幼儿园语言文字规范化工作规章制度8篇

幼儿园语言文字规范化工作规章制度

更新时间：2022-05-27 来源：规章制度

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幼儿园语言文字规范化工作规章制度8篇

　　是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。以下是小编为大家收集的幼儿园语言文字规范化工作规章制度8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

第1篇: 幼儿园语言文字规范化工作规章制度

　　1急诊医疗服务体系

　　该体系有三个部分组成：院前急救、急诊科急救和院内急救。目前这三个部分所构成的急救链中各个环节的衔接再实际工作中比较薄弱，容易形成短板效应。我院急诊科通过开辟绿色通道，急救医护小组，制定应急抢救程序并严格执行突发事件报告制度，实施“无缝隙”院前院内急救模式，为抢救患者赢得宝贵时间。

　　2院前急救

　　再整个医疗体系中，院前急救室急诊医学的首要环节，其质量将直接影响整个急救服务的效果，人的因素和物的因素缺一不可。院前急救原则以维持生命与对症治疗为主，其目的是利用现有医疗资源，最大限度地救护伤患者，降低死亡率，提高成功率。早期、及时、准确、有效的救治是提高抢救成功率，改善病人生存质量的关键。

　　2.1呼救受理、调度

　　呼救咨询指导，合同指挥（记录患者信息，按流程分流调度）

　　2.1.1呼救受理：我们面对的大部分是农村病人，电话求救时地址簿详细，病情不清楚，情绪又激动，有时是路人打来的求救电话。这就要我们护理人员接听电话时，保持沉着冷静，文明用语，态度和蔼，是病人或家属从电话声中就能感受到你对他（她）的安慰和希望，从而说出详细的地址、病情和伤亡人数。根据突发事件的性质，启动院前急救应急预案，有效调动院前急救资源。

　　2.1.2调度：我们接到求救电话问清情况后，立即派相关专业的医护人员到达现场，根据病情尽可能携带符合病人急救的药品和器械。

　　2.2现场急救

　　2.2.1观察现场，保证安全。

　　2.2.2病情评估。

　　2.2.3实施抢救：保持气道开放通畅，人工呼吸，心肺复苏，开放静脉通道，加压包扎，止血，固定骨折部位等。

　　2.2.4及时向患者及家属交代病情。

　　2.3登记

　　急救车转运途中救护，对于每一位患者都要有一份转运登记（包括姓名，性别，年龄，转运地点、时间，病情初步诊断，转运风险知情同意并签字）

　　2.4院前院内协调联系、协同抢救。

　　3院前院内急救无缝衔接

　　院前院内的密切配合形成紧密的链式结构

　　3.1通信调度指挥

　　危重病患的病情及时向院内的急诊科或其他科室通报，做好预备工作，如气管插管的准备、呼吸机的准备等。需手术的病人直接送往手术室。

　　3.2病患的转运和安置

　　快速、准确、安全的送达医院的急诊科，并实施进一步救治的相关操作，如洗胃机洗胃、吸痰等。

　　3.3病情交接

　　将患者的病史信息，救治经过（包括使用的药物、器材、患者在转运途中的病情变化）与院内的医护人员进行交接签收。

　　3.4器材设备的交接、互换

　　暂时不能或取下困难的器材设备可从接受科室得到补充，同时履行必要的签收手续。

　　4效果

　　4.1能够提高院内医护人员与院前急救医护人员的工作效率，节省抢救时间。

　　4.2界定好交接双方的责任，避免因交接不清导致的纠纷。

　　4.3提高危重患者的抢救成功率。

　　5体会

　　5.1规范的院前院内急救链接的流程是提高危重患者抢救成功的关键，是降低医疗纠纷差错的核心，每一位急救患者建立详细的救治资料，包含患者的初始状况，救治经过，对应的各项诊疗、护理、处置相关人员的签字记录，院内的各项处置措施的内容时间以及患者家属的知情同意签字，作为医护人员的举证材料。护士长定期与随机抽检交接材料，并把检查结果作为考评的依据之一。

　　5.2以病人为中心，实行高质量的护理服务是院前院内急救链顺利衔接的前提只有对患者全程护理负责的服务意识，完善护理的内容。

　　5.3院前院内急救链的紧密衔接是提高患者生存率的关键

　　早期及时准确有效的救治对于危重患者尤为重要，建立无缝衔接，赢得抢救时机将直接影响到患者的生存率和抢救成功率，采用绿色通道模式可以让院内急救人员提前准备，当患者抵达后能及时采取有序的救治措施。

第2篇: 幼儿园语言文字规范化工作规章制度

　　为了进一步推进基层民主政治建设，提高社区会议的议事质量和效率，保证社区决策的民主化、科学化和规范化，特制定以下会议制度：

　　一、社区“两委”联席会议制度

　　(一)社区“两委”联席会议的宗旨是发扬民主，改善会风，缩短会期，规范议事决策程序，提高议事效率。

　　(二)“两委”联席会议由社区党委书记召集并主持，社区领导班子全体成员参加，原则上参会率不得低于80%。

　　(三)会议时间原则上每月召开一次，可根据社区实际工作需要，随时召开。

　　(四)社区“两委”联席会议可以邀请街道或区及职能部门参加;凡涉及社区公共服务和社会管理有关议题，必须邀请相应社工站站长助理列席。

　　(五)“两委”联席会议实行民主集中制，会议的主要内容包括：

　　1、讨论研究贯彻落实党的路线方针政策，传达上级重要指示;组织“两委”成员学习上级文件精神。

　　2、听取“两委”成员工作汇报，部署安排工作任务，解决工作中出现的问题。

　　3、讨论研究涉及本社区经济和社会发展规划、社区服务业发展计划和实施方案、社区重大活动的开展、社区帮贫济困、社区规章制度的制定和修改、社区各项经费使用情况、以及其他与社区居民利益相关的事项等。

　　4、需要提交社区党员大会或居民代表会议讨论决定的社区重大事项，需经社区“两委”联席会议先行研究决定。

　　(六)会后做好会议记录整理和各类资料存档，并于3天内形成会议纪要，同时报柳江街道监察室备案。

　　二、社区党委会议制度

　　(一)社区党委全体委员要认真贯彻执行民主集中制原则，社区党委会议原则上每月召开两次，如有需要可临时召开，由社区党委书记召集并主持。

　　(二)社区党委会议必须有80%以上的委员到会方可召开，根据议题需要可以邀请有关人员列席。

　　(三)社区党委会议的议题，由党委书记根据工作需要确定，其他委员拟提交会议讨论的议题应事先与党委书记沟通。除急需研究决定的问题外，一般不临时增加议题。

　　(四)除临时召开会议外，社区党委会议日期、议题及有关事项应提前1天通知与会人员。与会人员要按照会议通知要求，认真做好准备。

　　(五)社区党委会议的议事范围是：从本社区实际出发，研究制定贯彻党的路线、方针、政策和区委、街道工委工作部署的具体措施、意见;研究决定社区建设中的重大问题和居民群众关心的难点、热点问题;研究社区党的建设和社区党委班子的自身建设;讨论党员发展有关事宜;讨论社区党委向街道工委的请示、报告、总结等重要事宜。

　　(六)社区党委每月集中组织学习至少1次，每次时间不少于1小时。

　　(七)要做好会议记录，决议形成后按照分工认真组织实施。会议研究具有保密性的内容，与会同志要严守机密。

　　三、社区居委会会议制度

　　(一)社区居委会全体委员要认真贯彻执行民主集中制原则，社区居委会会议原则上每月召开两次，如有需要可临时召开，由社区居委会主任召集并主持。

　　(二)每月召开一次居民小组长、楼栋长会议，听取有关民情汇报，宣传国家有关方针、政策、法规，传达街道党工委、办事处有关工作安排精神。

　　(三)社区居委会会议、居民小组长会议以及楼栋长会议必须有80%以上的人员到会方可召开，根据议题需要可以邀请有关人员列席。因故不能参加例会者应提前请假。

　　(四)需要社区居委会会议讨论决定的重大事项，具体如下：

　　1、本社区居委会贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法令、法规以及街道党工委、办事处安排部署的有关事项;

　　2、本社区居委会社会事业发展规划、精神文明建设、各项创建工作以及年度工作计划、重大项目和资金筹措使用方案等。特别重大事务与资金开支须经居民代表大会通过;

　　3、本社区日常管理、社区自治服务、社会治安、社区环境综合治理等方面的重大问题;

　　4.居委会干部的思想作风建设和地区精神文明建设的规划和主要措施;

　　5、需要集体讨论决定的其他重要事项。

　　(五)社区居委会每月集中组织学习至少1次，每次时间不少于1小时。

　　(六)做好会议记录，决议形成后按照分工认真组织实施。会议研究具有保密性的内容，与会同志要严守机密。

第3篇: 幼儿园语言文字规范化工作规章制度

　　20xx年，我社区围绕街道下达的各项工作任务，结合社区实际情况，践行党的群众路线，以建设“和谐幸福”城北为目标，主要工作计划如下：

　　一、加强社区党总支部建设，坚持党的领导为核心作用，加强党风廉政建设，继续利用远程教育平台学习党的xx届xx全会精神。同时广泛吸收流动党员参加组织活动，并完善对入党对象的考察机制。

　　二、继续积极配合市住保办开展对经济适用住房申购户的入户核实调查工作，及低收入住房困难户住房租赁补贴和公共租赁住房保障申请户的入户核实调查工作。

　　三、做好社保卡的宣传、发放工作。

　　四、加强对低保申请户的核实力度，实行谁调查谁签名谁负责的问责制度，使我市的社会保障能力得以充分发挥。

　　五、继续搞好社区的环境卫生，维护好社区的美化亮化，每月月底最后一个星期五下午，我社区全体干部放下手中工作，到英城街道办划分的区域做一名“环卫工”，实实在在的把我社区家园清洁干净。

　　六、按照市委、xx街道党工委新的指示，力争将xx项目在今年年底完成征地拆迁任务，特别是新建村的拆迁；同时将台泥（矿山）剩余200多亩和xx项目湖区在下半年完成，以及做好其他征地项目的征地工作。

　　今后，我社区将会把不足之处加以改进，吸取其他社区的先进经验，最终以全心全意为人民服务作为我们的最高宗旨，以群众满意不满意作为我们服务的唯一目的。社区全体干部将脚踏实地、敢于攀登、共同努力、分工合作地做好社区各项工作，使社区各项工作都上一个新的台阶。

第4篇: 幼儿园语言文字规范化工作规章制度

　　一、定期学习制度：每月定期组织居委会干部学习党的路线、方针政策，国家的法律法规及科学文化知识，居委会要不断提高政策水平和管理能力。

　　二、报告工作制度：社区居委会每年至少要向社区居民代表会议报告一次工作，接受社区居民代表的审议，社区居委会原则上要每季度向社区议事会报告一次履行职责和财务收支情况，主动听取并征求议事会的意见，汇报下一季度工作要点，如遇特殊情况社区居委会可临时召开社区居民代表会议，对社区重要事项进行讨论、决定。

　　三、居务公开制度：将社区居委会的内容，财务收支情况，成员职责分工和办公时间及联系电话等，通过联系卡、公示板等形式向社区居民公开，随时接受群众的监督。

　　四、服务承诺制度：社区居委会为社区成员提供各类服务项目，应明确服务标准，自觉接受社区居民和有关部门的检查及监督。

　　五、考核评议制度：社区居委会应定期接受社区居民和社区议事会的批评。社区成员对社区居委会的工作满意率低于60分的，社区居委会班子应及时查找原因，改进工作。经群众评议，对工作不称职或工作出现严重失误的社区居委会成员，可召开居民代表会议，按照法定程序进行罢免或撤换。

　　社区居民委员会工作职责

　　一、执行社区成员代表大会的决定和协议。

　　二、宣传宪法、法律、法规和国家政策，维护社区成员的合法权益。

　　三、落实城镇居民最低生活保障制度，做好优抚救济工作。

　　四、做好环境卫生、计划生育、民事调解、医疗保健工作。

　　五、做好老年人、未成年人和妇女的保护工作，关心教育青少年。

　　六、对社区的物业管理进行监督。

　　七、向政府反映社区成员意见、要求和提出建议。

第5篇: 幼儿园语言文字规范化工作规章制度

　　为保障我院院前急救与院内急救之间的“绿色通道”有效衔接，结合我院实际工作，制定本流程。

　　第一条院前急救

　　（一）120救护车出诊快捷（小于3分钟），院前急救规范，施行一系列必要的、合理的救治处理措施。

　　（二）急危重患者从急救现场到急救车及途中的搬运过程中，做好急救、处理及监护，并向家属进行必要的告知谈话。

　　（三）转运过程中应事先将病情电话告知急诊科值班医生，院前院内紧密联系与交接、协同抢救。

　　第二条院前院内在急救功能上的密切配合，形成紧密的链式连接

　　（一）保证院前院内信息互通：急救患者病情通报;120中心－急救中心/救护车－医院的“三方通话”;

　　（二）患者转送与安置：危重患者病情及时向院内急诊科通报，尽快转运回医院，在转运过程中告知医院要求会诊的医生、仪器设备、药物的准备。接诊的医生、护士等有关人员，在救护车到达时立即接诊，做到抢救室的抢救设备已开启，需要会诊的相关医师到位，医院各相关部门做好必要准备;

　　（三）院内通道的通畅保证：包括急诊科的急救绿色通道、必要的备用特别通道、电梯等设备通畅，以便在救护车到达时立即用于患者的院内转送。

　　流程为：救护车→急诊科/室→抢救室→（ICU/CCU/导管室/手术室）→留观室/住院病房。

　　第三条患者的院前院内交接

　　急救患者交接：指急危重症患者经院前急救送达医院后，院前医生将患者病情病史等与医院接收人员交接。按院前与院内不同情况和要求分为如下两方面:

　　（一）院内工作要求：接到急救信息/得知急救车到达→准备推床并接诊、（按信息）进行相应的院内抢救准备。

　　（二）院前工作要求:确定生命体征，按院前急救规范进行必要处理，并作出“拟诊”，做好到院交接准备→到达急诊科→正确、迅速地将患者转至院内（推）床上→与院内医护人员进行患者和病情交接。

　　第四条完善院前院内急救链的有关因素

　　（一）急诊科设有24小时专职导诊（分诊）人员，随时到急诊科大门前迎接急危重患者入急诊抢救室抢救。当值班医、护人员接到急、危重患者入院通知时，应立即做好抢救准备，检查好所需抢救设备和备用抢救药品。

　　（二）为了保证急、危重患者的抢救工作及时、准确、有效地进行，对“急救绿色通道”急、危重患者一律实行优先抢救、优先检查和优先住院原则，再补办医疗相关的手续。

　　（三）遇重大抢救必须报告科主任，白天同时报告医务处，夜间报告医院总值班，必要时由医务处或总值班组织医院抢救小组成员进行抢救会诊，也可以由急诊科主任直接请相关专业的抢救组成员会诊抢救。急诊科主任和护士长随叫随到，组织协调抢救工作。急诊抢救呼叫院内抢救会诊10分种内到达。

　　（四）进入绿色通道及其他急危重患者的检查、取药、住院应优先处理。

　　（五）对绿色通道抢救的患者，值班医师必须尊重家属的知情权，根据病情告知病重或病危，并签字；如没有家属和委托人的急、危重患者，按《急救绿色通道管理规程》处理。

　　（六）为保证抢救及时，遵循生命权高于知情同意权原则，对绿色通道抢救患者的各类有创操作，值班医师按照国家有关规定和实际情况可以先操作后补谈话、签名，并及时将当时情况记录于病程记录中。

　　（七）抢救病历应由相关医护人员根据实际情况填写完整并妥善保管。

　　（八）值班医护人员及其他相关工作人员必须对急危重患者全力抢救，不得以任何理由推诿、延误患者的诊疗。

第6篇: 幼儿园语言文字规范化工作规章制度

　　为了充分发挥社区自治组织的作用，切实加强社区居委会的建设，规范社区居委会的管理，充分调动社区居委会成员的工作积极和创造性，努力打造一支精干、务实、廉政、高效的社区居委会队伍，推进社区居委会工作的组织化、规范化和制度化建设。特制定本管理制度。

　　一、岗位责任制

　　1、认真负责，严于律己，工作务实，勤政为民，牢固树立服务的思想，当好社区居民的带头人。

　　2、遵纪守法，依法行政，克己奉公，恪守职业道德，始终把居民群众的利益放在首位。认真贯彻党的路线、方针、政策。完成居民办事处交办的各项工作。

　　3、作风正派，办事公道，联系群众，接受监督，坚持原则，妥善处理好各种矛盾，问题和纠纷。

　　4、加强实践锻炼，完善知识结构。不断提高政策，业务水平，全面提高自身素质。

　　5、热爱居委会工作，树立大局意识，提倡协作精神，自觉维护本居委会的整体利益及班子团结。人人有岗位，个个有责任。

　　6、在工作中做到情况明，底数清。坚持“五字”工作(勤、精、细、快、准)。接待居民办理居民事务时，要热情大方，耐心细致，不急不躁，讲求效率。遇到重大问题及时向居民办事处报告。

　　二、考勤制度

　　1必须严格考勤，居委会人员的出勤、缺勤，由每天值班人员负责记载。

　　2全体工作人员上班期间，严格遵守上下班制度，无故不得迟到或早退。每天负责考勤的工作人员认真进行登记，迟到或早退人员必须向居委会负责人说明原因，否则视为旷工。

　　三、会议制度

　　传达居民办事处文件和上级组织的会议精神，有关指导性意见，落实居委会的各项任务等，各种会议均要做好会议记录。

　　四、文明办公制度

　　1、接待居民要有礼貌，做到“四声”：来有应声，问有答声，走有送声，支持配合有谢声。

　　2、禁“四难”：杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办。

　　3、全体成员在上班时间内，衣着要干净整洁，做到行动庄重，举止大方，语言文明，不高声喧哗，尽量不影响他人办公。

　　4、坚持杜绝庸、懒、散行为。上班时间内，不准打牌、玩电脑游戏、上街购物等，不做与工作不相干的事情。

　　5、居委会成员内部之间要团结，定期开展批评与自我批评，维护居委会班子的和谐稳定。做到个人服从组织，处处以大局为重，齐心合力做好工作。

　　五、居务公开制度

　　社区居委会要将工作职责、成员分工、办公时间、服务项目、办事程序，通过图板、宣传栏，向居民公开，便于居民服务并接受监督。

　　六、保洁制度

　　办公室卫生每天打扫一次。全体成员在每天上班前打扫。每月大清扫一次。每天专门有一人负责全天的保洁。保证室内无杂乱脏物。做到文件、书刊摆放整洁，玻璃明亮，地面干净。

　　七、安全制度

　　做好安全防事故工作，防火、防电、防盗。下班时关好门窗、电源、水源。

　　八、学习制度

　　1、坚持上班前半小时的学习，坚持政治理论和业务学习。提高政治敏锐性，提高政治鉴别力。培养自己的工作作风。要按时参加居委会组织的学习。工作中虚心向同事学习工作岗位的各项业务技术。细心地做好各项工作，学习上级领导和同事的工作经验和方法。在工作中加以创新运用，提高工作效率、增强工作实践。

　　2、学习党的方针政策，做好党和政府联系群众的桥梁和纽带。针对工作中的重点、难点问题学习和讨论，做好学习笔记，写好学习心得。

　　九、以上制度作为年度先进工作者考评标准。

第7篇: 幼儿园语言文字规范化工作规章制度

　　第一章总则

　　第一条为规范本市院前医疗急救转运与院内急救衔接工作，保证急危重患者医疗急救服务的顺利开展，依据《北京市院前医疗急救服务条例》，结合本市实际情况，制定本办法。

　　第二条本办法适用于本市行政区域内院前医疗急救转运与院内衔接工作过程中涉及的活动及其监督管理。

　　第三条院前与院内急救衔接是指院前医疗急救机构在提供院前医疗急救服务过程中，按照调度机构的调度，与院内医疗急救部门进行信息交换和患者交接的过程。

　　第四条本办法所指服务对象为一般急、危、重患者，及突发公共事件、传染性疾病、高危孕产妇、新生儿、“三无”人员(无身份、无家属、无经济来源)等特殊患者。

　　第二章机构及职责

　　第五条市卫生健康行政部门负责院前医疗急救转运与院内衔接工作的监督管理；负责建立与管理北京市院前医疗急救信息平台。区卫生健康行政部门负责辖区内院前医疗急救转运与院内衔接工作的监督管理。

　　第六条调度机构职责：

　　(一)根据患者病情和院内医疗急救机构的能力，确定患者转送医院，告知院内医疗急救部门做好接诊准备；

　　(二)启动院前与院内信息沟通渠道；

　　(三)定期分析院前院内急救衔接情况为院前医疗急救监督管理工作提供依据；

　　(四)建立院前、院内信息互联互通机制，推动医疗急救、急诊信息数据开放融合、共建共享。

　　第七条院前医疗急救机构职责：

　　(一)严格落实就近、就急、满足专业需要、兼顾患者及家属意愿的转运原则，将患者及时转运至具有相应急诊抢救能力的医疗机构，并对患者及家属做好解释工作，引导其树立科学合理的就诊观念；

　　(二)院前医疗急救人员应按照相关标准对患者病情进行充分评估并初步分级，第一时间向医疗机构传递急危重患者信息、病情等数据，其中胸痛、卒中、创伤、孕产妇、新生儿等五类患者依托相关流程，通过院前急救调度信息平台，或通过急诊专用绿色通道APP、即时沟通工具等方式与院内沟通，并及时提供患者信息；

　　(三)院前医疗急救人员将患者转送至院内医疗急救部门，双方进行规范交接并签署院前院内患者交接单。

　　第八条医疗机构职责：

　　(一)着力提升急危重患者的接诊能力，改善服务质量，通过急诊预检分诊分级，有效分流非急危重症患者，确保急危重症患者得到有效救治；

　　(二)严格落实预检分诊原则及流程，对急危重症患者按照“先及时救治，后补交费用”的原则救治，不得因费用问题拒绝或者延误抢救工作；

　　(三)院内急诊科室至少保证急救周转备用平车1个，不得用于非危重症急救患者；

　　(四)严格实行首诊负责制，禁止推诿患者及未经联系的危重症急救转诊行为。

　　第三章交接规范

　　第九条医疗机构接到院前救护车转运的患者后，应尽快转移到备用平车，不占用院前医疗急救机构急救设施设备。危重症急救患者滞留在院前救护车担架上的时间一般不得超过10分钟。

　　第十条一般急危重患者交接：院前医疗急救人员根据急危重患者现场情况将患者信息上报至院前医疗急救信息平台；调度机构根据患者信息和院内急救能力，确定转送医疗机构并与院内沟通；院内医疗急救部门及时接收患者诊疗信息，做好接诊准备，根据患者情况必要时与院前医疗急救人员沟通。

　　第十一条特殊患者交接：院前医疗急救人员到达现场后，确认为突发公共事件、传染性疾病、高危孕产妇、新生儿、“三无”等特殊患者的，院前医疗急救人员搜集现场情况及时报告调度机构，并将患者信息上传至院前医疗急救信息平台；调度机构根据相关规定确定转诊医疗机构；向院内医疗急救部门告知特殊患者的具体情况，院内做好接诊准备。

　　第十二条院前医疗急救人员将患者送至院内急诊指定区域，与值班医生、护士交接病情与治疗情况，双方签署院前院内患者交接单，并将其列入病历管理。

　　第十三条对于“三无”的急危重患者，院前医疗急救机构和医疗机构应当先行救治，不得因费用等问题拒绝救治。院前医疗急救机构和医疗机构实施救治后，可以依据国家和本市有关规定向疾病应急救助基金、道路交通事故社会救助基金、城乡医疗救助基金等申请经费补助。

　　第四章监督管理

　　第十四条市卫生健康行政部门负责对院前医疗急救转运与院内衔接工作的指导、监督、考核和质量评估，指导区卫生健康行政部门开展监督管理工作。

　　区卫生健康行政部门在区人民政府的统一领导和市卫生健康行政部门的业务指导下，依法对本行政区域内的院前医疗急救转运与院内衔接工作进行监督管理。

　　第十五条依托北京市院前医疗急救质控数据，将院前院内衔接管理纳入医疗机构绩效管理，依据院前院内交接危重症急救患者过程院前救护车滞留时间超过10分钟的次数、因各种原因不能接诊危重症急救患者的次数进行累计扣分，定期通报。

　　第十六条医疗机构不按照规定与院前医疗急救机构交接急危重患者信息或者拒不接收院前医疗急救机构转运的急危重患者的，由市或者区卫生健康行政部门处1万元以上5万元以下罚款。

　　第十七条市卫生健康行政部门建立院前院内急救衔接工作通报制度，对未按照相关规定开展院前院内急救衔接工作的单位和个人，给予相应罚款、行政处分，并通报；构成犯罪的，依法移交司法机关追究法律责任。

　　第十八条本办法自2019年11月1日起执行。

　　第十九条本办法由市卫生健康行政部门负责解释。