生社团、科研小组等的“细胞”作用,深化党组织的渗透,提高支部运转的效能。建立起支部的政治学习常态机制,严格落实“三会一课”制度、组织生活会制度、谈心谈话制度和民主评议制度,支部成立民主评议小组和工作监督小组，对包括优秀党员、党小组在内的各类奖项进行公平、公正、公开的评选与监督，并将评议结果作为学生综合测评、保研推免等工作的重要依据。
2.加强以新兴媒体为载体的教育管理,以创新激发组织力。充分利用互联网新技术，优化学生党员教育管理，创新学生党员教育方式，让学生党建工作准起来、实起来、活起来。充分利网络大数据平台，让大学生党建工作精准覆盖、党建数据精准分析、党建政策精准实施；此外，坚持线上线下结合，理论学习与实践学习相结合，重点学习与节点学习相结合，校内学习和校外学习相结合，让学生充分利用手机等移动媒体以及学习强国APP、微信公众号、微博等开展网络党建工作，结合校园丰富的社团活动、知识竞赛、党员生活会等，不断丰富党建教育形式，提升学生学习兴趣。
3.完善以责任考评追究为核心的管理模式,以制度落实组织力。实行党建责任清单制度，以“目标倒逼责任”，根据查摆出的问题，逐条逐项细化分类梳理，列出责任清单，公开向支部师生成员承诺，接受师生监督。以“问责倒逼落实”，把履行党建职责情况、抓好党建成效作为支部评优评先、培养教育的重要依据。同时建立较为完善的经费保障制度，加大对支部硬、软件设施和支部成员教育培训的投入，实现经费使用的制度化、规范化。加强党风廉政教育，有针对性地开展示范教育、警示教育，定期开展反腐倡廉主题教育。
二、工作经验与进展成效
通过上述体制机制建设，进一步调动全体党员的积极性、创造性，全面推进支部建设，有效发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为发展和培养优秀的大学生共产党员，进一步落实社会主义核心价值观教育，强化思想政治教育工作效果提供坚强保障。
1.践行一个培养模式。学生党支部创新“1+1+X”的实践模式即1名教师党员、1名优秀高年级学生党员共同培养，参与X次党员实践活动，从党性教育到专业学习再到行为养成，对党员、入党积极分子进行过程性综合考查培养。结合“1+1+X”实践培养模式，学生党员工作室开展了“亮身份、亮职责、亮承诺”主题活动，充分发挥一名党员的先锋模范作用；从“先锋育人、朋辈育人、自我教育”三个方面，对工作室全体成员和主要团学干部进行培训。
2.扎实二个阵地建设。学生党支部将党建工作与学生思想政治教育和日常管理工作紧密结合，加强教室、宿舍二个阵地建设。通过开展党的十九大精神进课堂等理论学习活动，“帮扶行动”——高年级党员辅助新生班级管理、同年级成绩优秀党员帮扶成绩落后学生，“安全和谐文明友善”宿舍创建——党员宿舍带头助推宿舍良好舍风等实践活动，弘扬正能量，提高全体党员的党性修养，充分体现先锋模范作用。
3.开展三项主题教育。学生党支部室紧紧围绕“不忘初心，牢记使命”、“青年大学习”、“青春心向党、建功新时代”三大主题，积极开展纪念改革开放40周年、青年红色筑梦之旅等主题教育；同时，深入思考、积极推进思政教育与专业相结合，以网页设计、新媒体制作为切入点，凝练活动品牌，突出专业特色。
第四篇: 以高质量党建引领企业高质量发展的研讨发言材料
东北工业集团党委按照“把方向、管大局、保落实”的职责定位，以加强党的全面领导为保证，抓学教筑根魂、抓基层强基础、抓深化增活力、抓融合促发展、抓纪律严保证，将党建活力转化为发展活力，将党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领企业高质量发展，保持了持续稳定、规模效益型发展。
经营发展重创新，不忘嘱托“积厚度”
牢记嘱托，开展总书记视察企业三周年纪念活动。组织全体中层以上领导人员开展“主动找差距、奋进新时代”大讨论，以问题为导向，找准差距，思考和寻求解决的办法、措施。制定实施精益管理三年规划、智能制造三年规划、质量振兴三年行动计划、民品产业技术发展三年滚动计划和减员瘦身两年计划等。
持续推动企业结构调整转型升级，向改革要动力，向开放要路径。通过海外收购重组，实现结构调整优化，进入世界领先的汽车电子行业，初步形成了机电一体化的产业格局，全球基地布局、全球市场布局逐步形成，海外汽车电子产品业务收入占集团总体收入规模35%以上。
党的领导重强化，政治建设“提高度”
多轮培训，持续开展示范培训、集中轮训、专题辅导。依托固“根”“聚“魂”、固本强基、党员创新“三大工程”建设，发挥两级理论中心组“龙头”带动作用。
政治引领，落实党建进章程要求。突出把党的政治建设摆在首位，将党建进章程工作纳入各分党委（总支）个性化党建工作责任书中。根据企业不同情况，把党组织的职责权限、机制设置、基础保障等写进章程。
层层分解，签订党建工作责任书。建立了明责、履责、考责、问责的党建工作责任体系，制定集团领导人员层级、分党委（总支）层级、中层领导人员层级、党支部层级的党建工作责任书，并以党建工作专项会议的形式进行下达。
闭环管理，开展党组织书记述职考核评议。把党建标准的执行与述职、评议、考核结合起来，以实述、真评、严考，提高了政治站位，增强了做好党建工作的责任心和紧迫感，不断强化党组织书记第一责任人职责。
第五篇: 以高质量党建引领企业高质量发展的研讨发言材料
中国石化镇海炼化公司(下称镇海炼化)是中国石化旗下的标杆企业。近年来，公司党委坚持传承"融入中心抓党建，抓好党建促发展"的优良传统，加强党建工作与中心工作的深度融合，为国有企业高质量发展提供坚强保证。创业44年来，镇海炼化累计实现利税约3030亿元(其中利润约940亿元)，最近4年持续利润超百亿。
政治引领 党建为企业发展定向引航
镇海炼化党委充分发挥领导核心和政治核心作用，坚持不懈做到把方向、管大局、保落实。
把方向，坚持党对国有企业的领导不动摇。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂"。从成立的第一天起，镇海炼化就始终牢记红色身份，不忘"爱我中华、振兴石化，为美好生活加油"的初心使命，坚守"在经济领域为党工作"的理念，牢固树立"四个意识"，不断做强做优做大国有资本，为巩固党的执政基础作出努力。
管大局，逐梦世界一流不停步。在深入贯彻中国石化战略部署和深刻把握新时代跨越升级高质量发展的内涵外延的基础上，镇海炼化作出"两个三年、两个十年"战略部署，拉开打造世界领先的绿色石化基地的新篇章。镇海炼化把与国际一流企业论伯仲、比高低作为自己的追求，通过加强党建工作把各方面的力量凝聚到提高企业竞争实力、实现国有资产保值增值的大局上来。
保落实，凝聚各方力量不断线。公司党委不断加强党的建设，把党的宣传优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的发展优势、竞争优势。大力弘扬以"苦干实干""三老四严"为核心的石油精神和"抓生产从思想入手、抓思想从生产出发"等优良传统，共同向提高企业的核心竞争力聚焦。公司党委将生产经营、改革发展的难点和重点作为党建工作的出发点和落脚点，推动党建工作与中心工作同心同向、同频共振。
深度融合 党建与中心工作双促共赢
镇海炼化在实践中形成"融合实"党建工作主线，促进党建工作与中心工作深度融合，解决了"两张皮"问题。
"融"，就是全面相融、双向相融、深度相融。一是全面相融，从目标任务、工作过程、考核评价等方面，推进党建工作与中心工作的全面相融。二是双向相融，党群干部不断增强"党建+"意识，行政干部不断增强"+党建"意识。三是深度相融，搭建有效载体，画出最大的"同心圆"。
"合"，就是做到合心、合拍、合力。一是合心，公司党政都站位发展大局，从思想深处认同并强化融合意识，共同向提高企业的核心竞争力聚焦，做到思想上合心。二是合拍，坚持"一体管理、一体发展"，使党的建设与企业生产经营、改革发展全面同步、无缝对接。三是合力，通过思想合心、行动合拍，形成推动发展的合力，实现"1+1>2"的效果。
"实"，就是实干、实效、实力。一是实干，各级党组织着力在抓落实上见成效，深化基层党建阵地建设，发挥党员先锋模范作用。二是实效，把企业改革发展成果作为检验党组织战斗力的根本标准，进一步铸造起强大的"红色引擎"。三是实力，每一个合力创造的实效，都是对实力的积淀。
突出重点 "四个一"提升党建工作质量
面对新时代改革攻坚战，公司党委不断提升党建工作质量，使之成为公司发展的最强支撑、最大优势和关键力量。
一个思想聚人心。一个思想就是习近平新时代中国特色社会主义思想。公司坚持用党的最新理论成果武装干部职工，在生产实践中逐步打造理论武装的四大品牌：一是党委理论学习中心组。自1982年建立学习制度以来，坚持每周二下午集体学习不动摇，以党的最新理论指导工作实际。二是干部马列主义理论培训班。自1985年创办以来，每年举办2期从未间断。三是党章学习小组。1989年创办持续至今。四是青工政治轮训。对青年工人进行全覆盖的政治轮训、思想引领。
一条路线贯到底。一条路线就是群众路线，坚持全心全意依靠职工群众办企业。从"同吃同住同劳动"，到"工人三班倒、班班见领导"，再到制订《全心全意依靠职工办企业实施细则》;从每年两次职工代表大会，到一项项实事工程，再到"民情邮箱""职工代表座谈会""思想交流五必谈""登门关心五必访"，党群干群的"连心桥"越来越宽广。企业处于发展的重要关口的每一轮大讨论所带来的凝聚力，都成为公司改革发展的"助推器"。
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