公司党委意识形态工作责任制三篇

　　 公司党委意识形态工作责任制一篇

　　中共南京市委：

　　根据市委宣传部《关于开展2018年党委(党组)意识形态工作责任制落实情况对照检查的通知》(宁委宣通〔2018〕117号)要求，现将2018年市供销社党委落实意识形态工作责任制落实情况对照检查情况报告如下。

　　加强领导，认真落实意识形态工作责任制市社党委认真贯彻落实中央和省、市委关于意识形态工作的重大决策部署及指示精神，加强组织领导，认真落实意识形态工作责任制。

　　党委履行意识形态工作主体责任情况一是市社党委高度重视，把意识形态工作摆上重要议事日程，纳入《市供销社党委2018年党的建设工作要点》(宁供委〔2018〕18号)和《市供销社全面加强新时代党的建设考核评价办法(试行)》(宁供委〔2018〕19号)，与党的建设工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是研究制定《市供销社党委2018年意识形态工作职责任务分解方案》(宁供委〔2018〕23号)，对年度意识形态工作任务进行细化分解，明确明确责任范围、责任内容、考核监督与责任追究，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，推进意识形态工作责任制落实到位。三是认真对照中央巡视、市委意识形态专项巡察及“回头看”反馈意见，逐一制定整改措施并抓好落实。四是每半年召开党委会分析研判意识形态领域情况，专题研究意识形态工作，每半年向市委专题汇报一次意识形态工作情况，将意识形态工作作为党委工作报告的重要内容。五是以会议形式及时传达学习习总书记关于意识形态工作重要指示精神，在一定范围内通报当前意识形态领域情况。

　　领导班子成员带头做好意识形态工作情况一是落实第一责任人责任。党委主要领导主持召开党委会，专题研究工作，听取情况汇报，带头开展学习教育，带头上《肃清“杨、季”余毒》意识形态专题党课，带队下基层督查调研，听取基层党组织负责人工作述职，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。二是落实班子成员领导责任。党委分管领导认真履行“直接责任人”责任，上《提高政治站位，落实中央要求，进一步消除“杨、季”恶劣影响》意识形态专题警示教育课，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管范围内的意识形态工作。所有领导班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告重要内容，接受监督和评议。

　　注重引导，严格意识形态领域阵地管理一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强正面宣传，巩固壮大主流思想舆论阵地。开设“供销讲坛”，全年共组织九次理论学习报告会，分别邀请党校教授作《贯彻新发展理念，建设现代化经济体系》《维护宪法权威，保证宪法实施-2018年宪法修正案解读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题报告》三场专题辅导报告，积极教育和引导党员干部提升思想觉悟，提高政治鉴别力。二是加强“两微一站”新媒体以及报告会、研讨班、宣传栏、供销讲坛等各类意识形态阵地管理，强化重大题材内容审核把关，修订印发《市供销社门户网站和政务微博账号管理规定》(宁供办〔2018〕13号)，严格和规范审批程序。三是对门户网站整体进行了升级改版，对现有栏目严格按照国务院办公厅网站普查标准核查栏目更新情况，修订了《市供销社门户网站和政务微博账号管理规定》，切实维护网络意识形态安全。

　　强化督查，加强分析研判和问题应急处置一是强化检查考核。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，层层传导压力，一级抓一级、层层抓落实。5月中下旬，市社主要领导和分管领导带队，对下属党组织相关工作进行督查调研，对存在问题下发了整改建议书，要求限期整改，7月上旬对整改落实情况组织“回头看”。11月，对直属单位意识形态工作责任制落实情况开展检查考核，检查考核结果由组织人事处存档，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。二是落实分析研判。每半年召开一次党委会，分析研判市社全系统意识形态领域情况，对倾向性苗头性问题有针对性地进行引导。三是加强应急处置。结合市供销社网站工作实际，制定《市供销社网络舆情突发事件应急处置预案》，加强网络舆情监管和处置，严密防范网上意识形态渗透，进一步落实网络安全责任制。

　　提升素质，优化意识形态工作队伍建设一是各部门齐抓共管完成意识形态工作任务。组织人事处、办公室、机关党总支作为市社党委主管意识形态工作的职能部门，在党委的统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。二是做好知识分子的团结引导服务工作，把知识分子群体中的优秀分子及时吸纳到党组织中来，同时充分发挥党组织的政治优势与组织优势，加强同党外知识分子的沟通和联系，进一步加强党外干部的教育、培养、安排、使用，做好政治引导。

　　公司党委意识形态工作责任制二篇

　　我公司党支部对照党组织意识形态工作责任制“一细则两清单”，对上半年意识形态领域情况作了一次分析研判，认真开展落实，明确责任分工，推动公司加强和改进意识形态工作健康有序开展。现将有关情况报告如下：

　　今年以来，我公司始终坚持以党的十九大精神为指导，按照集团关于宣传思想文化工作的总体部署和《意识形态工作责任制实施细则》要求，围绕全面落实意识形态工作责任制，始终坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，不断完善落实加强意识形态建设措施，把握了意识形态工作主动权和主导权。

　　一、强化主体责任，坚持把落实意识形态工作责任制摆在重要位置。

　　一是坚持把做好意识形态工作作为第一位的政治责任。我公司党支部深刻领会“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的内涵，牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作纳入年度党建工作目标责任制，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是坚持“一把手”带头。带头学、带头宣讲、带头贯彻落实党的十九大精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。具体工作中，做到了“三个带头”、“三个亲自”，即，带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。真正切实肩负起意识形态工作主体责任。

　　二、开展学习，不断提高认识

　　牢固树立“四个意识”，坚持把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织全体党员原原本本学习了《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平新时代领路人》等，深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话。切实履行把好方向之责。在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。

　　三、切实履行规范舆情之责。

　　我公司党支部站在维护意识形态安全的高度，树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，在把握正确的舆论导向同时，不断完善网络舆情应急处置机制。在公司职工、党员干部中建立了微信群，发表“正能量”信息百条;宣传社会主义核心价值观、先进典型事迹等内容，强化正面舆论引领;加强宣传队伍思想建设，组织开展集中培训，明确政治方向，统一宣传口径，建成一支政治更加坚定、业务更加精湛、纪律更加严明的宣传思想工作队伍。进一步加强舆情监督队伍建设，全面了解和准确掌握职工所思所想，不断提高舆论引导能力。

　　四、加强督促检查。

　　在督导履行主体责任的同时，加强了对支部意识形态领域建设情况的督导检查。结合开展年度党建工作检查，采取听汇报、民主测评等形式，了解支部履行意识形态工作主体责任情况，及时发现和解决突出问题，强化整改督导，形成经常抓、抓经常的工作局面。同时，依托“三会一课”进一步强化“四个意识”，立足实际和本职岗位，提升履职尽责的工作能力。

　　公司党委意识形态工作责任制三篇

　　2020上半年，XX党委在集团公司党委的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务，围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好XX意识形态工作，现将有关工作情况总结报告如下。

　　一、上半年落实意识形态工作情况

　　1.强化组织领导，提供工作保障。一是2020年以来，XX党委按照集团公司党委关于意识形态工作的相关要求，及时召开党委会对全年的意识形态工作进行重点布置，认真落实党委书记对XX意识工作主体责任，明确分管领导对意识形态工作的直接责任和具体分工;明确各党(总)支部书记是所属部门第一责任人，切实解决好在干部职工意识形态工作中存在的实际问题，形成了XX各级党组织对意识形态工作齐抓共管的态势。二是将意识形态工作纳入部门政治工作“一体化”考核，统一思想认识，明确工作方向，逐步提升意识形态工作能力。

　　2.突出政治学习，筑牢思想基础。一是通过党委中心组、支部上党课、班组政治理论学习等，以XX领导班子带头学推动XX学，重点对新冠疫情防控、“两会”召开、XX、XX等相关文件进行了学习研讨，强化了干部职工对习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神的认识，切实推动XX落实“XXXX”目标任务。二是及时分析研判XX意识形态情况和职工思想状况，充分利用每周安全谈心、每月职工思想动态研判、每季度职工思想动态分析和XX党委委员下现场调研的有利契机，特别是在“两会”召开期间，加大对一线职工队伍思想领域中的突出问题和社情民意中倾向性苗头问题及时进行有针对性的思想引导，加强对“问题人”“关键人”的思想管控和疏导，筑牢XX职工思想基础。

　　3.营造良好氛围，深化宣传教育。不断深化宣传思想文化在意识形态工作上的的引导作用，紧紧围绕打赢打好“疫情防控阻击战、XX战、XX战”三大战役、“XXXX”主题宣讲，充分利用XX内“XX”新媒体平台和宣传橱窗、海报、XX等传统站宣传阵地，结合习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神、XX复工复产、整治党员干部“打牌赌博”等内容，通过小视频、图文、图解、漫画等形式在各类平台开展宣传XX余次，XX范围内通过网络视频会议开展XX级宣讲XX次，开展车间级宣讲XX余次，开展班组级宣讲近XX次，开展各类政治类刊物、信息的暗查，强化对广大干部职工的理想信念教育、法纪规矩意识教育，积极营造风清气正的政治生态环境和职场环境。

　　4.紧抓舆论引导，积极传播正能量。在完善XX宣传工作制度的基础上，不断梳理和规范XX属各部门微信群、钉钉群、QQ群，加大对非工作群的掌握和引导，规范XX干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权，壮大网络评论员队伍，积极做好涉XX、涉XX、涉XX敏感信息的跟帖舆论引导，确保弘扬主旋律，传播正能量。尤其密切关注疫情之下复工复产、“两会”召开期间、XXX等近期重大事件下XX职工尤其是重点关注人员的思想动态、网络动态，预防不当不法网络言论的产生和扩散，造成不良影响。同时利用“文明上网”活动、意识形态自查、上党课、干部学习会、XXX职工培训班等契机，强化对职工基本职业道德、社会主义核心价值观的教育，号召党员干部、青年职工发挥模范带头作用和思想引领作用。

　　二、存在的问题

　　XX党委在落实意识形态工作过程中虽然取得了一些成绩，但是仍然存在一些薄弱环节。一是宣传效果不明显。在利用现有宣传阵地上创新意识不强，引领性不足，对内对外宣传力度还需要进一步加大。二是文化引领性不强。主要表现在对现有企业文化建设载体运用不够，对职工核心价值观教育引导的广度和深度都不够深。三是重点人员盯控不到位。随着网络媒体的日益发达，尤其是进入“人人都能发声的自媒体时代”，网络舆情监控的也日益难度加大。

　　三、下一步的打算

　　一是进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。党委书记作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。

　　二是坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，以习近平新时代中国特色社会主义思想、“XXXXX”主题宣讲等为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容，教育引导XXX干部、党员、职工把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，切实携手推进XXX整体工作。

　　三是进一步强化舆论管控。严格按照XX部关于落实网格化管理要求，进一步加强包保媒体平台的监看，加强对重点人员的摸排和动态盯控，对出现的XX负面舆情及时进行跟踪、删帖，把握舆论引导主动权。同时，结合XX热点新闻，充分发动网络信息员撰写网评文章，切实做好舆论引导工作。

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