【新零售平台】新平台新形象主题教育动员大会讲话

搭建新平台打造新形象为劳动保障工作持续健康发展提供动力支持
—在局党建、精神文明建设暨“新平台、新形象”主题教育活动动员大会的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开局系统党建、精神文明建设暨“新平台、新形象”主题教育活动动员大会，这次会议的主要任务是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻县委扩大会议以及全县三个文明建设、组织、宣传、纪检等工作会议精神，回顾总结2008年度局系统党建和精神文明建设等方面的工作情况，研究部署2008年度党建和精神文明等各项工作任务，为实现全县劳动保障事业持续健康发展提供强有力的组织保证和动力支持。[范文先生 fwsir.com(https://www.fwsir.com)帮您找文章]

一、2008年党建和精神文明建设工作回顾

过去的一年，我们充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，将党建工作、精神文明建设工作与职能工作有机结合起来，紧紧围绕“全市争一流、县内争排头”的目标，通过大力开展“学比争”主题教育活动，切实加强基层党组织和党员干部的思想、组织、作风建设，职工队伍的综合素质不断提高，有力地推动了劳动保障事业的快速发展。

（一）认真抓好政治理论学习，党员干部的思想素质有了新的提高。加强政治理论学习，做好党员干部的思想政治工作，是搞好基层党组织建设的重要一环。局党委积极探索学习方式方法，建立行之有效的学习机制，提高了全局党员干部的政治理论学习成效。一是把党委中心组学习和机关干部学习结合起来。年初，局党委专门制定中心组年度学习计划，坚持领导干部参加集体学习制度。尽管局领导班子成员事务繁忙，但我们的政治理论学习始终没有放松。为克服工作任务繁重、学习时间较少的矛盾，我们把党委中心组学习与局机关集中学习紧密结合起来，重点组织大家学习了党的十六届五中、六中全会精神和省、市、县党代会精神。在原原本本阅读文件的基础上，把学习活动与贯彻落实省、市、县委扩大会议精神相结合，坚持年度计划和月度安排，不断提高学习的系统性、针对性和实效性。二是把专题教育与业务学习相结合。在“学比争”主题教育活动中，我们通过采取了集中学、自学、观看专题片、召开研讨会等多种形式，密切联系实际，有方案,有布置，有总结，确保了时间、人员和内容三落实。我们还根据市县统一部署，先后开展了“学党章、葆先进、促发展”、社会主义荣辱观等系统专题教育活动。在抓专题教育的过程中，我们紧密联系劳动保障工作实际，利用“劳动合同促进年”活动开展的有利契机，组织大家深入学习依法行政和劳动保障各项政策法规知识，在广大党员干部中展开讨论，消化吸收，使理论学习更贴近工作实际，党员干部政治思想水平、政策业务能力和依法行政意识有了进一步提高，为做好劳动保障工作奠定了较好的基础。三是把理论学习与解决工作难题结合起来。一年来，从局领导班子成员到每一名普通工作人员都能紧密联系本职工作，把理论学习与解决当前劳动保障工作实际问题结合起来，认真撰写调研文章和工作信息。2008年我局在国家级刊物上发表的调研文章达12篇，在县级以上各级刊物上发表工作信息173篇。局党政班子成员还带头在**劳动保障网“学比争”主题教育活动专栏上和大家交流学习体会，学习效果得到了进一步巩固。

（二）不断夯实党建工作基础，基层党组织建设得到进一步加强。为进一步巩固集中学习教育成果、建立保持共产党员先进性长效机制，我们从落实党的组织生活制度、完善资料台帐、规范入党积极分子和发展对象的培养考察程序等一些基础性、党规性工作着手，切实加强基层党组织建设。一是认真执行党的组织生活制度。各支部都能按照《党章》规定，认真落实“三会一课”和民主生活会制度，根据《中国共产党和国家基层组织工作条例》规定，在支部基础建设上下功夫，注重党建台帐的规范性和系统性。去年7月份，县级机关党委调阅了所属13个总支、113个支部的“三会一课”簿册，并对党员交纳党费情况进行了检查。我局机关党支部因党建工作记录齐全、认真、完整，受到了机关党委表扬。2008年，局机关党支部再次被县级机关党委表彰为“示范党支部”。在去年7月份的全市先进性教育总结表彰大会上，局机关党支部还被市委表彰为“先进基层党组织”。二是认真做好入党积极分子和发展对象的培养考察工作。2008年，我局在党员“入口”方面注意把好党员培训、支部培养考察、新党员公示、党委审批四个“关口”，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真履行发展党员工作程序。各支部在确定入党积极分子和发展对象报县委组织部内审以及预备党

（三）高度重视人才引进和培养工作，劳动保障队伍结构进一步优化。一是多方引进人才。我们结合**劳动保障事业发展的实际需要和当前人才市场的新形势、新特点，认真讨论制订当前及今后一段时间的人才引进计划，及时上报县人才中心。与此同时，主动与组织、人事部门联系、协调，派人奔赴南京、西安等地参加人才交流大会，设点挑选优秀毕业生。2008年，我们在前几年每年都新进7至8名本科生的基础上，又新进了8名计算机、会计、中文、经济等专业毕业的大学本科毕业生，局系统人才结构进一步优化，初步形成了人才工作与职能工作同步推进的良好局面。二是重视关心人才。06年元旦，局党委专门召开了新引进大学生座谈会，与他们座谈、联欢，了解他们工作、学习、生活等情况。为切实做好人才的培养、使用和管理工作，针对局系统年轻同志比较多的现状，局成立了劳动和社会保障局团委。12月份，局党委主办、局团委承办，在全系统新进大学生和退伍军人中举行了“我为劳动争光彩”主题演讲比赛。比赛锻炼了他们的文字写作能力、语言表达能力和与人沟通能力，进一步增强了他们的竞争意识，激发了他们对劳动保障事业的热爱之情和以局为家的归属感。会上，我们还组织全体党员向东风社区捐款5000元，活动得到了县委组织部、县委宣传部和团县委等部门的充分肯定。三是积极培养人才。考虑到引进的技术人才学历层次较高、可塑性较强的特点，直属各事业单位都能落实专人，具体负责指导、帮助新进的同志尽快熟悉工作环境，了解工作特点，提高他们的业务水平和综合素质，加快其成长速度使他们早日成为工作上的能手、业务上的骨干，成为劳动保障工作的生力军和主力军。各单位在入党、提拔等方面能优先考虑年轻同志，去年新发展的4党员中，有3名是这两年新进的大学生。

（四）积极开展文明创建活动，干部职工的服务意识有了新的增强。2008年，我们紧紧围绕“市级文明行业”争创目标，通过开展先进单位、文明科室、技术能手、服务标兵的评比，大力倡导与时俱进、开拓创新、爱岗敬业、无私奉献的精神，在全系统形成学先进、赶先进、争贡献、当表率的良好风气。一是抓宣传，造浓创建氛围。一方面，我们通过举办典型事迹报告会、在劳动保障网站上设立宣传专栏，积极宣传、大力表彰局系统三个文明建设中涌现出的先进典型和模范事迹，进一步激发干部职工的工作热情，增强做好工作的信心和决心。另一方面，通过加强内部宣传，逢会必讲，利用专刊、专栏、简报等形式营造声势，使文明创建工作不断深入人心，打上烙印，变成每个干部职工的自觉行动。二是抓活动，丰富创建内容。我们结合“行政效能监察年”、“学比争”和优化经济发展环境工作要求，深入开展争创“优质服务窗口、优秀服务标兵”活动，组织各窗口单位规范服务方式，简化办事流程，努力提高办事效率和服务水平，建设人性化服务窗口，赢得了社会各界的认同。我局确定2008年为全系统的“企业服务推进年”，重点向全县企业推出为企业提供招聘洽谈平台、帮助企业从外地引进劳动力、对县内企业用工实行政策倾斜、建立重点企业用工联络制度等四项服务措施，有效缓解了企业的用工难题，受到了企业的一致好评。2008年，局机关被县文明委表彰为“十佳文明机关”，劳动就业管理中心被表彰为“文明单位”。在全县“社会各界评机关、县镇联动评中层”活动中，我局位置继续前移，进入了全县前5名。三是抓提高，深化创建成果。为进一步提升创建效果，我们把创建工作同职能工作结合起来，把创建活动延伸到困难职工家庭。去年年底，局解困办在工业、商贸等部门的密切配合下，深入困难职工家庭逐户走访，为市、县两级领导节日慰问做了大量准备工作。就业中心以阜城镇兴阜、林海社区为示范点，全面开展创建“充分就业社区”活动。全县各镇、社区对辖区内下岗失业人员进行了全面调查摸底登记，建立了动态台帐。我们还通过机关与社区结对共建、机关党员与困难家庭结对帮扶等形式，为社区办实事，为群众解难事。在帮助困难职工的同时，我们自己也得到了教育，大家自觉对照特困户对经济发展的期盼，检查自己为推动经济发展服务得如何，对照特困户的困难状况，检查自己对社情民意关心得如何，从而更加爱岗敬业，拼搏进取。

(五)切实加强党风廉政教育，党员干部反腐倡廉的自觉性进一步提高。一是认真开展反腐倡廉教育。我们组织全系统广大干部职工认真学习了《中国共产党党章》、社会主义荣辱观、《江泽民文选》等一系列理论文献。特别是胡锦涛总书记提出要牢固树立社会主义荣辱观后，我局把荣辱观教育作为加强党员思想政治建设的一项基础性工作，把荣辱观教育与学习贯彻党章、党员先进性教育和“学比争”主题教育活动紧密联系起来，自觉遵守“八荣八耻”的基本要求，筑牢拒腐防变的思想道德防线。7月上旬，中国共产党成立85周年之际，局党委专门安排纪检组牵头，在全系统126党员和入党积极分子中开展一次以“牢固树立正确的权力观、地位观、利益观”为主要内容的廉政党课教育活动，通过采取举案例、说法规、讲事实等形式，深入浅出地阐明了树立正确的权力观、地位观、利益观的重要性和紧迫性，教育广大党员干部树立党纪意识和法制观念，增强他们反腐倡廉的自觉性。二是积极推行政务公开。政务公开是预防和减少职务犯罪的重要途径，也是还群众明白、还领导干部清白的重要方法。去年上半年，按照县政府信息公开目录编制要求，局纪检组牵头将局机关、6个直属事业单位办事指南、机构职能、有关政策法规进行了进一步梳理，对工作审批流程、一次性告知需要提供的申报材料、服务时限、收费标准和审批依据打印成册，公开向社会作出承诺。三是重点加强重大事项的监管。我们现在的这座综合楼是05年年底批准立项，06年年初开始施工的，总投资1800万元。我们把劳动力市场综合楼廉政建设作为局党委2008年一项重点工作。为加强大楼的廉政保障，局专门成立工程建设领导小组，局纪检组全程介入，从工程设计、监理、勘探、桩基到大楼土建、消防、装潢等，每一次活动都严格按照相关规定规范运作。特别是对基建过程中涉及大额资金安排、大宗物资采购等重要事项，局领导班子都能严格按照议事规则有关程序，进行集体议事和会议表决，增强了领导集体决策重要事项的透明度，确保了工程质量和施工进度。我局城河路上的三处办公楼、房地产大厦原机关保险中心办公室等四处房产通过委托县产

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