副科级干部民主生活会个人汇报材料

更新时间:2024-02-22 来源:汇报材料

副科级干部民主生活会个人汇报材料【6篇】

民主生活会是党内政治生活的重要内容,也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。 以下是小编整理的副科级干部民主生活会个人汇报材料【6篇】,欢迎阅读与收藏。

副科级干部民主生活会个人汇报材料1

一、总结回顾今年的工作

今年上半年我担任公司的总经理,下半年上级对我们公司班子作了调整,安排我担任公司监事会主席。

㈠、经营管理方面。上半年主抓的工作,体现在以下几个方面:

1、落实全面预算管理,做好做实各项基础工作。一是搭建架构,打造基础;二是修订制度,细分责任;三是改进管理,落实监督;三是内外借力,增加收入。

2、在市场业务方面,坚持“优胜劣汰”的发展方针,在稳定现有优质项目的基础上,发挥公司的主业优势,拓展市场优质项目,逐步退出非优势、非高质量项目。

3、贯彻实施全面预算管理,在成本管理上,一方面严格执行工程立项报价审核预决算,节省费用;另一方面加强费用申请和报销审批流程管理,控制支出。

4、落实品质考核与薪资挂钩机制,抓好服务质量检查,持续改进服务流程,提高业户满意度,提升企业品牌形象,获得了多项荣誉。

5、落实安全生产管理要求,巩固安全基础,努力提高安全生产水平,确保了上半年安全生产无事故发生。

㈡、思想作风方面。积极参与党员先进性教育活动,根据领导干部作风建设的要求,坚持崇高的理想信念,遵从党的为人民服务的宗旨,严格遵守党的纪律,树立良好的工作作风,做好表率,强抓经营管理工作和企业和谐维稳。

㈢、理论学习方面。一是抓好理论学习落实,并重视学以致用,把所学理论应用到实际工作中;二是抓好学习风气转变,反对形式主义、本本主义,扎扎实实提升学习能力;三是抓好文化氛围塑造,将学以致用作为“指南针”,对自身工作定方向,对问题矛盾定原则,对工作效果定标准。

㈣、勤政廉政方面。作为一名领导干部,一名老党员,我深知个人的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观等方面始终都应当保持高规范严要求,做一个品德高尚的人。时刻警示自己保持严谨端正的作风,积极与其他领导干部一同推动企业党风政风的建设。

三、批评和自我批评

通过深刻分析自身思想根源和工作实践,发现自己存在一些不足。

1、在创先争优活动中,理论学习不够系统深入,学习渠道开拓不足,在日后的学习中需要针对性提高。

2、经营管理方面缺乏创新。面对新问题,比较保守谨慎,有时不能以创造性思维研究解决办法,今后要注重开拓思维,提升解决问题与矛盾的能力。

针对这些问题,在以后的工作中,我将紧密围绕“创先争优”主题思想,从发挥党员领导干部表率作用的角度出发,发扬优良传统,明确努力方向,同时抓好学习与工作,把理论学习、党性修养和监事会工作实际紧密结合起来,切实做到“互不误、互促进”,认真履行监事会主席的职责,尽职尽责。

以上是我个人评议的发言,不足之处,还请各位同志给予批评、指正。

副科级干部民主生活会个人汇报材料2

根据本次民主生活会要求,会前,我认真学习党的十九大精神、新修订的《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中共中央办公厅印发习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示的通知》等党纪条例、文件精神,结合自身工作实际,深入查找问题,分析问题根源,明确整改措施,现将对照检查材料汇报如下,不当之处请同志们批评指正。

 一、存在的突出问题

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

作为党支部书记,我按照局党组的安排,组织全局党员干部开展党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。但也存在以下几方面的问题:

一是学习深度广度不够。对党的十九大精神,特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。

二是学习形式不够丰富。在带领大家学习的过程中,多是利用集体开会的形式读文件、念法规,形式较为枯燥、单一,无法调动大家的积极性。同时,作为党支部书记,对各党小组的日常学习情况监督不够。

三是学习转化效果不够。没有很好的将理论学习和业务结合起来,主观上存在抓思想不如抓工作具体的观念,学习的时候就是学习,工作的时候就是工作,没有把理想信念贯穿到日常工作中,在把学习内化为行动、转化为成果方面还有较大不足。

(二)在认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定方面

作为党组成员,我坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,认真贯彻落实国家局、省局和市局党组的工作部署,在日常工作中坚持请示报告制度,执行市局党组的决议。但还是存在一些问题:

一是跟进落实不到位。对于局党组安排的一些工作,自己有的做了传达安排,但由于受客观条件限制一时没法落实,后来也没有及时进行跟进,导致迟迟没有落实到位。例如,党员活动室的建设。

二是请示报告不及时。对于重大问题和突发事件都能够及时向局领导请示报告,但是对于一些普遍服务日常监管工作中的小问题,自己一般就现场自行做主解决,事后再行汇报,有时忘了,就没再报告。

(三)在对党忠诚老实方面

作为一名老党员,我始终坚持对党忠诚老实,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,工作中不存在报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织的现象。

但是我对新时代党面临的“四大危险”和“四大考验”认识不深,在思想上认两面人”、“两面派”不在自已作、生活的圈子以内,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,主动与“两面人”,“两面派”斗争意识不强。

(四)在担当负责,攻坚克难,不回避矛盾方面

我能够认真履行好自己的岗位职责,抓好所负责的普遍服务科和党支部的各项工作,尤其是在邮政普遍服务网点分级管理方面,积极争取试点名额,深入基层开展调研,研究细化实施方案,创新五维监管方式,督导企业达标升级,取得明显成效。同时,正确对待科室人员调离、调整等问题,支持局党组的决定。但是仍然存在一些问题:

一是大局意识不强。在日常的工作中,虽然能够总体把普遍服务科和党支部的工作做好,但是作为党组成员,对于其他科室的工作关注较少,缺乏大局意识。

二是创新意识不够。工作上过于强调规矩与程序,习惯于强调客观困难,等上级安排部署,习惯于凭经验做事,缺乏探索新思路、新做法的主动性,创新意识不够。

三是存在老好人思想。针对党员干部在党建学习过程中存在的学习不深入、临时“补笔记”等问题,过多体谅大家业务工作繁忙,没有及时提醒,严格要求。

(五)在纠正“四风”不止步方面

总体上,我能够自觉强化为民服务宗旨意识,带头不断转变和改进工作作风,身体力行、脚踏实地工作,努力摒弃形式主义和官僚主义,坚决杜绝享乐主义和奢靡之风。但也存在一定问题:

一是深入基层相对较少。一是基层情况掌握不全面。全市七县四区99个乡镇共有147个普遍服务网点,其中,农村地区的委代办局所占了大多数,但由于日常事务多、人员少等原因,不能够实现全部覆盖,尤其是对于一些相对偏远、交通不便的乡镇,去的较少,情况掌握不具体。

二是解决工作难点方法少。受客观自然条件限制,大同市乡镇地区人口少,经济社会发展水平低,多数农村地区空白乡镇补建局所长期闲置,利用率低。虽然自己也想通过鼓励企业叠加业务、推动邮快合作等方式提高网点生存能力,但缺乏具体行之有效的方法,成效不明显。

三是与同志们沟通交流少。作为党支部书记,与党员干部,尤其是与办公室和市场监管科的同志们沟通交流少,业务上接触不多,缺乏深入的交流,不能够很好地了解同志们的工作生活情况和内心想法,对他们关心帮助少。

(六)在严格执行廉洁自律准则方面

作为市局领导班子成员,我始终严格要求自己,带头落实中央八项规定精神,严格坚守廉洁自律的准则,筑牢思想防线,严格按制度办事,严于律己,公正用权,忠于职守。坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、用车等方面的规定,经常进行自重、自省、自警、自励,努力做到慎独、慎微、慎权、慎欲。同时严格要求科室工作人员,不存在利用职务之便谋私利的行为。

二、产生问题的原因分析

一是学习自觉性不强。

没有养成好的学习习惯,自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,而没有自觉地去学习,理解性地学习。通过深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的,使我的思想境界再一次有了质的飞跃,但对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。

二是党性修养不够深。开展“两学一做”学习教育以来,重温入党誓词,认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神,对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有差距。

三是理想信念不坚定。不忘初心,就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名多年党龄的老党员,在工作中,我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致,并为之努力奋斗。但是还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作,对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高,安于现状,思想上放宽自己。

三、整改思路和措施

一是加强理论武装,提高党性修养。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;通过加强理论修养、纪律修养、作风修养来提高自己的党性修养;通过学习业务知识提高自己的业务水平,努力培养全局眼光、增强战略思维能力,力争成为一名真正的行家里手、专业干部。

二是坚定理想信念,做好监管工作。坚定正确的政治方向,坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。克服困难,创造条件深入基层,把监管企业同服务企业结合起来,倾听群众呼声,积极帮助群众解决邮政业中存在的难点问题,更好为群众的用邮便利做好监管服务。

三是提高创新精神,树立大局意识。进一步务实创新,在增强工作实效上下功夫。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。在今后的工作中我将牢固树立全局观念和大局意识,在全局工作中尊重班长,在分管工作中,认真履职尽责,主动引领担当,加强与其他科室的同志沟通,自觉把各项工作放在全局中思考、谋划和推进。做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。

四是加强党建工作,落实从严治党。

作为党支部书记,要通过多种方式开展党建工作,提高党员干部积极性,要坚持党建工作和业务工作两手抓两手都要硬,坚决落实全面从严治党主体责任。定期召开党建工作会和开展党建调研督查,着力解决突出问题,不断加强服务型党组织建设;完善党员教育机制,加大投入,加强党员活动场所建设,为党员更新知识结构和转变学习形式提供支持。将组织生活延伸到工作的各个方面、各个环节,做到齐头并进、互相促进。

副科级干部民主生活会个人汇报材料3

按照2018年度民主生活会具体要求,我认真学习了党的十九大报告、新《党章》、《习近平谈治国理政》(第二卷)等习近平新时代中国特色社会主义思想理论,学习了《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》,学习了省委六条意见和《湖北省贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法》以及习近平总书记在中共中央政治局民主生活会重要讲话精神等,认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议。根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《县以上党和国家机关党员领干部民生活会若干规定》要求,对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将具体检查情况汇报如下,请与会领导、同志们提批评意见

一、存在的主要问题

开好民主生活会,把存在的问题查清楚、摆到位是第一要害。我紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题,对照理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等排查重点,对个人存在的问题进行了深度查找,发现主要存在以下问题:

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:

我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处:一是学习态度不够端正。思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏主动性和自觉性,总感觉自己是老党员了,且经常看报纸杂志、听新闻广播,理论水平还可以,集体学习时有时满不在乎,被动参加,缺乏热情。二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。

(二)认真执行党中央决策部暑和上级党委决议决定方面:

平时工作中,在认真执行党中央决策部暑和上级党委决议决定方面还有很多不足之处,主要表现在执行上级决策上领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,虽然在执行,但不知道为什么要执行?执行后有什么效果没有去思考。对于维护党中央权威和维护总书记核心地位虽然比较坚定,但是怎样做、如何帮助分管范围内的同志保持政治信仰、维护核心不太会落实,有喊口号、走形式嫌疑。

(三)对党忠诚老实,不做两面人方面:

自己作为受党培养多年的党员干部,能始终做到对党忠诚老实、对组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题:一是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”,“两面派”不在自已工作、生活的圈子以内,重视不够,主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强。二是存在老好人思想。制度执行时紧时松,导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关、下级单位在出差、接待以及日常财务管理方面出现的间题,有失之于宽、失之于软的现象。

(四)担当负责、攻坚克难方面:

能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”,但担当精还需要进步增强。一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪,说得多,做得少,安排的多,督查的少,有些方面要求别人做到的自己首先没做到,没能带动其他的同志。二是主动作为不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度上不够,思路创新不够,对于上级安排部署的工作基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。三是全局眼光不够。在有些工作上目光短浅,考虑问题不深入,没有从实质上帮助局领导班子集体着眼于发展,在筹划安排工作、考虑整个系统发展还不够全面,考虑问题不周到。

(五)纠正“四风”不止步方面:

随着认识的不断提高,深感自己在反对“四风”方面还有很大差距,通过领导指、群众提、自己抠,感到还突出存在以下问题:

1.在形式主义方面:重经验轻创新,长期以来受个人性格特点的影响,再加上知识、阅历、视野等不足,导致自己在工作中,虽然有创新工作的想法,但缺乏创新工作的思路和具体办法,有时思想僵化、墨守成规,靠经验、靠传统办事,大胆试、大胆闯的劲头不足。

2.在官僚主义方面:服务基层意识欠缺,虽然不存在“门难进、脸难看,话难听、事难办”的现象,但对于基层的服务需求和困难解决的不及时。面对基层坚持原则的时候多,设身处地考虑基层困难的时侯少,导致了工作思路变窄,不能与群众打成一片,不能及时听到群众的声音,成了“无源之水,无本之木”,掌握不了实情,造成工作的针对性和实效性不强。

3.在享乐主义方面:有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神,特别是近两年,认为当了近十的财务科长了,有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气,早些年的斗志,在不同程度受到侵蚀弱化。

4.在奢靡之风方面:我在乡镇卫生院工作了十二年,过去对奢靡之风没有多少感受,但随着社会的进步发展,特别是近年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下,自己也受到了一些不良风气的影响,现在回头看看经历过的事情,深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。在一定程度上存在迎来送往吃请请吃的现象,认为都是工作关系,要增进交流推动工作,对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。

(六)严格执行廉洁自律准则方面:

工作中,我能够坚持党性原则,秉公办事,严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查,还是存在几个问题:一是艰苦奋斗的思想有所淡化,享乐思想有所抬头,随着年龄的增加,养尊处优的苗头时有显现。二是招待上边和外边来的同志,有时候有超标的现象,下基层单位,从来没有交过伙食费。三是在报告个人重大事项、收入申报等制度执行方面不够好,逢年过节,也存在着朋友、同学、老乡、熟人之间人情往来,表面上这好象是一些小事,但在干部群众中的影响却是很大的。

 二、产生问题的原因分析

对于以上存在的突出问题,我对照各级通知提出的分析要点,进行了深刻的党性分析和全方位透视,发现问题产生并非空穴来风,而是有其深层次的根源,且主要是主观原因造成的,具体表现在以下六个方面:

一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总以为这些高新知识是上面的事,上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。

二是理想信念不坚定。随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进,外部资产阶级思想逐渐渗透,社会大众思想开始呈现多元化,出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象,有时候自己也会感到困惑和不解。扪心自问,为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够牢固,在名利和进退间放松了对自身建设的要求,在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。

三是党性修养不够深。一是党性修养放松。受“潜规则”冲击,价值观念发生变化,觉得“多做多错、少做少错、不做不错”,干好干坏一个样,修养高低一个样,党性修养产生放松。正是由于党性修养把关不严,为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年,修养已经不低了,比上不足比下有余。干事创业热情不高,不思进取,工作能应付则应付、能敷衍则敷衍,拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养“差不多了”。觉得有些比自已位置高的党员干部党性修养还不如自己,原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔,感觉提高修养费力不讨好,没有多大现实意义。四是放松了艰苦奋斗的精神,淡忘了党的优良传统作风,在思想上对各类问题缺乏鲜明态度,错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调”,再谈就跟不上“潮流”了,久而久之,精神上就缺了钙,丢弃了党员吃苦在前、亨受在后的优秀传统。

四是宗旨意识不牢固。近年来,随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变,为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能在思想上关心群众,感情上贴近群众,工作上联系群众,行动上照顾群众,以至于群众评价不高、与群众关系不紧密、工作不被群众认可;同样对于关系群众切身利益的事情,缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想,没有从小事做起,从具体事情抓起,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,主动解决好涉及群众利益的突出问题,以至于宗旨意识出现了情况。

五是政治觉悟不达标。面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾,没有做出正确选择、科学判断和核心坚守,出现了政治觉悟不高,政治素养不强,政治作风不硬的情况,造成了政治站位不准、政治方向不明,政治能力不强等问题,也影响了思想之标的校准、行为之舵的调正和作风之弦绷紧,成为了思想杂草丛生、作风问题频发的源头污水。

六是纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长,认为自己作为一名老党员,能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏,严格遵守、不越红线,就是一个合格的共产党员了,没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作,对自身建设、自身要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高,安于现状,思想上放宽自己。

三、整改措施和努力方向

习总书记说:“一分部署,九分落实”、“制度的生命在于执行”。对照检查的目的就是立查立改、见言见行,对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源,我进行了认真梳理分析和仔细研究,下一步,我将努力做到:

(一)加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习,及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果。加强专业理论知识学习,结合自己的工作实际、行业特点,认真学习相关专业理论知识,做到“精通本职、掌握相关、了解全面”,努力培养全局眼光、增强战略思维能力,力争成为一名真正的行家里手、专业干部。

(二)坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,不断增强政治鉴别力和政治定力,在大是大非面前不为巧言所惑、不为歪风所动,打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础;二是坚持正确的政治立场,解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题,把服务群众同教育引导群众结合起来,把满足群众需求同提高素养结合起来,倾听群众呼声,反映群众意愿,积极帮助群众解决热点难点问题,更好地把群众凝聚在组织周围。

(三)加强党性修养。下阶段,我将以党章为指导,在四个方面加强修养:一是加强理论修养。牢固树立辫证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论,坚定共产主义信念不动摇,坚定为人民服务宗旨不偏向,不断提高提高党性自觉和行动自觉;二是加强道德修养。修身韫德、德高行远,自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟,发扬社会主义新风尚,将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来,形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格;三是加强纪律修养。严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律,尊崇党章党规党纪,把纪律规矩挺在前面,不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风修养。认真落实“八项规定”及各项“禁令”,自觉抵制“四风”,同时加强家风建设,练好“看家”本领,用良好家风引导积极向上的党风正气。

(四)增强宗旨意识。针对存在脱离群众、高高在上的问题,下一步我将按照习总书记提出的“多干群众急需的事,多干群众受益的事,多干打基础的事,多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改:一是心里装着群众,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准,坚守一线、深入基层,拓宽社情民意反映渠道,准确把握群众的期盼愿望,深入了解群众的忧虑疾苦,努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求,自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心;二是密切联系群众,坚持深入基层调查研究,真正沉下去,静下心,摸实情,出实招,坚持将工作重心下移,把各项活动安排到基层前沿阵地,尽可能为基层排忧解难,为基层和群众解决实际困难,主动接受群众对工作的评判,以诚恳的态度接受群众的批评监督;三是全力服务群众。更多站在群众角度想问题,主动和群众面对面地交流谈心,积极关心他们在医疗、就业、出行等方面的实际困难,想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需,真正把群众的事当成自已的事。

(五)强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律,守住各条防线,管住行为、守住清白。一是筑牢思想防线。切实增强纪律观念,自觉遵守国家法律法规,常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻树牢纪律高压线、警戒线,筑牢拒腐防变的思想红线,做到令行禁止,确保在工作生活中不触线,不越线。二是强化行为规范。把纪律观念内化为行为,变被动要求,为主动遵守,将纪律要求贯彻到自已的一言一行中,自重、自省、自警、自励,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节,守得住本分。三是自觉接受监督,主动接受组织和广大干部群众的监督,真正让权力在阳光下运行,将言行摊在阳光下检验,做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。

开展民主生活会,进行严肃认真的批评与自我批评,是清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。在以后的工作生活中,我将进一步认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。把民主生活会期间髙度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去,积极抓好问题深度查找、严肃党性分析,特别是关键问题整改等工作,结合党的十九大精神学习和两学一做学习教育继续牢固树立四个意识,积极培养党性修养,以更佳的精神,更好的状态,在实现中国梦的伟大征程中展现基层党员光彩。

以上为我的个人检查材料,恳请大家批评。

副科级干部民主生活会个人汇报材料4

公司党委:

按照 《XXXXXXXXXXXXXXX》文件要求,201X年XX月XX日XXXXX公司党支部组织召开了二级领导班子民主生活会。现将民主生活会召开情况汇报如下:

一、会议准备情况

根据《XXXXXXXXXX》文件精神,为确保高质量的开好201X年度民主生活会,不断增强XXXXX公司班子成员发现和解决自身问题的能力,我公司从学习研讨、征求意见、谈心谈话、写好发言提纲等四个方面做好201X年民主生活会准备工作,现将准备工作汇报如下:

(一)深入学习研讨,确保会议质量

为保证201X年度民主生活会能够高标准、高质量的召开,XXXXX公司党支部十分重视,组织班子成员认真学习了《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX》(文件),分两次研究专题民主生活会召开事宜。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢靠“四个意识”,坚定“四个自信”,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,切实增强了从严、从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。

(二)广泛征求意见,找准存在问题。

XXXXX公司党支部通过座谈、电话沟通等方式,积极广泛征求了全体党员、群众对XXXXX公司班子及班子成员的意见和建议,广泛听取干部、群众反映强烈的问题。共征求到意见和建议有以下6条:

1.随着XXXXX公司新业务发展,各级领导干部应加强新业务知识的学习,提高新业务的管理能力;

2.主要领导干部应思考XXXXX公司战略发展方向,逐步细化XXXXX公司的管理模式;

3.班子成员间密切合作,注意工作方法,发挥班子的整体带头及指导作用;

4.各班子成员应积极主动工作,勇于担当,加强各项业务相关知识的学习,提高业务水平和管理能力;

5.建议完善班子分工执行办法。

对征集到的意见和建议,及时将问题原汁原味的反馈给班子和班子成员。注重从涉及群众切身利益的具体工作中,从群众反映领导干部工作生活的细节小事中,筛查问题、找准症结。

(三)开展谈心谈话,增进各方共识。

在广泛征求意见的基础上,XXXXX公司班子成员之间开展了谈心谈话活动。征求对方对自己存在问题的意见和改进建议,既主动谈自身差距,也提醒对方不足;既谈工作问题,也谈思想问题,积极营造开好民主生活会的良好氛围。

(四)撰写对照材料,深刻检查剖析。

为保证本次民主生活会的质量,XXXXX公司班子及班子成员进行深刻党性分析,检视党性修养的差距。在征集到的意见和建议的基础上,班子成员对照《中国共产党章程》《规定》《细则》及其他党规党纪、国家法律、党的优良传统和工作惯例,对照正反两方面典型,联系个人思想、工作、生活和作风实际,真正把自己摆进去。通过深刻的党性分析和全方位透视,检查了班子成员理想信念是否坚定、纪律观念是否强化、党性修养是否增强、干事创业是否尽责,深入的查找症结、剖析根源,进一步认清了问题实质。XXX同志对班子成员发言提纲要求查找问题,针对群众和党员提出的问题主动认领,在个人发言提纲中切实体现,并提出整改措施。并定于X月X日下午召开XXXXX公司民主生活会。并将会议安排报告公司主管领导和党群工作部。

二、专题民主生活会召开情况

X月XX日,XXXXX公司党支部召开二级班子民主生活会,会议由党支部书记XXX主持,公司副总经理XXX出席会议,班子全体成员参加。

会上通报了此次民主生活会会前准备情况,对征集到的意见逐条讨论答复,并明确了负责领导和具体部门。各位班子成员围绕“强化创新理论武装,树牢四个意识,坚定四个自信,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这个主题,从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面查找自身存在的差距和不足,开展批评与自我批评。大家在发言中紧密结合XXXXX公司的运营管理和发展前景,对照检查自己分管的各项工作,查找201X年存在不足,提出201X年的工作思路。每个问题一人谈,众人帮,逐人进行,气氛热烈,直指问题,帮助查摆问题、提出意见和建议;同时,全体领导班子成员表态均能虚心接受批评、意见和建议,在今后的工作中和生活中努力改进和提高,为更好的完成各项工作不懈努力。

XXX在发言中指出,XXXXX公司必须拓宽思路,跟上公司发展的步伐,积极探索管理模式,加强党建与公司管理的深度结合,高度重视人才培养和梯队建设。XXX强调本次民主生活会征集到的意见必须一一落实。

XXX作了会议总结发言,并指出本次民主生活会主题突出、思想统一,达到了预期的效果。在肯定了本次民主生活会的组织和取得的实效后,对XXXXX公司领导班子成员提出了三点要求:一是继续加强政治理论学习,加强主动、系统性的学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢靠“四个意识”,坚定“四个自信”,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵;二是主动适应发展的需求,加强对新业务的学习,随着业务覆盖面的不断扩大,积极主动配合发展的需要;三是加强班子建设,不断改进工作作风,加强班子成员间的沟通,增强班子的战斗力,加强后备干部培养和梯队建设,切实为公司发展作出贡献。

对领导班子查找的问题和整改措施如下:

1、公司领导班子成员要加强新业务的相关知识学习,为新业务的管理做好准备,打下坚实基础。

2、研究XXXXX公司今后的管理模式和运行模式,理顺各项目管理制度,逐步细化管理模式。

3、进一步理顺公司各部门的工作职责,改进工作作风、注重工作方法,重视年青员工的思想交流,使各项工作更顺畅。发挥老员工“传、帮、带”的作用,培养提高年青员工的能力和工作责任心,理顺情绪调动全员积极性。

4、党支部要加强组织建设,创新党支部、工会组织活动形式,利用各种形式给全体员工沟通机会,增强公司的活力。

针对查找问题分析研究,结合目前XXXX公司实际,应从以下几个方面改进与提升:一是班子成员要不断学习提高,提高素质,加强党性修养,牢记党的宗旨,勤政务实,清正廉洁;二是要结合公司实际发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用,活跃工会和团青工作,调动员工积极性,增强凝聚力,共同为公司发展出谋划策;三是要进一步深入实际,调查研究,改进工作作风,了解员工思想动态、生活和工作中的困难,保证生产安全;四是要与上级领导沟通,协调有关部门,理顺XXXXX公司发展思路,落实人员配置,适应市场发展要求,加强新业务的学习,提高管理能力,提高公司效益。

副科级干部民主生活会个人汇报材料5

根据《中共XX市纪委机关中共北票市委组织部关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》(X委组发〔2019〕2号)要求,根据党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党内监督条例》规定及要求,联系自身思想实际反思,对自身存在的问题和不足进行了对照检查、深刻反思。这次民主生活会的主题是:强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处,归纳起来主要有以下几个方面,现将有关情况报告如下,请同志们提出批评意见:

一、上年度民主生活会整改落实情况和党风廉政责任制、意识形态责任制落实情况

(一)整改落实情况

1、加强理论学习,提高党性修养。

认真学习党的十九大精神,深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,在平时工作中全面落实党的十九大各项决策部署。不断加强自身政治理论的学习,进一步提升领导干部的综合素养,按照《党章》的规定规范自己的言行,进一步提高自身政治思想觉悟,不断强化党性锻炼与党性修养,进一步发挥好党员领导干部的表率作用。

2、立足本职有所作为。履责合格,就是要践行党的宗旨、敢于担当、善于作为。做合格党员,就要时刻不忘肩上扛的那份沉甸甸的责任,始终保持干事创业、开拓进取的精气神,把毕生精力乃至生命奉献给党。

3、抓好自身四德建设。改进工作作风,树立良好形象。提高工作标准,从严要求自己,努力做到立足本职,敬业奉献。将自身完全置身于德耀北票的行动中,遵守社会公德,恪守职业道德,弘扬家庭美德,提升个人品德。

(二)党风廉政责任制落实情况

坚决落实党风廉政建设责任制,坚持艰苦奋斗,清正廉洁。淡薄名利,不计较个人得失。时刻注意个人形象,谨言慎行,牢固树立正确的人生观、世界观、价值观,自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部,所处位置比较特殊,一言一行在某种程度上代表着政府的形象,要处处以身作则,作廉洁从政的表率。

(三)意识形态工作责任制落实情况。

严格按照“中央八项规定”、“三严三实”要求去执行,带头示范,做好表率,从思想上和行动上严格要求自己,把不严不实表现的问题,加以逐一改正,特别是在惠农资金一卡通发放过程中,在资金发放前农户信息和一卡通卡号追一核查,确定信息准确无误。在资金发放后,进行资金监管,确保惠农资金发放农户手中。

二、个人报告重大事项

三、存在的问题

(一)思想政治方面

一是理论学习深度不够。往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺连续性、系统性、全面性,缺乏大局意识,在“四个自信”上不够坚定。二是党性修养严度不够。在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。三是政治认识高度不够。如对网上的一些不良社会思潮,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有旗帜鲜明地作坚决斗争。四是思想认识存在偏差。缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学,忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。五是发扬民主不够充分。在党委会议上,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”,没有充分发挥民主决策制度作用。六是执行制度不够严格。

(二)精神状态方面

一是执行制度不够严格。一些时候由于工作紧急,没有严格执行落实请示报告制度;平时工作中,对于个人重大事项的变动疏于及时请示告。二是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满。三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任感。四是工作作风还不够扎实。个别时候还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”;有时还做不到生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。

(三)工作作风方面

一是没有牢固树立作风建设永远在路上的理念,虽然班子成员能够从自身作起,从具体问题改起,严格执行上级各项纪律规定,但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象。二有时思想上有嫌麻烦的倾向;有的存在本位主义思想。三是缺乏“沉底调研”的钻劲。有的还习惯于电话了解,了解面上情况多,发现深层次问题少;走访普通群众的少,没能广泛倾听群众的意见。四是工作保持冲劲不足。工作时间长了,工作缺乏创造性,有“不求有功,但求无过”的思想。五是工作推进的韧劲不足。工作中由于日常事务多、工作任务重,性情又比较急,有时存在浮躁、急躁现象,缺乏"钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。六是工作方式方法简单。主要有时工作中是想怎样尽快完成,不能从质量上去把握。

四、产生问题的根源剖析

(一)理想信念弱化了。思想作风不够艰苦,放松了对于党的基本理论、基础知识、基本纪律的学习把握,以至于自己的思想政治素质不能完全跟上形势发展的变化。

(二)党性锻炼放松了。放松了经常性的党性锻炼,放松了对自己的严格要求,没能时刻以《党章》要求自己,没有认真执行《规则》、《条例》和规定和要求。

(三)自我标准降低了。对执行党的政治纪律、组织纪律缺乏较真的精神,在从严教育、从严管理、从严监督上缺乏力度,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。

五、今后的努力方向和措施

1、强化理论学习,自觉提高党性修养。认真参加党委中心组集体学习,制定系统的个人自学计划。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话,在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话,在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神,认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的规定和要求。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,始终保持对党的绝对忠诚,坚决维护领导核心的绝对权威。努力提高自身政治素养,时刻保持对意识形态领域出现的复杂现象的敏感性和鉴别力,自觉维护党的权威和形象,增强大局意识,坚定“四个自信。

2、严明政治纪律,增强行动自觉。严守政治纪律、政治规矩,不忘初心、对党忠诚,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署,全面推进新时代改革开放,防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神;学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规,做到防患于未然,开好民主生活,充分运用批评和自我批评武器,以上率下,带头转变作风。

3、坚决落实党风廉政建设责任制,坚持艰苦奋斗,清正廉洁。淡薄名利,不计较个人得失。时刻注意个人形象,谨言慎行,牢固树立正确的人生观、世界观、价值观,自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部,所处位置比较特殊,一言一行在某种程度上代表着政府的形象,要处处以身作则,作廉洁从政的表率。

4、理论学习与业务学习相结合,使学习与工作有机结合、相互促进、学以致用。学习党的方针政策,学习财政业务知识,用学习成果统一思想,指导实践做好乡镇财政工作。同时把学习同党性锻炼结合起来,自觉增强党性修养、提升思想境界。学习使人提升心智、洞悉事理、陶冶情操、净化精神。把各项工作做好做实,认真完成各项目标任务。新时代乡镇财政所工作业务范围不断拓宽,担负的责任更重,在财政所长的岗位上不为名利所动、不为名利所累,视名利淡如水,胸怀坦荡,无私奉献、甘守清贫。牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨,党和人民的利益高于一切。坚持原则,廉洁自律,诚实守信,表里如一。做遵守纪律的表率,自觉遵守党纪国法、遵守财经纪律、遵守单位内部管理制度。自重、自警、自省,严以律己,宽以待人。在政治上、经济上不犯错误,清正廉洁,宠辱不惊。以扎实的作风,围绕科学发展大局,忠实履行财政工作职责,坚持主动作为,为我们财政事业的美好明天做出新的贡献。

副科级干部民主生活会个人汇报材料6

根据专题民主生活会的要求,***党支部班子和班子成员对照本次中央巡视工作的要求,集中学习党的十九大报告和党章、开展谈心谈话、广泛征求意见,结合工作实际,通过自身查找、群众反映和集体讨论,广泛地开展了批评和自我批评,严肃查摆了存在的问题,深刻剖析了问题产生的根源,明确了今后的努力方向和改进措施。下面由我代表支部班子就相关情况汇报如下:

一、对巡视工作的认识

本次巡视整改工作是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神,学习贯彻中央巡视反馈会议精神,对照巡视反馈的突出问题,从思想认识上查根源、找差距,开展批评与自我批评,制定整改措施,举一反三,标本兼治。牢固树立"四个意识",坚定"四个自信",坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,牢记中国邮政初心使命,忠实履行国有企业的政治责任、社会责任、经济责任,努力把***党支部打造成关键时刻听指挥、拉得出,危急关头冲得上、打得赢的基本队伍。

二、存在的问题和不足

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神差距明显,党的领导弱化

1.学习重形式轻实效,贯彻中央决策部署不到位的问题。一是支部班子和班子成员学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是"软指标",可以往后推一推、放一放,从而导致学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在实际工作中,忽视了理论的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,而不能有效地与实际工作机密结合起来。

2.规矩意识缺失,漠视政治纪律和组织纪律的问题。一是支部班子和班子成员形式主义方面的问题,在重点业务的发展上,对一些项目的方案和措施的落实仍停留在口号上、形式上。二是官僚主义方面的问题,加快转型发展的意识不够强烈,对加快发展的紧迫感认识不深,对发展趋势把握不准。三是享乐主义和奢靡之风方面的问题。纪律作风时好时坏,时紧时松,被动响应的现象依然存在。四是密切联系群众方面的问题。在对待基层职工感情上不够贴近,在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。

3.大局观念缺失,忽视邮政的政治和社会属性的问题。在实际工作中,支部班子和班子成员过多关注业务的发展,缺乏坚持以人民为中心的发展思想,淡化了人民邮政为人民的宗旨,忽视了普遍服务的政治责任,弱化了普遍服务的政治定位,没有树立正确的业绩观,认为只要业务发展上去了就是最大的政绩,而忽视了人民邮政为人民的初心。

(二)党的组织建设薄弱,政治生态亚健康

通过自查发现,我们支部在"三会一课"和"两学一做"活动的开展中,能做到每月至少开展一次,但是常常由于集邮、函件和报刊重点业务的开展,导致"三会一颗"和"两学一做"活动的开展时间比较集中,没有做到统筹规划,甚至出现为完成月度活动指标,在月底突击开展活动的现象。在个别月份,支部党内组织生活组织随意,管理松散,临时通知,组织者准备不充分,对参加党组织也没有作要求,缺乏严肃性,缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。结果造成组织生活会的质量不高,流于形式。

(三)全面从严治党不力,管党治党宽松软

1.通过自查发现,一是我们支部不存在违反中央八项规定精神的问题,但是缺乏对违反中央八项规定精神问题反面案例的学习教育和警醒反思。二是对"四个意识"和"四个自信"理论的学习不够深入,认识还有待提升。三是支部班子和班子成员认为只要干部没有腐败问题,其他问题就都可忽略不计,放松了对政治纪律和政治规矩的高标准认识。

2.领导人员特权思想根深蒂固。支部班子和班子成员基层调研深入程度不够,调研走马观花、浅尝辄止、频次少,掌握问题不全面,抓落实也不到位;领导人员带头坚持请示报告制度需进一步强化,对严格落实请销假制度、个人重大事项报告制度方面的执行力度不够。沟通协调不足,协同合作意识较差。

(四)巡视整改走过场,群众失落感强烈

支部班子和班子成员针对整改消极应付,主体责任不担当,以及"打埋伏"、报假账,"手电筒"只照别人的问题,进行了认真核查,本着有则改之无则加勉的原则,我们发现:一是巡视整改不彻底。没有深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神和中央巡视反馈会议精神。巡视整改"雷声大雨点小",实际效果离大家期望存在很大差距。二是没有牢记中国邮政初心使命,"人民邮政为人民"的初心使命淡化。过多关注重点业务的发展,对普遍服务重视不够,对满足新时代人民群众用邮需求的创新能力不足。三是业务发展过程中欠费清收不及时,造成部分业务欠费时间长,影响部分业务的正常开展。

三、问题产生的原因分析

(一)理想信念还不强。一是随着近年来新媒体的冲击等外部环境的变化,传统业务发展形势严峻,支部班子及班子成员将精力较多的投入到业务发展中,放松了对政治理论的学习。二是用科学理论指导实践、解决实际问题上还存在差距。

(二)宗旨意识还不够牢固。一是支部班子及班子成员把主要精力放在了重点项目的经营发展上,以人为本、关爱职工的氛围还不够浓厚。二是在指导工作上主观意志成份多,听基层员工群众意见少,没有深入、广泛把政策和决策向员工群众谈开谈透。

(三)党性锻炼还不过硬。在面对企业体制机制改革、组织结构调整、发展方式转变、市场环境变化等深层次重大问题时,往往是强调客观原因多,敢于负责、勇于担当的精神不足,影响文传部重点项目的快速发展。支部班子及班子成员普遍都存在以事务工作代替党性锻炼,使自己的党性修养有所减弱。

(四)纪律规矩意识还不强。一是支部班子及班子成员虽然经常安排学习,但在实际工作中碰到一些有关制度的标准问题时,不能很好地把握尺度。二是坚决执行上级决策部署不够,对上级工作精神,吃的不透、把的不准,不能完全落实到位。

(五)对国有企业的"三个属性"和"六种力量"认识不深刻。一是把国有企业"三个属性"的建设还没有完全落实到新时代党的建设总要求上来。二是距离党中央对新时代国有企业"六种力量"的建设要求,还有一定的差距。

四、下一步整改方向和具体举措

针对以上自查的问题,支部班子和班子成员认真分析了问题产生的原因,按照有则改之、无则加勉、立查立改的原则,从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和事业发展六个方面制定整改措施如下:

(一)政治建设方面

1.坚持和完善每月一次的"三会一课"学习制度,做到习近平总书记的重要讲话精神和党中央重要会议精神、重要文件、中央媒体发布的重要会议文件精神,第一时间传达学习,并按要求及时上报贯彻落实情况。并确保每次学习支部班子成员都要发言研讨,通过研讨加深领会。

2.进一步学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神,对照30项重点任务逐项梳理检查,按照有则改之无则加勉的原则,认真落实好国有企业基层党支部的党建相关工作。

3.组织班子成员进一步深化学习习近平总书记有关党的政治建设的重要论述,切实强化班子成员的政治意识,增强政治敏锐性,把准政治方向,提高政治站位,构建良好的政治生态。

4.组织支部全体党员对新修改的党章、《关于新形势下党内政治生活若干准则》开展专题学习研讨。

(二)思想建设方面

1.认真组织支部全体党员开展"大学习、大讨论、大落实"专题学习活动,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以及中央巡视反馈会议精神等,在学懂、弄通、做实上下功夫,确保学用结合、学以致用。

2.举办学习辅导讲座,不断提高全体党员的政治理论水平和思想认识,更加扎实有效地推进贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、中央治疆方略等学习内容。

3.组织班子成员积极撰写理论文章,反映基层党支部学习贯彻落实的工作思路、具体举措和实际行动等。

(三)组织建设方面

1.认真组织召开中央巡视整改专题民主生活会。支部书记带头开展批评与自我批评,认真落实整改。

2.组织班子成员和全体开展"三会一课"和"两学一做"学习记录的自查自纠。对学习不认真、弄虚作假的党员进行通报批评,并取消年终评先资格。

3.针对基层党建存在的问题,加大支部兼职党务工作人员的培训力度,全力推动基层党建工作水平的提升。

4.严格执行《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》《中共中央组织部_财政部_国务院国资委党委_国家税务总局_关于国有企业党组织工作经费问题的通知》,认真落实党建经费使用管理规定,做好党费的收缴使用和管理工作。

(四)作风建设方面

一是严格落实中央从严管理监督干部的要求,严格按照党章党规和选人用人纪律办事,坚持"从严"和"认真"的要求,把严格监督嵌入到选人用人的各个环节,进一步加强选任工作监督。二是严格落实《关于进一步贯彻落实领导干部个人有关事项报告制度有关问题的通知》,切实强化组织观念,严格按规定如实报告个人有关事项。三是坚决贯彻执行干部管理的相关规定,严格落实民主集中制原则,强化党组织对选人用人的领导和把关作用;严格干部标准条件,任人唯贤,杜绝任人唯亲,通过公开竞聘、急难险重任务锻炼等方式发现和识别干部。

(五)纪律建设方面

组织支部全体党员再次学习新版《中国共产党纪律处分条例》加强纪律教育,严格执行纪律,树立正确的人生观和价值观,忠诚党的信仰不动摇,严守党的纪律不越轨,面对利益诱惑不动心,考验和挑战面前不变色。特别是支部班子和班子成员要以革命前辈和身边典型为榜样,凡事站在前头,走在前列,以良好的修养树立共产党员的形象。要心存敬畏,以一身正气、两袖清风为品行操守,持续干净清正的精神风范。

(六)事业发展方面

一是组织支部全体党员经常深入基层调研,强化宗旨观念,加强服务支撑意识,提升办事效率,真正做好对基层的服务支撑。二是加强沟通协调,促进部门之间的协同合作。三是加快传统业务的转型发展,不断增强创新能力,贯彻落实国企党建工作会精神和党的十九大关于高质量发展新要求,强化政治责任、社会责任和经济责任,做强做优做大企业,努力把***打造成关键时刻听指挥、拉得出,危急关头冲得上、打得赢的基层支部。

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