[江苏地税局局长]地税局局长在干职工家属喜迎新年茶话会上的讲话

___市地税局党组书记、局长___
尊敬的各位干职工家属同志们：
春华秋实又一年，岁岁年年各不同。在这一元复始、万象更新的美好时节，我们又欢聚一堂，共叙友情，同贺新年。在此，我谨代表___市地税局党组，向辛勤奋斗在税收征管一线的全市地税系统广大干部职工表示亲切的慰问，向长期以来关注地税事业发展、关爱地税事业兴旺、饱含地税深厚感情、心系地税满怀情结的各位家属表示崇高的敬意！
过去的2005年，是我局地税事业快速发展、税收职能充分发挥、全局上下和谐聚力谋振兴的一年。全市地税系统在宜春市地税局和___市委、市政府的领导下，牢固树立和贯彻落实科学发展观，坚持“聚财兴赣、执法为民”的工作宗旨，紧紧围绕“比重提高、位置前移、形象更新”的工作目标，以提高“有效执行力”为手段，以“推进依法治税、夯实征管基础、加强队伍建设、突出工作创新”为工作重点，锐意改革创新，不断开拓进取，圆满完成了各项工作任务，为___地方经济社会发展作出了应有贡献。
过去的一年，我局组织地税收入再创新高。2005年，全局累计组织入库地方税收13962万元，完成宜春市局下达年度计划任务的112.42，完成___市政府下达年度目标任务的104.66，比去年同比增收3000万元，增长27.01，在宜春市10个县（市）中，收入总量、增长幅度、收入进度都排名前列。
过去的一年，我局先进性教育成效显著。在创特色、出经验上扎实有效，先后多次受到宜春市委督导组和___市委的充分肯定，在全市庆“七.一”暨第一批先进性教育活动总结表彰大会上作为先进单位受到隆重表彰；全市第一批先进性教育活动巩固扩大成果及“回头看”经验交流会也在我局召开，我局作为先进典型在会上进行了经验介绍。
过去的一年，我局地位形象大幅提升。市委书记刘承芳，市委副书记、市长陈晓平，市委常委、常务副市长范勇华，市委常委、组织部部长付小群等领导先后对我局工作进行实地考察，对我局近年来特别是2005年以来在推进依法治税、搞好“三个服务”、加强队伍建设、组织地方税收等方面取得的成绩给予了充分肯定，称赞我局地税队伍是一支信得过、靠得住、有能力、能干事的队伍，是一支班子好、状态好、管理好、成绩好的让政府放心的队伍；市人大、市政协和市直有关部门领导也先后到我局进行考察；社会各界对我局满意度达98.9以上，在市委、市政府开展的“规范服务效能年”活动评比中，我局名列全市执法单位第一名，“纳税人评地税”工作也荣获宜春地税系统第三名。
过去的一年，我局税法宣传颇具特色。在认真完成上级统一部署的税法宣传规定动作的基础上，我局还巧借___货运车辆多、流动范围广的优势，开展了“税法宣传万辆车万里行”活动，精心制作《税收与法制》专题节目，在___电视台黄金时段播出，开展了一系列的“税收与共建小康社会”、“诚信纳税，共创和谐税收环境”等座谈会、报告会，其中，“税法宣传万辆车万里行”活动因形式新颖、内容充实而被评为宜春地税系统唯一一个全省优秀创新项目。
过去的一年，我局基层建设阔步前进。先后完成了市局办公综合楼的省地税局和___市计划发展委员会两级立项批复，加紧了基层建设资金来源的筹措步伐；新街分局办公楼竣工交付使用；大城分局、龙潭分局新建办公楼场所用地经多方协调，已落实到位，近期即将开工建设；高标准、多功能的新办税服务厅的规划建设也已完成并搬迁到位。
过去的一年，我局“双评”工作再创佳绩。在政务环境评议评价过程中，我局由于一切以“双评”工作为中心，一切为“双评”工作让路，做到抓住关键，找准重点，强化措施，注重宣传，凝聚合力，在全省组织的政务环境评议评价问卷测评中，我局获得全市参评单位第一名的好成绩。
过去的一年，我局内部管理规范有序。大力推进目标管理，注重责任管理，规范内部管理。严格考核管理，实行末位淘汰制；严格督查督办，实行限时落实制；严格工作例会，实行定期通报制；严格制度管理，实行激励约束制。职责衔接不紧，队伍活力不够，综合考核不细的问题得到了有效解决，全局出现了“五多五少”的良好发展态势。
过去的一年，我局争先创优形势喜人。在全局范围内开展了争先创优的竞赛活动，制定了“五强五好”争先创优的标准。2005年，全局共有4人获省局通报嘉奖，一个工作项目获省局创新奖，一个单位新获省级“青年文明号”，二个单位获宜春市级“青年文明号”，局机关和办税服务厅分别被宜春市委、市政府授予“文明单位”或“文明规范服务示范窗口”，14个单位分获___市级各种荣誉称号，《“以票控税”的探索与实践》创新项目在全宜春推广，稽查工作、发票管理工作和货运车辆税收征管工作先后在全宜春地税系统进行了经验介绍，地方税务研究工作也在全省进行了经验交流；

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