-
2024-02-22
-
2024-02-22
-
2024-02-22
-
2024-02-21
-
2024-02-21
2022年协会党建工作情况汇报材料
更新时间：2022-12-01 来源：汇报材料
2022年协会党建工作情况汇报材料范文(通用9篇)
情况汇报是将已经完成的某一时期的工作进行全面系统地检査、分析、研究和归纳，形诸文字或报送上级领导机关或在本单位有关会议上报告工作情况的一种总结性公文。以下是小编整理的2022年协会党建工作情况汇报材料范文(通用9篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇一】2022年协会党建工作情况汇报材料
__年以来，在区委和区委组织部的领导下，镇党委认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕“抓党建、促发展”这个主题，执政为民，带领全镇广大干部群众开拓进取，努力拼搏，在政治建设、经济建设、文化建设和社会建设上取得了较好成绩，为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就__年以来党建工作的开展情况作如下汇报：
一、党建工作特色和做法
1、坚持制度建设，提升执行力
依据上级精神和我镇实际，强化制度建设，坚持改革创新，严格按照“五好”的目标要求，以提高党员干部素质为关键，以完善镇党委的领导方式和工作机制为重点，全面加强镇党委班子的执行力建设，不断总结成果的经验和做法，出台有有力有效的制度，实现制度建设的持续性，提高党员干部的执行力。
(1)抓班子成员的集中学习。建立和健全了党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。开展了“三严三实”专题教育活动，学习干部管理任用条例。通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。
(2)建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度，依据《党章》、《准则》及上级组织的要求，以改进作风、提高素质、增强活力为目标，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。
(3)建立健全各项党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持党委班子例会制度，协调党委与政府的工作，明确分工，强化责任意识，增进了班子成员之间的团结、理解和支持，提升其办事水平和执行力。
2、坚持队伍建设，增强战斗力
今年以来，我镇党委坚持党员干部队伍建设，大力抓好党员发展、教育管理工作，强化基层组织和党员干部素质，增强党员干部战斗力。
一是积极开展党员教育培训工作。利用“干部讲坛”、机关干部会，强化干部思想政治建设，深入学习更多业务知识，推进干部全面发展。同时，镇党委结合村级两委换届工作，将村两委班子成员纳入培训，加强新两委班子的思想教育和工作指导，促使其尽快适应确实，开展工作。
二是认真抓好党员发展工作。重点解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为为党员，__年共发展党员6人。
三是切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的流动党员，及时准确地对流入和流出党员进行清理并造册登记，建立定期联系制度，实行专人联系机制，完善流动党员联系目录，对流出外省、市的党员，采取电话、走访等形式，定期了解掌握流动党员的思想、工作及生活等方面的情况。
3、加强日常管理，推动党建全面发展。
一是全面完成村级和村级换届工作。党委成员深入调查走访，充分尊重群众意见。按照强村带弱村、大村带小村的方法，科学制定方案，精心组织实施。3月中旬，合并村任务顺利完成，原21个村合并为9个村(社区)，合并率达到60%。在村级组织换届工作中，根据实际情况，提前制定计划，先触摸真相，先疏通思想，严格过程，严格纪律，严格检查换届工作，从计划制定到候选人酝酿和选举日安排，思想工作跟进、激励政策指导、纪律程序监督，4月15日分公司选举，5月26日，9个村（社区）一次性成功，与上届相比，支委班子平均年龄下降4岁，4名本科生进入班子，村委会班子平均年龄48岁，优化了年龄结构，解决了老龄化问题。换届工作中风清气正，大局稳定，无上访事件。换届工作风清气正，大局稳定，没有上访。通过换届，大量农村三有三带人才进入领导岗位，两委文化年龄结构大幅提升，村和换届工作实践得到区委换届办公室推广。
二是狠抓镇村两级干部管理。认真落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，围绕提效能狠抓干部作风建设，将年度经济社会4项重点工作11个建设项目层层分解到部门到人头，以干部值班纪律、驻村工作纪律、群众工作纪律为重点狠抓作风纠查和效能问责，促进干部深入一线服务，转变作风务实工作。按照从严管理干部的要求，制定了加强干部管理若干规则制度,对干部纪律规定、工作规范做了进一步明确，要求周一至周五村活动室必须有人坐班，接待群众办事，杜绝“走读”现象，解决了空岗化。狠刹基层干部“庸懒散”和不作为乱作为专项治理，认真梳理群众反映各类问题，落实纠错整改措施，加大惩戒与查办案件力度，保持对违法乱纪行为高压态势，今年以来查办案件初核7件，立案4件，党政纪处分4人。
三是做实群众服务工作。落实群众工作五项制度，修订村规民约、为民代办的制度，并制作上墙。认真摸排“三心户”，确定联心户231户791人由58名机关干部帮扶，加强镇村干部群众工作业务培训，强化“一档两册”及服务事项登记簿检查规范。突出问题导向，以三级问题库台账建立上报、镇党委分析研判为重点集中解决好群众诉求需求，化解各类社会矛盾。抓实村务公开工作，对历年来村务特别是财务情况做了全面清理审计及资料整理，__年村务五项内容做到了按月公开，随时公开，并着力规范村务公开程序，用村务公开推进四议两公开工作法和各项决策决议会议的规范运用。推进示范点建设，建立网格化服务代办受理机制，做好群众服务工作，对9个村社区群众工作室重新进行了布局配套。制定群众工作考核办法，落实《村干部管理办法》、《周二驻村工作制度》，加强跟踪问效和考核检查，促进群众工作有效健康运行。
二、存在的主要问题及原因
对照中央从严治党要求和区委党建工作规范化建设标准，认真查找我镇党建工作存在的差距与不足，主要表现在：
一是整体合力不强。班子成员抓经济社会发展投入精力多，抓党的建设投入精力不足。有抓好民生和发展问题就是抓好党建工作的糊涂认识，班子主动学习的氛围不浓，从党的建设的高度认识问题的水平不高，对制度执行的管理监督力度不到位，抓管理带队伍的整体合力没有真正发挥。
二是基层活力不足。对基层党组织存在的老问题、出现的新情况调研不具体，情况问题掌握不充分，习惯于凭老经验、老套路，缺少问题有效的工作措施。一些村干部对新形势下的工作要求及行为规范认识不高，自我要求不严，工作标准不高。党员队伍老龄化严重，相当数量的农村党员外出务工，对村上公益事业缺乏参与意识不强，热情不高等问题，没有拿出很好的办法加以解决。
三是工作力度不大。工作重部署，轻检查，对工作措施考虑较少，方式方法、工作步骤交代不清不细，对责任主体落实不清，缺乏持续跟踪问效，抓落实下的功夫不够。村集体经济薄弱，难以支撑公共事业、帮困扶贫等需要;在社区建设上，对建设、管理、项目安排进度推进等方面缺乏系统的安排。服务群众工作不够精细，活动场所还没有充分发挥联系群众及教育培训基地等功效。
四是投入不足。基于财政紧张，在党建工作投入方面有限，制约了工作开展，在党员先进性教育问题上精力投入不够，还需探索更好、更有效的方法等等。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、党建创新能力不强等方面的问题和不足。
产生问题的原因主要体现在四个方面：一是工作中主动性和从全局抓党建促发展的思考较少，统筹各方面资源抓党建意识不强。二是对党建理论缺乏学习的主动性和系统性。三是党建调研不深入。平时工作到村到组，多是为了处理事务、协调工作，专门针对党建工作调研的少。四是工作作风不扎实，在基层党建上改革创新、全局谋划重视不够。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的党建工作中，我镇将按照党的十八大大提出加强党的建设的总体要求，进一步落实党建工作责任制，积极探索基层组织建设和党员队伍建设的长效机制，不断提升_党建组织工作的总体水平。
一是强化主体责任。进一步强化党委书记作为基层党建“第一责任人”意识，自觉将党建工作与经济工作同安排、同部署、同检查、同考核，从__年起建立村支部书记向镇党委述职评议制度，完善落实党建责任制度，形成党委书记主抓负主责，党委成员协同抓，支部书记全力抓的格局。
二是从严管理干部。加强教育培训，严格落实责任追究和考核办法，尤其是抓好村干部管理考核，解决对干部管理“失之于宽、失之与软”问题。
三是狠抓作风建设。加强党性纪律教育，抓党风带政风促民风，突出目标分解、任务落实、检查考核、责任追究四个环节，抓好党风廉政建设责任制和“一岗双责”执行。
四是加强党建创新。以落实党建工作制度为抓手抓好基层党组织工作运行。深入开展创先争优和群众服务工作，深化服务性党组织建设，细化目标措施，提高党建工作质量。
五是加大党建投入。加大硬件设施投入，对已建活动阵地完善设施配套、功能布局及使用管理，做好环境绿化美化。争取项目支持新建活动阵地消灭无规范化活动场所村。建立党内关怀机制，帮扶困难党员和年老党员和群众连心户。
【篇二】2022年协会党建工作情况汇报材料
近年来，X市X协会党支部在上级党委的正确领导和各级领导的亲切关怀下，坚持以巩固提升“X党建计划”为统领，坚持以实施“X”党建工程为载体，坚持全面从严管党治党“这一主线”，不断加强协会党支部建设，充分发挥党支部的凝聚力和党员的先锋模范作用。协会在X年的发展壮大过程中始终围绕发展抓党建、抓好党建促发展，党建工作在引领正确政治方向、促进协会发展壮大、提升协会影响力等方面发挥了应有的作用。现将有关工作汇报如下：
一、协会基本情况
X市X协会成立于X年X月，现有专职工作人员X人。协会党支部成立于X年X月，现有党员X名，其中正式党员X名，预备党员X名，入党积极分子X名。协会在建立党支部的同时，还成立了工会和团支部。目前协会设有办公室、党群工作部、培训咨询部、留守儿童心理辅导部、网络发展部、财务部等六个部门。
协会成立X年来，按照“立足古都X，面向全国各地，争创一流业绩，铸造名牌协会”的发展目标，特别是协会党组织成立以后，围绕“一手抓党建工作，一手抓协会发展”的工作思路，积极在实践中探索，在探索中前行，党组织的凝聚力不断增强，党员的先锋模范作用得到有效发挥，为协会的快速发展奠定了坚实的组织保障。截至目前，协会共有会员X余名，是X年的X倍，是党组织成立前的X倍。协会先后荣获省、市先进社会组织、十大爱心集体、优秀志愿服务团队等荣誉称号，协会党支部先后荣获省、市、区先进基层党组织等荣誉称号。协会有多名党员被评为全国优秀心理工作者、X省优秀共产党员、X省优秀复转军人及X市十大爱心人物等荣誉称号。
二、党建工作情况
(一)建强组织，把党旗树起来。X年协会成立之初，就深刻的认识到社会组织的发展必须有党的引领，才能有灵魂、有目标、有方向。所以，从成立的那一天起，协会就积极主动申请成立党组织，×年×月，在×区委组织部的关心关注下，由×党工委批准成立了协会党支部。可以说，协会党组织的成立，使协会的发展从此掀开一个新的篇章。
(二)发挥作用，让党旗飘起来。一是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。在党支部没有成立前，是我们党员打头阵、做先锋，党支部成立后，是党支部打头阵、冲在前。在彝良地震和鲁甸地震中，我们成立了抗震救灾临时党支部，在帐篷外挂起临时党支部条幅，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，让党的旗帜在灾区高高飘扬。二是充分发挥党员的先锋模范作用。在发挥党员的先锋模范作用上，我们坚持教育党员做到“四个走在前”：学习提升走在前，抗震救灾走在前，业务工作走在前，公益爱心走在前。通过党员“四个走在前”，既发挥了党员先锋模范作用，又锤炼了党员的党性和服务群众能力。三是充分调动党员的工作积极性。为充分发挥党员的带动作用，我们把党员都放在重要工作岗位，目前我们协会六个部门的主管，有五个都是党员，一个是入党积极分子。事实证明，在协会的发展壮大过程中，党员起到了中流砥柱的作用，为协会的工作开展、创新发展以及队伍稳定，发挥了不可替代的作用。
(三)锐意进取，党建工作谱新篇。我们在围绕全年重点工作，做好党建基础工作的同时，以党建示范点建设为契机，在市委组织部、区委组织部以及×办事处党工委的大力支持下，积极打造“两新”党建示范基地，重新对协会党建工作进行全面提升，先后设置了协会发展历程、党员红色心理发展长廊、党员志愿者心理辅导站、党员图书室、党员先锋岗、党支部荣誉室、党代表工作室等。同时，为营造氛围，使前来协会上课的会员能够对党有一个更加直观全面的了解，还设立了“一个支部一个堡垒”“党建引领促发展”“一个党员一面旗帜”等主题展示。来访党员群众可在党建基地参观学习、座谈交流、心理辅导以及重温入党誓词。仅上半年，我们就接待×批次党员和党组织来协会参观学习，充分发挥了党建示范点的服务功能和示范带动作用。
协会党支部每一步的发展都源自于上级党委和组织部门对“两新”党建工作的重视。市、区和办事处领导，多次到我协会指导工作、解决困难，并在党建示范点建设上拨出专项经费，为协会党建工作全面提升奠定了基础。
三、重点工作落实情况
(一)扎实推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化。一是注重学。按照市、区的统一部署和要求，及时组织召开了巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题成果动员会，坚持“三会一课”制度，制定了学习计划，确定每周一上午为集中学习日，利用支部主题党日，先后开展了学习教育、承诺践诺、志愿服务等活动。二是注重做。协会党支部充分发挥党员模范带头作用，在心理咨询站点、志愿者服务站、协会办公室等地，设立党员示范岗。在协会党支部的组织下，党支部书记、会长×同志亲自带头，党员×、×等同志积极响应，带领专业×深入社区、企业、学校、部队、政府机关等单位，积极开展社区心理健康普及、企业EAP心理服务、公益心理健康教育讲座和个体心理咨询。开展公益讲座×多场，团体心理辅导×多次，个体心理咨询×多人次，为广大群众排忧解难，为心理疾病患者疗伤治愈。三是强化改。结合年度党员评议和半年组织生活会发现的问题，协会党支部和党员都能够端正态度，认真对待，结合自身工作和生活实际，认真制定整改措施，确保整改实效。四是实现促。在组织和开展各项重大工作中，协会首先要召开党支部工作会议进行研究和部署，充分发挥党组织在重大问题中的决策指导作用。如在规划、实施社区特殊群体心理矫正、社区心理辅导项目、心理学人才培养计划、中石化×分公司EAP心理服务项目、未成年人保护心理辅导、心理咨询室建设项目等重大活动中，每一个环节和步骤，都是在党支部的领导、谋划下得以顺利实现，不仅为协会发展赢得了机遇，更是树立了良好的社会形象和声誉，实现了党建工作与协会发展的双促双赢。
(二)积极发挥协会优势开展党建促脱贫工作。我们充分利用协会心理专业优势、志愿者多优势、党员公益积极性高优势，一是开展教育扶贫。发动党员资助了二十多名困难家庭孩子，其中在×县召开的扶贫攻坚大会上，我们还介绍了教育扶贫的经验。二是开展心理扶贫。习近平总书记曾指出，扶贫要先扶志。结合很多贫困户都有自卑心理、消极心理等，年初我们开展了“心理服务乡村行”活动。协会的党员志愿者服务队先后深入洛宁、×县等贫困户家庭，开展心理咨询服务，帮助他们建立信心。三是开展留守儿童心理辅导。青少年是祖国的希望和未来，为使他们能够健康成长，今年以来，协会党支部先后组织对一万余名留守儿童开展了心理辅导服务，承担起社会组织应有的社会责任，为党和政府分忧。
(三)注重结合协会工作实际抓好党支部建设。一是建强班子。党支部班子和管理层采取“双向兼职”的办法，支部班子的×名成员全部进入管理层。党支部书记由协会会长担任，组织委员和宣传委员分别由党群工作部部长和行政部主管担任。二是建好阵地。党组织成立后，协会领导在办公场地紧缺的情况下建立了支部办公室、图书室和党员活动室等活动阵地，为党员提供学习、会议、培训、交流、图书阅览等服务。依托党建活动阵地，党支部利用周一上午工作例会时间，一个小时雷打不动对支部党员进行党性教育，组织开展理论宣讲、政策解读、党课教育等内容，进一步强化党员党性意识。三是民主决策。建立健全重大决策参与制度，依托组织优势，坚持工作协商，班子集体研究。年初，协会心理咨询部提议启动网络心理平台建设，协会党支部充分发挥党组织在重大问题中的决策指导作用，从工作策划、方案制定到实施落实的每一个步骤都全程参与，研究制定了先论证、后尝试、再推行的“三步走”发展规划，为协会发展保驾护航。四是搞好结合。协会党支部以企业经济建设为中心，做到党建工作与促进协会发展相结合、与打造卓越品牌相结合、与推动协会管理和创建协会文化相结合，努力做到党组织建设与协会发展两手抓、两不误、两促进，切实通过党建工作促进协会各项工作上台阶，用协会的发展成果来衡量和检验党建工作的成效。
四、其他方面工作
(一)严格党员发展。协会党支部按照发展党员细则和中组部发展党员工作流程，严格落实市委组织部“双推双评三全程”制度，严把培养、政审、考察、审批、转正等环节，坚持成熟一个，发展一个的原则，突出对入党积极分子和发展对象在理想信念、道德品行、工作情况等方面的考察，同时要求入党积极分子参与党支部组织的学习培训和志愿服务活动，工作中注重给他们压担子，使其在一些急难险重任务中得到锻炼。去年以来，先后发展的×名党员均得到了群众的一致认可。
(二)严格党费收缴。严格贯彻落实×年党费补缴工作以及×年进一步规范党费收缴工作的相关通知，×年上半年共收缴党费×元，并由区委组织部全部返还。
(三)强化工作落实。经排查，协会党支部不存在失联党员和违纪违法的不合格党员的情况;
协会党支部于×年×月按期完成对党支部的换届工作。
(四)强化经费保障。单独列支协会党建专项经费×万元，用来提升协会党建氛围、开展志愿者活动、走访慰问等，为党支部工作开展提供有力保障。
五、下步工作打算
下一步，协会党支部将按照“×党建计划”的要求，以实施“两新”组织党建示范化工程为抓手，通过“六抓”进一步夯实基层党建基础，充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒和政治核心作用。一是抓工作定位。将“协会满意、党员满意、职工满意”作为党建工作落脚点，全面推进“党建强、发展强”双强品牌建设，坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，实现党建与企业发展的互动双赢。二是抓工作规范。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强党员学习教育，严格党内生活制度的执行，做到党内生活经常化，切实把学习成果落实到忠诚信仰、严于律已、勇于担当上。三是抓考评激励。严格落实党组织书记抓党建工作责任制，通过抓好党建示范点建设，典型示范，全面提升基层组织建设整体水平。四是抓实践创新。扎实推进特色党建品牌创建活动，落实党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区等创先争优主题实践活动，推动党员在立足岗位攻坚克难、助推协会发展、构建和谐劳动关系中发挥先锋模范作用，不断增强基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。五是抓党建保障。按照区委组织部《关于在“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级工作的通知》，加强党建工作力量，落实基层党组织工作经费，建好党员活动阵地，全面提升党组织规范化建设。六是抓特色亮点。突出心理咨询行业特点，抓好协会阵地建设，开展志愿服务活动，如教育咨询、困难救助、心理疏导等工作，用实际行动来回馈社会，真正实现协会党支部引领协会工作的全面发展与提升。同时，要积极发挥行业协会党组织的作用。目前我们协会的×名会员中，经调查摸底有×多名党员，其中有相当一部分党员工作流动性比较大，如进城务工人员的会员党员，难以参加原党组织活动，下步我们将加大党组织在心理行业中的影响力、凝聚力、战斗力，把这部分党员吸收团结在协会党组织周围。
六、几点体会和建议
如果说协会党支部取得了一点成绩的话，那也是与各级组织部门和领导的关心和爱护分不开。结合工作实际，借此机会也谈三点体会、三点建议：
(一)三点体会
体会一：社会组织党建工作不是可有可无，而是社会组织的发展灵魂、前进方向、道路指引。
体会二：党建工作可以积极促进协会发展，提升协会政治形象和信任度。如×等部队开展心理辅导服务，因为部队有保密要求，所以心理机构一直难以和部队合作。但我们协会有党支部，政治上可信赖，所以我们协会和驻×两个军级单位、三个团级单位签订了心理服务协议。
体会三：党建工作可以有效提升协会凝聚力，维持员工稳定。如新发展党员都是协会中坚力量，都表示决心长期在协会工作。
(二)三点建议
建议一：设立党建大数据信息管理平台。加强流动党员的信息化动态管理，确保党员流动不流失。
建议二：创立“两新”组织党建刊物。如《“两新”党建工作通讯》等，加强工作经验交流，及时把党的声音传达到基层，传达给我们。
建议三：加强党建工作交流。组织部门能够通过培训会、座谈会、到先进地区参观学习等形式，组织“两新”党组织交流工作经验和做法，促进党建工作提升。
潮平两岸阔，风正一帆悬。我们有决心、有信心、有能力在市委、区委的领导下，在×办事处党工委的具体指导下，以开拓进取精神抓好协会党建工作，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，为创建全省全国一流社会组织党组织而努力。
以上汇报如有不当之处，恳请各位领导批评指正。
【篇三】2022年协会党建工作情况汇报材料
XX协会党支部按照“一手抓协会发展，一手抓协会党建”两手都要抓的党建定位，在实践中探索，在探索中前行，积极探索开展“双促进两结合三提升”工作法。“双促进”就是以协会发展促进党建提升，以党建提升促进协会发展，做到“双促双赢”；“两结合”就是紧密结合社会组织特点抓党建，紧密结合心理行业特点推进抓党建，做到“两个结合”；“三提升”就是提升党员服务群众的意识、提升党员服务群众的能力、提升党员在行业协会中的影响力，有力地促进了协会的发展，促进了党建工作的开展。
一、以“双促双赢”为主线，做到党建协会共促进同发展
结合“抓党建，促发展”的工作思路，我们深切体会到，作为社会组织来讲，发展同样是第一要务，只有协会的创新、发展和壮大，才能推动党建工作的发展。同样，社会组织只有在党的领导之下，才能有灵魂有有主心骨，保持正确发展方向。所以，我们积极贯彻“双促双赢”这一主线，在事关协会发展各项重大决策中，首先要召开支部会议研究部署，充分发挥党组织在重大问题中的决策指导作用。从工作策划、方案制定到实施落实的每一个步骤，都是在党支部的领导下。
去年初，协会心理咨询部提议启动网络心理平台建设，经党支部认真研究，制定了先论证、后尝试、再推行的三步走发展规划，有效避免了草率盲目投资。同时，积极建立完善各项党建制度，建立了学习交流园地、支部公示栏、荣誉墙等堡垒阵地。坚持“三会一课”制度，特别是党支部坚持每月召开一次党建工作会议，定期研究和解决党建工作中出现的新问题。目前，协会发展促党建提升，党建提升促协会发展的“双促双赢”格局，在协会已经成为常态化制度化。协会先后荣获X省先进基层党组织、X区“四星级”党支部以及省先进社会组织等荣誉称号。
二、以“两个结合”为载体，做到党建紧密结合行业特点
我们感到开展“抓党建，促发展”学习教育，必须紧密结合社会组织特点开展学习教育，必须紧密结合心理行业特点推进“抓党建，促发展”。社会组织的特点是专职人员少，党员数量少，人员流动性大。心理行业的特点是点多面广工作分散，我们目前为市委党校、公检法系统、中石油及X化工院等X多个单位提供心理服务，工作非常分散，这些都给学习教育带来诸多困难。但我们不等不靠，积极探索创新。
一是定期开展学习教育。周一上午工作例会时间，都确定为前一个小时部署协会工作，后一个小时为学习教育时间，已经雷打不动坚持了多年。
二是学习教育同业务工作结合。每天都有X名党员在各单位心理中心值班，党支部开展了“争当优秀心理老师，争做合格共产党员”岗位练兵活动，确保业务工作开展到那里，党的打到那里，合格党员的形象就树立到那里。目前我们在市委党校、市检察院等心理辅导中心值班咨询师，都是以党员为主。
三是积极壮大党员队伍。在招聘员工中坚持做到党员优先，二年来共聘用X名党员员工。积极向上级党组织申请入党指标，去年发展三名员工入党，去年又即将发展两名符合条件员工入党。目前，协会党员数由党支部成立时的X人发展到X人，党员人数增加了近四倍，党员占协会人数比例达到X%，没有入党的员工都全部递交了申请书，党的工作做到了在协会全覆盖，对协会的稳定发展起到了积极作用。党支部成为一个堡垒，党员成为一面旗帜，党组织的力量已成协会的核心和重要支撑。
三、以“三个提升”为牵引，做到党建工作常态化制度化
在推进协会党建工作中，我们着力以“三个提升”为牵引，做到党建工作常态化制度化。
一是提升党员服务群众的意识。当前在心理学界有一种“高端富人意识”，认为心理学是为高端富人服务。我们教育党员牢固树立心理工作为人民群众和困难群体服务的意识。设立了党员公益心理辅导站，近五年来累计免费接待困难群众X多人，仅去年以来就为X多名困难群众提供了公益咨询，为X多名留守儿童开展了团体心理辅导，资助困难学生X多名。
二是提升党员服务群众的能力。党员坚持做到“四个走之前”：理论学习走在前，抗震救灾走在前，业务工作走在前，公益爱心走在前。通过“四个走在前”，即发挥了党员先锋模范作用，又锤炼了党员服务群众能力。我协会承担市公安局24小时民警心理热线，需要有高度责任心的心理师来承担，党员宗玉霞、孙超逸主动承担这一艰巨任务。在汶川、玉树和鲁甸地震都组成党员抗震救灾救援队，奔赴灾区在危险和艰苦环境中开展心理援助。2014年鲁甸地震还在灾区成立临时党支部，在帐篷外挂起临时党支部条幅，让党的旗帜在灾区高高飘扬。
三是提升党员在行业中的影响力。目前协会会员有X多人，其中党员X多人，如何发挥党员在行业协会中的影响，如何发挥党建在行业协会中的作用，是我们在“抓党建，促发展”教育中重点探索的课题。我们通过指导X、X县和X三个分会设立党小组，通过在党员会员比较集中的教育和文化卫生系统开展“党员一日献爱心”活动，通过调查会员党员中的“口袋”党员，积极在行业中宣传党的思想。去年七一前夕，协会党支部举办迎七一“不忘初心，永跟党走”诗词朗诵会，来自不同行业X多名会员党员积极踊跃参加，X日报、X电视台进行了专题报道。我们还利用党支部作为省委组织部党建联系点和X开放式组织生活基地优势，组织前来参观党员群众学习党的历史、重温入党誓词、介绍行业协会党建特点，已经通过数十个会员微信群等多媒体融合手段宣传党建工作，有力的提升了党在心理行业协会中的影响力。
潮平两岸阔，风正一帆悬。我们将借中央和省市高度重视“两新”党组织建设的东风，继续深入推进“2+2+3”工作法，不忘初心，牢记使命，为创建一流社会组织党组织而努力奋斗，以党建高质量推进协会发展高质量，以优异成绩向建党百年献礼。
【篇四】2022年协会党建工作情况汇报材料
今年以来，__党委制定了“1234”的党建工作思路，即坚持贯穿一条主线、建设两支队伍(风清气正的基层党员队伍和务实担当的领导干部队伍)、做实三件实事(一是做实“三变”改革;二是做实“不忘初心，牢记使命”主题教育;三是做实乡村振兴战略的实施)、建立四项机制(一是建立“两学一做”学习教育常态化制度化机制;二是建立党建工作排名通报机制;三是建立党建工作督查检查机制;四是建立党建工作述职交流机制)。
一、抓班子建设
一是切实履行党建工作职责。强化“三个责任”，成立全镇党建领导小组，将工作任务逐项细化分解，与10个村党支部签订党建目标责任书，将责任落实到人到岗。
二是建立健全党建工作责任制。建立和完善了党委班子成员联系村、站所和非公有制企业党建工作点的工作制度。深入非公企业党建联系点和10个村支部，与20名村“两委”主要领导谈心。
三是认真开展村级换届工作。对照“五选八不选”选人用人标准，严格按照“两推一选”等村级党组织换届程序要求，全面有序完成了全镇10个村支部班子换届选举工作，选举出新一届村支部书记10名(其中女性1名，初次当选4名)，平均年龄45.7岁，比上一届村党支部书记年龄平均小4.77岁。
二、抓队伍管理
一是加强教育培训。按照基层党员干部工作的实际需求，科学制定培训计划，通过集中培训、个人自学等多种方式，开展镇村党员干部培训。围绕“三会一课”、“党费收缴”和“民主评议”等内容，利用远程教育、党建云平台、党员小书包等平台，落实好党员固定活动日。
二是严格落实“三项机制”。制定了《__镇“三项机制”实施办法》，对照《办法》，将能力突出的1名副科级干部推荐提拔使用，将因受到党纪处分的1名村干部按照“五选八不选”要求取消支部书记候选人资格。
三是加强和改进发展党员工作。坚持“十六字”方针，优化党员队伍建设。截至目前发展新党员7人，其中积极分子4名，预备党员1名，预备党员转正式党员2名。
四是加强信息报送。注重提炼工作亮点，广泛宣传我镇工作成效，截止目前共报送各类信息30余篇，在__党建微信平台发表20余篇，__日报微报纸发表2篇。
三、抓制度健全
落实镇村干部管理制度。修改完善了《__镇干部管理实施意见》《村干部管理办法》《第一书记管理办法》等12项管理制度，干部作风进一步转变。按照因岗选人、因岗定人原则重新调整领导干部分工。制定了《党建工作考核管理办法》、《5+2工作述职制度》、《党建云平台学习考核制度》和《党建微信群管理办法》等5项制度措施，对村干部的工作情况和业绩实行实时考核，考核结果与绩效工资直接挂钩。
四、抓“两学一做”
制度化、常态化开展“两学一做”学习教育。
一是严格规范“问题墙+回音壁”制度，通过“自己查、上级点、群众提”，认真梳理问题并积极整改。今年来共梳理出问题58个，按期整改51个。
二是认真完成“小书包”学习，维护好党建云平台系统。全镇现有59人参加党员小书包学习，均能按时完成每月发布的学习任务。党建云平台系统积极维护，各板块任务均能按时上传。
三是开展“不忘初心、造福群众”专题教育。按照县委组织部关于开展“不忘初心、造福群众”专题教育相关要求，积极制定了我镇的实施方案，严格按照要求开展了大学习、大讨论、大调研、大竞赛、大实践活动。
五、抓载体创新
一是认真组织开展学习党的十九大精神活动，开展了“四个一”主题活动，即：讲一次党课、记写一万字学习笔记、开展一次大讨论活动和开展一次知识竞赛活动。
二是在全镇范围内广泛开展“五+二”述职交流活动，即副科级以上领导干部每月向镇党委汇报工作成效、第一书记每月向镇党委述职工作进展、专职人员每月向党委述职工作实绩、包村干部每月向党委述职工作进度、村干部每月向党委述职工作亮点和党支部互观互评和座谈交流，通过抓工作述职，全镇各级干部工作作风显著提升。
三是在__村探索“支部+合作社+资源”或“支部+合作社+资金”模式，由支部带领群众将资源或资金加入合作社，按照比例分红，初步实现盈利2万元;在大庄科村探索“企业+土地+劳务”模式，由群众将土地向企业流转，村上成立劳务合作社向企业输送劳动力，促进群众增收1.2万元。
四是发展壮大村集体经济。围绕各村特色产业，全力打造“一村一品”、“一乡一业”的农业产业布局，激发全镇村集体经济发展活力。以__村仁用杏加工厂、__村中锋养殖和__村“大碗凉粉”为示范，全面推进村集体经济发展。全镇共流转土地118亩，发展苹果105亩，发展中蜂养殖40箱，建设小型果库3个，成立专业合作社8个，初步实现村集体收入30万元。
【篇五】2022年协会党建工作情况汇报材料
20xx年以来，在县委、县府的坚强领导下，xx镇党委切实加强镇、村党组织建设和党员队伍建设，着力提高农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
一、不断强化自身建设
镇党委始终把基层党建工作作为首要的政治任务和一项系统工程来实施，并以创建“五型”机关为标准，不断强化自身建设。建立以党委书记为第一责任人，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。用“服务型党组织建设年”活动思想，指导全镇工作开展。镇党委坚持每周召开一次党委扩大会议，专题研究部署党建工作，并定期不定期地听取基层党建工作汇报，深入基层检查指导，切实做到组织领导到位、工作部署到位、指导协调到位、督促检查到位。在不断强化学习和贯彻民主集中制的基础上，积极开展“三严三实”活动，切实把加强党风建设与服务发展有机结合，坚持以推动发展为目的，以服务群众为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为标准，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，充分发挥基层党组织和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面作用，为加快建设生态美丽幸福和谐新xx提供坚强组织保障。
二、工作稳步推进
一是“书记项目”进展顺利。按照“书记抓，抓书记”要求，进一步落实党委书记抓基层党建工作责任制，年初与各总支书记、支部书记签订了党建目标责任书，督促各村支部书记牢固树立抓党建责任意识，以党的建设统领全局，引领各项工作开展，结合服务型党组织建设重点任务，明确工作目标，全力推进村两委主职干部事项的落实。
（二）抓组织功能，积极开展“基层党组织体检”。根据机关、村、“两新”组织等不同类型，突出“党的建设、作用发挥、群众评价”三个方面内容，积极开展“基层党组织体检”活动，评定为“健康”等次的，重点在培育亮点、创建特色上下功夫，着力打造xx等一批具有示范导向和辐射带动作用的服务型党组织示范点。村级按照不低于10%的比例倒排，共排查出xx等11个村，确定为“不健康”等次，全部纳入软弱涣散基层党组织整顿对象，分类施治，着力解决突出问题，提升党组织整体功能。
（三）抓服务主体，加强村级班子建设。切实抓好换届后新任村“两委”干部队伍教育培训，在县委对村党支部书记集中培训的基础上。镇党委对全体新xx届村干部培训，在培训班上，党委书记做了关于在新形势下如何做一名合格村干部的主题报告。通过集中培训，进一步提高村干部的思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力，使他们尽快进入角色，适应新岗位，发挥好模范带头作用。扎实开展村“两委”班子公开活动，督促引导新任村干部科学制定任期工作目标，明确年度工作任务，用好“节点控制”工作法，加强督导落实，确保在任期内有所作为，赢得群众信任与支持。
（四）抓服务机制，深化驻村帮扶工作。完善干部联系群众经常性机制，进一步转变干部作风、密切联系群众。
（五）抓品牌创建，提升机关党建水平。在各机关支部管理上，开展了抓品牌创建、争创党建示范点活动，教育和引导机关党员干部牢固树立群众观点，强化宗旨意识，增强业务能力，提高服务水平，提升服务效能，提供优质服务。围绕转变党员干部作风、提升服务质量水平、促进中心工作落实、优化发展环境等方面，初步培育了派出所、民政办等一批党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强的党建典型，不断激发党建工作活力。
三、明年工作务求实效
虽然今年的基层党建工作顺利完成了既定的工作目标，取得了一定成绩，但镇党委也看到了工作中存在的问题。比如在环卫一体化和农村环境综合整治工作中，各办事处党总支发展不平衡，个别党总支该项工作相对落后；由于自身条件等各种原因，个别村队村集体经济增收难；个别党员干部思想认识水平还不够高，仍需加强学习等。计划在明年做好以下几项工作。
一是继续加大学习力度。继续加大镇党委班子成员对省、市、县重大决策的学习力度，提高了班子成员的政策理论水平和整体素质，并通过定期召开党委班子民主生活会的形式，加强党委班子成员之间的交流学习；继续以“服务型党组织建设年”为契机，大力开展村“两委”成员培训、党支部书记轮训、组织外出参观学习等活动，进一步加强支部班子的凝聚力和战斗力。
二是抓好发展党员工作。深入学习《发展党员细则》，严格落实发展党员“六步”工作法，加大在青年工人、青年农民、两新”组织中发展党员的力度，严把党员入口关，提高发展党员质量。
【篇六】2022年协会党建工作情况汇报材料
在局党委的正确指引和大力支持下，大浦镇教育管理服务中心第二党支部按要求落实“三会一课”、“主题党日”、积分管理、党费收缴等各项常规工作和上级布置的重点任务，现将第一季度党建活动开展情况汇报如下：
一、“三会一课”开展情况
1、大浦镇教育管理服务中心第二党支部于1月4日、2月17日、3月3日各召开了三次支委会，会议主要内容是对相关党建工作的安排。
2、召开党员大会情况：大浦镇教育管理服务中心第二党支部于3月10日召开了党员大会，3月16日又召开了组织生活会和民主评议党员会议。
3、上党课情况：大浦镇教育管理服务中心第二党支部书记赵宏亮同志于3月10日上党课《聚焦2022年全国两会，以优异成绩迎接党的二十大召开》。
二、主题党日开展情况
第二党支部于1月12日、2月12日、3月12日分别开展了主题党日活动，活动主题为《学习贯彻中央政治局专题民主生活会精神》、《学习麻小娟优秀事迹》、《弘扬雷锋精神，争做服务先锋》。
三、党员积分管理、党费收缴情况
第二党支部每位党员每月底填好了1、2、3月份党员积分表，支部及时进行总结并公示；各个支部一月初重新计算党费并每月第一天及时足额做好党费收缴工作，并在第一季度末及时上交县委组织部党费收缴专户。
四、党员教育开展情况
集中学习培训活动
第二党支部于1月10日、2月10日、3月10日全体党员进行了集中学习，活动主要内容为学习习近平主席新年贺词；党章及相关党内法规专题学习会；学习习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神。
【篇七】2022年协会党建工作情况汇报材料
在上级党工委和县供销社联合社总支的领导下，
我支部围绕“一手抓党建工作，一手抓协会发展”的工作思路，党组织的凝聚力不断增强，党员的先锋模范作用得到有效发挥，为协会的快速发展奠定了坚实的组织保障。
突泉县农产品流通经纪人协会党支部共有党员5名，支部从思想上要求全体会员用心上进，同时要求全体党员带头，鼓舞全体会员之间互相帮忙，互相学习，用心投身到各自的工作中去。
1、强化基础建设，发挥战斗堡垒作用。一是统一思想，提升认识，加强组织核心领导。农产品流通经纪人协会成立之初，就深刻的认识到社会组织的发展必须有党的引领，才能有灵魂、有目标、有方向。
2，坚持党建引领，提升党员模范作用。一是充分发挥党支部的战斗堡垒作用，在今年年初疫情防控期间，在党支部书记张其华的带领下，协会党员积极投入到小区值班志愿者队伍中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3，勇于承担责任，推动和谐社会建设。一是维护会员利益，创新协会发展。多年来，协会党支部始终坚持“以人为本”的文化理念，坚决维护会员的合法权益，
4，是营造协会文化，树立良好形象。协会党支部在会员中大力提倡“团结协作、勇于奉献、努力塑造“真诚、奉献、创新、高效”的协会精神，逐步形成“以制度管人、以才能用人、以真诚感人、以待遇留人”的协会管理理念，
5，积极开展内容丰富、形式多样的党建活动。今年以来，我们组织全体党员开展了“党旗在我胸中”、“党旗在一线飘扬”等主题活动，
【篇八】2022年协会党建工作情况汇报材料
一、加强思想政治建设，时刻保持清醒坚定的政治立场。
始终坚持把加强思想政治建设，提高政治素质作为班子建设的首要任务，在政治上、思想上、行动同上级党组织保持高度一致。一是加强思想政治理论学习。始终坚持正确的政治方向和政治立场，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上时刻保持清醒头脑。二是加强民主集中制建设。坚持集体领导与个人分工负责相结合，做到分工合理、责权一致、监督到位。对于人事、财务、项目审批等事项，坚持集体讨论，分工负责，努力推进民主化、科学化的决策机制，提高决策透明度，依靠集体力量推动工作开展。三是全面贯彻落实党的路线方针政策。自觉用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，确保班子成员的理论素养、执政能力、领导水平与所担当的职责相适应，与新形势新任务的要求相适应。
二、加强自身能力建设，不断提高班子组织领导能力。
我局始终把提高自身素质、履行好工作职责作为提升班子组织领导能力的重要途径来抓。一是抓理论学习，促观念转变、能力提升，领导干部带头学习环保法律法规及上级有关环保工作的指示精神，不断提高业务水平。二是抓班子团结，促班子成员才能发挥。班子成员能够做到大事讲原则，小事讲风格，遇重大决策广泛征求各方面的意见，增强决策的科学性。三是抓队伍建设，促整体水平提高。在用好干部、用活干部、提高干部、激励干部上做文章，限度地调动全局干部的主动性和能动性，有力地促进了各项工作的顺利开展。
三、立足部门职责，全面完成各项环保工作任务。
1、实行20_年目标责任制。
我局按照省、市环保会议精神和工作部署，围绕市委、市政府环保目标责任，坚持求真务实的工作作风，突出践行科学发展观，推进发展生态化，全面掌握辖区环境质量状况，深入排污企业调查研究，摸清治理项目，明确污染减排任务，有针对性的对目标任务进行层层分解，落实到各科室所、站、监察大队和排污企业。制定了《20_年度市环保工作实施计划》，下发了《20_年度环保局环保责任目标考核实施方案》，使年度环保工作有目标、有重点、有措施;也使今年各项环保目标责任落到了实处，保障环保工作顺利开展。
2、完成主要污染物减排。
根据省政府下达的主要污染物减排指标，市政府制定了具体的减排方案。涉及四类主要污染物企业关闭了15家，限期整改21家。在环保部门和企业的共同努力下，通过工程减排、结构减排、管理减排等途径，通过了环保部门的核查验收，完成了年度减排任务。
3、完成重金属污染物减排。
市被列为国家十二五重金属污染物防治重点区域，根据规划，我市的制定了《市重金属污染防治“十二五”规划》，并提出了年度目标。已关闭了企业五家，限期整改10家。目前有两家企业在线监控设施正在建设之中，能年度目标完成减排任务。
4、确保犹江、章江水系环境安全。
通过今年的环境监管和专项环保活动，使饮用水源水质符合或好于国家《地表水环境质量标准》Ⅲ类水质标准，保证了饮用水安全。五、强化环境综合整治，保障群众权益。开展整治违法排污企业、保障群众健康专项行动。重点开展了对城区环境、赤土河、朱坊河流域专项整治工作。
5、坚持审批标准、严把项目准入关。
在建设项目审批工作中，认真履行“环保第一审批权”制度，严把了项目准入关，严格执行了对新、扩、改建设项目的环境影响评价和“三同时”制度，严格控制了新污染源的产生。
6、开始环境监测站和执法用房建设。
向上争资争项目，已向省环保局、国家环保部申报环境监测执法业务用房建设，现该项目已动工兴建。
7、加强争资争项。
积极与上级环保部门沟通对接，向上级环保部门申报了市南山锡业有限公司烟气处理技改重金属污染防治工程项目、家具业污染防治技术规范编制及防治示范工程项目、循环产业园的污水处理厂项目、市横寨(赤土)河流域环境整治工程项目、与大余交界断面水质自动监测系统等一批环境保护项目，目前进展顺利。
8、开展宣传教育，增强环保意识。
通过各种宣传渠道，采取各种有效形式，利用各种舆论阵地，抓住各种有利契机，广泛深入地开展了环保宣传教育活动。一是利用“6.5”世界环境日，通过咨询、发传单等形式宣传环保法律法规、环保科普知识;二是通过对重点污染行业召开座谈会进行环境宣传教育;三是通过编印重金属污染防治手册等环境保护宣传资料发放到重点污染企业，提高企业环境保护自觉性。
9、做好信访工作，维护社会稳定。
实行信访维稳包案责任，因案施策，对症下药，跟踪污染行业突出问题，对污染重点区域进行大排查大调处，确保了上级转办和本辖区投诉信访件得到及时处理，为我市的环境保护工作和经济又好又快发展创造了更加和谐稳定的社会环境。
四、认真落实党风廉政建设责任制。
(一)加强领导、注重教育，狠抓党风廉政建设责任落实
1、狠抓学习教育，筑牢思想防线。组织党员干部重点学习了中纪委“八条禁令”、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等，教育广大党员干部要牢记党的宗旨，树立勤政廉洁、克已奉公的信念，从我做起，自觉抵制腐败，争当反腐卫士。2、健全各项制度，明确工作职责。结合我市环保工作实际，着重围绕领导干部廉洁自律、国家环保总局“六项禁令”和打造良好的环保队伍整体形象等几个方面，认真制定环保局《20_年单位党风廉政建设责任制实施方案等文件，明确今年党风廉政建设工作重点、要求和计划，进一步细化局领导班子成员的具体责任内容，真正体现了“一把手负总责，分管领导各负其责”，充分履行第一责任人责任。3、强化监督管理，狠抓制度落实。一是强化落实党内监督。进一步完善廉洁自律承诺、重大事项报告、民主集中、述廉等各项廉政机制;二是积极引入外部监督。我局召开行风监督员座谈会，邀请人民代表、政协委员、群众代表参与环保行风监督，对我局环保队伍的思想作风、工作作风、廉洁自律、服务态度、办事效率等方面深入监督。
(二)以身作则、率先垂范，严格落实领导干部廉洁自律规定
1、严格执行领导干部廉洁自律规定。我局领导干部能以身作则，率先垂范，执法人员在工作中做到不到企业用餐、不报销住宿费、不报销个人发票、不收受礼品、不接受高消费娱乐活动，进一步规范执法队伍的行为。同时，局主要领导就廉政建设进行公开承诺，接受社会各界监督。
2、认真开好领导班子民主生活会。制定并实施20_年局领导班子民主生活会实施方案，召开好领导班子专题民主生活会，广泛开展不同层次意见征求，班子成员进行深入思想剖析后，班子成员从坚定理想信念、加强理论学习、坚持科学发展观和正确政绩观、牢记宗旨、端正工作作风、廉洁自律等方面认真进行个人党性分析，认真开展批评和自我批评，深刻挖掘了领导班子成员自身存在的问题，研究制定了整改措施，并已落实。
3、充分发扬领导班子内的民主与集中。坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，定期不定期召开一次局长办公会议或党支部会议，对涉及干部调整、经费使用、重要工作等各重大事项进行研究，最后形成决议。
五、存在的不足。
20_年我局始终坚持以科学发展观为指导，各项工作均取得显著成效。但我们也清醒地认识到，我们的工作与上级领导的要求和广大群众的期望还存在一些差距和不足：面对新形势、新任务，我们在理解和把握中央、省、市一系列促进经济社会发展的精神方面还有不深刻、不全面的地方，深入基层、深入群众调查了解实际情况、解决难题所投入的时间和精力还不足。对这些问题和不足，我们将认真总结，深入探索，并进一步采取措施认真加以解决。
【篇九】2022年协会党建工作情况汇报材料
容城工区党支部在保津公司党委的坚强领导下，夯实党组织建设，落实两个责任，注重党风廉政建设，以党建促行风，有力促进了工区各项工作的正常开展。现将党建工作汇报如下。
一、党建责任制落实情况。认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自己的工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事;敢于讲真话、讲实话。促进班子的团结和观念更新、发挥班子的整体功能，围绕企业目标，积极发挥党的政治优势，促进全年工作目标的实现。
二、严肃党内政治生活情况。一是认真落实“三会一课”制度，支部每月召开一次支委会，研究部署支部工作;定期召开党员会议，组织学习和开展活动;每季度上一次党课，提升党员素质，增强党员修养;每半年召开一次民-主生活会，查找问题并加以解决。
三、党员干部作风建设情况。加强党的建设，充分发挥党支部的政治核心作用。在党建工作中不断地加强党的思想建设、组织建设和作风建设，健全和落实民主决策机制。凡涉及贯彻党的路线方针政策、上级的指示决议和有关会议精神、自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，组织好班子成员述职述廉活动，落实个人有关事项集中报告工作，自觉接受群众监督。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央“八项规定”用规定限制个人权力范围，用监督制约领导权，用集体研究制约个人的决策权，用集体会审制约掌权者的随意批准权，相互监督，相互制衡，未发生违法违纪情况。
2022年协会党建工作情况汇报材料相关文章：
上一篇：员工转正自述简短30字集合4篇
下一篇：入党介绍人的转正意见【7篇】