述职述廉述法

更新时间：2022-08-02 来源：述职报告

公务员试用期满述职报告七篇

述职述廉述法

述职是一个汉字词语，读音为shùzhí，是指古时诸侯向天子陈述职守。互信范文网今天为大家精心准备了述职述廉述法，希望对大家有所帮助!

　　述职述廉述法

　　2019年，在局党组的正确领导下，我紧紧围绕全局中心工作，认真履行工作职责，严格落实党风廉政建设责任和“一岗双责”，狠抓作风建设，带头学法守法，团结带领分管股室人员，较好地完成了各项目标任务，现将相关工作情况报告如下:

　　一、狠抓学习教育，努力提升政治素养。

　　一是强化信念修养稳立场。原原本本研读了十九大报告，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和省市全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断加强党性修养和品德修养，增强政治定力和政治鉴别力，使自己能够始终在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。二是强化业务学习增本领。认真学习领会十九大以来中央关于农业工作的新论述、新要求、新任务，以及农业政策法规，及时学习外地先进经验做法，更新知识储备，拓宽工作视野，推动农业工作再上新台阶。

　　二、立足本职工作，用心谋划勇创佳绩。

　　(一)狠抓五项内容，不断夯实党建工作。

　　一是狠抓主题教育。以“不忘初心、牢记使命”为载体，深入开展学习教育。通过理论学习、现场体验、深入田间地头面对面宣讲等方式，让主题教育内容更加丰富，实效更加明显。二是狠抓组织建设，着力提升党建水平。根据工作需要，完成了农技中心支部换届选举，不断注入新鲜血液，提升支部战斗堡垒作用。从严从实管党治党，认真落实“三会一课”、民主评议党员等工作制度，进一步严肃党内组织生活，增强党组织生活的政治性、原则性、战斗性。三是狠抓阵地建设，积极打造基层党建示范点。根据办公区域特点，将党的光辉岁月、业务工作、党建群团元素等融入其中，打造初心长廊、谈心小屋、风采天地等独具特色的党建氛围，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。四是狠抓文化建设，着力营造爱读书、善读书、读好书的良好氛围。为让广大干部职工养成良好的学习工作习惯，我局依托学习强国APP开展积分评比、竞赛答题、赠书奖励等方式，进一步提升干部职工学习的积极性和主动性，在全局上下形成比学赶超的良好氛围。五是狠抓党员发展。严格按照规定程序和要求发展党员，推进“双培养”工作，努力把党员培养成骨干、把骨干发展成党员;同时不断规范机关及下属支部组织生活，并加强日常检查指导，促进全系统党建工作不断规范化。

　　(二)狠抓三个方面，有力推进脱贫攻坚工作。

　　一是落实帮扶政策，完善基础设施，村容村貌更靓更美。在局党组的高度重视和积极协调下，争取资金实施了对口帮扶村现代农业项目建设。二是发展主导产业，开展上门培训，让村民生活更加富裕。组织专家和技术人员到贫困村开展农业技能提升培训，鼓励发展脆红李、砂糖橘种植。三是宣传惠民政策，开展四好村建设，干群关系更密更浓。带领全局帮扶干部武装到脱贫攻坚一线，落实帮扶措施，真抓实扶，实现了帮扶全覆盖，为贫困村脱贫摘帽作出贡献;积极联系××公司为贫困户赠送棉被200床，棉衣200件，电视机50台;协调××书店为贫困村赠送图书1500册，电脑5台，进一步丰富群众的精神文化生活。

　　三、狠抓依法行政，以身作则率先垂范。

　　本人始终坚持中国特色社会主义制度，坚决贯彻中国特色社会主义法治理论，认真学习贯彻党的十九大精神和《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，不断强化自身法制意识，增强民主法制观念。组织会前学法××次，邀请专家教授×次，开展法治宣传×次，组织法制知识集中测试×次，形成了干部职工人人学法、懂法、守法的良好氛围。分管股室、单位全年无违法事件发生，本人全年未发生违法行为。

　　四、坚持严以用权，自觉接受社会监督。

　　常怀律己之心，如临深渊、如履薄冰，守住廉洁奉公底线，时刻检视自己的行为，对人情、面子、利益等问题看得淡、放得下，自觉接受人民群众的监督，慎言慎行，注重形象，言不出格、行不逾规。

　　在取得了一定成绩的同时，也认识到自身还存在一些缺点和不足。一是思想还不够解放，创新意识不够强，未能发挥最大创造力。二是学习不够扎实，学习上存在着实用主义现象，理论研究功底不够。三是工作方法仍需改进，工作方法较简单直接。今后，我将竭力进取，努力克服不足，加强学习，狠抓作风建设和党风廉政建设，坚持依法行政，创造性地开展工作，争取来年取得更大的成绩。

　　以上述职述廉述法有不到之处，请大家多提宝贵意见。

　　述职述廉述法

　　一年来，在党中央、省委、市委、度假区党工委的领导下，在学校党支部全体同志的帮助、支持下，我围绕好干部标准、履行岗位职责，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，现将2020年度述职述廉述法述意识形态情况报告如下：

　　一、立足于“德”，树立以身作则形象

　　“学为人师，行为世范”。作为一名教师，要为人师表，作为党支部书记，这一点更需加强。一年来，我在立德修身学习提升方面如下：

　　（1）重视思想政治理论学习。坚持关注时政新闻、阅读相关书籍，做到对中央精神第一时间领会掌握。注重加强政治理论和法律法规的学习，认真领会党的十九大精神，并用其统领工作全局。通过学习，坚定了党的信念，增强了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，提高自己理解政策、把握政策的水平。

　　（2）注重“四德”修身。本人能坚守政治道德、遵守社会公德、修炼个人品德、祟尚家庭美德。在政治道德上，以一个共产党员的要求严格规范自己，坚决服从组织安排。抓意识形态建设，高度重视意识形态的引领作用，认真履行意识形态工作责任，建立完善意识形态责任制和责任追究制。树立正确人生观、价值观，不信谣、不传谣，始终与党中央和市委、市政府保持一致。在遵守社会公德上，身先垂范，从自己做起，从小事做起，不断修炼自己品德。

　　（3）学思结合，促党建提升。对内，建立完善学校党支部制度，确保工作有章可循、有规可依。积极开展各项学习活动，增强党员意识，团结依靠学校领导班子，提升战斗力。以“两学一做”学习教育为契机，在全体党员教师中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”等学习教育活动。对外，积极向本区优秀党建工作学校学习，力图使本校党建工作不断提升，积极参与万人党员进党校等培训活动。

　　二、工作开展

　　（1）严抓党风廉政建设

　　一是严格自律，突出抓好思想政治建设。过去的一年里，我对工作认真负责，以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私；坚持原则，严格把关。以党支部为载体，强化学习制度、丰富学习内容，提高广大干部学习理论的自觉性和积极性，切实强化各级领导干部的思想政治建设。

　　二是民主管理，按章办事。凡需采购的物品和服务，学校均首先向校办核算提出申请，经批准后，按照规定的方案进行操作处置。严格执行民主集中制，较大的项目经班子集体研究，并予以公示，自觉接受群众监督。

　　三是廉洁奉公，依法治校。在利益面前，从不伸手，在名誉面前，主动让出。本着对党负责、对教育事业和对学校负责的态度，不怕累，不埋怨，勤思考，勤努力，勤奉献，树立廉洁奉公的良好形象。领导班子依法治校，在管理过程中突出法治思想、法制意识，要求全校教师树立法制观念，做新时代好教师。

　　（2）促进教育教学质量提升

　　督促参与教研工作制度、常规管理制度的不断完善，认真落实教师执行教学常规情况监督检查。以“服务教学、服务师生”为原则，积极为师生营造舒适的学习、生活环境，积极开展各类活动。同时在校内大力提倡“崇技尚德，智育先导”的教学理念，鼓励学生“德、技、智”三项均衡发展。同时，加强学科间横向联系和纵向沟通，积极组织并鼓励教师走出去培训学习，充分利用这个平台促进教师的专业发展。

　　（3）营造教师队伍新活力

　　一是重视师德师风建设。2020年，我校以“两学一做”学习教育为契机，在全体党员教师中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，在全体教师中开展“学教育法规、学系列讲话，做合格教师”专题说讨论学习教育，将学习教育引向深入。

　　二是全力推进教师心灵建设。组织了“山谷的风，等你来”教师节活动、开展教职工篮球赛、建立教师心灵休闲吧、三八妇女节进行农家乐、陶艺活动；选树典型，表彰校内优秀班主任和优秀教师。

　　三是积极推进专业成长。学校注重“双师型”队伍建设，既在本校内构建老带新师徒结对，又积极与其他友校开展同课异构、共同教研等活动，在此期间师资力量不断得到加强，教学质量得到不断提升。

　　三、存在的问题及下一步工作思路

　　（1）存在问题

　　一是在落实意识形态责任制方面，思想掌握不够全面深入，没有形成长效监督机制。在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响下，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

　　二是抓党建工作方法缺乏创新。当前开展的各项党建工作，大多是按照区委统一部署进行，对照要求完成规定动作，工作方法照搬，缺乏研究更符合本部门实际情况的新方式方法，比如党建教育学习形式单一，内容枯燥，效果往往不够明显。

　　三是对党员的教育、管理、监督有待加强。在平时的工作中，主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡薄。

　　（2）下一步工作思路

　　一是继续狠抓意识形态责任落实工作。落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作，下一步，我将重点抓好三项工作，进一步把意识形态工作责任制落到实处，抓出成效，一是抓责任“坐实”，通过有效措施，把党组主体责任，书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党组统管，书记主抓的局面。通过落实建立完善制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。

　　二是继续强化第一责任人意识，形成齐抓共管的党建工作格局。切实担任起党建工作第一责任人的职责，切实转变工作理念，实现党建工作“要我抓”局面向“我要抓”转变，充分发挥党组党员的作用，充分调动党员干部工作的积极性、形成新的党建工作格局。

　　三是开拓创新，切实加强基层党组织自身建设。党支部自身建设的好与坏对于党建工作起着至关重要的作用，在下一步工作中，本人将加强与上级部门和其他兄弟单位的学习，“取人之长，补己之短”，通过交流学习、开拓自身视野，进一步创新党建工作的新做法。

　　四是抓主体、带全局，切实强化党风廉政建设。根据党员干部的政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点，充分发挥好支部党员的主体作用，通过召开党员民主生活会，继续深入开展“两学一做”等主题教育，使全体党员的主体意识进一步增强，并进一步加强对党员干部的监督管理，从思想、品德、措施等方面夯实基础。

　　述职述廉述法

　　2020年以来，本人依据年度工作计划、市目标考核细则，结合本人工作职责和党委分工安排，切实履行职责，较好地完成了各项目标任务，现将全年来履行职责，落实“一岗双责”、廉洁自律、遵纪守法等情况，总结汇报如下:

　　一、加强自身学习，提高思想认识。一是加强理论学习。认真学习习总书记的重要讲话精神，学习有关廉政建设方面的政策法规。切实把党和人民的利益放在首位，牢固树立宗旨意识，将为人民服务作为自己的行动指南。按照相关部门的要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律“六项规定”、“四大纪律八项注意”，学习中央“八项规定”精神和省市“十项规定”精神。不断增强自律意识，提高自身的思想修养，与党中央保持高度一致，严格执行党委的决议，并以此端正自身的思想态度和工作作风。二是积极参加各类教育。努力协调好工作、家庭与学习的矛盾，积极参加党组织组织的各类活动，参加中心组理论学习和每月二十日的组织生活，观看了警示教育片，参观了廉政教育基地，接受了边城监狱面对面教育，以及“传承红色基因，牢记时代使命”党性专题等等。从而，较好的提升了自己的理论政策水平，强化了“四种意识”。

　　二、认真履行职责，提高工作效能。按照职责和分工，瞄准“保先进，站前列，创特色”的要求，狠抓各项工作的落实。一是持之以恒抓好信访稳定工作。今年以来，共受理信访10余件，主要是中滩码头停渡、渡划社老职工住房、非法码头拆除补偿、扬中大道建设遗留问题、泰州大桥下居民要求拆迁等问题，都能按时办结，重点是协助党委做好本系统行政执法体制改革人员的稳定工作，做好思想疏导和政策解释，杜绝了群体集访和非法上访。二是认真办理12345热线工单。今年，我局共受理群众诉求189件，都能按时办结，办结率100%，群众满意率97%。阳光信访平台办结3件，“四率”达到100%。同时，撰写上报各类相关信息19篇。三是即时完成政务信息公开工作。今年，先后组织对各类政务信息公示栏进行了9次更新，及时将局党委的中心工作、重点工作，以及十九大相关精神上墙公示，方便广大干部职工学习和接受监督。四是抓好政风行风作风建设。一是组织召开两次政风行风监督员座谈会。通过座谈会收集10名政风行风监督员对交通部门的批评、建议和意见。对去年底和今年六月份政风行风监督员座谈会收集到的建议、意见进行梳理并下发到相关部门和科室，做到是工作和职责范围内的事项，能改的立即改、马上改，不能改的拿出切实可行的方案、计划。不是工作和职责范围的事项，做好政策的解释工作，确保事事有回音。二是组织明查暗访。局作风建设领导小组办公室成员对全系统各部门和人员不定期的进行政风行风作风建设情况的明查暗访，全年共组织各类检查32次。三是协助制定、修改、完善各项内设制度。其中新制定《固定资产管理办法》、《信访工作制度》、《内审制度》等6个制度，修改、完善《公文处理制度》、《内部安全管理制度》、《保密工作制度》等制度12个制度。

　　三、执行规矩规定，提高自身修养。按照党风廉政建设的具体要求，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。严格执行廉洁自律规定，半年来，没有违反廉政规定和制度的行为。平时，能严格要求自己，时时处处注重自身的良好形象，自觉接受群众监督;如实填报个人及家庭情况，主动向组织汇报思想，自觉接受组织的监督。对分管工作范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，严格执行中央“八项规定”精神和省市“十项规定”精神，真正管好自己的腿，不该去的地方不去，管好自己的嘴，不该吃的饭坚决不吃，两袖清风做事，清清白白做人。按照中纪委关于“四风”问题的十种表现，逐条对照检查，按“作风建设永远在路上”的要求剖析自我，并加以整改和自我完善。从而，在行动上设立党风廉政建设这根底线。

　　四、学法知法守法，严格依法履职。始终坚持学法敬法、遵纪守法，自觉把个人行为、履职作为等约束在法律框架内。一是加强学习。在学习与工作生活联系紧密的法律法规和规章的同时(如《信访条例》、《信息公开条例》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等)，参照学习与本职工作相关的法律法规和规章(如《行政处罚法》、《行政赔偿法》等)，以及相关工作的规范性文件等等，并运用于实际工作，进一步增强依法办事的能力和水平。二是以案明法。主动参加局组织的观看警示教育片、边城监狱现场教育等，每期必学从中央到地方各级《违反中央八项规定精神通报》等，用反面案例警醒教育人，以实际行动参与正风肃纪的行动，努力创造风清气正的良好氛围。三是依法履职。认真学习“枫桥经验”，积极采用“依法、及时、就地解决问题和疏导教育相结合”的工作方法，抓好信访、12345、数字化城管等问题解决，形成按法律办事，按规定办事，按制度办事的法治氛围，用行动维护党纪国法的权威和尊严。

　　一年来，在本职工作上虽然取得了一定的成绩，但对照相关标准和规范自身还存在一些不足和亟待解决的问题:

　　(一)理论和政策水平还欠缺。随着年龄的增涨以及平时琐事的繁杂，理论学习动力不足，缺乏年青时候那种学习的挤劲、钻劲。对理论的理解停滞于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够，致使学习变得空洞、乏味。

　　(二)宗旨意识还需再提高。信访工作是一项务虚的工作，也是一项被动服务的工作，但它直接与人民群众面对面，直接体现了一个部门的形象，甚至体现着党的形象。但当自己在工作中遇到少数无理访和缠访对象时，易产生烦躁情绪，缺乏真心、诚心和耐心，不能时刻保持换位思考问题，不能保证群众满意率100%。

　　(三)深入调查研究的意识还不够强。在纪委书记岗位上时，职责驱动，责任所在，还能时常到下面去走走，也能经常找一些重要科室、重点岗位的同志谈谈心，了解一些基本情况。但自从离开纪委书记岗位后，自己主要分管信访和行风政风效能建设工作，主要精力就是被动的安排和协调信访，以及组织人员明查暗访。再加上工作调整以后，自己也没有具体的分管科室，以至于感到自己没地方去走了，也不需要自己去找人谈心了。即使是分工挂钩的机关党支部，一想到有党委副书记在那儿坐阵，根本不需要我去多嘴插手。

　　(四)创新意识不够。工作方法简单，只安于表面，总认为只要把自己份内的工作做好就可以了，处理事情的时候方法比较简单，没有创新意识和开拓精神，工作作风还不够扎实，对问题不能作深层次的分析和研究，思考问题时常常是泛泛的处于表面，仅仅将工作作为任务来完成，不能注重工作方法完善。

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