2023年度党支部书记抓基层党建述职报告

更新时间:2023-03-20 来源:述职报告

2023年度党支部书记抓基层党建述职报告(通用5篇)

述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。 以下是小编整理的2023年度党支部书记抓基层党建述职报告(通用5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

2023年度党支部书记抓基层党建述职报告篇1

根据局党组的分工,本人协助局长分管机关党建工作。20xx年,在区委和市局党组的正确领导下,在党委班子成员的大力协助和全局党员干部的大力支持下,本人认真履行党建工作职责,较好地完成了党组织赋予的各项工作任务,为推进机关党的思想、组织和党员队伍建设及全局各项工作的圆满完成做出了积极努力。现将本人履行党建工作职责情况向各位领导和同志们汇报如下:

一、履职方面

(一)扎实开展学习实践科学发展观活动,党员干部科学发展意识和能力进一步增强。

根据区委部署,20xx年我局把深入学习实践科学发展观活动作为全年机关党建工作的重点,围绕服务经济发展大局,将学习实践活动与提高机关效能、加强党性教育、推进机关党建工作、推动工商行政管理工作相结合,取得了明显成效。在全区第二批深入学习实践科学发展观活动总结大会上,我局作为唯一责任单位,做了《深入学习实践促进科学发展》的典型经验介绍,受到好评。

此次活动紧扣了“一个目标”,抓好了“二项服务”,营造了“三个环境”,落实了“四个统一”,加强了“五项建设”。期间,共召开动员会、宣讲会、座谈会、学习讨论会等26次,参加人员达450人次,上党课143人;悬挂横幅标语11条、学习专栏12期;每位干部职工写下了20xx字以上的学习笔记和1篇以上的体会文章;开设网上“活动专栏”,发表学习资料、图片资料、调研文章、心得体会等65篇。开展全员大走访、大调研活动,共走访党政、有关行政事业单位36个、企业1560户、个体户6600户、农民专业合作社10户、人大代表、政协委员16人,征询意见建议21条;结合实际,开展“红盾护农”、“万名干部服务下乡镇”等主题实践活动5次;帮扶个私企业、消费者解决难题265个,为基层、为群众办实事、好事112件;落实帮扶资金2.52万元、与6户贫困户结为帮扶对子;建立并完善科学发展的长效机制,编制《XX区工商局业务工作规范汇编》和《XX区工商局内务管理制度汇编》,制定行政执法、食品监管、教育培训等工作规范和管理制度125个。

通过学习实践活动,提升了党员干部科学发展的理念,破解了制约工商事业发展、经济社会发展的难题;完善了科学发展的机制,实现了工商职能的重大转变,做到了监管与发展、服务、维权、执法的统一,推进了工商行政管理制度化、规范化、程序化、法治化建设。

(二)加强基层党组织建设,机关党建工作水平进一步提高。

首先落实党建工作责任制。认真贯彻执行党的xx大和xx届四中全会精神,结合全区组织工作要点制定了年度工作计划,把学习实践科学发展观专题教育活动、班子和队伍建设、党员干部教育培训等,列入基层分局绩效考核的重要内容。并建立健全党建工作责任制,推行责任考核制度,在全局形成了一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局。

其次狠抓班子建设。建立并完善了党组(党委)中心组学习制度、挂点联系支部制度以及民主生活会制度。全年召开党组(党委)中心组学习16次,组织学习科学发展观理论、工商法规以及相关政策等;召开局领导班子专题民主生活会2次以及支部民主生活会、述职述廉报告会等,认真分析查摆基层班子在抓队伍建设、监管执法等方面的不足之处,分析原因,理清思路,明确方向、狠抓整改,班子成员的领导水平和科学发展能力有了较大提高。

第三加强党员队伍建设。按照党员发展的“十六字”方针,指导基层做好党员发展和党员教育管理工作,严格把好党员发展“入口关”,坚持党员发展公示制、票决制和责任追究制,20xx年我局培养入党积极分子6人、新发展党员4人、转正5人。积极做好非公经济组织中党员的培养教育发展工作,先后组织开展了全区新经济组织(非公有制企业等)党员基本情况以及全区市场党建摸底调查工作,党委委员、基层支部同志上门走访个私企业、乡镇、街道党组织,了解掌握全区个私党员、流动党员等情况,为全区第三批学习实践活动的开展以及加强配合市场党建、流动党员的监管提供了良好基础,进一步扩大了党的阶级基础和覆盖面,20xx年我局培养个私业主入党积极分子2人、新发展党员2人、转正3人。

第四加强党员干部教育培训。制定《XX区工商局20xx—20xx年干部教育培训和人才队伍建设实施意见》,结合“党性教育年”活动,组织新近入党党员和“一先双优”代表到兴国、瑞金、古田等教育基地举行入党宣誓仪式,接受爱国主义传统教育;同时利用党员电化教育、远程教育等手段,在党员干部中开展了权力观教育、党性教育、警示教育、社会公德教育和职业道德教育以及业务技能培训,落实党员教育培训经费16200元,20xx年组织各类学习教育培训15次,党员电化教育12次,举行计算机操作、综合业务知识和行政处罚文书制作等多项考试,党员干部的参学率和优良率分别达到100%和95%以上,党性修养和业务能力有了较大幅度的提高。

第五建立党内关怀激励机制。做到了思想上关心党员,生活上帮助党员,开展党员“五必访”活动,进一步凝聚党心民心。“七一”、春节前夕,机关党委向龚常忠等6位50年党龄的老党员颁发荣誉证书,走访慰问陈功春等离退休老党员、困难党员12人,送去慰问金5600元,使他们切身感受到党组织的关心和温暖。

(三)紧贴中心服务大局,努力实践科学发展观。

围绕全区发展战略目标,服务经济发展大局,积极发挥基层党组织和广大党员在市场经济建设中的主力军作用,进一步更新观念,转变职能,强化监管,优化服务,为全区经济又好又快发展做出积极贡献。

1、完善规章制度,规范行政执法。建立健全了科学发展的新机制,制定出台行政执法、食品监管、网上办案、12315投诉工作、信用分类监管等规范化文件、制度58个,党务、行政工作规范67个。

2、创新监管模式,推行和谐执法。率先在全省推行了行政指导、权利义务告知、限期提供证据三项制度,全面实行“阳光执法八项制度”。20xx年共办结各类案件197件,所办案件没有一件申请复议或提起诉讼。

3、充分履行职能,规范食品经营行为。制定了《XX区工商局食品流通许可工作实施办法(试行)》,配合“两城同创”工作,规范食品经营户的行为,核发《食品流通许可证》、《营业执照》411户,查处食品类案件96起,占全局查办案件总数197起的49%,确保了XX区辖区内未发生一起食品安全责任事故。

4、创新服务举措,努力促进经济发展。推出了产业转移7条新举措,实行个体经营自主选择就近办照、上门年检等便民举措,对新申请办照个体工商户,一律免收个体工商户登记费。20xx年全区免收了个体工商户登记费、镜框费共计23万余元,4月份起停收个私协会会费共计120余万元。1至12月,共为5名返乡农民工、102名下岗职工、11名高校毕业生优惠办照。

5、加大执法力度,营造公平竞争市场环境。20xx年查办制售伪劣商品、假劣农资、商标侵权、商业贿赂、串通投标等各类案件197起,案值162万元;查处传销案件3起,捣毁传销窝点70个,教育遣散传销人员435人次,解救受骗群众20人,为全区经济发展营造良好的市场环境。

6、坚持以人为本,更加关注民生服务社会。20xx年受理调处群众来信来访61起,满意率达100%;12315指挥中心受理办结申诉举报1301件,为消费者挽回经济损失267.2万元。开展“送温暖献爱心”、“关爱女孩”、“助医帮残扶老济困慈善一日捐”等活动,全局干部职工累计捐款达12800元,走访慰问困难干部职工、贫困学生、特困个体工商户153人,赠送慰问金4万余元。出资两万元扶持沙石镇甘霖村的新农村建设。资助孝义巷社区20xx元维稳资金,赠送大公路社区1台照相机和打印机。

7、树立大局意识,完成区委交办的各项工作任务。加大宣传,落实责任,20xx年累计完成扩面征缴人数173人,完成全年总任务的173%。积极参加区委、区政府组织的“拆违”统一行动、夜宵摊点的规范整治行动等,受到上级的好评。

二、存在不足

一年来,工作虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要是个人理论水平有待进一步提高,有的工作抓落实的力度不够大。本人决心在新的一年里,认真总结经验,努力工作,发扬成绩,克服不足,力争把机关党委的工作开展的更加扎实有效,不断推进机关党建工作上新台阶。

2023年度党支部书记抓基层党建述职报告篇2

20xx年,我村党总支在镇委、镇政府的正确领导下,坚持以党的xx届三中全会精神为指导,紧紧围绕改革、发展和稳定大局,深入开展党的群众路线教育实践活动,扎实苦干,开拓进取,取得了卓有成效的成绩,现总结如下:

一、我村党总支坚持带头落实党建工作责任制。作为党总支书记,我时时处处为党员干部树立表率形象,敢于叫响“向我看齐”的口号,对党总支研究形成的决策决议和日常工作,身先士卒,冲锋在前。这极大地激发了班子成员和一般干部的工作热情。同时,我坚持把党总支班子建设作为党建工作的首要任务来抓。强化支部建设,充分发挥支部的战斗堡垒作用。强化党员干部教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。

二、我村党总支坚持以科学发展观为指导,以党建工作创新工程为引领,着力加强村综合服务中心的建设。

(一)集中人力物力创建美丽乡村。在村党总支的策划和直接领导下,我村综合服务中心转变职能,以创建美丽乡村为契机,全力以赴搞好村庄建设。三月,我村开挖渠道600多米,同时,利用开挖土方填埋废沟平整土地约3000平方米,拓宽村东路面约1000米;老旧沟清淤整理900多米;修建桥梁一座;铺设高压过路管8处,共使用内径90厘米×长2米的过路管40节。四月,渠道两旁栽植柳树300多棵,松树400多棵;村内修建垃圾池12座,开挖铺砌下水道300多米。八月,村南北主干道两旁栽植花木红叶石楠600多棵,大叶女贞300多棵。增建桥梁及道路两旁栏杆20多米。

(二)完善基础服务设施。我村综合服务中心建筑面积500多平方米,党务村务公开栏使用面积8平方米左右。院子内外场地全部硬化、绿化。院墙标语醒目,周围环境干净、卫生、整洁。

(三)合理配置服务功能。我村综合服务中心设有综合办公室、综合服务室、综合活动室、文化室、警务室、调解室,卫生室,另设有生活用品超市。

(四)为民服务作用明显。我村充分发挥村综合服务中心功能配置作用,积极构建“党员服务、便民服务、科学培训、文体活动、民主议事、矛盾调解”六位一体的村级公共服务模式。

三、坚持推进村级组织规范化建设。我村党总支继续坚持以思想政治建设为核心,推进村“两委”班子“双强”(社会管理能力强、群众工作能力强)化;坚持以全面推进“三议一表决”(党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、群众大会或户代表会议表决)为核心,推进村务管理制度化;坚持以定任务明奖惩为核心,推进工作任务目标化;坚持以发挥好作用为核心,推进活动阵地标准化;坚持以建立健全各类组织为核心,推进组织建设体系化;坚持以强化党员意识为核心,推进党员教育经常化。

四、一如既往严格党员教育管理,保持党的先进性和纯洁性。我村党总支采取集中学习、辅导讲座、收看电教片、参观革命遗址、先进事迹报告等形式,有计划有目的地对各类各层次党员进行革命传统教育和理想信念教育,教育引导党员干部坚定理想信念、筑牢宗旨意识,切实做到勤政廉政。还积极探索提高党员队伍管理质量的新途径、新办法,健全和完善以党员目标管理和民主评议党员为核心的党员管理监督机制,创新党员分类管理的新机制,努力构建党员发挥作用的新平台。

综上所述,20xx年以来我村党总支党建工作取得的点滴成果,都是在镇党委政府的正确领导、大力支持下取得的,其中也凝聚着全村广大党员和干部群众的心血和汗水。但是,我们也清醒地看到,由于各种客观或主观因素的影响,我们党建工作的实绩与镇党委政府的要求和希望还存在着这样或那样的不足,主要表现在以下三个方面:

(一)一些党员干部工作方法简单,适应新形势,解决新问题的能力差。有的党员干部因循守旧,靠以前家长式、行政命令式的工作方法来处理问题,也有的党员干部感到“老办法不能用,新办法不会用,硬办法不敢用,软办法不顶用”。尤为突出的是,普遍缺乏较高的科学文化素质,无法适应市场经济的发展,带领广大群众发展致富的难度较大。

(二)有相当一部分党员干部抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准,分不清哪些是重大问题,哪些是一般问题,该管的没管住,该放的没放开,大事议不透,小事议不完。片面认为,党总支就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题,未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管,直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。

(三)有少数党员出现信仰危机。有的党员对马克思主义信仰产生动摇,认为马克思主义已经过时,感到理论“深奥”,无实际意义。有的党员认为现在搞的一套“与资本主义差不多”,“理想理想,有钱就想;前途前途,有钱就图”。有的党员对党和政府的信任度减弱,看到党内存在的腐败现象和不良风气,对共产党产生怀疑,对共产党的组织和共产党员的认同感有所减弱。

20xx年,我村党总支要在总结去年工作成效的基础上,认真分析党建工作的各种问题,进一步理清发展思路,决心紧紧围绕镇委、镇政府的决策部署,牢固树立和落实科学发展观,统一认识,全力以赴,扎实工作,狠抓落实,以确保明年目标任务的全面完成。

(一)、继续加强党员干部党风党纪教育,把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓,利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育,增强党员干部队伍的心理防线,营造风清气正的氛围。

(二)、继续加强党员、干部的理论水平,认真学习党的政策方针,推进基层民主建设,提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力,增强党的凝聚力和战斗力。

(三)、优化党员结构,抓好党员发展。在实际工作中,坚持高标准、严要求,依党章、按程序,积极慎重做好发展党员工作。

总结过去,汲取经验,在今后的工作中我将继续努力,加强学习,多为群众办实事,办好事,总结工作中存在的不足之处,脚踏实地,实事求是,为龙头村的发展做出更大贡献。

2023年度党支部书记抓基层党建述职报告篇3

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!

一年来,在街道党工委、办事处的正确领导下,作为党建第一责任人,我认真贯彻落实党工委党建工作目标要求,紧紧把握自身在社区党建工作中牵好头负总责,当表率的具体职责定位。按照抓党建、强基础、聚合力、促发展的工作思路,以开展争先创优活动为契机,团结带领社区广大党员干部群众开拓创新、扎实工作,不断提升党建工作水平,推进社区各项事业向良好势态发展。下面,我就履行祥伦社区党建工作第一责任人职责情况述职如下:

一、落实责任,齐心协力抓党建

社区党委认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及办事处党委决议、决策和重大部署。根据党建工作总体安排,结合社区实际,作为基层抓党建工作第一责任人,着重抓党建工作并落到实处,做到重要情况亲自掌握,重点工作亲自落实,不断健全党建工作例会,民主生活会,党员设岗定责,党员干部履职承诺制等系列制度。在职党员干部建立党建工作联系点,把党建工作任务落实到每个班子成员身上,切实做到事事有人抓,人人有责任,件件有着落,形成齐心协力抓党建的浓厚氛围,凝心聚力促和谐的良好局面。

二、强化基础,健全机制创党建

一是按照党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠的总体思路,认真组织开展学习实践科学发展观活动,突出抓好以下几方面工作:

1、着力提高党员、干部的政治理论素养。以学习科学发展观为重点,完善和落实社区党委集中学习制度。利用社区党员干部远程教育,激励老党员讲授爱国主义、集体主义为主要内容的党课,邀请林管局老干部办的文艺宣传队进社区,带领社区党员到便民热线12349参观并座谈等形式,不断提高理论素养,开阔视野,增强科学发展能力。

2、深入实施双培双带活动。通过调查摸底,共有20名党员分布在社区非公制企业中。同时,在摸底和交流过程中,发现了好多优秀企业负责人和优秀青年骨干都想加入中国共产党,其中有2名已提交了入党申请书,被吸收为入党积极分子,进行教育、考察、培养,发挥他们懂经营,有技术的特长,推动社区经济事业发展。

3、结合实际,围绕学习实践科学发展观活动,对在职党员开展连心桥结对帮困大学生活动。对老党员、贫困党员、身患严重疾病、长期卧床不起的党员进行了摸底调查,在七一、春节,我们社区党委对8名特困党员进行节日慰问,为他们送去节日问候和节日礼物。社区党委对5名身患疾病和行动不便的党员开展了定期或不定期走访慰问,对他们生活需求和精神需求,我们都会尽可能的满足。组织社区党员到林管局老干部参观学习,不断提高他们参与社区事务的积极性。针对林管局家属楼环境及拆迁问题,召开了有关党员座谈会,及时了解民意,听取各方意见和建议,促进党群关系的和谐。

二是为了加强组织建设,进一步增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力,建设一支高素质的社区班子队伍。我社区两委班子成员配优配强,把工作上有本事,作风上过得硬,广大群众信得过的干部选拔到社区班子队伍中来,接受群众和上级组织部门的监督和考核,做到制度健全,形成班子成员分工明确,责任到人,各负其责的工作机制。建立健全基层党组织建设,加强和规范对非公有制企业的党建工作,完成了社区非公有制企业成立联合党支部的组建工作,3个非公有制企业组建党支部。严格执行党务公开、政务公开制度,坚持实行领导班子民主决策,定期召开班子会议对党内、社区内的大事、要事进行民主协商,增强决策的公开化、科学化、合理化。以廉洁从政为重点,加强作风建设,保证党组织风正源清。认真抓好党风廉政建设,坚持党员干部廉洁自律意识,通过观看反腐倡廉警示教育片,做到警钟长鸣,自觉维护社区干部清正廉洁的良好形象。同时,社区党委将廉政建设切实落实到各项工作中,社区党委坚持在新华市场办理小额贷款问题上,不走形式,不走过场,严把审批手续,按审批制度予以办理。对后备干部教育管理,开展培训、工作交流、工作汇报,提高后备干部的整体素质和业务水平。

为了加强党员队伍建设,今年对社区党员、流入党员、流出党员、非公有制企业党员进行了信息摸底调查,20xx年以来通过党组织认真考察、教育和培养,有1名发展对象现正在预备考察阶段,不断壮大党员队伍。对流入流出流动党员登记造册,定期联系,确保不脱离党组织。深入开展一年一度的评议党员工作,通过评议,相互学习,不断促进和提高党员自身素质,永葆党的先进性。

三、共驻共建,提升载体促党建

社区党委本着整合资源、共驻共建的原则,抓好活动场所建设,与社区共建单位林管局老干部办协商,完善活动场所的管理和使用,发挥活动场所的作用,为抓好三级联创,五好五带头活动奠定基础。社区党委与林管局老干部办党支部在三八七一元旦春节都会联手组织开展群喜闻乐见的文艺汇演,及书法、绘画、门球、乒乓球比赛。同时扎实开展社区党员干部现代远程教育培训活动,坚持以用为本,学用结合,加强日常管理,提高收视率,增强收视效果,制订好收看计划。

四、创先争优,突出实效推党建

在创先争优活动中,努力探索推进党建工作与经济社会工作的新经验、新做法,按照创新发展理念,强化发展措施,把社区物业服务部与社区基层党建工作示范点结合起来,在林业4号楼化粪池塌陷及林业新5号楼外墙脱落的问题上,我们积极协调市房产局、区物管办的领导,多次与林管局事务管理处沟通协调,市房产局免费计算了评估报告,林管局机关事务管理处负责申请房屋维修基金,帮助解决群众实际困难,稳定社区物业服务大局,为做好社区物业服务工作提供了保障,为推动祺我经济社会发展打下坚实基础。

一年来,在抓基层党建工作方面,我虽然做了一些工作,也取得了一些成效,但我也清醒的认识到与上级党组织的要求和兄弟单位相比,仍然还存在着不容忽视的问题和一定的差距:班子成员和支部成员的政治核心作用有待加强;社区干部业务水平和政策水平有待提高;社区委硬件设施有待于投入。今后我一定提高抓基层党建的认识,团结党工委班子成员及联系全社区党员群众,深入学习科学发展观,提高为民办事能力和水平,为努力开创我社区党建工作新局面尽职尽责。

述职人:

*年**月**日

2023年度党支部书记抓基层党建述职报告篇4

根据安排,现将本人2020年履行党建工作职责情况汇报如下:

一、履职工作情况

(一)所做工作及成效

一是强化队伍建设,规范党员管理再上新水平。社区现有在册党员234人,下设7个支部,其中非公支部2个,共有17党小组。社区于今年7月有滨河路党支部和飞达印刷厂党支部的袁志刚和杨潜转为正式党员,中心党支部有一名入党积极分子唐丽华,党员们都能按期按规定的足额缴纳党费。社区建立了网格化管理服务工作室,共设立了六个网格点,进一步加强了社区各项工作的开展,为实现党组织全覆盖迈出了扎实的一步。

二是遵守组织纪律,强化党性修养再上新高度。坚持“三会一课”制度,充分发挥党员的先锋模范作用。社区组织党员深入贯彻落实党的十九大会精,以支部为单位开展活动,坚持“三会一课”制度,充分发挥党员的先锋模范作用。坚持工作规范化,党员教育常态化,服务管理制度化,促进党员带动居民的长效机制,坚持“三会一课”和“民主评议制度”全年开展党员大会4次、支委会12次、党小组会12次、党课4次、党日活动12次,整体提高了党员的思想素质和政治素质,强化了党性修养。

三是认真履行职责,推进党建工作再上新台阶。社区党委以“五化”建设为抓手,严格落实三会一课、支部主题党日活动等组织生活制度。全年共开展了12次主题党日活动,富有特色的有2月2日的“走访慰问送温暖,共度欢乐祥和年”活动;3月2日的“弘扬雷锋精神,深化志愿服务”活动, 4月4日的“缅怀革命先烈、继承优良传统”活动,5月4日 “十问”初心,继续前行活动,7月6日参观东富红色革命基地活动等,吸引了更多的党员参与到社区的建设中来。对党组织和党员信息进行校核并维护,做好“三会一课”、支部主题党日、“四议两公开”等资料上传和组织关系转接信息处理。引导党员进行红星云在线学习,并做好“三微”教材学用工作。

(二)存在的问题及原因

一是抓理论学习有差距。 作为社区书记,抓党建工作责任感不够强,很多时候很多工作只是存在于想法上,没有付诸于行动,未能充分调动班子成员和党支部书记抓党建工作的主动性和积极性,导致党建工作一直没有彰显出特色。

二是抓管理教育不规范。随着经济体制改革,单位党员都流到社区管理,社区党员人数剧增,党员流动性大,人户分离的现象很严重,组织关系转接的问题没有具体落实,导致党员管理很难到位。流动党员管理也是力不从心,没有彻底解决流出党员到流入所在党组织报到并参加组织活动的现象。社区高龄党员偏多,部分党员以工作需要或身体不适为借口请假缺席,导致每次组织生活参加的党员人数不齐。大多数的党员学习还处于被动状态,理论学习不够主动和深入。

三是抓党建创新招数少。每次的组织生活虽然能够结合时节,开展不同的活动,但是每次活动大多数都以学习教育为主,以社区党委为主导,党员只是机械性参加,参与度不高,不能调动党员的积极性,有倦怠现象。

总结以上存在问题的原因,有主观因素和客观因素,主要表现为以下几个方面:一是主体责任意识不到位。思想上没有将抓党建工作作为自己的第一要务,借口社区工作任务繁重,没有将心思全部的投入到党建工作之中;二是政治思想教育不到位。党员自身思想认识有偏差,部分党员放松了对自己的要求,发挥党员的先锋模范作用不够明显;三是工作管理措施不到位。在管理党员上未能严格按照规章制度办事,怕得罪人的现象严重存在。

(三)下一步工作打算

一是持续组织建设,全面提升服务管理能力。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,按照“五化”标准加强支部建设,进一步提高党员政治素养,提升社区党建工作水平,2020年全面完成下设党支部“五化”建设。多方位、多层次的开展科学知识普及,逐步强化居民自我教育、自我管理、自我服务的意识。

二是提高政治站位,从严强化主责主业意识。坚决维护党的领导核心,筑牢“四个意识”,主动履行党建使命担当。严格落实党建工作责任制,明确班子成员和党组织书记抓党建工作责任,着力加强督查指导力度,及时发现问题、解决问题,切实推动党建工作各项任务落实。

三是突出基层基础,不断提高党建引领水平。着力发挥社区的资源优势,充分的调动辖区单位的主观能动性,进一步提升在职党员参加社区活动的积极性和主动性。2020年每个季度组织辖区单位在职党员开展一次活动。以创建国家文明城市为契机,创建文明和谐社区为目标,组织居民完成居民楼道的净化、亮化工程。

二、意识形态工作方面

(一)主要做法及取得的成效

一是及时传达,全面部署。社区及时召开会议,传达学习上级加强意识形态工作会议精神,并要求认真学习领会好,进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体职责的意识。

二是传递上情,宣传政策。召开党员大会,专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求,开展党员干部廉洁自律教育,严防违纪违规行为的发生。

三是制订方案,落实职责。社区根据相关文件精神,及时制订了工作方案,明确社区党组织书记分管意识形态工作落实情况,适时开展正面宣传引导。

(二)存在的问题

社区宣传工作虽然取得了些许的成绩,但同时也存在一些问题:一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足居民群众文化需求的工作,有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。

(三)下一步工作打算

下一步,我们主要抓好三个方面的工作:一是提高政治站位。习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,树立“四个意识”,坚定“四个自信”。二是强化责任意识。进一步提高意识形态工作重要性的认识,坚持把意识形态工作作为党建的重要内容。三是查找工作问题。坚持问题导向,深入开展责任落实情况摸底,坚决落实意识形态工作。

社区将在继续高效开展意识形态工作的同时,加强领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,提高社区干部的思想高度,更好地履职尽责。

2023年度党支部书记抓基层党建述职报告篇5

2020年,在区委组织部的正确领导下,我深入贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神,紧贴酒店经营工作实际,围绕经济效益开展党务工作,较好地发挥了党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,在党的建设、经营管理、职工队伍稳定等方面取得了一定的工作成绩。现在,我代表X党支部把一年来支部的工作情况汇报如下:

一、主要工作

2020年以来,党支部在上级党委带领下,在全体党员同志的大力支持和参与下,认真结合自身实际,拓宽思路,大胆创新,积极探索和实践基层党建工作的新方法和新途径,增强了支部的凝聚力、吸引力和战斗力,密切了群众关系,有力的促进了酒店快速发展。

(一)坚持抓思想政治建设不放松,不断增强事业心和责任感。一是落实学习制度。支部通过X党建平台,更多的理论联系实际的课件,扎实开展学习十九届四中、五中全会精神,党章等一系列学习教育。为扩大支部影响力,每次学习支部还把不是党员的部门经理及各部门的基层管理人员召集起来一起参加学习。此举不仅营造了学习氛围,还让抽象的理论知识付诸于实践指导工作,从而起到了抓好党建促进酒店发展的作用。二是落实谈心制度。酒店是人和人交际的场所,在工作中不仅要维护好宾客的关系,还要维护好内部的干群关系。三是落实活动制度。我们通过党员责任区把党员划分到酒店的各个部门岗位,让每个部门都有党员的身影,率先垂范,做到一名党员就是一面旗帜,让支部工作深入到基层员工。

(二)坚持抓作风效能建设不放松,注重强化“两个意识”。一是强化服务意识。服务是酒店经营的主要产品之一,所以各个部门都制订了系列的培训制度、考核制度来提高服务意识和能力,维持酒店的生命线。一年来,酒店支部为外地员工解决工作和生活中的实际困难多次。员工结婚生子,支部会主动送上祝福和关心;员工家中有急事,支部也会送上温暖,去年酒店员工X家里出现困难,酒店领导听说后,为其送去了温暖,并拿出5000元做为帮扶经费,员工深受感动。二是强化绩效意识。我们的支部工作是围绕经济建设为中心,以党建服务于经济,抓好党建促进经济发展的思路。年初,酒店党支部在深入调查探讨的基础上,制订年初的工作计划,明确各个部门的工作目标以及经营部门的经营目标。每年围绕这两条主线,来开展支部工作,在实施的过程中,不断帮助和指导部门解落实,以便完成目标任务。一年来,酒店每年均能完成年初制订的目标任务,员工也得到了最大的实惠。员工的年平均工资也在以5%的幅度递增,这也是在同行单位中为数不多的。正是这种注重实效的工作作风,使得X在短短的三年时间里,奠定了自己的地位,在竞争激烈的市场中找到了自己的位置,并被市场接受和认可。

(三)坚持抓党风廉政建设不放松,树立党员干部良好形象。酒店支部在党风廉政建设方面,注重从源头上抓,严格遵守廉政纪律,坚持用制度管人,严格落实财务管理等各项制度,做到党员干部率先垂范,全体党员自觉遵守。一是做好店务公开。我们利用党员干部的例会,公开经营数据,公开酒店管理的各项事务,酒店的任何一项决策,总是在大家协商下最后作出决定的。二是做好民主管理。支部每年4次召开支部扩大的民主生活会,党员及管理人员都要剖析自己,总结得失,对酒店的各项工作提出意见和建议。同时,还利用总经理信箱等方式,征求群众意见。三是做好采购工作。酒店的各项原材料的采购,我们坚持货比三家,比质比价,利用采购招标领导小组,市场摸价等多种方式,严格采购程序,节约支出,让采购的每个环节透明化,接受大家的共同监督。一年来,没有发生一起党风廉政建设上的问题,员工对支部、对党员干部是信任和尊重的。

二、存在的问题及原因

(一)自身理论学习有待加强。由于工作繁忙,只注重了业务能力的提升,忽视了党员的教育,在党课学习的过程中出现了只读表象的问题,没有深刻理解。对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一般通读多,重点精读少,做读书笔记更少。对理论的钻研不深入,对理论学习浅尝辄止,不求甚解。理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

(二)支部工作有待完善。具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划,党员理论学习系统性不强,学习的主动自觉性和学习效果不好,对学习内容理解不深,对业务的学习不钻、不深,熟悉程度、灵活运用程度不够,支部未形成浓厚的学习氛围。

(三)理论学习形式比较单一。“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式,它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板,受教学环境、方法的制约,学生党员的积极性很难调动。其次,单向被动,受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约,教学效果难以保障,主观能动性难以发挥。

(四)与员工间的联系不够密切。我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上,我支部还存在提高的空间,目前来看,除了一些服务员工的活动中与普通员工的联系外,在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广大普通同学的心声,一定程度上制约了我支部的发展。

(五)党员的思想教育有待提高。支部对党员教育管理措施不力,监督机制不够完善。对党员日常学习、工作的监督力度不够,对党员的监督、约束机制不够完善,对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。

三、下一步工作打算

(一)立足本职岗位,推动公司健康发展。落实的爱岗敬业的精神上落实的实事求是的作风上。落实到党风廉政建设上一加强党的执政能力为重点,大力加强和改进党的基层组织建设。团结支部,所有党员坚持立党为公,执政为民,脚踏实地,兢兢业业,把公司各项工作做得更好,保持公司持续稳定,和谐发展的好局面。任何单位的发展变化都不可能是一帆风顺的,他有其固有的规律,他会有挑战和挫折,在大气候的影响下,今年经营上受到冲击,导致经营业绩下滑,支部和大家一起,及时调整策略,已有了明显起色,事实证明只要有强烈的事业心和责任感,发扬团结、活力、争先的团队精神,再大的困难我们都能渡过。加强企业文化建设,竭尽全力完成党校下达的各项任务,进一步提升企业的市场竞争力,把握机遇,迎接挑战、开拓市场。

(二)强化服务意识,提升党员干部能力。自己将进一步加强对十九大精神和各方面知识的学习。来提高自己的理论素养和政策水平学习科学文化学习业务知识。提高驾驭市场驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力。酒店要有长足的发展,需要不断更新服务理念和管理理念,接下来我们党员干部要带头学习,不断创新,改进服务方法,提高管理能力,增强工作的实效性。我们一线部门的党员同志们要多研发适合酒店发展的特色产品,二线的同志们要服务好一线,为酒店长足发展保驾护航。增强党员的先进性意识,强化党员的管理,提高党员管理水平,加强监督考核,充分发挥优秀党员先锋模范作用的考核评价机制,建立健全党员履行义务的工作机制,提高党员队伍的整体素质。

(三)着眼长远发展,加强企业文化建设。企业文化是实现企业可持续发展目标的有力保证。企业文化建设的根本目的,就是用文化力激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力,进而提升企业核心竞争力。其次提高认识是建设企业文化的重要前提。实践证明,企业文化既是文化创新的重要内容,又是经济发展中极具活力的因素。加强企业文化建设,就一头抓住了发展先进社会生产力这个基础,另一头抓住了发展社会先进文化这个枢纽,有利于促进社会生产力的快速发展,有利于促进员工想道德水平和科学文化素质的提升。

2021年,我们要进一步加强基层党建工作,发挥党群纽带作用,发挥每个党员一面旗帜的作用,为公司的美好明天再作贡献。我坚信,在1的关怀支持下,在公司支部委员会的带领下,我们一定能够把X发展得更好!

2023年度党支部书记抓基层党建述职报告相关文章:

企业党建工作中的亮点和特色

2022年度第三季度思想汇报

国有企业党建工作特色经验

组织生活会党支部书记个人对照检查材料

五星基层党组织创建情况汇报材料

学校党建工作特色与亮点汇报材料

推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告

支部书记党建工作存在的问题和不足

党委书记抓基层党建突破项目

机关党员在2022年度“四个对照”专题组织生活会个人对照检查材料

本文来源:https://www.lzjjdc.com/zongjiejihua/443337/

为您推荐

公务员试用期满述职报告七篇

述职报告是各级机关、企事业单位和社会团体的工作人员向本单位的组织部门、上级领导机关或本单位员工陈述或汇报自己在任期内履行岗位职责情况的报告。以下是小编为大家收集的公务员试用期满述职报告七篇,仅供参考,

2023-08-14 17:32:18   公务员试用期满述职报告范文   公务员试用期述职报告怎么写  

规培医师述职报告五篇

述职报告是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。以下是为大家整理的规培医师述职报告五篇,欢迎品鉴!

2023-08-10 20:51:33  

考核员述职报告(合集7篇)

述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。以下是小编收集整理的考核员述职报告(合集7篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

2023-08-10 20:51:28  

出纳员述职报告集合5篇

日常工作中述职报告非常实用,适用于各种职场活动,可以总结工作内容,你知道述职报告该怎么写吗。以下是小编收集整理的出纳员述职报告集合5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

2023-08-10 20:51:23  

公安的述职报告(合集3篇)

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。下面是小编精心整理的公安的述职报告(合集3篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

2023-08-10 20:51:17