社区党总支部|社区党总支社区党建示范点情况汇报

    **社区党总支下设3个党支部、6个党小组、直管党员77人，其中在职党员4人、流动党员7人、失业党员14人、退离休党员52人。
   我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照街道党工委的要求，紧密联系社区实际，年初制定了党建工作计划。采取有效措施，扎实抓好党建工作示范点建设，扎实开展创建“五个好”社区党总支活动，并取得了一定的成效。我们的主要做法是：
   健全组织机构、制定工作计划。
   成立了以党总支书记任组长，有非公企业党组织负责人以及辖区有关单位领导为成员的**社区党建示范点建设工作领导小组，定期召开会议研究解决工作中的问题，通报情况，制定社区党建工作示范点活动计划，按照“五个好”要求，有步骤地开展工作。
   加强理论学习、提高党员素质。
   我们坚持党组织中心组学习制度，社区班子成员集中学习制度，年初制定了全年学习计划，建立健全了有关理论学习的保障措施。社区党总支组织党员每月不少于1次的集中学习，组织社区居干每月不少于2次集中学习，并要求每个人做好学习笔记，并在党员、居干中营造了讲学习的良好氛围，进一步提高了党员、居干的思想政治素质，积极开展创建学习型社区。
   突出重点，抓好党员的教育管理。
   企业退休人员的党组织关系陆续进了社区，社区针对退休党员、下岗失业党员、流动党员的不同情况，实行分类教育管理。
   加强对流动党员的管理。我们对流动党员的管理：一是实行请假报告制度，党员外出工作或探亲和临时动迁的要将所去工作单位和居住详细地址、联系方法、电话等向党组织逐项登记，填写流动党员表；二是实行电话书信联系制度。对长期在外不能参加组织生活的党员，党组织要定期给他们通电话或写信，党员也要定期向党组织通电话或写信，汇报自己的思想、工作、学习、生活情况；三是实行登门走访制度。在外出党员回家团聚期间，党组织要给他们补过组织生活，要到党员家中走访，做一次认真谈话，交流思想、沟通情况，给他们提要求交任务。党员本身在回家期间要主动和党组织联系，汇报思想发挥流动党员的作用；四是实行奖惩制度。对表现好发挥作用好的流动党员，党组织要进行表扬，可以作为本社区优秀党员向上推荐，对长期无故不参加党组织生活、不交纳党费、不履行党员义务的党员，经批评教育仍不转变的，可根据《党章》和有关规定严肃处理。
   对离退休党员实行分类管理。一是对三名年老体弱党员我们实行“一帮一”帮学和帮扶。帮学人员及时把总支和支部的会议精神，和学习内容给他们传达，带领他们学习。二是以开展活动发挥退休党员作用。组织党员开展治安义务巡逻，开展捐资助学活动，做好社区科普、法律知识的宣传员。帮助社区出谋划策，开展好创建环境卫生等活动。通过活动的开展，使退离休党员体现了自身的价值，发挥了模范作用。
   加强党组织建设，增强党组织的凝聚力。
   （1）社区党组织班子建设。领导班子健全，社区班子成员8人，其中党总支班子成员4人，平均年龄41岁，大专文化1人，高中文化2人，初中文化1人。社区领导班子成员认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的工作部署，做到年初有计划，平时工作相互促进。接受街道督促检查，对自身存在的问题能及时发现和解决，较好地完成上级布置下来的各项工作。
   坚持党的民主集中制。严格按照《党总支议事规则》规定的议事范围，议事主要原则及程序，召开好每月二次的党总支会议和每季一次的党支部会议，开好民主生活会。在会上展开批评与自我批评，会后，对征求到的群众意见和民主生活会上反映的问题，认真梳理，制定整改方案，按期整改。强化为民服务意识。通过党员联系户，确定特困户帮扶对象，定期上门走访服务，为他们解决实际困难。加强与社区居民、辖区单位的沟通和联系，开展建设学习型、服务型、务实型、节约型社区活动。通过活动的开展，社区党员班子成员团结协作，工作任劳任怨，工作作风得到了转变，密切了党群关系。近年来，班子成员在年度考核中都得到了群众的满意。
   （2）健全和完善了党建制度。党建工作责任制、党组织议事制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度等，都得到了较好地落实，在社区推行社区党务、居务公开制度，自觉接受党员和居民群众的监督。
   （3）进一步加大社区党建硬件设施建设，社区建有党员活动室、电教室和图书阅览室。社区办公用房和党建活动场所等符合了上级有关文件要求，精神文明创建工作扎实有效。在去年，我社区被评为区级“文明社区”，人口与计划生育、社会治安综合治理工作全部达标。
   （4）党员的教育得到了加强，社区组建了一定数量、服务门类多样，以党团员为骨干的社区便民服务队、社区治安巡逻队、社区文艺宣传队等志愿者队伍；社区党组织通过建立党员责任区党员联系户等途径，开展志愿者服务活动，较好地发挥

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