党政机关干部可以经商_全县党政机关和干部作风整顿动员大会上的讲话

        文章标题：全县党政机关和干部作风整顿动员大会上的讲话

同志们：
县委、县政府召开这次党政机关和干部作风整顿会议，主要就集中开展机关和干部作风整顿活动作出部署，提出要求。
为什么要集中开展这次机关和干部作风整顿呢？主要基于几个方面的考虑：第一，从中央到省、市，各级对干部作风建设提出了更高、更具体的要求。前段时间，中央和省、市先后召开了纪委全体会议，明确要求把领导干部作风建设作为党的建设的重点，放在更加突出的位置，采取得力措施，着力解决干部作风方面的突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现领导干部作风的进一步转变，为构建社会主义和谐社会提供有力保障。因此，2008年理应成为全县干部作风建设年。第二，县委换届刚刚结束，新一届县委提出了今后五年全县经济社会发展的目标任务。要完成新的任务，实现新的发展目标，必须靠广大干部群众的共同努力，靠全县上下的整体合力，更要靠党政领导机关、各职能部门、全体机关干部的率先垂范和职能作用的充分发挥。从这一点出发，进行这次机关和干部作风的整顿是非常必要的。希望能够通过整顿，把党政机关建设成为适应新的形势任务要求的机关，把干部队伍建设成为一支高素质的、适应新的形势任务要求的干部队伍。当然仅靠一次整顿是实现不了这一目标的，还要靠组织建设、制度建设、体制建设来保证，尤其还要通过这次作风整顿为下一步的部门职能转换、科室设置调整打好基础。第三，春节刚过，新年伊始，一切都应该有个新气象。作为承担协调、指导和服务于全县经济社会发展职能的党政机关及全体干部，也应该集中学习一段时间，总结回顾以往的工作，找出差距，认真整改，以良好的精神状态、崭新的精神风貌投入到新一年的工作中去。第四，从目前机关作风和干部队伍的现状看，也很有必要进行这次作风整顿。应该充分肯定，商河绝大部分部门和单位形象是好的，风气是正的，工作是富有成效的，为全县经济社会事业发展做出了积极的贡献；广大机关干部整体素质也是高的，是具有上进心和共同致力于商河发展的强烈愿望的。大家都想干事，都热切期盼商河能够发展得更好更快，都热切期盼着县委、县政府及党政机关各个部门能够给大家创造一个充分施展才华的环境和舞台。这种盼望发展的强烈愿望，是我们干事创业的内在动力，也是加快商河发展最基本的动力。但通过前一段时间的调查研究，征求意见，特别是从党政机关和领导干部提出的问题和建议中感觉到，我们的机关工作、干部作风还存在许多问题，有的甚至比较严重。归纳起来，突出的是在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风、创新意识、服务意识、自律意识、精神状态、办事效率等方面存在着不适应的问题。如果不尽快解决这些问题，就不可能优化商河的发展环境，就不可能全面实现既定的发展目标，就不可能推进商河经济社会事业向高水平发展。因此，我们应该下决心把机关和干部作风整顿好、建设好。下面，就搞好这次机关和干部作风整顿重点讲三个问题。

一、抓住重点，集中解决突出问题

（一）要集中解决好思想作风、精神状态不适应的问题

一个地方的工作能不能搞好，党政机关干部队伍的思想作风、精神状态是一个重要因素。如果没有良好的精神状态，如果没有思想的解放，就不可能把工作干好，也不可能有经济的发展。在这方面，目前在少数单位和干部中，存在的突出问题是遇事畏难发愁，工作避大就小、避难就易、避重就轻，遇到困难绕着走，缺少工作干不上去不罢休的拼劲和自我加压、勇于奋进、争创一流的冲劲，缺少敢想敢干、敢为人先的闯劲。特别是不同程度的存在着“三个满足，一个回避，一个攀比”，即：满足于已有的成绩而沾沾自喜，满足于目前现状而抱守残缺，满足于目前的工作生活环境而不思进取；回避困难和矛盾，不想作为，不能作为，不敢作为；并习惯于盲目攀比，时常与发达地区比条件、比收入、比待遇，爱发点牢骚，这种心态和行为是有害的，也是不应该有的。列宁同志说过：人的民族、出身是不能够选择的。我们生在商河，工作生活在商河，应该热爱这片生养我们的热土，并通过自身的努力改变家乡的面貌。大家想一想，发达地区为什么发达？他们是干出来的还是攀出来的？我们与人家比比思想、比比观念、比比工作、比比服务、比比付出、比比干劲、比比创新如何呢？因此，通过这次学习整顿，我们确实应该把这个问题解决好。首先，要从各种自我满足中走出来，用开放的心态和正确的视角去看外界，用冷静、清醒的头脑认识自我，认清自己的位置，确定新的目标，攀登新的台阶。应该说，商河在历届县委、县政府打下的良好基础上，经过多年的建设和发展，取得了显著的成绩，我们应当充分肯定，这都是大家用汗水创造的，是在比较困难的条件下拼搏奋斗出来的。但是我们不能安于现状，不能满足于过去取得的成绩，更不应该怨天尤人、牢骚满腹，而应当正视自我，把自己放到更大范围中去，静下心来，认真查

        找自身的差距和不足，增强使命感、紧迫感和危机感。特别是不要一味自己跟自己比、一味地跟过去比，盲目自满，固守一隅，而要横向比，要看到外面的精彩世界，更要看清楚人家是怎么干事创业的。我们要正视存在的差距和问题，更要看到商河发展的比较优势。我认为商河有五大优势条件：一是商河是省会济南的县，省委、省政府和市委、市政府都非常重视，上级的关心、支持是商河第一位的优势所在。二是历届县领导班子打下了良好的基础。三是干部群众发展的愿望很迫切，热情很高涨。四是具有石油、天然气、温泉等方面的资源优势，农产品也很丰富。五是在纺织服装、食品加工、玻璃制品等方面有一定的产业基础，有力诺、宏业等龙头企业，有一个省级开发区，还有大蒜、丝网等大量的加工企业等等，这些构成了推动经济社会发展的良好条件，也使我们这些工作于此的干部深感欣慰。但反过来讲，如果不以此为动力，任由那种萎靡不振、不思进取的不良风气在机关中乃至社会上蔓延开来，将是十分有害的，也是十分危险的。主观世界出了问题，客观的比较优势再好、再强、再大，也不可能有快速的发展。因此，我们应该警醒，应该振作，应该从迷惘中摆脱出来，以时不我待的紧迫感、重如泰山的责任感和热爱家乡、建设家乡的真挚感情投入到工作中去，解放思想，更新观念，转变作风，提高效能，抢抓机遇，加快发展。

（二）要集中解决好工作作风不适应的问题

目前，工作作风不适应是在机关和干部中存在的一个比较严重的问题。根据各方面的反映，应主要克服和防止四个方面的问题：一是工作飘浮的问题。主要表现是工作不主动、不深入、不扎实，对一些重要工作不动脑筋、不研究规律、不研究方法、不研究如何落实，而是习惯于做表面文章，习惯于对上应付，对下糊弄。大家想一想，如果对上应付、对下糊弄，到头来糊弄的是不是我们商河人，受害的是不是我们商河人。二是坐而论道的问题。主要表现是说起来头头是道，做起来无章无法无果，善于评头品足，不会实干、真干、苦干。但商河的发展不是空谈出来的，而是一步一个脚印干出来的，无论是过去、现在还是将来，我们的事业、商河的百姓不需要夸夸其谈的评论家，需要的是勤奋工作、开拓进取的实干家。三是工作失范、标准低下的问题。主要表现在工作不规范，制度不健全或有制度也不执行，个别同志干工作稀里糊涂，勉强凑合，把工作岗位当作是度日养老的港湾；做事起点低、要求低，掌握的标准低。其实，干什么事都有一个标准问题，城市建设有标准，工农业生产有标准，连扫马路、铺地砖、种树等都有标准。实践表明，低标准是最大的浪费。四是推诿扯皮、办事拖沓、弄权渎职、效率低下的问题。据反映，个别机关干部对大局不热心，对发展不尽心，对基层漠不关心，对群众缺乏感情，为企业、为基层、为群众服务的意识差。具体表现为五个字：一是“拖”。对企业和基层、公民上报的审批事项，交到工作人员手中，经常是拖着不办，甚至找到领导或者熟人催办，仍以各种理由一拖再拖，把创业者的热情拖没了，把项目拖走了，把群众的感情拖伤了。二是“压”。对层层报批的审批事项，经常是科员、科长压一段时间，分管的同志等再压上一段时间。三是“丢”。基层上报的请示、报告，工作人员可以不经意弄丢，丢了让人家再报，人家报了你再丢。四是“推”。有些需要两个以上部门或科室共同承办的工作，好事抢着干，难事相互推诿扯皮、推卸责任。五是“顶”。对上级统一部署、县里统一要求或领导批示的工作，有些部门领导或科长、所长可以顶着不办，敷衍塞责。长此以往，致使一些本来可以做好的事情没有做好，一些本来应该解决的问题久拖不决，一些本来可以缓解的矛盾得不到缓解。导致上述问题的成因是多方面的，但重要的原因，要么是“上行下效”，要么是主要领导干部疏于管理、懒于管理、不会管理，抓不好班子，带不好队伍。

这些问题虽然只是在少数部门、少数干部身上存在，但却严重损害了党和政府的形象，严重腐蚀了机关风气，这次整顿确实应该作为重中之重，坚决整改。对于改过者可既往不咎，对于屡教不改者，必须辅之于组织的、纪律的、法律的手段，予以惩处。各部门各单位都要在学习整顿中，对工作作风、工作效率、工作标准方面存在的问题，逐一列出清单，落实责任到人，限期整改。

（三）要集中解决好学习不适应的问题

目前，学风不适应是在机关和干部中存在的一个比较普遍的问题。在这方面存在的主要问题是学习意识不强，学习积极性、自觉性不高，整天忙于事务和应酬，不读书、不看报，或把学习当作装点门面，满足于一知半解、浅尝辄止，缺乏起码的理论知识和专业知识；有的同志终身学习意识差，再学习能力不强，新知识、新理论、上级政策掌握不及时、不全面；有的同志认为不学习照样能够干工作，习惯于按经验办事、循规蹈矩，不讲规矩、没有章法，创新不够，特别是有的同志井底观天，不知道外边的发展、经验，不屑于外出学习，等等。

当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快；处在关键时期的商河，改革发展稳定的任务十分繁重，需要克服的困难很多。面对这样的新形势新任务，大家应该把这个问题解决好，否则就难以履行职责，完成肩负的使命，甚至难以在这个时代立足。全县广大干部要牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习，努力在建设学习型机关中走在前列。要深入学习政治理论，特别要注重用党的最新理论成果武装头脑，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导。要从工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则学习，特别要自觉学习专业知识和国家、省市现在的政策。要着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，特别是要转化为促进商河发展的能力。

（四）要集中解决好廉政风气、自律意识不适应的问题

在这方面，要认真解决好群众反映最强烈、最突出的两个问题。一是公款吃喝问题。这个问题在我们党政机关和干部队伍中比较严重，今天你请我，明天我请你，今天在这里搓麻将，明天到那里打扑克，今天在这个地方吃，明天换个地方喝，但大部分用的都是公款。更有个别领导干部工作时间打牌、搓麻将，一打就是半天，一搓就是一天，完全把工作、事业置于脑后。我想知道，如此沉溺于灯红酒绿，留恋于饭店酒楼，这些同志在做这些事的时候感觉如何？有没有反省过？老百姓怎么看？负面影响怎样？当然，我们并不是一概地反对吃喝，如果你为招商引资，为“跑部、跑省、跑市”争取上级资金项目，为推介商河、宣传商河请客吃饭是应该的、必需的，也是应该鼓励的，这有利于商河的发展。我们反对的是有损干部、党员形象、有损商河事业、老百姓不满意的自己请自己、自己吃自己。各级领导干部要严格落实“四大纪律、八项要求”和《廉政准则》，恪守本分，洁身自爱，树立勤政、廉正形象，特别要严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不能吃，不该去的地方不能去，无论是八小时以内还是八小时以外，都要洁身自好，一身正气。“干自己该干的事，不要干自己想干的事。”请大家好好琢磨琢磨这句话，对于我们每个同志都应该是有百益而无一害的。二是工作纪律松弛问题。在这方面，存在的主要问题是纪律观念不强，纪律松弛，自由散漫，能躲就躲，能溜就溜，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间上网打游戏、串岗聊天，上班来时无精打采，下班去时精神饱满。特别是个别干部将党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和一些最起码的工作制度置之脑后，群众意见很大。出现这些问题和现象，原因是多方面的，有些是部门单位没有相关制度，或虽有制度，但执行不坚决，执行不长久，要求不高，管理不严。各部门各单位要在制度规范、运作机制、选人用人、领导率先垂范上狠下功夫，对干部要严格要求、严格管理、严格监督，扶正压邪，坚决治懒（懒惰）、治散（自由主义）、治滑（油滑）。每个同志都要切记自己是一名机关干部，时刻想到应尽的责任和义务，经常按照党纪国法和部门规章制度的各项规定对照检查，自重、自省、自警、自励，严以律己，规范行为，高效工作。

（五）要集中解决好领导作风不适应的问题

在党政机关、干部队伍中存在的所有问题，无一不是与我们的领导干部有关，与我们的领导作风有关，要么是领导自身不正，要么是管理工作不适应。因此，全县各级领导干部要借这次机关和干部作风整顿，深入学习领会胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，按照中央和省委、市委、县委的要求，率先垂范，自觉加强自身的作风建设，带头倡树胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，以良好的作风影响和带动全县人民，为推进商河又好又快发展做出贡献。在此，重点对领导干部提出几点要求：

第一，领导干部要提高政治素质。胡锦涛总书记强调：“对我们这样一个大党、这样一个大国，要维护全党全国工作大局，办成一些大事，保持

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