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该同志的主要特点及工作表现
更新时间：2023-03-20 来源：汇报材料
该同志的主要特点及工作表现集合5篇
当今社会特点是形势错综复杂，诱惑形形色色，作为一名党员领导干部，如果不常怀敬畏之心，只要稍有不慎就会被裹着亲情、友情的糖衣炮弹击中。下面是小编精心整理的该同志的主要特点及工作表现集合5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇: 该同志的主要特点及工作表现
1、对待工作不够主动进取，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。
2、执行本事方面：对所做工作的执行本事存在欠缺，异常是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现。
3、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。
4、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;
5、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感。
6、业务学习方面：学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。
7、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少进取开拓创新，协调本事有待加强;
8、自身的专业业务水平不高，事故应急处理本事不强。虽然经过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
9、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自我必需完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。
10、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时研究得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。
第二篇: 该同志的主要特点及工作表现
1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有必须深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3、做为一名基层领导，对于自我分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。自我认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的本事比较差，在处理问题上异常是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不一样的批评和意见，自认为自我什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
第三篇: 该同志的主要特点及工作表现
一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。
二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却差;有的员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。
三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。
四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌;另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口，这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。
五是缺乏团结协作精神，异常是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。
六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”。
七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准。
八是服务态度不到位，异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时，解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务。
第四篇: 该同志的主要特点及工作表现
1、具有很高的政治思想觉悟和良好的道德修养，党性观念强，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。
2、有较高的教育理论修养，教育教学观念新。
3、工作态度端正，有很强的事业心和责任心。
4、严以律己，以身作则。
5、考虑问题细致全面，具有很强的谐调和解决问题的能力。
6、全局观念强，能独挡一面。
7、团结群众，倾听群众的心声，能很好地调动群众的工作积极性。
8、创新务实，开拓进取。
9、能摆正位置，把握角色，大胆负责。
10、为人不张扬，待人谦和，遇事冷静，生活简朴，工作严谨，廉洁自律。
第五篇: 该同志的主要特点及工作表现
①有乡镇党政正职任职经历，熟悉党务和农业农村工作。担任过XXX、XXX职务，对党务和农业农村工作较为熟悉。任XXX以来，抓基地农业、特色农业、品牌农业发展，不断巩固提升苹果、葡萄等高原特色农业产业化水平。认真协助书记抓好党建工作，组织完成XXX工作。②有一定的组织领导能力，工作敢抓敢管。兼任XXXX指挥长，组织开展“两违”整治工作，严厉打击无理阻工、强包强揽工程等违法行为，积极化解征地拆迁、群众安置等矛盾，新区建设成效明显。③作风深入，事业心责任感强。担任XXX以来，建立完善信息收集、应急指挥、问题清单销号等机制，扎实做好道路保通、人员搜救、物资调运分发等工作，确保抗震救灾工作顺利进行。
不足：有时批评同志不注意方法。
XXXX
①熟悉工业经济工作。担任过XXX、XXX职务，对工业经济较为熟悉。任XXX期间，积极推进xxx等一批重点项目实施，大力推动全县工业园区改造升级，加大园区招商引资力度，百余户规模以上企业入驻园区，全县工业增加值较快增长。②工作扎实，事业心责任感强。妥善处置国企改革遗留问题，帮助协调解决改制企业职工医疗、养老等合理诉求。积极参与抗震救灾和灾后恢复重建工作，组织编制完成《XXXX》。③大局意识强。作为一名少数民族干部，能认真贯彻执行党的民族宗教政策，有正确的民族观，能正确处理各民族之间的关系。
不足：有时大胆工作不够。
XXXX
①工作思路清晰，抓工作落实力度大。成功引进xxx等一批企业落户xx，招商引资总量连续三年居全州第一位。推进基础设施建设，xx高速等一批国家和省市重点项目较快推进。②敢抓敢管，工作有魄力。积极推动煤炭产业转型升级，组织关闭了一批小、零、散煤矿，实现煤炭工业逐步向集约型转变。大力开展专项整治工作，南部新区、乡镇集镇、公路沿线“两违”得到有效控制。③有一定组织协调能力。注重沟通协调，积极向中央、省市有关部门争取项目、资金支持，有力支持了全县基础设施建设、民生改善等事业发展。
不足：有时考虑问题不够周全。
XXXX
①有县、乡党委书记和县委组织部长任职经历，熟悉党务和组织工作。注重加强党建工作，大力整顿软弱涣散党组织，扎实推进非公经济组织和社会组织党建工作，基层组织建设得到加强。认真落实党风廉政建设主体责任，狠抓干部管理和作风建设，党风廉政建设连续三年被市委表彰为优秀。②工作思路清晰，工作踏实认真。坚持走特色、生态、转型发展之路，依托xx优势资源打造宜居知名旅游度假胜地、生物资源加工出口基地和高档石材、工艺品为主的石文化产业基地，XXX连续两年被省委省政府评为“县域经济发展先进县”。③作风民主，能团结同志一道工作。
不足：开拓创新精神不足。
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