2022年党支部党建工作责任清单

更新时间:2022-10-13 来源:自查报告

2022年党支部党建工作责任清单【七篇】

党支部组织委员是支部委员会的成员之一,在支部委员会的集体领导下,分管支部的组织建设工作。  以下是为大家整理的2022年党支部党建工作责任清单【七篇】,欢迎品鉴!

第一篇: 2022年党支部党建工作责任清单

1.严格遵守党风廉政和作风建设各项规定,守纪律、讲规矩、重品行,树立党员领导干部良好形象。 2.作为党建工作具体实施者,在党组织的领导下,切实履行基层党建工作的组织、管理和指导责任。3.根据年度党建工作计划,分解落实工作任务,明确序时进度,落实责任。4.配合党组织书记、副书记召开党建工作领导小组会议、党建工作专题会议和基层党组织书记例会。5.每年开展党建工作专题调研不少于2次,撰写党建工作调研报告1篇以上;每月深入基层1次以上,及时帮助解决存在的重点、难点问题,指导面上基层党组织推进各项党建工作。6.每月到党建工作联系点指导党建工作不少于1次,把联系点建成示范点。7.每年走访慰问基层党员群众不少于2次,主持召开征求意见座谈会不少于2次,与下属基层党组织书记、党务干部和先进典型普遍开展谈心谈话。8.定期对基层党组织领导班子进行考察,建立基层后备干部队伍库。9.做好党组织组建工作,调整理顺党组织隶属关系,指导基层党组织按期换届。10.指导督促基层党组织落实“三会一课”、新“三会一课”等党员日常教育管理任务,定期组织开展党内培训和党员远程教育。11.制定党员年度发展计划,指导基层党组织的党员发展工作,做好新党员的考察培养和审核把关,确保年度发展党员数量、结构符合要求;及时处置不合格党员。12.认真查找基层党建工作的重点、难点问题,及时整理汇总;以问题为导向,提出党建工作重点项目、特色项目并组织实施,指导基层党组织确定基础项目。13.抓好党费的收缴和返还党费的管理使用,规范使用党建工作专项资金,对薄弱党组织和新兴领域党组织予以支持。14.组织召开党建工作专项述职会议,对党组织书记的点评意见进行跟踪,督促基层党组织整改落实。15.贯彻落实上级和党组织部署的其他党建工作。

第二篇: 2022年党支部党建工作责任清单

一、支部班子责任清单

1.贯彻执行好上级党组织的方针政策,抓好机关党建工作。

2.每年组织开展4次党建专题研究工作会,及时研究解决党建工作中的有关问题,做好处置不合格党员工作。

3.研究制定年度党建工作规划,明确工作目标、任务分工和时限要求,充分发挥党支部在各项工作中的作用。

4.重视支部班子建设,抓好支委委员的选配工作,开展党务工作培训,强化业务素质。

5.关心党员的思想、工作和生活,帮助解决工作和生活中的实际问题。

6.按照“双基工程”建设要求,把支部的活动经费列入单位行政经费预算,专款专用。

7.加强党建带工建、团建、妇建工作,在加强基层党建工作中带动群团组织建设,在推进基层群团组织建设中促进党建工作的开展。

二、支部书记责任清单

1.定期主持召开支委会,专题研究党建工作的重大问题,牵头制定党建工作规划和年度计划;

2.组织落实好“三会一课”等重要党内制度,发扬党内民主。

3.抓好重要党建活动的策划部署和检查督查工作,抓好党建工作总结、创新;

4.经常深入基层,组织开展好党员义工日等志愿服务活动。

三、支委委员责任清单

1.贯彻执行上级党组织的决策部署,结合工作实际,研究制定本部门基层党建工作规划、年度计划和工作措施,并组织实施。

2.组织落实好各项党建工作制度和组织生活制度,并做好制度落实的督促和检查工作。

3.加强党员队伍建设,强化对党员的教育、管理、监督和服务。

第三篇: 2022年党支部党建工作责任清单

 一、落实管党责任

1.建立领导机构。建立行长为组长的党建工作领导小组,切实履行党建工作领导小组职责,每年至少召开2次党建工作领导小组会议,每季度召开一次党支部负责人会议,研究分析党建工作形势,制定党建工作计划,决定党建工作重要问题,领导完成党建工作各项任务。

2.全面落实党建工作责任制。党支部书记自觉承担党建工作“第一责任人”职责,亲自抓、负总责,把党建工作与中心工作同步谋划、党的组织与工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作和业务工作同步开展,实现体制、机制、制度、工作“四对接”。班子成员严格履行“一岗双责”,对分管部门作党建工作直接负责。确保党建工作抓深、抓透、抓到位。

3.严格党建工作考评制度。把党建工作情况纳入党小组和党小组长综合考核评价指标体系,加大考核力度,细化考核指标。认真执行党建工作述职评议制度,每年要向行党建工作领导小组和本行党员报告履行党建工作责任情况,由行党建工作领导小组进行点评,党员、群众代表进行评议。

4.严格党建工作问责制度。对党建工作考核排名靠后或党员群众评议满意度不高的党小组严肃问责;对思想上不重视、工作上不作为、管党治党责任履行不到位、措施不得力、评议考核中群众普遍反映较差的党小组组长进行诫勉谈话、限期整改、调整岗位等处理;对管党治党不严致使员工思想混乱、业务滑坡、风险蔓延、问题频发,甚至发生案件的党小组长,依纪依规进行严肃处理。

二、加强思想建设

1.强化理论学习。始终把学习放在第一位,钻研党建业务,不断提高政治理论水平和工作能力。落实党支部中心组学习“三会一课”、党员学习日等制度,抓好政治理论学习。党支部理论中心组学习每月至少1次。结合县行党员干部的思想和工作情况,深入开展“两学一做”学习教育,引导党员干部坚定理想信念,增强宗旨意识,补足精神上的“钙”。党员每年理论学习时间不少于12天。

2.强化纪律规矩意识。认真学习党章党规,增强党章、党规、党纪意识,严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、行动上当好表率。深入落实总行党委“两个从严”要求,认真学习《员工违规违纪行为处理办法》以及办贷管贷、财务管理、作风建设等一系列规章制度,牢固树立规矩无例外、承诺必兑现、签字即认责意识,把纪律规矩挺在前面。

3.强化思想政治工作。认真落实总行《加强和改进思想政治工作的意见》,扎实做好经常性思想政治工作,每年开展1次员工思想动态调查,做好政策解释和情绪疏导。深入开展精神文明创建活动,引导党员切实践行社会主义核心价值观。加强革命传统教育,组织党员开展经常性党性锻炼,自觉维护党的形象和声誉。

三、规范组织生活

1.严格落实民主集中制。进一步完善党支部议事规则和决策程序,提高科学决策、民主决策、依法决策水平。党支部讨论决定问题,班子成员充分表达自己的意见,在此基础上,坚持少数服从多数、个人服从组织,防止个人专断和极端民主化。凡集体讨论决定的事项,个人坚决服从并按分工积极贯彻执行。严格遵守“六不准”纪律:不准将个人意见凌驾于党支部意见之上;不准以任何形式替代党支部决策重大事项;不准对党支部已形成决议评头论足;不准对外发表与党支部不一致的意见;不准泄露党支部拟研究事项及议事过程;不准泄露党支部成员对研究事项的意见。

2.严格党内组织生活。严格落实民主生活会和组织生活会制度,党支部每年至少召开1次专题民主生活会。班子成员带头落实党员领导干部“双重组织生活”制度,自觉参加所在党支部组织生活,接受支部党员的监督。

3.严肃党内政治生活。落实中央《新形势下加强和规范党内政治生活的决定》,坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众等优良传统,严格落实谈心谈话、述职述廉、请示报告等制度,着力解决在自由主义、分散主义、好人主义、个人主义等方面存在的突出问题,重点解决不按规定开展党内活动,党内生活质量不高、流于形式、难以发挥作用等问题,促使党组织和党支部严格按照党内政治生活准则和制度规定办事,提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。

 四、优化工作作风

1.深入调查研究。紧紧围绕中央和总行党委决策部署的贯彻落实,坚持深入实际、深入群众,实事求是的原则,将调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来,深入研究影响和制约改革发展的突出问题,深入研究党建工作的重大问题,深入研究群众反映强烈的热点难点问题,提高管党治行水平。每年要围绕重大问题,组织党支部成员开展1次以上集体调研,带头撰写1—2篇与实际工作有密切联系、有实情、有分析、有见解的调研报告,并促进调研成果的转化运用。

2.健全改进作风长效机制。带头贯彻落实中央八项规定、总分行实施细则,加强对党员干部的教育管理,抓实、抓严、抓常作风建设。把执行中央八项规定情况纳入党建工作考核指标,严肃查处违反中央八项规定精神的行为,始终保持反“四风”高压态势,坚决防止“四风”反弹。

五、从严推进反腐倡廉

1.认真落实主体责任。全面领导和负责本行党风廉政建设工作,把党风廉政建设纳入全行工作总体布局。研究制定年度计划、目标要求和具体措施,对工作任务进行责任分解。每半年分析一次党风廉政建设形势,研究解决问题,安排重点工作。

2.持续保持惩治腐败高压态势。促进行务公开、办贷公开、首问负责、贷审回避等制度落实,把好权力运行关口。突出监督重点,加强对党员领导干部特别是“一把手”的监督。坚持抓早抓小,对存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、提醒、处理,防止小问题变成大问题。坚持廉政谈话,建立并认真执行党支部书记与班子成员廉政谈话制度,及时扯袖子、咬耳朵,加强监督。

3.不断深化反腐倡廉教育。坚持先进典型引导、反面典型警示,促进党员增强党性、改进作风。把中央和总行党委有关反腐倡廉的会议文件、领导讲话、工作部署等列为学习的重要内容,每季度专题学习至少1次。领导班子主要负责人每年至少讲1次廉政党课或反腐倡廉报告。领导班子定期开展党性分析或组织反腐倡廉专题民主生活会,集中分析班子和班子成员自身加强党性修养、廉洁自律方面的情况,查找存在问题,提出改进意见和措施。

4.支持纪检小组工作。强化纪检小组在反腐倡廉建设工作中的地位作用,全力支持和保障纪检小组执纪办案,做到有案必查、有腐必惩。健全组织,配齐干部,保持纪检监察干部队伍的稳定。

 六、从严健全制度体系

1.健全完善党建工作制度。推进党建工作制度化、程序化、规范化,根据新形势、新任务、新要求对全行党建制度进行梳理,该废止的及时废止、该修订的及时修订、该新建的及时新建。实施党建制度征求意见制度,重要党建制度出台前,广泛听取党员尤其是员工的意见建议,凝聚共识。

2.严格执行制度。严格落实制度,对违反制度规定的行为严肃查处,确保制度出台一个、执行一个、见效一个,以制度约束干部行为,以制度规范权力运行,切实维护制度的严肃性和权威性。不定期地对党内规章制度执行情况开展专项检查。

第四篇: 2022年党支部党建工作责任清单

1、全面领导责任

a.统筹谋划部署。落实中央和公司党委的工作部署,把党建、党风建设和反腐败工作纳入中心任务统筹安排,研究制定工作计划,推动任务分解落实,定期组织党建、党风建设和反腐败工作专题学习和专题会议,及时研究解决存在的突出问题,做到党建、党风建设和反腐败工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。

b.落实工作责任。落实党建工作责任制,坚持从严治党、思想建党、制度治党,党支部书记是本党支部党建工作第一责任人,党支部委员、党支部所辖部门中层干部切实履行“一岗双责”。党支部切实履行党风建设和反腐败工作主体责任,党支部纪检委员履行监督责任。

c.严格检查考核。将党建、党风建设和反腐败工作考核纳入各科室、班组、大区经营业绩考核和科长、班组长、大区经理个人绩效考核,明确考核标准和内容。对考核中发现的问题,及时研究解决,督促整改落实。

2、选人用人责任

a.严格选任程序。坚持党管干部原则,按照公司科长、班组长、大区经理选拔任用的制度流程,严格执行干部选拔任用的条件、资格、程序和纪律。

b.坚持正确导向。坚持选拔任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部,加强对拟提拔人员的廉洁从业情况考察,听取党支部纪检委员的意见,防止“带病提拔”“带病上岗”。

c.健全监督机制。提高干部选拔任用工作动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节的透明度。

d.严格责任追究。对员工反映的选人用人不正之风和违反组织人事纪律的问题及时组织核查,对选人用人失察失误、带病提拔、突击提拔等进行责任追究,防止和纠正选人用人中的不正之风和腐败问题。

3、作风建设责任

a.弘扬优良传统。坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评以及艰苦奋斗、创业创新的优良作风。弘扬中化“创造价值、追求卓越”的核心价值观和“做人、做事”的企业文化,培养不干则已、干则必成的工作作风。

b.纠正不正之风。持之以恒落实中央八项规定精神和廉洁从业各项规定及重庆市委七条实施意见、重庆市党员干部生活作风“十二不准”、涪陵区委八项措施、化肥中心八大禁令,改进党员干部联系职工群众方式方法,建立健全维护职工群众合法权益机制,及时研究解决职工群众反映强烈的突出问题,严肃处理违反中央八项规定和损害职工群众合法权益的行为,坚决纠正并防止“四风”问题反弹。坚持抓早抓小,对不良倾向和苗头性问题早发现、早提醒、早纠正,防患于未然。

c.严格执行纪律。坚持把纪律和规矩挺在前面,严格执行党的各项纪律和规矩,尤其是政治纪律、政治规矩和组织纪律,强化对纪律执行情况的监督检查,坚决查处违反纪律的行为。

4、综合治理责任

a.强化教育引导。把党建、党风建设和反腐败工作纳入党的宣传教育工作,纳入领导干部和员工教育培训工作,组织开展党性党风党纪教育,坚定理想信念。推进廉政文化建设,加大反腐倡廉宣传力度,营造反腐倡廉良好氛围。

b.加强制度建设。健全完善落实中央八项规定和反“四风”、支委议事规则、党风廉政建设责任制等惩防体系建设制度规定,强化内部控制和权力运行监管,形成协调运转、有效制衡的权力运行体系。

c.强化权力监督。加强党内监督,落实民主集中制、组织生活会等制度。强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点岗位的监督。加强群众监督,推进党务公开、厂务公开、会务公开、班务公开。

5、组织保障责任

a.健全体制机制。建立健全本党支部抓党建、党风建设和反腐败工作的领导体制和工作机制,完善工作职责,形成工作合力。

b.加强组织建设。合理配置资源,严格按照要求设置党小组、配备工作人员,确保党小组设置到位、人员配备到位、经费保障到位、履职尽责到位。

c.坚决惩治腐败。领导并支持党支部纪检委员依法依规履行职责,定期听取纪检委员工作汇报,及时协调解决重大问题。领导并支持、保障、督促纪检委员依法依规办案,坚持“一案双查”,做到有案必查、有腐必惩。

第五篇: 2022年党支部党建工作责任清单

一、责任清单

1.自觉履行党建“第一责任人”职责,带头学习贯彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求,坚持党建工作和中心工作同步研究部署,研究制定党建工作年度计划。

2.定期组织召开专题会议,分析支部实际问题,制定工作措施,抓好任务落实。落实班子成员分工负责制,督促指导班子成员全面履行抓好支部党建具体责任。

3.开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗,党员先锋号”活动。

4.坚持民主集中制,带着发扬民主,提高民主决策、科学决策水平。

二、任务清单

1.在机关全体党员中开展“不忘初心牢记使命”主题教育,强化学习,加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和常规党纪教育,把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来;加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训,为党员上党课不少于4次。

2.带着并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活动。

3.举办“机关党建大讲堂”。启动党员轮流讲党课活动,围绕政治学习和业务培训,提高党员干部学习教育的实效,不断提高机关党员干部综合素质,推进学习型党组织建设。

4.认真做好党费收缴工作,按时足额收缴党费并进行公示,接受党员群众监督。

5.进一步贯彻发展党员实施细则,严格按照细则要求,以“控制总量优化结构提高质量发挥作用”的方针,把好发展党员入口关。

三、问题清单

(一)定期学习培训不足

整改措施:1.开展书记讲党课;2.认真落实三会一课制度;3.制定统一的学习计划。

(二)党建活动不亮

整改措施:1.进一步夯实“两学一做”及大讨论主题教育,在系统党员干部中开展实践活动;2.开展形式多样的党建活动。

(三)党风廉政教育不够

整改措施:1.认真学习贯彻《党章》《准则》《条例》《监察法》;2.加强对党员的廉政学习和警示教育工作;3.对违反党的纪律的党员严肃处理。

第六篇: 2022年党支部党建工作责任清单

一、宣传执行上级部署

1.牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,政治**想上行动上与党中央、省市委和局党组保持一致。

2.结合局机关实际,传达贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示。

3.研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论。

4.严格落实局党组的有关决议。

二、加强政治理论武装

5.组织党员认真学习中国特色社会主义理论,学习党章党规,学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。

6.组织党员学习党的路线方针政策及党的基本知识,学习科学文化、法律法规、经济金融和业务知识。

7.了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况,及时解决存在的问题,开展经常性思想政治工作。

三、加强党员监督管理

8.对党员进行教育、管理和监督,提高党员素质,增强党性。

9.严格按规定做好发展党员工作,稳妥慎重处理不合格党员,保持党员队伍的先进性和纯洁性。

10.监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。

11.建立和落实党内激励、关怀、帮扶机制,做好关心、帮助和服务党员、群众工作。

12.督促党员自觉、按时、足额交纳党费。

四、严格党内生活制度

13.带头坚持民主集中制,落实“三重一大”集体决策制度。

14.抓好支委会自身学习,按时召开支委会组织生活会,积极开展批评与自我批评。

15.认真落实“三会一课”、党性定期分析、民主评议党员等党的组织生活制度。

16.按照利于党员教育管理、便于活动开展的原则,完善党支部组织架构,合理划分党小组,确保党支部、党小组运行正常、活动经常。

五、建设服务型党组织

17.依托党员示范岗等载体,调动和激励党员立足岗位发挥先锋模范作用。

18.增强服务发展、服务社会、服务党员、服务群众的能力。

19.密切联系群众,经常了解员工群众对党员、党的工作的批评和意见。

20.维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想工作。

21.支持、协助局工会委做好工会工作。

六、落实廉政主体责任

22.严格执行党风廉政建设责任制,落实党风廉政建设主体责任。

23.带头坚持群众路线,密切联系群众,组织党员定期下基层进行调研。

24.教育和监督党员干部严格遵守党纪国法,教育党员干部自觉抵制不良倾向,坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

七、督促党建工作落实

25.按期召开支部委员会和党员大会,做好支部委员的补选工作,确保支部班子的完整性。

26.检查支部工作计划决议的贯彻落实、党员的学习等情况,研究解决在执行中出现的问题。

27.年终向局党组书面汇报支部党建工作情况。

28.督促做好支部党务工作。

第七篇: 2022年党支部党建工作责任清单

为全面贯彻落实党要管党、从严治党要求,建立健全党建工作责任制,构建各司其职的工作机制,结合我院实际,特制定各级基层党组织责任清单。

一、院党组及班子成员、纪检监察组及纪检监察组组长责任清单

(一)院党组责任清单

1、落实从严治党主体责任。把党建工作列入院党组重要议事日程,审议通过年度党建工作要点,定期研究和听取机关党建工作报告。同时,领导班子定期听取责任清单落实情况汇报,对清单落实情况进行评议,将清单落实情况作为年度考核、评先评优、干部任免的重要方面。加大对基层党组织党建工作的指导力度,充分发挥对院机关党委协助和监督作用,改进干部考核评价体系,将党建工作纳入干部考核的重要内容。

2、严肃党内政治生活。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则,集体决策“三重一大”事项,严肃党的组织纪律,认真执行民主生活会制度,定期召开专题民主生活会,认真过好组织生活,营造讲政治、讲原则、讲规矩的良好氛围。

3、从严管理党员干部队伍。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,树立正确的选人用人导向,要以对党的事业高度负责的精神,坚持德才兼备、以德为先,努力做到选贤任能,知人善任,人尽其才。加强干部的教育培养、考核管理,加强机关党员干部思想政治工作。选优配强机关党委专职干部和各支部书记,规范基层党组织换届选举工作。严格党员干部队伍管理,纯洁党员队伍,完善党内关心关爱机制、谈心谈话制度,增强党组织凝聚力。

4、持续深入转变作风。深化党组织联系基层、党员联系群众的“双联系”制度,建设服务型基层党组织。结合审执中心工作,深入基层调查研究,开展对口联系社区、贫困村等党员志愿服务,发挥机关服务品牌作用,动员全体党员干部服务审判、服务基层、服务群众。加强监督检查,强化执纪问责,推动正风

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