关于党委副书记**同志的考察材料

　　关于党委副书记**同志的考察材料

　　*，男，汉族，现任市*处党委副书记。出生于1950年，19年参加工作，19年入党，2000年任现职。

　　 任职以来，该同志能紧紧依靠、凝聚一班人，认真学习贯彻党的十六大、十六届五中中全会精神，按照工作部署，联系实际，把握发展主题，创新党委工作，积极发挥政治优势和保证作用，团结带领广大干部职工，振奋精神，克服困难，扎实工作，实现了三个文明建设的协调发展

　　 一、能深入基层抓好调查研究，认清形势理清党委工作思路

　　 该同志能经常率领党委办、工会、纪检等有关部门同志深入直属各支部，经过深入思考，及时提出了党委工作新思路，即“贯穿一个主线，发挥二个作用，弘扬三种精神，增强四个意识”的工作目标，经过一年多的实践证明，该思路是完全符合公路发展的，为党委充分发挥政治核心作用打开了新的思路，切实增强了基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，促进了各项工作任务的顺利完成。

　　 二、建立党委工作会议制度，推动各项工作落实。

　　 建立并实施了每季召开一次党群部门工作例会的制度，使处直属各支部工作形成了有总结、有检查、有安排、有纪要的良好局面，加强了各支部间的沟通协调，形成了党群各部门齐心协力推进工作的整体合力。 

　　 三、组织开展以“保持共产党员先进性教育“为主题的系列活动，建立了长效机制

　　  一是倡导贯穿一个主线，永葆先进性。在教育活动三个阶段的环环衔接的逐步推进中，能严格贯彻落实局党委关于每一阶段的要求，经过广泛的思想动员、深入的舆论宣传、多样化的学习教育形式充分激发了全体党员的内在动力和职工群众的参与热情。全处直属7个党支部，共计 141名党员，其中136名党员参与了此次教育活动（5名多年重病的退休党员除外），覆盖率和参学率均达95%以上，初步达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。二是力促发挥两个作用，塑造先进性。为使每一名党员在思想上、政治上、素质上都得到提高，于3月20日起至7月1日，组织各党支部开展了“亮身份、树形象，做表率”的活动，同时，亲自带队组织党办、工会等部门的同志对基层领导班子进行了考核，先后调整提拨了34名副科以上干部，考核基层股级干部31名。培养积极分子41人，发展党员13人，党管干部的原则得到充分运用。三讴歌弘扬三种精神、拓展先进性。在工作中，他主张大力培养和选树典型，充分发挥典型的示范和激励作用。近二年来，先后组织有关人员到外县、下基层搞调查，总结先进事迹，树立各种典型先后总结了在争创活动中涌现的各类典型，如先进党支部的典型、情系员工为群众服务公仆典型、带领群众开拓创新、任劳任怨无私奉献的劳模典型等，使他们的事迹和养路人的铺路石精神，在上至省厅下至交通系统得到了宏扬、推广。 

　　 四、注意加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定

　　 能处处注意以身作则，认真执行干部廉洁自律的各项规定，工作中，能够遵守中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”，做到了同上级党委保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；

　　 不滥用职权、玩忽职守；

　　 廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；

　　 公道正派，不任人唯亲、营私舞弊；

　　 艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；

　　 务实为民，不弄虚作假、与民争利。

　　 主要不足，主要表现在：

　　 一是因为年龄的关系，放松对自己的要求，上进心时有减弱；

　　 二是创新意识不够，有时只针对党群部门开展工作，不更深入地考虑全处更广的范畴；

　　 三是模范带头作用发挥的不够，没有完全起到率先垂范的作用。

　　关于党委副书记**同志的考察材料

　　长期以来，**同志始终坚持党委中心组学习制度，党支部“三会一课”制度，民主生活会制度等优良传统，做到了学习教育有计划、有措施、有落实，确保了学习内容、学习时间、学习人员、学习经费“四落实”，认真履行了党组织负责人的职责。运用理论学习和思想教育这个阵地，及时将党的各项政策宣传贯彻到基层，运用最先进科学的理论知识武装广大党员干部职工的头脑，保证了党员干部职工队伍始终保持与时俱进的精神状态，使党员职工更加牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，使领导干部更加牢固树立了权力观、地位观和利益观，使全体人员更加坚定了理想信念，更加坚定了打造全国百强企业的信心，提高了全体干部的领导水平和工作能力，提高了全体员工的思想觉悟和工作积极性。同时，使广大党员干部职工充分认识到了学习的重要性，树立了终身学习的理念，为建设一支理想坚定、政治过硬、作风优良的高素质党员干部职工队伍奠定了良好的思想基础。

　　**同志积极探索新形势下做好党的工作的新途径、新方法、新措施，充分发挥党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用。他高度重视领导班子建设，始终坚持民主集中制原则，注重发挥领导班子集体的智慧和力量，实行了重大事情集体研究决策制度，确保了企业健康有序发展。高度重视干部队伍建设，实行了公开竞聘制度，任前公示制度，试用期制度，廉政谈话制度，一年一度的述职述廉制度，进一步提高了全体干部的学习能力，实践能力，创新能力，发展能力，使干部队伍成为一个团结奋进，求真务实，锐意进取，作风过硬的战

　　斗集体。高度重视基层党组织建设，根据企业发展实际，不断建立健全党组织结构，紧紧围绕经济工作和职工思想动态，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，调动全体党员工作的积极性，为企业改革发展稳定提供坚强有力的组织保证。同时严格按照《党章》的规定和发展党员的“十六字要求”，认真做好发展党员工作，不断为党组织增添新生力量，使党组织更具吸引力，使党员队伍呈现出前所未有的朝气与活力。

　　**同志自1989年10月走上企业领导岗位以来，共产主义理想信念坚定，具有极强的政治敏锐性和领导能力，从政治上、思想上、行动上与党中央始终保持高度一致。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定。工作中，他坚持原则，务实创新，廉洁勤政，体现党员先进性，贯彻科学发展观，坚持民主集中制，维护领导班子团结；生活中，他严以律己，明白做事，清白做人，密切联系群众，关心职工疾苦，自觉接受群众的监督，为党员干部职工起到了良好的表率作用。在不同时期、不同的工作岗位上，团结和带领广大党员干部职工，圆满完成了组织上赋予的各项工作任务，为推进企业改革和两个文明建设做出了积极的贡献。

　　**同志始终坚持把党建工作与企业各项工作相结合，通过创新和实践，使党建工作在企业改革发展中发挥有效作用。把党建工作与制度建设紧密结合起来，积极带头和参与制定了《党委工作例会制度》、

　　《党委会议事规则》、《加强企业作风建设六条禁令》、《进一步加强机关作风建设的若干规定》、《中层干部管理办法》、《党费收缴管理使用办法》等一系列规章制度，使党员干部做到有规可依，有章可循。把党建工作与企业文化建设紧密结合起来，通过形式多样的载体和丰富多彩的内容，极大的丰富职工文化生活。在廉政文化进企业活动中开展了“十个一”活动；在学习型企业活动中开展了“解放思想，科学发展，加快发展”大讨论活动；在文体活动方面，举办了“庆七一”文艺汇演，“赏明月、迎国庆、话粮食、谋发展”大型中秋联谊晚会等，极大的调动了党员干部职工爱党、爱祖国、爱企业的热情，增强了企业凝聚力和活力。

　　**同志高度重视做好新形势下的思想政治工作，为维护企业稳定，促进企业发展做出了积极贡献。他认真贯彻落实中央、省市委以及市粮食局党委关于维稳工作的要求，对困难职工摸底建档，采取定期慰问和急事急办相结合的办法，及时走访和探望家庭生活困难或看病住院的干部职工群众，积极筹办干部职工的婚丧嫁娶。通过多渠道、多层次、多方位创造就业和再就业岗位。坚持预防与处理相结合，认真做好信访工作。落实“两个待遇”，关心老干部生活。在全公司大力倡导“快乐工作”的理念，开展形式多样、寓教于乐的文体活动。在公司干部职工中大力宣传社会主义荣辱观和20字公民道德规范以及省级文明示范单位创建标准，开展“知荣辱、树新风、除陋习”活动。大力搞好职工文化教育基础设施建设。由于思想上高度重视，措施上具体得力，工作上扎实细致，长期以来职工队伍思想平稳，企业稳定。

　　关于党委副书记**同志的考察材料

　　一、基本情况

　　 xxx，男，x年x月生，x年x月参加工作，中共党员，本科文化程度。任

　　 xx镇党委副书记、纪委书记，xx年分管组织、纪检、监察、宣传、统战、工会、共青团、妇联、“四老”、人口与计划生育、卫生、食品药品、新型合作医疗工作，联系人大、政协工作。

　　 二、主要特点

　　 性格开朗，大胆泼辣，敢说敢干，干事风风火火。大局观念强，分管工作多，能够统筹兼顾，从不叫苦叫累。工作能力强，方式方法灵活，处理事情果断，点子比较多，工作前瞻性比较好。工作勤奋，敬业精神强。不分白天黑夜干，节假日从未休息过，经常到村、组指导计生工作。协调能力较强，扭转了计生落后被动局面，冲出笼子并进位。

　　 三、工作实绩

　　 1、分管组织工作：重点加强党员队伍建设、村班子建设、村部建设，顺利完成了并村任务，村两委换届圆满结束。狠抓内业管理和创先争优活动，组织工作水平有较大提升。

　　 2、分管纪检监察工作：扎实抓好“阳光村务”工程建设，认真开展“三资”清理，推行村务监督委员会制度，规范村务流程，积极开展干部监督进社区活动，强力推行廉政风险防控制度，强化了宣传教育，努力营造了风清气正的社会氛围。

　　 3、分管计生工作。集中精力全身心投入到计生工作，紧紧围绕镇党委、政府“夯基础、上台阶”目标，切实转变观念，强化措施，真抓实干，计生工作取得了很大进步，各项重要指标得到了明显优化。

　　 四、存在不足

　　 与干部交流沟通有待加强。

　　 五、民主测评情况

　　 x月x日，参加测评推荐会x人。综合评价：优秀x票，称职x票，基本称职x票，弃权x票。

　　 六、个人要求：

　　 经考核，认为xxx同志优秀，建议继续留任。

　　 考察人：xxx

　　 x年x月x日

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