人员继任卡法是用于预测人力资源需求的方法 A 错误 B 正确 3 工作分析的对象是工作而不是人; A 错误 B 正确 4 人才安排的原则应该是把最适合的人员安排在最适 下面是小编精心整理的工作分析的对象是人而非职位3篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
2022-03-16 17:04:48
工作分析与岗位评价工作分析与职位评估概述 工作分析是人力资源管理的基础工作,通过工作分析使组织和职位任职人了解职位 工作的主要信息,对工作的目标、职责、任务和所需要的知识技能形成共识,并使职位 工作 ......
2024-04-29 10:27:27
工作分析、职位说明书工作分析、工作说明书与工作规 在人力资源管理中,工作分析、工作说明书与工作规的设计是一项非常重要的工作。 工作分析是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。它是一种重要而 ......
工作分析与职位说明书的区别相同点:1、都是从实际的工作中收集信息 2、两者的内容有相同之处,如岗位职责等 3、都是企业管理必不可缺的工具,是企业现代化管理的客观需要 4、为企业制定薪酬政策提供依据 5、为人员的培训开发提供了明确......
职务分析,又称为工作分析,作为全面了解一项职务的管理活动,是对该项职务的工作内 容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程,即制定职务说明和职务规范的系统过程。职务分析是现代人力资源管理所有职能,即人力资源获取、整合、保持与激励、......
职务分析职务分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个:第一,弄 清楚企业中每个职位都在做些什么工作;第二,明确这些职位对员工有什么具体的从业要求。 说得专业一些,就是要通过职务分析,产生出职务描述和职务......
什么是职务分析_数学_自然科学_专业资料。什么是职务分析职务分析包括工作分析和工作评判两部分内容。工作分析,是借助于一定的分析手段,确定工作的性 质、结构、要求等差不多因素的活动。工作评判,是依据工作分析的结果,按照一定标准,对......
工作分析,又称职务分析,指全面了解获取与工作有关的详细信息的过程,是对组织中 某个特定职务的工作内容和职务规范的描述和研究过程, 即制定职务的说明和职务规范的系 统过程。 工作分析包括两部分活动, 一是对组织内各职位所要从事的......
实验一工作分析与职位说明书一、 实验目的通过实验与实战,培育学生的全局观念和动手能力,通过学生团队的协 作使学生掌握人力资源管理的职位分析技术和方法,学会职位说明书的编 写与运用。二、 预备知 ......
【第一章 工作分析概述】 1.工作分析是一种活动或过程,是分析者采用科学的手段与技术,直接收集、比较、综合有 关工作的信息,就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等作出规范的描述与说明,为组织 特定的发展战略、 组织规划, 为人力......
(工作分析)工作分析的六 大要点 工作分析的六大要点热★★★ 工作分析是人力资源开发和管理最基本的作业,是人力资源开发 和管理的基础。工作分析又称职务分析,是指对组织中各项工作 职务的特征、规范、 ......
什么是职位分析 职位分析(job analysis)也称为工作分析,它是人力资源工作的一个最基 本的方法和工具。 职位分析是一种系统地收集与职位有关信息的过程,包括任职条件、工作职 责、工作环境、工作强度以及工作的其他特征。 职位分析的一......
——导语工作分析概述 1. 工作分析的含义工作分析,也可以叫做职位分析、岗位分析,它是指了解组织内的一种职位并以一种格 式把这种职位相关的信息描述出来,从而使其它人了解这种职位的过程。通过工作分析,我们要回答或者说要解决以下两个......
v1.0 可编辑可修改工作分析与岗位评价工作分析与职位评估概述 工作分析是人力资源管理的基础工作,通过工作分析使组织和职位任职人了解职位 工作的主要信息,对工作的目标、职责、任务和所需要的知识技能 ......
工作分析是人力资源开发与管理中必不可少的环节,与人力资源管理的五大功能(获取、整合、保持 与激励、控制与调整、开发)有着密切联系。 一、职务(工作)分析的基本含义职务分析(job/task analysis),亦称职位分析、工作分析或岗位分析,是......
工作分析的方法_幼儿读物_幼儿教育_教育专区。工作分析的方法 关于工作分析的方法 1、工作分析的作用 工作分析是重要的管理基础工作,阐明工作的任务、职责、及任职条 件等内容,作为人员聘任、职位评价、绩效评估、职级设计以及薪资 结构......
(1 分) A:薪酬 B:权限 C:责任 D:任务 8、下列选项中,全部属于工作评价定量方法的是()(1 分) A:职位分类法和评分法 B:职位分类法和排序法 C:评分法和要素比较法 D:排序法和要素比较法 9、以下不属于工作分析的要素的是(......
前 者相对静态地描述和分析职务的特征,收集各种有关“工作描述”一类的材 料;后者集中于与“工作要求”相适应的工作行为,属于相对动态的分析。 关键事件法就是一种常用的行为定向方法。这种方法要求管理人员、员工以 及其他熟悉工作职务......
通过之上几点的分析我们能够见到,工作分析于组织管理中扮演 着相当重要的角色,工作分析是人力资源各项工作的基础,影响着人 力资源的各个方面的运作。 二:案例分析 1、 该公司的职位分析项目为什么会失败呢? 2、 试评价本案例所实施的......
(工作分析)工作分析辨析 职务分析的辨析 江西财经大学——08 人力资源管理(2)班 祥叔 职务分析是人力资源管理的基础,是所有人力资源管理的依据和参 考,离开了职务分析,壹切的管理工作均 ...
不同目标导向的工作分析侧重点 《工作分析》 图书内容简介作者简介目录 10.工作分析的 准备阶段 工作分析(Job Analysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析 [编辑本段]1 .工作分析的定义 工作分析是通过系统全面的情报收集手段, 提供相关......
群规是建立群所有者(即群主)以及相关的群管理员(由群主任命)对群制定的相关规定。 以下是小编为大家收集的村民微信群最好的群规六篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
2024-02-22 14:38:10
人大代表一般指人民代表大会代表。人民代表大会代表简称“人大代表”、“人民代表”。中国各级人民代表大会的代表。全国人大代表,由各省、自治区、直辖市人民代表大会和中国人民解放军在全国人民代表大会常务委员会
2024-02-22 13:28:37
发言(fā yán),动词,义:评论,讲话。一般在会议,晚会上领导或特殊人物的讲话。 以下是小编整理的对工作报告讨论简短发言范文(通用6篇),欢迎阅读与收藏。
2024-02-22 11:21:53
领导干部,主要指各级机关、人民团体、事业单位、中央企业、国有企业中的县处级副职以上的干部(含非领导职务干部)。 以下是小编整理的关于干部考察材料【六篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。
2024-02-22 10:24:53
发言(fā yán),动词,义:评论,讲话。一般在会议,晚会上领导或特殊人物的讲话。 下面是小编为大家整理的2024年政府工作报告讨论个人发言(通用6篇),欢迎大家借鉴与参考
2024-02-22 10:14:39
领导班子,由若干领导成员按照一定的结构组成的有机整体,是一个地区、部门或单位团结和带领干部群众进行改革开放和社会主义现代化建设的领导集体。 下面是小编精心整理的关于考核谈话怎么评价领导班子【六篇】,仅
2024-02-22 09:57:47
措施是一个汉语词语,读音为cuò shī,意思是针对某种情况而采取的处理办法。 以下是小编整理的政治信仰方面存在问题及整改措施范文(精选7篇),仅供参考,希望能够帮助到大
2024-02-21 14:51:57
反洗钱工作,是打击一切涉毒、走私及恐怖组织的不法洗钱犯罪活动的举措,是保持社会安定,促进金融业快速健康发展的保证。 下面是小编为大家整理的反洗钱年度工作报告范文(精选6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望
2024-02-21 14:38:45
发言(fā yán),动词,义:评论,讲话。一般在会议,晚会上领导或特殊人物的讲话。 下面是小编为大家整理的工作报告讨论发言范文(精选6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮
2024-02-21 13:16:42
主题教育是在全党范围内开展的主题教育,是推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗的重要内容。 以下是为大家整理的2024年党委班子成员主题教育查摆问题清单六篇,欢迎品鉴!
2024-02-21 11:38:52