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党委书记抓党建
更新时间：2022-07-13 来源：模板范例
党委书记抓党建
书记，原指负责文件记录或负责缮写的人员，在一些政党和政党型社团中也指主持日常事务的领导人。社会主义政党的最高领导人一般称“总书记”或“第一书记”。互信范文网今天为大家精心准备了党委书记抓党建，希望对大家有所帮助!
党委书记抓党建
2020年，在区委的正确领导下，认真履行抓学习、强组织、转作风的基层党建工作思路，以“两学一做”专题教育活动为契机，切实把基层党建工作作为“一把手”工程，抓在手上、落在实处，以认真负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动机关后勤建设提供坚强的组织保障。
一、主要工作
（一）汇聚疫情防控防控磅礴力量。一是成立疫情防控党员先锋队。下发了《机关事务管理局机关委员会关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中充分发挥党组战斗堡垒和党员干部先锋模范作用的通知》，积极发挥党组织和广大党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用。党员干部勇当战斗先锋，成立了X机关事务管理局“党员先锋队”，全天候待命，全力做好疫情防控工作。二是党员干部下沉到社区参加疫情防控工作。坚决服从党组织分配的工作任务，2月8日前，X机关事务管理局全体党员干部除在疫情防控期间已经承担具体工作任务或按规定隔离观察及因疫情未能返X的外，第一时间到X等社区报到，在社区的疫情防控知识宣传、小区出入口值守、防控物资分发、人员排查跟踪、环境消毒等方面发挥积极作用。三是强化宣传教育和舆论引导。充分利用多种途径，认真组织学习活动，大力宣传普及疫情防控知识，不断增强干部职工的自我防护意识，积极开展疫情防控宣传，及时发布工作提示，积极引导广大干部职工正确面对疫情，不信谣、不传谣、不造谣，紧紧依靠人民群众坚决打赢疫情防控阻击战。加强机关干部职工八小时之外个人及共同生活家庭成员的管理，提醒干部职工服从并配合辖区（社区）的疫情防控，带头并督促家庭成员X守疫情防控有关规定。
（二）巩固深化主题教育成果。一是年初组织召开局党组会议，研究制定了机关事务局X年党建工作计划，明确了X年党建工作的目标和任务。二是继续深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动，成立领导小组，制定学习方案和计划，对我局扎实开展专题教育活动进行了全面部署。局党组坚持每周一次集中学习，已带领全体党员集中学习12次，全年开展“四个合格”专题研讨X次，并及时召开专题组织生活会，要求每位党员按时记录学习笔记，科级以上领导干部及时完成研讨提纲。并结合“亮身份、当先锋”活动，要求每位党员同志上班期间一律佩戴党徽，接受群众监督，每季度开展一次“三亮三比三创”活动，创建党员先锋示范岗，进一步增强党员“四个意识”，增强争做“合格党员”的自觉性。
（三）学习宣传贯彻全会精神。中国共产党第xxx召开后，组织全体党员干部职工通过学习强国app、人民日报app、微信公众号，积极开展学习全会精神活动，亲自制定学习方案和计划，共开展集中学习5次，专题讨论X次，专题党课X次，及时为全体党员发放xxx精神学习资料，安排日常自学，有效带动和激发全体党员干部学习热情。
（四）严格落实组织生活制度。今年以来，局党组认真贯彻执行“三会一课”制度，按时间节点召开支委会、党员大会和组织生活会，共召开支委会X次，党员大会X次，组织生活会X次，坚持局主要领导每季度集中上X次党课，认真做好相关会议记录；结合“两学一做”学习教育常态化制度化、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展“主题党日”活动X次，开放式组织生活日X次，组织党员干部外出开展“学雷锋”活动X次，利用丰富的主题活动营造了较为浓厚的学习型机关氛围。
（五）督促机关党员践行宗旨。引导党员干部积极参加机关在职党员进社区活动，例如：X月，组织党员志愿者参加献血活动；X月，组织党员干部到X社区进行节能宣传，为社区居民宣讲节能知识，发放节能宣传册X本；X月以来，我局按照区爱卫办要求积极与办事处联系，认真落实每周五下午下社区大扫除活动，美化社区环境。X月，认真主持开展了党员党性分析评议，全体党员全部参加，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次开展互评活动，我局无不合格党员。
二、存在的主要问题及原因
回顾一年来的工作，虽然取得一定成绩，但是离党和人民的要求尚有一定的差距，工作中还存在一些这样和那样的问题，主要表现在：
（一）政治理论学习不够系统。由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈欲望，把目标工作当成硬任务，学习变成软任务，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，部分党员干部党务知识不能熟练掌握，服务发展的意识不高，对党员的思想教育缺乏针对性，部分党员仍满足于现状，工作缺乏足够的活力，造成一些党员宗旨意识淡化。
（二）组织建设力度不够。新形势下对党员队伍的教育管理不够，党纪党规的约束不够全面，没有采取积极有效手段激发广大党员争先创优的内在动力，没有充分利用多种形式大力宣传先进基层党组织和优秀党员的先进事迹，展示党组织和党员的先锋模范形象，在丰富党员学习、文化生活方面方式还不够多，组织生活主要是以组织生活会、召开党员大会为主，存在着程式化、形式化，内容枯燥，缺乏活力，方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够。
（三）党建制度落实不够。由于我局党员人数较多，党内关怀和谈话制度落实不够好，平时只注重追求班子建设、工作开展、为民服务等方面均衡发展，对党员的政治进步、思想动向、情绪波动、家庭困难等关心较少，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，产生负面影响，造成党员干部缺乏进取意识和创新精神，工作效率低，影响到业务工作的正常开展。
（四）联系服务群众不到位。在开展党员干部下基层活动中，带头深入基层、深入群众的次数较少，以联系干部代替联系群众，重下基层的数量和频率，轻为民办事的质量和实效，典型示范的引领带动作用不突出，导致党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性，没有充分发挥先锋模范作用。
（五）大局意识有待加强。在业务工作方面，仅满足于完成年度目标任务及上级的工作部署，没有切实站在全区的高度上看待问题，同时，与上级部门的沟通不够，业务科室之间沟通少、配合少、与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距，没有认识到局部与全盘之间的协作关系，工作中，虽然经常加班加点，尽心尽力，也只是做好眼前的事，大局意识还需要加强。
究其主要原因：
一是党建工作重视程度不够。对机关后勤保障工作，感觉任务重、责任大、平时关注的多、研究的多。而抓基层党建工作投入精力相对较少，只要把规定的任务安排部署好，就算是完成任务，导致工作成效一般。
二是党建工作思路不够开阔。工作中落实上级要求比较多，更注重日常服务工作，存在经验主义，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，对一些成功的做法和经验总结提炼得还不够，党建引领作用有待进一步加强。
三是党建工作措施手段不多。对如何做好新形势下党支部组织工作学习不够，研究不深，不能把理论与实践做到结合，在加强党员干部队伍建设方面，思考不够全面深入，党组织核心作用有待进一步加强，在如何突出组织和党员干部作用、夯实党建基础方面，还缺乏有效抓手。
四是党建工作制度落实不严。虽然制定了一系列加强党建工作的制度，但在实际工作中，缺乏刚性约束。有时认为我们机关事务管理局只是管后勤工作的，只要把干部职工反映出来的问题解决好就行了，其他的可以松一松、缓一缓，存在老好人思想。
三、下步工作思路和主要措施
2021年，我局将进一步深化学习型党支部建设，学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面推进从严治党向纵深发展，进一步夯实思想能力基础；狠抓作风建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强党的自身建设，落实市委党建工作的各项任务，为开创我局党建工作新局面不懈奋斗。
（一）多措并举，贯彻全会精神。采取集中学习、精读文件、专题研讨、个人自学等方式方法，深入开展学习教育活动，班子成员和党员要带头兴起学习宣传贯彻xxx精神的热潮，先学一步、深学一层，努力学得更深、悟得更透，为广大党员当好表率；使全局党员干部，把思想统一到全会精神上来，把认识统一到各项工作部署上来，坚持以学立本，全面提高业务能力；引导党员干部通过收看新闻、积极参与机关党委征文、演讲等活动，增强理论学习的主动性、针对性和有效性。坚持以新立业，以创新的姿态开展工作，努力把学习宣传贯彻成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力，不断推动今后工作有新发展、新进步。
（二）久久为功，深化教育成果。按照中共中央办公厅印发《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，结合市委、区委相关文件要求，积极开展学习教育活动，年初制定学习方案和计划，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立“四个意识”。
（三）守岗履职，落实主体责任。认真履行基层党建“第一责任人”职责；使党建工作与服务保障工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干事了解情况，检查问题，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力；以党章党规党纪为准绳，从严从细抓好党员的管理监督，让党员知敬畏、存戒惧、守底线，形成带头守纪律、讲规矩的良好风气。把党建工作纳入绩效考评，按照上级党组织确定的考核指标，进一步细化分解，突出基础性、经常性工作，使党建工作有抓手、有目标、有动力。运用好执纪监督“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，最大程度上保护党员、爱护党员。把党内监督和群众监督有机结合起来，推动形成改进作风的新常态。
（四）聚焦重点，提升党建质效。以学习贯彻新修订的《党章》为契机，以班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展活动等内容为重点，全面规范基层党建工作，切实抓好“三会一课”制度、主题党日活动、民主评议党员、组织生活会等制度的落实，切实解决基层党组织在履行主体责任方面认识还不够，工作不到位、抓业务和抓党风廉政“一手硬一手软”等问题。开展党员下社区服务居民活动。开展党员先锋岗、优秀党员评选活动，引导党员干部把权利义务扛起来，把党员形象树起来。
党委书记抓党建
党要管党，从严治党，是一个执政党治国理政的基础，也是职责所在。以来，浙江省各级党委强化主体责任，把抓好党建作为最大的政绩，一层层落实“党委书记抓党建”，一级级严抓出成效。
“抓书记、书记抓!一级抓一级”
11月16日是周日，下午两点，浙江省11名市委书记抓基层党建述职报告在浙江省人民大会堂召开。
这已经是浙江第四次举行市委书记抓基层党建述职报告会了。当考官的，不仅有浙江省委书记夏宝龙、省长李强，以及特邀的人大代表、党代表和政协委员，还有好几名农村党支部书记。
“当前，抓党建是书记第一责任认识已经到位，但抓党建是软任务、‘不抓不显眼、抓了不长脸’的意识任然存在。针对这些认识，我从自身做起，自觉担当主体责任……”浙江省委、杭州市委书记龚正第一个发言。
浙江省委、宁波市委书记刘奇说：“一些干部出现了‘为官不为’的问题，假借作风建设规定严了，头上的‘紧箍咒’紧了，为自己不担当、不作为找理由……有的党委书记存在着‘谈业务一整天、讲党建一支烟’的问题。作为党委书记，我对改变这些状况必须承担起主要责任……”
没有穿靴戴帽、没有空话套话，10分钟内全部讲完，既讲党建变化，又讲问题，更提出了下一步的打算，这是11名市委书记的报告特点，当然，这些述职是否合格或者优秀，最终由考官们打分。
而实际上，这样的党委书记抓党建述职评议会在浙江各级党委已经非常普遍。以来，浙江省特别加强了各级党委强化主体责任的建设，省、市、县、乡镇各级党组织都建立了党建工作责任制，党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级。
在温州，温州市委对县级党委年度抓基层党建工作情况进行考核排名，县级对乡镇、乡级对村级都参照事实，并对考核排名末尾的12个乡镇在媒体上予以通报，还对这些乡镇书记进行了约谈。
“过去觉得党建工作是虚的，没想到现在被抽了鞭子，冷静想想觉得光抓经济忽视党建，不但影响党的执政基础，也让自身陷入危险之中!”一位被约谈的乡镇书记说。
“皮之不存，毛将焉附。如今，越是面对改革过程中的暗礁、激流，就越需要我们党坚强有力的领导。”浙江省委书记夏宝龙说，试想，如果我们党的力量衰弱、式微，再好的部署也无法落实，再美的愿景也不能实现，又何谈政绩?如果我们党散了、垮了，其他政绩都如无根之木、无源之水，又有何意义?
从严治党，打造一支敢担当的狮子型干部
从严治党,既要抓党风廉政建设，又需要重视抓作风转变。
在廉政方面，浙江省委专门成立落实党风廉政建设责任制、作风建设、惩防体系建设等领导小组，省委书记担任组长，担起“第一责任人”职责。对反映省管干部的苗头性、倾向性问题，都坚持做到“一把手”由省委书记、省长直接约谈予以提醒，副职由分管省领导或委托各市、省直各单位党委(党组)主要负责人约谈。今年上半年，省领导共约谈13人次，委托各地各单位党委(党组)主要负责人约谈56人次。
抓作风，关键是在于解决发展的问题，群众的难题。为此，浙江省委主要领导提出，要打造一支敢担当、善担当、能担当、乐担当的“狮子型”、“担当型”干部，大力整治“慵懒散”问题。
每个季度的一个完善，浙江都会有10名县委书记面临一场大考，通过电视电话会议，向全省所有县委书记通报工作情况，最后由夏宝龙点评。
“考评会就是赛场，工作推进力度大不大，作风扎实不扎实，工作能力如何，都能在这个赛马会上展示，既是对工作的推动，又是促使县委书记作风转变的重要手段!”夏宝龙说。
嘉兴南湖、海盐、平湖三地交界处，曾是嘉兴当地人戏称的“猪三角”，污染严重，臭气熏天，嘉兴全市干部痛下决心啃“硬骨头”，生猪存栏量从原来的181万头减少到目前的62万头，拆除违建猪舍580万平米。嘉兴全市生猪存栏量减少了三分之二，病死猪无害化处理实现了全覆盖。
“嘉兴首次出现了水质交接断面考核全部合格的局面，我们更做到了出境水好于入境水，受到老百姓的称赞，也让我们深感作风建设带来的好处。”嘉兴市委书记鲁俊说。
带着感情经常走，带着问题及时走
实现最大政绩，应重视“考党建”。那么考核的标准又是什么?浙江提出，标准是党群干群关系的改善，是群众的满意度。
为此，浙江省委明确提出要求各级党委干部“带着感情经常走、带着问题及时走”、基层党员干部更要“走村不落户、户户见干部”。
三门县改“驻村”制度为“住村”制度，要求全县乡镇干部每周到经济薄弱村、矛盾村住两天两夜。三门县委书记董服标说，从过去的“驻村”到现在的“住村”,从过去的“马到”变成现在的“人到”,效果肯定是不一样的。
台州市委书记吴蔚荣说，今年全市共组织1802个帮扶团组，其中92个市级部门重点帮扶120个工作基础差、情况特别复杂的软弱涣散村党组织，帮助解决3192个项目，落实帮扶资金5180万元。目前已有267个软弱涣散党组织基本转化。
绍兴市上虞区崧厦镇祝温村党支部书记杭兰英，28年来勤勤恳恳为村民服务，成为全国有名的百姓喜爱的好书记。绍兴市委书记钱建民说，我们一方面号召全市党员干部学习杭兰英，更要在未来几年寻找和培养一大批“杭兰英”式的农村党支部书记，让他们成为基层党建的磐石。
夏宝龙说，作为一把手，我们要时刻扪心自问，是不是都是从严治党的书记，是不是都做到聚精会神抓党建，是不是都履行分管领域从严治党的责任……一些地方和部门恐怕还难以给出令人满意的答案!为此，我们各级党委书记要切实把党建工作的主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，实现最大政绩，才能对得起人民、对得起历史。
党委书记抓党建
乡党委下辖30个支部，其中13个农村支部，5个乡直支部，12个非公有制企业支部，共有党员1140人，其中农村党员895人，机关事业单位党员172人，企业党员73人，基层党支部书记30名，基层党支部领导成员90名。
2010年7月以来我认真履行党建一把手职责，坚持以政德为统揽，以创先争优为载体，强化三种意识(“和、发展、办实事”)，努力实现三大目标(经济快速发展和民生进一步改善、乡村干部队伍和企业家队伍素质进一步提高、乡村社会风气进一步好转)，为建设“厚德、富强、和谐”姚官屯乡提供坚强组织保障的大党建工作思路，把党建工作作为第一基础和第一保障工程来抓，使基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力进一步增强，有力推动了全乡经济社会又好又快发展，在2011年全县三干会上，我乡被评为实绩突出单位、项目建设先进单位、平安创建先进单位。
主要做法是：
一、抓载体，强化典型。坚持把“把党的旗帜亮出来”活动作为创先争优活动的重要载体来抓，注重培树先进典型，打造了一批叫得响的党建品牌。一是村党支部书记典型。原干河村党支部书记兼村主任梁福香同志英年早逝，2010年县委七一表彰会上，专门出台了《关于开展向姚官屯乡干河村原党支部书记梁福香同志学习活动的决定》，授予梁福香同志“模范政德标兵”称号，乡党委先后追授梁福香同志“优秀农村党支部书记”和“政德楷模”荣誉称号。二是优秀农村党支部典型。高官屯党支部被评为全县十佳农村党支部。三是非公有制企业党建典型。姜华线路板有限公司党支部被XX市委、县委授予先进基层党组织、十佳“两新”党组织等荣誉称号，全乡非公有制企业党工共建工作走在了全市前列，2010年11月26日全县非公企业党工共建现场会在我乡姜华公司召开。四是农村优秀党员典型。东花园村党支部共产党员郑玉芹16年义务拥军，被评为第四届沧州好人典型代表，也是XX县唯一入选好人代表，她是人们心中的“活雷锋”，乡党委XX县妇联先后授予郑玉芹同志“道德模范”称号。他们成为全乡集体和个人学习的榜样和标杆。
二、抓基层，夯实基础。一是圆满完成乡党委换届任务。积极营造了风清气正的换届环境，班子成员一心一意干工作，争挑工作重担，心无旁骛，经受住组织考验，真正做到了党委换届工作和中心工作两不误、两促进。二是积极探索村党支部村委会“三议一行”、“议行合一”工作机制。因村制宜，凝聚两委合力，明确目标导向，提高了工作效率，实现了双基协调发展。三是强化村级场所建设。投资9万元新建了后程子两室，投资11万元新建了马落坡两室，改变两村没有活动场所落后局面。四是加强党员发展工作管理。共发展党员14名，其中农村党员9名，没有出现三年以上不发展党员农村党支部，没有一例因违规发展党员引发的上访事件。五是打好治难转后攻坚战。对后进村乡党委做到：有选择的扶持培育，有重点的规范指导，有针对性的加大投入，后进村姚官屯新建了标准会议室，翻修了村南北中心路，新修了姚官屯—姜庄子柏油路，后程子新修了两条砖路、一条柏油路，两村基础设施明显改善。
三、抓班子，强化队伍。立足打造一支特别能战斗的队伍，重点抓好三点：一是强化乡村干部和企业家三支队伍建设，坚持用“和、发展、办实事”三种意识统一全乡干部群众思想，做到乡党政班子、乡站所、村两委、企业家、普通党员五个层面队伍心往一处想，汗往一处流，劲朝一处使。二是强化一把手九种能力建设。即定决策、谋长远、调关系、责任明、经济清、抓稳定、用人才、速行动、出特色。三是强化干部目标考核。修订完善了《关于村级班子和村干部工作绩效考核的暂行办法》，以考核目标为导向，激励村干部创先争优，建功创业。
四、抓特色，创新机制。为破解班子建设难题，以建立干部践诺办事为突破口，完善乡村班子为民办实事长效机制，带动了党建整体工作上水平。一是乡村承诺办实事好事。乡村干部提前谋划承诺第二年计划办理的实事好事，如乡党委政府2010年承诺办理“十路一院一农业开发”，13个村两委班子承诺办理74件好事实事。2011年乡党委政府承诺办理十四条道路新建或翻建、水厂建设、标准农田建设以及乡中学升级改造项目，13个村两委班子承诺办理92项好事实事，全部通过会议、展示栏等形式予以公开，自觉接受群众和各级领导监督。年终举行乡村班子办实事好事专项述职。二是为民办实事与推进政德建设有效结合。乡党委、政府专门制发了《关于评选表彰社会公益事业捐赠先进单位(个人)的决定》，修建了姚官屯乡功德榜，为社会各界投身公益事业搭建平台。每年进行两次表彰，颁发奖匾。为村级捐资办实事，各村采取赠送功德杯、建立功德碑等形式，鼓励和表彰功德模范人物。三是完善资金筹措机制。仅2010年全乡22位企业家共为公益事业捐款120万元，全乡形成党委政府和村两委主导、上级支持、社会各界协助、企业家踊跃捐资助力的社会事业良好发展格局。
五、抓民生，凝聚人心。围绕保障和改善民生推进创先争优活动，强化党员干部宗旨意识，高倡政德办实事，创先争优惠民生，让群众切实感受到创先争优活动带来的实惠。2010年集中实施了“十一路一院一农业开发工程”，翻修和新修乡村道路十条，总投资7552378元，总里程15.98公里。筹资38万元翻修乡敬老院一期工程，翻建房屋12间，16位院民全部搬入新居。争取投资400万元完成窦店7000亩农业开发，实现了路相连、渠相通、田成方。2011年重点实施乡村道路会战、敬老院二期、集中供水、乡中学宿舍楼等六大项民生工程，乡党委提出了“大干一百天，全乡大发展”和“乡村道路大会战，群众出行条件大改善”的总体工作目标。其中全乡农村道路大会战，共谋划建设十一条乡村道路，总投资1500万元以上。
六、抓稳定，夯实根基。努力创新社会管理，把实现社会和谐稳定作为党建工作新阵地，推行“支部+民调会+群众工作室”工作模式，围绕促进社会和谐稳定推进创先争优活动。维护社区矫正工作走在全县前列，社会治安综合治理“三项重点工作”获得上级领导充分肯定。干群关系和谐，群众满意度明显提高，社会和谐稳定局面初步形成，为全乡经济发展和各项社会事业的全面进步提供了有力的环境保障。社会风气明显好转，涌现了窦店金艳华等见义勇为模范人物。
七、抓经济，检验实效。我们坚持把党建重心放在推动和服务发展上，牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念，形成“以党建促经济建设，以经济建设促党建”双促良性互动局面。农业上：推行农村党支部+合作社+产业龙头发展模式，加快运河沿岸大棚蔬菜长廊建设和奶牛养殖基地建设。企业上：坚持“企业发展到哪里，党组织就建到哪里，工会组织就延伸到哪里”，全面激发企业党工组织活力，形成了“党工共建齐创争，凝心聚力促发展”的良好局面。目前，全乡符合条件的14家非公有制企业全部建立党支部，共有党员82名，建立企业工会组织16个，发展会员378人。2010年全乡完成财政收入2807万元，成为全县第二财政收入乡镇，引进了3.2亿元的河北浩元保温材料和投资1.9亿元的河北绿奥乳业，实现了“三、五、八、十”和省重点项目零的突破。
总结一年来的党建工作，我们积累了十分宝贵的经验，得到了许多有益的启示：1、抓好乡村干部队伍和企业家队伍建设是根本。发展和稳定的所有问题，都根源于人，事业成败根源于人，根源于执政队伍建设。基层党建工作，乡村书记是“第一责任人”，是三支队伍建设的核心，必须强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”意识。2、旗帜引领，我们前进的力量才是无穷的。梁福香同志是我们乡村干部的一面旗帜，是我们乡村干部永远学习的榜样。我们集中提炼了“勤奋敬业、艰苦奋斗、为民爱民、无私奉献”四种福香精神，作为党员干部学习教育主要内涵。3、必须在全乡弘扬唱响“和、发展、办实事”主旋律。唱响这一主旋律，就能顺应全乡广大党员干部和人民群众的意愿，树立正确的思想导向，排除各种阻力和干扰，使各方面的积极性、主动性和创造性竞相迸发，在新的历史征程中团结一致、开拓奋进。4、时刻把人民群众装在胸中，我们的事业就会无往而不胜。只要我们有对农村这片热土的深厚感情，有干事创业的强烈责任，有造福人民的不懈追求，就能够在群众的支持下创造出无愧于时代的业绩。窦店村一位老人自编了一段顺口溜赞扬乡村干部。窦店是一个穷村，可为了修路，仅在村内就捐资达到30万元，那是源自群众的一份信任和拥护。
在看到成绩、总结经验的同时，我们也清醒地看到目前还存在许多差距和不足。一是用创先争优的标准来对照，一些党员的先锋模范作用发挥得还不够好，一些基层党组织还存在软弱涣散的问题;二是干部队伍素质和人才队伍状况，与建设厚德富强和谐姚官屯乡还有一定差距;三是组工干部队伍的整体素质还不能很好地适应新形势新任务的要求;四是乡村干部服务企业、服务群众水平还有待进一步提高。这些问题，都需要我们高度重视，并在加快发展的实践中不断克服和逐步解决。
以“十二五”规划的实施为契机，以我乡成为全县第二财政收入乡镇为标志，我们已经站在新的历史起点上。新的历史时期，我们将进一步明确工作思路和着力点，履行职责创先进，立足本职争优秀，把党的政治优势和组织资源转化为科学发展优势和资源，按照一树旗帜、二出特色的总体思路狠抓各项工作落实，为建设“厚德、富强、和谐”姚官屯乡贡献新的力量。今后重点抓好以下四项工作：
一是狠抓一把手队伍建设。一把手是农村各项工作的直接组织者、领导者和推动着，也是联系广大农民群众的桥梁和纽带，处于承上启下的特殊地位，是班子的主心骨，充当着“雁阵”中的“头雁”角色，创造性地运用领导艺术，不断提高领导水平，显得尤为重要。
二是典型引路，抓好基层组织建设。深入开展“双争一创”活动，即：基层干部争做科学发展带头人，基层党员争树先锋示范岗，创造科学发展新业绩。动员广大党员立足本职创先争优，深化拓展全面对标、认责承诺、亮旗示范、夺旗争星“四项机制”。强化乡村企业各部门各行业夺红旗、争红旗意识，把争星夺旗贯穿创先争优活动始终，贯穿我们各项工作始终，努力培树不同领域、各层次先进典型。
三是探索建立党建管理工作新机制。在抓党建上，落实乡党委书记党建第一责任人、主管副职和组织委员、宣统委员直接责任人职责。牢牢把握班子建设、党员教育、干部管理、考核评价、责任落实等关键环节，建立村班子工作承诺、述职、评议、问责等制度。实行乡村一体化管理，建立“三位一体”责任连带机制，形成人人肩上有担子，心中有压力、手上有工作，增强干部责任感和压力感。
四是培树荣誉观，集中精力编好村史党史。经乡党委研究，决定今年各村开展编写村史党史工作。通过编写村史党史，一是把遗散在乡村中的历史文化、风情人物、变迁演进抢救性、延续性地保存记载下来;二是引导广大农民群众崇德向善、勤奋上进，凝聚人心，形成正确的荣辱观;三是让群众述史、知史、写史，提高群众的归属感、社会责任感。尊重前人，鞭策后人。通过回顾光辉历程，激发干部群众创业激情，以更加优异的成绩向建党__周年献礼!
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