基层党建专项考核汇报材料

　　基层党建专项考核汇报材料

　　根据区委组织部关于中央巡视整改工作的安排，我街道对照基层党建存在的6个方面的问题，召开党工委会议对问题情况进行梳理,具体情况汇报如下：

　　一是思想信念教育方面，认真执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，坚持推送微信公众号，宣传党的十九大精神，扎实推进学习教育常态化制度化，不存在流于形式问题。

　　二是党内组织生活方面，艺新街道班子成员每天都抽出空余时间学习党的十九大精神、党性修养及习近平谈治国理政等，但对于各科室及社区没有做强制的要求。针对存在的问题艺新街道将提高认识，转化思想，切实把学习放在重要位置，妥善解决好工学矛盾并建立长效的学习监督机制，加大民主生活会批评与自我批评的力度。

　　三是抓党建工作方面，艺新街道从思想上、行动上高度重视党建工作，以党建为统领，全面落实各项工作。组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作运行机制、活动场所建设等方面进行标准化、规范化建设，推动党建工作整体提升，将党建工作抓到实处。

　　四、党组织不换届、组织不健全方面，艺新街道不存在党组织不换届、组织不健全的问题。

　　五、党组织软弱涣散的问题，艺新街道排查辖区党组织未发现软弱涣散党组织。

　　    针对巡视整改的问题艺新制定台账及整改措施，将整改工作落实到位，并将持续坚持。

　　基层党建专项考核汇报材料

　　根据区和公司党委关于做好2018年度基层党建述职评议考核工作的要求，我就抓支部党建工作情况汇报如下：

　　一、支部工作开展情况 

　　（一）、全面落实基层党建工作，提升党员管理与服务能力。

　　组织制定了支部年度工作计划，明确了支部委员职责分工，坚持党要管党、从严治党，严格执行各项制度，注重不断补充和完善，促进了支部工作更加规范，党员管理有章可循。

　　妥善做好党员服务工作。按照上级党委要求按时足额上缴党费，2018年1月-2018年12月共收缴党费20078元，全部上缴，没有迟交和欠交等现象。支部组织活动的经费全部为专款专用，列支严格依规依流程，主要用于开展党员学习教育活动、购买党员“政治生日”礼物和党建类和党员教育书籍开支。

　　（二）、“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步增强党员四个意识，充分发挥先锋模范作用。

　　一是组织学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话、学习《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例（试行）》，传达并积极落实了上级部分的各项文件要求。二是组织观看了教育宣传片《习近平治国方略：中国这五年》、《十九大代表风采录》、《为了人民》、《代价》、《榜样》等。三是参加学习了《湖南昭山投资控股有限责任公司落实党风廉政建设“两个责任”责任权力清单》，全体党员签订了《党风廉政建设目标责任书》和《廉政建设目标责任书》，通过日常廉政教育，谈心聊天，加强了全体党员干部理想信念、增强了执业道德和社会主义荣辱观，使全体党员干部树立了“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想。四是组织召开了专题组织生活会2次，全体党员查摆问题过程勇于揭“短”亮“丑”，认真开展批评与自我批评，不回避矛盾，不泛泛而谈，达到了预期的良好效果。五是作为支部书记带头以“不忘初心 牢记使命”为主题讲党课，落实“七一”建党九十七周年系列活动安排，紧紧围绕十九大精神，结合公司发展和工作实际，用通俗的语言与支部党员重温强调十九大精神，讲出了深度和力度。六是以“红星云”网上支部平台打造创新型支部，专人定期更新支部动态，号召支部党员利用业余时间加强党建知识学习，结合网络平台开拓党建宣传学习新方式。全年共组织开展党课及制度等学习活动12次，通过一系列措施，进一步解决了党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。

　　（三）、深入推进“党建领航工程”，提升支部服务意识。

　　组织支部党员赴刘少奇故居、雷锋纪念馆、湖南党史馆、彭德怀故居开展红色主题教育，让全体党员接受了革命先烈英勇事迹的洗礼，切身感受了红色文化，学会运用革命精神指引正确方向，也进一步增强了党性修养。组织支部党员积极参加创建全国文明城市活动，积极响应参加“践行十九大，为区全域旅游当好党员环卫兵”主题活动、“全城大扫除、干净迎五一”志愿者、低温雨雪天气铲冰除雪服务活动，争做创文创卫城市建设活动中的排头兵。

　　（四）、落实支部“五化”建设标准，提升全体党员专业化水平。

　　支部设置标准化方面：严格按照正式党员3人以上50人以下的应当设立党支部的要求，目前支部正式党员19名，配备支部书记及支委共3人；组织生活正常化方面：严格落实“三会一课”制度。全年开展讲党课活动2次，过程中注重运用“红星云”等信息化手段，不断提高组织生活的吸引力和实效性。党支部召开组织生活会和民主评议党员工作，评定优秀党员4人，其余均评定为合格。全年开展谈心交心19次，积极组织开展主题党日活动。管理服务精细化方面：严格落实积分制考核，将党员思想政治、履行职责、发挥作用、遵纪守法及道德品行等五个方面的表现情况纳入考核内容，实行每月登记积分，每季度汇总公示，每年度考核排名。工作制度体系化方面：建立健全了支部工作细则及制度，党支部年初围绕党的中心工作和上级党组织工作部署，全面推进全年各项工作任务落实。阵地建设规范化方面：规范布局支部会议室、党员活动室、党务公开栏、学习宣传栏。党员活动室新增党建书籍50余本，供支部党员借阅学习，及时公示发展党员、党费收缴和上级下拨党费使用等有关情况。

　　（五）践行“四责四诺”，不断改进工作作风。

　　根据市、区关于开展“四责四诺”工作要求，按照公司党委的安排部署，支部积极落实，科学拟定承诺，实行承诺事项动态管理，引导党员干部坚持干字为头、快干为先、实干为本，强化执行责任，提升执行能力，健全“四责四诺”执行机制，在支部形成“我负责、我承诺、我落实”的工作氛围。

　　（六）抓好发展党员工作,夯实基层组织建设基础。

　　在发展党员工作中，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严把入口关，跟进掌握预备党员的综合素质、工作表现和群众基础，及时对其存在的问题和困惑进行解答和开导，2名预备党员于2018年8月全部如期转正，进一步充实了党员队伍，增添新生力量。

　　（七）压实党建促脱贫攻坚，抓精准扶贫落实落地。

　　结合精准扶贫及“五联五问”活动要求，支部积极主动的加强与联点村开展扶贫活动，全年开展帮扶走访47次，组织党员开展精准扶贫政策及手册培训，召开专题座谈会谈经验讲体会，鼓励党员深入基层开展调研，增强了党员的服务意识、奉献意识，密切了党群、干群关系。

　　（八）严格落实督查整改，推进党建工作常态长效。

　　支部不定期开展工作自查，针对上级党委督查的反馈意见，及时完善资料、规范台账，确保党支部规范化建设工作手册同步更新。在区各基层党委书记述职会上作为公司党组织书记代表接受“四星”党支部授牌，向上级申报“五星”党支部。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是思想认识不到位。存在“重业务、轻党建”的思想，基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

　　二是服务能力和水平还不高。作为支部书记，自身理论知识有待提升，对党组织服务能力急需学习与加强。并对健全和完善党组织服务功能方面抓得力度不够，服务群众“最后一公里”问题上解决得还不够好。

　　三是在发挥党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。作为支部书记，带领支部党员树标杆、学标杆不够，在理论学习之外未真正将榜样的力量深入到实际工作中。

　　针对上述问题，认真剖析原因，我认为主要有以下两个方面：一是“抓好党建是最大政绩”的正确政绩观树得不牢，抓业务工作多，抓党建工作少。二是对党建工作研究不深入，方法简单，办法不多。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　一是提高思想认识，创新工作方法。深入学习党的“十九大”报告精神，学懂悟透，同时学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，理解并深入体会《条例》的各项内容，与支部党建工作相结合，进一步完善党建工作方法，牢固树立“支部书记第一责任人”意识和“抓好党建是最大政绩”的政绩观。

　　2、加强队伍建设，提高服务能力。开展多渠道学习交流活动，加强党员的思想政治素质和理论素养。开展丰富多彩的支部活动，密切与群众的血肉联系，维护好群众的切身利益，想方设法帮助群众解决实际困难，切实增强服务群众的能力和水平。落实党员积分制管理机制，全面提升支部党建工作整体水平。

　　3、加强学习教育，坚定理想信念。重点抓好党员的理想信念和宗旨意识教育，教育引导全体党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，激励党员干部在各自岗位发挥先锋模范作用。

　　基层党建专项考核汇报材料

　　各位领导：

　　根据安排，我部门承担指标体系校园文化及群团工作考核材料检查工作。指标体系中包含校园文化、团学工作、工会工作三个方面的内容，现在就检查情况分别汇报如下：

　　一、校园文化

　　这部分包含四个扣分点，根据检查情况主要存在以下问题：

　　1、校园文化概念较为模糊，大都以团学活动代替校园文化，提炼不够，大都没有上升到校园文化层次。

　　2、根据指标体系，领导班子需专题研究此项工作，大部分学院没有提供相应材料。

　　3、大部分学院没有制定校园文化建设的相关计划和措施。根本原因是学校层面没有校园文化建设院系层面的指导意见。

　　二、团学工作

　　根据各学院提供材料和征求校团委意见，各二级学院在团学工作方面基础较为扎实，存在问题较少，主要是：大部分开展推荐优秀共青团员加入党组织规范性材料提供不足。此项考核应依据团委到二级学院考核结果，但团委考核尚未结束，只能依据考核材料。

　　三、工会工作

　　根据各二级学院提供材料和征求校工会意见，各二级学院能够配齐班子，积极组织和参与教职工文体活动，开展慰问困难职工等活动。只有个别学院存在教代会提案数不达标的现象。

　　四、工作建议

　　1、校级层面应明确校园文化建设工作安排。

　　2、各二级学院领导班子应根据学校安排做好校园文化建设工作安排和计划

　　3、建议将工会、团委工作年度考核结果纳入到评比体系 。

　　4、此项检查应安排更了解情况的团委、工会的通知参与。

本文来源：https://www.lzjjdc.com/zongjiejihua/121510/